es
Feedback
01 team

01 team

Ir al canal en Telegram

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram 01 team

El canal 01 team (@be01team) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 18 291 suscriptores, ocupando la posición 2 096 en la categoría Carrera profesional y el puesto 36 180 en la región Rusia.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 18 291 suscriptores.

Según los últimos datos del 28 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 171, y en las últimas 24 horas de 49, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 25.34%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 9.57% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 630 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 749 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 64.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 29 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.

18 291
Suscriptores
+4924 horas
+1187 días
+17130 días
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+470
en 2 canales
junio '26
+763
en 14 canales
Get PRO
mayo '26
+246
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+550
en 20 canales
Get PRO
marzo '26
+379
en 9 canales
Get PRO
febrero '26
+101
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+600
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 090
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 082
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+1 400
en 11 canales
Get PRO
septiembre '25
+996
en 11 canales
Get PRO
agosto '25
+1 156
en 25 canales
Get PRO
julio '25
+1 103
en 19 canales
Get PRO
junio '25
+14 052
en 31 canales
Get PRO
mayo '25
+2 061
en 28 canales
Get PRO
abril '25
+1 434
en 6 canales
Get PRO
marzo '25
+10 418
en 15 canales
Get PRO
febrero '25
+1 507
en 23 canales
Get PRO
enero '25
+709
en 8 canales
Get PRO
diciembre '24
+1 011
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+984
en 56 canales
Get PRO
octubre '24
+1 000
en 32 canales
Get PRO
septiembre '24
+848
en 12 canales
Get PRO
agosto '24
+569
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+809
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+208
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+239
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+386
en 28 canales
Get PRO
marzo '24
+435
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+1 655
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
29 julio+27
28 julio+51
27 julio+22
26 julio+19
25 julio+25
24 julio+26
23 julio+8
22 julio+7
21 julio+9
20 julio+2
19 julio+2
18 julio+2
17 julio+8
16 julio+3
15 julio+5
14 julio+12
13 julio+15
12 julio+4
11 julio+8
10 julio+14
09 julio+24
08 julio+23
07 julio+40
06 julio+11
05 julio+6
04 julio+4
03 julio+40
02 julio+14
01 julio+39
Publicaciones del Canal

