🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
前往频道在 Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
显示更多📈 Telegram 频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена 的分析概览
频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) 是活跃参与者。目前社区聚集了 12 037 名订阅者，在 职业 类别中位列第 3 248，并在 哈萨克斯坦 地区排名第 738 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 12 037 名订阅者。
根据 23 九月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 313，过去 24 小时变化为 4，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 7.11%。内容发布后 24 小时内通常能获得 4.65% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 854 次浏览，首日通常累积 558 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 3。
- 主题关注点： 内容集中在 персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
凭借高频更新（最新数据采集于 24 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
12 037
订阅者
+424 小时
+417 天
+31330 天
数据加载中...
吸引订阅者
九月 '269月 '26
九月 '26
+277
在24个频道中
八月 '26
+664
在8个频道中
Get PRO
七月 '26
+506
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+570
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+911
在6个频道中
Get PRO
四月 '26
+866
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+1 214
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+1 373
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+910
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+744
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+609
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 003
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+476
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+633
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+733
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+641
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+595
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+2 791
在2个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 24 九月 | +33 | |||
| 23 九月 | +11 | |||
| 22 九月 | +56 | |||
| 21 九月 | +8 | |||
| 20 九月 | 0 | |||
| 19 九月 | 0 | |||
| 18 九月 | 0 | |||
| 17 九月 | +6 | |||
| 16 九月 | +5 | |||
| 15 九月 | +8 | |||
| 14 九月 | +4 | |||
| 13 九月 | +4 | |||
| 12 九月 | +5 | |||
| 11 九月 | +5 | |||
| 10 九月 | +17 | |||
| 09 九月 | +10 | |||
| 08 九月 | +9 | |||
| 07 九月 | +8 | |||
| 06 九月 | +7 | |||
| 05 九月 | +1 | |||
| 04 九月 | +16 | |||
| 03 九月 | +44 | |||
| 02 九月 | +17 | |||
| 01 九月 | +3 |
频道帖子
🔝
✍️ Вакансия Руководителя проектов а event-агентство премиального уровня
Задача: Организация различных мероприятий для VIP клиентов
Обязанности:
• Разработка креативных концепций и ведение проектов "под ключ" с участием провайдеров
• Составление предложений по концепциям и программы событий;
• Проведение тендеров среди поставщиков (артисты, декораторы, полиграфия, видеопродакшн), контроль качества их работы в рамках проекта;
• Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
• Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с Членами клуба, личная коммуникация с VIP гостями);
• Участие в решении нестандартных ситуаций;
Требования к кандидатам:
• Опыт в организации крупных масштабных мероприятий в качестве ведущего менеджера/руководителя не менее 5 лет;
• Наличие портфолио успешно организованных проектов, в том числе для детей
• Опыт прямого общения с клиентами категории VIP и VVIP;
• Хорошее знание подрядчиков в высоком и среднем ценовых сегментах
• Знание рынка (тренды, кейсы, отзывы)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, представительный внешний вид;
• Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией
• Опыт управления командой
Условия:
• Подчинение Руководителю event-агентства
• Доход от 550000 рублей gross (зарплата от 400000 рублей + годовой бонус 30-40% от зарплаты за успешное выполнение целевых показателей)
• Офис в Истринском районе, бесплатное питание и ДМС
😎 Контакты для отправки резюме: belyaeva@mozhayskaya.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия Директора проекта │ Жилой девелопмент │ Премиум │ Москва
Девелоперская компания (жилая и коммерческая недвижимость), активный старт нового проекта.
📌 Чем предстоит заниматься:
Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию.
График и бюджет — формирование и контроль ГРП, вех, критического пути; управление бюджетом, отклонениями и экономической эффективностью.
Продукт — разработка технической и продуктовой концепции, ТЭП, участие в финансовой модели, оценка реализуемости решений.
Документация — организация ПИР и СМР, обеспечение исходно-разрешительной и проектной документацией.
Риски — оценка влияния решений, контроль стройки, предупреждение отставаний и корректирующие меры.
Подрядчики — тендеры, самостоятельный выбор проектировщиков и подрядчиков, контроль договоров.
