现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
前往频道在 Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
显示更多📈 Telegram 频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена 的分析概览
频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) 是活跃参与者。目前社区聚集了 10 975 名订阅者，在 职业 类别中位列第 3 549，并在 哈萨克斯坦 地区排名第 836 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 10 975 名订阅者。
根据 01 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 463，过去 24 小时变化为 16，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.53%。内容发布后 24 小时内通常能获得 5.39% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 937 次浏览，首日通常累积 592 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 2。
- 主题关注点： 内容集中在 персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
凭借高频更新（最新数据采集于 02 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
10 975
订阅者
+1624 小时
+617 天
+46330 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+16
在0个频道中
六月 '26
+570
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+911
在6个频道中
Get PRO
四月 '26
+866
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+1 214
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+1 373
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+910
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+744
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+609
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 003
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+476
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+633
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+733
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+641
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+595
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+2 791
在2个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | +16 |
频道帖子
🔝
✍️ Вакансия Финансовый директор / CFO
Крупный селлер по работе с маркетплейсами
Условия
Оклад fix – готовы обсуждать + KPI
Полностью удаленный формат работы (работа по времени мск)
Работа в молодом коллективе
Ожидания
Релевантный опыт работы от 3 лет с ведением нескольких ЮЛ
Опыт работы с маркетплейсами!!! из других отраслей не рассматриваем
Знания в области управленческого учета и основ б/у и н/у (знание ОСНО, УСН 6%/15%)
Умение быстро включаться в задачи и самостоятельно доводить их до результата
Готовность работать в высоком темпе и динамичной среде
Задачи
Управление финансовыми потоками, контроль за их эффективным распределением
Подготовка управленческой отчетности (P&L, CF, BS),
Анализ и контроль за показателями эффективности деятельности
Полный цикл планирования расходов и разработка мер по снижению затрат
Ведение скользящего прогнозного планирования, план-факт анализ бюджета за период, анализ отклонений, формирование предложений по корректировке (оптимизации) текущего прогноза исполнения бюджета
Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности
Строгий контроль за ведением кредитного портфеля (своевременное погашение основного долга, оплаты процентов, пролонгаций договоров)
Взаимодействие и поддержание деловых отношений с кредитно –финансовыми организациями с целью привлечения финансирования
Работа в связке с ГБ, аудиторами и консультантами
Подготовка информации по запросу руководства
😎 Контакты для отправки резюме: @uylia2020, belaya@1ceo.su (Юлия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия HRD, Москва/Санкт-Петербург
Я сейчас в активном поиске кандидатов на позицию HRD для одной средней (до 1000 человек) FMCG компании.
Успешным будет кандидат с опытом работы в FMCG компаниях, напрямую общавшийся с собственниками, выстраивавший партнерский HR или трансформировавший сервисную функцию в партнерскую.
Обязательно про людей и ценности, но при этом хорошо понимающий hr метрики.
Заказчик не готов смотреть кандидатов из производств (заранее прошу прощения у коллег, но вот такие требования), энергетики, добычи и государственного сектора
😎 Контакты для отправки резюме: j.novikova@mridge.ru (Юлия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 284 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия СМО/Директора по маркетингу с профильным MBA
(производственная компания, строительные и отделочные материалы)
C ответственностью за маркетинговую и продуктовую стратегию Группы, целевые показатели по выручке и маржинальности, позиционирование брендов и запуск продуктов от идеи до «полки».
Задачи:
· Антикризисная рыночная аналитика: спрос, емкость рынка, конкуренты, продукты‑заменители, влияние макроэкономики.
· Поиск точек роста по продуктам, сегментам и каналам, изменение продуктовой и ценовой политики ради эффекта на P&L.
· Пересборка подхода к целевым нишам и продуктовой стратегии с учётом ограничений и возможностей компании.
· Управление выводом новых и переработанных продуктов, маркетинговая поддержка дистрибьюторов и ключевых клиентов.
· Запуск нетривиальных решений: новые каналы, форматы, продуктовые связки и партнёрства с измеримым финансовым эффектом.
Требования:
· Опыт управления стратегическим и продуктовым маркетингом от 5+ лет в производственных компаниях (строительные, отделочные материалы, сантехника, комплектующие. Все, что продается в каналы DIY, через проектные продажи (в стройку), дистрибуторов), проходивших через кризисы или сильные изменения рынка.
· Сильного аналитика с бизнес‑мышлением и портфелем проектов, где виден вклад в выручку, маржинальность и долю рынка.
· Управленца, который умеет собирать команду под изменения и защищать свои решения перед топ‑менеджментом.
😎 Контакты для отправки резюме: blinovskaya@limestaff.ru (Екатерина)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 260 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия Старший продакт-менеджер (фарма)
Ищу опытного продукт-лидера, который готов взять на себя стратегическое развитие бренда в одной из ключевых категорий фармацевтического рынка.
