🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026» У нас отличная новость! 🎉 Наш канал вошел в подборку телеграм-каналов про обучение и развитие. Это приятно и ко многому обязывает. Именно эти смыслы из заголовка мы и закладываем в контент. Вместе с другими авторами подборки мы разбираем реальные кейсы, делимся свежими исследованиями и, конечно, опытом внедрения ИИ в учебные процессы. Ищем ту самую «золотую середину» в обучении, где эффективность не убивает человечность, а технологии не заменяют методологию. 🤓 Вступить в сообщество 👉 https://t.me/addlist/SFF7CqTmtjhhODQy Подписывайтесь, чтобы оставаться в эпицентре профессии

🔝 ✍️ Вакансия Менеджера по внутреннему аудиту с разговорным английским языком. Локация - Москва. Резюме можно отправить на почту - pavel.maisevich@nordgold.com Мы ищем сильного профессионала в области внутреннего аудита, который готов влиять на эффективность бизнеса, работать с ключевыми процессами компании и участвовать в реализации значимых проектов. В этой роли вы будете самостоятельно проводить аудиты полного цикла, выявлять риски и возможности для улучшения, взаимодействовать с руководителями функций и выступать надежным партнером бизнеса в вопросах управления рисками и внутреннего контроля. Ваши задачи: • Проведение внутренних аудитов от планирования до подготовки итоговых отчетов и рекомендаций. • Анализ и документирование бизнес-процессов, рисков и контрольных процедур. • Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности процессов и снижению рисков. • Участие в оценке рисков и формировании годового аудиторского плана. • Мониторинг реализации согласованных мероприятий и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами. • Подготовка материалов для Аудиторского комитета и участие во внутренних консалтинговых проектах. Мы ожидаем: • Высшее образование (финансы, экономика, инженерные или технические специальности). • Опыт работы во внутреннем аудите или консалтинге от 3 лет. • Уверенное понимание риск-ориентированного подхода к аудиту. • Опыт работы с большими массивами данных. • Английский язык на уровне Advanced. • Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно. • Готовность к командировкам до 20% рабочего времени. Будет преимуществом: • Сертификации CIA, CFE, CISA. • Опыт работы с SAP. • Знание французского языка. • Опыт работы в горнодобывающей или металлургической отрасли. 😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru ✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Директор по маркетингу NON-FOOD B2C Обязанности: ·       Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и брендов. ·       Участие в формировании коммерческой стратегии совместно с топ-менеджментом компании. ·       Управление брендом, позиционированием и маркетинговыми коммуникациями во всех каналах. ·       Развитие направлений Trade Marketing, Digital Marketing и PR. ·       Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста бизнеса. ·       Формирование, защита и контроль маркетингового бюджета. ·       Управление, постановка целей и развитие команды маркетинга. ·       Контроль эффективности маркетинговых инвестиций и достижения бизнес-показателей. ·       Участие в выводе новых продуктов и развитии клиентского опыта.   Подчинение Собственнику компании. 😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru ✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия HRD (Москва): Задачи: Создать HR-функцию «под ключ»: найм, адаптация, оценка, развитие, вовлеченность, удержание Управлять KPI: укомплектованность штата (цель 90%), текучесть (цель 6%), выручка и прибыль компании Внедрять HR-аналитику, автоматизацию, ИИ в процессы Разрабатывать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру Работать с топ-менеджментом, участвовать в управленческих встречах Профиль кандидата: Опыт в HR от 5 лет, из них от 1 года на руководящей позиции (HRD / руководитель HR) Обязателен опыт внедрения ИИ и автоматизации HR-процессов Знание современных HR-инструментов: ATS, HRM-системы, LMS Умение выстраивать процессы с нуля, работать руками Будет плюсом: опыт в ПКО, системной интеграции, FMCG, работа с Битрикс24, Excel, Google Таблицы Условия: Оклад 200 000 ₽ (на руки) + КПИ Годовой бонус — зависит от выручки и прибыли компании Формат работы: офис в Москва-Сити Подчинение: CEO В подчинении: руководитель отдела подбора (активно ищем сейчас), менеджеры по подбору (3-4 человека) Важно: Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами Позиция горящая, поэтому не будем тянуть с предложением кандидату, если он нам подходит 😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий» Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации. Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней. У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом. 🔣 Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ: 😎 Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.). В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны

Есть готовые подборки для: 1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций 2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital 3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ 4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров 5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике 6. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию 7. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer Если не нашли себя в этих списках, я формирую их персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации

Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.

