اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
01 team
رفتن به کانال در Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام 01 team
کانال 01 team (@be01team) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 17 908 مشترک است و جایگاه 2 145 را در دسته حرفه و رتبه 37 722 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 17 908 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 11 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 114 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 77 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 33.47% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 10.49% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 5 994 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 878 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 65 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 12 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
17 908
مشترکین
+7724 ساعت
+1507 روز
+11430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+319
در 5 کانالها
مه '26
+246
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+550
در 20 کانالها
Get PRO
مارس '26
+379
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+101
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+600
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 090
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 082
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 400
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+996
در 11 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 156
در 25 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 103
در 19 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+14 052
در 31 کانالها
Get PRO
مه '25
+2 061
در 28 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+1 434
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '25
+10 418
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 507
در 23 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+709
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 011
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+984
در 56 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+1 000
در 32 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+848
در 12 کانالها
Get PRO
اوت '24
+569
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+809
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+208
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+239
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+386
در 28 کانالها
Get PRO
مارس '24
+435
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+1 655
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 ژوئن | +3 | |||
| 11 ژوئن | +77 | |||
| 10 ژوئن | +38 | |||
| 09 ژوئن | +17 | |||
| 08 ژوئن | +31 | |||
| 07 ژوئن | +28 | |||
| 06 ژوئن | +6 | |||
| 05 ژوئن | +3 | |||
| 04 ژوئن | +25 | |||
| 03 ژوئن | +22 | |||
| 02 ژوئن | +45 | |||
| 01 ژوئن | +24 |
پستهای کانال
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме
Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария
| 2 | The scale is real. So is the ownership
В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)
Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.
Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍
Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot | 3 362 |
| 3 |  +5People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍 | 3 989 |
| 4 |  پیام ویدیو | 6 273 |
| 5 | 🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?
На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды
Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией | 5 530 |
| 6 | "Let's check the data first" — instinct or personality trait?
Ищем Product Manager в команду 1️⃣
Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт
Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений
If the answer is "both" ➡️ 01 bot | 5 475 |
| 7 |  +5Conference marathon officially started ⚡️
MAC — officially wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con | 6 876 |
| 8 | White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥
28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️
See you on the island! | 5 543 |
| 9 | Internet attention span: 3 seconds. Make them count
Ищем SMM Manager в команду 1️⃣
Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram
Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙
Отправляй CV и портфолио в 01 bot | 5 027 |
| 10 |  📍 MAC Conf added to calendar
25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване:
Александр, Head of White Label
Виктория, HRD
Эля, CCO
Лиана, BDM
WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍 | 5 843 |
| 11 |  🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026
Забрали две награды:
⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech
Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫 | 4 611 |
| 12 | ⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост
Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.
Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.
➡️ not ready? read this | 5 178 |
| 13 |  Own your portfolio ➡️ grow your partners
В 01.tech открыта роль Account Manager
Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами
Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍
If that's you — 01 bot ждет твой отклик | 5 112 |
| 14 |  Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️ | 4 552 |
| 15 | Продолжаем⚡️
Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year
Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️ | 4 947 |
| 16 | ↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации
19-20 мая, Мадрид
На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍
More updates loading… | 4 722 |
| 17 | Inside 1️⃣ hiring flow
Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.
Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼 | 5 149 |
| 18 |  🤍 People experience starts inside
В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре
Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса
В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы
If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01 | 0 |
| 19 |  پیام ویدیو | 0 |
| 20 | Как запомниться на интервью?
Вопрос, который волнует почти каждого кандидата. В попытке выделиться легко сфокусироваться на форме и упустить, как это считывается со стороны hiring команды.
📍 Виктория, HRD 01.tech, делится инсайтами из практики | 0 |
