اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
کانال 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 643 مشترک است و جایگاه 3 695 را در دسته حرفه و رتبه 896 را در منطقه كازاخستان دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 643 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 09 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 794 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 9.19% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 6.01% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 977 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 639 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 10 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
10 643
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+877 روز
+79430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+180
در 1 کانالها
مه '26
+911
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+866
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 214
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+1 373
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+910
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+744
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+609
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 003
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+476
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+633
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+733
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+641
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+595
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+2 791
در 2 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئن | +14 | |||
| 09 ژوئن | +8 | |||
| 08 ژوئن | +10 | |||
| 07 ژوئن | +8 | |||
| 06 ژوئن | +8 | |||
| 05 ژوئن | +17 | |||
| 04 ژوئن | +45 | |||
| 03 ژوئن | +16 | |||
| 02 ژوئن | +29 | |||
| 01 ژوئن | +25 |
پستهای کانال
Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026»
У нас отличная новость! 🎉 Наш канал вошел в подборку телеграм-каналов про обучение и развитие. Это приятно и ко многому обязывает.
Именно эти смыслы из заголовка мы и закладываем в контент.
Вместе с другими авторами подборки мы разбираем реальные кейсы, делимся свежими исследованиями и, конечно, опытом внедрения ИИ в учебные процессы.
Ищем ту самую «золотую середину» в обучении, где эффективность не убивает человечность, а технологии не заменяют методологию.
🤓 Вступить в сообщество 👉 https://t.me/addlist/SFF7CqTmtjhhODQy
Подписывайтесь, чтобы оставаться в эпицентре профессии
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджера по внутреннему аудиту с разговорным английским языком.
Локация - Москва.
Резюме можно отправить на почту - pavel.maisevich@nordgold.com
Мы ищем сильного профессионала в области внутреннего аудита, который готов влиять на эффективность бизнеса, работать с ключевыми процессами компании и участвовать в реализации значимых проектов.
В этой роли вы будете самостоятельно проводить аудиты полного цикла, выявлять риски и возможности для улучшения, взаимодействовать с руководителями функций и выступать надежным партнером бизнеса в вопросах управления рисками и внутреннего контроля.
Ваши задачи:
• Проведение внутренних аудитов от планирования до подготовки итоговых отчетов и рекомендаций.
• Анализ и документирование бизнес-процессов, рисков и контрольных процедур.
• Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности процессов и снижению рисков.
• Участие в оценке рисков и формировании годового аудиторского плана.
• Мониторинг реализации согласованных мероприятий и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.
• Подготовка материалов для Аудиторского комитета и участие во внутренних консалтинговых проектах.
Мы ожидаем:
• Высшее образование (финансы, экономика, инженерные или технические специальности).
• Опыт работы во внутреннем аудите или консалтинге от 3 лет.
• Уверенное понимание риск-ориентированного подхода к аудиту.
• Опыт работы с большими массивами данных.
• Английский язык на уровне Advanced.
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
• Готовность к командировкам до 20% рабочего времени.
Будет преимуществом:
• Сертификации CIA, CFE, CISA.
• Опыт работы с SAP.
• Знание французского языка.
• Опыт работы в горнодобывающей или металлургической отрасли.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 689 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по маркетингу NON-FOOD B2C
Обязанности:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и брендов.
· Участие в формировании коммерческой стратегии совместно с топ-менеджментом компании.
· Управление брендом, позиционированием и маркетинговыми коммуникациями во всех каналах.
· Развитие направлений Trade Marketing, Digital Marketing и PR.
· Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста бизнеса.
· Формирование, защита и контроль маркетингового бюджета.
· Управление, постановка целей и развитие команды маркетинга.
· Контроль эффективности маркетинговых инвестиций и достижения бизнес-показателей.
· Участие в выводе новых продуктов и развитии клиентского опыта.
