现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
前往频道在 Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
显示更多📈 Telegram 频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена 的分析概览
频道 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) 是活跃参与者。目前社区聚集了 10 693 名订阅者，在 职业 类别中位列第 3 692，并在 哈萨克斯坦 地区排名第 895 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 10 693 名订阅者。
根据 10 六月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 810，过去 24 小时变化为 14，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 9.31%。内容发布后 24 小时内通常能获得 5.99% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 991 次浏览，首日通常累积 638 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 2。
- 主题关注点： 内容集中在 персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
凭借高频更新（最新数据采集于 11 六月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
10 693
订阅者
+1424 小时
+897 天
+81030 天
数据加载中...
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+230
在2个频道中
五月 '26
+911
在6个频道中
Get PRO
四月 '26
+866
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+1 214
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+1 373
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+910
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+744
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+609
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 003
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+476
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+633
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+733
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+641
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+595
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+2 791
在2个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 11 六月 | +50 | |||
| 10 六月 | +14 | |||
| 09 六月 | +8 | |||
| 08 六月 | +10 | |||
| 07 六月 | +8 | |||
| 06 六月 | +8 | |||
| 05 六月 | +17 | |||
| 04 六月 | +45 | |||
| 03 六月 | +16 | |||
| 02 六月 | +29 | |||
| 01 六月 | +25 |
频道帖子
Repost from 👩💼👨💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ
🧠 Признавайтесь: сколько раз вы «росли в карьере» методом тыка?
Шли на повышение и не знали, как руководить.
Просили прибавку и краснели у двери кабинета.
Выгорали и называли это «просто устал».
Так вот. Мы собрали папку каналов,которая заменяет дорогого карьерного консультанта, ментора и пару лет набитых шишек.
Внутри - лучшие каналы по темам:
🔹 Карьера: как расти быстрее, чем «по выслуге лет»
🔹 HR: что на самом деле происходит по ту сторону собеседования
🔹 Руководство: как управлять людьми, а не тушить пожары
🔹 Менеджмент: системы, которые работают, когда вы в отпуске
⚡️ Это та самая папка, после которой коллеги начнут спрашивать: «Слушай, а откуда ты всё это знаешь?»
Один клик и вся подборка у вас: 👉 https://t.me/addlist/5u6nEkexADQwYjIy
Сохраняйте, пока папка открыта. Такое обычно разлетается быстро 🚀
Добавить канал в подборку
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по продукту (одежда)
Крупная fashion-компания приглашает в команду руководителя, который сможет управлять полным циклом создания коллекций, развивать продукт и эффективно выстраивать работу производственной команды.
Важно: рассматриваем только кандидатов с опытом работы в fashion-индустрии и управлением продуктом в сегменте одежды.
Что предстоит делать:
• Управлять производственной командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество работы, развивать сотрудников.
• Участвовать в разработке и согласовании образцов изделий.
• Планировать и координировать производственные процессы на всех этапах создания коллекций.
• Формировать и контролировать технологическую последовательность производства.
• Обеспечивать своевременный выпуск образцов и передачу моделей между подразделениями.
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями.
Наши ожидания:
• Опыт работы в fashion-индустрии от 3 лет.
• Обязательный опыт работы с одеждой и коллекциями.
• Опыт запуска новых брендов или коллекций будет преимуществом.
• Сильные управленческие и организационные навыки.
• Высшее образование (дизайн, конструирование одежды, технология швейного производства — как преимущество).
• Навыки планирования, оценки объемов работ и управления командой.
• Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидку 25% на продукцию компании
• График 5/2, офисный формат работы
• Возможность напрямую влиять на развитие продукта и производственных процессов.
📇 Контакты для отправки резюме: a.felistova@krd.ancor.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 707 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор
Наш клиент: современный агропромышленный холдинг (свиноводство), основан 2009 г., вертикально интегрированная модель: от земледелия и комбикормов до выращивания и переработки свинины.
Производственные площадки: Воронежская и Тульская обл.
По данным Национального Союза Свиноводов — в топ‑5 крупнейших производителей свинины в России (2025).
