اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
کانال 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 963 مشترک است و جایگاه 3 544 را در دسته حرفه و رتبه 844 را در منطقه كازاخستان دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 963 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 29 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 480 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.43% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.56% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 923 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 609 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 3 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 30 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
10 963
مشترکین
-224 ساعت
+607 روز
+48030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+570
در 2 کانالها
مه '26
+911
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+866
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 214
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+1 373
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+910
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+744
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+609
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 003
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+476
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+633
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+733
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+641
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+595
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+2 791
در 2 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 30 ژوئن | +20 | |||
| 29 ژوئن | +7 | |||
| 28 ژوئن | 0 | |||
| 27 ژوئن | +1 | |||
| 26 ژوئن | +33 | |||
| 25 ژوئن | +20 | |||
| 24 ژوئن | +23 | |||
| 23 ژوئن | +12 | |||
| 22 ژوئن | +4 | |||
| 21 ژوئن | +2 | |||
| 20 ژوئن | +12 | |||
| 19 ژوئن | +70 | |||
| 18 ژوئن | +61 | |||
| 17 ژوئن | +11 | |||
| 16 ژوئن | +10 | |||
| 15 ژوئن | +13 | |||
| 14 ژوئن | +9 | |||
| 13 ژوئن | +6 | |||
| 12 ژوئن | +26 | |||
| 11 ژوئن | +50 | |||
| 10 ژوئن | +14 | |||
| 09 ژوئن | +8 | |||
| 08 ژوئن | +10 | |||
| 07 ژوئن | +8 | |||
| 06 ژوئن | +8 | |||
| 05 ژوئن | +17 | |||
| 04 ژوئن | +45 | |||
| 03 ژوئن | +16 | |||
| 02 ژوئن | +29 | |||
| 01 ژوئن | +25 |
پستهای کانال
Repost from 👩💼👨💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ
🔥 Если вы не в этой папке, то теряете карьерные возможности прямо сейчас
Собрали для вас папку с лучшими каналами по темам:
🔹 карьера и рост дохода
🔹 HR и рекрутинг
🔹 управление командами
🔹 лидерство и руководители
🔹советы, кейсы и инсайты рынка
Это подборка для тех, кто хочет расти быстрее, управлять лучше и видеть возможности раньше остальных.
Важно‼️доступ к папке получат только первые 150 человек.
Кто успеет, заберёт подборку и сможет сразу подписаться на полезные каналы в один клик.
Забирайте папку сейчас, пока места ещё есть 👉https://t.me/addlist/3UIMD3wFXaUzZGNi
Добавить канал в папку ⚡️
| 2 |  Сопроводительные письма нужны?
Обязательны всегда. Большинство работодателей запрашивают их вместе с откликом на вакансию
🙈 В подписке PRO от hh появилась опция автоматической генерации сопроводительного. Без слез не взглянешь, я тестрировал. Прикол в том, что и продакты hh вместе с карьерными консультантами портала их, скорее всего, тоже тестировали, но, почему-то, не докрутили хотя бы до MVP
Вот нормальный промпт, который рекомендую всем, кто ищет сейчас работу, протестировать в ChatGPT, Claude, Perplexity и Deepseek. Выберите наилучший результат, который вас устроит и используйте вместо hh-шного. Точно будет работать лучше.
Отмечу, что это универсальный промпт, который не является идеальным вариантом для каждого, но является хорошей основой для продающего сопроводительного письма в целом. Протестируйте и напишите в комментарии, насколько довольны результатом.
😐 Текст промпта:
Ты - опытный карьерный консультант и executive search рекрутер с опытом более 10 лет на российском рынке. Ты специализируешься на подборе руководителей среднего и высшего звена и точно понимаешь, как HR и нанимающий руководитель принимают решение по откликам.
Твоя задача - написать сопроводительное письмо, которое максимально увеличивает вероятность открытия резюме и приглашения на собеседование.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА (СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ):
Письмо должно быть полностью основано на требованиях и обязанностях вакансии.
Не добавляй ничего, чего нет в вакансии.
