🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

Kanalga Telegram’da o‘tish

Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career

Ko'proq ko'rsatish

Qozog'iston880 Karyera3 631...

📈 Telegram kanali 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена analitikasi

🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 10 808 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 3 631-o'rinni va Qozog'iston mintaqasida 880-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 10 808 obunachiga ega bo‘ldi.

17 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 865 ga, so‘nggi 24 soatda esa 5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 8.66% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.67% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 931 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 610 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 3 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 18 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

10 808

Obunachilar

+524 soatlar

+1107 kunlar

+86530 kunlar

931

Post ko'rishlar

~ 61024 soatlar

~ 69648 soatlar

8.66%

Muloqot nisbati

~ 6

Kuniga postlar

Ads index

beta

Ma'lumot yuklanmoqda...

O'xshash kanallar

Ma'lumot yo'q

Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.

Kirish va chiqish esdaliklari

---

Obunachilarni jalb qilish

Iyun '26

+366

2 kanalda

May '26

+911

6 kanalda

Get PRO

Aprel '26

+866

2 kanalda

Get PRO

Mart '26

+1 214

2 kanalda

Get PRO

Fevral '26

+1 373

2 kanalda

Get PRO

Yanvar '26

+910

4 kanalda

Get PRO

Dekabr '25

+744

3 kanalda

Get PRO

Noyabr '25

+609

1 kanalda

Get PRO

Oktabr '25

+1 003

2 kanalda

Get PRO

Sentabr '25

+476

2 kanalda

Get PRO

Avgust '25

+633

2 kanalda

Get PRO

Iyul '25

+733

3 kanalda

Get PRO

Iyun '25

+641

3 kanalda

Get PRO

May '25

+595

2 kanalda

Get PRO

Aprel '25

+2 791

2 kanalda

Sana	Obunachilarni jalb qilish	Esdaliklar	Kanallar
18 Iyun	+61
17 Iyun	+11
16 Iyun	+10
15 Iyun	+13
14 Iyun	+9
13 Iyun	+6
12 Iyun	+26
11 Iyun	+50
10 Iyun	+14
09 Iyun	+8
08 Iyun	+10
07 Iyun	+8
06 Iyun	+8
05 Iyun	+17
04 Iyun	+45
03 Iyun	+16
02 Iyun	+29
01 Iyun	+25

Kanal postlari

Repost from 👩‍💼👨‍💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ

Карьерный рост часто начинается не с резких решений, а с правильной информации рядом. Собрали папку каналов для тех, кому интересны карьера, HR, управление и развитие руководителей. Внутри каналы о том, как: — лучше понимать рынок труда и карьерные возможности — готовиться к собеседованиям и развивать личный бренд — строить сильные команды и процессы — разбираться в HR-трендах и корпоративной культуре — развивать управленческое мышление — общаться с командой спокойнее и эффективнее Папка будет полезна специалистам, которые хотят расти, HR-профессионалам, тимлидам, руководителям и всем, кто интересуется развитием в работе. Забирайте подборку и сохраняйте себе: 👉 https://t.me/addlist/DWhd_WvIxKw1ODU6 Пусть нужные идеи и полезные каналы будут под рукой. Добавиться в папку ⚡️

