LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
前往频道在 Telegram
LinkedIn, международная карьера и найм без воды. Автор - Алекс Лепёшкин, Principal Program Manager, Head of PMO Ozon, Lamoda. 400+ выпускников LinkedInPUMP в 20+ странах. 21-й поток - старт 14 октября. Предзапись: https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
显示更多📈 Telegram 频道 LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin 的分析概览
频道 LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin (@careerpump) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 18 561 名订阅者，在 职业 类别中位列第 2 097，并在 俄罗斯 地区排名第 35 174 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 18 561 名订阅者。
根据 05 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 484，过去 24 小时变化为 5，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.14%。内容发布后 24 小时内通常能获得 3.73% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 511 次浏览，首日通常累积 692 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 43。
- 主题关注点： 内容集中在 linkedin, linkedinpump, рекрутер, офферы, берлин 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“LinkedIn, международная карьера и найм без воды. Автор - Алекс Лепёшкин, Principal Program Manager, Head of PMO Ozon, Lamoda. 400+ выпускников LinkedInPUMP в 20+ странах.
21-й поток - старт 14 октября. Предзапись: https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9”
凭借高频更新（最新数据采集于 06 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
18 561
订阅者
+524 小时
+2817 天
+48430 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+119
在3个频道中
九月 '26
+847
在2个频道中
Get PRO
八月 '26
+773
在5个频道中
Get PRO
七月 '26
+474
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+348
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+550
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+685
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+571
在12个频道中
Get PRO
二月 '26
+1 013
在4个频道中
Get PRO
一月 '26
+873
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+936
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+960
在4个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 548
在19个频道中
Get PRO
九月 '25
+781
在16个频道中
Get PRO
八月 '25
+511
在11个频道中
Get PRO
七月 '25
+2 469
在20个频道中
Get PRO
六月 '25
+752
在6个频道中
Get PRO
五月 '25
+247
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+335
在6个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 883
在29个频道中
Get PRO
二月 '25
+231
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+839
在17个频道中
Get PRO
十二月 '24
+247
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+559
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+867
在17个频道中
Get PRO
九月 '24
+664
在4个频道中
Get PRO
八月 '24
+170
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+641
在8个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 021
在13个频道中
Get PRO
五月 '24
+789
在14个频道中
Get PRO
四月 '24
+535
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+117
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+399
在3个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 694
在12个频道中
Get PRO
十二月 '23
+146
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+317
在4个频道中
Get PRO
十月 '23
+503
在1个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 06 十月 | +9 | |||
| 05 十月 | +16 | |||
| 04 十月 | +4 | |||
| 03 十月 | +5 | |||
| 02 十月 | +22 | |||
| 01 十月 | +63 |
频道帖子
🙌🙌🙌🙌 Я проведу 15 БЕСПЛАТНЫХ диагностик в эту субботу и воскресенье
🌟 У меня есть буткемп LinkedIn PUMP.
На него можно попасть через личную диагностику со мной.
Мне важно понимать, что я могу решить вашу задачу.
Нам нужно понимать, что мы друг другу подходим.
🎁 Я предлагаю вам бесплатную диагностику, она будет длиться 20 минут.
💡 Вы сможете ответить на многие свои вопросы.
✍️ Тем, кто готов - записывайтесь. Вас это ни к чему не обязывает.
📅 Диагностики провожу 10 и 11 октября (суббота и воскресенье) с 12:00 по Берлину
Анкета на диагностику
https://forms.gle/757tbYsST63TottM6
Время подберём в личке после анкеты.
🚀 Есть 5 частых клиентских проблем, с которыми обращаются:
1⃣ Ничего не знаете о LinkedIn и наконец-то хотите в нём разобраться
2⃣ Хотите повысить вашу зарплату на 20-30%
3⃣ Хотите релоцироваться в Европу или на Ближний Восток
4⃣ Хотите продвигать свои продукты, услуги
5⃣ Хотите получить признание, внимание
🌐 Все эти цели вы можете достичь с помощью LinkedIn.
Записывайтесь на диагностику - обсудим 😊
p.s. в четверг в 18:00 по Берлину - открытый эфир с Максом Романовским, Head of AI & Product Engineering: как перейти в AI и не начинать карьеру заново. В этот раз добавим живые разборы: 2-3 профиля из зала разберём прямо в эфире. Хотите свой - напишите об этом в анкете. Поток стартует 14 октября, продажи закрываю 13-го в 22:00, поэтому в первую очередь возьму тех, кто хочет в эту группу, остальных посмотрят менторы.
| 2 |  8 октября · Эфир с Максом Романовским
Как перейти в AI - и не начинать карьеру заново
Кажется, что для перехода в AI нужно срочно стать «AI-специалистом», переписать весь LinkedIn и начать конкурировать с людьми, которые годами работают с ML.