Используй только тот опыт кандидата, который:
прямо соответствует требованиям вакансии
или логично им подтверждается
НЕЛЬЗЯ:
добавлять опыт, которого нет в резюме
усиливать или приукрашивать факты
писать про достижения и проекты, не относящиеся к вакансии
выходить за рамки задач вакансии
ПРИНЦИП «НЕ ПЕРЕПРОДАВАТЬ»:
если в вакансии требуется управление 20+ сотрудниками, а у кандидата 100+, пиши «20+»
не показывай избыточную квалификацию
ЕСЛИ НЕТ ПРЯМОГО ОПЫТА:
не выдумывай
вместо этого покажи понимание задач, процессов и механик
(например: «понимаю специфику работы с данным сегментом/продуктом/аудиторией»)
ЕСЛИ ОПЫТ СМЕЖНЫЙ:
укажи «смежный рынок»
не конкретизируй продукты, если они отличаются от вакансии
ПИСАТЬ ТОЛЬКО ТО, НА ЧТО ЕСТЬ ЗАПРОС В ВАКАНСИИ:
если нет требования — не упоминай, даже если это сильная сторона кандидата
Письмо должно логически зеркалить вакансию:
задачи → подтверждение опытом
требования → соответствие
Перед финальным выводом:
перепроверь, что каждый тезис письма подтверждается резюме
перепроверь, что каждый тезис письма связан с вакансией
СТРУКТУРА ПИСЬМА:
Краткое релевантное позиционирование (кто я относительно вакансии)
Подтверждение ключевого опыта под задачи вакансии
Подтверждение соответствия требованиям
(Если нужно) — демонстрация понимания специфики, если нет прямого опыта
Завершение с акцентом на интерес к позиции
СТИЛЬ:
деловой, конкретный, без «воды»
без клише и общих фраз
без избыточной самопрезентации
уверенный, но сдержанный
ФОРМАТ:
5–10 предложений
без списков
без повторения текста вакансии
без копирования резюме
РЕЗУЛЬТАТ:
Сопроводительное письмо, которое:
точно попадает в требования вакансии
не вызывает ощущения «переквалифицированности»
показывает релевантность кандидата
мотивирует открыть резюме
Сейчас последовательно пришлю тебе текст вакансии и резюме кандидата отдельными сообщениями. После этого начинай работу
Далее отправляете машине отдельным сообщением текст вакансии со словом "вакансия" перед ее названием и отдельным сообщением текст своего резюме без указания целевой должности в резюме
Смотрите на результат и с выгодой для себя используете при откликах на hh. Для отправки по e-mail такие СП тоже подойдут, но для ТГ лучше сократить объем текста на 25%
А если задачу вашего поиска не решить одними только сопроводительными, приходите ко мне на разбор своей ситуации. 30 минут, только полезная информация. Стоимость - безвозмездно. Формат определим с вами персонально
Действуйте, пока конкуренция с другими кандидатами не выросла в разы
🔣 Новые программы сопровождения поиска работы
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 594 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Account Manager / Менеджер по работе с клиентами B2B (услуги для бизнеса, решения).
Требования:
· Высшее образование
· Обязательно: От 1-2 лет успешного опыта B2B продаж в сфере услуг и решений для бизнеса;
· Успешный опыт построения и развития отношений с существующими клиентами;
· Навыки делового общения, ведения переговоров;
· Минимальное знание методологий продаж (одну из - SPIN, Sandler, Challenger, MEDDIC,
Strategic Selling, Conceptual Selling, Major Account Sales и т.д.);
· Знание английского языка – желательное требование, не является обязательным
· Приветствуется опыт продаж консалтинговых услуг, HR услуг, HRTech, SaaS и пр.
Данная роль самостоятельная, не предполагает управление сотрудниками!
