LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
Open in Telegram
Я Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов). 🔥 Скоро анонс нового PUMP! 👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
Channel LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin (@careerpump) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 17 527 subscribers, ranking 2 226 in the Career category and 38 207 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 17 527 subscribers.
According to the latest data from 29 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 127 over the last 30 days and by 60 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.79%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.97% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 362 views. Within the first day, a publication typically gains 693 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 51.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as linkedin, linkedinpump, рекрутер, офферы, берлин.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Я Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda.
Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов).
🔥 Скоро анонс нового PUMP!
👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 30 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
17 527
Subscribers
+6024 hours
+547 days
+12730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+440
in 1 channels
June '26
+348
in 0 channels
Get PRO
May '26
+550
in 0 channels
Get PRO
April '26
+685
in 2 channels
Get PRO
March '26
+571
in 12 channels
Get PRO
February '26
+1 013
in 4 channels
Get PRO
January '26
+873
in 0 channels
Get PRO
December '25
+936
in 0 channels
Get PRO
November '25
+960
in 3 channels
Get PRO
October '25
+1 548
in 19 channels
Get PRO
September '25
+781
in 16 channels
Get PRO
August '25
+511
in 11 channels
Get PRO
July '25
+2 469
in 20 channels
Get PRO
June '25
+752
in 6 channels
Get PRO
May '25
+247
in 1 channels
Get PRO
April '25
+335
in 6 channels
Get PRO
March '25
+1 883
in 29 channels
Get PRO
February '25
+231
in 5 channels
Get PRO
January '25
+839
in 17 channels
Get PRO
December '24
+247
in 1 channels
Get PRO
November '24
+559
in 0 channels
Get PRO
October '24
+867
in 17 channels
Get PRO
September '24
+664
in 4 channels
Get PRO
August '24
+170
in 2 channels
Get PRO
July '24
+641
in 8 channels
Get PRO
June '24
+1 021
in 13 channels
Get PRO
May '24
+789
in 14 channels
Get PRO
April '24
+535
in 3 channels
Get PRO
March '24
+117
in 1 channels
Get PRO
February '24
+399
in 3 channels
Get PRO
January '24
+1 694
in 12 channels
Get PRO
December '23
+146
in 0 channels
Get PRO
November '23
+317
in 4 channels
Get PRO
October '23
+503
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 30 July | +51 | |||
| 29 July | +71 | |||
| 28 July | +8 | |||
| 27 July | +5 | |||
| 26 July | +2 | |||
| 25 July | +5 | |||
| 24 July | +10 | |||
| 23 July | +15 | |||
| 22 July | +28 | |||
| 21 July | +6 | |||
| 20 July | +1 | |||
| 19 July | +1 | |||
| 18 July | +4 | |||
| 17 July | +2 | |||
| 16 July | +2 | |||
| 15 July | +10 | |||
| 14 July | +80 | |||
| 13 July | +89 | |||
| 12 July | +4 | |||
| 11 July | +1 | |||
| 10 July | +2 | |||
| 09 July | +5 | |||
| 08 July | +1 | |||
| 07 July | +5 | |||
| 06 July | +2 | |||
| 05 July | +2 | |||
| 04 July | +9 | |||
| 03 July | +3 | |||
| 02 July | +6 | |||
| 01 July | +10 |
Channel Posts
| 2 |  🙌🙌🙌🙌 Я проведу 10 БЕСПЛАТНЫХ диагностик в эту субботу
🌟 У меня есть программа по Linkedin.
На эту программу можно попасть через личную диагностику со мной.
Мне важно понимать, что я могу решить вашу задачу.
Нам нужно понимать, что мы друг другу подходим.
🎁 Я предлагаю вам бесплатную диагностику, она будет длится 20 минут.
💡 Вы сможете ответить на многие свои вопросы.
✍️ Тем, кто готов - записывайтесь. Вас это ни к чему не обязывает.
📅 Диагностики будем проводить - 1 августа (суббота) с 12 до 18 по Берлину
Анкета на диагностику
https://forms.gle/n2ZT3RnXBasyWkfz6
🚀 Есть 5 частых клиентских проблем с которым обращаются:
1️⃣ Ничего не знаете о Linkedin и наконец-то хотите в нём разобраться
2️⃣ Хотите повысить вашу зарплату на 20-30%
3️⃣ Хотите релоцироваться в Европу или Ближний Восток
4️⃣ Хотите продвигать свои продукты, услуги
5️⃣ Хотите получить признание, внимание
🌐 Все эти цели вы можете достичь с помощью Linkedin.
