en
Feedback
01 team

01 team

Open in Telegram

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel 01 team

Channel 01 team (@be01team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 17 930 subscribers, ranking 2 146 in the Career category and 37 656 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 17 930 subscribers.

According to the latest data from 13 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 166 over the last 30 days and by -2 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 34.42%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 10.97% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 6 172 views. Within the first day, a publication typically gains 1 967 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 65.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 14 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

17 930
Subscribers
-224 hours
+1837 days
+16630 days
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+362
in 6 channels
May '26
+246
in 3 channels
Get PRO
April '26
+550
in 20 channels
Get PRO
March '26
+379
in 9 channels
Get PRO
February '26
+101
in 5 channels
Get PRO
January '26
+600
in 1 channels
Get PRO
December '25
+1 090
in 0 channels
Get PRO
November '25
+1 082
in 2 channels
Get PRO
October '25
+1 400
in 11 channels
Get PRO
September '25
+996
in 11 channels
Get PRO
August '25
+1 156
in 25 channels
Get PRO
July '25
+1 103
in 19 channels
Get PRO
June '25
+14 052
in 31 channels
Get PRO
May '25
+2 061
in 28 channels
Get PRO
April '25
+1 434
in 6 channels
Get PRO
March '25
+10 418
in 15 channels
Get PRO
February '25
+1 507
in 23 channels
Get PRO
January '25
+709
in 8 channels
Get PRO
December '24
+1 011
in 3 channels
Get PRO
November '24
+984
in 56 channels
Get PRO
October '24
+1 000
in 32 channels
Get PRO
September '24
+848
in 12 channels
Get PRO
August '24
+569
in 4 channels
Get PRO
July '24
+809
in 2 channels
Get PRO
June '24
+208
in 0 channels
Get PRO
May '24
+239
in 1 channels
Get PRO
April '24
+386
in 28 channels
Get PRO
March '24
+435
in 2 channels
Get PRO
February '24
+1 655
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
14 June+1
13 June+12
12 June+33
11 June+77
10 June+38
09 June+17
08 June+31
07 June+28
06 June+6
05 June+3
04 June+25
03 June+22
02 June+45
01 June+24
Channel Posts
Ready to sail? В 01 ответ всегда «да» 💫 Поймали ветер, проверили командную синхронизацию в деле и получили идеальный день в море. Финальный пункт маршрута — afterparty, награждение и много историй, которые теперь останутся внутри команды 1️⃣

2
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария
3 339
3
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Develope
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Developer (Vue.js) ⚪️Backend Developer (Node.js) Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом. Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍 Build it. Own it. Send CV 🤳 01 bot
4 074
4
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍+5
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍
4 413
5
Video message
6 616
6
🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера? На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией
5 836
7
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений If the answer is "both" ➡️ 01 bot
5 760
8
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con+5
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con
7 193
9
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head of White Label ⚪️Инна, Head of Game Aggregator Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️ See you on the island!
5 543
10
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайт
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙 Отправляй CV и портфолио в 01 bot
5 027
11
📍 MAC Conf added to calendar 25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване: Александр, Head of White Label Виктория, HRD Эля, CC
📍 MAC Conf added to calendar 25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване: Александр, Head of White Label Виктория, HRD Эля, CCO Лиана, BDM WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍
5 843
12
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the Year Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫
4 611
13
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже бе
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант. Знакомьтесь: Илья, Head of QA За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить. ➡️ not ready? read this
5 178
14
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и веде
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end: онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍 If that's you — 01 bot ждет твой отклик
5 112
15
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
4 552
16
Продолжаем⚡️ Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях: ⚪️Best Employer of the Year ⚪️Platform Provider of the Year Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️
4 947
17
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍 More updates loading…
4 722
18
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять ч+5
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления. Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼
5 149
19
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние ком
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01
0
20
Video message
0