Задачи:
Формирование/реализация стратегии развития бренда, поиск новых точек роста
Управление P&L продукта и ключевыми финансовыми показателями
Анализ рынка, конкурентной среды и трендов для принятия стратегических решений
Разработка и запуск маркетинговых и multichannel-активностей
Оценка эффективности маркетинга и выявление зон роста
Планирование/проведение маркетинговых исследований с внешними партнёрами
Подготовка маркетинговых материалов и обучение команды продвижения и партнёров
Кросс-функциональное взаимодействие (sales, medical, supply chain)
Требования:
Обязательно опыт управления продуктом в фармацевтике (преимущество - респираторная категория)
Стратегический подход, аналитический склад ума
Знание AI и digital-инструментов
Презентационные навыки, коммуникабельность
Многозадачность, самостоятельность, проактивность
Условия
Официальное трудоустройство, конкурентная «белая» зарплата (фикс+бонус)
ДМС, корпоративные льготы
Возможность влиять на стратегию категории в крупной компании
Работу в кросс-функциональной команде с профессиональными экспертами
Участие в значимых проектах на фармацевтическом рынке
😎 Контакты для отправки резюме: @forMargo
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 252 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель цеха по производству детского питания
Производственная компания приглашает сильного руководителя на производственную площадку (Краснодарский край) для управления цехом по производству детского питания (пюре).
Основная задача — обеспечить эффективную и стабильную работу цеха, достижение KPI и развитие производственных процессов.
Ключевые обязанности:
· Координация проекта: взаимодействие проектной команды, заводской команды и подрядчиков
· Подбор, обучение и развитие персонала цеха
· Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха
· Координация работы начальников смен
· Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества
· Эффективное использование основных и оборотных средств
· Совершенствование организации производства, внедрение принципов бережливого производства (перестройка логистики потоков)
· Предупреждение брака, повышение качества, экономия ресурсов
· Текущее производственное планирование, учёт и отчётность
· Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности
· Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта
Ключевые KPI в первый год:
· Выполнение производственного плана
· Общая эффективность оборудования (ОЕЕ)
· Управление производственными потерями
· Показатели по качеству продукции
Что нам важно:
· Высшее образование
· Опыт работы в аналогичной должности на предприятии FMCG от 5 лет
· Обязателен опыт в производстве детского питания
· Опыт участия в запуске новых цехов / производственных линий (будет преимуществом)
· Обязательное знание стандартов GMP и ХАССП
· Знание технологий бережливого производства (сертификат Lean-специалиста не требуется, но приветствуется)
· Опыт работы с высокоточным оборудованием
· Умение работать в режиме многозадачности
· Коммуникабельность, лидерские качества
Что мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· Конкурентный уровень дохода
· Релокационный пакет + компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов
График работы: 5/2 (08:00 – 17:00)
😎 Контакты для отправки резюме: @MarinaBaten
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 250 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия CIO
У нас в Atsearch Group (рекрутинговое агентство) в работе 3 проекта CIO.
▪️Сектора: производство, финансы, ритейл.
▪️Подчинение: board -1/-2.
▪️Опыт формирования ИТ стратегии компании и команды полного цикла.
😎 Контакты для отправки резюме: inga@atsearch.ru (Инга Есакова, партнер практики Executive search)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 249 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по маркетингу
Это небольшой бизнес, онлайн-магазин, основной оборот делают на Wildberries, категория - детские товары до 3 лет, не более 180 SKU, оборот до 1 млрд.
Задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
- Управление брендом: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости.
- Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом.
- Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация и тд.
Основное требование: опыт работы с аналогичной категорией/косметика/женская одежда/женская целевая аудитория и опыт работы с соц.сетями, опыт работы в компаниях с оборотами до 6 млрд.руб.
😎 Контакты для отправки резюме: @HR_ValentinaP
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 251 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Group Key Account Manager / Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (FMCG, федеральные сети)
Крупный Food FMCG производитель (напитки) ищет сильного лидера для управления стратегическим партнёрством с ключевым федеральным ритейлером. Эта роль для опытного менеджера, который умеет сочетать стратегическое мышление, управление командой и глубокую аналитику.