Локация: г. Воронеж (головной офис). Регулярные командировки по России и за рубеж.
Цель должности:
Обеспечить устойчивый рост продаж и прибыльности через развитие каналов сбыта (свинина, мясная переработка, комбикорма, племенные животные) и реализацию коммерческой стратегии на внутреннем и внешнем рынках.
Ключевые задачи:
Разработка и реализация кратко‑ и долгосрочной коммерческой стратегии; формирование ежегодного плана продаж.
Анализ рынка и конкурентов, участие в стратегическом планировании.
Управление всеми продажами, выполнение планов по выручке и марже.
Развитие продаж в федеральных сетях и B2B; работа с ключевыми клиентами.
Масштабирование экспорта (Вьетнам, Сербия, Индия, Конго, Беларусь, Грузия, Армения; планы — Филиппины, Китай), поиск международных партнёров и соблюдение стандартов.
Формирование ценовой политики, контроль маркетинговых активностей и продуктового портфеля.
Координация с производством, логистикой, финансами; контроль дебиторки и бюджета.
Подбор, мотивация и развитие команды, постановка KPI, формирование культуры результата.
Требования:
Высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, АПК); MBA — преимущество.
7–10+ лет в продажах/коммерции (FMCG, АПК, мясопереработка).
Опыт управления командой от 20 человек; опыт работы с федеральными сетями; опыт экспорта — преимущество.
Навыки в стратегическом планировании, бюджетировании, P&L.
Знание CRM, BI‑аналитики; опыт переговоров на уровне топ‑менеджмента.
Управленческие компетенции: управление изменениями, системное мышление, ориентированность на результат.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.
Конкурентный оклад + бонусы, ежегодная индексация.
Участие в стратегических решениях, развитие экспортных направлений, карьерный рост.
Работа в высокотехнологичном холдинге с площадками в двух регионах.
Ценности компании:
Умные правила. Клиент. Открытость новому. Хозяйский подход. Ориентация на общий результат.
📇 Контакты для отправки резюме: sk@hr-rpg.ru (укажите в теме «Коммерческий директор — Воронеж»)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 582 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия ИТ-Директора в крупную федеральную компанию (торговля, логистика, e-commerce).
Задачи:
• управление ИТ-инфраструктурой, технической поддержкой и ИТ-активами компании;
• обеспечение бесперебойной работы бизнес-критичных сервисов и e-commerce платформы;
• развитие ИТ-инфраструктуры и ИТ-процессов;
• автоматизация складской логистики и развитие WMS;
• управление бюджетом, закупками оборудования и лицензий;
• взаимодействие с бизнесом и участие в цифровой трансформации.
Будет плюсом опыт:
• в торговых, логистических или e-commerce компаниях;
• работы с распределенной инфраструктурой;
• WMS, ERP/1С;
• управления ИТ-командами и ИТ-активами федерального масштаба.
Формат работы: гибрид, Москва.
📇 Контакты для отправки резюме: @HR_0806
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 501 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель розничной сети
Ищем сильного лидера, который поможет вывести продажи, клиентский сервис и эффективность магазинов на новый уровень.
Важно: рассматриваем кандидатов с опытом управления розничными сетями в сегментах fashion, beauty, аксессуаров, товаров для дома, бытовой техники или ювелирных изделий.
Основные задачи:
• операционное управление и контроль работы розничной сети;
• анализ финансовых и операционных показателей магазинов;
• выполнение коммерческих целей и ключевых KPI;
• оптимизация бизнес-процессов и повышение качества клиентского сервиса;
• участие в управлении бюджетом и контроле расходов;
• разработка и реализация стратегии развития сети;
• управление, развитие и мотивация команды;
• контроль стандартов мерчандайзинга и оформления магазинов;
• проведение аудитов и контроль соблюдения корпоративных стандартов.
Наши ожидания:
• успешный опыт управления розничной сетью в fashion или beauty;
• сильные лидерские и управленческие компетенции;
• высокая скорость принятия решений;
• инициативность и ориентация на результат;
• развитые коммуникативные навыки и опыт эффективного взаимодействия с различными подразделениями.
