en
Feedback
01 team

01 team

Open in Telegram

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel 01 team

Channel 01 team (@be01team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 18 291 subscribers, ranking 2 096 in the Career category and 36 180 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 18 291 subscribers.

According to the latest data from 28 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 171 over the last 30 days and by 49 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 25.34%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.57% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 4 630 views. Within the first day, a publication typically gains 1 749 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 64.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 29 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

18 291
Subscribers
+4924 hours
+1187 days
+17130 days
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+470
in 2 channels
June '26
+763
in 14 channels
Get PRO
May '26
+246
in 3 channels
Get PRO
April '26
+550
in 20 channels
Get PRO
March '26
+379
in 9 channels
Get PRO
February '26
+101
in 5 channels
Get PRO
January '26
+600
in 1 channels
Get PRO
December '25
+1 090
in 0 channels
Get PRO
November '25
+1 082
in 2 channels
Get PRO
October '25
+1 400
in 11 channels
Get PRO
September '25
+996
in 11 channels
Get PRO
August '25
+1 156
in 25 channels
Get PRO
July '25
+1 103
in 19 channels
Get PRO
June '25
+14 052
in 31 channels
Get PRO
May '25
+2 061
in 28 channels
Get PRO
April '25
+1 434
in 6 channels
Get PRO
March '25
+10 418
in 15 channels
Get PRO
February '25
+1 507
in 23 channels
Get PRO
January '25
+709
in 8 channels
Get PRO
December '24
+1 011
in 3 channels
Get PRO
November '24
+984
in 56 channels
Get PRO
October '24
+1 000
in 32 channels
Get PRO
September '24
+848
in 12 channels
Get PRO
August '24
+569
in 4 channels
Get PRO
July '24
+809
in 2 channels
Get PRO
June '24
+208
in 0 channels
Get PRO
May '24
+239
in 1 channels
Get PRO
April '24
+386
in 28 channels
Get PRO
March '24
+435
in 2 channels
Get PRO
February '24
+1 655
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
29 July+27
28 July+51
27 July+22
26 July+19
25 July+25
24 July+26
23 July+8
22 July+7
21 July+9
20 July+2
19 July+2
18 July+2
17 July+8
16 July+3
15 July+5
14 July+12
13 July+15
12 July+4
11 July+8
10 July+14
09 July+24
08 July+23
07 July+40
06 July+11
05 July+6
04 July+4
03 July+40
02 July+14
01 July+39
Channel Posts