Но для менеджера переход может выглядеть совсем иначе.
8 октября проведём открытый эфир с Максом Романовским - Head of AI & Product Engineering и автором телеграм-канала @max_about_ai.
У Макса больше 18 лет опыта в разработке и управлении инженерными командами. Последние годы он руководит разработкой AI-продуктов, внедрением AI в SDLC и лабораторией прикладных AI-исследований.
Поэтому на переход в AI мы посмотрим не глазами кандидата, который пытается себя перепаковать, а глазами руководителя, который решает: готов ли этот человек к новой ответственности.
Разберём:
• какие управленческие роли появляются вокруг AI и где там место людям без классического ML-бэкграунда;
• какой опыт из продукта, технологий, аналитики и операций можно перенести в AI;
• какие компетенции придётся достроить, а какие у вас, возможно, уже есть;
• как перепаковать профиль и резюме, не обнуляя предыдущую карьеру;
• какие кейсы действительно показывают, что вы умеете работать с AI и отвечать за бизнес-результат;
• что должно произойти на интервью, чтобы вам доверили новую роль;
• и как превратить собственный AI-поиск работы в pet project, который одновременно помогает искать работу и демонстрирует ваши навыки.
Этот эфир - для продактов, технических руководителей, аналитиков и менеджеров, которые хотят перейти в AI-направление, а не просто дописать AI в заголовок LinkedIn.
Поговорим не о том, как «стать AI-экспертом за 30 дней».
А о более практичном вопросе: как использовать карьеру, которая у вас уже есть, чтобы построить следующую - в AI.
📅 8 октября, четверг, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
📍 Регистрация: t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efir0810 | 736 |
| 3 |  🚨Друзья, у нас сегодня заканчиваются скидки - 100 евро на Базовом тарифе и 150 евро на Премиум.
Если вы из Германии, вы можете вернуть 33% от государства (платите 1000 евро, назад получаете 333 евро). Также вы можете оплатить 30% депозит, чтобы гарантировать цену и если решите не идти на буткемп, то заберете до старта программы 15 октября.
Подарите жене, мужу, посоветуйте другу, это правда крутейший подарок 🎁
Такие буткемпы как делаю я очень популярны в США, люди на месяц погружаются в тему, чтобы изучить что-то новое. У нас новое - это позиционирование, LinkedIn, AI.
Продукт окупится для вас. Экономика супер простая.
Вы платите 890 евро за базовый тариф. В него входит:
- 12 часов живого обучения, которое веду я или менторы, взаимодействуя с вами
- 3 часа работы менторов (на Премиум тарифе)
- онлайн уроки по LinkedIn
-трекер на 100 заданий с базой знаний
-реферальная база
-комьюнити 400 человек, которые готовы помогать вам
-Resume Builder- умный настроенный продукт
-AI-coach - система, которая поможет понять кто вы, какую стратегию выбрать
Мы реально Porsche 🤩 в мире LinkedIn и карьерного консалтинга.
У меня было всего 2 возврата за 3 года из 400 человек.
Средняя оценка за всё время 8,5 из 10, последний поток 9,1 из 10 😎
Это тот продукт за который не стыдно.
Мы подойдем тем, кто:
- хочет найти работу
- разобраться с LinkedIn
- построить свой бренд
Мой PUMP окупается за 2-3 месяца. Т.е. вы почти гарантированно окупите свои инвестиции, если всё будете делать по системе.
Очень горжусь тем, что мы делаем и несу персональную ответственность.
Если вы долго думали и не могли решиться - давайте, заполняйте срочно анкету, наши менторы свяжутся с вами сегодня или в пн. Вот анкета https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
Почитать детально про нас можно тут LinkedInPUMP · Поток 21 · старт 14 октября
p.s. кстати Порш я свой продаю) если получится продать в этом году, реализую офигенную тему! Вы обалдеете, держим пальцы крестиком) | 920 |
| 4 |  Меня уже тошнит от этого LinkedIn, AI-комментов, сгенерированных с Nanobanano фоток. Я открываю LinkedIn 1 раз в день.
Я проверяю входящие, смотрю где меня тегнули и иногда пишу пост на вдохновеньи. Я не живу там, я не делаю миллиард комментариев. Эти 5 минут дают мне входящие от рекрутеров, лиды в виде клиентов, пару тысяч на каждый пост и здоровую психику.