В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки

Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка». Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов. Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми Напишите мне @garyaev_career или оставьте 🔣 заявку на сайте, если чувствуете, что время дотянуться до тех, кто принимает решения Действуйте, пока не наступило лето, рынок активен и работодатели открыты к диалогу 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас 🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝 ✍️ Вакансия Директор производственной площадки в фармацевтической компании БИОКАД, биотехнологическая компания Мы в поисках руководителя производственной площадки компании, которая входит в топ-10 лучших фармкомпаний страны по оценкам Forbes. Каждое третье онкологическое лекарство в стране создается с нашим участием. Вы будете отвечать за стратегию развития площадки, управление производственными процессами, оптимизацию затрат и масштабирование операций. Ваша ключевая задача – бесперебойное производство, потому что от этого зависит, вовремя ли пациенты получат необходимое лечение. Что вы будете делать: Возглавлять все производственные процессы на площадке, обеспечивая бесперебойный выпуск инновационных препаратов (первых в классе) и гарантируя безопасность пациентов – это наша главная ответственность; Разрабатывать и исполнять производственный бюджет, достигая финансовых целей компании через оптимизацию затрат без компромиссов в качестве; Инициировать и внедрять трансформационные инициативы по оптимизации процессов, повышая операционную эффективность и минимизируя риски простоев; Развивать команду высококвалифицированных руководителей (отдел производства, склад, техническое обеспечение), создавая среду для профессионального роста и достижения результатов; Руководить внедрением новых производственных мощностей и передовых технологий, обеспечивая технологическое лидерство и масштабирование бизнеса. Мы ждем от вас: Подтвержденный опыт управления производственной площадкой не менее 5 лет с международным масштабом деятельности; Глубокое понимание технологических процессов производства и регуляторных требований. Опыт работы в фарме будет плюсом, но мы также рассматриваем кандидатов из смежных отраслей (ТНП (FMCG)), где критичны строгий контроль качества и соблюдение стандартов; Экспертиза в области надлежащих производственных практик (GMP) и требований регуляторных органов; Доказанный опыт руководства крупными командами и успешного управления сложными проектами; Способность самостоятельно планировать бюджет, персонал и производственные активности при проактивной коммуникации с руководством и смежными подразделениями. Эта работа для вас, если: Вы способны принимать взвешенные решения в условиях постоянного баланса между скоростью и качеством; Вы готовы работать в строго регламентированной среде с высокими регуляторными требованиями – это вызов, который требует исключительной дисциплины и профессионализма. Это не подойдет, если вы не готовы к среде, где стандарты качества и безопасности не подлежат компромиссу. Что мы предлагаем: Разумеется, у нас оформление по ТК, белая заработная плата, но вот, что есть интересного у нас: Участие в стратегических проектах по развитию производства – ваше влияние будет определять продуктовый портфель и оборот компании на годы вперед; Поддержка при релокации – производственная площадка расположена в Санкт-Петербурге; Корпоративный автомобиль с полным пакетом компенсаций – экономьте время на дорогу и сосредоточьтесь на главном; 😎 Контакты для отправки резюме: grigorevam@biocad.ru (Мария) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Ведущий инженер – проектировщик ВК Международное проектное бюро. Компания занимается сложными многофункциональными комплексами и уникальными жилыми проектами, где команда реализует новейшие мировые технологии, архитектуры и прогрессивные тенденции. Обязанности: •Контроль исполнения проектных решений на объектах строительства •Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками •Проектирование П и РД •Внесение изменений в РД, согласование с заказчиком. •Соблюдение требований безопасности строительных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения •Выдача проектных решений на площадке с внесением в журнал АН •Подписание актов на скрытые работы, освидетельствование ответственных конструкций, участие в сдаче-приемке объекта в эксплуатацию •Проверка исполнительной документации •Осуществление самостоятельного