careerspace
Open in Telegram
Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1 Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel careerspace
Channel careerspace (@careerspace) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 158 655 subscribers, ranking 103 in the Career category and 2 985 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 158 655 subscribers.
According to the latest data from 22 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 4 499 over the last 30 days and by 159 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 5.46%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.23% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 8 664 views. Within the first day, a publication typically gains 5 122 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 35.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 23 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
158 655
Subscribers
+15924 hours
+9587 days
+4 49930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+3 834
in 5 channels
June '26
+2 336
in 6 channels
Get PRO
May '26
+1 990
in 7 channels
Get PRO
April '26
+5 015
in 2 channels
Get PRO
March '26
+5 910
in 12 channels
Get PRO
February '26
+4 153
in 7 channels
Get PRO
January '26
+5 669
in 3 channels
Get PRO
December '25
+2 014
in 3 channels
Get PRO
November '25
+2 250
in 5 channels
Get PRO
October '25
+1 954
in 7 channels
Get PRO
September '25
+1 734
in 4 channels
Get PRO
August '25
+2 025
in 5 channels
Get PRO
July '25
+3 915
in 5 channels
Get PRO
June '25
+3 981
in 4 channels
Get PRO
May '25
+1 586
in 8 channels
Get PRO
April '25
+1 463
in 6 channels
Get PRO
March '25
+2 526
in 13 channels
Get PRO
February '25
+14 994
in 21 channels
Get PRO
January '25
+6 242
in 20 channels
Get PRO
December '24
+10 635
in 21 channels
Get PRO
November '24
+4 825
in 11 channels
Get PRO
October '24
+13 585
in 11 channels
Get PRO
September '24
+12 439
in 22 channels
Get PRO
August '24
+5 144
in 12 channels
Get PRO
July '24
+3 451
in 14 channels
Get PRO
June '24
+1 679
in 10 channels
Get PRO
May '24
+2 649
in 8 channels
Get PRO
April '24
+1 832
in 6 channels
Get PRO
March '24
+2 598
in 3 channels
Get PRO
February '24
+2 262
in 7 channels
Get PRO
January '24
+1 772
in 13 channels
Get PRO
December '23
+861
in 7 channels
Get PRO
November '23
+1 925
in 6 channels
Get PRO
October '23
+4 561
in 11 channels
Get PRO
September '23
+11 955
in 0 channels
Get PRO
August '23
+1 032
in 0 channels
Get PRO
July '23
+627
in 0 channels
Get PRO
June '23
+616
in 0 channels
Get PRO
May '23
+713
in 0 channels
Get PRO
April '23
+458
in 0 channels
Get PRO
March '23
+702
in 0 channels
Get PRO
February '23
+715
in 0 channels
Get PRO
January '23
+792
in 0 channels
Get PRO
December '22
+583
in 0 channels
Get PRO
November '22
+832
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1 188
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 036
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 112
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 489
in 0 channels
Get PRO
June '22
+1 088
in 0 channels
Get PRO
May '22
+1 384
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 735
in 0 channels
Get PRO
March '22
+3 667
in 0 channels
Get PRO
February '22
+651
in 0 channels
Get PRO
January '22
+1 074
in 0 channels
Get PRO
December '21
+595
in 0 channels
Get PRO
November '21
+678
in 0 channels
Get PRO
October '21
+421
in 0 channels
Get PRO
September '21
+434
in 0 channels
Get PRO
August '21
+373
in 0 channels
Get PRO
July '21
+436
in 0 channels
Get PRO
June '21
+454
in 0 channels
Get PRO
May '21
+360
in 0 channels
Get PRO
April '21
+339
in 0 channels
Get PRO
March '21
+500
in 0 channels
Get PRO
February '21
+1 045
in 0 channels
Get PRO
January '21
+670
in 0 channels
Get PRO
December '20
+24 499
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 23 July | +50 | |||
| 22 July | +159 | |||
| 21 July | +238 | |||
| 20 July | +145 | |||
| 19 July | +80 | |||
| 18 July | +100 | |||
| 17 July | +130 | |||
| 16 July | +137 | |||
| 15 July | +193 | |||
| 14 July | +155 | |||
| 13 July | +227 | |||
| 12 July | +128 | |||
| 11 July | +60 | |||
| 10 July | +267 | |||
| 09 July | +398 | |||
| 08 July | +489 | |||
| 07 July | +239 | |||
| 06 July | +113 | |||
| 05 July | +111 | |||
| 04 July | +74 | |||
| 03 July | +74 | |||
| 02 July | +118 | |||
| 01 July | +149 |
Channel Posts
+6
Идея, что нужно найти своё призвание и не работать ни дня, на самом деле вредна для карьеры и ментального здоровья. Разбираемся, что именно в ней такого ужасного и какая стратегия работает на самом деле.
