БИТИДЖИ КОНСАЛТ | BTG Consult
Open in Telegram
Канал для HRD, внутрикома, руководителей корпоративного бизнеса. Здесь всё о построении команды, фишках управления и мотивации. Делаем обучение в стиле Кайф✖️Кайф! Заказ проекта: @btg_connect_bot https://btgconsult.ru/ https://taplink.cc/btgconsult
Show more930
Subscribers
No data24 hours
-1027 days
-22130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+305
in 0 channels
August '26
+303
in 4 channels
Get PRO
July '26
+530
in 4 channels
Get PRO
June '26
+11
in 2 channels
Get PRO
May '26
+403
in 1 channels
Get PRO
April '26
+311
in 5 channels
Get PRO
March '26
+210
in 4 channels
Get PRO
February '26
+275
in 3 channels
Get PRO
January '26
+109
in 3 channels
Get PRO
December '25
+424
in 3 channels
Get PRO
November '25
+123
in 2 channels
Get PRO
October '25
+224
in 3 channels
Get PRO
September '25
+231
in 3 channels
Get PRO
August '25
+112
in 0 channels
Get PRO
July '25
+441
in 0 channels
Get PRO
June '25
+216
in 0 channels
Get PRO
May '25
+115
in 2 channels
Get PRO
April '25
+225
in 4 channels
Get PRO
March '25
+242
in 2 channels
Get PRO
February '25
+136
in 4 channels
Get PRO
January '25
+299
in 5 channels
Get PRO
December '24
+216
in 0 channels
Get PRO
November '24
+137
in 1 channels
Get PRO
October '24
+108
in 0 channels
Get PRO
September '24
+214
in 0 channels
Get PRO
August '24
+213
in 0 channels
Get PRO
July '24
+318
in 0 channels
Get PRO
June '24
+6
in 0 channels
Get PRO
May '24
+141
in 0 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '24
+171
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +300 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +3 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
| 2 |  🔘 Продолжаем строить фундамент кросс-функционального взаимодействия. Смотрим не только на качество коммуникации, но и на систему, которая за ней стоит.
Один из ключевых элементов — синхронизированные KPI.
Зачем они бизнесу?
Чтобы не задавать вечный вопрос «Где деньги, Зин?» 🤷♂️ и видеть прозрачную закономерность действий каждого сотрудника, отделов, функций и их влияние на общую цель компании.
В статье генерального директора BTG Consult Андрея Аристархова найдете инструкцию как связать показатели отделов с финансовым результатом бизнеса.
Читайте статью в нашем блоге.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #KPI | 29 |
| 3 |  +1🔘 Высокая интенсивность общения сама по себе не гарантирует качественного взаимодействия. Иногда мы просто пытаемся компенсировать хаос количеством слов.
Но правда в том, что конфликт между отделами часто возникает не потому, что кто-то работает плохо. А потому, что у каждого свои KPI, своя профессиональная логика и свои риски. Продажи видят упущенную выгоду, производство — операционный хаос, и обе стороны искренне считают свою позицию единственно верной.
Чтобы это изменить, нужно начать с базы — восстановить баланс, сонастроив ценности компании и смыслы целей бизнеса.
Это фундамент. Без него любые модные инструменты и регламенты будут внедряться, мягко говоря, «из-под палки».
Что входит в этот фундамент
1️⃣ Единый вектор целей: синхронизация KPI разных подразделений, чтобы исключить конфликт интересов на системном уровне.
2️⃣ Кросс-функциональное мышление: осознанный переход от «силосного» мышления («каждый сам за себя») к пониманию общей цепочки создания ценности.
3️⃣ Концепция внутреннего клиента (Internal Customer Service): внедрение реальных стандартов сервиса при взаимодействии между отделами, а не просто формальных отписок.
Пришло время взять управление в свои руки и превратить разрозненные функции в единый, мощный механизм, нацеленный на общую победу.
🔘 BTG Consult помогает выстроить среду, где люди не бьются за ресурсы, а объединяются ради результата. Где энергия тратится не на внутренние войны, а на захват рынка. Это ваш выбор и ваш следующий шаг к по-настоящему зрелому бизнесу. Действуйте!
😉 А когда фундамент будет заложен, мы покажем, как идти дальше.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #KnowHowToWow | 49 |
| 4 |  ⚡️️️ С Днем нефтяника и газовика!
Поздравляем столпов отрасли, которая дает энергию всему миру, держится на людях, которые развиваются и учатся каждый день. ВTG Consult счастливы быть частью этого пути и помогать вашим командам осваивать новые технологии, повышать стандарты безопасности и расти профессионально.
Желаем неиссякаемой энергии, безопасных смен, сильных команд и новых побед! Пусть каждый день приносит новые открытия.