Ключевые задачи:
· Развитие долгосрочных партнёрских отношений и создание стратегического партнёрства с одним из Top-3 клиентов на рынке РФ
· Разработка и реализация коммерческой стратегии
· Достижение ключевых показателей эффективности с учётом анализа P&L, ROI инвестиций и эффективного использования бюджета ТМ и КУ
· Управление сотрудниками через постановку целей и контроль результатов
· Проведение переговоров на высшем уровне с лицами, принимающими решения в федеральной сети
· Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и эффективности промоактивностей
Наши ожидания:
· Опыт работы на позиции Group KAM или Руководителя по работе с ключевыми клиентами в FMCG-секторе от 5 лет
· Опыт работы обязательно с ведущими федеральными сетями, (глубокое понимание бизнес-процессов ритейлера)
· Навыки стратегического и категорийного менеджмента
· Лидерские качества и опыт управления людьми
· Сильные аналитические навыки, умение работать с P&L, ROI и бюджетами
· Отличные переговорные и презентационные способности
· Ориентация на результат, самостоятельность, проактивность
Условия:
· Конкурентная «белая» зарплата
· Корпоративный а/м или компенсация
· Корпоративная мобильная связь
· ДМС после прохождения испытательного срока
· Офис в центре Москвы
· Командировки: Россия, 1–2 дня, 1 раз в квартал
😎 Контакты для отправки резюме: @MarinaBaten
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 256 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Директор гостиницы (г. Караганда).
90+ номеров, ресторан, банкетные залы, фитнес и SPA. Бизнес-отель с корпоративной аудиторией, командой из 100+ сотрудников и серьёзными планами на развитие.
Ищем руководителя, который умеет не просто управлять, а выстраивать, развивать и держать планку 5★ в каждой точке контакта с гостем.
Что важно:
— Опыт на позиции GM или Operations Director в отеле 4★–5★
— Умение работать с цифрами: бюджет, доходы, расходы, EBITDA
— Умение работать с людьми: руководители направлений, корпоративные клиенты, акционеры
— Открытость, коммуникабельность, ответственность за результат.
Со стороны отеля - прямой выход на акционеров, участие в стратегии, конкурентный доход с квартальным KPI и годовым бонусом, ДМС, питание, фитнес. При релокации - корпоративное жильё.
Работа очная, в Караганде.
😎 Контакты для отправки резюме: irina.k@elite.kz
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 301 |
| 10 | #кандидат #директорпопродажам #коммерческийдиректор #FMCG #food #nonfood #экспорт #NKA #LKA #retail #salesmanagement #commercialexcellence #СТМ #CCO
✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям.
Рассматривает позиции: Директор по продажам, Коммерческий директор (FMCG, B2B).
Локация: Москва, готов к переезду (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа, Казань) и командировкам.
Английский язык - B2.
🎯 14+ лет успешного опыта управления мультиканальными продажами в торгово-производственных компаниях-лидерах в сегменте FMCG (food / non-food) на регулируемом рынке, в условиях жёсткой конкуренции. Обладает сильной экспертизой в коммерческом и операционном управлении: продажи по РФ и Башкортостану, экспорт в страны СНГ, Европу и Азию, маркетинг, логистика, HR, производство (NPD и R&D).
Ключевые компетенции:
✔️ Стратегическое управление продажами в федеральном и международном масштабе, построение системы продаж с нуля, развитие продаж в федеральных и локальных сетях, развитие экспортных направлений.
✔️ Коммерческий и операционный менеджмент: планирование, аналитика продаж, управление P&L, ценообразование, ассортиментная политика, клиентский сервис, развитие партнёрской сети.
✔️ Управление командой: формирование эффективных команд с нуля, постановка KPI, мотивация персонала, управление ФОТ, подбор, адаптация и развитие сотрудников.
✔️ Развитие каналов продаж и дистрибуции: NKA, LKA, опт, традиционная розница, HoReCa, экспорт, агентские и региональные продажи.
✔️ Управление логистикой и складскими процессами, оптимизация издержек, построение процессов с использованием 1С, Bitrix24 и Microsoft Office.
💼 Ключевые результаты:
💚 В торгово-производственной компании (non-food) открыл филиалы в регионах РФ, выстроил концепции, форматы, стандарты и регламенты работы, бизнес-модели, мотивацию и KPI команды.
💚 Вырастил долю продаж своего направления в общем объёме продаж компании с 0,3% до 7%.
💚 Обеспечил запуск продаж и сервиса в 5 новых регионах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар.
💚 В FMCG компании обеспечил прирост продаж за счёт контрактования новых стратегических партнёров на 10% и выполнение плановых показателей на уровне 110%.
💚 Реализовал проекты ребрендинга 5 торговых марок и вывода новых продуктов в 4 категориях, что обеспечило дополнительный объём продаж и рост в сегменте.
💚 Выстроил с нуля экспортные продажи в Казахстан, Азербайджан, Армению, США, Германию и другие направления, а также продажи через федеральные торговые сети.
💚 Оптимизировал процессы логистики, сократил издержки по аренде склада на 30%, внедрил WMS и единые требования к хранению и транспортировке продукции.
💚 Вывел продукцию компании в топовые позиции на рынке по отдельным категориям, включая ТОП-3 в РФ по отдельным категориям продукции
🎓 Образование: Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте РБ, специальность «Менеджмент». Дополнительное обучение: переводчик с английского языка.
