Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
01 team
Открыть в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала 01 team
Канал 01 team (@be01team) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 17 908 подписчиков, занимая 2 145 место в категории Карьера и 37 722 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 17 908 подписчиков.
Согласно последним данным от 11 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 114, а за последние 24 часа — 77, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 33.47%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 10.49% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 5 994 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 878 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 65.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 12 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
17 908
Подписчики
+7724 часа
+1507 дней
+11430 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+319
в 5 каналах
май '26
+246
в 3 каналах
Get PRO
апрель '26
+550
в 20 каналах
Get PRO
март '26
+379
в 9 каналах
Get PRO
февраль '26
+101
в 5 каналах
Get PRO
январь '26
+600
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+1 090
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 082
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+1 400
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+996
в 11 каналах
Get PRO
август '25
+1 156
в 25 каналах
Get PRO
июль '25
+1 103
в 19 каналах
Get PRO
июнь '25
+14 052
в 31 каналах
Get PRO
май '25
+2 061
в 28 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 434
в 6 каналах
Get PRO
март '25
+10 418
в 15 каналах
Get PRO
февраль '25
+1 507
в 23 каналах
Get PRO
январь '25
+709
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+1 011
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+984
в 56 каналах
Get PRO
октябрь '24
+1 000
в 32 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+848
в 12 каналах
Get PRO
август '24
+569
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+809
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+208
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+239
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+386
в 28 каналах
Get PRO
март '24
+435
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+1 655
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 12 июня | +3 | |||
| 11 июня | +77 | |||
| 10 июня | +38 | |||
| 09 июня | +17 | |||
| 08 июня | +31 | |||
| 07 июня | +28 | |||
| 06 июня | +6 | |||
| 05 июня | +3 | |||
| 04 июня | +25 | |||
| 03 июня | +22 | |||
| 02 июня | +45 | |||
| 01 июня | +24 |
Посты канала
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме
Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария
| 2 | The scale is real. So is the ownership
В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)
Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.
Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍
Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot | 3 362 |
| 3 |  +5People make the vibe. And the 01 team proves it every weekend 🤍 | 3 989 |
| 4 |  Видеосообщение | 6 273 |
| 5 | 🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?
На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды
Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией | 5 530 |
| 6 | "Let's check the data first" — instinct or personality trait?
Ищем Product Manager в команду 1️⃣
Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт
Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений
If the answer is "both" ➡️ 01 bot | 5 475 |
| 7 |  +5Conference marathon officially started ⚡️
MAC — officially wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con | 6 876 |
| 8 | White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥
28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️
See you on the island! | 5 543 |
| 9 | Internet attention span: 3 seconds. Make them count
Ищем SMM Manager в команду 1️⃣
Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram
Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙
Отправляй CV и портфолио в 01 bot | 5 027 |
| 10 |  📍 MAC Conf added to calendar
25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване:
Александр, Head of White Label
Виктория, HRD
Эля, CCO
Лиана, BDM
WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍 | 5 843 |
| 11 |  🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026
Забрали две награды:
⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech
Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫 | 4 611 |
| 12 | ⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост
Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.
Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.
➡️ not ready? read this | 5 178 |
| 13 |  Own your portfolio ➡️ grow your partners
В 01.tech открыта роль Account Manager
Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами
Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍
If that's you — 01 bot ждет твой отклик | 5 112 |
| 14 |  Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️ | 4 552 |
| 15 | Продолжаем⚡️
Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year
Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️ | 4 947 |
| 16 | ↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации
19-20 мая, Мадрид
На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍
More updates loading… | 4 722 |
| 17 | Inside 1️⃣ hiring flow
Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.
Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼 | 5 149 |
| 18 |  🤍 People experience starts inside
В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре
Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса
В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы
If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01 | 0 |
| 19 |  Видеосообщение | 0 |
| 20 | Как запомниться на интервью?
Вопрос, который волнует почти каждого кандидата. В попытке выделиться легко сфокусироваться на форме и упустить, как это считывается со стороны hiring команды.
📍 Виктория, HRD 01.tech, делится инсайтами из практики | 0 |