Подчинение — собственнику.
🎯 Экспертиза:
Высшее образование в области ПГС. Опыт в жилом девелопменте на позиции Директора проекта 5+ лет.
Опыт проектов премиум-сегмента.
✅ Что вас ждёт:
Оклад + годовые бонусы по KPI. Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
ДМС после испытательного срока, корпоративные программы и льготы.
График 5/2.
Работа над уникальным проектом с высоким уровнем самостоятельности и влияния на ключевые решения.
📌 Подробности: https://lnkd.in/e_R5CK9G
😎 Контакты для отправки резюме: t.petukhova@ancor.ru (Татьяна)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 495 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА в Санкт-Петербурге
В строительную компанию, специализирующуюся на ремонте квартир, коммерческих помещений и общественных пространств.
Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором.
Ищем руководителя:
🔹 10+ лет в строительстве
🔹 3+ года в управлении
🔹 профильное высшее образование
🔹 НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно
🔹 опыт финансового планирования и понимание экономики строительства
🔹 готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период ИС
📍 Современный офис | 5/2 | оклад + премия | служебный автомобиль после ИС
😎 Контакты для отправки резюме: yuliya.kovaleva@rzn.ancor.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 445 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджера по маркетингу (ФАРМА), Алматы.
Обязанности:
- Управление командой маркетинга (менеджеры по продуктам, media-менеджер, ассистент отдела): постановка целей, развитие компетенций и оценка эффективности сотрудников.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по существующему продуктовому портфелю: управление жизненным циклом брендов (HCP, Media, Commercial стратегии).
- Развитие будущего продуктового портфеля: поиск, оценка и формирование pipeline новых брендов и перспективных продуктовых направлений.
- Анализ рынка, конкурентной среды и коммерческой эффективности брендов.
Формирование маркетинговых планов (Action Plan), прогнозирование спроса (Demand Forecast), управление маркетинговым бюджетом и P&L.
- Координация кросс-функционального взаимодействия с подразделениями Sales Force, Pharmacy Chains, Medical и Finance.
Требования:
высшее образование (маркетинг, медицинское)
опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет
опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
знание английского языка
За деталями в Direct или по почте:
😎 Контакты для отправки резюме: g.mukhtarova@ancor.kz (Гаухар)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 433 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя финансового отдела в торговую группу компаний. Группа импортирует продукцию и поставляет её в федеральные торговые сети и включает в себя юридические лица в России, Китае и Гонконге.
Это ключевая роль: предстоит выстроить финансовую функцию всей группы и сделать финансы прозрачными для собственников и инвесторов.
Задачи:
• Выстроить бюджетирование: БДР, БДДС, прогнозный баланс, план-факт анализ и разбор отклонений с подразделениями.
• Настроить управленческую отчётность по группе: закрытие периодов, P&L, ДДС, баланс, финансовый результат по каждому заказу.
• Готовить отчётность для собственников и инвесторов, в том числе на английском языке.
• Вести казначейство: платёжный календарь, реестры платежей, прогноз кассовых разрывов.
• Управлять оборотным капиталом при длинном цикле сделки: предоплата поставщику, товар в пути, отсрочка платежа от сетей.
• Организовать международные расчёты через компании группы в Китае и Гонконге, мультивалютный учёт и контроль курсовых разниц.
• Разработать регламенты, матрицу полномочий, систему согласования оплат и требования к учётной системе. Контролировать ФОТ.
• Руководить казначейством, кассой, управленческим учётом и аналитикой. Функционально руководить финансовыми менеджерами подразделений.
Что важно:
• Высшее образование в области финансов или экономики.
• Опыт в финансах от 5 лет, из них от 3 лет на позиции финансового директора или руководителя финансового отдела в импорте, оптовой торговле или дистрибуции.
• Опыт постановки бюджетирования и управленческого учёта с нуля.
• Опыт управления ликвидностью при длинном цикле сделки, международных расчётах и мультивалютного учёта.
• Опыт руководства финансовой командой.
• Excel и Google Sheets на уровне финансовых моделей.
• Английский на рабочем уровне.
