01 team
Відкрити в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу 01 team
Канал 01 team (@be01team) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 18 291 підписників, посідаючи 2 096 місце в категорії Кар'єра та 36 180 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 18 291 підписників.
За останніми даними від 28 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 171, а за останні 24 години на 49, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 25.34%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 9.57% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 630 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 749 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 64.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 29 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
18 291
Підписники
+4924 години
+1187 днів
+17130 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+470
в 2 каналах
червень '26
+763
в 14 каналах
Get PRO
травень '26
+246
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+550
в 20 каналах
Get PRO
березень '26
+379
в 9 каналах
Get PRO
лютий '26
+101
в 5 каналах
Get PRO
січень '26
+600
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+1 090
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 082
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 400
в 11 каналах
Get PRO
вересень '25
+996
в 11 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 156
в 25 каналах
Get PRO
липень '25
+1 103
в 19 каналах
Get PRO
червень '25
+14 052
в 31 каналах
Get PRO
травень '25
+2 061
в 28 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 434
в 6 каналах
Get PRO
березень '25
+10 418
в 15 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 507
в 23 каналах
Get PRO
січень '25
+709
в 8 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 011
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+984
в 56 каналах
Get PRO
жовтень '24
+1 000
в 32 каналах
Get PRO
вересень '24
+848
в 12 каналах
Get PRO
серпень '24
+569
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+809
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+208
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+239
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+386
в 28 каналах
Get PRO
березень '24
+435
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 655
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 29 липня | +27 | |||
| 28 липня | +51 | |||
| 27 липня | +22 | |||
| 26 липня | +19 | |||
| 25 липня | +25 | |||
| 24 липня | +26 | |||
| 23 липня | +8 | |||
| 22 липня | +7 | |||
| 21 липня | +9 | |||
| 20 липня | +2 | |||
| 19 липня | +2 | |||
| 18 липня | +2 | |||
| 17 липня | +8 | |||
| 16 липня | +3 | |||
| 15 липня | +5 | |||
| 14 липня | +12 | |||
| 13 липня | +15 | |||
| 12 липня | +4 | |||
| 11 липня | +8 | |||
| 10 липня | +14 | |||
| 09 липня | +24 | |||
| 08 липня | +23 | |||
| 07 липня | +40 | |||
| 06 липня | +11 | |||
| 05 липня | +6 | |||
| 04 липня | +4 | |||
| 03 липня | +40 | |||
| 02 липня | +14 | |||
| 01 липня | +39 |
Дописи каналу
| 2 |  Growth isn't a KPI. It's your responsibility
Ищем Growth Manager в команду 1️⃣
Запуск новых проектов, управление командами, работа с приоритетами, бюджетами и бизнес-метриками — все, что помогает превращать амбициозные идеи в реальный результат
Взамен — масштабные проекты, высокий уровень доверия, понятный карьерный трек, обмен экспертизой и возможность влиять на результат значительно шире своего job title
Create momentum. We'll support the scale
📍 Отправить отклик | 2 555 |
| 3 |  Любая компания — это сумма личных стандартов людей, которые в ней работают. И сегодня отличный повод отметить одного из тех, кто помогает делать 01.tech сильнее
Поздравляем с днем рождения Александра Романова, Head of White Label. Спасибо за профессионализм, стратегический взгляд и высокий стандарт, который ты задаешь каждый день.
Пусть впереди будет еще больше историй, которыми захочется гордиться 🤍 | 4 977 |
| 4 |  +8Сегодня был один из самых теплых дней этого лета
Мы провели его в приюте, где живут более 300 собак, помогли закрыть долг за корм и много-много гуляли
Спасибо William Dog Shelter за самый искренний прием и напоминание о том, как много может значить один день 🤍 | 3 704 |
| 5 |  Next checkpoint unlocked 💫
23–24 июля команда 01.tech будет на Conversion Conf в Лимассоле:
⚪️Виктория, HRD
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Let's meet where ambitious people connect ⚡️ | 3 400 |
| 6 |  ⚪️ The employee experience is your next project:
Ищем Corporate Culture Manager
Это роль про людей, процессы и опыт, который начинается с первого рабочего дня и продолжается каждый день после.
В зоне ответственности ➡️ employee experience end-to-end: адаптация, feedback, внутренние коммуникации, вовлечённость и HR-инициативы.
Со своей стороны даем пространство для инициатив, сильную команду, гибкость, обучение и понятный путь роста.