2	Узкий профиль - это прошлое, ведь это было эффективно в условиях стабильного роста Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые держат руку на пульсе во всех процессах. Такие HR могут и закрыть сложную вакансию, и выстроить адаптацию, и провести обучение, и подсказать по КДП, и развить лидеров, управляя при этом карьерными треками сотрудников. Поэтому мы подготовили подборку каналов, где вы сможете развить нужные навыки для всех HR-процессов 📌 сохраняйте подборку каналов для HR и руководителей 👉 https://t.me/addlist/oRP0WRyfrbNjMTli	586
3	Вы опытный hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы человек из найма, и сейчас ищете работу? Мы собрали подборку, которая подходит всем: HR, рекрутерам, управленцам, менеджерам, и просто людям, желающим создать карьеру. Кому и чем полезна: - HR и рекрутерам, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" управления персоналом 😉 - Боссам и топ-менеджерам, узнайте как отличить убыточного сотрудника, от прибыльного ещё на отборе; и как превратить второго в первого (ой, только наоборот:)📈 - Наёмным сотрудникам, внутри есть каналы с классными вакансиями, и возможно одна из них ждёт именно вас 👌 Подписывайтесь на подборку и учитесь одному из самых важных навыков современного мира: работе с людьми.	680
4	🔝 ✍️ Вакансия Ведущий специалист по испытаниям БВС Наш партнёр — технологическая компания с многолетними инвестициями, разрабатывающая уникальные решения в сфере гражданской беспилотной авиации. Из-за масштабирования лётно-испытательной базы и ищем Ведущего специалиста по испытаниям и обслуживанию авиационной техники, который будет на передовой — там, где техника встречается с небом. Чем вы будете заниматься: • Участвовать в наземных и лётных испытаниях БВС (включая аппараты от 30 кг) — от подготовки до обработки результатов и формирования отчётов. • Работать с матчастью полного цикла: приёмка, хранение, логистика, сборка, монтаж на стенды, буксировка, ремонт. • Выполнять слесарно-сборочные и электромонтажные работы — с высокой точностью и вниманием к деталям. • Развивать испытательную инфраструктуру: модернизировать стенды, внедрять новое оборудование. • Взаимодействовать с конструкторами и лётной службой — ваши замечания напрямую влияют на доработку изделий. Что мы ищем: • Образование: среднее специальное или высшее (авиастроение, механика, эксплуатация ЛА). • Опыт в пилотируемой или беспилотной авиации от 2-х лет. Будет плюсом, если вы уже ремонтировали или обслуживали авиатехнику. • Уверенные навыки работы со слесарным и электроинструментом, электромонтаж (пайка, обжим, разъёмы). • Умение читать чертежи, схемы и техдокументацию. Что мы предлагаем: • Зарплата — от 160 000 ₽ на руки (обсуждаем индивидуально, исходя из ваших навыков и допусков). • Локация — основной офис и лаборатория в 5 минутах от м. Окружная (Москва). Полигоны — аэродром Мячково и г. Сосновый Бор (ЛО). • График — 5/2 с нормированным днём, разъездной характер работы. • Команда — никакой бюрократии, только профессионалы, горящие своим делом. Работаете плечом к плечу с опытными инженерами и пилотами-испытателями. • Развитие — оплачиваем все необходимые обучения (электробезопасность, стропальные работы, допуск к высоте) и медкомиссию. Реальная карьерная траектория до руководителя испытательной группы. • Оформление — полное соблюдение ТК РФ. ❗️Важно: Предстоит пройти спецобучение по электробезопасности, работам на высоте, стропильным работам, а также ВЛЭК. 📇 Контакты для отправки резюме: birina@antgrup.ru (Полина) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	599
5	🔝 ✍️ Вакансия Коммерческий директор (FMCG + Marketplace focus) Мы ищем сильного лидера в российскую производственную компанию, который обеспечит взрывной рост выручки и доли рынка через синергию классических каналов продаж и агрессивную экспансию на маркетплейсах. Основная миссия роли: Создать систему, где продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) будут не «дополнительным каналом», а основным драйвером прибыли и инструментом управления брендом. Что нужно от кандидата: Опыт работы с маркетплейсами: 75–80% каналов продаж Опыт работы с федеральными и локальными сетями: 25% каналов продаж Опыт в NON-FOOD обязателен Умение управлять брендом через маркетплейсы и строить эффективную коммерческую систему 📇 Контакты для отправки резюме: fattahova@support-partners.org (Светлана) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	558
6	🔝 ✍️ Вакансия R&D Manager в международную FMCG компанию. Локация: Московская область Мы ищем сильного эксперта в области разработки пищевой продукции, который возглавит направление R&D и будет отвечать за создание новых продуктов, развитие ассортимента и внедрение инновационных технологий на производстве в международной FMCG компании. Основные задачи: • Управление командой разработки и координация проектов R&D. • Создание и внедрение новых рецептур кондитерских изделий. • Формирование стратегии развития продуктового портфеля. • Анализ потребительских трендов и адаптация ассортимента под запросы рынка. • Оптимизация производственных процессов и повышение эффективности производства. • Внедрение новых технологий и запуск оборудования. • Контроль качества продукции и соблюдения отраслевых стандартов. • Разработка технической документации и обучение персонала. Наши ожидания: • Высшее профильное образование. • Опыт работы в R&D или технологической функции пищевого производства от 4 лет. • Желательно знание технологии экструзии. • Успешный опыт управления командой и реализации проектов по запуску новых продуктов. • Знание требований качества и санитарно-гигиенических норм. • Английский язык — не ниже Intermediate. • Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки. Это возможность стать ключевым участником развития бизнеса, влиять на ассортимент компании и реализовывать инновационные проекты в одном из самых интересных сегментов пищевой индустрии в международной компании. 📇 Контакты для отправки резюме: s.o@huntexpert.ru (Ольга) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	566