Я вижу, когда человек “прыгает с головой в Linkedin и пытается “выпендриться”, “прыгнуть выше головы”, т.е. пиздец как старается. Когда я занимался в детстве бальными танцами мама называла это “перетанцевал”, когда я так сильно старался танцевать, что было перебором.
В LinkedIn такое происходит часто. Такое часто происходит в спорт - зале или на тренировке. Человек залетает “побоксировать”, получает люлей или не выдерживает нагрузку и уходит через 5 минут с ринга.
Вся эта история с LInkedIn, карьера - это такая же тренировка как бокс, танцы, фитнес. Ты строишь мышечный каркас, входишь в тусовку и потом на лайте тренируешься.
Когда-то давно я думал что мне сделать, чтобы меня заметил кто-то из Европы, а вчера меня комментит Управляющий Партнёр одного европейского гиганта, причем под постом про запуск LinkedInPUMP.
А неделю назад CEO Parloa. Ну ахуеть не встать ребята)
Вот короче к таком дзену я и иду и стремлюсь и вас зову с собой.
Я смирился, что в Европе или где мы там живём, мы не станем своими, не произойдёт полной интеграции, но мы можем своим трудом получить хорошее место под солнцем, мы можем строить свой личный бренд, свой бизнес - помогая друг другу, поддерживая, постоянно находясь в поиске лучших возможностей.
Мои друзья из Москвы давно перешагнули порог дохода в 15-20, 30 и даже до 40 млн. рублей в год дотянулись, в международке мы только строим этот пласт и боремся за эти места. В MENA мы дотянулись уже до 200-250.000 USD в год и я вижу как каждый год ребята, кто приходят на ПАМП растут в своих амбициях и в тех результатах, которые они достигают.
Я понимаю, что вокруг этого канала много маркетинга, много продаж. Но без этого друзья, я не смогу вам рассказать какие ахуенные преображения ждут вас.
Мои миссия - это Карьера и жизнь БЕЗ ГРАНИЦ. Я считаю, что мы можем быть кем хотим, работать где угодно, это вопрос времени и труда и у нас обязательно получится.
Или как говорит мой сын “Папа, ты мой герой”. Так вот МЫ ВСЕ ГЕРОИ, только у каждого своя история.
Хорошей вам субботы.
p.s. на фотке мой любимый тренер Витя из Москвы, если кто хочет к нему, могу дать контакт) | 1 214 |
| 5 | Выложил запись вчерашнего дня открытых дверей.
176 человек записались, 79 пришли живьём, два часа без перерыва. Для четверга вечером - неплохо, я считаю)
Что мне самому запомнилось. Илья посреди эфира вдруг говорит: «Саша, почему ты про это не рассказываешь» - и дальше про свой страх нетворкинга, как мы с ним успешно боролись) Что реально боялся писать людям. Человек пришёл на PUMP с 200 коннектами и нулём активности, а потом один пост про уход из корпорации - 11 тысяч просмотров, и за первую ночь ему написали ТРИДЦАТЬ человек. Его фраза: «именно вот этот страх может держать ваш профиль мёртвым». Вот тут я бы на паузу поставил и подумал, у кого из вас он сейчас есть.
Олеся - с другой стороны стола. Она сама нанимает и показала, как смотрит профиль кандидата: title, потом about, потом опыт. На всё - секунды. Не минуты, секунды. И это при том, что сама когда-то полгода откликалась в пустоту.
Запись: https://youtu.be/646e6-YH0m0
Где что:
28:04 - три шага, которые можно сделать с профилем сегодня вечером, без нас
30:49 - Илья, из корпорации в стартап
38:02 - его карьерный ROI и четыре сценария на пять лет, вот это прям посмотрите
1:04:51 - Олеся
1:52:31 - разбор профилей зрителей вживую
Если после просмотра захочется разобрать свой профиль - записывайтесь на бесплатную диагностику, 20 минут с нашим ментором: https://forms.gle/757tbYsST63TottM6.
Берём не всех, и это не фигура речи: на диагностике вам честно скажут, есть ли смысл идти в поток или достаточно трёх шагов с 28:04. Ранняя цена на 21-й поток - до воскресенья, 5 октября, потом обычная.
Кто уже решил - анкета предзаписи: https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
p.s. Кто кидал профиль в чат и не попал в разбор - напишите, посмотрим на диагностике. И отдельно: если думаете про поток, но что-то останавливает - напишите мне своё сомнение одной строкой, в комментарии или в личку. Отвечу голосовым, лично, до воскресенья. | 1 189 |
| 6 |  视频消息 | 431 |
| 7 |  8 000 просмотров у одного поста в LinkedIn. И под ним реакции его тогдашнего руководителя, CPO и CEO компании🔥🔥🔥)
Это Завен. 10 лет в закупках и supply chain, последние 2 года - food tech. LinkedIn у него был визиткой, ну знаете, профиль есть, чтобы был.
