БИТИДЖИ КОНСАЛТ | BTG Consult
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал для HRD, внутрикома, руководителей корпоративного бизнеса. Здесь всё о построении команды, фишках управления и мотивации. Делаем обучение в стиле Кайф✖️Кайф! Заказ проекта: @btg_connect_bot https://btgconsult.ru/ https://taplink.cc/btgconsult
إظهار المزيد1 009
المشتركون
-324 ساعات
-127 أيام
-2630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+426
في 4 قنوات
يونيو '26
+11
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+403
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+311
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '26
+210
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+275
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+109
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+424
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+123
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+224
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+231
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+112
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+441
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+216
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+115
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+225
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '25
+242
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+136
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '25
+299
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+216
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+137
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+108
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+214
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+213
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+318
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+6
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+141
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '240
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+171
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 15 يوليو | 0 | |||
| 14 يوليو | 0 | |||
| 13 يوليو | +2 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | +4 | |||
| 09 يوليو | +4 | |||
| 08 يوليو | +6 | |||
| 07 يوليو | +51 | |||
| 06 يوليو | +57 | |||
| 05 يوليو | +1 | |||
| 04 يوليو | +1 | |||
| 03 يوليو | +300 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
⚡️️️️️️️ Бизнес — это всегда вызов, и в каждой отрасли он звучит по-своему. Чтобы система заработала, важно понимать ДНК индустрии, видеть специфические черты и адаптировать обучение под конкретные задачи и аудиторию.
Собрали кейсы из разных сфер бизнеса. Делимся практическим опытом команды в реализации сложных системных проектов.
Производство
1️⃣ Развитие лидерских компетенций менеджеров «Северстали».
2️⃣ Повышение эффективности линейных руководителей и создание кадрового резерва на предприятии «Свеза».
3️⃣ Формирование единых стандартов управления в металлургической компании.
FMCG
1️⃣ Разработка программы обучения для мидл-менеджмента компании-производителя напитков.
2️⃣ Аутсорсинг методических разработок по адаптации персонала и формирование системы наставничества для розницы.
Сфера общественного питания
➡️ Разработали и внедрили систему оценки в федеральной сети питания.
Ретейл
1️⃣ Повысили эффективность совещаний в сети «Пятерочка».
2️⃣ Разработали и внедрили стандарты сервисного обслуживания среди сотрудников «Азбуки Вкуса».
Девелопмент
1️⃣ Усовершенствовали процесс закрытия сделок и повысили навыки коммуникации сотрудников «Левел Групп».
2️⃣ Разработали и внедрили стандарты сервисных отношений в компании «Недвекс».
Банки
➡️ Реализовали комплексную многоуровневую программу обучения для руководителей Т-Банка.
Информационные технологии
1️⃣ Разработали интерактивный курс для знакомства сотрудников с корпоративными ценностями компании «Девелоника».
2️⃣ Подготовили внутренних экспертов «АйКо» к роли наставников.
Государственные организации и НКО
1️⃣ Провели комплексную оценку кадрового потенциала НКО.
2️⃣ Разработали программу отработки практических навыков для сотрудников Минсельхоза.
BTG Consult работает с любой бизнес-отраслью на рынке России. Больше кейсов — по ссылке.
Для обсуждения вашего проекта: @btg_connect_bot.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #кейсы
| 2 | ⚡️️️️️️️ Вы скажете, это просто отзыв. BTG Consult ответит: это уровень.
Рассказываем, как провели обучение по развитию эмоционального интеллекта для сотрудников строительной компании «Левел Групп».
Направления, по которым провели обучени
➡️Совершенствование техники закрытия сделок
➡️Повышение точности и ясности коммуникации
➡️Развитие навыков партнерской коммуникации
➡️Усиление навыков аргументации
➡️Навык определять цель коммуникации и удерживать ее в ходе переговоров
Подробности читайте по ссылке выше, ну а о впечатлениях от результата — в отзыве от партнера BTG Consult ;)
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #отзыв | 56 |
| 3 | ⚡️️️️️️ В команде BTG Consult есть слоган: «Кайф ✖️ Кайф».