Будет плюсом:
• Опыт в импорте фруктов и овощей или в FMCG.
• Работа с федеральными сетями: претензии, ретро-бонусы, маркетинговые бюджеты.
• Знание процедуры возврата экспортного НДС в КНР и налога у источника по трансграничным выплатам.
• Китайский язык.
Условия:
Место работы - Москва, офис в районе ст.м.Добрынинская.
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.
😎 Контакты для отправки резюме: n.k@k3-consult.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 427 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по складской и транспортной логистике
Задачи директора по логистике:
Активное участие в проекте по управлению товарными запасами
Регулярная работа: постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости
Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.)
Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг
Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании
Лидирование кросс-функциональных проектов
Что нам важно:
Отличные управленческие компетенции
Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость)
Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS
Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ
Отличное владение расчетами и финансовыми показателями
Критически важна проактивная позиция
Условия работы:
Компания FMCG non-food; полностью белая
Доход: оклад + годовой бонус. Размер оплаты обсуждаем индивидуально (350-500 net)
Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно
😎 Контакты для отправки резюме: e434225147@gmail.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 494 |
| 7 |  🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали.
Если вы хотите:
— быстрее расти в карьере
— понимать, как думают руководители
— проходить собеседования без паники
— управлять командой, а не тушить пожары
— разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике
— стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят»
то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить.
Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:
💼 строить карьерную стратегию
🧠 прокачивать управленческое мышление
📈 расти в доходе и должности
👥 лучше понимать людей, команды и бизнес
🚀 быть на шаг впереди коллег
Это не подборка «почитайте на досуге».
Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания.
👉 Забирайте папку здесь:
https://t.me/addlist/4VwqhpmBRiY5NGIy
Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть.
Попасть в папку⚡️ | 635 |
| 8 |  Как HR оставаться в реальности в 2026 году?
Следить за рынком, видеть, как меняются подходы к работе с людьми, и понимать, какие инструменты уже становятся частью повседневной практики.
Наш канал вошел в папку, где авторы-практики пишут для HR и руководителей про каждый этап цикла управления людьми (Employee Life Cycle): развитие hr-бренда, подбор, адаптация, обучение и развитие, карьера (в том числе HR и руководителя), увольнение, работа над эффективностью сотрудников.
В каналах вы найдете ответы на вопросы, с которыми сегодня приходится разбираться в работе:
— Как не попасть под юридические и кадровые риски?
— Как заставить бизнес воспринимать HR как функцию, которая приносит результат?
— Как адаптировать HR к ИИ и не остаться за бортом?
— Как удерживать людей, когда зарплатой уже не всё решается?
— Как развивать людей, если на обучение мало времени и денег?
— Как не утонуть в HR-операционке?
— Как провести изменения и не получить саботаж?
— Как показать цифрами, что проблема именно здесь?
👉 Держите руку на пульсе рынка, находите инструменты и подходы и сверяйте свою HR-практику с тем, что происходит прямо сейчас 👉 https://t.me/addlist/XruGY1E12wM5NGZi | 740 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор, Алматы, Казахстан
Компания на рынке товаров повседневного спроса Казахстана в категории продуктов питания. Бизнес обладает узнаваемым продуктом и находится на этапе активного развития, усиления продаж и повышения эффективности дистрибуции.