В феврале 2025 он пришёл в LinkedIn PUMP Буткемп. Что делали:
1. переупаковали профиль - из «закупщика» в человека, который держит поставки для ресторанов в десятках стран
2. разбирали его посты в мини-группах
3. он начал писать про реализованные проекты и короткие эссе про закупки food-категории во франчайзинге. Да, про закупки для франчайзинга тоже можно писать так, что читают)
Один пост, где он отметил известного в supply chain человека, разлетелся на те самые 8 000. Вам может показаться, что это не много, но для экспертного поста в нише просто космос!
Прямо во время потока Завен написал в общий чат: «Удивительно, после поста начал получать запросы на connect от лидеров по цепям поставок из Германии и других стран». К концу обучения SSI 67 и охват в 3 раза больше.
А дальше то, что для меня самое интересное. Про такой сценарий LinkedIn почти никто не думает, все смотрят только НАРУЖУ, на рынок. Через несколько месяцев ему предложили на выбор две роли внутри компании: Supply chain analytics lead или Global Supply Chain Manager. Он выбрал глобальную. Я спросил, помог ли тут LinkedIn. Ответ:
«Наш CPO читал мои статьи на linkedin ))»
Теперь он ведёт моцареллу и молоко для 1 700+ ресторанов и кафе в 26 странах. Красавец просто!
На днях Завен написал в наше комьюнити выпускников:
"В комментарии и личку стали приходить известные люди из индустрии. И приглашений на конференции стало больше."
Вы отлично можете строить карьеру в своей компании, повышать визибилити, писать про вещи, которые вам важны и интересны. Сейчас такое время, когда именно сотрудники создают бренд компании.
Если вы сейчас тоже на своей роли и думаете, нужен ли вам вообще LinkedIn, - приходите сегодня и спросите Олесю, Илью и меня вживую)
Сегодня в 18:00 по Берлину - день открытых дверей LinkedIn PUMP Буткемп. Гости - Олеся Красуцкая (ментор) и Илья Лебедев (выпускник, COO NOVA). Бесплатно, в Zoom.
Регистрация: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efir1
p.s. А вы пишете в LinkedIn про свою работу? Или только откликаетесь?) | 1 402 |
| 8 |  Как чертовски приятно публиковать такие сообщения. Наша прекрасная ученица за месяц прошла PUMP Light, поняла технологию и тебе такие крутые результаты! Просто браво! И спасибо за доверие ❤️ | 1 631 |
| 9 |  Самые сложные карьерные решения начинаются не тогда, когда всё плохо. А когда всё хорошо - но вам уже тесно.
У Ильи Лебедева было пять лет в Yango.
Последняя роль - международное B2G-направление: цифровизация общественного транспорта в MENA, Африке и СНГ. Сильная команда, интересные рынки, понятный трек наверх. Работы всегда было много, дело было не в нагрузке- а в том, что следующие несколько лет читались наперёд.
Хорошая позиция.
Хорошая компенсация.
Интересные задачи.
Стабильность.
То есть никаких очевидных причин всё бросать.
Но хотелось быстрее и больше, чем могла дать понятная корпоративная траектория.
Вариантов он видел три.
1/ Расти дальше внутри и через пару лет дойти до следующего уровня.
2/ Уйти Head'ом в другую большую компанию (та же логика).
3/ Или начать своё с нуля - свобода, но без команды и с очень долгим разгоном.
А был еще четвертый вариант: уйти на позицию COO в стартап к людям, с которыми Илья уже работал раньше 🔥🔥🔥
Сразу C-level.
Знакомая сильная команда.
Эквити.
И новый быстрорастущий рынок- AI-инфраструктура.
Но за этот выбор пришлось заплатить сразу: заметно меньше деньгами на старте, минус стабильность и соц пакет (представьте сколько стоит страховка в ОАЭ), минус понятный корпоративный трек. Взамен - ответственность другого масштаба и то, что Илья называет карьерным ROI: компетенции, связи, опыт и upside через несколько лет.
Зато исчезло ощущение, что стоишь на месте.
И вот почему мне интересна эта история.
Карьерный рост- это не всегда следующая ступенька вверх.
Иногда нужно сначала понять, что именно вы хотите максимизировать.
Зарплату сейчас?
Стабильность?
Титул?
Скорость роста?
Свободу?
Новый рынок?
Капитал и upside через несколько лет?