В случае заинтересованности напишите кандидату напрямую.
📇 Контакты: @aleksei_p102
🔝🔝🔝 | 626 |
| 11 | #кандидат #COO #executivedirector #operationaldirector #HoReCa #QSR #ПБО #foodretail #retail #operationalexcellence #PnL #CX #NPS #EBITDA
✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рекомендую на позиции уровня Исполнительного / Операционного директора в food retail, HoReCa, QSR, retail и сервисных компаниях с распределённой структурой.
Шахрай Алесь. Рассматривает позиции: Исполнительный директор / Операционный директор
Локация: Москва, готов к обсуждению релокации и командировок.
Кандидат пишет о себе
• 12+ лет успешно развиваю бизнес в HoReCa (стратегическое управление, операционные и коммерческие бизнес-процессы, развитие сети федерального присутствия, открытие с «нуля» заведений разных концепций, повышение технологического совершенства и автоматизация процессов, проектный менеджмент);
• Компетентен в части комплексного управления бизнесом (антикризисное управление, сохранение существующего объема, развитие и кратный рост);
• Знаю специфику открытия ресторанов, кафе, пекарен и иных форматов, в т.ч. как часть ритейла (fastfood, streetfood), включая контроль качества и стандарты пищевого производства;
• Ключевые компетенции сформировал за время работы в крупнейших российских и международных компаниях: OZON, X5 Retail group, IKEA, KFC, McDonalds, Burger King, Росинтер Ресторантс;
• Способен определить точки роста как в развитии существующего бизнеса, так и выстроить системное последовательное развитие startup-проекта;
• Контролирую и управляю основными метриками бизнеса (EBITDA, бюджет, укомплектованность / текучесть, движение денежных средств). Обеспечиваю эффективное управление на нестабильном, меняющемся рынке;
• Знаю CJM клиента, улучшал качество клиентского опыта (customer experience, CX) и лояльность клиентов;
💼 Ключевые результаты:
✔️ OZON (Food Services): сформировал единый концепт корпоративного питания, стандарты, бренд-бук и типовые планировки для разных форматов столовых; реконструировал 9 объектов и открыл 6 новых. Ввёл единую систему оценки партнёров по безопасности, чистоте, качеству и сервису, увеличил NPS с 65% до 85%, сократил CPI на 25% и снизил количество инцидентов, связанных с питанием.
✔️ Сеть пекарен «Буханка»: сократил срок открытия новых пекарен с 35 до 30 дней, обеспечив открытие 40 точек в целевые сроки и дополнительный рост выручки на 3,7 млн руб. Снизил расходы на персонал сервисного центра и службы эксплуатации, сократил мобильные расходы в 3,5 раза, уменьшил складской остаток оборудования с 160 млн до 86 млн руб. и снизил транспортные расходы в 2 раза.
✔️ Мираторг, «Стейк и Бургер»: в коротком цикле управления сетью из 35 бургерных увеличил продажи категории «стейки» на 18%, гарниров и соусов — на 30%, напитков — в 2 раза, поднял товарооборот на 14% за 1,5 месяца и сократил списания с 4% до 2%.
✔️ X5 Retail Group: открыл 320 кафе, запустил 2 новые концепции с нуля, включая Select, и лидировал проект развития 600 кофе-точек. Обеспечил снижение расходов на закупки, ФОТ, химию и упаковку на 5–7%, снизил food cost на 10% и сократил расходы на ремонт и обслуживание оборудования на 12%.
✔️ IKEA: обеспечил рост продаж по направлению на 32%, повысил прибыльность с 4,5% до 14%, сократил общие расходы на 19% и снизил food cost на 13%. Развил digital-направление, включая киоски самообслуживания, приложение, e-commerce и доставку; рост digital-продаж составил 20% за 6 месяцев, онлайн- и delivery-продаж — 22%. Сократил пищевые отходы на 50%, довёл Food Safety Audit до 96%+, снизил текучесть до 9% и повысил вовлечённость до 84%.
✔️ Burger King: управлял сетью из 60 ресторанов в 39 городах с командой 1200+ сотрудников. Обеспечил рост выручки год к году на 27%, повышение маржинальности на 23%, открыл 30+ ресторанов с нуля, запустил федеральные проекты киосков и доставки, что дало +40% оборота через киоски и +23% оборота через доставку за 6 месяцев. Также реализовал запуск мобильного приложения с долей 17% транзакций от общего объёма заказов.
✍️ Сильная сторона кандидата - способность одновременно удерживать стратегический контур, операционную дисциплину и экономику бизнеса, быстро находить точки роста и переводить их в масштабируемые управленческие решения.
✍️ Особенно эффективен в задачах: масштабировать сеть, запустить новый формат, стабилизировать операционную модель, усилить unit economics, повысить качество сервиса и выстроить работу распределённой команды.