Мы предлагаем:
• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентный уровень дохода;
• ДМС после испытательного срока;
• скидку 25% на продукцию сети;
• развитую корпоративную культуру;
• возможности профессионального и карьерного роста в крупной компании.
📇 Контакты для отправки резюме: v.sizen@ancor.ru (Виолетта)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 482 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя отдела методологии компенсаций и льгот (C&B) (г. Москва)
Задачи:
- Стандартизация и организация процессов в области компенсаций и льгот
- Сопровождение трансформационных проектов
- Работа с TOP-менеджерами: обеспечение полного цикла процессов компенсаций и льгот
- Проведение регулярного бенчмаркинга и анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности C&B-предложений
- Оказывать методическую поддержку дочерним компаниям по всем вопросам компенсаций и льгот
Требования:
- Опыт работы Руководителем C&B в центральном аппарате, управляющей компании или корпоративном центре холдинга с наличием дочерних организаций
- Опыт выстраивания системы мотивации для TOPов
- Опыт управления командой
- Опыт консолидации и унификации C&B-процессов
📇 Контакты для отправки резюме: s.savnina@ancor.ru (Светлана)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 470 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по развитию и продажам дизайн-центра СВЧ-электроники (разработка транзисторов и МИС), Москва, Санкт-Петербург
Специализированный дизайн-центр по разработке СВЧ-электроники. Проектируют транзисторы и монолитные интегральные схемы (МИС) для радаров и телекоммуникаций, используя современные технологии (GaN, SiC, pHEMT). Производство размещают на партнёрских заводах. Есть академический партнер и весомые инвесторы.
Нужен коммерческий лидер, который будет строить компанию с нуля вместе с разработчиками. Ожидается активное участие в развитии бизнеса и технологической стратегии, взаимодействие с проектированием / производством, формировании команды.
Задачи:
- Определять стратегию: формировать план развития и продаж.
- Взаимодействие с проектированием: выбирать технологии и продукты.
- Взаимодействие с производствами: выбор совместно с разработчиками.
- Строить команду: нанимать необходимых сотрудников, мотивировать, развивать.
- Взаимодействовать с партнерами: ставить задачи, привлекать необходимых подрядчиков.
- Поддерживать бизнес: готовить коммерческие предложения для заказчиков и инвесторов.
Требования:
- Высшее техническое образование (СВЧ, радиофизика, электроника). Кандидат наук — плюс.
- Опыт развития бизнеса и продаж СВЧ-транзисторов и МИС от 8 лет.
- Знания технологий GaN/SiC или pHEMT.
- Опыт работы с проектными продажами и государственными контрактами.
Условия:
- Оклад: фиксированный 600 000 – 800 000 нетто + бонус.
- Опцион: доля в компании, условия обсуждаются.
- Локация: Москва или Санкт-Петербург, возможна гибридная работа.
👉 Просим направлять резюме в формате Word и/или ваши вопросы Анне Вербе, партнёру, курирующему данную вакансию, на электронную почту: anna@werba-es.ru
PS Уважаемые кандидаты! Если мы не связались с вами после рассмотрения резюме, это означает, что вакансия не в полной мере соответствует вашему опыту и другим аспектам вашего профиля. Мы понимаем, что существует множество нюансов, которые сложно формализовать в описании и учесть при оценке. К сожалению, не всегда есть возможность предоставить индивидуальную обратную связь. Благодарим вас за уделённое время и интерес. Надеемся на будущее сотрудничество.
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 466 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Финансового директора в Группу компаний EUROCLIMA.
Мы не рассматриваем кандидатов из банковского сектора, ритейла, IT, e-commerce, FMCG и компаний с коротким операционным циклом.
Для нас критически важен подтвержденный опыт финансового управления производственным предприятием с собственным производством.
EUROCLIMA сегодня это:
▪️ собственное производство климатического оборудования;
▪️ проектные B2B-продажи;
▪️ строительство и инжиниринг;
▪️ поставка сложного технического оборудования;
▪️ сервисное обслуживание;
▪️ управление крупными проектами с длительным циклом реализации.
