01 team
Открыть в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала 01 team
Канал 01 team (@be01team) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 18 291 подписчиков, занимая 2 096 место в категории Карьера и 36 180 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 18 291 подписчиков.
Согласно последним данным от 28 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 171, а за последние 24 часа — 49, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 25.34%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 9.57% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 630 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 749 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 64.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 29 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
18 291
Подписчики
+4924 часа
+1187 дней
+17130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+470
в 2 каналах
июнь '26
+763
в 14 каналах
Get PRO
май '26
+246
в 3 каналах
Get PRO
апрель '26
+550
в 20 каналах
Get PRO
март '26
+379
в 9 каналах
Get PRO
февраль '26
+101
в 5 каналах
Get PRO
январь '26
+600
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+1 090
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 082
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+1 400
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+996
в 11 каналах
Get PRO
август '25
+1 156
в 25 каналах
Get PRO
июль '25
+1 103
в 19 каналах
Get PRO
июнь '25
+14 052
в 31 каналах
Get PRO
май '25
+2 061
в 28 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 434
в 6 каналах
Get PRO
март '25
+10 418
в 15 каналах
Get PRO
февраль '25
+1 507
в 23 каналах
Get PRO
январь '25
+709
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+1 011
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+984
в 56 каналах
Get PRO
октябрь '24
+1 000
в 32 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+848
в 12 каналах
Get PRO
август '24
+569
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+809
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+208
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+239
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+386
в 28 каналах
Get PRO
март '24
+435
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+1 655
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 29 июля | +27 | |||
| 28 июля | +51 | |||
| 27 июля | +22 | |||
| 26 июля | +19 | |||
| 25 июля | +25 | |||
| 24 июля | +26 | |||
| 23 июля | +8 | |||
| 22 июля | +7 | |||
| 21 июля | +9 | |||
| 20 июля | +2 | |||
| 19 июля | +2 | |||
| 18 июля | +2 | |||
| 17 июля | +8 | |||
| 16 июля | +3 | |||
| 15 июля | +5 | |||
| 14 июля | +12 | |||
| 13 июля | +15 | |||
| 12 июля | +4 | |||
| 11 июля | +8 | |||
| 10 июля | +14 | |||
| 09 июля | +24 | |||
| 08 июля | +23 | |||
| 07 июля | +40 | |||
| 06 июля | +11 | |||
| 05 июля | +6 | |||
| 04 июля | +4 | |||
| 03 июля | +40 | |||
| 02 июля | +14 | |||
| 01 июля | +39 |
Посты канала
| 2 |  Growth isn't a KPI. It's your responsibility
Ищем Growth Manager в команду 1️⃣
Запуск новых проектов, управление командами, работа с приоритетами, бюджетами и бизнес-метриками — все, что помогает превращать амбициозные идеи в реальный результат
Взамен — масштабные проекты, высокий уровень доверия, понятный карьерный трек, обмен экспертизой и возможность влиять на результат значительно шире своего job title
Create momentum. We'll support the scale
📍 Отправить отклик | 2 555 |
| 3 |  Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех, кто помогает делать 01.tech сильнее
Поздравляем с днем рождения Александра Романова, Head of White Label. Спасибо за профессионализм, стратегический взгляд и высокий стандарт, который ты задаешь каждый день.
Пусть впереди будет еще больше историй, которыми захочется гордиться 🤍 | 4 977 |
| 4 |  +8Сегодня был один из самых теплых дней этого лета
Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за корм и много-много гуляли
Спасибо William Dog Shelter за самый искренний прием и напоминание о том, как много может значить один день 🤍 | 3 704 |
| 5 |  Next checkpoint unlocked 💫
23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле:
⚪️Виктория, HRD
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Let's meet where ambitious people connect ⚡️ | 3 400 |
| 6 |  ⚪️ The employee experience is your next project:
Ищем Corporate Culture Manager
Это роль про людей, процессы и опыт, который начинается с первого рабочего дня и продолжается каждый день после.