Подчинение Собственнику компании.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 636 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия HRD (Москва):
Задачи:
Создать HR-функцию «под ключ»: найм, адаптация, оценка, развитие, вовлеченность, удержание
Управлять KPI: укомплектованность штата (цель 90%), текучесть (цель 6%), выручка и прибыль компании
Внедрять HR-аналитику, автоматизацию, ИИ в процессы
Разрабатывать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру
Работать с топ-менеджментом, участвовать в управленческих встречах
Профиль кандидата:
Опыт в HR от 5 лет, из них от 1 года на руководящей позиции (HRD / руководитель HR)
Обязателен опыт внедрения ИИ и автоматизации HR-процессов
Знание современных HR-инструментов: ATS, HRM-системы, LMS
Умение выстраивать процессы с нуля, работать руками
Будет плюсом: опыт в ПКО, системной интеграции, FMCG, работа с Битрикс24, Excel, Google Таблицы
Условия:
Оклад 200 000 ₽ (на руки) + КПИ
Годовой бонус — зависит от выручки и прибыли компании
Формат работы: офис в Москва-Сити
Подчинение: CEO
В подчинении: руководитель отдела подбора (активно ищем сейчас), менеджеры по подбору (3-4 человека)
Важно:
Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами
Позиция горящая, поэтому не будем тянуть с предложением кандидату, если он нам подходит
😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 645 |
| 5 | Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий»
Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации.
Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней.
У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом.
🔣 Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ:
😎 Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.).
В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны
Есть готовые подборки для:
1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций
2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital
3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ
4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров
5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике
6. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию
7. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer
Если не нашли себя в этих списках, я формирую их персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации
Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.
В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки
Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка».
Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов.
Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми
Напишите мне @garyaev_career или оставьте 🔣 заявку на сайте, если чувствуете, что время дотянуться до тех, кто принимает решения
Действуйте, пока не наступило лето, рынок активен и работодатели открыты к диалогу
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 832 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Директор производственной площадки в фармацевтической компании
БИОКАД, биотехнологическая компания
Мы в поисках руководителя производственной площадки компании, которая входит в топ-10 лучших фармкомпаний страны по оценкам Forbes. Каждое третье онкологическое лекарство в стране создается с нашим участием. Вы будете отвечать за стратегию развития площадки, управление производственными процессами, оптимизацию затрат и масштабирование операций. Ваша ключевая задача – бесперебойное производство, потому что от этого зависит, вовремя ли пациенты получат необходимое лечение.
Что вы будете делать:
Возглавлять все производственные процессы на площадке, обеспечивая бесперебойный выпуск инновационных препаратов (первых в классе) и гарантируя безопасность пациентов – это наша главная ответственность;
Разрабатывать и исполнять производственный бюджет, достигая финансовых целей компании через оптимизацию затрат без компромиссов в качестве;
Инициировать и внедрять трансформационные инициативы по оптимизации процессов, повышая операционную эффективность и минимизируя риски простоев;
Развивать команду высококвалифицированных руководителей (отдел производства, склад, техническое обеспечение), создавая среду для профессионального роста и достижения результатов;
Руководить внедрением новых производственных мощностей и передовых технологий, обеспечивая технологическое лидерство и масштабирование бизнеса.
Мы ждем от вас:
Подтвержденный опыт управления производственной площадкой не менее 5 лет с международным масштабом деятельности;
Глубокое понимание технологических процессов производства и регуляторных требований. Опыт работы в фарме будет плюсом, но мы также рассматриваем кандидатов из смежных отраслей (ТНП (FMCG)), где критичны строгий контроль качества и соблюдение стандартов;
Экспертиза в области надлежащих производственных практик (GMP) и требований регуляторных органов;
Доказанный опыт руководства крупными командами и успешного управления сложными проектами;
Способность самостоятельно планировать бюджет, персонал и производственные активности при проактивной коммуникации с руководством и смежными подразделениями.
Эта работа для вас, если:
Вы способны принимать взвешенные решения в условиях постоянного баланса между скоростью и качеством;
Вы готовы работать в строго регламентированной среде с высокими регуляторными требованиями – это вызов, который требует исключительной дисциплины и профессионализма.
Это не подойдет, если вы не готовы к среде, где стандарты качества и безопасности не подлежат компромиссу.
Что мы предлагаем:
Разумеется, у нас оформление по ТК, белая заработная плата, но вот, что есть интересного у нас:
Участие в стратегических проектах по развитию производства – ваше влияние будет определять продуктовый портфель и оборот компании на годы вперед;
Поддержка при релокации – производственная площадка расположена в Санкт-Петербурге;
Корпоративный автомобиль с полным пакетом компенсаций – экономьте время на дорогу и сосредоточьтесь на главном;
😎 Контакты для отправки резюме: grigorevam@biocad.ru (Мария)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 836 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Ведущий инженер – проектировщик ВК
Международное проектное бюро.
Компания занимается сложными многофункциональными комплексами и уникальными жилыми проектами, где команда реализует новейшие мировые технологии, архитектуры и прогрессивные тенденции.