авторского надзора за строительными объектами Требования: •Высшее профильное (техническое) образование •Опыт работы на должности Ведущий инженер – проектировщик ВК от 5 лет в проектных бюро или в девелоперских компаниях. •Владение специализированными программами (AutoCAD, Revit -желателен) •Опыт работы с исполнительной документацией •Обучаемость, готовность осваивать новые профессиональные знания и навыки •Ответственность, гибкость и самостоятельность Мы предлагаем: •Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня •Расположение офиса (Кутузовский проспект) •Бесплатный обед в столовой генподрядчика •График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 в офисе компании •Испытательный период от 1 до З месяцев. •Работу в стабильной компании •Международный дружный коллектив профессионалов •Высокий уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. 😎 Контакты для отправки резюме: spivakexecutive@gmail.com (Анастасия) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель проектов (промышленное строительство, инженерная инфраструктура и EPC/EPCM-проекты). Ищем руководителя, способного управлять инженерными проектами стоимостью до нескольких миллиардов рублей. Буду признательна за рекомендации сильных руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC и EPC/EPCM-проектов. В связи с развитием направления строительства и инжиниринга компания EUROCLIMA приглашает Руководителя проектов для реализации масштабных инженерных объектов. EUROCLIMA — российская производственно-инжиниринговая компания с собственным производственным комплексом, реализующая комплексные решения в области климатических и инженерных систем. Среди наших проектов центры обработки данных (ЦОД), фармацевтические и медицинские объекты, промышленные предприятия и другая инфраструктура с высокими требованиями к надежности инженерных систем. Основные задачи: Полное руководство проектами - от разработки технических решений и выбора подрядчиков до ввода объектов в эксплуатацию; Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта; Организация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами; Контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения нормативных требований; Подготовка и сопровождение исполнительной документации; Участие в приемо-сдаточных испытаниях и передаче объектов заказчику. Нам важен опыт: Управления сложными инженерными и строительными проектами; Работы с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами; Понимания инженерной инфраструктуры объектов, систем электроснабжения и охлаждения; Самостоятельного принятия решений и ответственности за результат. Особенно интересен опыт реализации сложных инженерных и строительных проектов в роли генерального подрядчика, EPC/EPCM-подрядчика или технического заказчика. Рассматриваем руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC, производственных объектов, ЦОД, фармацевтических и медицинских объектов. Мы предлагаем: Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня стоимостью до нескольких миллиардов рублей; Работу в стабильной производственно-инжиниринговой компании; Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат; Конкурентоспособный уровень дохода; Корпоративный автомобиль; ДМС, включая стоматологию; Современный офис в центре Москвы; Перспективу возглавить направление по мере его развития. 😎 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна), lidiya.kuznetsova@euroclima.ru (Лидия) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Руководителя по развитию бренда работодателя в МТС Web Services Вам предстоит работать с внешним и внутренними коммуникациями, развивать направления DevRel и нематериальной компенсации. Сегодня МТС Web Services - это это биг-тех компания, предоставляющая облачные, ИИ-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса. В штате компании работают более 11000 IT и бизнес-экспертов, создающих уникальные для рынка продукты. Наш идеальный кандидат имеет руководящий опыт в бренде и внутрикоме крупной компании, управлял командой от 15-ти человек и обладает глубокой экспертизой в маркетинговых коммуникациях и PR. 