¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
01 team
Ir al canal en Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram 01 team
El canal 01 team (@be01team) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 17 908 suscriptores, ocupando la posición 2 145 en la categoría Carrera profesional y el puesto 37 722 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 17 908 suscriptores.
Según los últimos datos del 11 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 114, y en las últimas 24 horas de 77, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 33.47%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.49% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 5 994 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 878 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 65.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 12 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
17 908
Suscriptores
+7724 horas
+1507 días
+11430 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+319
en 5 canales
mayo '26
+246
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+550
en 20 canales
Get PRO
marzo '26
+379
en 9 canales
Get PRO
febrero '26
+101
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+600
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 090
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 082
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+1 400
en 11 canales
Get PRO
septiembre '25
+996
en 11 canales
Get PRO
agosto '25
+1 156
en 25 canales
Get PRO
julio '25
+1 103
en 19 canales
Get PRO
junio '25
+14 052
en 31 canales
Get PRO
mayo '25
+2 061
en 28 canales
Get PRO
abril '25
+1 434
en 6 canales
Get PRO
marzo '25
+10 418
en 15 canales
Get PRO
febrero '25
+1 507
en 23 canales
Get PRO
enero '25
+709
en 8 canales
Get PRO
diciembre '24
+1 011
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+984
en 56 canales
Get PRO
octubre '24
+1 000
en 32 canales
Get PRO
septiembre '24
+848
en 12 canales
Get PRO
agosto '24
+569
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+809
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+208
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+239
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+386
en 28 canales
Get PRO
marzo '24
+435
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+1 655
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 12 junio | +3 | |||
| 11 junio | +77 | |||
| 10 junio | +38 | |||
| 09 junio | +17 | |||
| 08 junio | +31 | |||
| 07 junio | +28 | |||
| 06 junio | +6 | |||
| 05 junio | +3 | |||
| 04 junio | +25 | |||
| 03 junio | +22 | |||
| 02 junio | +45 | |||
| 01 junio | +24 |
Publicaciones del Canal
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме
Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария
| 2 | The scale is real. So is the ownership
В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)
Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.
Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍
Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot | 3 362 |
| 3 |  +5People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍 | 3 989 |
| 4 |  Mensaje de video | 6 273 |
| 5 | 🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?
На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды
Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией | 5 530 |
| 6 | "Let's check the data first" — instinct or personality trait?
Ищем Product Manager в команду 1️⃣
Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт
Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений
If the answer is "both" ➡️ 01 bot | 5 475 |
| 7 |  +5Conference marathon officially started ⚡️
MAC — officially wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con | 6 876 |
| 8 | White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥
28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️
See you on the island! | 5 543 |
| 9 | Internet attention span: 3 seconds. Make them count
Ищем SMM Manager в команду 1️⃣
Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram
Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙
Отправляй CV и портфолио в 01 bot | 5 027 |
| 10 |  📍 MAC Conf added to calendar
25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване:
Александр, Head of White Label
Виктория, HRD
Эля, CCO
Лиана, BDM
WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍 | 5 843 |
| 11 |  🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026
Забрали две награды:
⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech
Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫 | 4 611 |
| 12 | ⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост
Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.
Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.
➡️ not ready? read this | 5 178 |
| 13 |  Own your portfolio ➡️ grow your partners
В 01.tech открыта роль Account Manager
Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами
Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍
If that's you — 01 bot ждет твой отклик | 5 112 |
| 14 |  Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️ | 4 552 |
| 15 | Продолжаем⚡️
Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year
Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️ | 4 947 |
| 16 | ↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации
19-20 мая, Мадрид
На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍
More updates loading… | 4 722 |
| 17 | Inside 1️⃣ hiring flow
Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.
Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼 | 5 149 |
| 18 |  🤍 People experience starts inside
В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре
Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса
В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы
If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01 | 0 |
| 19 |  Mensaje de video | 0 |
| 20 | Как запомниться на интервью?
Вопрос, который волнует почти каждого кандидата. В попытке выделиться легко сфокусироваться на форме и упустить, как это считывается со стороны hiring команды.
📍 Виктория, HRD 01.tech, делится инсайтами из практики | 0 |