Это про обучение, которое вызывает дофамин — у того, кто учится, и у того, кто учит. Когда обе стороны получают удовольствие, рождается опыт, который сам по себе становится ценностью. ◾️
Почему это важно
Мы работаем с крупными компаниями. В каждом проекте простраиваем сложные треки обучения, проводим опросы eNPS.
Но приятные цифры ≠ реальная вовлеченность.
Сотрудник в мире избытка контента думает об одном: как минимизировать энергозатраты. Менеджеры-контролеры могут быть недостаточно погружены в материалы, прохождение которых отслеживают. Прямым давлением эту проблему не решить.
Нужно, чтобы сам процесс обучения был увлекательным. Иногда — незаметным.
💡 5 принципов «Кайф ✖️ Кайф», или Как сделать обучение, в которое влюбятся
✅ Персонаж
Не просто «проводник по курсу», а живой, настоящий, ваш. Такой, чтобы стал мемом внутри компании.
✅ Единая концепция
Видео, лонгрид, тест — все части одной истории. Стиль, визуал, тексты работают в связке. Детали решают.
✅ Новые формы обучения
Когда нельзя задействовать административный ресурс, доносим знания непривычным способом. Через чувственный опыт, а не через «благодаря этому клиент может…».
✅ Опыт пытливости
Заимствуем у игр приемы удержания внимания: загадка, что будет дальше, любопытство. И даем выбор формата — видео или текст. Пусть сотрудник сам решает, как ему удобнее.
✅ Главный принцип
Никогда не получится сделать «кайф» для других, если это не захватывает тебя самого.
Эффективное обучение, которое действительно меняет поведение сотрудника — результат комплексной работы менеджеров, методологов, дизайнеров, бизнес-тренеров. Эмоции, личный опыт и удовольствие от процесса превращают обучение из «обязаловки» в то, что сотрудники проходят сами — и с удовольствием. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #вовлеченность | 69 |
| 4 | ⚡️️️️️️️️ Провели летний саммит с нашими стратегическими партнерами: обсудили планы, наметили цели и зарядились энергией. Формат «без галстуков» помогает значительно улучшить коммуникацию и решить вопросы, которые не удается обсудить в переписках.
На встрече:
➡️ отметили объединение команд фирменных магазинов бренда и традиционной/сетевой розницы;
➡️ провели интерактивное мероприятие по подготовке к аттестации тренеров и супервайзеров — стандарты качества проведения тренингов растут с каждым годом;
➡️ спели в караоке, ведь ничто не объединяет людей лучше, чем совместное распевание хитов и аплодисменты.
Сегодня новый день: BTG продолжает разрабатывать, собирать, дизайнить и презентовать, и мы приглашаем вас стать частью нашего партнерского сообщества.
🔘Скачивайте нашу презентацию и давайте знакомиться ближе! ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #саммит | 92 |
| 5 | ⚡️️️️️️️️️️ Коуч, наставник, эксперт. Кем еще должен быть руководитель для своих сотрудников?
В новой статье эксперта BTG Consult Андрея Крикунова разбираем коучинговый стиль управления.
➡️ Как руководителю перестать давать готовые ответы и помочь сотруднику самостоятельно находить решения там, где нет единственно правильного варианта.
⚠️ Внимание, есть приятная побочка: меньше микроменеджмента, больше самостоятельности и доверия в команде, а также свободное время для руководителя на действительно стратегические задачи.
Полная статья уже в нашем блоге. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #эмоциональныйинтеллект | 87 |
| 6 | Вопросы для коучинг-сессии. Скачивайте и делитесь с коллегами!