Записывайтесь на диагностику - обсудим 😊
p.s. если я не смогу лично взять вашу анкету, я передам ментору, но минимум 10 человек возьму, обещаю | 546 |
| 3 |  Друзья, ну топ вообще! 210 человек, контент огонь! Уже половина прошла))) | 875 |
| 4 |  Ребята, для тех, кто пропустил. Мы делаем сегодня БЕСПЛАТНЫЙ Мастеркласс по LinkedIn и Карьере 🔥🔥🔥
Я делаю такие штуки 1 раз в 3 месяца. Последний раз был в марте. А сейчас заранее готовим вас к осеннем сезону найма.
У нас 4 темы
➥ Никита Ариарский, настоящая ЛЕГЕНДА! Chief Human Resources Officer (ex-Nebius, Lamoda) - "Кого сокращают, кого хантят и где точки роста в найме-2026"
➥ Franzi Chopra, человек, который нанял меня в Zalando, один из лучших менеджеров EVER! 12 лет в Zalando, теперь строит свой бренд в Дубае. "Как оставаться видимым, когда меняешь компанию, страну и профессию" (блок на английском)
➥ Айнура Кукшебаева - "Живой разбор профилей глазами рекрутера"
➥ Я - "Как собрать всё это в систему". Ту самую, которая дала 170+ офферов выпускникам в EU, MENA и СНГ
В конце сделаю розыгрыши мест на LinkedInPUMP 2 и дам ещё несколько подарков ❤️🎁
Внимание - мы делаем запись(если ничего не сломается) и ВНИМАНИЕ - будет очень много пользы)
Попасть - тык сюда https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=invite11
Если вдруг не получите ссылку, пишите в чат, Катя из команды проверит. И мы постараемся отправить запись всем, кто записался, но правда не обещаю | 879 |
| 5 | No text... | 819 |
| 6 |  Экспресс-аудит LinkedIn за 2 минуты: проверь, не теряешь ли ты офферы ⏱️
Часто кажется: «Профиль заполнен, опыт расписан, почему рекрутеры молчат?».
Проблема в том, что мы и HR-ы смотрим на профиль под разным углом.
Давайте проведем быстрый тест. Ставим ✅ за каждый пункт, который настроен правильно:
1️⃣ Фото профессиональное, фон однотонный.
2️⃣ В Headline указана не просто должность, а твоя ценность, навыки и стек.
3️⃣ Локация совпадает с целевым рынком поиска.
4️⃣ Раздел About содержит ключевые слова из вакансий, на которые ты целишься.
5️⃣ В опыте работы описаны конкретные достижения в цифрах.
6️⃣ Старый нерелевантный опыт скрыт, чтобы не размывать фокус.
7️⃣ В профиле добавлено не менее 15 ключевых навыков.
8️⃣ Раздел Recommendations не пустует (есть отзывы коллег или босса).
9️⃣ Добавлен блок с языками и уровнем их владения.
🔟 На стене есть твои посты или репосты с комментариями (ты активен).
1️⃣1️⃣ Ты подписан на страницы компаний, в которых хочешь работать.
1️⃣2️⃣ Раздел Featured оформлен: там лежат ссылки на проекты, CV или лучшие посты.
Какой счет?
🟢 12 из 12 — Идеально! Твой профиль — машина по генерации собеседований.
🟡 8–11 баллов — Неплохо, но есть слепые зоны. Ты упускаешь часть предложений.
🟠 4–7 баллов — Рекрутерам очень сложно тебя найти через поиск.
🔴 Менее 4 — Профилю нужна срочная настройка.
Пишите свой результат в комментариях, посмотрим, кого здесь больше! 👇
Кстати, это только верхушка айсберга. У меня есть полный чек-лист из 35 пунктов, который поможет выжать из LinkedIn максимум и стабильно получать входящие приглашения.
Забирай ве 35 пунктов в боте! | 851 |
| 7 | 🔥 LinkedIn PUMP 2 - старт 12 августа! Уже 20-й запуск!
Хватит откликаться на вакансии - пусть рекрутеры сами борются за вас.
Сейчас идеальный момент, чтобы войти в рынок. Август - затишье перед рекрутинговой бурей. Вы выйдете в сентябрь готовыми к этой схватке 💪 с прокачанным профилем, стратегией и CV, за которое не надо извиняться.
Это первый набор после полной пересборки программы - историю вы читали 13 июля.
💼 Работаем с продактами, проджектами, аналитиками, разрабами, маркетологами, C-level, HR и карьерными консультантами. Проще сказать - с кем не работаем.
171 оффер у выпускников нашей методики.
📬 64% получают входящие от рекрутеров в течение месяца.
🏆 Свежие кейсы: VP Group в Париже (х1.8 к окладу), Director в inDrive Дубай, контракт $150K/год на удалёнке, €400/день после торга ставки, релокация в Валенсию за 3,5 месяца.