С праздником! 🚀
#BTGConsult #BTG #деньнефтяника #обучениесотрудников | 173 |
| 5 |  🔘 На закате лета команда BTG Consult по старой доброй традиции собралась на тренерский Follow Up! — встречу по обмену опытом, премудростями, историями из рабочей жизни. Ради такого события HR BTG Consult вышел на связь из отпуска 😱
В этот раз темой горячего обсуждения стала оценка компетенций, ведь наши тренеры регулярно ее проходят, и знают не понаслышке, каково это.
Как это часто бывает, копали глубоко:
✅ можно ли использовать оценку как способ манипуляции?
✅ как держать фокус на том, что оценка компетенций относится к роли, а не к личности сотрудника?
✅ насколько субъективна бывает оценка, и как сильно она зависит от личности оценщика?
Ответы на эти и другие вопросы искали всей командой (спойлер — нашли!).
Основной вывод Follow Up!: нам просто нужен честный разговор.
Отметим, чем полезны такие встречи внутри команды:
1️⃣ новые сотрудники знакомятся со всеми, рассказывают о себе;
2️⃣ встреча команды делает всех сплоченнее;
3️⃣ сотрудники учатся друг у друга, мыслят шире, предлагают классные решения задач;
4️⃣100% понимания, 0% осуждения — залог успеха на каждой подобной встрече!
Все для того, чтобы работалось в кайф! ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфхКайф #тренерскийfup #KnowHowToWow | 188 |
| 6 | No text... | 192 |
| 7 | ✍ А что происходит в ваших кросс-функциональных проектах? | 190 |
| 8 |  +1Сильная кросс-функциональная команда — это не просто группа людей из разных отделов.
Это правильно выстроенная система взаимодействия, где:
✅ есть общая понятная цель, а не у каждого свой KPI
✅ четко распределены роли и ответственность
✅ настроена регулярная коммуникация
✅ команда сфокусирована на достижении бизнес-результата.
Если выпадает хотя бы один элемент, проект неизбежно превращается в тыкву в имитацию деятельности.
❔Почему сильные команды сейчас – это база?
Вадим Мочкин, эксперт BTG Consult в области мотивации и построения клиентоцентричных команд:
Оргструктуры бизнеса усложняются, вертикаль власти уступает место плоским матричным командам. Это значит, что формальной власти у многих нет — нужно уметь договариваться. При этом амбициозные цели бизнеса достижимы только при идеальной слаженности всех функций.
Но мы же здесь с вами про обучение. 🎓
Рассмотрим кросс-функциональное взаимодействие на примере образовательного проекта. Как построить связку «Заказчик + Провайдер» так, чтобы не заметать проблемы под ковер и не забыть ни одну важную деталь?
🔘 Вадим Мочкин, эксперт BTG Consult, делится опытом и прикладными инструментами в статье в нашем блоге.
А как обстоят дела в ваших проектах? Проголосуйте ниже 👇
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #кфв #кросс_функциональное_взаимодействие | 186 |
| 9 |  ⚡️️️️ По данным СКОЛКОВО, российский бизнес ежегодно теряет до 8,7 трлн рублей из-за неэффективных коммуникаций. Для компании численностью в 500 человек это около 126 млн рублей в год — просто цена впустую потраченного времени, нервов и сил.
К нам редко приходят с сухим и четким запросом: «у нас сломалась кросс-функциональная коммуникация».
Обычно за этим стоят живые, очень знакомые многим ситуации:
😌 отделы бьются за свои KPI и бонусы, пока общий проект медленно идет ко дну;
😌 страх ошибки или критики убивает любую искреннюю попытку помочь или предложить идею;
😌 важные решения теряются в десятках рабочих чатов, а задачи по инерции дублируются разными командами и т.д.
Мы в BTG Consult уже 8 лет работаем именно с этим — с человеческой стороной бизнеса. Мы не читаем лекции о том, как «правильно» общаться по учебнику, а помогаем руководителям и командам увидеть невидимые барьеры между отделами и найти способы их мягко преодолеть.
Наша цель — помочь людям заново научиться слышать друг друга, выстроить доверительные отношения и навести порядок в зонах ответственности.
В результате рождаются не просто сухие регламенты, а реальные, живые инициативы, которые делают совместную работу легче, прозрачнее и спокойнее.
🔘 Приглашаем задержаться здесь и научить команды внутри вашего бизнеса побеждать вместе!
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #кфв #кросс_функциональное_взаимодействие | 74 |
| 10 |  +1🗣А BTG Consult напоминает, что мы будем (или уже) полезны вам не только в сферах стратегии и аналитики, развития лидерских качеств, коммуникативных навыков и геймификации, но и в оценке персонала.