😎 Контакты для отправки резюме: @Anna_MWS_Recruiter ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Коммерческого директора с опытом в международной логистике. Москва Коммерческий директор в международной логистике ILC — это топ‑менеджер, который отвечает за коммерческую стратегию компании, рост выручки и развитие клиентской базы на международных направлениях. Роль и зона ответственности: -Определяет и реализует коммерческую стратегию ILC на ключевых рынках (импорт, экспорт, мультимодальные перевозки, складская логистика, доставка по России и миру). - Отвечает за рост выручки и маржинальности: развитие существующих клиентов, привлечение новых, участие в стратегических тендерах и крупных сделках. - Формирует и развивает команду продаж и коммерческого блока, задаёт стандарты работы, систему KPI и мотивации. - Лично выстраивает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, участвует в переговорах по крупным контрактам и сложным логистическим кейсам. Ключевые задачи: - Управление портфелем международных логистических услуг: морские и авиа‑перевозки, FCL/LCL, консолидация, терминальные услуги, доставка «последней мили». - Участие в разработке ценовой политики: тарифы, скидки, коммерческие условия, маржинальный анализ по продуктам и маршрутам. - Совместная работа с операционным блоком над клиентскими решениями «под ключ» (срок, стоимость, качество сервиса), чтобы коммерческие обещания соответствовали реальным возможностям сети ILC. - Мониторинг рынка: ставки, изменения в международных коридорах, ограничения, конкуренты; поиск новых ниш и направлений (страны, типы грузов, отрасли клиентов). Ожидаемый профиль: - Глубокое понимание международной логистики: морские и авиа‑перевозки, контейнерные линии, таможенные аспекты, Incoterms, особенности поставок в/из России. - Сильные навыки переговоров и построения долгосрочных партнёрств с корпоративными клиентами и агентами за рубежом. - Опыт построения и масштабирования коммерческих команд, внедрения KPI, воронок продаж, систем CRM и стандартов клиентского сервиса. - Стратегическое мышление в сочетании с готовностью лично включаться в ключевые сделки и сложные клиентские ситуации. - Опыт работы в международной логистике коммерческим директором от 6 лет - Наличие целевого нетворка обязательно. Условия: Современный технологичный офис 1 минуте пешком от м.Свиблово. Гибкий современный руководитель. Возможность применять свои наработки, развивать интересные проекты. 😎 Контакты для отправки резюме: nataliya.kolova@interlogcon.com ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия HR Business Partner (HRBP) в Северсталь-ЦЕС, Ярославль (Гибрид) Северсталь-ЦЕС (Центр Единого Сервиса) - один из лидеров рынка аутсорсинга бизнес-процессов для крупного промышленного холдинга и внешних клиентов. Ищем сильного HR-партнера, который возглавит HR-цикл на периметре 500+ сотрудников и станет стратегическим доверенным лицом для руководителей. Основные задачи: Onboarding & Обучение: сопровождать сотрудников в адаптации, вести Welcome-тренинги, развивать кадровый потенциал через работу с вузами Управление эффективностью: внедрять KPI и оценку 360°, анализировать текучесть и разрабатывать программы удержания. Культура и Well-being: развивать корпоративный климат, внутренние коммуникации, реферальные программы и проекты заботы о сотрудниках Оптимизация и КДП: участвовать в проектах автоматизации HR, работать со штатным расписанием, должностными инструкциями и сложными кейсами по ТК РФ. Наши ожидания: Опыт в HR от 3 лет (HRG, HRBP, ведущий менеджер по персоналу). Практический опыт управления процессами на периметре от 500 человек. Умение говорить с бизнесом на языке цифр, метрик и аналитики. Глубокое понимание всех HR-функций, сильные навыки коммуникации и уверенное знание ТК РФ. Работа у нас — это: Доход: высокий, открыты к диалогу и обсуждаем индивидуально (оклад + квартальные и годовые бонусы). Формат: комфортный гибрид в Ярославле, пятидневка. Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией + онлайн-консультации «Добросервис». Забота и спорт: компенсация питания, программы волонтерства, спорта и корпоративная библиотека. Уникальные бенефиты: краткосрочное кредитование и 31 день отпуска вместо 28 + 20 000 рублей на заботу о себе и близких (выбирайте то, что нужно именно вам) 😎 Контакты для отправки резюме: @HatalyaR с пометкой «HRBP Ярославль» ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель направления по бюджетированию и экономическому анализу Обязательно: свободный английский язык В ваши обязанности будет входить: 1.Участие в функции операционного бюджетирования и планирования и план-факт анализа затрат группы компаний ГРК, в том числе курирование процессов бюджетирования и планирования предприятий, расположенных в Бразилии. 2.Финансово-экономический анализ деятельности добывающих предприятий. 3.Детальный технический и экономический анализ бизнес-кейсов по всем областям (производство, технологии). 