متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
الذهاب إلى القناة على Telegram
Я Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов). 🔥 19-й поток уже 8 апреля 👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
تُعد قناة LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin (@careerpump) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 17 375 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 205 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 38 691 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 17 375 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 22 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 236، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -8، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 11.30%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 4.61% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 965 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 801 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 58.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل linkedin, linkedinpump, рекрутер, офферы, берлин.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Я Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda.
Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов).
🔥 19-й поток уже 8 апреля
👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 23 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
17 375
المشتركون
-824 ساعات
-667 أيام
+23630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+311
في 0 قنوات
مايو '26
+550
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+685
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+571
في 12 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+1 013
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '26
+873
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+936
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+960
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+1 548
في 19 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+781
في 16 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+511
في 11 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+2 469
في 20 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+752
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '25
+247
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+335
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '25
+1 883
في 29 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+231
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '25
+839
في 17 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+247
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+559
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+867
في 17 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+664
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+170
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+641
في 8 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+1 021
في 13 قنوات
Get PRO
مايو '24
+789
في 14 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+535
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '24
+117
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+399
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '24
+1 694
في 12 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+146
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+317
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+503
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 23 يونيو | +1 | |||
| 22 يونيو | +4 | |||
| 21 يونيو | +2 | |||
| 20 يونيو | +2 | |||
| 19 يونيو | +1 | |||
| 18 يونيو | +2 | |||
| 17 يونيو | +8 | |||
| 16 يونيو | +3 | |||
| 15 يونيو | +7 | |||
| 14 يونيو | +4 | |||
| 13 يونيو | +11 | |||
| 12 يونيو | +34 | |||
| 11 يونيو | +42 | |||
| 10 يونيو | +2 | |||
| 09 يونيو | +2 | |||
| 08 يونيو | +11 | |||
| 07 يونيو | +20 | |||
| 06 يونيو | +16 | |||
| 05 يونيو | +56 | |||
| 04 يونيو | +71 | |||
| 03 يونيو | +5 | |||
| 02 يونيو | +3 | |||
| 01 يونيو | +4 |
منشورات القناة
+2
😱 СЛУЧИЛОСЬ! Встречаемся в Берлине вживую - 4 июля!
И это должен быть одним из лучших митапов этого лета!
Сколько можно общаться только в канале? Раз в год выпускники LinkedInPUMP собираются оффлайн. И в этом году впервые открываем двери для вас - подписчиков.
Что будет:
🔥 Выступления Саши и выпускников - реальные истории, как находят работу и растут через LinkedIn
❤️ Нетворкинг с теми, кто уже прошёл путь и получил офферы в Европе, MENA и СНГ
🌴 Живое сообщество, в которое обычно попадают только участники программы
🍷 Расслабленная атмосфера, напитки, хорошие люди
Приглашаю всех:
➥ от LinkedIn-инфлюенсеров до тех, кто вчера заполнил "About me"
➥ продактов, проджектов, инженеров, маркетологов - всех, кто строит международную карьеру
➥ просто дорогих подписчиков моего канала
Мы можем друг друга не знать - тем ценнее встреча.
🕚 КОГДА: 4 июля (Суббота), 14:30-18:00
📍 ГДЕ: центр Берлина (точный адрес пришлём в личном приглашении)
УЧАСТИЕ: вход свободный, желателен донат. Только по регистрации.
ВАЖНО: мест мало. Берём по анкете - выберем участников и пришлём приглашения с адресом.
👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
Запись до 25 июня. Не успели - значит в следующий раз, не обижайтесь 😢
Оставьте 🔥, если планируете прийти. И делитесь с теми, кому зайдёт!
| 2 | Утром обсуждали с командой судьбу LinkedInPUMP. Быть или не быть? Что с ним делать дальше....
Прелюдия:
Очень сложно делать свои продукты. Сложно технически, сложно эмоционально.
Не знаю кто из вас когда-либо создавал что-то? Напишите в комментариях.
Меня лично разрывают две крайности - сделать супер круто, но я боюсь, что не смогу это предложить людям, никто не купит и деньги на ветер. Вторая крайность - сделать полное Г и потом мириться с совестью. При этом понимаю что на втором люди в основном зарабатывают.
Кроме этих крайностей ещё разрываюсь между основной работой, личными проектами, менторингом и семьёй. Как всё успеть?
А сверху добавляется ИИ, который перекраивает всё каждый месяц. Живём в мире нестабильности и одновременно возможностей.
Вот в этих реалиях и задались вопросом с командой - что делать с LinkedInPUMP. Убивать и делать что-то новое или развивать.
Если развиваем, то накидали несколько основных направлений движения:
1. Нужно переделывать видео обучение, потому что поменялся LI сильно, нужно теорию перезаписывать
2. Будем делать некие ИИ-помощники, которые помогут сделать процесс обучения более индивидуальным
3. Геймификация! Я после 4 дней игры в Tower Deffense в отпуске понял что нам нужено ещё больше движухи, ещё больше соревнований и веселья.
В беклоге ещё порядка 15 идей - начиная от пересборки бота на LinkedInPUMP Light, заканчивая запуском корпоративных продуктов.
Радует, что есть команда, которая вместе со мной придумывает, драйвит. Печалит, что всё не успеваем сделать.
Но ключевой вопрос - это клиенты.
❓Скажите друзья, кто проходил PUMP или только думает - стоит ли продолжать LinkedInPUMP или искать что-то новое, ИИ - ориентированное? | 1 403 |
| 3 |  ❗️Июнь 2026. Постишь - охватов нет. Откликаешь - никто не завёт на собесы. Ну всё, LinkedIn умер, рынок плохой.