⚡️️️️️BTG Consult в Telegram — оставайтесь с нами ⚡️ | 91 |
| 7 | ⚡️️️️ Если решение не находится — пора менять угол зрения, с которого вы смотрите на проблему.
Именно так работает коучинг. Руководитель помогает сотруднику исследовать ситуацию с разных уровней восприятия.
Наш эксперт по эмоциональному интеллекту Андрей Крикунов, подготовил для вас шпаргалку коучинг-вопросов по модели Р. Дилтса для руководителей. Один запрос — «не хватает времени», семь уровней осмысления и совсем другой взгляд на проблему.
Сохраняйте и используйте в работе.⬇️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #эмоциональныйинтеллект | 91 |
| 8 | ⚡️️️️️️️️ Сегодня в рубрике #экспертBTG мы знакомим вас с Андреем Крикуновым — экспертом BTG Consult по эмоциональному интеллекту (EQ), переговорам и коучингу для руководителей.
Андрей — адепт глубокого подхода в области EQ и коучинга с 2011 года. Тренер-методолог с психологическим образованием и международным опытом работы с лидерами рынка, такими как Toyota, Kaspersky, BCG и Yandex.
⬇️ Ключевые инсайты из его тренингов⬇️
🔘 Стресс — следствие не внешних событий, а результат ваших внутренних реакций на них и внутреннего сдерживания эмоциональных импульсов. Мы тратим больше силы не на сами эмоции (страх или злость), а на их сдерживание.
🔘Эффективность лидера измеряется способностью выдерживать разные объемы напряжения и неопределенности.
Больше ключевых компетенций эксперта в карточках. ⬆️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #эмоциональныйинтеллект | 102 |
| 9 | ⚡️️️«5 часов онлайна — и никто не выпал из процесса. Курс делает то, что обещает»
Это цитата из отзыва Дарьи Большаниной, директора по продажам компании «Доверительный интервал» (WSS). А мы сегодня разбираем этот кейс подробно — и он о том, как научить команду продавать без давления, навязчивости и «дожимания».
🔘Запрос был конкретный:
— закрывать сделки уверенно, но экологично;
— держать позицию по бюджету и не прогибаться;
— работать с возражениями так, чтобы они превращались в доверие;
— возвращать в диалог тех, кто «пропал» и перестал отвечать.
Команда BTG Consult собрала реальные сложные ситуации из практики — никаких абстрактных примеров из учебников. На их основе построили онлайн-тренинг + 3 недели сопровождения в чате, где менеджеры разбирали живые переговоры прямо в моменте.
По сути, это была «скорая помощь» в сложных сделках — с разборами, подкастами, домашними заданиями с индивидуальной обратной связью.
Елизавета разбирала наши реальные кейсы: как говорить с клиентом, который «думает», как держать позицию по бюджету и не прогибаться, как возвращать в диалог тех, кто не отвечал... По организации — все в срок и без сюрпризов. Коллегам из b2b рекомендуем без оговорок.
➡️Полный кейс с программой, этапами и деталями — по ссылке. ◼️
А если у вашей команды продаж похожий запрос — напишите нам @btg_connect_bot, обсудим, как усилить именно ваших сотрудников!
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #кейс | 97 |
| 10 | ▶️ Это Сергей. Мы можем наблюдать его в естественной среде обитания — корпоративной. Он питается доставками и кофе. Иногда плачет, но дедлайны соблюдает.
Если отбросить иронию, то за каждым образом стоит определенная модель поведения. В природе у каждого вида есть свой уникальный набор качеств, который позволяет ему быть сильным и успешным в своей среде. Точно так же и в бизнесе: разные типы мышления определяют, как мы принимаем решения и добиваемся результатов.
🔘 Проверим, какая стратегия ближе вам.
Кто вы в этой системе координат: расчетливый паук или интуитивная лиса?