7	🔝 ✍️ Вакансия Операционного директора (ж/д машиностроение). Работа в одном из регионов, с частичной удаленкой. Смотрим кандидатов из машиностроения (ж/д предпочтительно), условия готовы обсуждать с успешным кандидатом. 📇 Контакты для отправки резюме: denis@frolovda.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	565
8	🔝 ✍️ Вакансия Генеральный директор Девелопер (покупка, аренда, продажа земельных участков и т.д.) Условия ТК РФ, график 5/2 Оклад fix – готовы обсуждать + KPI Офис г.Москва Ожидания Успешный опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании. Отличное знание рынка недвижимости. Опыт работы с земельными участками пром и сельхоз назначения приветствуется. Стратегическое мышление, развитые организаторские навыки и управленческие компетенции, системность. Задачи Управление текущей деятельностью компании Обеспечение эффективной работы подразделений компании Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгосрочного роста и прибыльности компании Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения Организация реализации полного цикла работы с объектами компании, включая разработку концепции, доработку и реализацию объектов Контроль за соблюдением сроков реализации проектов Внедрение современных методов автоматизации (в том числе ИИ) для ускорения процессов Компании Планирование и контроль ключевых финансовых показателей и управление бюджетом 📇 Контакты для отправки резюме: @uylia2020, belaya@1ceo.su 📬 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100% #Вакансия #МСК #СЕО #ГД #Инвестициивнедвижимость #COO #Девелопмент #Ленддевелопмент #Недвижимость #Земельныйбанк	631
9	🔝 ✍️ Вакансия Генеральный директор (CEO) FASHION Мы ищем генерального директора для управления и развития fashion-компании полного цикла. Нам нужен не только сильный управленец, но и человек, который понимает специфику работы бренда одежды изнутри: от создания коллекции до продажи конечному клиенту. Основные задачи * Управление операционной деятельностью компании. * Повышение эффективности бизнес-процессов и организационной структуры. * Обеспечение выполнения финансовых показателей и достижения плановой прибыльности бизнеса. * Управление производственным, коммерческим и административным блоками. * Развитие системы планирования и контроля исполнения. * Формирование прозрачной управленческой отчетности. * Повышение скорости принятия решений и качества взаимодействия между подразделениями. * Управление изменениями и сопровождение трансформации компании. * Развитие управленческой команды и формирование сильного слоя руководителей направлений. Что для нас критически важно Обязательный опыт * Успешный опыт работы генеральным директором, операционным директором или исполнительным директором в fashion, apparel, lifestyle или смежной отрасли. * Опыт управления торгово-производственной компанией полного цикла. * Понимание процессов: - разработки коллекций; - закупок и снабжения; - производства; - размещения заказов; - логистики; - розницы; - e-commerce. * Опыт управления командами от 50 человек. * Подтвержденные результаты по росту эффективности бизнеса, прибыли, производительности или снижению издержек. Будет преимуществом * Опыт работы с собственным производством и сетью контрактных производств. * Опыт управления брендом одежды люксового или премиального сегмента. * Опыт прохождения этапов организационной трансформации и реструктуризации бизнеса. Каким мы видим этого человека * Умеет принимать сложные решения и доводить их до результата. * Способен работать в условиях высокой скорости и неопределенности. * Не боится погружаться в детали процессов, но не скатывается в ручное управление. * Умеет выстраивать систему, а не замещать ее собой. * Способен объединять вокруг себя сильных специалистов и формировать зрелую управленческую команду. * Видит взаимосвязь между продуктом, операционной эффективностью и финансовым результатом бизнеса. Результат работы через 12 месяцев * Компания работает по прозрачным и управляемым процессам. * Производственный и коммерческий блоки функционируют как единая система. * Повышена операционная эффективность и управляемость бизнеса. * Сформирована сильная команда руководителей. * Выполняются целевые показатели по выручке, прибыльности и оборачиваемости. Для нас принципиален опыт управления именно торгово-производственным контуром. 📇 Контакты для отправки резюме: @future_X_Lab ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	696