Эксперты-асессоры с собственными методиками, отработанными на практике, специалисты по формированию и подготовке кадрового резерва, наши партнеры «Юплатформа» с комплексной системой оценки — все к вашим услугам, дамы и господа.
А выбрать голос тренинга и организовать того самого эксперта для выполнения задач вашего бизнеса нам помогает агентство BookSpeaker, где собраны спикеры со всего мира.
⚡️️️️️️️️ BTG Consult — тот самый провайдер в корпоративном обучении и оценке персонала, которого вы искали. Получается, этот раунд в прятки вы выиграли.
Поздравляем! ⚡️️️️️️️️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #парнеры #оценкаперсонала | 82 |
| 11 | No text... | 103 |
| 12 |  ⚡️Много общения — не всегда признак здоровья команды.
Высокая интенсивность коммуникаций сама по себе ничего не говорит о качестве взаимодействия. Зачастую это симптом проблем в кроссфункционалке, где вместо быстрого результата получается много шума.
Как найти проблему и обезвредить ее?
Павел Александров, тренер по коммуникациям, конфликтолог и бизнес-психолог BTG Consult, уверен: лечить симптомы бесполезно — нужно смотреть вглубь. В новой статье разбираем:
✅ 4 уровня, на которых обычно «ломается» взаимодействие отделов
✅ Инструмент ЗАПРОС — прикладная техника, чтобы ставить задачи смежникам четко и без конфликтов.
➡️Переходите к статье, чтобы разобраться в вашей ситуации и найти верные решения
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #продажи #статья | 302 |
| 13 |  🔘Представьте: компания вкладывает душу в разработку корпоративных ценностей, печатает красивые буклеты, рассылает презентации… а сотрудники их даже не открывают. Потому что «опять эта обязаловка» и «тексты из учебника».
С таким запросом к BTG Consult пришла компания «Девелоника». Как сделать так, чтобы люди не просто выучили формулировки, а начали жить ими в рабочих чатах и на зумах?
❔ Задача
Интегрировать ценности в повседневность, вызвать эмоции (а не зевоту) и заодно популяризировать внутреннюю LMS-систему.
Мы поняли: стандартный курс «нажми кнопку — получишь результат» здесь не сработает. Нужен был другой подход.
❕ Что мы сделали
Разработали интерактивный курс в формате игрового квеста на платформе Storyline.
🟢 Сюжет: сотрудник проживает обычный рабочий день в роли персонажа.
🟢 Механика: кликаешь на предметы в офисе, решаешь реальные рабочие кейсы и выбираешь варианты действий.
🟢 Твист: выбрал неверно? Получи «ЧП» и долю юмора. Все, как в жизни, только безопаснее.
🟢 Наставник: внутренний маскот компании дает обратную связь и объясняет, как ценности помогают вырулить из сложной ситуации.
✔️ А еще
В качестве методички сделали памятку в виде… фигурок оригами. Каждая ценность — это бумажная фигурка с практическим инструментом внутри («Я-сообщение», матрица Эйзенхауэра и т.д.). Сотрудники могут собрать их дома с детьми. Так виртуальные ценности стали физическими объектами на столах.
➡️ Результат
«Девелоника» получила не просто пройденный курс в LMS, а живой инструмент коммуникации, который сотрудники обсуждают друг с другом. А мы в очередной раз убедились: учиться — это интересно.
Более подробно о кейсе вы можете прочитать здесь.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #кейс | 102 |
| 14 |  +3⚡️️️️️️️️ Слышали о мягком воздействии? То самое, благодаря которому достигаются и глубоко укореняются изменения, создаются долгосрочные договоренности, и каждое следующее взаимодействие в основе своей содержит доверие и прозрачные отношения.
Добиться такого эффекта и привести партнерство внутри компании или с внешними бизнес-союзниками помогают развитый эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.
У BTG Consult отличные новости: этому можно научить. Даже если у вас большое и сложное производство. Даже если ваши сотрудники — амбассадоры звания «типичный айтишник». Даже если вас 5000+ людей. Даже если подразделения компании работают в разных часовых поясах.
➡️ Представляем экспертов-драйверов изменений, которые могут, умеют, практикуют и — самое главное — эффективно и в доступной форме обучают.
Всем, кто хочет повысить уровень эмоционального интеллекта сотрудников и решить вопросы личной эффективности, рекомендуем написать нам @btg_connect_bot.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #коммуникации #эксперты | 99 |
| 15 |  🗣У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление — и это воистину так. А еще есть слова, после которых шансы успешно заключить сделку стремятся к нулю.
На этой неделе предлагаем ТОП-5 фраз, после которых бонус вы не получите.
1️⃣ Для компании с таким... эээ... «винтажным» подходом к цифровизации, вы удивительно адекватно воспринимаете наши цены.