Хочется найти работу, которая принесёт и деньги, и радость? Сделаем это за вас: составим стратегию, напишем резюме, откликнемся и пообщаемся с рекрутерами за вас. Гарантируем от 5 приглашений или офер — пишите сюда, чтобы приступить к поиску уже на этой неделе. Действует июльская скидка 27%, осталось 3 места 🧡
#полезное_careerspace
| 2 |  💼💼💼Вакансии в финансах
Руководитель группы подготовки документации и оценки проектных решений / Sminex
Зарплата: от 366 000 до 445 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по налогам / Черкизово
Зарплата: от 305 000 до 419 000 ₽ /на руки
Подробнее
Финансовый менеджер (коммерческие финансы) / Ehrmann
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший специалист казначейства и страхования / Арнест ЮниРусь
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший финансовый аналитик / Просвещение
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее
Ведущий специалист кредитного анализа направления факторинга / Альфа-Банк
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший финансовый аналитик (FP&A) / Черкизово
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по документационному сопровождению налоговых проверок / ПИК
Зарплата: от 203 000 до 267 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы строите прогнозы и бюджеты на годы вперёд, видите, куда пойдёт бизнес, и подстилаете соломку там, где другие даже не смотрят. А собственную карьеру планируете реактивно: дождались, пока станет совсем тяжело, и только потом открыли вакансии.
Мы берём этот проект на себя: оцениваем ваш уровень по рынку, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 4 места ⏳
#вакансии_careerspace | 2 482 |
| 3 | ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍
В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.
➡️ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому запускаем тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.
Мы добавляем ещё 5 мест со скидкой! На прошлой неделе все места с расширенной гарантией разобрали в первый час, так что поторопитесь 🧡
Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝 | 4 475 |
| 4 |  📚 Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay (удалёнка)
Если вы методист, который устал от статичных презентаций и хочет строить обучение на LLM — это ваша роль.
deeplay — продуктовая IT-компания в сфере интеллектуальных игр. Ищут человека, который соберёт обучающие продукты нового типа.
Задача — проектировать обучающие программы в онлайне и превращать их в AI-решения: разрабатывать AI-тренеров, симуляторы, ассистентов и обучающих агентов, переводить бизнес-запросы заказчиков в готовые продукты. Ждут опыт в корпоративном обучении и методологии от 5 лет, владение педдизайном и живой практический опыт с LLM — промпты, сценарии, участие в разработке AI-агентов.
➡ Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, английский с компанией дважды в неделю, компенсация обучения, хакатоны и митапы 🧠
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Методист на рынке — редкий зверь, а методистов, которые строят обучение на AI, вообще единицы. Вы знаете себе цену, но показывает ли её ваше резюме?