На самом деле всё не совсем так. Не знаю помните вы или нет, я писал об этом - LinkedIn сменил движок.
Сейчас важно понимать, что РАБОТАЕТ, а что НЕТ с этим движком. И использовать только то, что работает.
Для начала расскажу с точки зрения постинга и продвижения.
В конце 2025 платформа целиком переехала на AI-ранжирование (360Brew). В среднем просмотры постов упали примерно на 50%, вовлечение на 25%, прирост подписчиков почти на 60% за год.
Критерий сменился: решает не виральность и не размер сети, а dwell time (глубина прочтения) и твоя экспертность прямо в профиле.
Разобрал свежие данные. Коротко - что работает в 2026, а что убивает 👇
✅ РАБОТАЕТ
➥ Карусели и PDF-посты - топ формат: около 6,6% engagement против ~2% у голого текста.
➥ Вопрос в конце поста = +77% комментариев. А коммент весит в 8-15 раз больше лайка.
➥ Личный профиль, а не страница компании - до 8x больше вовлечения.
➥ Узкая ниша: профиль с 500 фолловерами в одной теме обходит «всеядного» с 50K.
➥ Сильные первые 2 строки - алгоритм считает, кто раскрыл «see more».
🚫 НЕ РАБОТАЕТ
➥ Внешняя ссылка в посте - минус ~60%. Обход «ссылка в первом комменте» с 2026 тоже штрафуется.
➥ Дженерик-AI без правок - алгоритм палит шаблон и режет.
➥ «Лайкни, если согласен» и engagement-поды - в спам.
➥ Прыжки на чужие темы вне твоей экспертизы.
➥ Ставка на видео ради reach - сейчас 0.86x от медианы. Видео для узнаваемости, не для охвата.
И для тех, кто в активном поиске: «настрелять 300 откликов одним резюме» ДАВНО не работает. ATS автоматом отсеивает до 88% подходящих кандидатов, если резюме не заточено под вакансию. Таргетируй под роль - или не отправляй.
Соберём 100 🔥 под постом, сделаю отдельно такой же анализ по откликам и офферам что РАБОТАЕТ, что НЕТ.
💾Сохраняй пост и шарь с друзьями, кто в поиске. | 1 428 |
| 4 | Релокация в Европу - это не только оффер. Это 30 дней отпуска в год 🔥
Когда я переехал в Германию, в оффере смотрел в основном на зарплату. А главным бенефитом оказалось другое: 30 дней отпуска и вся Европа в 2-3 часах лёта.
Сейчас лето время отдохнуть, все равно рынок найма замирает до конца августа. Идеальное время перезагрузиться перед горячим сезоном! Делюсь форматами отдыха, проверенными нашей семьёй за 5 лет. Сохраняй 👇
1️⃣ Море с ребёнком
Iberostar Selection Creta Marine, Крит - пишу прямо отсюда. 8 ночей, полупансион, бунгало с выходом в личный бассейн! Omg! 2 400 € на троих за 8 дней (без перелёта). 300 €/ночь за 5*.
💡 Бронируй напрямую у сети в Flash Sale - доп. скидка за невозвратный тариф.
Отдельный топ из этой сетки - Grupotel Parc Natural & Spa, Майорка - мелкое море Playa de Muro, идеально с малышами. Были в июне 2022 года.
2️⃣ Дом на несколько семей
Алгарве, Португалия - сняли виллу вместе с другими семьями. Дети заняты друг другом, родители делят расходы и готовку, у каждого есть личное время. Дешевле отеля, отдыха - больше. Недооценённый формат. Также друзья ездили в Нормандию. Стоимость 2000 евро за 7 дней.
3️⃣ Перезагрузка на выходные, не тратя отпускные дни
Сеть Precise - наш проверенный вариант: ~500 € за weekend на семью.
→ Bad Saarow - час от Берлина, термы. Были 4 раза
→ Schwielowsee и Marina Wolfsbruch - вода, сауны, тишина
!это самая вкусная еда в Берлине и лучший сервис. Спасибо ребятам из СНГ, кто работает там.
4️⃣ Мужской ретрит
Прошлым летом я уехал один на ретрит на Сардинию - и эта неделя перевернула больше, чем все пляжи вместе. Если давно живёшь в режиме «работа - семья - работа», попробуй уехать один. Об этом был отдельный пост 👉 https://t.me/CareerPump/1180
А вот городские поездки типа Барселоны топом не назову: город классный, отели - просто ночлег. Не за этим едем.
То же самое по городам Германии. Деньги на ветер.
Ну и готовясь у осени и зиме -
5️⃣ Осень, когда за окном серость
Center Parcs Het Heijderbos, Нидерланды - аквапарк под куполом посреди леса. Лес, камин, корпоративные скидки Zalando!!)
6️⃣ Зима и горы
Leading Family Hotel Bär 5*, Serfaus, Австрия - были дважды. Детский клуб, из которого ребёнка не вытащить = родители реально катаются. Дорого, но это единственный отпуск, где отдохнули все трое. Бронировать зиму надо уже сейчас.
📌 Мое главное правило за 5 лет путешествий: смотреть не на звёзды и отзывы, а проанализировать с точки зрения - есть ли там занятие КАЖДОМУ? Если скучно хоть одному - не отдохнёт никто, проверил.
