01 team
Відкрити в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу 01 team
Канал 01 team (@be01team) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 18 756 підписників, посідаючи 2 062 місце в категорії Кар'єра та 34 881 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 18 756 підписників.
За останніми даними від 18 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 29, а за останні 24 години на -12, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 26.15%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 9.78% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 904 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 834 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 70.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 19 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
18 756
Підписники
-1224 години
-277 днів
+2930 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+284
в 5 каналах
серпень '26
+692
в 9 каналах
Get PRO
липень '26
+499
в 2 каналах
Get PRO
червень '26
+763
в 14 каналах
Get PRO
травень '26
+246
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+550
в 21 каналах
Get PRO
березень '26
+379
в 9 каналах
Get PRO
лютий '26
+101
в 5 каналах
Get PRO
січень '26
+600
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+1 090
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 082
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 400
в 11 каналах
Get PRO
вересень '25
+996
в 11 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 156
в 25 каналах
Get PRO
липень '25
+1 103
в 19 каналах
Get PRO
червень '25
+14 052
в 31 каналах
Get PRO
травень '25
+2 061
в 28 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 434
в 6 каналах
Get PRO
березень '25
+10 418
в 15 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 507
в 23 каналах
Get PRO
січень '25
+709
в 8 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 011
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+984
в 56 каналах
Get PRO
жовтень '24
+1 000
в 32 каналах
Get PRO
вересень '24
+848
в 12 каналах
Get PRO
серпень '24
+569
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+809
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+208
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+239
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+386
в 28 каналах
Get PRO
березень '24
+435
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 655
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 19 вересня | +1 | |||
| 18 вересня | +4 | |||
| 17 вересня | +9 | |||
| 16 вересня | +5 | |||
| 15 вересня | +4 | |||
| 14 вересня | +23 | |||
| 13 вересня | +1 | |||
| 12 вересня | +4 | |||
| 11 вересня | +4 | |||
| 10 вересня | +16 | |||
| 09 вересня | +25 | |||
| 08 вересня | +58 | |||
| 07 вересня | +31 | |||
| 06 вересня | +1 | |||
| 05 вересня | +24 | |||
| 04 вересня | +19 | |||
| 03 вересня | +29 | |||
| 02 вересня | +22 | |||
| 01 вересня | +4 |
Дописи каналу
| 2 |  See you under the Lisbon sun ☀️
01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и искать новые точки для сотрудничества.
Наша команда на SBC:
⚪️Инна - Head of Game Aggregator
⚪️Виктория - HRD
⚪️Юлия - Business Development Manager
⚪️Лиана - B2B Sales Team Lead
One more thing for your Lisbon calendar: 1️⃣
Let’s meet! | 1 471 |
| 3 |  Too much data? Never heard of it
В 01.tech ищем Senior Data Engineer
➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей
Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes
Даем главное для Senior-уровня:
много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения
Подробности и отклик на сайте 1️⃣ | 3 001 |
| 4 | Немає тексту... | 16 654 |
| 5 |  Manual or automation? We say both
Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования
В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды
В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации
📍 Больше деталей и отклик на сайте | 4 726 |
| 6 |  +5Just another day at 1️⃣ | 5 002 |
| 7 |  У профессионального роста есть один хороший side effect:
в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные
Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙
О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории.
➡️ Читай по ссылке | 5 530 |
| 8 |  Warsaw, let's talk iGaming ⚡️
10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи и найти точки для сотрудничества.
От 01.tech на конференции будет Юлия, BDM White Label
➡️ Если вы ищете возможности запуска iGaming-проектов на базе White Label или для развитие текущего проекта – Юлия поможет подобрать подходящий формат и дальнейшее развитие продукта.
Планируете быть на конференции? Напишите @yuliia01tech, чтобы заранее договориться о встрече 🚀 | 4 582 |
| 9 |  Highload teaches you to think beyond the code
В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов.
Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл.
Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации.
📍 Больше деталей и отклик на сайте | 4 532 |
| 10 |  📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте
За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний.
А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение.
Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления.
Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании.
Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня. | 4 995 |
| 11 |  +5Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди
Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и отвечает за результат.
Сегодня рассказываем сразу о двух из них — Владе и Лиане. И повод особенно приятный: у обоих день рождения 🤍
Поговорили о том, за что они отвечают, какие результаты считают для себя главными и на каких принципах строят работу.
Знакомьтесь ближе в карусели 💫 | 2 613 |
| 12 |  Hired. Onboarded. What’s next?
В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании.
Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями.
Нам важен опыт в HR от 2 лет, умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее.
📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech | 5 626 |
| 13 |  +5Work hard, feel good doing it ⚡️ | 5 848 |
| 14 |  Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать
01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками.
От тебя ➡️ сильный IT-нетворк, понимание технической специфики и поиск за пределами очевидных каналов.
От нас ➡️ экспертная команда и сильная система бонусов.
Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку:
01 bot | 6 091 |
| 15 |  Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟
В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно разбираться в поведении пользователей, находить неочевидные точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения.
Предстоит вести in-house продукт от идеи до развития, работать с CJM, аналитикой, конкурентами и ключевыми метриками.
Взамен — пространство для экспериментов, сильное профессиональное комьюнити и возможность расти вместе с продуктом.
Отклик ➡️ 01 bot | 5 832 |
| 16 |  Собраться после работы и немного посоревноваться? say no more 🔥
Разделились на команды, устроили эстафету и проверили ловкость в новых челленджах.
Если тебе близок вайб work hard, play hard — будем рады видеть тебя в 1️⃣
01 bot | 5 235 |
| 17 |  If negotiating is your comfort zone, we should talk
➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming
Тебе предстоит работать с операторами и игровыми провайдерами по всему миру:
искать новых партнеров, выстраивать коммерческие предложения под задачи клиента и сопровождать сотрудничество от первого контакта до онбординга
Со своей стороны предлагаем полностью удаленный формат, гибкое начало дня, конкурентную зарплату и команду, где ценят инициативу и дают свободу принимать решения 🤍
Отправляй отклик в 01 bot | 6 909 |
| 18 |  На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как смелая амбиция, чем как реальный план
Три года спустя Герман руководит направлением Gamification Platform. За это время он прошёл путь от System Analyst до Engineering Manager, а сама идея отдельного направления превратилась в полноценный продукт для B2B- и B2C-рынков.
В новой истории роста поговорили о том, как эта идея стала реальностью и почему хороший руководитель не должен терять связь с тем, что происходит внутри команды.
⚪️ Читай статью | 7 043 |
| 19 |  📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться?
В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с задачами, которых еще не решал. Возможно, их не решал еще вообще никто. Даже экспертам иногда приходится опираться не на кейсы из прошлого, а на мышление, хватку и желание сделать что-то новое.
➡️ Попасть в 01.tech без сильной экспертизы непросто. Но одного опыта тоже недостаточно. Без стремления развиваться он устареет за год, особенно в iGaming.
В 01 мы не ставим vs. между опытом и желанием развиваться. Одно помогает попасть в команду. Второе — расти внутри нее 🤍 | 7 038 |
| 20 |  Your next design could be seen by millions
В дизайн-команде 01.tech открыты три роли:
⚪️Product Designer
⚪️UX/UI Designer
⚪️Graphic Designer
Свобода экспериментировать, сильная команда и продукты, в которых дизайн действительно влияет на результат ⚡️
Send your CV and let’s start designing:
01 bot | 7 477 |
