fa
Feedback
01 team

01 team

رفتن به کانال در Telegram

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام 01 team

کانال 01 team (@be01team) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 18 756 مشترک است و جایگاه 2 062 را در دسته حرفه و رتبه 34 881 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 18 756 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 18 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 29 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -12 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 26.15% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 9.78% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 4 904 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 1 834 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 70 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 19 سپتامبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.

18 756
مشترکین
-1224 ساعت
-277 روز
+2930 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+284
در 5 کانال‌ها
اوت '26
+692
در 9 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+499
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+763
در 14 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+246
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+550
در 21 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+379
در 9 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+101
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+600
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+1 090
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+1 082
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+1 400
در 11 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+996
در 11 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+1 156
در 25 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 103
در 19 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+14 052
در 31 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+2 061
در 28 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+1 434
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+10 418
در 15 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+1 507
در 23 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+709
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+1 011
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+984
در 56 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+1 000
در 32 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+848
در 12 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+569
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+809
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+239
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+386
در 28 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+435
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+1 655
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
19 سپتامبر+1
18 سپتامبر+4
17 سپتامبر+9
16 سپتامبر+5
15 سپتامبر+4
14 سپتامبر+23
13 سپتامبر+1
12 سپتامبر+4
11 سپتامبر+4
10 سپتامبر+16
09 سپتامبر+25
08 سپتامبر+58
07 سپتامبر+31
06 سپتامبر+1
05 سپتامبر+24
04 سپتامبر+19
03 سپتامبر+29
02 سپتامبر+22
01 سپتامبر+4
پست‌های کانال

2
See you under the Lisbon sun ☀️ 01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и
See you under the Lisbon sun ☀️ 01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и искать новые точки для сотрудничества. Наша команда на SBC: ⚪️Инна - Head of Game Aggregator ⚪️Виктория - HRD ⚪️Юлия - Business Development Manager ⚪️Лиана - B2B Sales Team Lead One more thing for your Lisbon calendar: 1️⃣ Let’s meet!
1 471
3
Too much data? Never heard of it В 01.tech ищем Senior Data Engineer ➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать
Too much data? Never heard of it В 01.tech ищем Senior Data Engineer ➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes Даем главное для Senior-уровня: много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения Подробности и отклик на сайте 1️⃣
3 001
4
بدون متن...
16 654
5
Manual or automation? We say both Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны
Manual or automation? We say both Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации 📍 Больше деталей и отклик на сайте
4 726
6
Just another day at 1️⃣+5
Just another day at 1️⃣
5 002
7
У профессионального роста есть один хороший side effect: в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собств
У профессионального роста есть один хороший side effect: в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙 О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории. ➡️ Читай по ссылке
5 530
8
Warsaw, let's talk iGaming ⚡️ 10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи
Warsaw, let's talk iGaming ⚡️ 10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи и найти точки для сотрудничества. От 01.tech на конференции будет Юлия, BDM White Label ➡️ Если вы ищете возможности запуска iGaming-проектов на базе White Label или для развитие текущего проекта – Юлия поможет подобрать подходящий формат и дальнейшее развитие продукта. Планируете быть на конференции? Напишите @yuliia01tech, чтобы заранее договориться о встрече 🚀
4 582
9
Highload teaches you to think beyond the code В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение ц
Highload teaches you to think beyond the code В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов. Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл. Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации. 📍 Больше деталей и отклик на сайте
4 532
10
📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый ма
📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний. А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение. Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления. Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании. Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня.
4 995
11
Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и о+5
Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и отвечает за результат. Сегодня рассказываем сразу о двух из них — Владе и Лиане. И повод особенно приятный: у обоих день рождения 🤍 Поговорили о том, за что они отвечают, какие результаты считают для себя главными и на каких принципах строят работу. Знакомьтесь ближе в карусели 💫
2 613
12
Hired. Onboarded. What’s next? В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на
Hired. Onboarded. What’s next? В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании. Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями. Нам важен опыт в HR от 2 лет, умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее. 📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech
5 626
13
Work hard, feel good doing it ⚡️+5
Work hard, feel good doing it ⚡️
5 848
14
Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать 01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Seni
Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать 01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками. От тебя ➡️ сильный IT-нетворк, понимание технической специфики и поиск за пределами очевидных каналов. От нас ➡️ экспертная команда и сильная система бонусов. Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку: 01 bot
6 091
15
Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟 В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно
Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟 В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно разбираться в поведении пользователей, находить неочевидные точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения. Предстоит вести in-house продукт от идеи до развития, работать с CJM, аналитикой, конкурентами и ключевыми метриками. Взамен — пространство для экспериментов, сильное профессиональное комьюнити и возможность расти вместе с продуктом. Отклик ➡️ 01 bot
5 832
16
Собраться после работы и немного посоревноваться? say no more 🔥 Разделились на команды, устроили эстафету и проверили ловкос
Собраться после работы и немного посоревноваться? say no more 🔥 Разделились на команды, устроили эстафету и проверили ловкость в новых челленджах. Если тебе близок вайб work hard, play hard — будем рады видеть тебя в 1️⃣ 01 bot
5 235
17
If negotiating is your comfort zone, we should talk ➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming Тебе предстоит работать с операт
If negotiating is your comfort zone, we should talk ➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming Тебе предстоит работать с операторами и игровыми провайдерами по всему миру: искать новых партнеров, выстраивать коммерческие предложения под задачи клиента и сопровождать сотрудничество от первого контакта до онбординга Со своей стороны предлагаем полностью удаленный формат, гибкое начало дня, конкурентную зарплату и команду, где ценят инициативу и дают свободу принимать решения 🤍 Отправляй отклик в 01 bot
6 909
18
На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как
На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как смелая амбиция, чем как реальный план Три года спустя Герман руководит направлением Gamification Platform. За это время он прошёл путь от System Analyst до Engineering Manager, а сама идея отдельного направления превратилась в полноценный продукт для B2B- и B2C-рынков. В новой истории роста поговорили о том, как эта идея стала реальностью и почему хороший руководитель не должен терять связь с тем, что происходит внутри команды. ⚪️ Читай статью
7 043
19
📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться? В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с за
📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться? В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с задачами, которых еще не решал. Возможно, их не решал еще вообще никто. Даже экспертам иногда приходится опираться не на кейсы из прошлого, а на мышление, хватку и желание сделать что-то новое. ➡️ Попасть в 01.tech без сильной экспертизы непросто. Но одного опыта тоже недостаточно. Без стремления развиваться он устареет за год, особенно в iGaming. В 01 мы не ставим vs. между опытом и желанием развиваться. Одно помогает попасть в команду. Второе — расти внутри нее 🤍
7 038
20
Your next design could be seen by millions В дизайн-команде 01.tech открыты три роли: ⚪️Product Designer ⚪️UX/UI Designer ⚪️G
Your next design could be seen by millions В дизайн-команде 01.tech открыты три роли: ⚪️Product Designer ⚪️UX/UI Designer ⚪️Graphic Designer Свобода экспериментировать, сильная команда и продукты, в которых дизайн действительно влияет на результат ⚡️ Send your CV and let’s start designing: 01 bot
7 477