Друзья, куда едете этим летом? Пишите в комменты - соберу подборку мест от подписчиков 🔥 | 2 165 |
| 5 |  +5В июне я начинаю серию экспериментальных постов “А о чём бы я писал, если бы ничего не боялся”.
Прелюдия - вокруг много тревоги и страхов, у каждого они свои. Например мне страшно потерять этот канал, аудиторию, не попасть в ожидания. У этих страхов есть полезные ограничения - они например подсказывают, что не нужно писать обо всём подряд, нужна определённая канва. С другой стороны они лишают меня чувства свободы, которое я так люблю. В июне я буду писать о себе, об интересном опыте, который проживаю и возможно вы найдётё что-то в этом для себя.
Начинаем эту серию постов с НЕУДАЧ.
Мы уже устали от успешного успеха, при этом чаще мы проживаем фейлы, сложности на которых учимся и закаляемся.
Так вот вам моя реальная неделя)
➥ Я полностью зафакапил не на неделю, а на месяц развитие своего продукта. Собрал команду, назначил себя ответственным за перезапуск, сказал «отвечаю за результат». За месяц не сделал нихрена. И это я называю ещё себя проджект менеджером. Факт признал, начинаю исправлять.
➥ Режим, который я выстраивал полтора месяца. Сон, ранний подъём, утро без телефона. На этой неделе сломал всё. Уснул в 2, встал в 7, первым делом - телефон. Кроме этого стал опять играть в комп, никакой йоги по утрам. При этом прошёл огромный путь признания и анализа, что это фундамент. Нет слов.
➥ Важный проект на работе. 2,5 месяца вытаскивал один из самых сложных проектов в карьере, чтобы закрыть в июне. На этой неделе признали: не успеваем. Сдвиг больше чем на месяц. Вчера согласовывал с топами. Все покивали головами, ничего не поделать, но я хотел быть тем супер-героем… не получилось.
➥ Немецкий. Живу в Берлине и за год не продвинулся ни на миллиметр. Ни на. 5 ЛЕТ и НЕТ немецкого. Я мог бы уже податься на паспорт. Сын уже говорит на немецком лучше чем я. Без комментариев.
➥ И главное - я до сих пор не понял, как стать богатым в Германии и при этом остаться счастливым. Работаю как лошадь - выгораю. Не работаю - нет денег и испытываю FOMO. Сейчас начал думать в эту сторону с Claude, надеюсь поможет.
Я пишу это не чтобы поныть, а потому что знаю, что читая успешные каналы про офферы, LinkedIn или красивую жизнь может казаться, что всё легко, всё заебись. Да не, не всегда, далеко не всегда.
Просто помни, что ты не один, не одна. Просто провалы никто не выкладывает.
Все, на кого ты смотришь снизу вверх, тоже ломаются, тормозят и не успевают, включая меня.
Ну а теперь самое интересное - давай свой самый большой профайл в комментарий) Посмотрим у кого самый жёсткий) | 2 439 |
| 6 |  📡 LinkedIn запускает новую метрику! Еееееее
LinkedIn выкатил апдейт. В аналитике поста, в разделе Discovery, появилась метрика Reach с разбивкой на два числа.
➥ In-network - сколько показов пришло от тех, кто уже на тебя подписан
➥ Out-of-network - сколько от тех, кто тебя НЕ знает
На скрине из их анонса: 36% свои, 64% чужие.
Почему это важно тебе, если ищешь работу?
Твои подписчики - бывшие коллеги, одногруппники, друзья. Они тебя врядли наймут. Лайк поставят, оффер - нет.
А вот те самые 64% out-of-network - это могут быть рекрутеры и hiring manager'ы, которые наткнулись на твой пост в ленте, через поиск, через чей-то репост. Люди, которые тебя ещё не знают. Именно оттуда приходят интервью и офферы.
И вот что сказал LinkedIn Director of Creator Products прямым текстом:
— посты про тебя и твою жизнь залипают среди своих
— наружу, к чужим, вылетает конкретная польза: разбор, мнение, экспертиза
То есть личные истории греют тех, кто уже подписан. А пробивают к новым рекрутерам - посты, где ты делишься знанием по своей теме. Для поиска работы тебе нужно именно второе.
В LinkedInPUMP мы это точно берём в работу. Для нас - ещё один слой аналитики: видно, долетает ли твой контент до тех, кто реально может тебя нанять. Для тебя - наконец-то понятный смысл постить: не ради лайков от своих, а чтобы пробиться к чужим.
📍 У кого уже появилась метрика - зайди в аналитику последнего поста и скинь соотношение в комменты. Разберём, что оно значит для твоего поиска.
Лайк, шер, особенно тем, кто создаёт контент | 1 922 |
| 7 |  🔥 LinkedIn запустил Crosscheck - и главный вывод бьёт прямо в тех, кто ищет работу.
Что это: внутри LinkedIn ты кидаешь запрос и получаешь два ответа от разных ИИ-моделей. Бренды скрыты - не знаешь, где Claude, где GPT, где Gemini. Выбираешь лучший, и только потом видишь, кто его выдал. LinkedIn называет это «battle».
Из миллионов таких battle собирается leaderboard. Но не общий. А по профессиям и индустриям.
И вот тут самое интересное 👇
Нет «лучшего ИИ вообще». Есть лучший ИИ под твою роль.
➥ для software engineer в tech - одна модель
➥ для product manager в финансах - другая
➥ для маркетолога, который пишет на французском - третья
LinkedIn буквально строит рейтинг «best for whom», а не «best in general».
Тебе это зачем? Два слоя.