📌 Что нового в PUMP 2:
• Трекер прогресса прямо в Telegram - баллы, стрики, движение к цели
• AI-инструменты на каждом шаге: позиционирование, resume builder, посты, аутрич
• Сегментация по уровню - сеньоры и джуны идут каждый в своём темпе
• Менторы и живые прожарки со мной - как всегда
Честно: часть AI-фич в бете, тестируем вместе с потоком. За это - старая цена и удвоенное внимание.
⏰ Программа - это 3-6 часов вашей работы в неделю. Если сейчас такого окна нет - честнее зайти в следующий поток.
⚠️ Мест - 25, каждого собеседуем перед стартом.
🔗 Программа: https://linkedin.alexlepeshkin.com/
✍️ Анкета на диагностику: https://forms.gle/rc3TzJPpVbLpXxTD8
Хочешь в поток - пиши «Я в деле», и мы с тобой свяжемся.
#LinkedInPUMP | 873 |
| 8 |  Для кого наш Мастер-класс по LinkedIn 🤔
- Вы хотите дать себе 1️⃣ один шанс построить международную карьеру (возможно уже пробовали - не получилось, не понравилось).
- Вам не нравится LinkedIn 😱, не нравится искуственность, эти шаблонные посты, пластиковые комментарии и совсем непонятно как по-другому.
- Вы знаете всё про поиск работы 🤓, но уже 3,6,9 месяцев не получается. Вас вряд ли кто-то чему-то удивит. Ищите новые инсайты.
- Вы просто хотите - больше денег 🤑, нормальную компанию, хорошую работу. Для этого идёте на Мастер-класс.
Друзья, я придумал формат этих мастерклассов в прошлом году.
Моя цель - дать вам максимум пользы за 2,5 часа.
Чтобы после Мастер-класса вы ушли с пониманием что вам делать дальше, как развивать карьеру и LinkedIn. Кажется именно полезных советов нехватает многим общим вебинарам.
🔴 На чём я решил сделать фокус в этот раз
1️⃣ Рынок найма совсем непонятный. Кого нанимают, кого увольняют, какие компетенции требуются.
Для этого я позвал одно из самых Senior HR - Никиту Ариарского. Точнее сказать, он уже C-level, занимается этим на глобальном уровне.
Никита получил мощнейший оффер в прошлом году - 1 рекрутер и 100% попадание. Просто чудо! Уверен его опыт будет супер полезен для нас.
2️⃣ LinkedIn со всеми его алгоритмами меняется слишком быстро. Мы пытаемся угадать, что нужно сделать, чтобы нам написал рекрутер. Зачем ломать голову? Надо СПРОСИТЬ!
Я позвал Айнуру, она действующий Senior Recruiter из моего почти уже родного Берлина. Она также проходила наш LinkedInPUMP, активно принимает участие в качестве спикера на нашей программе, показывая “ту сторону найма” и объясняя как рекрутеры нас видят.
Это просто алмаз нашего эфира 💎
3️⃣ И ЭТО ПУШКА! Я подготовил для вас рейтинг ТОП-5 вещей, которые нужно делать для получения оффера. Собрал статистику наших участников, проанализировал работающие инструменты и хочу прям на эфире показать что работает - как реально работает постинг, комментарии, кастомные CV. Покажу с цифрами, которые у меня есть, с примерами.
Моя цель - чтобы вы вышли с Мастеркласса без страха к текущему рынку найма, будь то Европа, США, Ближний Восток или СНГ.
Нанимают везде и всегда, нужно просто понимать рабочие инструменты и иметь стратегию.
Уверен будет полезно.
И помните - это абсолютно бесплатно! Это не продающий вебинар! Да, я расскажу про PUMP, сделаю анонс, но я показываю свой продукт через живые примеры и через экспертизу, чтобы вы сами нашли для себя ответ - подхожу ли я и моя команда для решения ваших задач.
🔖Не забудьте отправить приглашение вашим знакомым, которым тема очень актуальна!
🚀Присоединиться к Мастер-классу | 948 |
| 9 |  171-ый оффер участника PUMP! 😍
Директор по Маркетингу!
Причём какой же космос - оффер с x2,5🔥🔥🔥 к доходу.
Во-первых всем отличного воскресенья, друзья. Не хотел вас грузить хорошими историями, но мне кажется всегда здорово порадоваться за других!
Очёнь клёвая история 😉 Участница февральского LinkedInPUMP, искали оффер на зарубежку - Европа, MENA. Когда начали качать LI, работать над позиционированием - прибавилось уверенности, добавились новые горизонты перспектив и как часто бывает начались внутри компании стали что-то подозревать) человек менялся на глазах)
Тут для прояснения: Когда человек начинается заниматься LinkedIn внутри компании обычно это замечают. Задают вопросы - какие планы, что с профилем. Почти в 100% есть те, кто будет на тебя смотреть, завидовать, "подозревать". На ПАМПЕ мы часто слышим эти истории и в 90% случаев они приводят к тому, что человека повышают, поднимают зарплату, делают контр-офферы и очень редко, когда "наказывают". Качать публичность в LI - это норм! Это нужно!