10	🔝 ✍️ Вакансия Операционный директор / COO торгового дома (Краснодар) Ищем Операционного руководителя для управления современным Торговым домом (опт и розница) в сфере поставок строительных материалов, инструмента и комплексного снабжения строительных объектов. Основная задача: обеспечение эффективной работы всех ключевых направлений бизнеса: продаж, закупок, ВЭД, логистики и складской инфраструктуры с достижением финансовых и операционных показателей Важной частью роли станет оптимизация бизнес-процессов, развитие цепочек поставок, внедрение автоматизации и участие в реализации стратегии роста компании ❗️Рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях COO, Исполнительного или Генерального директора от 5 лет в торговых или дистрибьюторских компаниях. ❗️Важен практический опыт управления логистикой, закупками, ВЭД в сегментах строительных материалов, инструмента, оборудования, DIY или смежных направлениях ✔️Высокий уровень з/п, для сильных кандидатов обсуждается индивидуально по итогам интервью ✔️Релокационный пакет для иногородних 📇 Контакты для отправки резюме: kristinachelehsaeva@gmail.com, @claire_deschanel (Челехсаева Кристина) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	706
11	Вакансии есть, а работы пока нет. Взгляд Стратегического карьерного консультанта руководителей через «рамку реальности», а не через домыслы Недавно я наткнулся на формулировку в описании вакансии: «Вакансия опубликована заранее, в ожидании официального открытия позиции». И это очень точный маркер того, каким стал рынок труда в 2026 году 💡 Раньше логика была простой: есть вакансия → идет активный поиск → есть шанс быстро попасть в процесс. Сейчас всё чаще работает другая модель: есть вакансия → компания формирует пул → решение будет потом (и не факт, что скоро). И важный момент - не всегда об этом пишут прямо. То есть вы можете откликнуться, не получить ответа и сделать привычный вывод: «с моим резюме / опытом что-то не так», ну или огреть парой ласковых автора вакансии. 😏 А реальность может быть другой: позиция еще не открыта, бюджет не финализирован, роль «на согласовании», или компания просто собирает пул сильных кандидатов «на будущее». Это не хорошо и не плохо. Это просто новая конфигурация рынка Рынок труда сегодня не про «здесь и сейчас». Он всё больше про «вовремя оказаться в нужной точке контакта». И если упростить до слогана 2026 года, он звучит как не «я найду работу быстро», а «я выстрою последовательность правильных тактических действий, учитывая сезонность и трансформацию рынка» Что это меняет для кандидата? ✅ Во-первых, стратегию. Отклик перестает быть быстрым действием с ожидаемым мгновенным результатом, а становится подготовленной инвестицией в будущий контакт. ✅Во-вторых, восприятие. Молчание работодателя - это не всегда отказ. Иногда это просто отсутствие текущего движения внутри компании. ✅В-третьих, поведение. Выигрывают не те, кто больше откликается, а те, кто понимает, как устроены процессы на стороне работодателя. Потому что рынок труда сейчас - не статичная система, а среда, которая меняется от квартала к кварталу. В 2025 году она начала трансформироваться. В 2026 трансформация продолжается и делает это быстрее. И в каждом следующем периоде рынок будет выглядеть по-новому. Здесь появляется важная развилка. Можно продолжать действовать по старой логике: ждать быстрых откликов, разочаровываться, эмоционировать, обесценивать себя. А можно сделать шаг в сторону более взрослой и реалистичной стратегии: смотреть на рынок трезво, понимать его механику, адаптироваться под правила игры. И именно здесь критически важен внешний взгляд. Потому что находясь внутри процесса поиска, очень сложно объективно оценить, что происходит с вами, с резюме, с рынком, с конкретной вакансией. Нужен человек, который видит систему целиком. Который понимает, как принимаются решения внутри компаний и поможет отделить, где действительно может быть потенциальный диалог с компанией, а где «отсутствие ответа – уже ответ» 😐 Рынок труда не против кандидата. Он просто живет по своим законам, и быстрее результат получает тот, кто эти законы понимает и учитывает в своей стратегии. А не тот, кто пытается бороться с реальностью. И, пожалуй, главный навык 2026 года - это не умение «искать работу», а умение правильно читать рынок и выстраивать с ним диалог на опережение. Сегодня. Летом, а не осенью Напоминаю, что вы всегда можете написать мне @garyaev_career или оставить заявку на сайте, чтобы мы обсудили ситуацию / статистику вашего поиска и нашли возможность её улучшить ✍️ Тем более, что по программам сопровождения до оффера продолжает действовать ограниченное предложение Действуйте, пока конкуренция с другими кандидатами не выросла в разы и работодатели открыты к диалогу 🔣 Обо мне \| Консультация 🔣 Новые программы сопровождения поиска работы 🔣 Алексей Гаряев. Отзывы	793
12	✍️ Каждую неделю Руководители и ТОПы получают возможность разместить свои самопрезентации в этом канале, и формат себя оправдывает После одной публикации кандидату писали два HR-директора, другой получил приглашение на интервью через день после выхода поста. Если вы сейчас в поиске работы и хотите расширить охват рынка, можно сделать это разумно: через взвешенную самопрезентацию в профессиональной среде. В канале больше 8000 подписчиков, среди них свыше 300 HR‑специалистов, рекрутеров и HRD, и пост кандидата в среднем видят 700+ человек. Каждый просмотревший пост - потенциальный интересант Стоимость одного размещения - 4900 ₽, это разовый платёж за доступ к аудитории, до которой обычно добираются месяцами точечных контактов. 🔥 Сегодня при оплате услуги до 20:00, второе размещение вы получаете без дополнительной оплаты. Эффект от двух размещений лучше (больше охват и аудитория, которая увидит пост), чем от одного 😮 Даты размещения согласуем с вами дополнительно. Это будут наиболее благоприятные для публикаций дни 👌 Если хотите разместить свою самопрезентацию, напишите мне в личные сообщения @garyaev_career, расскажу, как лучше её оформить и что важно подчеркнуть, чтобы ускорить поиск работы. Если знаете того, кому может быть полезна такая публикация, перешлите этот пост Может быть, именно ваш следующий оффер придёт из этого канала 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас	824