2
Growth isn't a KPI. It's your responsibility Ищем Growth Manager в команду 1️⃣ Запуск новых проектов, управление командами, р
Growth isn't a KPI. It's your responsibility Ищем Growth Manager в команду 1️⃣ Запуск новых проектов, управление командами, работа с приоритетами, бюджетами и бизнес-метриками — все, что помогает превращать амбициозные идеи в реальный результат Взамен — масштабные проекты, высокий уровень доверия, понятный карьерный трек, обмен экспертизой и возможность влиять на результат значительно шире своего job title Create momentum. We'll support the scale 📍 Отправить отклик
2 555
3
Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех,
Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех, кто помогает делать 01.tech сильнее Поздравляем с днем рождения Александра Романова, Head of White Label. Спасибо за профессионализм, стратегический взгляд и высокий стандарт, который ты задаешь каждый день. Пусть впереди будет еще больше историй, которыми захочется гордиться 🤍
4 977
4
Сегодня был один из самых теплых дней этого лета Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за+8
Сегодня был один из самых теплых дней этого лета Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за корм и много-много гуляли Спасибо William Dog Shelter за самый искренний прием и напоминание о том, как много может значить один день 🤍
3 704
5
Next checkpoint unlocked 💫 23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле: ⚪️Виктория, HRD ⚪️Александр, Hea
Next checkpoint unlocked 💫 23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле: ⚪️Виктория, HRD ⚪️Александр, Head of White Label ⚪️Инна, Head of Game Aggregator Let's meet where ambitious people connect ⚡️
3 400
6
⚪️ The employee experience is your next project: Ищем Corporate Culture Manager Это роль про людей, процессы и опыт, который
⚪️ The employee experience is your next project: Ищем Corporate Culture Manager Это роль про людей, процессы и опыт, который начинается с первого рабочего дня и продолжается каждый день после. В зоне ответственности ➡️ employee experience end-to-end: адаптация, feedback, внутренние коммуникации, вовлечённость и HR-инициативы. Со своей стороны даем пространство для инициатив, сильную команду, гибкость, обучение и понятный путь роста. Отправляй CV в 01 bot 🤳
3 594
7
Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они
Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они продолжаются в новых проектах, новых вызовах и новых возможностях влиять на то, что будет дальше. История Владимира как раз об этом: о том, как внутри одной компании можно несколько раз полностью переосмыслить свою работу, сохранив самое главное — искренний интерес к тому, что делаешь. 📍 Читай полную статью здесь
4 650
8
The next growth point is already here. Can you see it? Ищем Product Manager в команду ➡️ Продукт с in-house разработкой, полн
The next growth point is already here. Can you see it? Ищем Product Manager в команду ➡️ Продукт с in-house разработкой, полный ownership от идеи до запуска, работа с CJM, продуктовыми гипотезами и метриками, которые определяют рост Мы даем свободу принимать решения, сильную команду  и пространство, где product thinking ценится так же высоко, как product delivery Apply now 🤳
4 681
9
Mensaje de video
665
10
📍 «Какой средний возраст команды?» - один из самых частых вопросов от кандидатов И мы понимаем почему: хочется заранее понять, какой будет команда. Но действительно ли возраст влияет на то, как мы нанимаем людей?
667
11
Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встрет+4
Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встретить закат в хорошей компании Делимся wellness-вайбами нашего вечера в 1️⃣
5 924
12
Turn everyday communication into long-term value 🤍 В 01.tech укрепляем accounting команду: ➡️ Junior Account Manager Старт в
Turn everyday communication into long-term value 🤍 В 01.tech укрепляем accounting команду: ➡️ Junior Account Manager Старт в account-направлении: работа с релизами, внутренними процессами, документацией и поддержкой партнеров, чтобы быстро разобраться, как устроен бизнес изнутри. ➡️ Account Manager Развитие действующих партнерств, координация внутренних команд и сопровождение клиентов на каждом этапе сотрудничества. В 1️⃣ тебя ждет сильная команда, гибкость, развитие и бенефиты, которые становятся частью daily routine. Build relationships. Grow with them: 01 bot
5 716
13
Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля Когда Юрий пришёл в
Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля Когда Юрий пришёл в 01.tech, он работал PM в команде из восьми человек. Сегодня он отвечает за delivery-направление продукта, в котором работает около 50 специалистов. За это время вырос не только продукт и команда, но и процессы: многие решения, которые когда-то создавались для внутренних задач, теперь используют и другие команды компании ⚡️ Мы поговорили с ним о росте, вызовах, работе над продуктом с нуля и о том, почему для него процессы — это настоящее творчество. ➡️ Читай полную статью здесь
5 290
14
From Tbilisi with love new connections The journey continues 💻+5
From Tbilisi with love new connections The journey continues 💻
5 122
15
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, ка+5
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров. Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда. 🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA.
5 076
16
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, ка+5
📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров. Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда. 🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA.
1
17
Ownership is a mindset В 01.tech открыты роли: ⚪️Project Manager Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно д
Ownership is a mindset В 01.tech открыты роли: ⚪️Project Manager Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно держать в фокусе сроки, людей и результат ⚪️Senior Project Manager Развитие iGaming-продукта, стратегия роста, бизнес-метрики и решения, которые напрямую влияют на бизнес Тебя ждут масштабные продукты, сильное окружение, понятный growth track и пространство для собственных инициатив ⚡️ Choose your scale. We'll match it: 01 bot
4 566
18
Mensaje de video
5 234
19
Best Place to Work Brand — 01.tech 🔥 Индустрия сказала своё слово. Мы продолжим делать то, что привело нас сюда: объединять сильных специалистов, создавать сильную среду и поднимать планку того, каким может быть место для работы. See you at the top 🤍
5 157
20
Mensaje de video
4 460