Ключевые задачи:
— Разработать и реализовать коммерческую стратегию компании
— Обеспечить рост продаж, выручки и маржинальности
— Существенно расширить дистрибуцию и представленность продукции в торговых точках, особенно в регионах
— Повысить эффективность региональных команд, дистрибьюторов и полевых продаж
— Управлять ключевыми каналами: традиционная и современная розница, ключевые клиенты, гостинично-ресторанный сектор, оптовые и интернет-продажи
— Усилить коммерческую аналитику, планирование и прогнозирование продаж
— Управлять ценообразованием, ассортиментом, продвижением и коммерческой эффективностью
— Совместно с маркетингом развивать торговый маркетинг и маркетинг, ориентированный на покупателя
— Выстроить эффективное управление коммерческой командой, KPI и мотивацией
— Подготовить коммерческую функцию к запуску новых продуктов и дальнейшему масштабированию бизнеса
Требования:
— Более 10 лет коммерческого опыта, не менее 5 лет на руководящих позициях
— Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в FMCG; сильный заместитель также может рассматриваться
— Опыт в продуктах питания и близких категориях FMCG будет преимуществом
— Опыт управления крупной коммерческой командой и региональной структурой продаж
— Опыт управления несколькими каналами продаж и работы с дистрибьюторами
— Глубокое понимание вывода продукта на рынок, продаж дистрибьюторам и торговым сетям, а также продаж конечному покупателю
— Сильная коммерческая аналитика и умение принимать решения на основе данных
— Опыт управления P&L, маржинальностью, ценообразованием и продвижением
— Подтвержденные результаты роста продаж, дистрибуции или трансформации коммерческой функции
— Готовность глубоко погружаться в работу регионов и регулярно работать «в поле»
Условия:
— Работа в развивающемся FMCG-бизнесе с амбициозными задачами роста
— Возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию и развитие компании
— Работа в прямом взаимодействии с собственником бизнеса
— Высокий уровень самостоятельности и полномочий в управлении коммерческой функцией
— Возможность участвовать в запуске новых продуктов и масштабировании бизнеса
— Конкурентные условия вознаграждения, обсуждаемые индивидуально с финальным кандидатом
😎 Контакты для отправки резюме: v.sharaeva@benchmark.ru.com (Василиса)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 757 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Specialist in Occupational Health and Safety, Fire Safety, and Civil Defense for an international pharmaceutical company. The specialist will support the office and remote employees, as well as be responsible for documentation that complies with Russian legislation.
At least 3 years of experience in occupational health and safety is required, as well as a good level of spoken English to regularly communicate with the English‑speaking manager.
The company provides worker with a hybrid work format from day one, insurance and compensation for meals and mobile phone services.
😎 Контакты для отправки резюме: imalysheva@adviros.ru (Ирина)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 672 |
| 11 | 🔝
✍️ Вакансия Региональный менеджер направления Кровля и гидроизоляция
Наш клиент, крупная производственная компания, мировой лидер в производстве строительных материалов, открывает поиск на роль Регионального менеджера по направлению Кровля и гидроизоляция. Регион EUNE.
Необходимый опыт:
• Техническая подготовка в области технологий и применения кровельных и гидроизоляционных материалов
• Опыт проектных продаж
• Подтвержденный опыт успешной работы в сфере продаж и развития бизнеса
• Опыт проведения презентаций и демонстрации продукции и способов ее применения
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, инженерами и дистрибьюторами в сфере кровельных и гидроизоляционных работ
• Свободное владение английским языком
• Знание русского и/или турецкого языка будет преимуществом
Ждем резюме кандидатов, имеющих непосредственный опыт продаж и развития бизнеса в кровельном и гидроизоляционном направлении.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 629 |
| 12 | Вакансия Коммерческого директора крупному производителю косметических средств
Задачи:
Разработка и реализация коммерческой стратегии
Руководство отделами продаж и маркетинга
Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
Управление складом и складским персоналом
Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктов
Требования:
Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/FMCG, из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции
Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом
Свободный английский — обязательно
Корейский- преимущество
Условия:
Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Москва
😎 Контакты для отправки резюме: khalevina@1ceo.su
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 615 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами.
О компании
«Тип-Топ Индустриальные решения» — федеральная сервисная компания, работающая на рынке промышленных услуг уже 23 года. Наш путь начался в 2003 году с промышленного клининга, но благодаря анализу рынка и обратной связи от клиентов мы трансформировались в комплексного подрядчика «под ключ».
Сегодня мы предлагаем промышленным предприятиям полный спектр услуг: от промышленного альпинизма и очистки вентиляции до модернизации инженерных систем и комплексной технической эксплуатации объектов.
Мы ищем сильного руководителя, который возглавит направление работы с ключевыми клиентами и обеспечит стратегическое развитие наших партнерств.
Чем предстоит заниматься.