К чему привели её переговоры - её международная компания переводит её из российского офиса в Дубай 👍. Релокация, виза за счёт работодателя и рост дохода в 2,5 раза! Прикиньте какой космос!!
не +20%
не +50%
а +250%%%% OMFG!!!!!
Позиция - Директор по маркетингу.
Ну друзья мои - это космический космос! Причём вы понимаете, что на таких уровнях зп не 200к и не 400к рублей)
Я попросил tips, инсайты, советы. Вот что мне ответила наша участница:
1️⃣ Это тренд, а не везение. Глобальные компании один за другим перевозят людей из РФ в хабы - Сербия, Грузия, Арменя и Дубай тут конечно №1. Работать на регион из России по многим бизнес-моделям больше нельзя, поэтому компании встают перед выбором: потерять человека или релоцировать. Если ты сейчас в международной компании в РФ - это может быть твоё окно. Но есть нюанс 👇
2️⃣ Перевозят не всех. Перевозят тех, кого страшно потерять. Это и есть внутренний личный бренд: когда твои результаты видят люди уровня VP, вопрос «кого берём с собой» решается до того, как его задали вслух.
И моя любимая деталь. Её первый оффер был ниже рынка. Она не стала молча соглашаться и сказала прямо: «это ниже рынка - я не поеду». Оффер переделали 🔥🔥🔥
Переговоры из позиции силы работают даже внутри собственной компании - если база (репутация, видимость, понимание своей цены) уже построена.
Порадуемся за неё! Навалим огоньков 🔥🔥🔥
Когда переезд состоится, мы сможем рассказать об этом неанонимно. А для сомневающихся - у нас все кейсы и офферы в открытом доступе, можете проверить фидбеки у меня на странице в LinkedIn (промотайте вниз в отзывы). Скажу честно, что в отличие от многих игроков на рынке, мы никогда не рисуем и не придумываем офферы и кейсы. Это дело принципа и этики. И кстати ещё в отдельном канале собираю фидбеки, правда делаю это не совсем регулярно.
Ну и на последок, если чувствуешь, что твою цену на рынке не видят ни снаружи, ни внутри - заполняй анкету на диагностику, разберём:https://forms.gle/rc3TzJPpVbLpXxTD8 | 1 044 |
| 10 |  Хочу вас познакомить с моим любимым боссом в Zalando, с человеком, который меня нанял.
Меня часто спрашивают про историю как я попал в Zalando, думаю самое время её рассказать.
В 2021 я проживал свой лучший год в жизни. Я работал в Lamoda, готовился к предстоящему долгожданному повышению до Директора и кажется все мечты сбылись! Но шило было всегда в одном месте, поэтому у меня были запасные “планы”.
План 1. У меня была коллега - Head IT PMO - Катя Лукьянова и в 2020ом году они уехали в Берлин с мужем. Я каждый раз удивлялся какая прекрасная погода в Берлине весной, когда мы созванивались. Она мне дала идею пройти собес в Klarna. Я подался и дошёл до финала. Готовы были дать оффер, но нужен был C1. Это был первый “стук” в европейские компании.
План 2. Мне дали самый большой оффер в жизни в июне 2021 года на 1млн.+ нет, я согласился и пошёл писать заявление на увольнение в Ламода. Мне было очень стыдно, что я отказался. Спасибо, Лена, что поняла меня и простила)
План 3. Меня позвали на интерьюв в McKinsey. Это потолок моей мечты.
И совершенно случайно я в 8ой раз откликнулся на вакансию в Zalando, закинул старое резюме и МЕНЯ ПОЗВАЛИ НА СОБЕС 🔥🔥🔥! Спойлер - я ранее 7 раз “осознанно” откликался и ниразу не звали.
Ну думай- дай схожу, мечтал же. А оффер уже был подписан с другой компанией. Пришёл, пообщался с рекрутером - супер, понравилось. Через неделю попал на HIRING SPRINT. 3 собеса за день. И там познакомился с моим будущим боссом - Franzi! Вот это да! Я офигел от крутости её коммуникаций, эмоционального интеллекта и профессионализма. В тот же день был собесс с Джесикой и нашим боссом Браяном. Браян был жёсткий чел и я знал, что я херово отвечаю на его вопросы и не пройду собес. Я честно в этом признался и попросил ещё один шанс. Говорю - спроси ещё пару вопросов, я очень волнуюсь. Я принял свой провал и ответил совершенно с другим результатом. Я слышал, что потом было голосование за кандидатов и выбрали в итоге меня.