Обязанности:
•Контроль исполнения проектных решений на объектах строительства
•Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками
•Проектирование П и РД
•Внесение изменений в РД, согласование с заказчиком.
•Соблюдение требований безопасности строительных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения
•Выдача проектных решений на площадке с внесением в журнал АН
•Подписание актов на скрытые работы, освидетельствование ответственных конструкций, участие в сдаче-приемке объекта в эксплуатацию
•Проверка исполнительной документации
•Осуществление самостоятельного авторского надзора за строительными объектами
Требования:
•Высшее профильное (техническое) образование
•Опыт работы на должности Ведущий инженер – проектировщик ВК от 5 лет в проектных бюро или в девелоперских компаниях.
•Владение специализированными программами (AutoCAD, Revit -желателен)
•Опыт работы с исполнительной документацией
•Обучаемость, готовность осваивать новые профессиональные знания и навыки
•Ответственность, гибкость и самостоятельность
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
•Расположение офиса (Кутузовский проспект)
•Бесплатный обед в столовой генподрядчика
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 в офисе компании
•Испытательный период от 1 до З месяцев.
•Работу в стабильной компании
•Международный дружный коллектив профессионалов
•Высокий уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
😎 Контакты для отправки резюме: spivakexecutive@gmail.com (Анастасия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 704 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель проектов (промышленное строительство, инженерная инфраструктура и EPC/EPCM-проекты).
Ищем руководителя, способного управлять инженерными проектами стоимостью до нескольких миллиардов рублей.
Буду признательна за рекомендации сильных руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC и EPC/EPCM-проектов.
В связи с развитием направления строительства и инжиниринга компания EUROCLIMA приглашает Руководителя проектов для реализации масштабных инженерных объектов.
EUROCLIMA — российская производственно-инжиниринговая компания с собственным производственным комплексом, реализующая комплексные решения в области климатических и инженерных систем. Среди наших проектов центры обработки данных (ЦОД), фармацевтические и медицинские объекты, промышленные предприятия и другая инфраструктура с высокими требованиями к надежности инженерных систем.
Основные задачи:
Полное руководство проектами - от разработки технических решений и выбора подрядчиков до ввода объектов в эксплуатацию;
Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта;
Организация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами;
Контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения нормативных требований;
Подготовка и сопровождение исполнительной документации;
Участие в приемо-сдаточных испытаниях и передаче объектов заказчику.
Нам важен опыт:
Управления сложными инженерными и строительными проектами;
Работы с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами;
Понимания инженерной инфраструктуры объектов, систем электроснабжения и охлаждения;
Самостоятельного принятия решений и ответственности за результат.
Особенно интересен опыт реализации сложных инженерных и строительных проектов в роли генерального подрядчика, EPC/EPCM-подрядчика или технического заказчика.
Рассматриваем руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC, производственных объектов, ЦОД, фармацевтических и медицинских объектов.
Мы предлагаем:
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня стоимостью до нескольких миллиардов рублей;
Работу в стабильной производственно-инжиниринговой компании;
Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
Конкурентоспособный уровень дохода;
Корпоративный автомобиль;
ДМС, включая стоматологию;
Современный офис в центре Москвы;
Перспективу возглавить направление по мере его развития.
😎 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна), lidiya.kuznetsova@euroclima.ru (Лидия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 645 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя по развитию бренда работодателя в МТС Web Services
Вам предстоит работать с внешним и внутренними коммуникациями, развивать направления DevRel и нематериальной компенсации.
Сегодня МТС Web Services - это это биг-тех компания, предоставляющая облачные, ИИ-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса. В штате компании работают более 11000 IT и бизнес-экспертов, создающих уникальные для рынка продукты.
Наш идеальный кандидат имеет руководящий опыт в бренде и внутрикоме крупной компании, управлял командой от 15-ти человек и обладает глубокой экспертизой в маркетинговых коммуникациях и PR.
😎 Контакты для отправки резюме: @Anna_MWS_Recruiter
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 625 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческого директора с опытом в международной логистике.
Москва
Коммерческий директор в международной логистике ILC — это топ‑менеджер, который отвечает за коммерческую стратегию компании, рост выручки и развитие клиентской базы на международных направлениях.
Роль и зона ответственности:
-Определяет и реализует коммерческую стратегию ILC на ключевых рынках (импорт, экспорт, мультимодальные перевозки, складская логистика, доставка по России и миру).