График гибридный: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
😎 Контакты для отправки резюме: maria.mikhaylova@humansearch.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 646 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия Директор подземного рудника
Мы ищем опытного руководителя для управления производственной, технической и финансово-экономической деятельностью подземного рудника
📍 Локация: Бишкек /Жалалабад
Основные задачи:
Руководство производственными процессами добычи и переработки полезных ископаемых;
Выполнение производственных и экономических показателей;
Обеспечение промышленной, экологической и производственной безопасности;
Управление персоналом и развитие команды;
Внедрение современных технологий и повышение эффективности производства.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт руководства подземным производством не менее 5 лет;
Глубокие знания горного производства, охраны труда, промышленной и экологической безопасности;
Сильные лидерские и управленческие навыки.
Если вы готовы возглавить крупный производственный объект и внести вклад в развитие горнодобывающего предприятия, будем рады вашему отклику по адресу: Nargiza.akuvatbekova@kazminerals.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 607 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Личный помощник Члена Правления Банка (Банк ТОП3)
- Планирование рабочего дня, организация встреч, совещаний;
- Организация заседаний корпоративных органов управления;
- Обеспечение своевременной подготовки материалов, направляемых на рассмотрение членам СД, комитетам при СД, и осуществление контроля соблюдения необходимых процедур при подготовке материалов;
- Участие в подготовке повесток заседаний, статус-планов подготовки и вынесения вопросов на Заедания;
- Протоколирование совещаний, отслеживание исполнения поручений;
- Документооборот: подготовка писем и документов на подпись;
- Ведение деловой переписки на русском и английском языках;
- Travel поддержка руководителя и его семьи (бронирование билетов, гостиниц, организация трансферов, вип обслуживания в аэропортах),
- Выполнение личных поручений.
- Внедрение и ведение базы ключевых подрядчиков lifestyle и тревел- услуг.
И др.
😎 Контакты для отправки резюме: afedosova@c-ex.ru (Александра)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 577 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по маркетингу (CMO)
Мы компания Мэскохолик - бьюти-бренд в стадии активного масштабирования и приглашаем на роль стратегического партнёра CEO.
Обязанности:
-Разработка и реализация маркетинговой стратегии
-Управление продуктовым портфелем и запуском новинок
-Развитие omnichannel: маркетплейсы, офлайн-каналы, digital-коммуникации
-Построение и управление командой, P&L маркетинга
-Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
Мы ожидаем от тебя:
-Опыт в маркетинге от 7 лет.
-Не менее 3 лет в роли директора по маркетингу.
-Опыт работы в компаниях с выручкой от 1,5 млрд рублей в год.
-Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300 млн рублей.
-Практический опыт работы в FMCG, DTC, beauty, personal care или fashion.
-Сильная экспертиза одновременно в бренде и performance-маркетинге.
-Опыт управления командой от 10 человек.
-Успешный опыт построения или трансформации маркетинговой функции.
-Опыт работы с маркетплейсами как значимым каналом продаж будет преимуществом.
-Опыт вывода продуктов в федеральные drogerie-сети будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-Полностью белое оформление по ТК РФ.
-ДМС со стоматологией после испытательного срока.
-Гибридный формат работы (в среднем 2 дня в офисе, обсуждаемо).
-Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, ул. Мясницкая).
-Open space, дружелюбная атмосфера.
-Возможность стать стратегическим партнёром CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.
-Опцион на долю в бизнесе при достижении определённого результата, подписывается после испытательного срока, на 3–5 лет.
😎 Контакты для отправки резюме: @smakotina_hr
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 556 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Senior Data / BI Engineer (Commodity Trading)
Международная трейдинговая компания в сфере нефти и нефтепродуктов
📍 Дубай, ОАЭ
💼 Формат работы: офис, 5/2
Опыт разработки и поддержки ETL/ELT-процессов
Уверенный SQL и Python
Опыт работы с Power BI, Tableau, Metabase, Superset или аналогами
пыт построения DWH и аналитических решений
нглийский язык — Upper-Intermediate и выше
💸Конкурентный компенсационный пакет
😎 Контакты для отправки резюме: julia@profistaff.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 559 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Главного инженера проекта для крупного проектного бюро в Москве.
Требования: релевантный опыт в бюро или на стороне заказчика.
Опыт реализации крупных проектов (жилая/коммерческая недвижимость).
Задачи: реализация проектов под потребности заказчиков.
Координация работы команды.