4. Поиск направлений повышения экономических показателей деятельности предприятий. 5. Подготовка презентаций и аналитических материалов, а также выполнение задач для руководства. Пожелания к кандидатам: -Высшее образование (экономическое). -Свободный английский язык. - Опыт бюджетного планирования полного цикла, а также финансово-экономического моделирования проектов в горно-рудной промышленности. -Опыт работы в крупных горных, горно-металлургических, угольных или компаниях цветной металлургии более 3-х лет и с зарубежными предприятиями. -Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок -ПК. Уровень владения - уверенный пользователь MS Office, свободное владение MS Excel. - Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом. 😎 Контакты для отправки резюме: elena.vilisova@eurochem.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия CIO/CTO в крутую государственную компанию Чем предстоит заниматься: - Формирование и актуализация стратегии на 3–5 лет в части инфраструктуры, платформ, разработки и поддержки пользователей; - Определение целевой архитектуры и стандартов решений на уровне ИТ блока; - Согласование ключевых технологических выборов (платформы, стек); - Инициирование и координация процесса разработки и актуализации регламентов, политик и стандартов для всех отделов управления; - Управление процессами модернизации и реконструкциb инфраструктуры компании; - Организация и контроль бесперебойного функционирования инфраструктурных сервисов и пользовательской поддержки; контроль соблюдения SLA/SLO; - Организация и контроль процессов управления рисками, обеспечения отказоустойчивости и катастрофоустойчивости (DR); - Управление процессом закупок оборудования и ПО в соответствии с 44-ФЗ/223-ФЗ; взаимодействие с интеграторами и поставщиками. Требования: - Linux и Windows Server: понимание архитектуры и принципов администрирования на уровне, достаточном для оценки кадровых требований, аудита конфигураций и предметного разговора с инженерами; - Понимание роли контроллеров домена, служб каталогов, базовых принципов безопасности ОС - Понимание архитектурных принципов SAN (FC, iSCSI), NAS (NFS, SMB), SDS (Ceph), параллельных ФС (Lustre), объектных хранилищ (S3-совместимых); - Понимание области применения каждого из классов хранилищ; - Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные. - Понимание архитектуры гипервизоров (KVM, QEMU), платформ управления виртулизацией (Proxmox VE), облачных платформ; - Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные. - Понимание принципов построения отказоустойчивых кластеров, организации катастроф-устойчивых конфигураций; - Умение определять целевые RPO/RTO совместно с владельцами сервисов; - Умение организовать DR как управленческий процесс - разработка планов восстановления, назначение ответственных, регулярные учения и тесты, контроль актуальности регламентов. - Управление инцидентами и изменениями (ITSM): знание процессов управления инцидентами, управления изменениями, управления проблемами; понимание SLA/SLO/SLI, RPO/RTO Условия: - Офис в г. Москва; - Оформление по ТК РФ; - Конкурентный уровень дохода; - Возможность влиять на процессы и трансформацию ИТ блока. 😎 Контакты для отправки резюме: info@principal-recruit.ru, @art1303 (Артур) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Менеджер по корпоративным коммуникациям и бренду Подразделение: Управляющая компания образовательного Холдинга Подчинение: Директору по маркетингу Локация: Алматы Основные задачи - Управление брендом и позиционированием - Корпоративные коммуникации -PR и управление репутацией -Маркетинговые кампании - Digital-коммуникации - Исследования и аналитика   Функциональные обязанности - Разработка и реализация коммуникационных и брендовых проектов. - Координация маркетинговых и PR-инициатив организаций Холдинга. -Подготовка коммуникационных материалов для различных аудиторий. - Управление подрядчиками, рекламными и PR-агентствами. - Разработка креативных концепций и коммуникационных решений. - Организация мероприятий, форумов, конференций и публичных выступлений. - Подготовка презентаций и материалов для акционеров, партнеров и внешних стейкхолдеров. - Контроль эффективности коммуникационных и маркетинговых активностей. Квалификационные требования Образование - Высшее образование в области: Маркетинга, PR и коммуникаций, Журналистики, Бренд-менеджмента, Менеджмента. Опыт работы - Не менее 5 лет в области маркетинга, брендинга, PR или корпоративных коммуникаций. - Опыт работы в крупных компаниях, холдингах, международных компаниях либо ведущих маркетинговых и коммуникационных агентствах. - Опыт управления коммуникационными проектами полного цикла. - Опыт работы в образовательном сегменте является преимуществом. Профессиональные знания - Бренд-стратегия и бренд-менеджмент. - Корпоративные коммуникации. - PR и медиакоммуникации. - Digital-маркетинг. - Performance-маркетинг. - Контент-маркетинг. - Маркетинговая аналитика. - Основы UX и дизайн-мышления. - Исследования потребителей и клиентского опыта. 