1️⃣ Практика. Скоро увидишь, какая модель реально лучше под ТВОЮ задачу - CV, outreach, посты. Топовые модели уже бесплатно внутри LinkedIn (пока US Premium, на днях все US, дальше глобально).
2️⃣ Принцип. С карьерой - то же самое. Нет «универсальной стратегии поиска работы». Есть стратегия под твою Job Family, рынок и грейд. Что выстреливает у PM в Берлине - не сработает у data scientist в Дубае.
Перестань искать «как правильно вообще». Ищи «как правильно для меня». 🚀
📌 Какая модель с вашей точки зрения больше подходит? Я пока перешёл на Claude 4.7 | 2 314 |
| 8 |  +1Сегодня одна из компаний, которая занимается поиском международных офферов объявила о том, что будут выходить на РФ рынок, вести до офферов и там. Поскольку 50% моих клиентов тоже хотят офферов, я стал думать как это может коснуться меня и почему они так сделали.
Есть несколько фактов и трендов, которые я не могу ингнорировать:
1/ Цикл международных сделок, офферов сильно удлинился. Ещё осенние группы LinkedInPUMP получали по 5-10 офферов через месяц после буткемпа, вчера общался с апрельской группой, пока ниодного оффера, но 30-40-50, я хз сколько сообщений рекрутеров. Т.е. НАНИМАЮТ ОЧЕНЬ ДОЛГО! Если ты как компания привязан к получению оффера, то ты просто замораживаешь деньги.
2/ Текущий рынок найма - худший с 2010 года, т.е. не то что он плохой, это просто пиздец. На прошлой неделе у нас в Заландо прошли большие сокращения и мне очень повезло, что меня пока не коснулось, но думаю это не конец. Причины - мировая экономика, конфликты во всех частях мира и конечно AI. Давайте про AI напишу отдельный пункт.
3/ С AI ситуация интересная. Все компании понимаю, что нужно внедрять, начинают внедрение, получают затраты на одного разраба 5-10к. евро в месяц допом за пользование токенами, офигевают. Занавес. Короче компании думали, что оптимизируют процессы, сократят расходы, но де факто это долгосрочная инвестиция к которой не готовы люди, компании и даже сами AI поставщики мне кажется до конца не понимают как оптимизировать стоимость токенов/пользования AI. В итоге компании не понимают - то ли нанимать людей, то ли внедрять AI. В итоге получаются практически double косты и всё на паузе.
Я собственно сам активно варюсь в этой каше и сам думаю насчёт карьерного трека поскольку решил не уходить полностью в предпринимательство. Сейчас пытаюсь выбить себе какой-то проект с AI внутри Zalando.
Относительно LinkedIn и международных офферов. Июль, август - рынок начнёт одуплятся, включатся старые нетворкинг связи, поэтому сейчас важно заложить базу на будущее. LinkedIn пока ещё достаточно пустой, но поверьте, совсем скоро у каждого там будет свой pet-проект, side-активность и места там станет ещё меньше. Поэтому занимайте свою нишу, находит свой голос, пробуйте, экспериментируйте. Лучше сделать и пожалеть, чем пожалеть и не сделать. | 2 094 |
| 9 |  +3Два самых больших мотиватора и двигателя прогресса - это признание и деньги.
Платят бабки, дают повышение, ты можешь позволить себе новую машину, отложить на ETF, подарок жене, игрушку сыну, перевод родителям, себе новый комп - КАЙФ! Офигенно! Вот ради этого мы херачим по 8 часов в день.
Похвалили, сказали как классно запустил проект, провёл встречу, супер документ приготовил - ох, внутренний ребёнок миллениала писается от счастья!
Сидим мы с командой и думаем над следующих шагом - что делать с LinkedInPUMP - перезапускать, закрывать, уходить в AI, в предзаписанные курсы, а тем временем в нашей апрельской группе происходит это волшебство, просто посмотрите на эти сообщения.
На этом ужасном рынке, людям пишут!!! Даже тем, кому НИКОГДА НЕ ПИСАЛИ!
Ребята, что бы ни было дальше с Пампом, сегодня могу сказать с уверенностью, та система, которую мы с командой придумали для прокачки LinkedIn - 100% работает.
Та ЭКОСИСТЕМА (из менторов, прожарок, Лепёшкина, коучей) которую мы создали на LinkedInPUMP, чтобы найти вам новый карьерный а иногда жизненный путь, чтобы поменять ваше отношение к работе, LinkedIn и вообще поверить в невозможное - РАБОТАЕТ! Посмотрите на эти счастливые лица на фото!
Мой внутренний ребёнок кричит - Саня, хорошее дело делаешь, продолжай!
Мой внутренний скряга говорит - хочу денег! Давай идти туда, где деньги)
Голос моего папы твердит - уделяй больше времени сыну, а то пожалеешь.
Так я и варюсь в этих чувствах между продолжением LinkedInPUMP, желанием заработать на квартиру в Европе и страхом упущенных возможностей.
На июнь и июль решил:
- будем с командой думать что делать в рамках PUMP
- буду хорошим папой и проведу лето с сыном
- а деньги заработают через VIP менторинг.
Кажется неплохой баланс. Как бы вы поступили на моём месте? | 2 205 |
| 10 |  🚨 Верификация в LinkedIn с паспортом РФ больше не работает. Разбираемся что делать.
Как это работало раньше:
Мы выбирали в списке любую страну, кроме РФ (которой там нет), сканировали NFC-чип биометрического загранпаспорта, и LinkedIn радостно давал галочку. Алгоритм Persona просто не сверял страну, выбранную в меню, с реальными данными внутри чипа.