У разных ответов будут совершенно разные карьерные решения.
Илья проходил PUMP как раз в момент, когда пытался разобраться со своим следующим шагом. На одном из разборов мы много говорили про тот самый внутренний «зуд», который сложно объяснить рационально, когда с карьерой формально всё хорошо.
Илья потом говорил, что этот разговор помог ему решиться на переход.
1 октября на Дне открытых дверей PUMP поговорим с ним уже по другую сторону этого решения.
Не в формате «смотрите, какой успешный кейс».
Мне гораздо интереснее другое:
- как понять, что из хорошей карьеры пора уходить;
- как сравнивать совершенно разные карьерные сценарии;
- что считать своим карьерным ROI;
- и почему иногда шаг с меньшей зарплатой сегодня может быть осознанной ставкой на более сильную траекторию завтра.
А ещё поговорим о том, как весь накопленный опыт сделать видимым рынку - не как список должностей, а как карьерный капитал, который вы забираете с собой в следующий этап.
📅 1 октября, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
📍 Регистрация: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efir1 | 1 543 |
| 10 |  FAIL ➡️ Я открыт к разным ролям - это самая дорогая и обидная ошибка, которую можно сделать.
Когда я провожу диагностики, я слышу её почти каждый раз. У человека 10-15 лет опыта, проекты, команды ... а Title LinkedIn мясорубка : «Product / Project / Program Manager | Operations | Strategy». На всякий случай всё сразу) Авось да как-нибудь заметят)
Я понимаю логику - чем больше ключевых слов, тем больше шансов быть замеченным. Только рекрутер ищет под конкретную вакансию. Он открывает профиль и за пару секунд решает, подходите или нет. Когда в профиле пять ролей, ему сложно понять, какая из них ваша. Вывод - с вами не будут связываться.
Что работает: выбрать одну роль, в которой вы хотите получать сообщения от рекрутеров, и под неё переписать шапку, About и первые строки опыта. Остальной опыт остаётся, просто начинает работать на эту роль.
1 октября на дне открытых дверей LinkedIn PUMP как раз об этом будем говорить с Олесей Красуцкой, ментором программы: как перевести большой объём опыта в короткий, понятный и сильный контент, собрать LinkedIn как витрину доверия и при этом не потерять за правильными формулировками живого человека.
Кстати у вас в профиле сейчас сколько ролей?)
📅 1 октября, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
Регистрация: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efir1
p.s. не успеваете к 18:00 - всё равно регистрируйтесь, пришлём запись | 1 500 |
| 11 | 📌 20 промптов для идеальных Title и About в LinkedIn 📱. Сохрани, пригодится.
Я не сторонник попросить Клода переписать LI профиль. AI пишет одинаково для всех, и рекрутер это видит с третьей строки. Но AI отлично задаёт вопросы, на которые ты сам себе не отвечал. Вот те, что хорошо сработали на последнем PUMP.
ЗАГОЛОВОК
1. Вот 5 вакансий, на которые я хочу. Какие 3 слова повторяются в названиях ролей? Собери из них заголовок без слова "опытный"
2. Перепиши мой заголовок так, чтобы он отвечал на вопрос "для кого я", а не "кто я"
3. Убери из заголовка всё, что рекрутер не вводит в поиск. Что осталось?
4. Дай 3 варианта заголовка: для рекрутера, для hiring-менеджера, для коллеги по индустрии
5. Мой заголовок против заголовков 10 людей на целевой позиции. Что у них есть, чего нет у меня?
ABOUT
6. Первая строка About - одно предложение: какую проблему бизнеса я решаю и чем доказываю. Без прилагательных
7. Перепиши About из "я делал" в "компания получила". Каждый абзац - цифра
8. Что в моём About читается как junior, хотя я senior? Убери
9. Найди в About три места, где я объясняю, а не показываю. Замени на примеры
10. Сократи About вдвое. Что ушло? Это и было лишним
11. Последний абзац About - ответ на вопрос "почему мне писать именно тебе" для рекрутера из [индустрия]
12. Проверь About на слова-шум: passionate, results-driven, team player. Замени фактами
ОПЫТ
13. Для каждой позиции - одна строка: масштаб, результат, чем измеряли
14. Что из моего опыта не относится к целевой роли? Сократи или убери
15. Найди достижение, которое я не считаю достижением, потому что "это была моя работа". Их обычно три
ЦЕЛЕВЫЕ КОМПАНИИ
16. Вот 10 компаний, куда хочу. Какие слова повторяются в их вакансиях? Есть ли они у меня в профиле?
17. Кто в этих компаниях нанимает на мою роль - не HR, а руководитель функции? Как называется его должность?