Мы вытаскиваем ваш опыт наружу: переупаковываем опыт в результаты, показываем ваши AI-кейсы языком бизнеса, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 4 места 🔥
#вакансии_careerspace | 5 708 |
| 5 |  +415+ лет опыта, а в ответ на отклики тишина или отказы по причине «слишком крутой»? Дело не в том, что вы переросли рынок, а в том, как подан ваш опыт. Разбираем в карточках, что с этим делать 🩵
➡️ Кажется, что ваш опыт скорее мешает, чем помогает в поиске? Мы знаем, как его подать. Заберём поиск на себя: переупакуем резюме под нужные роли, найдём хорошие вакансии и доведём до офера. Вам останется ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или один офер — напишите нам, чтобы начать путь к работе мечты! Действует июльская скидка 27%, на неделе ещё 7 мест ⚡️
#кейс_careerspace | 5 816 |
| 6 |  Вакансии в аналитике
Senior системный аналитик (трайб Digital) / ОТП Банк (удалёнка)
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший аналитик информационной безопасности / PepsiCo
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее
Ведущий менеджер операционной поддержки / Черкизово
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее
Team Lead Data Science в направлении HR / Газпромбанк (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее
Data Modeler / OnTarget Labs (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее
Senior/Lead Data Engineer (BI Platform) / Azur Games (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее
Системный аналитик (финтех) / Axenix
Зарплата: от 254 000 до 346 000 ₽ /на руки
Подробнее
Lead Product Analyst / ВкусВилл (удалёнка)
Зарплата: от 238 000 до 313 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы измеряете всё: конверсии, retention, эффект от каждой гипотезы. Но одну метрику годами не считаете — собственную стоимость на рынке. А резюме, если честно, написано так, что по нему вас и не найти: сухой список инструментов, как у сотни таких же.
Мы считаем эту метрику за вас: оцениваем ваш уровень по рынку, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 8 мест 💡
#вакансии_careerspace | 5 905 |
| 7 |  📊 Системный аналитик, финтех (Middle / Senior) / Инновационный центр Ай-Теко
Ай-Теко — один из крупных российских системных интеграторов. Аналитик здесь работает на финтех-проектах: дистанционное банковское обслуживание, микросервисные интеграции, CRM-платформы, продукты с AI и рекомендательными системами, решения на базе АБС.
Задача — вести требования и архитектуру решений: собирать и анализировать запросы бизнеса и технических команд, описывать процессы в BPMN/UML/eEPC, проектировать API (REST/SOAP) и модели данных, готовить ТЗ и спецификации. Ждут опыт системным аналитиком от 3 лет, уверенный SQL, понимание архитектуры и микросервисов; приветствуют банковский опыт и чтение кода на Java или Python.
Из плюсов — офис в Москве с гибридом или удалёнкой, белая зарплата и ТК РФ с первого дня, ДМС со стоматологией, мощный ноутбук в день выхода 💻
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы умеете проектировать системы, где всё продумано: потоки, интеграции, краевые случаи. А собственный переход на новую работу идёт без всякой архитектуры: один отклик в общую воронку и без надежды, что его заметят.
Мы выстраиваем этот процесс за вас: переупаковываем опыт под конкретные вакансии, сами откликаемся, ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 9 мест 🎯
#вакансии_careerspace | 6 723 |
| 8 | Ходите по собеседованиям в разные компании, а зарплату предлагают плюс-минус одинаковую? Попробуйте сменить индустрию 🤔
В нефтегазе, банках, IT и части других крупных отраслей у работодателей есть уговор не переманивать чужих сотрудников и не разгонять зарплаты выше определённого уровня. По данным РБК, такие договорённости существуют в нескольких крупных секторах рынка.
➡ Поэтому уйти на x2, оставаясь в своей индустрии, почти нереально. Не бойтесь пробовать новое: ваш профиль в другой индустрии может оказаться не менее, а то и более ценным. Попробуйте хотя бы откликнуться, а цену себе узнаете уже на первом собеседовании.