Что произошло сейчас:
Система верификации Persona обновилась. Теперь она стала «умнее» и научилась за 7 секунд сверять страну, которую вы ткнули пальцем, с данными, зашитыми в чипе вашего документа. Если вы выбрали «Нидерланды», а чип говорит «Russia» - верификация вылетает с ошибкой или уходит в бесконечный цикл «Please check back later».
Более того, система начала жестко отслеживать IP-адреса и использование VPN/Proxy именно в момент сканирования.
Значит ли это, что галочку не получить? Нет. Есть другой путь.
Самый надежный и «безопасный» способ верификации для тех, у кого не проходит паспорт - через корпоративную почту.
✍️ Как это работает:
1. Если вы работаете в компании, у которой есть подтвержденный домен (например, name@companyname.com), LinkedIn может предложить верификацию по месту работы.
2. Вы вводите свою рабочую почту, получаете на неё код, вводите его в LinkedIn - и вуаля.
3. В профиле появляется отметка, что ваша занятость подтверждена компанией. Это дает тот же самый «траст» (доверие) от системы, что и паспорт.
Почему это важно сделать:
Даже если Persona закручивает гайки, верификация (любым способом) - это ваша страховка. Аккаунты с подтвержденными данными гораздо реже улетают в бан при случайной смене VPN или подозрительной активности.
❗️ Мой совет: если есть корпоративная почта - делайте через неё прямо сейчас. | 2 177 |
| 11 | 🔥 Беру 5 человек на личный менторинг
За 19 потоков LinkedInPUMP через меня прошло 500+ человек.
Цифры с буткемпов:
➥ 62% получили сообщения от рекрутеров в течение программы
➥ Средний рост откликов на профиль - в 5-8 раз
➥ Офферы в Google, Amazon, Booking, N26, Klarna, Revolut
И каждый поток я замечаю одно: есть люди, которым формат группы не даёт максимум.
Им нужно глубже. Стратегия под конкретную компанию. Помощь в переговорах в моменте. Разбор оффера, когда он на столе сейчас, а не «через 3 недели на сессии».
Раньше я говорил им: «приходите в следующий поток».
Это была неправильная история.
С июня беру 5 человек на персональный менторинг.
(1 место уже оплачено, 1 забронировано сегодня до конца дня, 1 человек думает до пятницы)
➥ 2 месяца работы 1:1
➥ 4-6 встреч под твою задачу
➥ Доступ ко мне в Telegram между встречами - текстом и голосом
➥ Никакой группы, никакого общего темпа
Кому подходит:
1️⃣ Senior+ уровень, идёшь в большую компанию или на новую роль
2️⃣ В активных переговорах прямо сейчас — нужно правильно сыграть
3️⃣ На развилке (страна / индустрия / роль), нужен человек который пройдёт с тобой
И самое важное - все, что вы мечтали и хотели узнать о LinkedIn!
Пиши в личку → @a_lepeshkin
Когда 5 мест закроются - следующее окно осенью. | 1 870 |
| 12 | 🚨 Что делать, если заблокировали в LinkedIn? Часть 3 (Инстаграм-хак)
Мы уже разбирали, как вытаскивать аккаунты из бана через Twitter (X). Если пропустили, обязательно сохраните:
👉 Часть 1: [Кейс Жени - как достучаться через DM в Твиттере]
👉 Часть 2: [Кейс Лилии - секретная форма команды Trust and Consumer Support]
Но алгоритмы LinkedIn продолжают свирепствовать. Особенно они безжалостны к новичкам.
Свежий кейс из нашего апрельского потока LinkedInPUMP. Ученица создала профиль, и его снесли буквально в тот же день. Но она не сдалась и нашла супер-неочевидный канал для разблокировки.
История из первых уст от Наташи:
🔻 Исходные данные:
Аккаунту было всего несколько часов. Создан он был физически в Москве, но локация в профиле сразу выбрана - Латвия. Подключение шло через обычный VPN. Ни премиума, ни активностей не было.
❗️ Итог: Мгновенная блокировка сразу после регистрации.
😱 Тупик с верификацией:
Система предложила пройти стандартную проверку личности. Наташа загрузила загранпаспорт РФ старого образца - и предсказуемо получила отказ. Кажется, что аккаунт потерян навсегда.
✔️ Как удалось разблокировать аккаунт за 24 часа:
➡️ Шаг 1: Идем в нестандартные соцсети
Наташа пошла в Instagram и подписалась на официальный аккаунт @linkedin.
➡️ Шаг 2: Правильный Директ
Отправила им сообщение в Direct. Четко обозначила проблему на английском языке, указав Имя, Фамилию (ровно как в заблокированном профиле) и адрес почты.
➡️ Шаг 3: Железобетонные пруфы
К сообщению приложила скрины заблокированного профиля и скрины ранее заведенных обращений в саппорт, на которые приходили отказы.
🎉 Результат: Получила ответ от живой поддержки в Инсте и полную разблокировку аккаунта в течение суток!
🔐 Что полезно учесть на будущее?
✔️ Если вы находитесь в РФ, но ставите зарубежную локацию - используйте proxy, а не VPN. VPN постоянно меняет IP-адреса, для алгоритмов безопасности LinkedIn это выглядит как взлом.
✔️ Загранпаспорта РФ старого образца (без биометрии) система верификации часто бракует.
✔️ Если стандартный саппорт шлет отписки - идите в соцсети (Twitter, Instagram). Там сидят команды, которые реально разбирают сложные случаи.