Условия: работа в офисе (центр Москвы). Работа над интересными/эксклюзивными проектами.
😎 Контакты для отправки резюме: o.popova@tula.ancor.ru (Ольга)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 548 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия CEO / Генерального директора
Производственная компания пищевой отрасли
Обязателен опыт:
- управления производственной компанией пищевой отрасли;
- управления полным производственным циклом;
- ответственности за P&L;
- разработки и реализации стратегии развития компании;
- стратегического развития продуктового портфеля;
- масштабирования производственного бизнеса;
- управления несколькими производственными направлениями или площадками;
- продукции для HoReCa / QSR;
- работы по международным стандартам качества и пищевой безопасности (HACCP, ISO 22000, Halal)
- взаимодействия с акционерами / Советом директоров.
Обязательно: свободное владение русским и английским языками.
⛔️ Уважаемые коллеги, кандидатов без опыта работы в food manufacturing рассматривать не сможем.
Локация: Центральная Азия (релокация).
😎 Контакты для отправки резюме: Y.Birichevskaya@mridge.ru (Юлия Биричевская). Тема письма: «CEO Food Manufacturing»
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 544 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Персонального ассистента - профессионала высокого уровня для сопровождения масштабного, статусного топ-менеджера — человека, привыкшего к безупречному сервису и решению сложных, многозадачных вопросов.
Ключевые задачи:
Комплексное управление временем руководителя: планирование и синхронизация календаря, приоритизация встреч и задач, организация деловых поездок (включая визовую и тревел-поддержку).
Личная поддержка руководителя: решение широкого круга персональных задач. Вы будете работать в полном доверии и соблюдать конфиденциальность.
Требования:
Опыт ассистентом топ-менеджера (CEO / владелец бизнеса) от 3-5 лет.
Компания предлагает работу в атмосфере уважения и высоких стандартов, достойную финансовую мотивацию и возможность стать незаменимым звеном в управлении бизнесом.
😎 Контакты для отправки резюме: irina.paegle@getexperts.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 535 |
| 11 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджер по развитию отраслевых решений
📍 Локация: Москва
Международная промышленная компания приглашает в команду Менеджера по развитию отраслевых решений — лидера, который будет формировать стратегию развития отрасли, инициировать новые направления бизнеса, выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами и лидировать проекты по созданию комплексных отраслевых решений.
Основные задачи
🔹 Стратегическое развитие
• Формирование гипотез по развитию отрасли, ключевых сегментов и стратегических клиентов.
• Инициация и реализация новых отраслевых решений, включая проработку НИОКР и инвестиционных проектов.
• Поиск новых возможностей для развития бизнеса компании и её партнеров.
🔹 Работа с ключевыми клиентами
• Поддержка и сопровождение инвестиционных проектов стратегических партнеров.
• Разработка комплексных коммерческих и технических предложений с учетом особенностей производственных процессов клиентов.
• Выявление новых точек роста и расширения сотрудничества.
🔹 Развитие отраслевого взаимодействия
• Построение и развитие отношений с профессиональным отраслевым сообществом.
• Взаимодействие с государственными органами, отраслевыми ассоциациями и регуляторами.
• Представление интересов компании на отраслевых площадках.
🔹 Продвижение отраслевых решений
• Лидирование проектов по продвижению комплексных решений на рынке.
• Управление инициативами полного цикла — от идеи до успешной реализации.
• Подготовка и защита проектов перед руководством и ключевыми внешними стейкхолдерами.
Что важно для успеха в этой роли:
Практический опыт в стратегическом развитии, управлении инновациями или развитии новых направлений бизнеса.
Подтвержденный опыт лидирования вывода новых продуктов, технологий или комплексных решений на рынок — от формирования идеи до коммерческой реализации.
Глубокое понимание полной цепочки создания стоимости в профильной отрасли.
Нестандартное мышление, способность видеть новые рыночные возможности, создавать гипотезы и превращать их в работающие бизнес-решения.
Предпринимательский подход, ориентация на партнерство и клиентоцентричность.
Опыт управления комплексными проектами с участием различных функций компании.
