01 team
Открыть в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала 01 team
Канал 01 team (@be01team) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 18 756 подписчиков, занимая 2 062 место в категории Карьера и 34 881 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 18 756 подписчиков.
Согласно последним данным от 18 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 29, а за последние 24 часа — -12, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 26.15%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 9.78% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 904 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 834 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 70.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 19 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
18 756
Подписчики
-1224 часа
-277 дней
+2930 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+284
в 5 каналах
август '26
+692
в 9 каналах
Get PRO
июль '26
+499
в 2 каналах
Get PRO
июнь '26
+763
в 14 каналах
Get PRO
май '26
+246
в 3 каналах
Get PRO
апрель '26
+550
в 21 каналах
Get PRO
март '26
+379
в 9 каналах
Get PRO
февраль '26
+101
в 5 каналах
Get PRO
январь '26
+600
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+1 090
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 082
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+1 400
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+996
в 11 каналах
Get PRO
август '25
+1 156
в 25 каналах
Get PRO
июль '25
+1 103
в 19 каналах
Get PRO
июнь '25
+14 052
в 31 каналах
Get PRO
май '25
+2 061
в 28 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 434
в 6 каналах
Get PRO
март '25
+10 418
в 15 каналах
Get PRO
февраль '25
+1 507
в 23 каналах
Get PRO
январь '25
+709
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+1 011
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+984
в 56 каналах
Get PRO
октябрь '24
+1 000
в 32 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+848
в 12 каналах
Get PRO
август '24
+569
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+809
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+208
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+239
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+386
в 28 каналах
Get PRO
март '24
+435
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+1 655
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 19 сентября | +1 | |||
| 18 сентября | +4 | |||
| 17 сентября | +9 | |||
| 16 сентября | +5 | |||
| 15 сентября | +4 | |||
| 14 сентября | +23 | |||
| 13 сентября | +1 | |||
| 12 сентября | +4 | |||
| 11 сентября | +4 | |||
| 10 сентября | +16 | |||
| 09 сентября | +25 | |||
| 08 сентября | +58 | |||
| 07 сентября | +31 | |||
| 06 сентября | +1 | |||
| 05 сентября | +24 | |||
| 04 сентября | +19 | |||
| 03 сентября | +29 | |||
| 02 сентября | +22 | |||
| 01 сентября | +4 |
Посты канала
| 2 |  See you under the Lisbon sun ☀️
01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и искать новые точки для сотрудничества.
Наша команда на SBC:
⚪️Инна - Head of Game Aggregator
⚪️Виктория - HRD
⚪️Юлия - Business Development Manager
⚪️Лиана - B2B Sales Team Lead
One more thing for your Lisbon calendar: 1️⃣
Let’s meet! | 1 471 |
| 3 |  Too much data? Never heard of it
В 01.tech ищем Senior Data Engineer
➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей
Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes
Даем главное для Senior-уровня:
много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения
Подробности и отклик на сайте 1️⃣ | 3 001 |
| 4 | Нет текста... | 16 654 |
| 5 |  Manual or automation? We say both
Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования
В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды
В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации
📍 Больше деталей и отклик на сайте | 4 726 |
| 6 |  +5Just another day at 1️⃣ | 5 002 |
| 7 |  У профессионального роста есть один хороший side effect:
в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные
Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙
О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории.
➡️ Читай по ссылке | 5 530 |
| 8 |  Warsaw, let's talk iGaming ⚡️
10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи и найти точки для сотрудничества.
От 01.tech на конференции будет Юлия, BDM White Label
➡️ Если вы ищете возможности запуска iGaming-проектов на базе White Label или для развитие текущего проекта – Юлия поможет подобрать подходящий формат и дальнейшее развитие продукта.
Планируете быть на конференции? Напишите @yuliia01tech, чтобы заранее договориться о встрече 🚀 | 4 582 |
| 9 |  Highload teaches you to think beyond the code
В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов.
Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл.
Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации.
📍 Больше деталей и отклик на сайте | 4 532 |
| 10 |  📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте
За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний.
А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение.
Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления.
Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании.
Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня. | 4 995 |
| 11 |  +5Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди
Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и отвечает за результат.
Сегодня рассказываем сразу о двух из них — Владе и Лиане. И повод особенно приятный: у обоих день рождения 🤍
Поговорили о том, за что они отвечают, какие результаты считают для себя главными и на каких принципах строят работу.
Знакомьтесь ближе в карусели 💫 | 2 613 |
| 12 |  Hired. Onboarded. What’s next?
В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании.
Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями.
Нам важен опыт в HR от 2 лет, умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее.
📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech | 5 626 |
| 13 |  +5Work hard, feel good doing it ⚡️ | 5 848 |
| 14 |  Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать
01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.
От тебя ➡️ сильный IT-нетворк, понимание технической специфики и поиск за пределами очевидных каналов.
От нас ➡️ экспертная команда и сильная система бонусов.
Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot | 6 091 |
| 15 |  Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟
В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно разбираться в поведении пользователей, находить неочевидные точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения.
Предстоит вести in-house продукт от идеи до развития, работать с CJM, аналитикой, конкурентами и ключевыми метриками.
Взамен — пространство для экспериментов, сильное профессиональное комьюнити и возможность расти вместе с продуктом.
Отклик ➡️ 01 bot | 5 832 |
| 16 |  Собраться после работы и немного посоревноваться? say no more 🔥
Разделились на команды, устроили эстафету и проверили ловкость в новых челленджах.
Если тебе близок вайб work hard, play hard — будем рады видеть тебя в 1️⃣
01 bot | 5 235 |
| 17 |  If negotiating is your comfort zone, we should talk
➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming
Тебе предстоит работать с операторами и игровыми провайдерами по всему миру:
искать новых партнеров, выстраивать коммерческие предложения под задачи клиента и сопровождать сотрудничество от первого контакта до онбординга
Со своей стороны предлагаем полностью удаленный формат, гибкое начало дня, конкурентную зарплату и команду, где ценят инициативу и дают свободу принимать решения 🤍
Отправляй отклик в 01 bot | 6 909 |
| 18 |  На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как смелая амбиция, чем как реальный план
Три года спустя Герман руководит направлением Gamification Platform. За это время он прошёл путь от System Analyst до Engineering Manager, а сама идея отдельного направления превратилась в полноценный продукт для B2B- и B2C-рынков.
В новой истории роста поговорили о том, как эта идея стала реальностью и почему хороший руководитель не должен терять связь с тем, что происходит внутри команды.
⚪️ Читай статью | 7 043 |
| 19 |  📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться?
В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с задачами, которых еще не решал. Возможно, их не решал еще вообще никто. Даже экспертам иногда приходится опираться не на кейсы из прошлого, а на мышление, хватку и желание сделать что-то новое.
➡️ Попасть в 01.tech без сильной экспертизы непросто. Но одного опыта тоже недостаточно. Без стремления развиваться он устареет за год, особенно в iGaming.
В 01 мы не ставим vs. между опытом и желанием развиваться. Одно помогает попасть в команду. Второе — расти внутри нее 🤍 | 7 038 |
| 20 |  Your next design could be seen by millions
В дизайн-команде 01.tech открыты три роли:
⚪️Product Designer
⚪️UX/UI Designer
⚪️Graphic Designer
Свобода экспериментировать, сильная команда и продукты, в которых дизайн действительно влияет на результат ⚡️
Send your CV and let’s start designing:
01 bot | 7 477 |