Оставалось последнее - обсудить варианты с Алёной (женой). Как сейчас помню прихожу на кухню, Алёна сидит с 3ёх месячным Пашу. Говорю "позвали в Берлин, хочешь поедем?" Она говорит "ну давай, когда ещё возможность будет". Через несколько лет напомнил ей об этом диалоге - она говорит не было такого))))) В итоге в сентябре 2021 года приземлился в Берлине, через неделю подтянулись Алёна с Пашей.
Franzi стала моим менеджером и начался мой путь в Zalando, который длится уже 5 лет. Она научила меня терпению, европейской корпоративной культуре, мягкому фидбеку, европейскому стейкхолдер менеджменту и научила как расти в таких компаниях. С ней я получил очень быстрый и заслуженный promotion до Principal Program manager. Она разрешила мне side job и поддержала меня на пути становления LinkedinPUMP. Была моим союзником и другом. Каким же был мой шок, когда она ушла. Я думал ничего не поменяется, но поменялось всё. Не буду вдаваться в подробности, но для меня это было “ДО” и “ПОСЛЕ”.
Она улетела в Дубаи, делала свои проекты, подкасты и я очень давно мечтал позвать её к себе на канал. Мне кажется вы никогда не видели таких людей) ну не знаю, вообщем я её обожаю)
И первый раз я зову на свой русскоговорящий подкаст англоговорящего спикера и я БЕЗУМНО РАД, СЧАСТЛИВ, что она придёт!
Для меня это не просто возможность познакомить вас с европейским менеджметом, потрясающим менеджмером, но и с человеком, которому я очень благодарен и обязан своей европейской карьере и лучшим годам в Zalando.
Так что, если вы ещё не законектились с ней - обязательно сделайте и напишите обязательно
“Hello from Alex. We are looking forward to warm welcome you at Masterclass on Wednesday”
Вот она удивится!
Поставьте огонёчек, если тоже ждёте Franzi как и я)))
И конечно приходите на Мастер-класс!
🚨Регистрация тут | 1 178 |
| 11 |  Сегодня у нас 210 регистраций на Мастер-класс и я не могу понять одной вещи...
Я помню себя в 19 лет, учился я в первом меде, ходил мимо Националя (кто помнит эту гостиницу), где останавливались дорогие мерсы, выходили иностранцы и думал "Ну научите меня пожалуйста как вы зарабатываете деньги". Шло время, но никто меня не учил.
Во время учёбы в меде я устроился на свою первую работу, по знакомству. Мне очень повезло с учредителем компании, он был моим знакомым, я работал на 200% и он вознаградил меня оплатив второе высшее образование в ГУУ. Мой босс Виталий был предпринимателем в прошлом из Волгограда и постоянно обучал меня. Так компания за 2 года из студента превратила меня в корпоративного сотрудника и уже из меда я ушёл не в медицину, а в бизнес. Точнее управлял их бизнесом как Директор по развитию.
К чему это я? У меня внутри некоторое недопонимание - кажется люди строят карьеру, развивают свои бизнесы и внутри должно быть желание развиваться, учиться, вдохновляться историями других. Мне почему-то казалось (и тут возможно и кроется моё заблуждение), что мой пример и тот контент, который мы создаём и есть бесплатные обучающие материалы и для карьеристов и бизнесменов.
На прошлой недели мы с командрой решили сделать ещё один мастер-класс и что я вижу. 24 регистрации из канала в 17к. WTF? Закрытая группа в 1000 человек - 20 регистраций. Ну ок, давайте сделаем рекламу на 2000 евро. Окей, нас 210 человек, супер. Да, чего врать, любой мастеркласс - это прогрев к чему-то, я делаю комерческий продукт. Но чёрт побери посмотрите, кто к нам придёт!
Никита, который нанял пол Ламоды, построил просто звёздную карьеру в Европе и РФ! Да я был просто бежал на эфир с ним, чтобы хотя бы познакомиться!
Айнура, которая наняли половину русскоговорящих в Берлине) Она же нанимает прямо сейчас, как можно не бежать к ней и не френдиться!
Франци, просто человек легенда, я завтра отдельно напишу о ней. 12 лет в Zalando, в компании мечты для многих, сейчас в Дубае фигачит, делает свой бренд.
Короче к чему это я. Я наверное не понимаю как сегодняшний мир работает. Мне казалось - буду делать большие практические Мастерклассы, реально про пользу, будет просто толпа народа. Сравнят то, что я дают с продающими вебинарами конкурентов, увидят кто реально инфоцыган и кто даёт пользу. Но в итоге я вижу очень грустную ситуацию.
Я даю очень много пользы и практических советов, делаю мастерклассы, показываю примеры, но это к сожалению не помогает органически привлекать подписчиков и аудиторию. Всё только через рекламу.