2
Growth isn't a KPI. It's your responsibility Ищем Growth Manager в команду 1️⃣ Запуск новых проектов, управление командами, р
Growth isn't a KPI. It's your responsibility Ищем Growth Manager в команду 1️⃣ Запуск новых проектов, управление командами, работа с приоритетами, бюджетами и бизнес-метриками — все, что помогает превращать амбициозные идеи в реальный результат Взамен — масштабные проекты, высокий уровень доверия, понятный карьерный трек, обмен экспертизой и возможность влиять на результат значительно шире своего job title Create momentum. We'll support the scale 📍 Отправить отклик
2 555
3
Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех,
Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех, кто помогает делать 01.tech сильнее Поздравляем с днем рождения Александра Романова, Head of White Label. Спасибо за профессионализм, стратегический взгляд и высокий стандарт, который ты задаешь каждый день. Пусть впереди будет еще больше историй, которыми захочется гордиться 🤍
4 977
4
Сегодня был один из самых теплых дней этого лета Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за+8
Сегодня был один из самых теплых дней этого лета Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за корм и много-много гуляли Спасибо William Dog Shelter за самый искренний прием и напоминание о том, как много может значить один день 🤍
3 704
5
Next checkpoint unlocked 💫 23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле: ⚪️Виктория, HRD ⚪️Александр, Hea
Next checkpoint unlocked 💫 23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле: ⚪️Виктория, HRD ⚪️Александр, Head of White Label ⚪️Инна, Head of Game Aggregator Let's meet where ambitious people connect ⚡️
3 400
6
⚪️ The employee experience is your next project: Ищем Corporate Culture Manager Это роль про людей, процессы и опыт, который
⚪️ The employee experience is your next project: Ищем Corporate Culture Manager Это роль про людей, процессы и опыт, который начинается с первого рабочего дня и продолжается каждый день после. В зоне ответственности ➡️ employee experience end-to-end: адаптация, feedback, внутренние коммуникации, вовлечённость и HR-инициативы. Со своей стороны даем пространство для инициатив, сильную команду, гибкость, обучение и понятный путь роста. Отправляй CV в 01 bot 🤳
3 594
7
Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они
Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они продолжаются в новых проектах, новых вызовах и новых возможностях влиять на то, что будет дальше. История Владимира как раз об этом: о том, как внутри одной компании можно несколько раз полностью переосмыслить свою работу, сохранив самое главное — искренний интерес к тому, что делаешь. 📍 Читай полную статью здесь
4 650
8
The next growth point is already here. Can you see it? Ищем Product Manager в команду ➡️ Продукт с in-house разработкой, полн
The next growth point is already here. Can you see it? Ищем Product Manager в команду ➡️ Продукт с in-house разработкой, полный ownership от идеи до запуска, работа с CJM, продуктовыми гипотезами и метриками, которые определяют рост Мы даем свободу принимать решения, сильную команду  и пространство, где product thinking ценится так же высоко, как product delivery Apply now 🤳
4 681
9
Video message
665
10
📍 «Какой средний возраст команды?» - один из самых частых вопросов от кандидатов И мы понимаем почему: хочется заранее понять, какой будет команда. Но действительно ли возраст влияет на то, как мы нанимаем людей?
667
11
Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встрет+4
Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встретить закат в хорошей компании Делимся wellness-вайбами нашего вечера в 1️⃣
5 924
12
Turn everyday communication into long-term value 🤍 В 01.tech укрепляем accounting команду: ➡️ Junior Account Manager Старт в
Turn everyday communication into long-term value 🤍 В 01.tech укрепляем accounting команду: ➡️ Junior Account Manager Старт в account-направлении: работа с релизами, внутренними процессами, документацией и поддержкой партнеров, чтобы быстро разобраться, как устроен бизнес изнутри. ➡️ Account Manager Развитие действующих партнерств, координация внутренних команд и сопровождение клиентов на каждом этапе сотрудничества. В 1️⃣ тебя ждет сильная команда, гибкость, развитие и бенефиты, которые становятся частью daily routine. Build relationships. Grow with them: 01 bot
5 716
13
Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля Когда Юрий пришёл в
Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля Когда Юрий пришёл в 01.tech, он работал PM в команде из восьми человек. Сегодня он отвечает за delivery-направление продукта, в котором работает около 50 специалистов. За это время вырос не только продукт и команда, но и процессы: многие решения, которые когда-то создавались для внутренних задач, теперь используют и другие команды компании ⚡️ Мы поговорили с ним о росте, вызовах, работе над продуктом с нуля и о том, почему для него процессы — это настоящее творчество. ➡️ Читай полную статью здесь
5 290
14
From Tbilisi with love new connections The journey continues 💻+5
From Tbilisi with love new connections The journey continues 💻
5 122
15
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, ка+5
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров. Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда. 🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA.
5 076
16
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, ка+5
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров. Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда. 🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA.
1
17
Ownership is a mindset В 01.tech открыты роли: ⚪️Project Manager Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно д
Ownership is a mindset В 01.tech открыты роли: ⚪️Project Manager Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно держать в фокусе сроки, людей и результат ⚪️Senior Project Manager Развитие iGaming-продукта, стратегия роста, бизнес-метрики и решения, которые напрямую влияют на бизнес Тебя ждут масштабные продукты, сильное окружение, понятный growth track и пространство для собственных инициатив ⚡️ Choose your scale. We'll match it: 01 bot
4 566
18
Video message
5 234
19
Best Place to Work Brand — 01.tech 🔥 Индустрия сказала своё слово. Мы продолжим делать то, что привело нас сюда: объединять сильных специалистов, создавать сильную среду и поднимать планку того, каким может быть место для работы. See you at the top 🤍
5 157
20
Video message
4 460