01 team
Open in Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 01 team
Channel 01 team (@be01team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 18 756 subscribers, ranking 2 062 in the Career category and 34 881 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 18 756 subscribers.
According to the latest data from 18 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 29 over the last 30 days and by -12 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 26.15%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 9.78% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 904 views. Within the first day, a publication typically gains 1 834 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 70.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 19 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
18 756
Subscribers
-1224 hours
-277 days
+2930 days
Posts Archive
18 750
Repost from 01.tech
See you under the Lisbon sun ☀️
01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и искать новые точки для сотрудничества.
Наша команда на SBC:
⚪️Инна - Head of Game Aggregator
⚪️Виктория - HRD
⚪️Юлия - Business Development Manager
⚪️Лиана - B2B Sales Team Lead
One more thing for your Lisbon calendar: 1️⃣
Let’s meet!
18 750
Too much data? Never heard of it
В 01.tech ищем Senior Data Engineer
➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей
Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes
Даем главное для Senior-уровня:
много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения
Подробности и отклик на сайте 1️⃣
18 750
Manual or automation? We say both
Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования
В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды
В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации
📍 Больше деталей и отклик на сайте
18 750
У профессионального роста есть один хороший side effect:
в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные
Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙
О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории.
➡️ Читай по ссылке
18 750
Repost from 01.tech
Warsaw, let's talk iGaming ⚡️
10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи и найти точки для сотрудничества.
От 01.tech на конференции будет Юлия, BDM White Label
➡️ Если вы ищете возможности запуска iGaming-проектов на базе White Label или для развитие текущего проекта – Юлия поможет подобрать подходящий формат и дальнейшее развитие продукта.
Планируете быть на конференции? Напишите @yuliia01tech, чтобы заранее договориться о встрече 🚀
18 750
Highload teaches you to think beyond the code
В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов.
Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл.
Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации.
📍 Больше деталей и отклик на сайте
18 750
📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте
За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний.
А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение.
Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления.Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании. Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня.
18 750
+5
Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди
Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и отвечает за результат.
Сегодня рассказываем сразу о двух из них — Владе и Лиане. И повод особенно приятный: у обоих день рождения 🤍
Поговорили о том, за что они отвечают, какие результаты считают для себя главными и на каких принципах строят работу.
Знакомьтесь ближе в карусели 💫
18 750
Hired. Onboarded. What’s next?
В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании.
Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями. Нам важен опыт в HR от 2 лет, умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее.📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech
18 750
Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать
01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.
От тебя ➡️ сильный IT-нетворк, понимание технической специфики и поиск за пределами очевидных каналов.
От нас ➡️ экспертная команда и сильная система бонусов.
Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot
18 750
Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟
В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно разбираться в поведении пользователей, находить неочевидные точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения.
Предстоит вести in-house продукт от идеи до развития, работать с CJM, аналитикой, конкурентами и ключевыми метриками.
Взамен — пространство для экспериментов, сильное профессиональное комьюнити и возможность расти вместе с продуктом.
Отклик ➡️ 01 bot
18 750
If negotiating is your comfort zone, we should talk
➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming
Тебе предстоит работать с операторами и игровыми провайдерами по всему миру:
искать новых партнеров, выстраивать коммерческие предложения под задачи клиента и сопровождать сотрудничество от первого контакта до онбординга
Со своей стороны предлагаем полностью удаленный формат, гибкое начало дня, конкурентную зарплату и команду, где ценят инициативу и дают свободу принимать решения 🤍
Отправляй отклик в 01 bot
18 750
На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как смелая амбиция, чем как реальный планТри года спустя Герман руководит направлением Gamification Platform. За это время он прошёл путь от System Analyst до Engineering Manager, а сама идея отдельного направления превратилась в полноценный продукт для B2B- и B2C-рынков. В новой истории роста поговорили о том, как эта идея стала реальностью и почему хороший руководитель не должен терять связь с тем, что происходит внутри команды. ⚪️ Читай статью
18 750
📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться?
В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с задачами, которых еще не решал. Возможно, их не решал еще вообще никто. Даже экспертам иногда приходится опираться не на кейсы из прошлого, а на мышление, хватку и желание сделать что-то новое.
➡️ Попасть в 01.tech без сильной экспертизы непросто. Но одного опыта тоже недостаточно. Без стремления развиваться он устареет за год, особенно в iGaming.
В 01 мы не ставим vs. между опытом и желанием развиваться. Одно помогает попасть в команду. Второе — расти внутри нее 🤍
18 750