Наверное этот Мастеркласс будет у меня последних. И с учётом 20 человек на последних Прожарках, наверное буду снижать количество прямых эфиров. Может не сезон, может я что-то не так делаю.
Хорошо, что у нас кол-во заявок на PUMP не падает, за 3 недели группа на 50% заполнена. Но знаете, хочется, чтобы цифры всегда росли, хочется вебинар на 1000 человек. Но вот как это сделать, я пока не знаю.
Но что знаю и что обещаю - "Обещаю давать качественный контент на мероприятиях, которые я делаю. Обещаю крутых гостей и много полезностей". И буду очень рад вас видеть в следующей среду на нашем наверное последнем Мастер-классе.
И нет, я не буду делать продающие вебинары)
Попасть на мастер-класс тут через бота (к сожалению прямые ссылки на zoom приносят много чернухи на эфир). Спасибо за понимание, дорогие друзья)
https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=invite11
p.s. Лепёшкин поныл) и такое бывает) | 1 111 |
| 12 |  Пришло время нашего легендарного мастер-класса! 😍
Для начала риторический вопрос - как понять, что твой 📱 профиль работает на тебя? Это когда рекрутер пишет тебе первым 🔥
У нас на PUMP такое случается прямо во время программы: Айнура - Senior Recruiter с 250+ закрытыми позициями в EMEA - хантила участников, пока они проходили буткемп))) Просто смотрела профайлы и писала им первой)
29 июля она в прямом эфире покажет, КАК это происходит с той стороны: реальные профили, которые зацепили, и то, что отправляет в игнор.
И это только один блок мастер-класса «Найм-2026: как получать офферы, когда рынок штормит». Я собрал состав, который сам хотел бы послушать:
➥ Никита Ариарский, настоящая ЛЕГЕНДА! Chief Human Resources Officer (ex-Nebius, Lamoda) - "Кого сокращают, кого хантят и где точки роста в найме-2026"
➥ Franzi Chopra, человек, который нанял меня в Zalando, один из лучших менеджеров EVER! 12 лет в Zalando, теперь строит свой бренд в Дубае. "Как оставаться видимым, когда меняешь компанию, страну и профессию" (блок на английском)
➥ Айнура Кукшебаева - "Живой разбор профилей глазами рекрутера"
➥ Я - "Как собрать всё это в систему". Ту самую, которая дала 170+ офферов выпускникам в EU, MENA и СНГ
📌 Это для тебя, если ты senior, head или director - в активном поиске или готовишь переход.
📅 29 июля (среда)
⏰ 17:30 Берлин / 18:30 Москва
Онлайн, Zoom, бесплатно. 2,5 часа + твои вопросы спикерам в прямом эфире.
👉 Забронировать место
Мест на Zoom ограниченное количество - кто зарегистрировался, тот в эфире 🔥 | 1 194 |
| 13 | +2 65% работодателей жалуются на ИИ-резюме.
При этом, согласно исследованиям StepStone, летом коэффициент конвертаций cv в интервью существенно возрастает 🔼
И причём же тут ИИ-резюме, спросите вы?
Сейчас объясню.
Количество заявок, оформленных ИИ, выросло на 45% по данным аналитики Indeed. При этом общее число заявок, особенно на сеньорные позиции, летом снижается в среднем на 20%.
И поскольку шаблонные ИИ-шные CV-шки рекрутеры часто пролистывают не глядя, летнее затишье даёт вам редкую возможность привлечь их внимание оригинальным, персонализированным откликом.
Значит, летом у вас редкое окно – CV наконец-то попадает не в мясорубку из 400 однотипных писем, а на стол человеку, у которого есть время его прочитать.
Плюс нетворкинг в LinkedIn: летом до людей реально достучаться, они менее задёрганные.
Каким же должно быть CV, чтобы его прочитали?
К этому посту приложил три хороших примера резюме, от которых у рекрутеров не вытекают глаза:
1️⃣Одно собрано совместно с HRD крупной технологической компании.
2️⃣Другое нам прислала немецкий рекрутер в качестве эталона.
3️⃣Третье сделано самостоятельно и собрало больше 10 офферов.
Все они тоже сделаны с помощью ИИ. Угадаете где какое?)
Чтобы не ломать голову над тем как должно выглядеть резюме в LinkedIn PUMP мы добавили отдельный блок по упаковке CV 🎁. Разбираем каноны рынка, убираем шаблонный ИИ-мусор и собираем резюме, которое проходит фильтры и рекрутеров, и ATS-систем. А для участников группы Премиум проводим отдельный эфир с практикующим рекрутером. Он прямо на созвоне разберет ваши CV, покажет слабые места и даст точечные правки.
P.S. Для тех, кто живет и платит налоги в Германии: Стоимость курса LinkedIn PUMP можно уменьшить примерно на 33% 🔥. Курс проходит как Werbungskosten (расходы на повышение квалификации), поэтому инвойс просто прикладывается к годовой налоговой декларации.