Отправляй CV в 01 bot 🤳 | 3 594 |
| 7 |  Мы сами должны стать переменами, которые хотим видеть в мире
Лучшие истории в 01.tech не заканчиваются новой должностью. Они продолжаются в новых проектах, новых вызовах и новых возможностях влиять на то, что будет дальше.
История Владимира как раз об этом: о том, как внутри одной компании можно несколько раз полностью переосмыслить свою работу, сохранив самое главное — искренний интерес к тому, что делаешь.
📍 Читай полную статью здесь | 4 650 |
| 8 |  The next growth point is already here. Can you see it?
Ищем Product Manager в команду
➡️ Продукт с in-house разработкой, полный ownership от идеи до запуска, работа с CJM, продуктовыми гипотезами и метриками, которые определяют рост
Мы даем свободу принимать решения, сильную команду и пространство, где product thinking ценится так же высоко, как product delivery
Apply now 🤳 | 4 681 |
| 9 |  Відеоповідомлення | 665 |
| 10 | 📍 «Какой средний возраст команды?» - один из самых частых вопросов от кандидатов
И мы понимаем почему: хочется заранее понять, какой будет команда. Но действительно ли возраст влияет на то, как мы нанимаем людей? | 667 |
| 11 |  +4Не каждый тимбилдинг проходит под парусами или на корте
Иногда нужно выключить rush mode, расстелить коврик для йоги и встретить закат в хорошей компании
Делимся wellness-вайбами нашего вечера в 1️⃣ | 5 924 |
| 12 |  Turn everyday communication into long-term value 🤍
В 01.tech укрепляем accounting команду:
➡️ Junior Account Manager
Старт в account-направлении: работа с релизами, внутренними процессами, документацией и поддержкой партнеров, чтобы быстро разобраться, как устроен бизнес изнутри.
➡️ Account Manager
Развитие действующих партнерств, координация внутренних команд и сопровождение клиентов на каждом этапе сотрудничества.
В 1️⃣ тебя ждет сильная команда, гибкость, развитие и бенефиты, которые становятся частью daily routine.
Build relationships. Grow with them:
01 bot | 5 716 |
| 13 |  Есть два типа людей: которые любят работать в уже готовых системах и кому интереснее создавать их с нуля
Когда Юрий пришёл в 01.tech, он работал PM в команде из восьми человек. Сегодня он отвечает за delivery-направление продукта, в котором работает около 50 специалистов. За это время вырос не только продукт и команда, но и процессы: многие решения, которые когда-то создавались для внутренних задач, теперь используют и другие команды компании ⚡️
Мы поговорили с ним о росте, вызовах, работе над продуктом с нуля и о том, почему для него процессы — это настоящее творчество.
➡️ Читай полную статью здесь | 5 290 |
| 14 |  +5From Tbilisi with love new connections
The journey continues 💻 | 5 122 |
| 15 |  +5📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD
Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров.
Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда.
🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA. | 5 076 |
| 16 | +5 📁 Как формируется карьерный трек в 01.tech и кто за этим стоит: интервью с Викторией, HRD
Из нового материала вы узнаете, как одна из самых технологичных компаний в сфере развивает своих сотрудников, и как набирать сильных специалистов в условиях дефицита кадров.
Кроме того, Виктория рассказала нам про свой карьерный путь и поделилась инсайдами рынка труда.
🔗 Хайлайты — в карточках, а полное интервью читайте на G GATE MEDIA. | 1 |
| 17 |  Ownership is a mindset
В 01.tech открыты роли:
⚪️Project Manager
Запуск команд, управление процессами и delivery, где важно держать в фокусе сроки, людей и результат
⚪️Senior Project Manager
Развитие iGaming-продукта, стратегия роста, бизнес-метрики и решения, которые напрямую влияют на бизнес
Тебя ждут масштабные продукты, сильное окружение, понятный growth track и пространство для собственных инициатив ⚡️
Choose your scale. We'll match it:
01 bot | 4 566 |
| 18 |  Відеоповідомлення | 5 234 |
| 19 | Best Place to Work Brand — 01.tech 🔥
Индустрия сказала своё слово. Мы продолжим делать то, что привело нас сюда: объединять сильных специалистов, создавать сильную среду и поднимать планку того, каким может быть место для работы.
See you at the top 🤍 | 5 157 |
| 20 |  Відеоповідомлення | 4 460 |