13	#кандидат #директорпопродажам #коммерческийдиректор #FMCG #food #nonfood #экспорт #NKA #LKA #retail #salesmanagement #commercialexcellence #СТМ ✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рассматривает позиции: Директор по продажам, Коммерческий директор (FMCG, B2B). Локация: Москва, готов к переезду (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа, Казань) и командировкам. Английский язык - B2. 🎯 14+ лет успешного опыта управления мультиканальными продажами в торгово-производственных компаниях-лидерах в сегменте FMCG (food / non-food) на регулируемом рынке, в условиях жёсткой конкуренции. Обладает сильной экспертизой в коммерческом и операционном управлении: продажи по РФ и Башкортостану, экспорт в страны СНГ, Европу и Азию, маркетинг, логистика, HR, производство (NPD и R&D). Ключевые компетенции: ✔️ Стратегическое управление продажами в федеральном и международном масштабе, построение системы продаж с нуля, развитие продаж в федеральных и локальных сетях, развитие экспортных направлений. ✔️ Коммерческий и операционный менеджмент: планирование, аналитика продаж, управление P&L, ценообразование, ассортиментная политика, клиентский сервис, развитие партнёрской сети. ✔️ Управление командой: формирование эффективных команд с нуля, постановка KPI, мотивация персонала, управление ФОТ, подбор, адаптация и развитие сотрудников. ✔️ Развитие каналов продаж и дистрибуции: NKA, LKA, опт, традиционная розница, HoReCa, экспорт, агентские и региональные продажи. ✔️ Управление логистикой и складскими процессами, оптимизация издержек, построение процессов с использованием 1С, Bitrix24 и Microsoft Office. 💼 Ключевые результаты: 💚 В торгово-производственной компании (non-food) открыл филиалы в регионах РФ, выстроил концепции, форматы, стандарты и регламенты работы, бизнес-модели, мотивацию и KPI команды. 💚 Вырастил долю продаж своего направления в общем объёме продаж компании с 0,3% до 7%. 💚 Обеспечил запуск продаж и сервиса в 5 новых регионах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар. 💚 В FMCG компании обеспечил прирост продаж за счёт контрактования новых стратегических партнёров на 10% и выполнение плановых показателей на уровне 110%. 💚 Реализовал проекты ребрендинга 5 торговых марок и вывода новых продуктов в 4 категориях, что обеспечило дополнительный объём продаж и рост в сегменте. 💚 Выстроил с нуля экспортные продажи в Казахстан, Азербайджан, Армению, США, Германию и другие направления, а также продажи через федеральные торговые сети. 💚 Оптимизировал процессы логистики, сократил издержки по аренде склада на 30%, внедрил WMS и единые требования к хранению и транспортировке продукции. 💚 Вывел продукцию компании в топовые позиции на рынке по отдельным категориям, включая ТОП-3 в РФ по отдельным категориям продукции 🎓 Образование: Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте РБ, специальность «Менеджмент». Дополнительное обучение: переводчик с английского языка. В случае заинтересованности напишите кандидату напрямую. 📇 Контакты: @aleksei_p102 🔝🔝🔝	717
14	#кандидат #CFO #финансовыйдиректор #факторинг #лизинг #CashFlow #PnL #finance #agro #retail #production #cashflow #FMCG #manufacturing #HoReCa #инвестпроекты #construction #ЦФА #МСФО #оптимизация #MnA #Big4 ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рассматривает на позиции Финансового директора / Руководителя финансовой функции в крупном и среднем бизнесе. Локация: Москва, готов к командировкам 🎯 15+ лет в финансах, включая 5+ лет в роли CFO и 10+ лет в должности Главного бухгалтера / Руководителя бухгалтерской службы с фокусом на построение комплексного и прозрачного бухгалтерского и управленческого учета в структурах агрохолдинга «Мираторг» (» (Агробизнес, Производство, Ритейл, Horeca, Оптовая торговля, в т.ч. ВЭД, строительство). Опыт управления финансовой функцией в бизнесе одного из крупнейших игроков отрасли (fmcg) с оборотом 150+ млрд руб. и сложной структурой (15 юрлиц). Глубокая экспертиза на стыке финансов, учета и операционной эффективности. 🐂 Ключевые компетенции: 💚 Стратегическое и операционное управление финансовой функцией: влияние на прибыльность, устойчивость и стоимость бизнеса, управление P&L, Cash Flow, финансовое моделирование и инвестиционный анализ. 💚 Управление финансированием: кредиты, факторинг, лизинг; работа с банками и инвесторами, управление портфелем финансовых инструментов (10+ млрд руб. факторинг, 2,5+ млрд руб. лизинг, 1+ млрд руб. кредиты и займы). 💚 Бюджетирование и аналитика: БДР, БДДС, план‑факт анализ, факторный анализ, EBITDA, маржинальность, ROI/GMROI, управление отклонениями и эффективностью. 💚 Оптимизация оборотного капитала: управление дебиторской задолженностью, запасами, оборачиваемостью, внедрение балансовых комиссий и регламентов. 💚 Налоги, учет и аудит: глубокое знание бухгалтерского и налогового учета, успешное прохождение налоговых проверок и аудитов РСБУ/МСФО (Big4), снижение налоговой нагрузки. 💚 Трансформация и автоматизация: внедрение 1С, MS Navision, BI‑инструментов, автоматизации в SAP, участие в создании ОЦО и цифровизации процессов. 💚 Управление командами до 35 сотрудников, построение функций «с нуля» и повышение их эффективности. 