🎓 Образование: Московский экономико-финансовый институт, менеджмент на предприятии, экономика и управление на предприятии. Дополнительно: международные тренинги по развитию управленческих компетенций, росту продаж, прибыльности, клиентскому опыту и развитию команд.
Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Исполнительного / Операционного директора в food retail, HoReCa, напишите Алесю напрямую или перешлите этот пост тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля.
📱 Telegram 📨 ales.shahrai@yandex.ru 📱 LinkedIn
🔝🔝🔝 | 516 |
| 12 | #кандидат #CEO #управлениенедвижимостью #executivedirector #realestate #development #propertymanagement #industrialpark #commercialrealestate #brownfield #mixeduse #PnL #EBITDA #CashFlow #GR #investmentprojects #земельныйбанк
✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рекомендую на позиции уровня Директор по девелопменту / Операционный директор в девелопменте, управлении коммерческой недвижимостью, индустриальных парках и инвестиционно‑ёмких проектах с развитой инженерной и сервисной инфраструктурой.
Локация: Москва / Санкт‑Петербург, готова к переезду и командировкам. Английский B2.
✍️ Сильная сторона кандидата - способность одновременно удерживать стратегический контур девелоперского проекта, операционную устойчивость объекта, финансовую модель и интересы собственника. В её опыте сочетаются управление сложной коммерческой и промышленной недвижимостью, инвестиционные проекты полного цикла, антикризисные решения, работа с арендаторами, госорганами и инфраструктурными монополистами.
✍️ Особенно эффективна в задачах: запускать проекты с «нуля», повышать стоимость и доходность активов, выстраивать управляющую компанию и систему процессов, стабилизировать сложные объекты с изношенной инфраструктурой, усиливать экономику проекта и выстраивать GR‑взаимодействие в жёсткой регуляторной среде.
Кандидат пишет о себе
✔️ 15+ лет управляю девелоперскими и инфраструктурными проектами в коммерческой недвижимости: инвестиционные проекты, девелопмент, аренда, развитие земельного банка и управление активами
✔️ Остро чувствую экономику сложных объектов недвижимости (brownfield, mixed‑use), отвечаю за финансовую эффективность, реинжиниринг процессов, антикризисный менеджмент и ключевые экономические показатели;
✔️ Обладаю глубокой экспертизой в управлении индустриальным парком, складской и коммерческой недвижимостью с большим количеством арендаторов и автономной инженерной, энергетической и сервисной инфраструктурой;
✔️ Имею успешный опыт запуска проектов с «нуля» - от концепции до реализации и передачи арендатору / собственнику, включая ППТ, ГРП, CAPEX и контроль сроков на всех этапах;
✔️ Управляю P&L, EBITDA и Cash Flow, привлекаю внешнее финансирование, взаимодействую с аудиторами, оптимизирую расходы и выстраиваю устойчивую финансовую архитектуру бизнеса;
💼 Ключевые результаты
✔️ Выстроила системную работу структуры: Финансовый отдел, Бухгалтерия, Планово-экономический отдел, Юридический отдел, Административный отдел, Служба эксплуатации недвижимости, Охрана труда и экологии, ГО и ЧС, отдел PR, отдел маркетинга и аренды, Транспортный отел, Отдел охраны, Отдел кадров, ТЭК. Общий штат 70+ человек
✔️Обеспечила комплексное стратегическое управление портфелем коммерческой недвижимости компании (30 объектов разного назначения), включающим индустриальный парк площадью 51 000 м2; бизнес-центр; производственные, офисные, складские помещения; котельную; КНС; подстанции (8 Мегаватт мощности); сети водоснабжения, теплоснабжения, газоснабжения, электроснабжения; объекты ГО ЧС (убежища); склады открытого хранения и перевалочную базу. Земельный банк 13,2 Га
✔️ Сформировала постоянный портфель из 86 арендаторов, обеспечила 100% заполняемость площадей и высокий уровень удовлетворённости за счёт системной работы с сервисом и обратной связью.
✔️ Реализовала строительство 5 объектов (5 000 кв. м арендуемых производственных площадей) за счёт собственных средств, разработала мастер‑план развития до 2032 года.
✔️ Инициировала и реализовала с «нуля» проект «Восков Технопарк» (концепция, продукт, архитектурная эстетика, бизнес‑процессы работы с арендаторами, стратегия развития и ценообразование арендных ставок) и запуск бизнес‑центра с «нуля» (полный цикл от реконструкции здания до ввода в эксплуатацию, размещения арендаторов и последующего развития объекта)
✔️ Обеспечила рост стоимости активов на 40% за счёт value creation и редевелопмента.
✔️ Выстроила вертикаль управления промышленной недвижимостью с «нуля», включая реновацию корпусов предприятия и fit‑out под клиентов.