В зоне ответственности ➡️ employee experience end-to-end: адаптация, feedback, внутренние коммуникации, вовлечённость и HR-инициативы.
Со своей стороны даем пространство для инициатив, сильную команду, гибкость, обучение и понятный путь роста.
Отправляй CV в 01 bot 🤳 | 3 594 |
| 7 |  Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире
Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они продолжаются в новых проектах, новых вызовах и новых возможностях влиять на то, что будет дальше.
История Владимира как раз об этом: о том, как внутри одной компании можно несколько раз полностью переосмыслить свою работу, сохранив самое главное — искренний интерес к тому, что делаешь.
📍 Читай полную статью здесь | 4 650 |
| 8 |  The next growth point is already here. Can you see it?
Ищем Product Manager в команду
➡️ Продукт с in-house разработкой, полный ownership от идеи до запуска, работа с CJM, продуктовыми гипотезами и метриками, которые определяют рост
Мы даем свободу принимать решения, сильную команду и пространство, где product thinking ценится так же высоко, как product delivery
Apply now 🤳 | 4 681 |
| 9 |  Видеосообщение | 665 |
| 10 | 📍 «Какой средний возраст команды?» - один из самых частых вопросов от кандидатов
И мы понимаем почему: хочется заранее понять, какой будет команда. Но действительно ли возраст влияет на то, как мы нанимаем людей? | 667 |
| 11 |  +4Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте
Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встретить закат в хорошей компании
Делимся wellness-вайбами нашего вечера в 1️⃣ | 5 924 |
| 12 |  Turn everyday communication into long-term value 🤍
В 01.tech укрепляем accounting команду:
➡️ Junior Account Manager
Старт в account-направлении: работа с релизами, внутренними процессами, документацией и поддержкой партнеров, чтобы быстро разобраться, как устроен бизнес изнутри.
➡️ Account Manager
Развитие действующих партнерств, координация внутренних команд и сопровождение клиентов на каждом этапе сотрудничества.
В 1️⃣ тебя ждет сильная команда, гибкость, развитие и бенефиты, которые становятся частью daily routine.
Build relationships. Grow with them:
01 bot | 5 716 |
| 13 |  Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля
Когда Юрий пришёл в 01.tech, он работал PM в команде из восьми человек. Сегодня он отвечает за delivery-направление продукта, в котором работает около 50 специалистов. За это время вырос не только продукт и команда, но и процессы: многие решения, которые когда-то создавались для внутренних задач, теперь используют и другие команды компании ⚡️
Мы поговорили с ним о росте, вызовах, работе над продуктом с нуля и о том, почему для него процессы — это настоящее творчество.
➡️ Читай полную статью здесь | 5 290 |
| 14 |  +5From Tbilisi with love new connections
The journey continues 💻 | 5 122 |
| 15 |  +5📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD
Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров.
Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда.
🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA. | 5 076 |
| 16 | +5 📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD
Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров.
Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда.
🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA. | 1 |
| 17 |  Ownership is a mindset
В 01.tech открыты роли:
⚪️Project Manager
Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно держать в фокусе сроки, людей и результат
⚪️Senior Project Manager
Развитие iGaming-продукта, стратегия роста, бизнес-метрики и решения, которые напрямую влияют на бизнес
Тебя ждут масштабные продукты, сильное окружение, понятный growth track и пространство для собственных инициатив ⚡️
Choose your scale. We'll match it:
01 bot | 4 566 |
| 18 |  Видеосообщение | 5 234 |
| 19 | Best Place to Work Brand — 01.tech 🔥
Индустрия сказала своё слово. Мы продолжим делать то, что привело нас сюда: объединять сильных специалистов, создавать сильную среду и поднимать планку того, каким может быть место для работы.
See you at the top 🤍 | 5 157 |
| 20 |  Видеосообщение | 4 460 |