Или приходите в карьерную поддержку: мы покажем вам неочевидные варианты развития и найдём работу за вас так же, как нашли её за клиентов прошлой недели:
✍ Системный аналитик в топ-3 российских банков // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 61 день)
✍ Аналитик данных в крупную розничную сеть // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 75 дней)
✍ Дата-аналитик в международную продуктовую компанию // ЗП 185 000 ₽ (получил работу за 58 дней)
✍ Senior UX/UI-дизайнер в финтех-продукт // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 47 дней)
✍ Финансовый директор в B2B-компанию // ЗП 240 000 ₽ (получил работу за 103 дня)
✍ Веб-дизайнер в крупное медиа // ЗП 135 000 ₽ (получил работу за 52 дня)
✍ Заместитель главного бухгалтера в производственную компанию // ЗП 175 000 ₽ (получила работу за 70 дней)
Упёрлись в потолок зарплаты внутри своей сферы? Найдём за вас работу с ростом в доходе и карьере. Пишите сюда: сейчас действует июльская скидка 27%, осталось 11 мест 🧡
#офферы_careerspace | 7 153 |
| 9 |  💼💼💼Вакансии в маркетинге
SMM-менеджер / Skinprobiotic
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель направления по работе с электронной коммерцией / Черкизово
Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель по трейд-маркетингу / Русагро
Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее
Коммерческий директор (Керамика) / Дымов
Зарплата: от 304 000 до 348 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд-амбассадор / BELUGA Group
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд-менеджер (Шампанские вина) / Simple
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд-менеджер Alpen Gold / Mondelez
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший менеджер по стратегическим проектам / Ситидрайв
Зарплата: от 181 000 до 232 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы годами выстраиваете бренды, за которыми идут покупатели: находите позиционирование, собираете смыслы и доводите продукты до полки. А над собственным позиционированием на рынке труда никогда не работали: резюме собрано за вечер по шаблону и отправлено в общий поток.
Мы относимся к вам как к бренду: находим ваше отличие, переписываем резюме через результаты в деньгах и охватах, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Первые приглашения на собеседования приходят на первой же неделе.
Напишите нам — упакуем ваш опыт как надо. Действует июльская скидка 27%, осталось 16 мест ⚡️
#вакансии_careerspace | 7 036 |
| 10 |  ⛽ Руководитель проектов по нефтяной инфраструктуре / Газпром Нефть
Газпром Нефть — одна из крупнейших нефтяных компаний страны. Роль в Блоке геологоразведки и добычи: вы отвечаете за техническую политику по нефтяной инфраструктуре и трубопроводам.
Задача — вести стандартизацию и техническую политику как самостоятельное направление: находить и приоритизировать объекты для стандартизации, считать эффект от внедрения с учётом программ капстроительства и реинжиниринга, контролировать исполнение стандартов и выявлять отклонения. Ждут высшее техническое образование и практику по эксплуатации и ремонту промысловых трубопроводов.
Из плюсов — постоянный трудовой договор, годовой бонус по результатам, перспектива роста внутри крупнейшего игрока отрасли ⚙️
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Чем уже специализация, тем меньше в стране подходящих ролей — и тем важнее не пропустить нужную и попасть в неё первым. А ваш многолетний опыт по трубопроводам и технической политике в резюме обычно превращается в длинный список обязанностей, за которым не видно масштаба проектов, которыми вы управляли.
Мы разворачиваем это в результат: переупаковываем опыт под конкретную вакансию, находим позиции вашего уровня, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Июльская скидка 27%, осталось 18 мест 🔥 | 7 915 |
| 11 |  💼💼💼Вакансии в управлении продуктом
Senior Game Designer / Azur Games (удалёнка)
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по планированию и управлению инновациями в R&D / PepsiCo
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее
Senior Project Manager (Retail / Supply Chain) / Napoleon IT
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее
Владелец портфеля ИТ проектов / Северсталь (удалёнка)
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель проекта (Software) / Бюро 1440
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель цифрового продукта (интернет-банк для ЮЛ) / Альфа-Банк
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель проектов / ТрансМашХолдинг
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель стратегических проектов / Черкизово
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
У продакта вся работа — про чужую ценность: вы считаете импакт фич, приоритизируете бэклог, защищаете решения перед стейкхолдерами. А своё резюме до сих пор звучит как список обязанностей, а не как список результатов, которые вы принесли бизнесу.