💼 Ключевые результаты: ✔️ Увеличил чистую прибыль розничной сети в 4 раза. Компания впервые вышла на прибыль с 2010 года. ✔️ Обеспечил рост выручки компании с 17 до 32 млрд руб. и рост чистой прибыли в 3 раза за счет повышения эффективности, работы с затратами и портфелем направлений. ✔️ Сократил дебиторскую задолженность более чем на 50% (в разных контурах: с 3,4 до 0,9 млрд руб.; с 1,1 до 0,45 млрд руб.; с 0,6 до 0,3 млрд руб.). ✔️ Снизил объем неликвидов и недостоверных запасов более чем на 1,9 млрд руб. за счет внедрения балансовых комиссий. ✔️ Ускорил закрытие отчетности на 50% (с 20 до 10 дней), внедрил fast close в нескольких контурах бизнеса. ✔️ Оптимизировал оборотный капитал: снижение оборачиваемости товаров, перевод поставщиков на пост-оплату (до 40 дней), сокращение кассовых разрывов. ✔️ Сократил затраты на бухгалтерскую функцию на 35% за счет внедрения ОЦО. ✔️ Обеспечил успешные налоговые кейсы (в т.ч. 80 млн.руб в 2025 г.) и ежегодное прохождение аудитов Big4 без замечаний. ✔️ Реализовывал M&A сделки, сопровождал due diligence, администрировал инвестпроекты с льготным налогообложением и получением субсидий. Практический опыт охватывает полный контур финансов: — от бухгалтерии и налогов до стратегии и инвестиционных решений, — от операционной эффективности до работы с капиталом и финансированием. 🎓 Образование: DipIFR, Президентская программа по финансовому менеджменту, аттестат проф. бухгалтера. ✍️ Английский язык: B1+ Если вам нужен CFO, который одновременно усиливает прибыль, наводит порядок в финансах и выстраивает прозрачную систему управления, напишите кандидату напрямую. 📇 Контакты: @Alex_Alex_Ra 🔝🔝🔝	669
15	#кандидат #growth #strategy #transformation #industrial #B2B #B2G #telecom #digitization #change #IT #CEO #CDTO #COO ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Знаю Георгия лично, провёл интервью по компетенциям, получил рекомендации. 🔥 Кандидат редкий: соединяет опыт Вице‑президента по инфраструктурным проектам Ростелекома, Гендиректора структур Ростеха и антикризисного менеджера с глубокой операционной и отраслевой экспертизой. 🔝 Цихисели Георгий. Основные целевые роли (уровень C‑level / дирекция): • Генеральный директор / Управляющий директор ИТ‑интегратора, цифрового дивизиона, телеком‑ или индустриального Tech-бизнеса (особенно B2G, госкорпорации, крупные промышленные заказчики) • Директор по цифровой трансформации / Chief Digital Transformation Officer (CDTO) в госкорпорациях, холдингах, промышленности, телеком‑ и ИТ‑компаниях. • Директор по развитию бизнеса / Директор по стратегии (strategy & business development) в ИТ/телеком‑холдингах, индустриальных интеграторах, крупных B2B‑ и B2G‑поставщиках • Директор по продукту (Head of Product / CPO) для сложных B2B/B2G цифровых решений: Private LTE/5G, индустриальные платформы, телеком‑сервисы, инфраструктурные решения • Директор по операционной эффективности / операционный директор (COO) в технологических, телеком‑, ИТ‑ и промышленных компаниях, особенно в контексте реинжиниринга процессов и централизации. ➕ Дополнительные (нишевые) варианты: • Руководитель направления/дивизиона цифровых решений для промышленности (Private LTE, IoT, ЦОД, индустриальные платформы). • Директор/заместитель директора блока/кластера «Цифровые технологии, телеком, инфраструктура» в госкорпорациях, инфраструктурных холдингах. Локация: Москва. ✍️ Кандидат пишет о себе: ✔️ Стратегический лидер с 11+ годами опыта управления ростом и трансформацией бизнеса в телеком‑индустрии, госкорпоративном контуре (Ростех) и консалтинге. Отвечал за P&L, стратегию, операционку и антикризисное управление: выводил компании из кризиса, перестраивал оргструктуры, бизнес‑модели и процессы под новые вызовы рынка, работал со стейкхолдерами уровня C‑suite и госкорпораций. ✔️ Ключевые компетенции: разработка и реализация стратегий роста в B2B/B2G, антикризисный менеджмент и реструктуризация, построение и управление крупными командами (в т.ч. матричными и территориально распределёнными), запуск новых продуктов и направлений, управление портфелями проектов цифровой трансформации и повышением операционной эффективности, реинжиниринг процессов (BPMN), финансовое моделирование и инвестиционные программы. Agile, Scrum. 🎓 Образование: Московский технический университет связи и информатики (инженер). Если у вас или ваших коллег есть запрос на директора по развитию/трансформации для телеком‑, ИТ‑, инфраструктурных или промышленных активов с сильной антикризисной и гос‑повесткой, можно написать кандидату в личные сообщения или переслать этот пост тем, кому кандидат может быть полезен. 📇 Контакты: @CGBudu 🤝	613
16	#строительство #недвижимость #CEO #CCO #девелопмент #редевелопмент #НОПРИЗ #НОСТРОЙ ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям Навицкий Павел. Рассматривает позиции Генеральный директор, Исполнительный директор, Операционный директор, Директор по строительству и инвестициям Топ-менеджер с 15+ годами опыта в девелопменте, строительстве, инвестиционных проектах и комплексном управлении бизнесом. Запускал компании и проекты «с нуля», строил подразделения, выводил организации на операционную эффективность и стабильную прибыль 🎯 Локация: Москва, Московская область 10+ лет управления строительными и инвестиционными проектами с суммарным CAPEX 25+ млрд руб. (строительство, девелопмент, редевелопмент): жилая (ЖК комфорт- и бизнес-класса) и коммерческая недвижимость, промышленная инфраструктура, ТЭК, индустриальные парки, гостиничные (отели 5*) и wellness‑объекты. Сильная комбинация: девелопмент + генподряд + банковская экспертиза (проектное финансирование и контроль) ✔️ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ • Стратегическое и операционное управление • Руководство строительством и девелоперскими проектами • Финансовое моделирование, управление бюджетами, план-факт анализ • Оптимизация себестоимости (5–20%) • Реинжиниринг бизнес-процессов, цифровизация и автоматизация • Управление BIM-проектами , инвестиционный контроль, экспертиза документации • Взаимодействие с инвесторами, банками, государственными органами • Управление рисками, антикризисное управление • Руководство персоналом, построение эффективных команд • 223-ФЗ, 44-ФЗ, ИРД, SAP, 1С, СБИС, AutoCAD, Bitrix24, CRM-система «Про.