Поэтому мы ищем не просто руководителя финансовой службы, а сильного финансового бизнес-партнера, способного управлять экономикой сложного производственно-инжинирингового бизнеса.
Обязательные требования:
✔️ опыт работы Финансовым директором производственной компании не менее 5 лет;
✔️ опыт работы в компаниях, сочетающих производство, проектную деятельность, поставки оборудования, строительство или сервис;
✔️ опыт управления финансами группы компаний или холдинговой структуры;
✔️ практический опыт построения и развития управленческого учета, бюджетирования, казначейства и финансового контроля;
✔️ глубокое понимание производственной себестоимости, экономики производства, управления запасами и оборотным капиталом;
✔️ опыт финансового сопровождения крупных проектных контрактов с длительным циклом реализации;
✔️ опыт работы с банковским финансированием, банковскими гарантиями, факторингом и другими инструментами финансирования проектов;
✔️ успешный опыт автоматизации финансовой функции и внедрения финансовых контуров в ERP-системах;
✔️ опыт постановки и автоматизации управленческого учета, бюджетирования, казначейства, платежного календаря и финансовой отчетности;
✔️ опыт участия в проектах внедрения и развития 1С ERP, 1С УХ, BI-систем и инструментов финансовой аналитики;
✔️ опыт построения единой системы финансового управления для нескольких юридических лиц или бизнес-направлений;
✔️ способность выстроить прозрачную систему финансового управления и управленческой отчетности на базе современных цифровых решений;
✔️ готовность участвовать в стратегическом развитии бизнеса и принимать решения на уровне группы компаний.
Будет существенным преимуществом опыт работы в следующих отраслях:
▪️ промышленное производство;
▪️ машиностроение;
▪️ инженерные системы;
▪️ HVAC;
▪️ промышленное строительство;
▪️ EPC/EPCM;
▪️ энергетика;
▪️ промышленный инжиниринг.
Если ваш опыт связан преимущественно с торговыми компаниями, банками, девелопментом жилой недвижимости, IT или FMCG, данная позиция, скорее всего, не будет релевантна
📇 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна Минаева HRD ГК EUROCLIMA)
Буду признательна за рекомендации сильных финансовых директоров из производственных, инженерных, машиностроительных и EPC/EPCM компаний
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 467 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджер проекта (Project Manager)
📍 Южно-Сахалинск.
💰 Доход: 300 000 ₽ net + годовой бонус до 600 тыс.
🩺 ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск, корпоративная связь и техника
Чем предстоит заниматься
Управлять отношениями с клиентами и финансовыми показателями бизнес-юнита;
Координировать работу проектной команды, региональных руководителей и функциональных бизнес-партнеров;
Контролировать выполнение проектов по срокам, бюджету и качеству;
Управлять изменениями и оперативно решать возникающие проблемы;
Проводить регулярные встречи с заказчиками, командой и ключевыми стейкхолдерами;
Подготавливать отчетность по статусу проектов, рискам и результатам;
Наши ожидания
Обязательный опыт
Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом, инженерные или технические специальности);
Опыт управления проектами в B2B-сегменте;
Опыт работы с корпоративными клиентами и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
Практический опыт управления бюджетом и P&L;
Навыки планирования, бюджетирования и управления рисками.
Будет преимуществом
Опыт работы в сфере эксплуатации объектов, клининга, facility management или организации корпоративного питания;
Знание требований пищевой безопасности и операционных стандартов сервисных услуг.
Ключевые компетенции
Сильные аналитические способности и системное мышление;
Развитые навыки переговоров и влияния;
Лидерские качества и опыт управления командами;
Стратегическое видение и ориентация на результат;
Умение принимать решения в условиях неопределенности;
Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
Навыки управления конфликтами и выстраивания эффективной коммуникации.
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство;
Конкурентный доход: 300 000 ₽ net;
Годовой бонус до 600 тыс. по результатам работы;
ДМС;
Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня);
Ноутбук и корпоративную мобильную связь;
Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения.