Подробности в карточках⬆️
#BTGConsult #пятничныйдзен #КайфХКайф | 277 |
| 11 | ⚡️️️️️ BTG Consult вошел в ТОП-30 по версии IT HR Awards.
По итогам двух сезонов — 2025 и 2026 гг. в рейтинг лучших команда BTG вошла с проектом «Кадровый актив Норникель-Спутник». 🥳
Рейтинг составлен на основе агрегированных оценок членов жюри и демонстрирует высокое качество представленных HR-практик среди ведущих IT-работодателей страны.
Рады быть частью бизнес-комьюнити, помогать масштабироваться и создавать инструменты для долгосрочного развития. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #ITHRAWARDS | 242 |
| 12 | ⚡️️️️ Любой бизнес начинается и заканчивается че-ло-ве-ком. Да, винтиком в большой корпоративной машине, без которого эта машина — даже с самой лучшей стратегией в мире — не поедет.
Мы подготовили серию материалов о развитии команды. Начнем с фундамента — разберемся, почему вообще нужно работать с мышлением и что это даст.
Команда экспертов BTG Consult расскажет:
➡️ какие типы мышления бывают, и как использовать их в рабочих процессах наиболее эффективно;
➡️ как слушать, слышать и понимать людей с определенным типом мышления;
➡️ как развиваться руководителям — рекомендации для топ-менеджеров от экспертов-практиков отечественного рынка.
🔘 Уверены, что многие из этих принципов вы уже применяете. Наша цель — помочь актуализировать эти знания и передать конкретные инструменты для структурирования опыта и внедрения его в ежедневную практику команды.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #HR #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников #мышление | 235 |
| 13 | Треть лета пролетела, а BTG Consult традиционно сформировали топ материалов этого месяца.
1️⃣ Пять ключевых ролей и зоны ответственности в корпоративном обучении.
2️⃣ Почему модульное обучение эффективно — почувствуйте себя Железным Человеком!
3️⃣ Профвыгорание: инструкция по выживанию — рекомендации руководителям, сотрудникам, удаленщикам, топ-менеджерам и просто хорошим людям.
4️⃣ Адаптация новичков – правила идеального велком-тренинга и крутые игры для онбординга.
5️⃣ Дорожная карта учебного процесса: строим систему корпоративного обучения так, чтобы все работало.
Забирайте пользу и оставайтесь на волне актуальных трендов корпоративного обучения вместе с нами.
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #HR #LD | 239 |
| 14 | Игры для адаптации новичков в компании. Скачивайте и делитесь с коллегами!
⚡️️️️️BTG Consult в Telegram — оставайтесь с нами ⚡️ | 258 |
| 15 | 🔘 Велком-тренинг — это не просто «экскурсия по офису», а крутой инструмент, который закладывает фундамент лояльности и скорости адаптации. Подготовили упражнения, которые работают в современных российских компаниях и делают вовлечение новичка в культуру и процессы компании проще и быстрее.
Бонус: 3 правила идеального велком-тренинга
1️⃣ Не более 30% теории. Все остальное — практика, общение, игра.
2️⃣ Новичок устанет от слайдов за 40 минут.
3️⃣ Вовлекайте не HR, а реальных сотрудников. Пусть продажник расскажет про клиентов, а разработчик — про продукт. Это ценнее любой презентации.
Заканчивайте не «тестом на знание», а вопросом «что тебе понравилось?». Первые впечатления формируют лояльность на годы.
⬇️Забирайте файл в работу, а для перевода системы адаптации вашей компании на новый уровень — приходите к нам за тренингами. ◻️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #онбординиг #адаптация | 255 |
| 16 | #пятничныйдзен ⚡️ | 245 |
| 17 | Куда ведет ваша дорожная карта обучения? 🗺
Часто путь корпоративного обучения напоминает прогулку в тумане: ресурсы тратятся, а направление остается неясным. Чтобы превратить хаос в систему, мы разложили процесс на 6 фундаментальных этапов и упаковали их в понятную дорожную карту.