- Отвечает за рост выручки и маржинальности: развитие существующих клиентов, привлечение новых, участие в стратегических тендерах и крупных сделках.
- Формирует и развивает команду продаж и коммерческого блока, задаёт стандарты работы, систему KPI и мотивации.
- Лично выстраивает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, участвует в переговорах по крупным контрактам и сложным логистическим кейсам.
Ключевые задачи:
- Управление портфелем международных логистических услуг: морские и авиа‑перевозки, FCL/LCL, консолидация, терминальные услуги, доставка «последней мили».
- Участие в разработке ценовой политики: тарифы, скидки, коммерческие условия, маржинальный анализ по продуктам и маршрутам.
- Совместная работа с операционным блоком над клиентскими решениями «под ключ» (срок, стоимость, качество сервиса), чтобы коммерческие обещания соответствовали реальным возможностям сети ILC.
- Мониторинг рынка: ставки, изменения в международных коридорах, ограничения, конкуренты; поиск новых ниш и направлений (страны, типы грузов, отрасли клиентов).
Ожидаемый профиль:
- Глубокое понимание международной логистики: морские и авиа‑перевозки, контейнерные линии, таможенные аспекты, Incoterms, особенности поставок в/из России.
- Сильные навыки переговоров и построения долгосрочных партнёрств с корпоративными клиентами и агентами за рубежом.
- Опыт построения и масштабирования коммерческих команд, внедрения KPI, воронок продаж, систем CRM и стандартов клиентского сервиса.
- Стратегическое мышление в сочетании с готовностью лично включаться в ключевые сделки и сложные клиентские ситуации.
- Опыт работы в международной логистике коммерческим директором от 6 лет
- Наличие целевого нетворка обязательно.
Условия:
Современный технологичный офис 1 минуте пешком от м.Свиблово.
Гибкий современный руководитель.
Возможность применять свои наработки, развивать интересные проекты.
😎 Контакты для отправки резюме: nataliya.kolova@interlogcon.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 597 |
| 11 | 🔝
✍️ Вакансия HR Business Partner (HRBP) в Северсталь-ЦЕС, Ярославль (Гибрид)
Северсталь-ЦЕС (Центр Единого Сервиса) - один из лидеров рынка аутсорсинга бизнес-процессов для крупного промышленного холдинга и внешних клиентов.
Ищем сильного HR-партнера, который возглавит HR-цикл на периметре 500+ сотрудников и станет стратегическим доверенным лицом для руководителей.
Основные задачи:
Onboarding & Обучение: сопровождать сотрудников в адаптации, вести Welcome-тренинги, развивать кадровый потенциал через работу с вузами
Управление эффективностью: внедрять KPI и оценку 360°, анализировать текучесть и разрабатывать программы удержания.
Культура и Well-being: развивать корпоративный климат, внутренние коммуникации, реферальные программы и проекты заботы о сотрудниках
Оптимизация и КДП: участвовать в проектах автоматизации HR, работать со штатным расписанием, должностными инструкциями и сложными кейсами по ТК РФ.
Наши ожидания:
Опыт в HR от 3 лет (HRG, HRBP, ведущий менеджер по персоналу).
Практический опыт управления процессами на периметре от 500 человек.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр, метрик и аналитики.
Глубокое понимание всех HR-функций, сильные навыки коммуникации и уверенное знание ТК РФ.
Работа у нас — это:
Доход: высокий, открыты к диалогу и обсуждаем индивидуально (оклад + квартальные и годовые бонусы).
Формат: комфортный гибрид в Ярославле, пятидневка.
Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией + онлайн-консультации «Добросервис».
Забота и спорт: компенсация питания, программы волонтерства, спорта и корпоративная библиотека.
Уникальные бенефиты: краткосрочное кредитование и 31 день отпуска вместо 28 + 20 000 рублей на заботу о себе и близких (выбирайте то, что нужно именно вам)
😎 Контакты для отправки резюме: @HatalyaR с пометкой «HRBP Ярославль»
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 611 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель направления по бюджетированию и экономическому анализу
Обязательно: свободный английский язык
В ваши обязанности будет входить:
1.Участие в функции операционного бюджетирования и планирования и план-факт анализа затрат группы компаний ГРК, в том числе курирование процессов бюджетирования и планирования предприятий, расположенных в Бразилии.
2.Финансово-экономический анализ деятельности добывающих предприятий.