📇 Контакты для отправки резюме: Linkedin
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 476 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Директор филиала (Food Services, Facilities & Cleaning Operations)
Группа компаний RBE
📍 Свердловская область
Мы ищем сильного управленца для руководства филиалом, оказывающим услуги корпоративного питания, клининга и технического обслуживания на крупнейших промышленных предприятиях региона.
Основные задачи
• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение бесперебойной работы объектов.
• Руководство услугами корпоративного питания, клининга и технического обслуживания.
• Выполнение целевых показателей по выручке, прибыли и эффективности бизнеса.
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками, включая предприятия группы.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Формирование и развитие сильной управленческой команды.
• Бюджетирование, контроль доходов и расходов филиала.
• Участие в запуске новых форматов питания и внедрении современных технологий.
Наш кандидат
• Имеет не менее 5 лет успешного опыта управления филиалом или крупным бизнес-подразделением в сфере общественного питания.
• Обладает сильными лидерскими и управленческими компетенциями.
• Имеет опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
• Уверенно ведет переговоры на уровне ключевых клиентов и партнеров.
• Мыслит стратегически, действует проактивно и ориентирован на результат.
• Имеет высшее образование (экономическое, техническое или технологическое).
Мы предлагаем
✔️ Официальное трудоустройство.
✔️ Доход: 300 000 RUB net + полугодовой бонус.
✔️ ДМС после испытательного срока.
✔️ Релокационный пакет (жилье и переезд).
✔️ Возможность влиять на развитие крупного бизнеса в индустриальном секторе.
✔️ Профессиональный и карьерный рост.
Если вам близок предпринимательский подход к управлению бизнесом и вы готовы отвечать за результаты крупного филиала, будем рады обсудить возможности сотрудничества.
📇 Контакты для отправки резюме: Linkedin
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 543 |
| 11 |  Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026»
У нас отличная новость! 🎉 Наш канал вошел в подборку телеграм-каналов про обучение и развитие. Это приятно и ко многому обязывает.
Именно эти смыслы из заголовка мы и закладываем в контент.
Вместе с другими авторами подборки мы разбираем реальные кейсы, делимся свежими исследованиями и, конечно, опытом внедрения ИИ в учебные процессы.
Ищем ту самую «золотую середину» в обучении, где эффективность не убивает человечность, а технологии не заменяют методологию.
🤓 Вступить в сообщество 👉 https://t.me/addlist/SFF7CqTmtjhhODQy
Подписывайтесь, чтобы оставаться в эпицентре профессии | 725 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджера по внутреннему аудиту с разговорным английским языком.
Локация - Москва.
Резюме можно отправить на почту - pavel.maisevich@nordgold.com
Мы ищем сильного профессионала в области внутреннего аудита, который готов влиять на эффективность бизнеса, работать с ключевыми процессами компании и участвовать в реализации значимых проектов.
В этой роли вы будете самостоятельно проводить аудиты полного цикла, выявлять риски и возможности для улучшения, взаимодействовать с руководителями функций и выступать надежным партнером бизнеса в вопросах управления рисками и внутреннего контроля.
Ваши задачи:
• Проведение внутренних аудитов от планирования до подготовки итоговых отчетов и рекомендаций.
• Анализ и документирование бизнес-процессов, рисков и контрольных процедур.
• Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности процессов и снижению рисков.
• Участие в оценке рисков и формировании годового аудиторского плана.
• Мониторинг реализации согласованных мероприятий и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.
• Подготовка материалов для Аудиторского комитета и участие во внутренних консалтинговых проектах.
Мы ожидаем:
• Высшее образование (финансы, экономика, инженерные или технические специальности).
• Опыт работы во внутреннем аудите или консалтинге от 3 лет.
• Уверенное понимание риск-ориентированного подхода к аудиту.
• Опыт работы с большими массивами данных.
• Английский язык на уровне Advanced.
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
• Готовность к командировкам до 20% рабочего времени.
Будет преимуществом:
• Сертификации CIA, CFE, CISA.
• Опыт работы с SAP.
• Знание французского языка.