✔️ Обеспечила успешное прохождение 60+ внешних проверок в год (ЦБ РФ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Прокуратура, ФНС, Пожарная инспекция, Трудовая инспекция и др.)
Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Директор по девелопменту / Операционный директор в девелопменте, управлении коммерческой недвижимостью, индустриальных парках, напишите Ирине напрямую или перешлите этот пост тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля
📱 @irina_meshko
🔝🔝🔝 | 477 |
| 13 | #кандидат #административныйаппарат #управлениеделами #протокол #протокольнаяработа #документооборот #административноеуправление #секретариат #GR
✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям
Рассматривает позиции: Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами.
Локация: Москва.
🎯 10+ лет опыта в административном, операционном и организационно‑техническом сопровождении работы ТОП‑менеджмента, 6+ лет на руководящих должностях. Опыт охватывает контур Правительства Москвы, подведомственные организации, строительные структуры и корпоративную среду. Специализируется на выстраивании административных функций и процессов «с нуля», организации документооборота, протокольной работы, контроле поручений и обеспечении исполнительской дисциплины.
🐂 Ключевые компетенции:
✔️ Управление административной функцией: построение и развитие аппарата руководства, координация работы подразделения, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения.
✔️ Документооборот и контроль: организация полного цикла работы с документами, маршрутизация, архивирование, контроль исполнения поручений, сопровождение управленческих решений и регламентов.
✔️ Протокольная и организационная работа: подготовка и сопровождение совещаний, протоколирование, формирование планов мероприятий руководства, подготовка справочных и аналитических материалов.
✔️ Управление командой: формирование подразделений с «нуля», укомплектование штата, адаптация сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции и со смежными подразделениями.
🎓 Образование: магистр по специальности «Банковское дело» с отличием, ДонНУЭ. Окончание аспирантуры по направлению «Банковское дело». Дополнительное обучение: программа «Урбан Лидер. СТАРТ» Правительства Москвы.
Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами, запросите резюме у Анны напрямую со ссылкой на этот пост или перешлите его тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля
🚀 @anna_d_borovaya
🔝🔝🔝 | 546 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия: Group Key Account Manager / Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (FMCG, федеральные сети), Москва
Крупный Food FMCG производитель (напитки).
Задача - управление стратегическим партнёрством с ключевым федеральным ритейлером. Эта роль — для опытного продажника, который умеет сочетать стратегическое мышление, управление командой и глубокую аналитику. Обязателен аналогичный опыт.
Ключевые задачи:
• Развитие долгосрочных партнёрских отношений и создание стратегического партнёрства с одним из Top-3 клиентов на рынке РФ
• Разработка и реализация коммерческой стратегии: постановка KPI и задач команде, контроль исполнения
• Достижение ключевых показателей эффективности с учётом анализа P&L, ROI инвестиций и эффективного использования бюджета ТМ и КУ
• Управление сотрудниками через постановку целей и контроль результатов
• Проведение переговоров на высшем уровне с лицами, принимающими решения в федеральной сети
• Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и эффективности промоактивностей
Наши ожидания
• Опыт работы на позиции Group KAM или руководителя по работе с ключевыми клиентами в FMCG-секторе от 5 лет
• Опыт работы обязательно с ведущими федеральными сетями, (глубокое понимание бизнес-процессов ритейлера)
• Навыки стратегического и категорийного менеджмента
• Лидерские качества и опыт управления людьми
• Сильные аналитические навыки, умение работать с P&L, ROI и бюджетами
• Отличные переговорные и презентационные способности
• Ориентация на результат, самостоятельность, проактивность
Условия
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентная «белая» зарплата
• Корпоративный а/м или компенсация
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Офис в центре Москвы
• Командировки: Россия, 1–2 дня, 1 раз в квартал
😎 Контакты для отправки резюме: @forMargo
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 653 |
| 15 | 🔝
✍️ Вакансии в Wildberries&Russ
Мы находимся в поиске двух сильных руководителей для развития домена Логистики RWB (Wildberries&Russ). Приглашаем лидеров, готовых строить масштабные ИТ-решения и управлять профессиональными командами.
1. Руководитель кросс-функциональной команды разработки
Локация: Москва.
Чем предстоит заниматься:
Вы будете отвечать не просто за код, а за полный жизненный цикл логистических продуктов. Ваша задача — объединить технологии, продукт и людей, создавая эффективные ИТ-решения для логистики.
Кого мы ищем:
Руководителя с опытом управления продуктом и технологиями, который умеет синхронизировать работу инженеров, аналитиков, дизайнеров и QA в единый слаженный механизм.
Как откликнуться:
Присылайте резюме на контакт Виктории: galagan.v2@rwb.ru
2. Руководитель системных аналитиков
Локация: Москва.