рент» ✔️ Управленческая и операционная экспертиза: • Эффективный финансовый менеджмент: управленческий учет, бюджетирование (БДР/БДДС), управление cash flow. • Формирование команд до 50+ сотрудников, внедрение KPI и систем мотивации, современных управленческих практик. • Сильные коммуникативные навыки: уверенная защита позиции, умение влиять на исход переговоров • Выстроенное взаимодействие с органами власти (GR) и топ-менеджментом крупнейших производителей и подрядчиков. ✔️ Профессиональный масштаб: • Управление строительством жилых, коммерческих, промышленных и линейных объектов. • Глубокие знания всех этапов проектирования, строительства и эксплуатации объектов. • Экспертиза в сметном деле, расчетах стоимости строительства и оценке проектной документации. • Полный управленческий цикл: стратегия → операционка → антикризис → рост выручки. ✔️ Основные достижения: • Создание проектной команды и запуск строительства с нуля. • Организация собственного проектного бюро. • 40+ объектов введено в эксплуатацию. • Реализованы 3 госконтракта (личное благодарственное письмо от Главы городского округа МО). • Разработаны и утверждены инвестиционные программы для 2 городских округов МО в сфере теплоснабжения. • Рост выручки компании на 161% за 3,5 года. ✔️ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ: - ЖК «Эдельвейс комфорт», бюджет 5,5 млрд ₽. (Москва) - ЖК «Парк Легенд», бюджет 17 млрд ₽. (Москва) - Отель «Аркадия», бюджет 900 млн ₽., 4★ (Сочи) - Сопровождение госконтракта «Строительство переправы через Керченский пролив», 230 млрд ₽. ✔️ Образование: • МГСУ, Инженер ПГС • ГУУ, магистратура «Финансы и кредит» • MBA Управление проектами, City Business School • MBA Девелопмент, Eduson ACADEMY Участник профессиональных объединений: НОСТРОЙ, НОПРИЗ 📇 Контакты: navickij85@mail.ru, @NaviPavel	603
17	#кандидат #CEO #COO #генеральныйдиректор #операционныйдиректор #инвестпроекты #BTS #ТЭК #assetmanagement #МСФО #девелопмент #operationalexcellence #IRR ✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Могу рекомендовать на позиции уровня первого лица бизнеса. Мешко Ирина. Рассматривает позиции: Генеральный / Исполнительный / Операционный директор. Локация: Санкт‑Петербург, открыта к релокации и командировкам. 🎯 20+ лет стратегического и операционного управления в группе компаний с оборотом 500+ млн руб. и активами 1,5+ млрд руб.: торгово‑производственный и девелоперский бизнес, управление промышленной и коммерческой недвижимостью, ТЭК. Совмещала роли CEO и CFO, выстраивала операционную и финансовую архитектуру «с нуля», проводила компанию через кризисы, смену собственников и внешнее давление, защищая и приумножая активы. 🐂 Ключевые компетенции: ✔️ Стратегическое и операционное управление группой компаний, построение структуры и бизнес‑процессов, управление несколькими бизнес‑единицами, антикризисное управление и сохранение устойчивости при смене собственников. ✔️ Финансовое управление: P&L, EBITDA, Cash Flow, бюджетирование, управленческая отчётность по МСФО, автоматизация учета в 1С, привлечение банковского финансирования и взаимодействие с аудиторами, консолидированная отчётность для Совета директоров на английском языке. ✔️ Управление командой: построение команд с «нуля», KPI и мотивация, управление ФОТ, удержание низкой текучести и высокой вовлеченности. ✔️ GR и регуляторика: переговоры с госструктурами и монополистами (Газпром, Россети, Водоканал), прохождение 60+ проверок в год (ЦБ, ФНС, МЧС, Прокуратура и др.), защита активов в судебных и административных спорах. 💼 Ключевые результаты (АО «Сестрорецкий инструментальный завод»): 🗂 Рост выручки от аренды с 7 млн до 245 млн руб. при сокращении арендуемой площади вдвое, ежегодный прирост выручки 3–11%, положительная годовая IRR, рост маржинальности и прибыли. 🗂 Создание с «нуля» и масштабирование проекта «Восков Технопарк»: концепция, продукт и репутация, 100% заполняемость, лист ожидания, нулевые расходы на рекламу с 2019 г. 🗂 Реализация проектов строительства 5 объектов (5 000 кв. м производственных площадей), мастер‑план развития до 2032 г., перевод дебиторки на авансовую систему (просрочка ≤5%), оптимизация налога на имущество. 🗂 Полная цифровизация контуров согласования договоров, платежей и документооборота, что позволило быстро и управляемо перейти на удаленный формат в период COVID‑19. 🗂 С 2014 г. стабильная выплата дивидендов акционерам, успешное прохождение 60+ внешних проверок ежегодно и выигранные судебные споры по ключевым активам. 🤩 В 2023 г. обеспечила стабильную работу компании и сохранение команды и клиентского портфеля при сделке по смене собственников (Jensen Group → российские инвесторы), подготовив пакет документов для Due Diligence. 🤩 Обеспечила устойчивость бизнеса в условиях давления конкурентов и СМИ за счет комплексного стратегического менеджмента, переговорной стратегии и глубокого понимания законодательства. ✅ Вывела убыточное производство металлорежущего инструмента в безубыточность за 2 года, вывела бизнес-единицу ТЭК в отдельное прибыльное юрлицо с тарифным регулированием, реализовала ликвидацию производственной единицы с результатом +20 млн руб. вместо плановых -20 млн руб. (дельта 40 млн руб.) 🎓 Образование: Экономист (бухгалтерский учет и АХД), СПБТИС. Международные квалификации по бухгалтерскому учету и МСФО, программы по финансовой диагностике и анализу инвестиционных решений. Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Генерального / Операционного / Исполнительного директора, напишите Ирине напрямую или перешлите этот пост тем, кого такой профиль кандидата может заинтересовать 📇 Контакты: irina@meshko.ru, @irina_meshko 🔝🔝🔝	684