3.Детальный технический и экономический анализ бизнес-кейсов по всем областям (производство, технологии).
4. Поиск направлений повышения экономических показателей деятельности предприятий.
5. Подготовка презентаций и аналитических материалов, а также выполнение задач для руководства.
Пожелания к кандидатам:
-Высшее образование (экономическое).
-Свободный английский язык.
- Опыт бюджетного планирования полного цикла, а также финансово-экономического моделирования проектов в горно-рудной промышленности.
-Опыт работы в крупных горных, горно-металлургических, угольных или компаниях цветной металлургии более 3-х лет и с зарубежными предприятиями.
-Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок
-ПК. Уровень владения - уверенный пользователь MS Office, свободное владение MS Excel.
- Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом.
😎 Контакты для отправки резюме: elena.vilisova@eurochem.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 612 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия CIO/CTO в крутую государственную компанию
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и актуализация стратегии на 3–5 лет в части инфраструктуры, платформ, разработки и поддержки пользователей;
- Определение целевой архитектуры и стандартов решений на уровне ИТ блока;
- Согласование ключевых технологических выборов (платформы, стек);
- Инициирование и координация процесса разработки и актуализации регламентов, политик и стандартов для всех отделов управления;
- Управление процессами модернизации и реконструкциb инфраструктуры компании;
- Организация и контроль бесперебойного функционирования инфраструктурных сервисов и пользовательской поддержки; контроль соблюдения SLA/SLO;
- Организация и контроль процессов управления рисками, обеспечения отказоустойчивости и катастрофоустойчивости (DR);
- Управление процессом закупок оборудования и ПО в соответствии с 44-ФЗ/223-ФЗ; взаимодействие с интеграторами и поставщиками.
Требования:
- Linux и Windows Server: понимание архитектуры и принципов администрирования на уровне, достаточном для оценки кадровых требований, аудита конфигураций и предметного разговора с инженерами;
- Понимание роли контроллеров домена, служб каталогов, базовых принципов безопасности ОС
- Понимание архитектурных принципов SAN (FC, iSCSI), NAS (NFS, SMB), SDS (Ceph), параллельных ФС (Lustre), объектных хранилищ (S3-совместимых);
- Понимание области применения каждого из классов хранилищ;
- Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные.
- Понимание архитектуры гипервизоров (KVM, QEMU), платформ управления виртулизацией (Proxmox VE), облачных платформ;
- Знание основных вендоров: opensource, зарубежные, отечественные.
- Понимание принципов построения отказоустойчивых кластеров, организации катастроф-устойчивых конфигураций;
- Умение определять целевые RPO/RTO совместно с владельцами сервисов;
- Умение организовать DR как управленческий процесс - разработка планов восстановления, назначение ответственных, регулярные учения и тесты, контроль актуальности регламентов.
- Управление инцидентами и изменениями (ITSM): знание процессов управления инцидентами, управления изменениями, управления проблемами;
понимание SLA/SLO/SLI, RPO/RTO
Условия:
- Офис в г. Москва;
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода;
- Возможность влиять на процессы и трансформацию ИТ блока.
😎 Контакты для отправки резюме: info@principal-recruit.ru, @art1303 (Артур)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 638 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджер по корпоративным коммуникациям и бренду
Подразделение: Управляющая компания образовательного Холдинга
Подчинение: Директору по маркетингу
Локация: Алматы
Основные задачи
- Управление брендом и позиционированием
- Корпоративные коммуникации
-PR и управление репутацией
-Маркетинговые кампании
- Digital-коммуникации
- Исследования и аналитика
Функциональные обязанности
- Разработка и реализация коммуникационных и брендовых проектов.
- Координация маркетинговых и PR-инициатив организаций Холдинга.
-Подготовка коммуникационных материалов для различных аудиторий.
- Управление подрядчиками, рекламными и PR-агентствами.
- Разработка креативных концепций и коммуникационных решений.
- Организация мероприятий, форумов, конференций и публичных выступлений.
- Подготовка презентаций и материалов для акционеров, партнеров и внешних стейкхолдеров.
- Контроль эффективности коммуникационных и маркетинговых активностей.
Квалификационные требования
Образование
- Высшее образование в области: Маркетинга, PR и коммуникаций, Журналистики, Бренд-менеджмента, Менеджмента.
Опыт работы
- Не менее 5 лет в области маркетинга, брендинга, PR или корпоративных коммуникаций.