Чем предстоит заниматься:
Управлять командой аналитиков, выстраивать системные процессы и превращать данные в стратегические решения для бизнеса.
Кого мы ищем:
Руководителя с опытом управления аналитическими командами и сильными навыками в системном анализе.
Как откликнуться:
Присылайте резюме на контакт Екатерины: kozlova.e33@rwb.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 645 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель отдела импортных закупок, Москва
Для нашего заказчика ищу руководителя отдела импортных закупок с опытом в сегменте электроники.
Процесс в компании налажен, нужно:
- поддержать операционную деятельность,
- организовать работу с командой отдела,
- выстроить сильные партнерские взаимоотношения с командой и поставщиками,
- продолжать развивать товарные категории
Английский язык не ниже В2
Резюме и рекомендации можно отправлять в личные сообщения
😎 Контакты для отправки резюме: https://www.linkedin.com/in/julia-novikova-87761068
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 641 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по эксплуатации. Омск
Описание вакансии:
Хоккейный клуб "Авангард" в поиске руководителя по эксплуатации, который обеспечит бесперебойную работу инфраструктуры текущих объектов клуба и будет координировать процессы строительства и эксплуатации новых объектов.
Чем предстоит заниматься:
Управлять эксплуатацией объектов клуба (Хоккейная Академия "Авангард", Детский хоккейный центр на ул. Куйбышева, СКК им. В. Блинова) и всех инженерных систем (энергоснабжение, освещение, вентиляция, водоснабжение, холодильное оборудование и т.д.)
Выстраивать эффективное взаимодействие с подрядной организацией ООО "Арена", занимающейся эксплуатацией G-Drive Арены
Организовывать и контролировать проведение текущих и капитальных ремонтов, модернизацию оборудования ледовых арен и других площадок инфраструктуры
Координировать строительные процессы по всем проектам ХК Авангард: участвовать в разработке ТЗ, контролировать подрядчиков, принимать этапы работ
Обеспечивать готовность объектов к проведению хоккейных матчей, концертов и других мероприятий в соответствии с техническими регламентами и требованиями спортивных лиг и федераций
Управлять собственной технической службой и координировать работу подрядных организаций
Контролировать соблюдение норм безопасности, охраны труда, а также требований надзорных органов
Участвовать в планировании бюджета на эксплуатацию и ремонты, оптимизировать затраты и выстраивать эффективную систему эксплуатации
Мы ищем руководителя, который:
Имеет высшее техническое образование
Понимает специфику эксплуатации сложных объектов (торговые центры, спортивные комплексы, концертные залы, гостиницы — опыт от 5 лет)
Разбирается в строительстве: умеет читать проектную документацию, контролировать качество работ, знает нормативную базу
Знает инженерные системы «от и до» (холод, тепло, вентиляция, электрика, сантехника)
Умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками
Способен оперативно решать нештатные ситуации и предотвращать аварии
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Гибкий график
Интересные и масштабные проекты
Стабильную работу в профессиональной команде
Бонусы по результатам работы (премии, KPI-бонусы)
Полис добровольного медицинского страхования.
😎 Контакты для отправки резюме: @threexk, threexk@yandex.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 647 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Старший бренд-менеджер (напитки/wellness/спорт), Москва
Крупная FMCG международная компания (один из лидеров на рынке напитков).
Задача - развитие новых категорий под существующим сильным брендом.
Роль для того, кто сделает бренд событием, сообществом и драйвером категории!
Что предстоит
- федеральный запуск нового продукта (от аналитики до активаций)
активное развитие существующих продуктов
- 360° кампании (ATL / BTL / Digital / Influence / Event / HoReCa)
- инфлюенс-маркетинг, амбассадоры (fitness, wellness, lifestyle)
- построение бренд-комьюнити в разных сферах
- ответственность за бюджеты, KPI, аналитику, управление агентствами
Требования
- 5+ лет маркетинга (FMCG food, non-food / спортивные бренды )
- опыт 360°, инфлюенс и ивент-маркетинга
- английский Upper‑Intermediate
- живой интерес к спорту, активному образу жизни, инфлюенсерам
Компания предлагает
- Конкурентную з/п в рынке + соц пакет
- Гибридный график работы, офис в центре Москвы
- Очень сильную, мотивированную и позитивную команду коллег
😎 Контакты для отправки резюме: @forMargo
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 697 |
| 19 | 🔥 Если вы не в этой папке, то теряете карьерные возможности прямо сейчас
Собрали для вас папку с лучшими каналами по темам:
🔹 карьера и рост дохода
🔹 HR и рекрутинг
🔹 управление командами
🔹 лидерство и руководители
🔹советы, кейсы и инсайты рынка
Это подборка для тех, кто хочет расти быстрее, управлять лучше и видеть возможности раньше остальных.