ПРОВЕРКА
18. Прочитай мой профиль как рекрутер, у которого 6 секунд. Что понял? Что не понял?
19. Прочитай как AI-фильтр по вакансии [ссылка]. Какие ключевые слова отсутствуют?
20. Если бы этот профиль был вакансией - на какую зарплату? Почему?
В PDF выше - те же 20 с пояснениями, что должно получиться и как выглядит плохой ответ от AI. Плюс инструкция, как поставить поиск вакансий на автопилот с Claude. Полный набор - в боте: t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=gaid_ig
Пересылай тем, кто «когда-нибудь займётся профилем». Когда-нибудь - это октябрь) | 1 717 |
| 12 |  📌 Вакансии друзей. Первый выпуск
Вчера пишет мне Лёша, выпускник PUMP: «Саш, ищу себе direct reports, есть куда вакансию выложить?». А я как раз на завтра пост про вакансии друзей планировал. Ну вот так и совпало) Держите две.
1️⃣Chief of Staff · Scarpel Telecom · удалёнка, часовой пояс Кипра
Никита Ариарский, участник октябрьского потока, ищет правую руку для CEO. Компания - международный A2P SMS-агрегатор, 50 человек, Европа, СНГ, MENA.
Описание:
Превращать приоритеты компании в исполнение, следить за коммерческими и операционными метриками, гонять кросс-функциональные проекты, вести leadership cadence и добиваться, чтобы решения реально внедрялись. Нужен сильный проджект или программ менеджер с аналитикой и умением двигать людей без формальной власти. P&L, BI, таблицы - must. HubSpot, Notion, Power BI, AI-автоматизация - плюс. Английский свободный, русский плюс.
Удалёнка, после испытательного могут релоцировать на Кипр 🔥🔥🔥
Описание: https://scarpel-telecom.breezy.hr/p/953797dac8bc-chief-of-staff
Компания: https://www.linkedin.com/company/scarpel-telecom/
Писать напрямую Никите, и скажите, что от Саши
2️⃣ Senior Manager, Strategy · онлайн-медиа в крупном российском холдинге · Москва, офис
Лёша Дмитриев, тоже участник нашего PUMP, ищет старшего менеджера по стратегии в группу онлайн развлекательных сервисов. Ориентир по профилю - C2 в BCG или Associate 2 в McKinsey.
Описание:
Конкуренты и лучшие практики, где расти онлайн-бизнесам, метрики, быстрые ответы на вопросы топов и акционера, стратегия и её актуализация, модель рынка и финмодель в Excel, слайды в PPT самому - AI-инструменты вместо аналитиков в команде. Нужен опыт стратегического консалтинга как консультант или как заказчик внутри крупной компании и понимание онлайн-бизнесов на уровне CAC, LTV, churn и пакетных тарифов; Big3 или Tier2 в бэкграунде - плюс. Взамен: работа напрямую с директором по стратегии, роль CEO-2, офис внутри Садового, нормальный work-life balance и минимум бюрократии. Офис, после испытательного возможен один день удалёнки.
Резюме и пару строк, почему роль интересна: @catch22hse, Алексей. Тоже скажите, что от Саши.
Почему я это публикую 🚨
У выпускников PUMP 175 офферов, и почти половина пришла через людей внутри компаний - через нетворк, который мы строим на программе с первой недели. Лёша и Никита - такие люди внутри. Сегодня они ищут, завтра ищете вы.
Рубрика будет каждую субботу. Если у вас в компании открыта позиция и вы готовы показать её этой аудитории - напишите в комментариях или мне в личку @a_lepeshkin. Роль, компания или хотя бы индустрия, локация, куда писать. Остальное сделаю сам.
Ну и шер с друзьями и по вашим каналам плиз.
#вакансии_друзей | 1 442 |
| 13 |  Что на самом деле происходит внутри LinkedIn PUMP - и что меняется после?
1 октября мы впервые проводим День открытых дверей PUMP и покажем программу с двух сторон: глазами ментора и выпускника, который прошёл PUMP и после него решился на серьёзный карьерный переход.
На 20-м потоке 70% участников за четыре недели получили карьерное движение: сообщение от рекрутера, скрининг, интервью или запрос на сотрудничество.
Это ещё не оффер
Но это момент, когда вместо месяцев тишины рынок начинает отвечать.
На эфире будут два гостя.
Олеся Красуцкая — ментор PUMP.
У Олеси 13+ лет опыта в Customer Sales, Support & Experience: банкинг, IT, ride-hailing, e-commerce. Она запускала и трансформировала команды в десятках стран для продуктов с миллионами пользователей, сейчас живёт в Дубае и работает global.