Мы разворачиваем это в вашу пользу: вытаскиваем метрики и деньги из вашего опыта, собираем резюме под каждое направление и сами откликаемся. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер — в среднем клиенты получают 10-15 приглашений.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 24 места 🚀
#вакансии_careerspace | 7 214 |
| 12 |  10 продактов пилят фичи в стол 🙄
Егор — Senior Product Manager в бигтехе, три года на одном продукте. В какой-то момент он понял: фичи выходят одна за другой, а метрики не двигаются. Большая продуктовая команда почти никак не влияла на бизнес.
И вот сюда я проходил 8 этапов и жесточайший отбор)) а по факту работаю над фичами, за которые никто из руководства не может объяснить, зачем они, просто надо и все. И таких продактов, как я, в компании ещё человек десять
Зарплата и плюшки без смысла в работе Егора не удержали. Он решил уходить туда, где решения продакта реально на что-то влияют. Но повторять забег с восемью этапами на новом месте не было ни сил, ни желания.
➡️ Эксперты сразу сузили поиск до небольших продуктовых компаний: в них решения видно в метриках за недели, а не кварталы, и нет привычки устраивать кандидату марафон при найме.
Резюме огонь)
Я все думал, как вы опишете мое пинание балды в [название компании], а ничего так получилось))
Резюме и стратегию для скрининга собрали под конкретный профиль небольших продуктовых команд, а отклики и переговоры с рекрутерами взяли на себя полностью.
Только что закончил собес с [название компании]. Все хорошо прошло, думаю я понравился. Ваши вопросы очень пригодились, задал почти все. Напишу, как вернутся с решением
⚡️ Результат Егора — Head of Product в продуктовой компании на 40 человек, гибрид, зарплата +25%. Всего два этапа вместо привычных восьми, а офер он получил уже на второй месяц поиска.
Я честно говоря не думал, что мне еще и зп побольше дадут. Хотелось просто уже заниматься чем-то полезным. Но тут все совпало. Спасибо вам))
Не хотите страдать ни от поиска работы, ни от самой работы? Найдём компанию мечты за вас! Пишите нам — по июльской скидке 27% осталось 22 места ⚡️
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 7 086 |
| 13 | НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!
Когда экономику лихорадит, первый инстинкт — замереть: ничего не менять, не тратить, переждать. Кажется, что так безопаснее. Но у этого есть своя цена, просто её не видно сразу.
Пока вы пережидаете, доход стоит на месте, расходы растут, а сильная позиция на рынке сама собой не возникнет. Управляемый переход на зарплату выше — это как раз способ укрепить свою опору, пока другие ждут спокойных времён, которые могут и не наступить.
Сделать этот шаг можно без резких движений, потому что всю тяжёлую часть мы берём на себя: стратегия, документы, отклики, переговоры с компаниями, подготовка к интервью. Вам останется только приходить на собеседования.
Вы можете оформить поддержку на этой неделе по июльской скидке 27%, и эта цена останется за вами. Старт у нас гибкий: захотите — начнём сразу, захотите — дождёмся вашего сигнала.
Про места со скидкой: мы смотрим на загрузку и берём ровно столько людей, сколько потянем в работе. На этой неделе можем взять 24 человека
❗️Выгода от нового дохода никуда не денется, что бы ни творилось на рынке: зарплата выше работает на вас каждый месяц. А вот скидка — только на этой неделе.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Что делаем в поддержке?
🌟Составляем персональную карьерную стратегию: что и как будем делать
🌟Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟Находим за вас подходящие вакансии и присылаем подборки
🌟Откликаемся сами, общаемся с компаниями и сами согласуем даты интервью
🌟Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟Выбиваем для вас лучший офер у работодателя с хорошими условиями
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт. Мы единственные на рынке, кто даёт такие гарантии, прописанные в договоре.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
✍Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам
Нас уже выбрали 5740+ человек — в среднем они выходили на работу за 6 недель вместо полугода самостоятельного поиска.
🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
🌟 Отложенный старт: цену со скидкой закрепляем сегодня — поиск запускаем по вашему сигналу
Напишите нам — разберёмся, как быстрее вывести вас на офер 💚 | 7 167 |
| 14 |  🧭 Руководитель направления бренда работодателя / deeplay (удалёнка)
deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Задача — построить Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление и вести его как продукт: с исследованиями, гипотезами, метриками и влиянием на бизнес, а не как набор разрозненных коммуникаций.
Сформировать стратегию и позиционирование работодателя, собрать систему внутренних амбассадоров, развивать экспертный бренд вместе с руководителями, выстроить работу с вузами и сообществами, доказывать ценность через бизнес-показатели. Ждут опыт в HR от 3 лет и в маркетинге от 2 лет, построение Employer Brand с нуля и английский от B2.
Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, высокий уровень автономии, индивидуальный план развития, компенсация обучения и английский с компанией ✨
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы умеете собрать бренд работодателя, за которым выстраивается очередь сильных кандидатов. Но когда очередь нужна для вас самих, оказывается, что собственное позиционирование на рынке вы никогда не паковали.
Мы делаем это за вас: находим ваше позиционирование, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Напишите нам — соберём ваш бренд и заберём поиск на себя.
#вакансии_careerspace | 7 520 |
| 15 | Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 2)
Продолжаем серию постов про войти в айти. Это вторая часть, первую можно прочитать постом выше👆
Итак, далее у нас макроэкономика, так как она — королева происходящего, а не оборзевшие работодатели, как рассуждают те, кто прогуливал пары по макре.
Бум найма 2022–2023 был аномалией: компании набирали людей впрок, на дешёвых деньгах, под импортозамещение и в панике после ухода западных вендоров. Дальше аномалия схлопнулась.
Ключевая ставка два года держится высоко (доходила до 21%, сейчас 14,25%) — кредиты дорогие, бизнес не занимает на расширение и морозит новые продукты, а значит, не набирает под них команды. Крупные проекты импортозамещения прошли пик. Плюс выросли налоги: страховые взносы для аккредитованных IT подняли с 7,6% до 15%, НДС — с 20% до 22%, у малого бизнеса (а я напомню, что в РФ малым бизнесом считается всё, у чего выручка меньше 800 млн) срезали кучу льгот и добавили кабальных налогов.
Каждый сотрудник стал дороже, а ФОТ всегда режут первым. Экономика при этом (очевидно) почти не растёт, прогноз по ВВП на год — меньше 1%. В такой конфигурации джун — это инвестиция «на вырост» с отдачей через пару лет. А когда деньги дорогие, будущая отдача обесценивается: мы завтра-то вообще хз, что будет. Конечно, никто не инвестирует, все сидят потише. Плюс ровно те простые задачи, на которых раньше учился джун, теперь закрывает ИИ. И закрывает хорошо.
Отдельно про господдержку, потому что тут любят рисовать всякое тоже. Льготы у айти есть, но в 2026-м их заметно урезали — и это тоже одна из причин, почему найм в индустрии сжался.
Например, страховые взносы. До 2025-го аккредитованные IT-компании платили с зарплат всего 7,6% (у всех остальных отраслей — 30%). С 2026-го льготу срезали вдвое: теперь 15% в пределах предельной базы (2,979 млн ₽ в год на человека) и 7,6% только на то, что сверху.
А поскольку почти любой разработчик в эту базу укладывается целиком, для компании он в части взносов подорожал ровно в два раза. На окладе 250к в месяц это было около 210к взносов в год, а стало около 450к. С одного человека. Умножьте на штат — вот вам и «внезапная оптимизация».
Логика государства тут прямая. Минцифры открытым текстом поясняет свою позицию, что отрасль уже окрепла и в тепличных условиях больше не нуждается. Проще говоря — айти подрос, можно закручивать гайки.