Навыки разработки коммерческих и технических решений для крупных корпоративных клиентов.
Отличные презентационные навыки и успешный опыт защиты инициатив перед топ-менеджментом и ключевыми внешними стейкхолдерами.
😎 Контакты для отправки резюме: kvshumeyko@gmail.com (Ксения)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 530 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель направления продаж (РФ).
В крупный производственный холдинг-гигант (целлюлозно-бумажная промышленность). Компания производит продукцию, без которой не обходится ни один бизнес в стране, и сейчас выводит продажи на принципиально новый масштаб.
💼 Локация: Москва
👥 В подчинении: 5 сильнейших КАМов
Масштаб задач:
~Драйв дистрибуции: развивать и масштабировать национальные каналы сбыта по всей РФ (крупнейший бумажный опт, федеральный ритейл, E-com/маркетплейсы и стратегический госсектор/B2B).
~Лидерство: прокачивать, вдохновлять и вести за собой команду из 5 топовых КАМов.
~B2B-вызов: закрывать контракты на уровне первых лиц с ключевыми игроками рынка
~Влияние на бизнес: управлять ценовой политикой холдинга, контролировать маржинальность каналов и синхронизировать спрос с мощностями наших заводов.
Это вакансия для тех, кому тесно в стандартных рамках и нужен настоящий объем.
😎 Контакты для отправки резюме: fattahova@support-partners.org
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 576 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель группы сопровождения банкротства (Москва)
Задачи:
- Управление командой и контроль процессов массового банкротства (физические и юридические лица). Ключевые зоны ответственности:
- Обеспечение вступления компании в РТК (реестр требований кредиторов) по каждому кейсу в установленные сроки.
- Контроль «обездвижий» – исправление некорректно переданной информации, запуск процедуры банкротства.
- Предотвращение признания должника банкротом по долгам компании (написание опровержений, корректная подача данных).
Профиль кандидата:
Высшее юридическое образование, опыт работы с банкротством не менее 3-х лет, успешный опыт сопровождения большого объема дел в производстве (500+), руководящий опыт от 1-го года.
Условия:
Мотивация: Оклад - 80-100 тыс.руб. + KPI 80-100 тыс. руб.
Есть компенсация затрат на спорт
ДМС
Формат: офисный (Москва Сити)
График: 5/2, с 9 до 18
Оформление: ТД
Подчинение: руководителю отдела судебного производства
В подчинении: 5 юристов
Важно:
Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами
😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 591 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель юр. отдела (Москва):
Задачи:
- анализировать документы по правам требования планируемым к покупке;
- создавать и выстраивать оптимальную стратегию рамках судебного взыскания и процедуре банкротства (дорожная карта, сроки, сумма возврата, бюджет проекта);
- вести судебно-претензионную работу по проектам в области взыскания дебиторской задолженности и банкротства юридических лиц;
- представлять интересы компании в судам, в том числе формировать правовую позицию по сложным и крупным делам;
- регулярно анализировать судебную практику в области взыскания и банкротства юридических лиц;
- оспаривать сделки в рамках процедур банкротства и осуществлять иные судебные мероприятия;
Профиль кандидата:
Уверенное знание гражданского, процессуального, банкротного законодательства, актуальной судебной практики по банкротству, закона об исполнительного производства.
Высшее юридическое образование.
Кандидат должен обладать более чем 5-ти летним опытом в области ведения судебно-претензионной работы по взысканию проблемной задолженности корпоративного бизнеса.