🎯 Оставить заявку на участие в августовском потоке: https://forms.gle/rc3TzJPpVbLpXxTD8 | 1 481 |
| 14 |  +8🔝 Обещал - делаю. Лучшие интро нетворкинг-дня
Вы завалили комментарии запросами, я всё прочитал. В карточках - те, кто оформил свой запрос чётко: роль, локация, конкретная просьба, конкретная польза.
Что с этим делать:
1️⃣ Листай карусель
2️⃣Нашёл своего человека - открывай его LinkedIn в комментариях нетворкинг-поста и коннекться
3️⃣ Можешь помочь интро или рекомендацией - помоги. Так это и работает
А если смотришь на карточки и думаешь «мой профиль так не звучит» - у меня хорошие новости.
Уже завтра, 22 июля - LinkedIn прокачки вживую с Кириллом Атамановым. Тем самым, который взял C-level оффер в Париже (оффер №170, пост собрал 100 🔥). Разбираем профили и карьерные треки в прямом эфире, взгляд нанимающего CPO включён.
И да - на эфире расскажу пару слов про PUMP 2. Старт 12 августа.
👉 Запись и заявка на разбор: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=prokachka_kirill_atamanov
⚡️ - если законнектился с кем-то из подборки
🔥 - если ждёшь следующий нетворкинг-день | 1 543 |
| 15 |  🔥 Прокачкам быть! Невероятно радует, что пятничный пост с Кириллом собрал 100 огоньков.
Скажу честно - оффер Кирилла мы праздновали всей апрельской группой LinkedInPUMP. Действительно человек добился, заслужил!
Как и обещал - мы договорились с Кириллом разобрать его карьерный кейс и провести LinkedIn прокачки вместе.
📅 22 июля (среда)
⏰ 18:00 по Берлину / 19:00 по Москве
Наш гость - Кирилл Атаманов, участник LinkedInPUMP, который получил оффер VP Group Procurement & Supply Chain (CPO) в CTS Group, Париж 🇫🇷 Компания строит гипермасштабные дата-центры под AI-инфраструктуру, и Кирилл выстраивает там procurement-функцию с нуля.
Карьерное путешествие: Россия → Япония → Швейцария → Франция
Ключевой опыт:
➥ 20+ лет в Global Supply Chain: Maersk (16 лет!), IKEA, Decathlon
➥ Global Transportation Director в Decathlon: 70+ стран, команда 400+ человек, спенд $500M+
➥ MBA Stockholm School of Economics
Кому это будет интересно:
- Работаешь в Supply Chain, Logistics, Procurement, Operations (я сам год работал в Supply Chain в Ozon, мне это очень близко)
- Строишь карьеру на C-level
- Хочешь жить во Франции
Другая сфера? Заходи, всё равно полезно!
Формат такой - 30-40 минут говорим с Кириллом о его истории, поймём секреты такой победы, поотвечаем на ваши вопросы. После чего берём 3 профиля из его job family и разбираем - карьерный трек, LinkedIn, позиционирование.
📌 Важно: эфир записывается, запись будет выложена на YouTube в открытый доступ. Участвуя, ты с этим соглашаешься.
👉 Регистрация : жми сюда
До встречи на эфире! | 1 250 |
| 16 |  +1🔥 Оффер #170: Париж 🇫🇷, VP Group level, х1.8 к окладу 🤑
И вот что важно - этот оффер пришёл НЕ через LinkedIn.
Дочитай до конца, поймёшь, почему это лучшая реклама LinkedIn.
Знакомьтесь - Кирилл Атаманов, участник апрельского буткемпа LinkedInPUMP.
Точка А:
Цель сформулирована по-взрослому, как KPI: получить и принять оффер на постоянную позицию в EU (Франция, Голландия, Германия, Испания), доход уровня "жить свободно", рабочий язык - английский.
Результат:
✅ Постоянный контракт
✅ Париж, офис на Елисейских полях
✅ Позиция VP Group level
✅ Оклад х1.8 от текущего - top 2% во Франции
✅ Рабочий язык компании - English
Его первая рабочая неделя началась так:
понедельник - офис в Париже, вторник - Женева, встреча с владельцем, в воскресенье - объект в Норвегии. Турбо-режим с первого дня 🚀
А теперь честно, как всё было.
Позицию Кириллу принёс нетворк - человек, которого он знает с 2010 года. Не холодный отклик, не входящее от рекрутера.
«Сработал давний контакт. Я оказался в нужное время, в нужном месте и с прокаченным профилем. Звёзды сошлись».