Заодно налог на прибыль для IT подняли с 0% до 5% (у остального бизнеса 25%, так что льгота ещё есть, но уже не даровая), общий НДС в стране вырос с 20% до 22%, а резидентам «Сколково» запретили совмещать свои льготы с IT-аккредитацией.
Кстати, плюшки, которыми заманивают на курсы уже самого новичка, при близком рассмотрении тоже почти растаяли. Хвалёная IT-ипотека под 6% в Москве и Питере не работает вообще. А в регионах она обросла порогом по зарплате и лимитами, которые у банков вечно кончаются.
Если вы все-таки смогли выцепить IT ипотеку, то при увольнении вы должны найти работу исключительно в такой же IT аккредитованной компании в течение 6 месяцев строго, иначе аля улю льгота, вы слетаете со сладких условий и платите остаток ипотеки под рыночные 20%+ годовых.
Давайте еще 800 огоньков 🔥, и выпущу третий пост из серии, где обсудим, а делать-то чего с этим?
#рынок | 7 316 |
| 16 |  🙂 Руководитель направления мотивации персонала / Askona (удалёнка)
Askona — крупнейший в России производитель товаров для сна. Направление C&B здесь отвечает за то, как компания платит и мотивирует тысячи сотрудников.
Задача — развивать подходы к мотивации персонала: строить и пересматривать системы оплаты и премирования, вести бюджет на персонал с планированием и факторным анализом, держать зарплаты на конкурентном уровне через анализ рынка, участвовать в автоматизации процессов и готовить управленческую аналитику для решений. Ждут опыт в C&B от 2 лет, уверенный Excel (формулы, сводные, визуализация) и 1С ЗУП.
Из плюсов — полная удалёнка, оформление по ТК РФ с первого дня, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные ✨
Зарплата: от 254 000 до 320 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы годами держите чужие зарплаты на уровне рынка: считаете вилки, сравниваете грейды, следите, чтобы людям платили справедливо. А собственную стоимость на рынке последний раз пересматривали, кажется, при устройстве на текущую работу.
Мы пересчитаем её за вас: оценим ваш уровень, переупакуем опыт в результаты с цифрами, сами разошлём отклики и проведём переписку с рекрутерами. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя.
#вакансии_careerspace | 7 725 |
| 17 |  💼💼💼Вакансии в WINLINE
WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.
Technical Project Manager
Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее
Brand Manager
Зарплата: от 230 000 ₽ /на руки
Подробнее
Community Manager, спонсорство и BTL
Зарплата: от 220 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Когда компания открывает сразу несколько сильных ролей — это редкий шанс зайти в неё на своих условиях. Но и внимание к таким вакансиям выше обычного.
Мы берём поиск на себя: подберём подходящую позицию — в WINLINE или на всём рынке, — упакуем резюме, откликнемся и проведём переписку с рекрутерами, подготовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.
Напишите нам — поможем оказаться в такой команде.
#вакансии_careerspace | 8 102 |
| 18 | Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 1)
На одном из последних эфиров мне задали этот вопрос трижды: идти ли на айти курсы, бросать ли текущую профессию. Отвечу развёрнуто и с цифрами. Это будет серия из нескольких постов.
Начнём со статистики. По данным hh.ru, за весь 2025 год в России открыли 505 тысяч IT-вакансий — на 25% меньше, чем годом раньше (было 680 тысяч). Но 2025-м не ограничилось: февраль 2026-го к февралю 2025-го — число IT-вакансий рухнуло уже на 36%, а резюме прибавилось на 30%. hh-индекс в айти за год подскочил с 9,6 до 19,6 — почти 20 человек на место.
Проверить свежую динамику можно самим на stats.hh.ru по профобласти «Информационные технологии». Забавно, что сам hh формулирует помягче — мол, рынок возвращается к балансу. По факту это, конечно, никакой не баланс, это очередь из соискателей.