• Опыт работы в горнодобывающей или металлургической отрасли.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 807 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по маркетингу NON-FOOD B2C
Обязанности:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и брендов.
· Участие в формировании коммерческой стратегии совместно с топ-менеджментом компании.
· Управление брендом, позиционированием и маркетинговыми коммуникациями во всех каналах.
· Развитие направлений Trade Marketing, Digital Marketing и PR.
· Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста бизнеса.
· Формирование, защита и контроль маркетингового бюджета.
· Управление, постановка целей и развитие команды маркетинга.
· Контроль эффективности маркетинговых инвестиций и достижения бизнес-показателей.
· Участие в выводе новых продуктов и развитии клиентского опыта.
Подчинение Собственнику компании.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 745 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия HRD (Москва):
Задачи:
Создать HR-функцию «под ключ»: найм, адаптация, оценка, развитие, вовлеченность, удержание
Управлять KPI: укомплектованность штата (цель 90%), текучесть (цель 6%), выручка и прибыль компании
Внедрять HR-аналитику, автоматизацию, ИИ в процессы
Разрабатывать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру
Работать с топ-менеджментом, участвовать в управленческих встречах
Профиль кандидата:
Опыт в HR от 5 лет, из них от 1 года на руководящей позиции (HRD / руководитель HR)
Обязателен опыт внедрения ИИ и автоматизации HR-процессов
Знание современных HR-инструментов: ATS, HRM-системы, LMS
Умение выстраивать процессы с нуля, работать руками
Будет плюсом: опыт в ПКО, системной интеграции, FMCG, работа с Битрикс24, Excel, Google Таблицы
Условия:
Оклад 200 000 ₽ (на руки) + КПИ
Годовой бонус — зависит от выручки и прибыли компании
Формат работы: офис в Москва-Сити
Подчинение: CEO
В подчинении: руководитель отдела подбора (активно ищем сейчас), менеджеры по подбору (3-4 человека)
Важно:
Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами
Позиция горящая, поэтому не будем тянуть с предложением кандидату, если он нам подходит
😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 766 |
| 15 | Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий»
Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации.
Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней.
У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом.
🔣 Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ:
😎 Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.).
В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны
Есть готовые подборки для:
1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций
2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital
3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ
4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров
5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике
6. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию
7. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer
Если не нашли себя в этих списках, я формирую их персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации
Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.
В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки
Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка».
Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов.
Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми
Напишите мне @garyaev_career или оставьте 🔣 заявку на сайте, если чувствуете, что время дотянуться до тех, кто принимает решения
Действуйте, пока не наступило лето, рынок активен и работодатели открыты к диалогу
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 902 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Директор производственной площадки в фармацевтической компании
БИОКАД, биотехнологическая компания
Мы в поисках руководителя производственной площадки компании, которая входит в топ-10 лучших фармкомпаний страны по оценкам Forbes. Каждое третье онкологическое лекарство в стране создается с нашим участием. Вы будете отвечать за стратегию развития площадки, управление производственными процессами, оптимизацию затрат и масштабирование операций. Ваша ключевая задача – бесперебойное производство, потому что от этого зависит, вовремя ли пациенты получат необходимое лечение.
Что вы будете делать:
Возглавлять все производственные процессы на площадке, обеспечивая бесперебойный выпуск инновационных препаратов (первых в классе) и гарантируя безопасность пациентов – это наша главная ответственность;
Разрабатывать и исполнять производственный бюджет, достигая финансовых целей компании через оптимизацию затрат без компромиссов в качестве;
Инициировать и внедрять трансформационные инициативы по оптимизации процессов, повышая операционную эффективность и минимизируя риски простоев;
Развивать команду высококвалифицированных руководителей (отдел производства, склад, техническое обеспечение), создавая среду для профессионального роста и достижения результатов;
Руководить внедрением новых производственных мощностей и передовых технологий, обеспечивая технологическое лидерство и масштабирование бизнеса.