🔘В новой статье мы делимся методологией, проверенной годами практики и сотнями реализованных проектов.
Что внутри материала:
✅ Чек-лист вопросов заказчику обучения
✅ Схема образовательного трека
✅ Роль руководителя: почему без него магия внедрения навыков не случится
✅ Честное мнение и советы руководителя отдела разработки учебных решений Наталии Кармановой.
Только методология, только хардкор и наш многолетний опыт создания корпоративного обучения.
➡️ Читать обязательно!
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #методология #учебныйпроцесс | 255 |
| 18 | ⚡️️️️ Все хотят реального результата по итогам обучения. Как его добиться? Первый шаг – правильно поставленная учебная цель.
Если цель обучения — просто «знать теорию», бизнес получает сотрудников-энциклопедий, которые не знают, что делать на практике. Такую цель легко достичь. Но чтобы обучение действительно приносило плоды в работе, важно выводить участников на более высокие уровни работы с информацией.
В этом помогает таксономия Блума — иерархия из 6 когнитивных уровней. Это фундамент, который позволяет понять: чему именно мы учим и какого результата ожидаем.
🔘 Как это выглядит на практике?
Допустим, ваша цель — повысить конверсию встреч в сделки. Посмотрите, как меняется глубина обучения в зависимости от уровня учебной цели:
Уровень 1: запомнить этапы продаж.
Уровень 2: объяснить мотивы и боли клиента.
Уровень 3: отработать техники выявления потребностей в ролевой игре.
Уровень 4: проанализировать причины отказов в реальных звонках.
Уровень 5: оценить эффективность своих встреч и найти точки роста.
Уровень 6: спроектировать индивидуальную стратегию работы с ключевым клиентом.
⬆️В карточке сохранили для вас модель Блума с подсказками — используйте её как шпаргалку при постановке учебной цели следующей образовательной программы.
Всегда полезно обсудить идеи с коллегами. Если хотите свежим взглядом посмотреть на цели обучения, наши методологи с радостью вам помогут. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #методология #учебныецели | 240 |
| 19 | Где теперь проходит граница между тем, что может алгоритм, и тем, за что стоит платить человеку?
Продолжаем разговор. Теперь — о роли ИИ в консалтинге. Управленческий консалтинг десятилетиями продавал то, чего не было внутри компаний: экспертизу, базы знаний, лучшие практики.
Сегодня ИИ при грамотном подходе может выполнять следующие задачи:
✔️ анализировать отчетность;
✔️ сравнивать показатели;
✔️ генерировать стратегические гипотезы;
✔️ готовить черновики презентаций.
О новой роли консультанта в сфере управления рассуждают здесь. Он больше не «носитель знаний».
Теперь он:
• архитектор — переводит технологию в экономику и дорожную карту
• интегратор — встраивает ИИ в процессы и команды
• навигатор — помогает принимать решения в турбулентности
• источник доверия — дает уверенность, когда алгоритмы выдают 10 разных выводов
⚡️️️ Новая экономика
Оплата за часы уходит. На смену приходит:
→ оплата за результат
→ доля от достигнутого эффекта
→ подписка на аналитические системы
ИИ не вытеснит консультантов, но консультанты, которые используют ИИ, вытеснят тех, кто остался в старой модели.
Консалтинг не исчезнет. Но он перестанет быть индустрией отчетов. Будущее — за теми, кто соединяет глубокое понимание бизнеса, технологии и умение брать на себя ответственность за результат.
Этому нужно научиться и научить своих сотрудников на ИИ-Практикуме, написав нам @btg_connect_bot. ◼️
#BTGConsult #BTG #КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #ИИ #консалтинг | 240 |
| 20 | Промты для ИИ, которые существенно помогают в работе;) Скачивайте и делитесь с коллегами!
⚡️️️️BTG Consult в Telegram — оставайтесь с нами | 229 |