Условия:
Оклад от 200 000 ₽ (на руки) + квартальный КПИ от 300 000₽ (на руки)
Есть компенсация затрат на спорт
ДМС
Формат работы: офис в Москва-Сити
Подчинение: директору департамента
В подчинении: 5 ведущих юристов
Важно:
Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами
😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 648 |
| 15 | 🔝
✍️ Вакансия ДИРЕКТОРА СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
Крупный девелопер входящий в ТОП-10
Условия
Оклад fix – готовы обсуждать + KPI
Локация СПБ
Оформление ТК РФ
График 5/2, ДМС
Ожидания
О/р в многоэтажном жилищном строительстве (застройщик/заказчик) не менее 7 лет
Опыт руководящей работы от 5 лет
Наличие успешно завершенных строительных проектов
Глубокое знание законодательства в области строительства (214-ФЗ, ГК и тд)
ПО: MS Office, AutoCad, MS Project, 1С, CRM
Знание современных тенденций в строительстве и проектировании
Опыт управления командой от 30 сотрудников
Задачи
Формирование и контроль исполнения требований ТЗ на проектирование
Формирование и контроль исполнения решений стандартов проектирования
Организация и контроль заключения и исполнения договоров на выполнение проектных работ, инженерных изысканий
Разработка и утверждение фасадов, благоустройства, объемно-планировочных решений каждого объекта с учетом концепций объекта, ИРД
Управление договорами на проектирование с обеспечением сроков и качества выполнения проектных работ
Участие в согласовании проектных решений в учреждениях
Знание и применение нормативной и разрешительной документации при проектировании объектов гражданского назначения
Управление коллективом с постановкой задач, назначением сроков исполнения, контролем исполнения задач
Контроль за своевременным прохождением экспертизы проектной документации и инженерных изысканий с получением при необходимости СТУ, расчетов пожарных рисков и иных требуемых исходных данных
Формирование и контроль эффективности расчета требуемых нагрузок на инженерные сети объектов
Навыки в разработке эффективных решений по устройству внутренних и наружных инженерных сетей
Навыки сопровождения разработки ППТ с т.з. предоставления исходных данных, формировании концептуальных решений
Навыки по оценке земельных участков с т.з. возможного использования и технико-экономических показателей
📇 Контакты для отправки резюме: belaya@1ceo.su, @uylia2020
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 873 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансии
Познакомлюсь с кандидатами на следующие роли:
✅ Director of Investor Relations, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии привлечения инвестиций, развитие отношений с действующими и потенциальными инвесторами, а также сопровождение инвестиционных сделок компании.
Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, CFO, Советом директоров и руководителями бизнес-направлений для обеспечения устойчивого финансирования, повышения инвестиционной привлекательности компании и поддержки ее долгосрочного роста.
✅ Председатель Правления в крупный универсальный банк, входящий в ТОП-50 банков страны.
Мы ищем сильного лидера с подтвержденным опытом управления крупными финансовыми организациями, способного обеспечить устойчивый рост бизнеса, реализацию долгосрочной стратегии и повышение эффективности деятельности банка в условиях высокой конкуренции и трансформации финансового рынка.
✅ Директор по персоналу в коммерческий банк (ТОП 30), численность до 5000 человек. Основная задача: поддержка операционной деятельности и проекты по автоматизации функций (Talent Management, C&B, Learning & Development, HR Analytics, HR Admin). Необходим опыт в банковском секторе.
Локация - г. Москва
📇 Контакты для отправки резюме: @HR_ValentinaP
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 758 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческого директора / Директора по развитию бизнеса
Мы разрабатываем и внедряем высокотехнологичные программно-аппаратные комплексы (ПАК) в сфере биометрии и миграционного контроля.
Сейчас мы выходим на новый этап: укрепление позиций в России и выход на международные рынки. Ищем коммерческого лидера с сильным GR-треком и международным видением, способного масштабировать бизнес глобально.
Ключевые задачи
· Российский GR и продажи: системное продвижение продуктов на уровне ключевых Заказчиков в РФ, а также эффективное взаимодействие с Министерствами и гос. структурами по субсидированию и налаживанию экспорта.
· Международная экспансия: вывод продуктов на рынки дружественных стран (СНГ, Азия, Ближний Восток, Африка) — организация экспорта ИТ-решений «под ключ».
· Крупные госконтракты: личное сопровождение сделок от формирования потребности до победы в тендерах
· Построение партнерской сети: поиск и привлечение международных партнеров на целевых зарубежных рынках.
Наши ожидания
· Опыт от 5 лет на позициях CCO, CBDO или директора по GR с функцией продаж в ИТ-компаниях, системных интеграторах или у вендоров оборудования.