С Олесей поговорим о проблеме, которая особенно хорошо знакома senior-специалистам:
как перевести 10–15 лет большого и разного опыта в короткое и сильное позиционирование.
Как не превратить LinkedIn в склад всех достижений за карьеру. Как собрать профиль, который создаёт доверие. И как показать экспертность, не превращаясь в набор корпоративных формулировок.
Илья Лебедев — выпускник PUMP.
После пяти лет в Yango Илья стоял перед выбором: продолжать понятную корпоративную траекторию, строить что-то своё или уйти в стартап.
Он выбрал третий вариант — и сегодня работает COO в стартапе в сфере AI-инфраструктуры, который строит GPU-дата-центры.
С Ильёй поговорим о карьерном шифте после PUMP: как принять решение уйти из хорошей корпоративной карьеры, чем приходится ради этого пожертвовать и как оценивать не только зарплату сегодня, но и карьерный ROI следующего шага.
А я расскажу, как сегодня устроен LinkedIn PUMP:
- LinkedIn, нетворкинг, личные сообщения, контент, AI-инструменты и метрики;
- что изменилось после 20-го потока;
- как выглядит обязательный трек на 3–6 часов в неделю;
- кому программа подходит, а кому мы честно посоветуем другой путь.
PUMP не обещает оффер за месяц.
За вас никто не пройдёт интервью и не напишет нужным людям.
Мы выстраиваем систему, в которой вместо «откликаюсь и надеюсь» появляется понимание:
что я делаю на этой неделе, зачем я это делаю и какой следующий сигнал от рынка хочу получить.
📅 1 октября, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
Старт 21-го потока - 14 октября.
На эфире расскажем об условиях участия и ранней цене до 5 октября.
📍 Регистрация: [ссылка] | 1 280 |
| 14 | Залетайте через часик https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=recruiter_efir_24_09 | 321 |
| 15 |  视频消息 | 315 |
| 16 |  +1Как же офигенно! Августовская группа жжет! Мало того, что 60% получили сообщения от рекрутеров только за август, так уже половина проходит собесы, того гляди первые офферы пойдут! Сауди, Германия, США, остановите меня!
Когда-нибудь LinkedIn забанит меня за то, что мы хакнули их систему, а пока наслаждаемся) | 1 506 |
| 17 |  Вы идеально подходите под вакансию. Почему рекрутер всё равно проходит мимо?
24 сентября на открытом эфире разберем поиск работы глазами международного рекрутера.
Вы видите опыт и десятки отказов. Рекрутер - сотни профилей и секунды на решение. В итоге даже сильные кандидаты выпадают из воронки до первого звонка:
• что рекрутер ищет в резюме и LinkedIn-профиле в первую очередь;
• почему большой опыт может выглядеть размытым или нерелевантным;
• чем международный найм отличается от локального;
• почему вам могут не отвечать, даже если формально вы подходите под вакансию;
• что менять, если откликов много, а интервью мало.
Спикер: Екатерина Кашлюк - Recruitment Lead в Raised AI (ex-KPMG, Ozon).
Руководит командой рекрутеров, закрывает сложные роли в США, Европе и Латинской Америке (одновременно в работе ~25 поисков). Только за последние полгода провела 400+ интервью.
Смотрим на найм с двух сторон:
«Я подхожу» (глазами кандидата) vs «Я хочу с ним поговорить» (глазами рекрутера).
Эфир модерирую я, Александр Лепешкин)
📅 24 сентября, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
📍 Регистрация: https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=recruiter_efir_24_09 | 1 801 |
| 18 |  +9🚀 LinkedIn PUMP Bootcamp, 21-й поток. Старт 14 октября
Если вы в канале недавно, коротко о том, что это за буткемп. Это месяц с нашей командой, за который LinkedIn из «странички с резюме» превращается в рабочий инструмент: вас находят рекрутеры, вам отвечают нужные люди, а вы понимаете, что делать дальше и почему.
До новогодней заморозки найма - около десяти недель. Дальше рынок встанет до конца января.
