01 team
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 01 team
Channel 01 team (@be01team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 17 930 subscribers, ranking 2 146 in the Career category and 37 656 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 17 930 subscribers.
According to the latest data from 13 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 166 over the last 30 days and by -2 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 34.42%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 10.97% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 6 172 views. Within the first day, a publication typically gains 1 967 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 65.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 14 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 14 June | +1 | |||
| 13 June | +12 | |||
| 12 June | +33 | |||
| 11 June | +77 | |||
| 10 June | +38 | |||
| 09 June | +17 | |||
| 08 June | +31 | |||
| 07 June | +28 | |||
| 06 June | +6 | |||
| 05 June | +3 | |||
| 04 June | +25 | |||
| 03 June | +22 | |||
| 02 June | +45 | |||
| 01 June | +24 |
| 2 | Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме
Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария | 3 339 |
| 3 | The scale is real. So is the ownership
В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)
Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.
Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍
Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot | 4 074 |
| 4 | People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍 | 4 413 |
| 5 | Video message | 6 616 |
| 6 | 🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?
На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды
Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией | 5 836 |
| 7 | "Let's check the data first" — instinct or personality trait?
Ищем Product Manager в команду 1️⃣
Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт
Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений
If the answer is "both" ➡️ 01 bot | 5 760 |
| 8 | Conference marathon officially started ⚡️
MAC — officially wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con | 7 193 |
| 9 | White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥
28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️
See you on the island! | 5 543 |
| 10 | Internet attention span: 3 seconds. Make them count
Ищем SMM Manager в команду 1️⃣
Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram
Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙
Отправляй CV и портфолио в 01 bot | 5 027 |
| 11 | 📍 MAC Conf added to calendar
25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване:
Александр, Head of White Label
Виктория, HRD
Эля, CCO
Лиана, BDM
WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍 | 5 843 |
| 12 | 🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026
Забрали две награды:
⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech
Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫 | 4 611 |
| 13 | ⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост
Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.
Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.
➡️ not ready? read this | 5 178 |
| 14 | Own your portfolio ➡️ grow your partners
В 01.tech открыта роль Account Manager
Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами
Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍
If that's you — 01 bot ждет твой отклик | 5 112 |
| 15 | Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️ | 4 552 |
| 16 | Продолжаем⚡️
Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year
Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️ | 4 947 |
| 17 | ↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации
19-20 мая, Мадрид
На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍
More updates loading… | 4 722 |
| 18 | Inside 1️⃣ hiring flow
Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.
Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼 | 5 149 |
| 19 | 🤍 People experience starts inside
В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре
Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса
В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы
If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01 | 0 |
| 20 | Video message | 0 |
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