· Успешный трек-рекорд работы с Государственными структурами, министерствами и т.д.
· Опыт вывода технологических продуктов (Hardware + Software) на зарубежные рынки; понимание специфики экспортного контроля и международной логистики.
· Практический опыт работы с регуляторами (Минпромторг, ФСБ, ФСТЭК) и знание требований к защищенным ПАК будет преимуществом.
· Английский язык для ведения переговоров с представителями других стран.
Что мы предлагаем
· Масштаб и статус: управление продажами и развитием востребованного на российском и международном рынке продукта.
· Технологическое преимущество: наличие необходимых лицензий и готовый продукт с прозрачной нишей.
· Уровень дохода: высокий фиксированный оклад + бонус (% от контрактов), обсуждается индивидуально
· Ресурсы: сильная база разработки, полная поддержка акционеров.
📇 Контакты для отправки резюме: Konstantin.gorkov@gmail.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 699 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель отдела ОТ и ПБ (Череповец)
Приглашаем профессионала, готового взять на себя безопасность крупного строительного объекта и выстроить эффективную систему охраны труда без замечаний от Заказчика.
Ключевые задачи:
— Руководство отделом и полное сопровождение направления ОТ и ПБ на объекте;
— Разработка и актуализация локальных нормативных актов, внедрение СУОТ;
— Выявление потребности в обучении, контроль инструктажей, стажировок и допусков персонала;
— Проведение производственного контроля, оформление предписаний и проверка их исполнения;
— Управление мероприятиями: СОУТ, медосмотры, СИЗ, профессиональные риски;
— Внутренний аудит системы ОТ, оценка рисков и подготовка отчетности руководству;
— Взаимодействие с Заказчиком и представление интересов компании перед надзорными органами (успешное прохождение проверок — зона вашей ответственности).
Мы ищем кандидата:
✔️ Высшее профильное образование («Техносферная безопасность» / ОТ / инженерно-техническое);
✔️ Опыт на аналогичной должности в строительной отрасли от 3 лет;
✔️ Глубокое знание законодательства РФ по ОТ и промышленной безопасности;
✔️ Успешный кейс прохождения проверок надзорных органов;
✔️ Навыки разработки и внедрения СУОТ;
✔️ Ответственность, лидерские качества, системное мышление.
Условия:
— Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально);
— График 5/2, с 09:00 до 18:00;— ДМС после испытательного срока (3 месяца);
— Работа на крупном промышленном объекте в Череповце.
📇 Контакты для отправки резюме: a.koshkarova@p-gasstroy.ru (Анна)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 672 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческого директора (B2B / B2G) в крупную международную IT-компанию.
Город: Алматы.
Кандидатов из других городов и стран рассматриваем, но только из аналогичных сфер.
Если вы умеете выстраивать стратегию продаж, закрывать крупные сделки и работать с сильной международной командой на результат - буду рада познакомиться.
Что важно:
Опыт работы Коммерческим директором от 5 лет в аналогичных сферах.
Успешный опыт развития продаж в сегментах B2B и B2G.
Практика ведения и закрытия крупных сделок с бюджетами в миллиарды.
Опыт управления коммерческой командой (около 15 человек).
Свободное владение английским языком - взаимодействие со штаб-квартирой компании происходит на регулярной основе.
📇 Контакты для отправки резюме: @nurenata
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 670 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя группы по работе с учебными заведениями
TOFS
Нам важно:
Понимание структуры среднего и высшего образование в РФ; знание Федерального законодательства в области образования;
Опыт выстраивания взаимодействия бизнеса с учебными заведениям (стажировки, практики, научное сотрудничество и пр.);
Умение выстраивать работу с провайдерами/поставщиками в части организации студенческих и молодежных мероприятий, брендирования и оснащения классов;
Опыт организации крупных мероприятий для школьников и студентов (программы привлечения и отбора выпускников, форумы, хакатоны и пр.), а также участия в организации крупных отраслевых и региональных форумов (ТНФ, ПМЭФ, ВЭФ, и др.)
📇 Контакты для отправки резюме: Elizaveta.Cherkasova@tofsgroup.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 686 |