1. Управление продажами и финансовой эффективностью (P&L):
- Достижение целевых показателей по выручке, марже и бюджету.
- Планирование, контроль и корректировка планов продаж; подготовка к бизнес-суппортам (защита планов).
- Определение и внедрение мероприятий по минимизации расходов и повышению маржинальности проектов.
- Совместно с Отделом сервиса разработка планов по оптимизации, индексации договоров и продаже дополнительных услуг.
2. Управление командой (Key Account Managers):
- Найм, адаптация, обучение и развитие прямых подчиненных.
- Формирование кадрового резерва.
- Обеспечение прозрачной системы мотивации: каждый сотрудник должен видеть свой Dashboard (результат) и понимать, за что получает доход. Ответственность за правильный подход в компенсации.
- Контроль соблюдения политики «Протокол встречи с клиентом» (проверка качества и своевременности заполнения).
3. Клиентская работа и стратегическое развитие:
- Обеспечение «нулевого оттока» клиентов: контроль процессов пролонгации и индексации договоров.
- Личное ведение переговоров с ЛПР (лицами, принимающими решения) по стратегическим вопросам.
- Лидирование продаж всех услуг компании (кросс-продажи) в рамках холдинга клиента.
- Работа с проблемной дебиторской задолженностью, контроль своевременности оплат и выставления счетов.
- Управление претензионной работой: как личное участие в конфликтах (в случае финансовой ответственности), так и контроль действий КАМ.
- Ответственность за корректное закрытие месяца и своевременное закрытие расходов.
- Эскалация вопросов неэффективности внутренних процессов.
4. Административные задачи:
- Разработка и актуализация KPI для отдела.
- Участие в разработке маркетинговых активностей для текущих клиентов.
- Взаимодействие со смежными подразделениями (сервис, финансы, логистика) для улучшения регламентов.
Наши требования
- Опыт: Управление ключевыми клиентами в B2B-сегменте от 3-5 лет (обязательно опыт в сервисных компаниях: клининг, техническая эксплуатация, аутсорсинг, инженерия).
- Коммерческое мышление: Опыт расчета и анализа калькуляций, согласования договоров, понимание маржинальности.
- Управление командой: Опыт найма, обучения и мотивации менеджеров по продажам (КAM). Понимание, как выстроить прозрачную систему мотивации.
- Аналитика: Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы), работа в 1С.
- Коммуникации: Развитые переговорные навыки на уровне первых лиц, пунктуальность, системность, оптимизм и стрессоустойчивость.
- Стратегия: Видение путей развития существующего портфеля клиентов (продажа дополнительных услуг, расширение географии).
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + % от выполнения плана).
- Интересные задачи в крупной федеральной компании с 23-летней историей.
- Профессиональный рост.
- Корпоративная культура без бюрократии, где ценятся инициатива и скорость.
Где предстоит работать
Ботанический сад, Ростокино, Свиблово, Москва, проезд Серебрякова, 14с15
😎 Контакты для отправки резюме: @TiptopAnastasiya
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 634 |
| 14 | Иногда важнее не общий взгляд, а точечные ракурсы — когда один короткий кейс вскрывает целую проблему. Точки напряжения: налоговые кейсы, прозрачность учета и новые правила для бизнеса.
Актуальные проблемы и решения в одном обзоре:
⏬⏬⏬
⏺ Хроника управленческого абсурда. Или история о том, как продать концерт за миллиарды, которого юридически не существует.
⏺ 20 лет в бухгалтерии — от банковской сферы до бизнеса с выручкой 20 миллиардов рублей. Какие ошибки можно исправить, а каких предпринимателю лучше не допускать?
⏺ Экс-депутат Верховной рады не смог через суд вернуть недвижимость в ДНР. Кассационный суд оставил в силе решения, по которым имущество было обращено в госсобственность республики.
⏺ Бартер с блогером — это не «безналоговая» реклама. Кофемашина вместо гонорара всё равно оставляет налоговый и рекламный след.
⏺ ФНС меняет правила: одной отчётности и своевременной уплаты налогов бизнесу уже недостаточно. Теперь устойчивость компании определяется тем, насколько прозрачно выстроены её учёт, документы и внутренние процессы.