18	🔝 ✍️ Вакансия CEO в Алматы в EdTech-компанию, которая уже работает, уже зарабатывает и готова к следующему уровню. Десятки студентов. Сотни корпоративных клиентов. Казахстанский рынок. Впереди - масштаб. P&L на вас. Команда ~50 человек. Продажи. Не управлять ради управления , а строить и зарабатывать. Что важно: → Опыт на рынке КЗ → CEO/COO от 3–5 лет → Data-driven, понимание финансов → EdTech или IT в прошлом большой плюс Формат: офис, Алматы. 📇 Контакты для отправки резюме: cv@prohunters.kz ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	799
19	🔝 ✍️ Вакансия IT-директор / Руководитель IT-отдела, Москва Компания Квант Эта вакансия — отличная возможность для экспертного IT-лидера с профильным опытом работы от 7 лет, готового совмещать стратегическое управление с операционным драйвом. Вы сможете возглавить цифровую трансформацию через внедрение ERP и ИИ-решений, а также выстроить эффективную работу с пулом внешних подрядчиков и внутренней командой для обеспечения полной технологической устойчивости бизнеса. Ключевая задача Обеспечение технологического лидерства: цифровая трансформация (ERP, ИИ) и стратегическое управление ИТ-инфраструктурой через координацию мультивендорных команд Основные обязанности Управление ИТ-функцией компании: организация работы и формирование команды, постановка задач, контроль сроков и качества выполнения. Развитие и поддержка ИТ-инфраструктуры: обеспечение стабильной работы ИТ-систем, рабочих мест и т.д.; управление и развитие сетевой и серверной инфраструктуры (self-hosted сервисы на Kubernetes, терминальные серверы, мультидоменная среда); обеспечение устойчивого удалённого доступа к корпоративным и внешним ресурсам; управление доступами пользователей и правами; обеспечение резервного копирования и базовой информационной безопасности. Управление IT-инфраструктурой группы компаний: 5+ интернет-доменов, несколько почтовых провайдеров (Gmail, Yandex), IP-телефония Управление ключевыми ИТ-проектами компании: внедрение и развитие ERP-системы; оценка возможностей и внедрение ИИ-решений для автоматизации продаж и операционных процессов, управление ожиданиями руководства; развитие и администрирование Битрикс24. Взаимодействие с внешними подрядчиками: выбор и заключение договоров с новыми подрядчиками; постановка задач; координация работы 5+ подрядных команд (разработка, DevOps, 1С, автоматизация Битрикс24); выстраивание SLA, контроль сроков и качества; выстраивание процессов приемки. Управление ИТ-бюджетом: планирование затрат; контроль расходов; оптимизация стоимости решений. Участие в цифровизации бизнес-процессов: выявление потребностей бизнеса; предложение решений; внедрение и сопровождение изменений; управление бэклогом задач. Обеспечение информационной безопасности: минимизация ИТ-рисков и обеспечение непрерывности работы. Формирование IT-стратегии компании, дорожной карты развития и защита перед руководством. Обязательные требования Высшее профильное образование Опыт работы в роли IT-руководителя / IT Lead / старшего специалиста с функцией управления от 7 лет. Широкий технический кругозор (инфраструктура, сети, системы, интеграции, разработка). Понимание сетевой инфраструктуры, VPN, серверных решений на уровне принятия архитектурных решений. Опыт внедрения ERP или участия в подобных проектах. Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов. Практический опыт или глубокое понимание возможностей и ограничений ИИ-решений для бизнеса. Опыт формирования и защиты IT-бюджета. Опыт выстраивания IT-процессов в компании среднего бизнеса (50–200 человек), где IT-директор совмещает стратегию с операционной работой. Опыт одновременного ведения нескольких IT-проектов с разными подрядчиками. Опыт работы в условиях отсутствия формализованной IT-стратегии. Опыт найма и онбординга IT-специалистов, формирования технических требований к кандидатам Преимуществом при отборе будет Опыт работы с Битрикс24 Умение работать “руками” при необходимости Способность выстраивать процессы с нуля Условия работы Место работы: г. Москва, м. Краснопресненская График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом Возможные квартальные премии по результатам работы Социальный пакет ДМС Страхование от критических заболеваний Масштабные вызовы на стыке классики и инноваций: от глубокого внедрения ERP до практического применения ИТ-технологий в реальном бизнесе 📇 Контакты для отправки резюме: @HR_V_a ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	745
20	🔝 ✍️ Вакансия Директор по развитию / VP Development (люкс-отели, spa, wellness, США) Нужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США. Обязательно: • Pre-opening или строительство с нуля в США • Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие • Опыт работы на рынке США Плюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров. 📇 Контакты для отправки резюме: @iljinskaya_hr, iljinskaya.anastasiy@yandex.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%	725

Barcha postlarni ko‘rish