Мы ждем от вас:
Подтвержденный опыт управления производственной площадкой не менее 5 лет с международным масштабом деятельности;
Глубокое понимание технологических процессов производства и регуляторных требований. Опыт работы в фарме будет плюсом, но мы также рассматриваем кандидатов из смежных отраслей (ТНП (FMCG)), где критичны строгий контроль качества и соблюдение стандартов;
Экспертиза в области надлежащих производственных практик (GMP) и требований регуляторных органов;
Доказанный опыт руководства крупными командами и успешного управления сложными проектами;
Способность самостоятельно планировать бюджет, персонал и производственные активности при проактивной коммуникации с руководством и смежными подразделениями.
Эта работа для вас, если:
Вы способны принимать взвешенные решения в условиях постоянного баланса между скоростью и качеством;
Вы готовы работать в строго регламентированной среде с высокими регуляторными требованиями – это вызов, который требует исключительной дисциплины и профессионализма.
Это не подойдет, если вы не готовы к среде, где стандарты качества и безопасности не подлежат компромиссу.
Что мы предлагаем:
Разумеется, у нас оформление по ТК, белая заработная плата, но вот, что есть интересного у нас:
Участие в стратегических проектах по развитию производства – ваше влияние будет определять продуктовый портфель и оборот компании на годы вперед;
Поддержка при релокации – производственная площадка расположена в Санкт-Петербурге;
Корпоративный автомобиль с полным пакетом компенсаций – экономьте время на дорогу и сосредоточьтесь на главном;
😎 Контакты для отправки резюме: grigorevam@biocad.ru (Мария)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 895 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Ведущий инженер – проектировщик ВК
Международное проектное бюро.
Компания занимается сложными многофункциональными комплексами и уникальными жилыми проектами, где команда реализует новейшие мировые технологии, архитектуры и прогрессивные тенденции.
Обязанности:
•Контроль исполнения проектных решений на объектах строительства
•Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками
•Проектирование П и РД
•Внесение изменений в РД, согласование с заказчиком.
•Соблюдение требований безопасности строительных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения
•Выдача проектных решений на площадке с внесением в журнал АН
•Подписание актов на скрытые работы, освидетельствование ответственных конструкций, участие в сдаче-приемке объекта в эксплуатацию
•Проверка исполнительной документации
•Осуществление самостоятельного авторского надзора за строительными объектами
Требования:
•Высшее профильное (техническое) образование
•Опыт работы на должности Ведущий инженер – проектировщик ВК от 5 лет в проектных бюро или в девелоперских компаниях.
•Владение специализированными программами (AutoCAD, Revit -желателен)
•Опыт работы с исполнительной документацией
•Обучаемость, готовность осваивать новые профессиональные знания и навыки
•Ответственность, гибкость и самостоятельность
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
•Расположение офиса (Кутузовский проспект)
•Бесплатный обед в столовой генподрядчика
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 в офисе компании
•Испытательный период от 1 до З месяцев.
•Работу в стабильной компании
•Международный дружный коллектив профессионалов
•Высокий уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
😎 Контакты для отправки резюме: spivakexecutive@gmail.com (Анастасия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 757 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель проектов (промышленное строительство, инженерная инфраструктура и EPC/EPCM-проекты).
Ищем руководителя, способного управлять инженерными проектами стоимостью до нескольких миллиардов рублей.
Буду признательна за рекомендации сильных руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC и EPC/EPCM-проектов.
В связи с развитием направления строительства и инжиниринга компания EUROCLIMA приглашает Руководителя проектов для реализации масштабных инженерных объектов.
EUROCLIMA — российская производственно-инжиниринговая компания с собственным производственным комплексом, реализующая комплексные решения в области климатических и инженерных систем. Среди наших проектов центры обработки данных (ЦОД), фармацевтические и медицинские объекты, промышленные предприятия и другая инфраструктура с высокими требованиями к надежности инженерных систем.
Основные задачи:
Полное руководство проектами - от разработки технических решений и выбора подрядчиков до ввода объектов в эксплуатацию;
Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта;
Организация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами;
Контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения нормативных требований;
Подготовка и сопровождение исполнительной документации;
Участие в приемо-сдаточных испытаниях и передаче объектов заказчику.
