ch
Feedback
01 team

01 team

前往频道在 Telegram

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

显示更多

📈 Telegram 频道 01 team 的分析概览

频道 01 team (@be01team) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 17 908 名订阅者,在 职业 类别中位列第 2 145,并在 俄罗斯 地区排名第 37 722

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 17 908 名订阅者。

根据 11 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 114,过去 24 小时变化为 77,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 33.47%。内容发布后 24 小时内通常能获得 10.49% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 5 994 次浏览,首日通常累积 1 878 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 65
  • 主题关注点: 内容集中在 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot

凭借高频更新(最新数据采集于 12 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。

17 908
订阅者
+7724 小时
+1507
+11430
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+319
在5个频道中
五月 '26
+246
在3个频道中
Get PRO
四月 '26
+550
在20个频道中
Get PRO
三月 '26
+379
在9个频道中
Get PRO
二月 '26
+101
在5个频道中
Get PRO
一月 '26
+600
在1个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1 090
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1 082
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 400
在11个频道中
Get PRO
九月 '25
+996
在11个频道中
Get PRO
八月 '25
+1 156
在25个频道中
Get PRO
七月 '25
+1 103
在19个频道中
Get PRO
六月 '25
+14 052
在31个频道中
Get PRO
五月 '25
+2 061
在28个频道中
Get PRO
四月 '25
+1 434
在6个频道中
Get PRO
三月 '25
+10 418
在15个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 507
在23个频道中
Get PRO
一月 '25
+709
在8个频道中
Get PRO
十二月 '24
+1 011
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+984
在56个频道中
Get PRO
十月 '24
+1 000
在32个频道中
Get PRO
九月 '24
+848
在12个频道中
Get PRO
八月 '24
+569
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+809
在2个频道中
Get PRO
六月 '24
+208
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+239
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+386
在28个频道中
Get PRO
三月 '24
+435
在2个频道中
Get PRO
二月 '24
+1 655
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
12 六月+3
11 六月+77
10 六月+38
09 六月+17
08 六月+31
07 六月+28
06 六月+6
05 六月+3
04 六月+25
03 六月+22
02 六月+45
01 六月+24
频道帖子
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария

2
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Develope
The scale is real. So is the ownership В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем: ⚪️Flutter Team Lead ⚪️Frontend Developer (Vue.js) ⚪️Backend Developer (Node.js) Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом. Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍 Build it. Own it. Send CV 🤳 01 bot
3 362
3
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍+5
People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍
3 989
4
视频消息
6 273
5
🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера? На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией
5 530
6
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом
"Let's check the data first" — instinct or personality trait? Ищем Product Manager в команду 1️⃣ Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений If the answer is "both" ➡️ 01 bot
5 475
7
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con+5
Conference marathon officially started ⚡️ MAC — officially wrapped Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con
6 876
8
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head
White Label. Game Aggregator. Limassol Уже хороший lineup 🔥 28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference: ⚪️Александр, Head of White Label ⚪️Инна, Head of Game Aggregator Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️ See you on the island!
5 543
9
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайт
Internet attention span: 3 seconds. Make them count Ищем SMM Manager в команду 1️⃣ Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙 Отправляй CV и портфолио в 01 bot
5 027
10
📍 MAC Conf added to calendar 25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване: Александр, Head of White Label Виктория, HRD Эля, CC
📍 MAC Conf added to calendar 25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване: Александр, Head of White Label Виктория, HRD Эля, CCO Лиана, BDM WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍
5 843
11
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026 Забрали две награды: ⚪️Platform Provider of the Year ⚪️Best Employer of the Year Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫
4 611
12
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже бе
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант. Знакомьтесь: Илья, Head of QA За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить. ➡️ not ready? read this
5 178
13
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и веде
Own your portfolio ➡️ grow your partners В 01.tech открыта роль Account Manager Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end: онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍 If that's you — 01 bot ждет твой отклик
5 112
14
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
4 552
15
Продолжаем⚡️ Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях: ⚪️Best Employer of the Year ⚪️Platform Provider of the Year Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️
4 947
16
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍 More updates loading…
4 722
17
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять ч+5
Inside 1️⃣ hiring flow Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления. Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼
5 149
18
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние ком
🤍 People experience starts inside В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01
0
19
视频消息
0
20
Как запомниться на интервью? Вопрос, который волнует почти каждого кандидата. В попытке выделиться легко сфокусироваться на форме и упустить, как это считывается со стороны hiring команды. 📍 Виктория, HRD 01.tech, делится инсайтами из практики
0