И спасибо Наташе за настойчивость и эту крутую инструкцию 🔥
📌 Обязательно сохраните этот пост и перешлите друзьям и коллегам. Рано или поздно этот хак сэкономит кому-то кучу нервов! | 1 806 |
| 13 |  Парень полтора года искал работу в Германии. 107 откликов, 3 интервью. Спойлер - дело не в нём.
Андрей пришёл ко мне на консультацию пару недель назад. Java-разработчик. Senior. Опыт серьёзный - Kafka, Spring Boot, микросервисы. Всё как надо.
Полтора года в Германии. Без работы.
107 откликов - 3 приглашения на интервью. Конверсия 2,8%. У вас читающих этот пост - лучше? У 90% хуже, поверьте.
Знаете, что он делал? То же, что и большинство.
Открывал LinkedIn
→ находил вакансию
→ жал Easy Apply
→ отправлял CV
→ шёл к следующей.
И так каждый день. Месяцами. По кругу.
Заходим в его профиль вместе. Я смотрю и понимаю - за 1,5 года поиска профиль не менялся вообще.
🚩 В заголовке три разные роли через слэш (Java Developer / Backend Engineer / Solution Architect). Алгоритм LinkedIn не понимает, кто ты - и не показывает ни рекрутерам Java, ни рекрутерам Backend, ни рекрутерам Architect. Ты невидимка.
🚩 В локации open to work стоит «Russia». Не удивительно, что его никто не находил.
🚩 Образование без верификации. В Германии это критично.
🚩 SSI - индекс твоей видимости в LinkedIn - ниже 30. Хочешь, чтобы тебя начали находить рекрутеры? Нужно минимум 40.
🚩 Контактов меньше 500. Без 500 контактов ты для алгоритма LinkedIn - просто не существуешь.
🚩 Постов в профиле - ноль. Активности - ноль. Ты просто резюме, висящее в воздухе.
И главное.
Андрей отчаянно ищет работу, но в профиле ни слова о том, что он open to work. Ни постов, ни баннера, ни статуса. Сидит как невидимка и расстраивается, что никто не зовёт.
Что сделали за час разговора:
1️⃣ Убрали 3 роли - оставили одну Java Developer. Чтобы алгоритм наконец понял.
2️⃣ Поменяли локацию на Германию. Не Россию.
3️⃣ Открыли career break + статус «обучение/sabbatical». Не «безработный полтора года», а осознанная пауза с фокусом на немецкий.
4️⃣ Сделали Open to Work без фотки. Видимый рекрутерам.
5️⃣ Дали план - 20-25 коннектов в день, через 30 дней он будет >500.
6️⃣ Премиум LinkedIn - чтобы видел рекрутеров, которые смотрели его профиль, и писал им первым.
Поговорили час. План на 4 недели.
Знаете что больше всего меня бесит в этой истории?
Что полтора года парень в это верил - что «много откликов = найдёшь работу». Что «рынок плохой». Что «дело в немецком».
Дело не в этом. Дело в том, что его никто не видит. А он продолжает рассылать.
! Кастомные CV в 2026 не работают.
! Рассылки на 100 вакансий в день не работают.
! 50% офферов в топовых tech закрываются через рефералы.
! 35% - через LinkedIn-сорсинг.
! На прямые отклики - 15%.
! И за эти 15% соревнуются сотни таких же Андреев.
Если ты сейчас ищешь работу и узнаёшь себя - остановись. Открой свой LinkedIn. Посмотри глазами рекрутера.
Сколько ролей в твоём заголовке? Какой SSI? Сколько контактов? Есть ли Open to Work? Когда последний раз ты писал пост?
Если у тебя те же красные флаги, что у Андрея - у тебя не «рынок плохой». У тебя профиль не работает.
🔥 - если узнал себя
❤️ - если уже исправил и работает
🤝 - если планируешь действовать | 2 068 |
| 14 | Хочу сказать спасибо большое. Спасибо ребятам, которые за последние 2 дня прислали мне отличные вести и надежду на то, что моя система работает.
Один парень учился у меня в августе 2025 и ему до сих пор пишут в LinkedIn, причём это тяжёлая промышленность. Позвали в топ-5 российскую компанию на Head позицию в анилитику и стратегию 🔥
Другой вообще C-level из банковской сферы. Он так раскачался за последние месяцы, что его теперь перекупают все банки и речь там идёт про безумные деньги 🚀 Всё через LinkedIn!
Я вообще себя челенжу на тему работает ли мой LinkedinPUMP или нет, когда в Европе такая Ж с наймом. Но как видимо работает какая-то компенсация - в Европе Ж, а в РФ очень круто сейчас нанимают как раз через LinkedIn. Причём как Executive search, так и внутренние HR.
Мне очень интересно работать с российскими кейсам, потому что всё кажется заблокировано, никого на LinkedIn нет, алгоритмы работают совсем по-другому. Но как видим моя система продвижения в LinkedIn работает на всех рынках. При этом в запасе есть ещё один топовый кейс, который ещё не публиковал, там тоже под 20млн.+ в год.
Кстати, я в июне буду брать пару человек к себе в личную работу. Сразу скажу - дорого и круто) если хотите попробовать, можете написать в личку https://t.me/a_lepeshkin.
p.s. подготовил пост в четверг, а вчера ещё одно сообщение получил - моих апрельских зовут на собесы!! как круто! Ох ребята, нельзя нам оставлять LinkedInPUMP, система работает чёрт побери!!
p.s.2 update пятница вечер:
I am an Executive Search professional, currently confidentially hiring for CBDO - Mining for one of the clients in Riyadh. Kindly help me with your direct contact number and updated cv to discuss further.