Нам важен опыт:
Управления сложными инженерными и строительными проектами;
Работы с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами;
Понимания инженерной инфраструктуры объектов, систем электроснабжения и охлаждения;
Самостоятельного принятия решений и ответственности за результат.
Особенно интересен опыт реализации сложных инженерных и строительных проектов в роли генерального подрядчика, EPC/EPCM-подрядчика или технического заказчика.
Рассматриваем руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC, производственных объектов, ЦОД, фармацевтических и медицинских объектов.
Мы предлагаем:
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня стоимостью до нескольких миллиардов рублей;
Работу в стабильной производственно-инжиниринговой компании;
Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
Конкурентоспособный уровень дохода;
Корпоративный автомобиль;
ДМС, включая стоматологию;
Современный офис в центре Москвы;
Перспективу возглавить направление по мере его развития.
😎 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна), lidiya.kuznetsova@euroclima.ru (Лидия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 694 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя по развитию бренда работодателя в МТС Web Services
Вам предстоит работать с внешним и внутренними коммуникациями, развивать направления DevRel и нематериальной компенсации.
Сегодня МТС Web Services - это это биг-тех компания, предоставляющая облачные, ИИ-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса. В штате компании работают более 11000 IT и бизнес-экспертов, создающих уникальные для рынка продукты.
Наш идеальный кандидат имеет руководящий опыт в бренде и внутрикоме крупной компании, управлял командой от 15-ти человек и обладает глубокой экспертизой в маркетинговых коммуникациях и PR.
😎 Контакты для отправки резюме: @Anna_MWS_Recruiter
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 674 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческого директора с опытом в международной логистике.
Москва
Коммерческий директор в международной логистике ILC — это топ‑менеджер, который отвечает за коммерческую стратегию компании, рост выручки и развитие клиентской базы на международных направлениях.
Роль и зона ответственности:
-Определяет и реализует коммерческую стратегию ILC на ключевых рынках (импорт, экспорт, мультимодальные перевозки, складская логистика, доставка по России и миру).
- Отвечает за рост выручки и маржинальности: развитие существующих клиентов, привлечение новых, участие в стратегических тендерах и крупных сделках.
- Формирует и развивает команду продаж и коммерческого блока, задаёт стандарты работы, систему KPI и мотивации.
- Лично выстраивает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, участвует в переговорах по крупным контрактам и сложным логистическим кейсам.
Ключевые задачи:
- Управление портфелем международных логистических услуг: морские и авиа‑перевозки, FCL/LCL, консолидация, терминальные услуги, доставка «последней мили».
- Участие в разработке ценовой политики: тарифы, скидки, коммерческие условия, маржинальный анализ по продуктам и маршрутам.
- Совместная работа с операционным блоком над клиентскими решениями «под ключ» (срок, стоимость, качество сервиса), чтобы коммерческие обещания соответствовали реальным возможностям сети ILC.
- Мониторинг рынка: ставки, изменения в международных коридорах, ограничения, конкуренты; поиск новых ниш и направлений (страны, типы грузов, отрасли клиентов).
Ожидаемый профиль:
- Глубокое понимание международной логистики: морские и авиа‑перевозки, контейнерные линии, таможенные аспекты, Incoterms, особенности поставок в/из России.
- Сильные навыки переговоров и построения долгосрочных партнёрств с корпоративными клиентами и агентами за рубежом.
- Опыт построения и масштабирования коммерческих команд, внедрения KPI, воронок продаж, систем CRM и стандартов клиентского сервиса.
- Стратегическое мышление в сочетании с готовностью лично включаться в ключевые сделки и сложные клиентские ситуации.
- Опыт работы в международной логистике коммерческим директором от 6 лет
- Наличие целевого нетворка обязательно.
Условия:
Современный технологичный офис 1 минуте пешком от м.Свиблово.
Гибкий современный руководитель.
Возможность применять свои наработки, развивать интересные проекты.
😎 Контакты для отправки резюме: nataliya.kolova@interlogcon.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 642 |