Для кого это
➥ сеньоры, лиды и C-level, которые целятся в Европу и MENA
➥ те, кто уже переехал и обнаружил, что на новом рынке их никто не знает
➥ эксперты, которым нужен международный личный бренд: входящие, клиенты, спикерство
➥ и те, кто вчера впервые открыл поле «About» и не понял, что туда писать
Какие проблемы решаем
🔥 «Откликаюсь - тишина». Разбираем, почему профиль не попадает в выдачу рекрутера, и чиним это на первой же неделе
🔥 «Профиль заполнен, но зовут не туда». Позиционирование под конкретный рынок и грейд, а не «универсальный специалист»
🔥 «Пишу людям - не отвечают». Система нетворкинга и личных сообщений: кому, с каким поводом, какими словами
🔥 «Не понимаю, что работает». Метрики профиля, которые показывают, где вы теряете людей
Что внутри: четыре недели
➥ Неделя 1 — точка А, цели
➥ Неделя 2 — профиль под алгоритмы LinkedIn 2026 года и welcome-пост
➥ Неделя 3 — нетворкинг, личные сообщения, контент и джоб-борды
➥ Неделя 4 — гипотезы, метрики, что менять и как жить с этим дальше
Плюс то, что держит вас в тонусе весь месяц: трекер с заданиями и прогрессом, AI-инструменты на каждом шаге, эфиры-разборы с живой обратной связью, менторы на премиуме, кураторская поддержка и комьюнити выпускников, которое остаётся с вами после программы.
Кому не подойдёт
Если вы ждёте, что за вас напишут резюме, разошлют отклики и сходят на интервью — это не к нам. Мы даём систему и обратную связь, работу делаете вы.
🕚 СТАРТ: 14 октября, программа идёт 4 недели
📍 ГДЕ: онлайн, только live, вся теория записана заранее и доступна всегда
👥 МЕСТА: до 20, чтобы уделить внимание каждому
👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ — https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9
Мы посмотрим вашу ситуацию, разберём её за 30 минут и скажем, если ваш кейс не вытянем. | 1 939 |
| 19 | Avtopoisk_Claude_gaid_Lepeshkin Alexander.pdf | 1 760 |
| 20 |  +3Как автоматизировать поиск работы (мой личный опыт с AI)
Я как и любой нормальный карьерист задаю себе вопрос - а где платят больше, а какой карьерный шаг дальше. Я честно общаюсь, просматриваю карьерные сайты в свободное время… которого нет…)
И тут я подумал, ну я знаю чего я хочу, LinkedIn настроен, что я могу автоматизировать с Клодом или ChatGPT? Вообщем рассказываю про свои эксперименты.
Сразу скажу: из Zalando я никуда не ухожу, планирую поработать тут ещё 5 лет) Это эксперимент, просто на моём профиле.
Что получилось. Каждый понедельник в 8:00 Claude запускается сам, минут 25 работает без меня и:
- прогоняет 50+ запросов: LinkedIn, карьерные сайты компаний, API джоб-бордов (Greenhouse, Ashby), Levels.fyi
- режет всё, что не моё - не тот уровень, не та география, вакансии на немецком, комп ниже планки
- оставшимся ставит скоринг 0-100, ниже 60 в шортлист не попадает
- открывает каждую ссылку и проверяет, что вакансия живая. Это пришлось отдельно прописать в промпте, потому что без этого ссылки он тупо ВЫДУМЫВАЕТ)))
- сверяет с прошлой неделей: что новое, что ещё висит, что закрылось
- два файла в Google Drive и пуш на телефон
Для примера сегодняшние цифры прогона: в реестре 175 ролей, 34 новых за неделю, 167 отсеяно, в шортлисте 8 на которые я могу подаваться. По каждой - зарплата или бенчмарк с Levels.fyi, требования словами работодателя, red flags и действие: APPLY, WATCH или SKIP. Очень удобно и понятно.
Из платого только подписка Claude. Я сижу на тарифе за 100 евро в месяц, но можно и за 20 евро Pro. Сторонних сервисов ноль.
Первый запуск был мусорный.... рекомендации LinkedIn на 80% состояли из консалтинга и вакансий на немецком. Фильтры я переписывал два раза, после этого стало адеквартнее. Мне потребовалось 2-3 недели калибровки, минут по 10-15 после каждого запуска агента.
Всё это работает это под любую роль 🔥: веса в скоринге те же, вы подставляете свои тайтлы и свою планку по деньгам. И промпт тут самая простая часть. Сложнее всего это сформулировать "кто вы на рынке": какие тайтлы ваши, какие нет, какие достижения с цифрами. Если вы этого про себя не знаете там будет куча мусора.
Я собрал для вас Гайд в следующем сообщении: весь промпт целиком, формула скоринга и мои грабли. Забирайте. И перешлите тому, кто сейчас ищет работу, ему нужнее)
Честно не планировал это шарить, но сегодня реально кайфанул от того какие крутые подборки он слал мне, так что лайк шер, карма в плюс)
p.s. Как соберёте = напишите в комментах, сколько вакансий прошло фильтр, интересно сравнить. | 1 873 |