Клиентам стали писать поголовно!!! Рынок просыпается! | 2 256 |
| 15 |  Давно не писал ничего личного, а так много хочется вам рассказать - и про то как я сделал своему папе лучший подарок на день рождения, про подписки, которые вышли мне в 5000 евро в год, про лютейшний проект в Zalando, который я вытащил, про Берлин, что кажется он лучше, чем нам казалось, но сегодня хочу рассказать про выгорание или иногда мне в голову приходила мысль про мужскую депрессию. Не спрашивайте почему мужская, я видел такие названия в тик-ток) Хотя честно говоря хрен знает, что это такое.
Спойлер - последние 10 дней я нахожусь в состоянии умри или сдохни, ничего не хочу делать, ни на что нет сил, даже на время с семьёй, делаю базовый минимум, много играю в комп. Я до сих пор не знаю, что это такое - усталось, болезнь, выгорание, долбоебизм или что-то ещё. Можете накидать в комментариях ваши версии, особенно, если это было с вами.
Как у меня всё началось? Всё началось с LinkedInPUMP. Я знаю, что я могу вытащить 1 PUMP за 2-3 месяца, потому что это 30 дней прогрев, эфиры, диагностики, потом месяц выкладываюсь по полной. В этом году мы сделали февраль и апрель подряд. В прошлом меня спасало то, что я был в апреле в саббатикал, в этом мне дали один из топ Tech проектов в Zalando. Я смог дойти до конца, 30 апреля был последний эфир PUMP, официально объявил об окончании проекта и дней 7 ещё было норм. Ходил на бокс, дела делал, проект двигал. Прошёл сааамый последний бонусный эфир ПАМПа и я решил, что всё. Можно выдохнуть. С этого момента я превратился в какого-то зомби.
Я сломал свой график сна, стал ложиться в час ночи, по вечерам 2-3 часа стабильно играю в комп, не ставлю никакие цели, перестал ходить на спорт, полная апатия от всего. Максиум схожу на улицу поиграть в футбол с сыном. И нахожусь в этом состоянии почти 10 дней. Т.е. головой я понимаю, что что-то не так, а на деле поменять не могу (или не хочу). То ли я просто устал и мне нужно отдохнуть (тогда как)? То ли это просто обычная лень или какой-то депресняк. Короче неприятное соостояние, но самое ужасное, что из него сложно выбраться словами “ну давай соберёмся”.
Моя текущая гипотеза - я стал определённым эндорфиновым маньяком, человеком, которому нужны постоянно цели, достижения, давай новый PUMP, чтобы жопа горела. И вероятно мне нужно вообще учиться жить из состояния нормальности и спокойствия. Как? Наверное я попробую несколько вещей в ближайшее время:
1/ Включу утренние прогулки
2/ Налажу сон - ложить в 23
3/ Схожу завтра на бокс
4/ Перестану начинать утро с телефона и Reels
Что ещё? Подсказывайте. Вот такая честная фигня) | 1 906 |
| 16 | «Расскажите о вашей главной ошибке» или «Вспомните конфликт в команде» 🥶
Вопросы, от которых бросает в пот даже матёрых лидов.
Разбирали этот момент на эфире PUMP. Знаете, как отвечает большинство? «Ну, я делаю ошибки, как и все. Главное - анализировать их и больше не повторять».
Для топовых компаний это красный флаг - звучит как ответ по учебнику, в котором ноль конкретики.
Ни один живой человек не выдаст классный ответ на такой вопрос сходу. К этому нужно готовиться.
Что реально работает:
Заранее выпишите 10-15 жестких ситуаций из вашего опыта. Как команда переругалась, как пришлось спасать падающий проект или менять направление на 180 градусов.
И распишите их по фреймворку PAR (отличная альтернатива классическому STAR):
🔻 Problem (Контекст): Какая перед вами стояла проблема?
🔻 Action (Действия): Что КОНКРЕТНО сделали вы, чтобы это починить?
🔻 Result (Результат): К чему это привело в цифрах или фактах.
Только конкретика, никаких абстрактных рассуждений о природе ошибок.
Забирайте в работу и ставьте 🔥, если было полезно! | 1 965 |
| 17 | «Расскажите о себе» - самый важный вопрос на интервью. И именно на нем хоронят большинство офферов.
У тебя может быть охренительный опыт, крутые проекты и миллионные бюджеты. Но на собесе ты либо бормочешь что-то за 30 секунд (стирая весь wow-эффект), либо начинаешь рассказывать биографию с 2012 года на 15 минут, усыпляя рекрутера. Знакомо?)
На закрытом эфире PUMP мы разбирали эту ошибку с IT-рекрутером из бигтеха. Вот идеальная структура ответа, которая продаст вас на 100%. Идем от глобального к узкому:
1️⃣ Global Overview (2-3 предложения). Кто вы вообще такой. «Technical Product Leader, 13 лет опыта, специализируюсь на AI/ML платформах». Сюда же вкидываем свои козыри (работал с Enterprise, делал Zero to One).
2️⃣ Очень короткая хронология. Не надо деталей из прошлых десятилетий. Кратко покажите свой путь до текущей роли.
3️⃣ Текущее место подробно. Чем занимаетесь прямо сейчас. И ГЛАВНОЕ - с метриками. Рекрутерам и нанимающим менеджерам нужны результаты, измеримые в цифрах.