⏺ Цифровой рубль — удобство или новый уровень прозрачности платежей? С 2027 года ФНС сможет получать технические данные устройств при точечных запросах.
⏺ Заём сотруднику — это не просто финансовая помощь. Даже беспроцентная поддержка может повлечь НДФЛ, а прощённый долг — новые налоговые последствия.
⏺ Такси и сторис красивой жизни не лишают права на списание долгов. Но если они выходят за рамки разумных трат (прожиточного минимума), то здесь у банков и суда возникнут вопросы к должнику: а за чей счёт банкет...
⭕️ ИП на УСН получил оплату за старые услуги: НДС второй раз не начисляем.
⭕️ «Не хочу» — иногда самый честный ответ о том, как жить дальше.
⭕️ Компенсации и донаты: платить ли налог?
⭕️ Сопроводительное письмо от hh лучше перепроверить: почему ИИ пишет «воду» и как превратить вакансию и резюме в сильный отклик.
Смотрите блок вакансий: собрали предложения под разные форматы работы и уровни опыта:
➡ B2B-маркетолог в SaaS
➡ Журналист-новостник Санкт-Петербурга
➡ Редактор бренд-медиа развития
➡ Специалист государственной отчётности
➡ Менеджер входящих заявок
➡ UX/UI-дизайнер
➡ Постоянное сотрудничество дизайнеров
➡ Архивариус по документообороту
➡ Маркетолог винного производства
➡ Контент-стратег клиентских проектов
⏺ Квартира в Москве стоит как 145 отпусков в Таиланде.
Похоже, путь к собственному жилью начинается с чемодана, который так и не собрали.
⏩ Поделиться полезным постом | 772 |
| 15 | Где искать работу и сотрудников: подборка каналов для HR и соискателей
⠀
Сохраните себе эту ПОДБОРКУ, если не хотите тратить часы на поиск нормальных каналов с вакансиями и про hr
Для тех, кто хочет управлять своей карьерой, а не плыть по течению. Как договариваться с руководством, проходить сложные периоды и не выгорать.
⠀
🎁 бонусный канал с промтами, которые помогут развить блог за 30 дней
⠀
→ автоматизировать 80% процессов
→ сегментировать аудиторию глубже, чем «женщины 30+»
→ упаковать продукт ⠀
⠀
👉 ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ ⠀
⠀
❗️Пост удалю через 3 дня, поэтому лучше забрать подборку сейчас.
⠀
Чтобы попасть в подборку, пиши сюда @anna_gldkv | 843 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Area Roofing and Waterproofing manager
We are looking for candidates with experience of sales of roofing and waterproofing materials to start a position of Area Roofing and Waterproofing manager in Production Company, one of the world's production leaders.
A person can be located in Russia, Belarus, Turkey, Serbia, and Central Asia (Kazakhstan or Uzbekistan).
Work Description
· Lead sales and development of roofing and waterproofing business line in EUNE
· Attraction of new clients
· Market launch and development of new products
· Development of relations with an existing clients
Reporting to: Head of Area Europe Northeast
Qualifications and Experience
· Technical background in Roofing and Waterproofing applications and technologies
· Project sales experience
· Proven track record in sales and business development
· Experience of presentation and demonstration of products and their applications
· Experience of communication with contractors, engineers and distributors over Roofing and Waterproofing
· Fluent English
· Knowledge of Russian and/or Turkish language will be a plus
Personal and Functional Skills
· Technically strong and solid
· Proactive
· Business-oriented
· Communicative
· Able to work with cross-countries corporate team
· Readiness for business-trips
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 824 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор (CCO / Chief Commercial Officer), Москва
Крупная производственная компания
Ищем Коммерческого директора, который возглавит коммерческую функцию и станет ключевым драйвером роста бизнеса.