😎 Контакты для отправки резюме: a.timofeeva@iec.edu.kz (Анна) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Главного бухгалтера в Ренессанс Страхование Особенности: - Мы единственная публичная компания на страховом рынке и технологичный лидер с диджитал-культурой   - Уровень должности СЕО-2 (прямое подчинение Финансовому директору) - Команда в подчинении 50 человек Будем рады познакомиться с кандидатами с опытом работы на должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в страховых компаниях, либо с опытом в аудиторских компаниях (специализация страхование) 😎 Контакты для отправки резюме: maksyutina@renins.com (Маргарита) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Главного бухгалтера в Ренессанс Страхование Особенности: - Мы единственная публичная компания на страховом рынке и технологичный лидер с диджитал-культурой   - Уровень должности СЕО-2 (прямое подчинение Финансовому директору) - Команда в подчинении 50 человек Будем рады познакомиться с кандидатами с опытом работы на должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в страховых компаниях, либо с опытом в аудиторских компаниях (специализация страхование) 😎 Контакты для отправки резюме: maksyutina@renins.com (Маргарита) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Product Owner в банк Юго-Восточной Европы Сейчас мы помогаем быстро-растущему банку, который сейчас активно масштабируется с поисками на PO в 2 команды: daily banking и BNPL. О роли: Развитие продуктов daily banking / BNPL Работа в мультинациональной команде Прямое влияние на P&L продукта Что предлагает компания: Поддержка в релокации Среда международного финтех-игрока в стадии роста Возможность влиять на продукт на этапе роста 😎 Контакты для отправки резюме: a.shmerkovich@peers.career (Арина) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Директор по B2B маркетингу, брендам и развитию рынков в крупный агрохолдинг Что критично: - Сильный B2B-маркетинг (70% бизнеса). Опыт вывода продукта из категории commodity (взаимозаменяемое сырье) в ценностное решение и защита ценовой премии. - Доказательный маркетинг на основе экономики клиента. Умение оцифровывать P&L профессиональных покупателей и упаковывать сложные технологические решения. - Релевантный бэкграунд. Приоритет — пищевые ингредиенты, агротех, ветеринария, либо промышленные гиганты (нефтехимия, металлургия, стройматериалы), где маркетинг управляет ценностью и маржой 😎 Контакты для отправки резюме: @HR_Swan ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Director of Personal Insurance (VHI/DMS), Москва В Страховую компания (ТОП 30) для развития направления личного страхования. Ключевая задача Маштабировать бизнес ДМС, НС и ВЗР, управление продажами, запуск новых продуктов и развитие клиентской базы. Нужен лидер с успешным опытом управления командами продаж в страховании, глубоким пониманием рынка добровольного медицинского страхования и экспертизой в корпоративном андеррайтинге. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на продуктовую стратегию, запускать цифровые решения и формировать новые каналы продаж. 😎 Контакты для отправки резюме: s.razzhivina@nnov.ancor.ru (Светлана) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top

🔝 ✍️ Вакансия Финансовый директор(CFO) Формат работы: офис 🌍 Минск Нам нужен системный лидер, который построит финансовую службу «с нуля» и сквозной процесс данных: от договора и операционных данных перевозки до передачи информации в бухгалтерские программы и финансовые отчёты. Ваша роль быть на стыке финансов и IT: Вы будете отвечать за финансовые вопросы, бухгалтерию и развитие программного обеспечения группы компаний. Прямой доступ к собственникам и реальное влияние на стратегию бизнеса. Подробности по вакансии: https://lnkd.in/d-xDwdyK Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо на 😎 Контакты для отправки резюме: ek@conship.co (Елена) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% ✅ Вакансии: @c_level_top