⏳ Идеальный тайминг от рекрутера: 2.5 - 3.5 минуты. Всё.
Интервью - это не исповедь, это продажа. Продавайте! | 2 391 |
| 18 | Назвала $8 000, а они были готовы платить $12 000. Сама себя обокрала 🤦♂️
На бонусной неделе LinkedInPUMP мы проводили мок-интервью с крутым IT-рекрутером из бигтеха. И там вылезла классическая ошибка, которая стоит кандидатам тысячи евро.
Рекрутер спрашивает: «Какие у вас зарплатные ожидания?». Большинство честно отвечает, называя комфортную для себя цифру.
Проблема в том, что правило рынка жесткое: кто первый называет цифру - тот проиграл. Если назовешь 8к при их бюджете 12к - тебе радостно дадут 8, и выторговать больше потом будет почти нереально.
Как правильно выходить из этой ловушки (советы с разбора):
➡️Если вы в процессе релокации. Это ваш главный козырь. Говорите прямо: «Я только изучаю местный рынок и пока не знаю вилок, подскажите ваш range?»
➡️ Давайте диапазон, а не цифру. Если всё же давят - называйте рейндж (например, от 7500 до 9000), чтобы оставить пространство для маневра.
➡️ GROSS ANNUAL. Если это Европа или США, всегда подчеркивайте, что ваша цифра - это Gross Annual (годовая до вычета налогов). Никаких net и monthly.
Не отдавайте свои деньги просто так. Сохраняйте пост и пересылайте друзьям, кто сейчас ходит по собесам 🔥 | 3 103 |
| 19 | Назвала $8 000, а они были готовы платить $12 000. Сама себя обокрала 🤦♂️
На бонусной неделе LinkedinPUMP наша ментор Дина (IT-рекрутер из JetBrains, нанимала для Amazon, Meta и EA) проводила мок-интервью с участниками. И вылезла классическая ошибка, которая стоит кандидатам тысячи евро.
Рекрутер спрашивает: «Какие у вас зарплатные ожидания?». Большинство честно отвечает, называя комфортную для себя цифру.
Проблема в том, что правило рынка жесткое: кто первый называет цифру - тот проиграл. Если назовешь 8к при их бюджете 12к - тебе радостно дадут 8, и выторговать больше потом будет почти нереально.
Как правильно выходить из этой ловушки (советы от Дины):
➡️ Если вы в процессе релокации. Это ваш главный козырь. Говорите прямо: «Я только изучаю местный рынок и пока не знаю вилок, подскажите ваш range?»
➡️ Давайте диапазон, а не цифру. Если всё же давят - называйте рейндж (например, от 7500 до 9000), чтобы оставить пространство для маневра.
➡️ GROSS ANNUAL. Если это Европа или США, всегда подчеркивайте, что ваша цифра - это Gross Annual (годовая до вычета налогов). Никаких net и monthly.
Не отдавайте свои деньги просто так. Сохраняйте пост и пересылайте друзьям, кто сейчас ходит по собесам 🔥 | 0 |
| 20 |  Привет, друзья. Вот и закончился наш LinkedInPUMP.
🚀В апреле мы завершили последнюю 19-ую группу, отметив 3-ёх летие проекта.
Эта группа стала настоящим апофеозом нашего проекта. Самое большое кол-во участников, микс по рынкам и профессиям, у многих на старте прокаченные профили.
Какой результат:
1/ 70% участников получили хотя бы одно сообщение от рекрутеров. При этом далеко не все приходят за офферами, многие просто хотели разобраться с LinkedIn для личного бренда.
2/ Все перевалили за SSI больше 40, даже те, кто начал с 0. Сделали профили, попробовали посты, комментинг, разборались с новыми алгоритмами и принципом нетворкинга.
3/ Наш PUMP вообще про личную трансформацию, изменение mindset, разрушение привычных барьеров. Когда с тобой в группе человек с зп в 30 млн. рублей в год, ты видишь, что это такой же человек как ты и можно не бояться ни денег, ни должностей.
Я наблюдал за трансформацией наших участников и это было прекрасно. Наверное ключевое достижение - это то, что мы помогли всем найти новую карьерную дорогу и показали как по ней ехать.
Наш PUMP - это лагерь для взрослых, которые хотят выйти на другой уровень карьеры и мироощущения, уверенности. В основе LinkedIn, в экосистеме - LinkedIn, менторы, психология, коммуникации, интервью, резюме и выработка привычек.
В следующие месяцы я обязательно расскажу о наших невероятных участниках, мы опубликуем обратную связь, поделюсь практическими инсайтами о LinkedIn, что работает, что нет.
Пока мы запустили PUMP+ как продолжение основной программы, где мы изучаем глубже коммуникации, постинг и контент и конечно же AI. Отдельный блок об этом в первый раз.
Что будет дальше с PUMP?
Я бы сказал революция 😈) Какая именно - встречаемся с командой в эту пятницу на страт.сессию, будем решать куда двигатся в эпоху AI.
У нас есть лист ожидания на сайте, можно подписаться, если хотите быть среди первых, когда мы выпустим что-то новое https://linkedin.alexlepeshkin.com
А пока хочу сказать спасибо нашей невероятной 19-ой группе. Они научили меня многому, с ним мы протестировали новые алгоритмы LinkedIn, поняли, что даже в РФ ищут через LinkedIn и сделали посты на 20.000 просмотров. Крутые результаты, очень всеми вами горжусь!
Спасибо, вам, друзья! До новых встречи и ждите полезные посты в ближайшее время) | 2 815 |