Важно‼️доступ к папке получат только первые 150 человек.
Кто успеет, заберёт подборку и сможет сразу подписаться на полезные каналы в один клик.
Забирайте папку сейчас, пока места ещё есть 👉https://t.me/addlist/3UIMD3wFXaUzZGNi
Добавить канал в папку ⚡️ | 749 |
| 20 |  Сопроводительные письма нужны?
Обязательны всегда. Большинство работодателей запрашивают их вместе с откликом на вакансию
🙈 В подписке PRO от hh появилась опция автоматической генерации сопроводительного. Без слез не взглянешь, я тестрировал. Прикол в том, что и продакты hh вместе с карьерными консультантами портала их, скорее всего, тоже тестировали, но, почему-то, не докрутили хотя бы до MVP
Вот нормальный промпт, который рекомендую всем, кто ищет сейчас работу, протестировать в ChatGPT, Claude, Perplexity и Deepseek. Выберите наилучший результат, который вас устроит и используйте вместо hh-шного. Точно будет работать лучше.
Отмечу, что это универсальный промпт, который не является идеальным вариантом для каждого, но является хорошей основой для продающего сопроводительного письма в целом. Протестируйте и напишите в комментарии, насколько довольны результатом.
😐 Текст промпта:
Ты - опытный карьерный консультант и executive search рекрутер с опытом более 10 лет на российском рынке. Ты специализируешься на подборе руководителей среднего и высшего звена и точно понимаешь, как HR и нанимающий руководитель принимают решение по откликам.
Твоя задача - написать сопроводительное письмо, которое максимально увеличивает вероятность открытия резюме и приглашения на собеседование.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА (СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ):
Письмо должно быть полностью основано на требованиях и обязанностях вакансии.
Не добавляй ничего, чего нет в вакансии.
Используй только тот опыт кандидата, который:
прямо соответствует требованиям вакансии
или логично им подтверждается
НЕЛЬЗЯ:
добавлять опыт, которого нет в резюме
усиливать или приукрашивать факты
писать про достижения и проекты, не относящиеся к вакансии
выходить за рамки задач вакансии
ПРИНЦИП «НЕ ПЕРЕПРОДАВАТЬ»:
если в вакансии требуется управление 20+ сотрудниками, а у кандидата 100+, пиши «20+»
не показывай избыточную квалификацию
ЕСЛИ НЕТ ПРЯМОГО ОПЫТА:
не выдумывай
вместо этого покажи понимание задач, процессов и механик
(например: «понимаю специфику работы с данным сегментом/продуктом/аудиторией»)
ЕСЛИ ОПЫТ СМЕЖНЫЙ:
укажи «смежный рынок»
не конкретизируй продукты, если они отличаются от вакансии
ПИСАТЬ ТОЛЬКО ТО, НА ЧТО ЕСТЬ ЗАПРОС В ВАКАНСИИ:
если нет требования — не упоминай, даже если это сильная сторона кандидата
Письмо должно логически зеркалить вакансию:
задачи → подтверждение опытом
требования → соответствие
Перед финальным выводом:
перепроверь, что каждый тезис письма подтверждается резюме
перепроверь, что каждый тезис письма связан с вакансией
СТРУКТУРА ПИСЬМА:
Краткое релевантное позиционирование (кто я относительно вакансии)
Подтверждение ключевого опыта под задачи вакансии
Подтверждение соответствия требованиям
(Если нужно) — демонстрация понимания специфики, если нет прямого опыта
Завершение с акцентом на интерес к позиции
СТИЛЬ:
деловой, конкретный, без «воды»
без клише и общих фраз
без избыточной самопрезентации
уверенный, но сдержанный
ФОРМАТ:
5–10 предложений
без списков
без повторения текста вакансии
без копирования резюме
РЕЗУЛЬТАТ:
Сопроводительное письмо, которое:
точно попадает в требования вакансии
не вызывает ощущения «переквалифицированности»
показывает релевантность кандидата
мотивирует открыть резюме
Сейчас последовательно пришлю тебе текст вакансии и резюме кандидата отдельными сообщениями. После этого начинай работу
Далее отправляете машине отдельным сообщением текст вакансии со словом "вакансия" перед ее названием и отдельным сообщением текст своего резюме без указания целевой должности в резюме
Смотрите на результат и с выгодой для себя используете при откликах на hh. Для отправки по e-mail такие СП тоже подойдут, но для ТГ лучше сократить объем текста на 25%
А если задачу вашего поиска не решить одними только сопроводительными, приходите ко мне на разбор своей ситуации. 30 минут, только полезная информация. Стоимость - безвозмездно. Формат определим с вами персонально
Действуйте, пока конкуренция с другими кандидатами не выросла в разы
🔣 Новые программы сопровождения поиска работы
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 802 |