2️⃣ Знаете, пока мы тут разговаривали, я понял, что ваш продукт мне вообще не нравится. Но я здесь, потому что мой босс сказал: «Иди и продай им это». Итак, с чего начнем?
3️⃣ Проблема не в том, что у нас нет ТЗ, дедлайны горят, а бюджет урезан. Проблема в том, что вы недостаточно проактивны, чтобы читать мысли директора и предугадывать его желания до того, как он сам их осознал.
4️⃣ Мой консалтинг стоит 5000 евро в час не потому, что я даю ответы, а потому, что я задаю вопросы, на которые вы сами не можете ответить, а потом молча выставляю счет за ваше унижение.
5️⃣ Ваш звонок очень важен для нас. Мы вам перезвоним.
BTG Consult искренне желает никогда не услышать таких фраз — ни вам, ни вашим клиентам или коллегам.
С пятницей и хороших выходных! ⚡️️️
#BTGConsult #пятничныйдзен #КайфХКайф | 81 |
| 16 |  ⚡️️️️️️️ Мы все видим, как меняется рынок и понимаем, через что вы проходите. Сегодня поговорим о продажах и как укрепить финансовый каркас бизнеса.
Эксперт по продажам BTG Consult Евгений Жуков в новой статье объясняет, почему пора перестать бегать за дорогостоящими новыми клиентами и переключить фокус на апсейл.
Внутри статьи разбираем:
✅ почему продавать «своему» клиенту дешевле и быстрее, чем искать «чужого»
✅ как сократить воронку продаж
✅ где искать скрытые деньги: p.s. в списках тех, кто когда-то вам отказал
➡️ Инструкция по выживанию — в новой статье.
Возможно, новые деньги уже есть в вашей CRM. Вопрос только в том, умеете ли вы их там находить. 😉
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #продажи #статья | 204 |
| 17 |  ⚡️️️️ Как научиться общаться с клиентами? Понятнее всего — на практике.
В течение 5-часового онлайн-тренинга и 3 недель сопровождения в чате менеджеры компании разбирали и учились вести деловые переговоры, чтобы в результате было win-win. ⚡️️️️
Важно было обучить менеджмент:
🔘 закрывать сделки уверенно, но экологично;
🔘 держать позицию по бюджету и не прогибаться;
🔘 работать с возражениями так, чтобы они превращались в доверие;
🔘 возвращать в диалог тех, кто «пропал» и перестал отвечать.
При этом оставаться на связи, чтобы каждую конкретную ситуацию можно было обсудить с экспертом и найти наиболее оптимальное решение для всех участников переговоров.
Благодаря этому менеджеры «Доверительного интервала» научились уверенно удерживать свою позицию по бюджету и условиям, доносить сложное простыми и четкими формулировками, вести аргументацию, которая действительно влияет на решение клиента.
➡️ Подробнее читайте на сайте.
А если хотите так же успешно, пишите нам, — подберем экспертов-практиков, которые умеют решать задачи вашего бизнеса. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #эксперты #кейс | 88 |
| 18 |  +1⚡️️️ Отзывы партнеров радуют нас не меньше, чем результаты совместной работы.
Делимся благодарностью от команды АО «Страховой брокер «Ремайнд» за обучение руководителей среднего и высшего уровня по программе «Управленческий Интенсив» от нашего эксперта в области мотивации и построения клиентоцентричных команд Вадима Мочкина.
Что произошло внутри команды:
✔️ синхронизировали управленческий подход и «сверили часы»
✔️ выработали принципы принятия решений в условиях неопределенности
✔️ по-новому взглянули на привычные процессы
К оценке долгосрочного эффекта программы приступим уже осенью — на ретроспективной встрече.
Спасибо партнерам за доверие и смелость идти в глубину.
Помните, качественное обучение — это не только новые знания, но и реальные изменения в работе команд. ◼️
Пишите нам: @btg_connect_bot. Обсудим, как усилить и вашу команду.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #эксперты #кейс #отзыв | 91 |
| 19 |  +3⚡️️️ Переговоры, продажи, публичные выступления, сервис — то, что определяет успех на внешнем рынке.
Быть мастером коммуникаций — значит уметь превращать продукт в ценность, а случайного покупателя — в долгосрочного партнера.
Пока продажи и выступления захватывают внимание рынка, системный клиентский сервис и искусство переговоров выстраивают «сервис отношений», который удерживает позиции компании на годы вперед.
🗣 В продолжении представления экспертов-практиков на этой неделе знакомим вас с настоящими мастерами коммуникации, которые, опираясь на опыт мировых гигантов, помогают внедрить стандарты сервиса в ваш бизнес и превратить лояльность в измеримую прибыль.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #эксперты #продажи #клиентскийсервис | 99 |
| 20 | ✍ А какой статус у вашего кадрового резерва? | 75 |