- Опыт работы в крупных компаниях, холдингах, международных компаниях либо ведущих маркетинговых и коммуникационных агентствах.
- Опыт управления коммуникационными проектами полного цикла.
- Опыт работы в образовательном сегменте является преимуществом.
Профессиональные знания
- Бренд-стратегия и бренд-менеджмент.
- Корпоративные коммуникации.
- PR и медиакоммуникации.
- Digital-маркетинг.
- Performance-маркетинг.
- Контент-маркетинг.
- Маркетинговая аналитика.
- Основы UX и дизайн-мышления.
- Исследования потребителей и клиентского опыта.
😎 Контакты для отправки резюме: a.timofeeva@iec.edu.kz (Анна)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 641 |
| 15 | 🔝
✍️ Вакансия Главного бухгалтера в Ренессанс Страхование
Особенности:
- Мы единственная публичная компания на страховом рынке и технологичный лидер с диджитал-культурой
- Уровень должности СЕО-2 (прямое подчинение Финансовому директору)
- Команда в подчинении 50 человек
Будем рады познакомиться с кандидатами с опытом работы на должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в страховых компаниях, либо с опытом в аудиторских компаниях (специализация страхование)
😎 Контакты для отправки резюме: maksyutina@renins.com (Маргарита)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 754 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Главного бухгалтера в Ренессанс Страхование
Особенности:
- Мы единственная публичная компания на страховом рынке и технологичный лидер с диджитал-культурой
- Уровень должности СЕО-2 (прямое подчинение Финансовому директору)
- Команда в подчинении 50 человек
Будем рады познакомиться с кандидатами с опытом работы на должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера в страховых компаниях, либо с опытом в аудиторских компаниях (специализация страхование)
😎 Контакты для отправки резюме: maksyutina@renins.com (Маргарита)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 1 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Product Owner в банк Юго-Восточной Европы
Сейчас мы помогаем быстро-растущему банку, который сейчас активно масштабируется с поисками на PO в 2 команды: daily banking и BNPL.
О роли:
Развитие продуктов daily banking / BNPL
Работа в мультинациональной команде
Прямое влияние на P&L продукта
Что предлагает компания:
Поддержка в релокации
Среда международного финтех-игрока в стадии роста
Возможность влиять на продукт на этапе роста
😎 Контакты для отправки резюме: a.shmerkovich@peers.career (Арина)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 937 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по B2B маркетингу, брендам и развитию рынков в крупный агрохолдинг
Что критично:
- Сильный B2B-маркетинг (70% бизнеса). Опыт вывода продукта из категории commodity (взаимозаменяемое сырье) в ценностное решение и защита ценовой премии.
- Доказательный маркетинг на основе экономики клиента. Умение оцифровывать P&L профессиональных покупателей и упаковывать сложные технологические решения.
- Релевантный бэкграунд. Приоритет — пищевые ингредиенты, агротех, ветеринария, либо промышленные гиганты (нефтехимия, металлургия, стройматериалы), где маркетинг управляет ценностью и маржой
😎 Контакты для отправки резюме: @HR_Swan
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 859 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Director of Personal Insurance (VHI/DMS), Москва
В Страховую компания (ТОП 30) для развития направления личного страхования.
Ключевая задача
Маштабировать бизнес ДМС, НС и ВЗР, управление продажами, запуск новых продуктов и развитие клиентской базы.
Нужен лидер с успешным опытом управления командами продаж в страховании, глубоким пониманием рынка добровольного медицинского страхования и экспертизой в корпоративном андеррайтинге.
Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на продуктовую стратегию, запускать цифровые решения и формировать новые каналы продаж.
😎 Контакты для отправки резюме: s.razzhivina@nnov.ancor.ru (Светлана)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 805 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия Финансовый директор(CFO)
Формат работы: офис 🌍 Минск
Нам нужен системный лидер, который построит финансовую службу «с нуля» и сквозной процесс данных: от договора и операционных данных перевозки до передачи информации в бухгалтерские программы и финансовые отчёты.
Ваша роль быть на стыке финансов и IT: Вы будете отвечать за финансовые вопросы, бухгалтерию и развитие программного обеспечения группы компаний. Прямой доступ к собственникам и реальное влияние на стратегию бизнеса.
Подробности по вакансии: https://lnkd.in/d-xDwdyK
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо на
😎 Контакты для отправки резюме: ek@conship.co (Елена)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 771 |