Но вот в чём фокус: звёзды сходятся только "для подготовленных")))
Что было готово к моменту звонка:
➥ живой LinkedIn-профиль, собранный под целевую позицию
➥ резюме, которое понравилось и рекрутеру, и CEO
➥ чёткое понимание своей цели - поэтому собес прошёл комфортно, без суеты
Представь тот же звонок, но с мёртвым профилем и резюме пятилетней давности. Всё, момент упущен.
LinkedIn - не единственный канал офферов. Но это система, которая делает тебя готовым к любому каналу: реферал, входящее, нетворк, отклик.
Именно это мы и строим на LinkedInPUMP. Не «волшебные отклики», а базу, которая работает, когда приходит твой шанс.
Кирилл, жму руку! Навалим огоньков за Париж 🔥🔥🔥
И вопрос к вам: хотите позовём Кирилла на «LinkedIn прокачки» в следующую среду? Расскажет, как готовился, как проходил собесы на VP-уровень и что реально сработало.
Собираем 70 🔥 - зову!
#Оффер #LinkedInPUMP | 1 621 |
| 17 |  5️⃣рекрутеров нашли профиль за неделю. 0️⃣ написали😭
Типичная фраза - рынок мёртвый. Ну а что если рынок норм, а с твоим профилем что-то не то.
В среду впервые за лето провёл живые LinkedIn-прокачки! ЕЕЕЕЕ! Пять разборов, в конце Q&A сессия. Кто-то написал слова благоданости после эфира, кто-то обиделся, было всякое)
Мне запомнились три истории:
🔥 Project Manager: хочет remote и релокацию, а в профайле мясорубка из инженера, продакт оунера и проджекта)
🤔 Program Manager в Германии: 12 лет опыта, но на вопрос «кто ты?» - пауза. Помните молчание Оли?)
🚨 Head of BI: 100 откликов, 10 собесов, ноль офферов из-за рубежа. Разобрали почему - от фото до достижений. Было много сопротивления, ну а может я и не прав на самом деле)
Плюс главное: LinkedIn перешёл на LLM-движок. Семантический поиск вместо списка скиллов - и это меняет правила игры для всех, кто оформлял профиль «по старым гайдам».
Запись уже на YouTube. Полтора часа честного разбора - с SSI, аналитикой, прожаркой и ответами про EU и MENA.
➡️ Смотреть: https://youtu.be/KjPS-T26v60?si=C-KurqBWoD0CoQMs
Таймкоды в описании - можешь сразу мотать на свою Job Family.
❤️ - если ждал запись
🔥 - если был в среду вживую | 1 551 |
| 18 | Через час встречаемся на прокачках!
Попасть на них тут 👇
https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=2026_july_20_prokachki | 399 |
| 19 |  Video message | 393 |
| 20 |  🔝 Большой НЕТВОРКИНГ-день! И сегодня особенный формат
Правила максимально простые:
1️⃣ Подпишитесь на меня в LinkedIn (честно предупреждаю: комменты без подписки буду удалять 🧹)
2️⃣ Оставьте в комментариях прямую ссылку на свой LinkedIn (с фото и коротким интро)
3️⃣ Подпишитесь на тех, кто вам понравился!
🔥 Сегодня - особенная фишка и возможность получить бесплатную популярность у меня на канале)!
Мы знаем, что 70% нашего комьюнити живет в Европе, MENA и США. Вау!
Эмиграция, адаптация и построение международной карьеры или бизнеса - это всегда вызов. Поэтому сегодня, помимо ссылки на профиль, давайте поможем друг другу делом.
Начните свой комментарий с ОДНОГО главного хэштега, чтобы вас было легко найти:
#ИщуПроект / #ИщуРаботу - если вы открыты к предложениям.
#Нанимаю — если у вас есть задачи или вакансии.
#Партнерство — для коллабораций, совместных запусков и обмена опытом.
И дальше распишите по шаблону:
📍 Локация: (где вы сейчас физически находитесь)
🆘 Главный запрос/проблема: (какой конкретный бизнес-затык, карьерный тупик или задачу вам нужно решить прямо сейчас)
🤝 Чем вы полезны: (ваша жесткая экспертиза, в чем вы топ)
🎁 Главный бонус для лучших: На этой неделе я лично отберу 5 самых крутых, четких и емких запросов, оформлю их в красивые карточки и опубликую отдельным постом на канале. Это ваш шанс получить бесплатный охват на всю мою аудиторию, найти клиентов, партнеров или работу!
Идеальный WIN-WIN для всех!
Ну что, погнали знакомиться и забирать охваты? Пишите свое интро в комментарии прямо сейчас! 👇
🔥 - если участвуете
⚡️ - если поделитесь этим постом с друзьями (я запоминаю всех, кто поддерживает канал! 👌❤️)
P.S. Друзья, если вам нравится то, что мы здесь делаем, бустаните канал в один клик по этой ссылке - это очень поможет нам расти! 🚀 | 1 601 |