Задачи:
— разработка и реализация стратегии роста бизнеса;
— увеличение продаж и развитие сотрудничества с крупнейшими федеральными торговыми сетями;
— привлечение новых крупных клиентов, развитие каналов продаж и регионов;
— определение перспективных продуктовых категорий и ассортиментной стратегии;
— обеспечение эффективной загрузки производственных мощностей;
— управление коммерческой прибылью и P&L;
— руководство командой Sales и повышение эффективности коммерческой функции;
— участие в ключевых переговорах с крупнейшими клиентами;
— взаимодействие с производством, маркетингом, логистикой и финансами для достижения планов по продажам и прибыли.
Что важно:
опыт управления коммерческой функцией в бизнесе с оборотом от 10 млрд ₽;
опыт в FMCG / пищевой промышленности;
успешный опыт работы с федеральными торговыми сетями;
опыт управления P&L и крупными коммерческими командами;
подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и роста выручки при сохранении или увеличении прибыльности;
сильные навыки стратегических и коммерческих переговоров;
системное мышление, лидерские качества и высокая ориентация на результат.
Компания предлагает:
— оклад + годовой KPI;
— возможность напрямую влиять на стратегию и финансовый результат бизнеса;
— официальное оформление по ТК РФ.
😎 Контакты для отправки резюме: Юлия
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 740 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Главного инженера рудника (ПГР, золото)
Открыта ключевая техническая позиция на золоторудном месторождении в Красноярском крае. Вахта 30/30, крупная горнодобывающая компания.
Роль: Главный инженер рудника — технический руководитель производства. Отвечает за технологию подземных горных работ, промышленную безопасность, работу горно-шахтного оборудования и дисциплину на участках.
Где: Красноярский край, Северо-Енисейский район. Вахтовый метод 30/30.
Что предстоит делать
Осуществлять техническое руководство ведением подземных горных работ в соответствии с проектной документацией и техническими условиями
Контролировать соблюдение персоналом требований промышленной безопасности и охраны труда
Организовывать разработку и внедрение мероприятий по устранению производственного травматизма, повышению квалификации рабочих, соблюдению дисциплины
Руководить технологией горных работ и мероприятиями по рациональному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов
Обеспечивать выполнение годовых, месячных и суточных производственных планов
Контролировать соблюдение установленной технологии производства на всех участках рудника
Организовывать и контролировать проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) техники и горно-шахтного оборудования
Участвовать в подготовке и внедрении мероприятий по ускорению ввода очистных блоков, механизации производственных процессов и трудоёмких работ
Выполнять поручения начальника рудника
Кого ищем
Опыт работы на подземном руднике (ПГР) — обязателен
Высшее техническое образование (горное дело — ПГР)
Профильные допуски и сертификаты по ФНП в области промышленной безопасности для ведения подземных горных работ
Знание нормативных правовых актов, национальных стандартов, норм, правил и инструкций в области ведения подземных горных работ
Опыт планирования, контроля и организации ППР горно-шахтного оборудования
Навыки управления коллективом, контроля трудовой и производственной дисциплины
Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, система электронного документооборота Directum RX
Навыки подготовки проектов приказов, инструкций, отчётов и презентационных материалов
Условия
Вахтовый метод 30/30
Оформление по ТК РФ
Ежегодная индексация заработной платы
Расширенная программа ДМС со стоматологией
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно
Предоставление жилья на территории вахтового посёлка, питания, спецодежды
Отпуск: 28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера + дополнительный отпуск за вредные условия труда
Сотовая связь на участке (МТС)
Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании
Пишите в личные сообщения или отправляйте резюме на почту
😎 Контакты для отправки резюме: anton.lisichkin@reclab.pro
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 685 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Ведущий инженер-конструктор, Москва
Компания Квант
Эта вакансия - отличная возможность для опытного инженера-конструктора, который хочет заниматься реверс-инжинирингом деталей - от выездных замеров и работы с 3D-сканами до разработки и оформления конструкторской документации по ЕСКД. Важны опыт ведущего конструктора от 2х лет, уверенное владение CAD и готовность к командировкам до 30-40% рабочего времени.
Обеспечение разработки качественной конструкторской документации по результатам замеров и 3D-сканирования деталей, включая реверс-инжиниринг, подбор материалов и назначение допусков, а также контроль результатов работы подрядчиков.