Рынок при этом раскололся надвое. С одной стороны, 64% работодателей жалуются на нехватку айтишников, каждый шестой — что она критическая. С другой — джуны месяцами, а то и годами не могут найти первую работу. Противоречия тут нет, так как не хватает не «айтишников вообще», а сильных и опытных в дефицитных нишах. А вчерашних выпускников курсов, напротив, лютый избыток.
Но числа опять же всё объясняют: доля вакансий для специалистов без опыта в IT — всего 10–13%, тогда как в среднем по рынку это 37–38%. То есть именно в айти новичку войти сложнее, чем почти где угодно. На одну джуновскую вакансию, по оценке hh и Яндекс Практикума, приходится в среднем 7 резюме. На мой взгляд, это жесткое усреднение, и число сильно выше.
Теперь про деньги, потому что за ними в айти и идут. Сразу развеем мифы. Агрегаторы любят рисовать статистику зарплат по джунам в 80–120к, но туда мешают и тех, у кого уже есть опыт, профильный диплом и локация в Москве. Чистого джуна после курсов, без опыта, дороже 70к я не видела ни разу — 60–70к на старте это честные числа. И это Москва-Питер, в регионах, конечно, меньше.
Медиана по всей IT-отрасли на всех грейдах, по данным самого hh, — около 96к гроссом. Но фактический разрыв с опытными и сильными ребятами огромный: синьоры (не руководители) спокойно получают 300–400к, руководители и того больше.
Поэтому хорошие деньги в IT появляются не на старте (как и в любой другой сфере), а после того, как ты дотерпел хотя бы до мидла. А между стартом и мидлом лежит минимум года три и та самая долина, где отваливается большинство.
Давайте 500 огней минимум и выкладываю объемную вторую часть 🔥
#рынок | 7 734 |
| 19 |  🤵 Директор по развитию бизнеса / Sales Director (B2B SaaS, MarTech) / Retail Rocket
Retail Rocket Group — MarTech-платформа для ритейла: Live CDP, Retail Media, омниканальные коммуникации, рекомендательные системы и программы лояльности. Больше 5 стран присутствия, 10+ млрд клиентских действий в месяц, команда 110+ человек.
Задача — вырастить продажи в формате player-coach: управлять отделом из 6 человек и самому вести ключевые сделки. Поставить на поток холодный поиск и генерацию сделок, поднять конверсию по этапам и прогнозируемость, растить выручку по текущим клиентам, участвовать в go-to-market новых продуктов. Ждут опыт в B2B SaaS-продажах и управлении командой, желательно из MarTech / AdTech.
Из плюсов — прямое влияние на коммерческий результат, возможность построить холодный канал почти с нуля, оклад плюс бонус за план 🚀
Зарплата: от 227 000 до 336 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Вы годами закрываете чужие сделки: греете лида, работаете с возражениями, доводите до подписи. А собственный поиск работы ведёте как самый слабый продавец: один отклик в общую воронку и ожидание.
Мы продаём вас так, как вы продаёте продукт: упаковываем опыт в цифры выручки и роста, сами выходим на рекрутеров, ведём переписку и готовим к каждому интервью. Клиенты в среднем получают 10-15 приглашений на собеседования.
Напишите нам — возьмём ваш поиск на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место!
#вакансии_careerspace | 7 719 |
| 20 |  +7Откликаетесь неделями, а приглашений мало. Кажется, что подходящих вакансий для вас почти нет, но часто всё дело в узкой воронке откликов. Разбираем, какие привычки портят вам статистику ↗️
➡️ Рассылаете отклики, а результата мало? Заберём поиск на себя: стратегия, резюме и сопроводительные, отклики, переписка с рекрутерами, подготовка к каждому интервью. Вам останется только ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования (в среднем наши клиенты получают 10–15) или офер. Оставьте заявку, чтобы присоединиться с июльской скидкой 27% — осталось последнее место на неделе ⏳
#кейс_careerspace | 8 173 |