⚡️Основные обязанности
Ведение проекта по перфораторам в качестве ведущего конструктора: разработка и выпуск КД, постановка задач исполнителям и изготовителям, контроль сроков по трекеру задач.
Выездные замеры на объектах заказчиков и на складе компании: подготовка перечня позиций и чертежей, замер, фотофиксация, эскизы, отчёт по выезду.
Принятие решения по разработке КД позиций.
Входной контроль результатов подрядчиков (3D-сканы, модели, чертежи): проверка полноты и точности, выдача замечаний, согласование приёмки и оплаты.
Разработка КД по результатам замеров: 3D-модели, рабочие чертежи по ЕСКД, назначение допусков, посадок и шероховатости.
Подбор материалов и термообработки с учётом условий эксплуатации детали (среда, нагрузка, температура).
Подготовка технических заданий и комплектов данных для подрядчиков-изготовителей, в том числе зарубежных.
Ведение реестра деталей и КД: внесение результатов замеров, ссылок на модели и чертежи в систему хранения.
Участие в разработке и внедрении регламентов замеров, приёмки КД и работы с подрядчиками.
Техническая поддержка менеджеров при подготовке ТКП: оценка возможности изготовления аналога, состав данных для запроса поставщику.
📍Обязательные требования
Высшее техническое образование (машиностроение, технология машиностроения)
Опыт инженером-конструктором не менее 5 лет, из них не менее 2 лет ведущим или с ведением проекта.
Опыт реверс-инжиниринга деталей по образцу: ручной замер, восстановление геометрии, назначение допусков и посадок.
Владение CAD (КОМПАС-3D или SolidWorks), выпуск чертежей по ЕСКД.
Работа с 3D-сканами: оценка качества скана, построение твердотельной модели по полигональной сетке.
Знание конструкционных материалов и термообработки для деталей насосно-компрессорного и бурового оборудования.
Опыт выездов на промышленные объекты, готовность к командировкам до 30–40 % рабочего времени.
💥Преимуществом при отборе будет
Опыт работы с буровым или горно-шахтным оборудованием, перфораторами.
Опыт постановки задач подрядчикам и приёмки их работ.
Технический английский: чтение спецификаций и чертежей зарубежных производителей.
Опыт подготовки комплектов данных для изготовителей в Китае.
Работа с Bitrix24, системами хранения КД (PDM).
В кандидате также важны
Самостоятельность в принятии инженерных решений при неполных исходных данных.
💫Условия работы
Место работы: Удаленка, с выездами на склад и командировками на объекты заказчиков
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Командировки до 30–40 % рабочего времени
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
ДМС
Страхование от критических заболеваний
Работа в дружном и профессиональном коллективе
Работа с 3D-сканированием и современными CAD-технологиями
Выездные работы на промышленных объектах и взаимодействие с зарубежными изготовителями
😎 Контакты для отправки резюме: @HR_V_a
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 732 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия: на проект по развитию производственного персонала в крупной горно-рудной компании ищем двух экспертов.
3 месяца (старт конец сентября - начало октября) · Строго ПОЛНАЯ занятость · удалённо, плюс одна неделя командировка по РФ (опционально).
Кого ищем
1. Консультант уровня Senior Consultant Big4 (или внутренний консалтинг) с проектами на предприятиях с горными работами. Своя техническая специализация: подземные/открытые горные работы, ремонты или обогащение. Нужно понимание процессов, владение терминологией и готовность погрузится в специфику заказчика.
2. Технический эксперт из горно-рудной промышленности. Глубокая экспертиза в одном из тех же направлений, руководящая должность не ниже начальника участка. Умеете разговаривать с производством, вести интервью и работать в Excel.
Задачи
— разобрать техрегламенты, инструкции и руководства заказчика
— спроектировать материалы по компетенциям технического персонала по готовой методологии
— провести интервью и встречи с ИТР и уровнем начальника производства: лидировать, держать рамку
— свести результат в Excel и Word
😎 Контакты для отправки резюме: aeshvidko@gmail.com (Александр). Обязательно прочитайте описание, сразу присылайте резюме + короткое сопроводительное письмо.
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 871 |
