Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Open in Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Channel Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 37 984 subscribers, ranking 984 in the Career category and 16 630 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 37 984 subscribers.
According to the latest data from 09 October, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 1 253 over the last 30 days and by 0 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 11.48%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.32% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 356 views. Within the first day, a publication typically gains 2 021 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 44.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 10 October, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
37 984
Subscribers
No data24 hours
+987 days
+1 25330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '26
+318
in 0 channels
September '26
+2 173
in 1 channels
Get PRO
August '26
+1 373
in 16 channels
Get PRO
July '26
+1 840
in 16 channels
Get PRO
June '26
+2 130
in 6 channels
Get PRO
May '26
+586
in 12 channels
Get PRO
April '26
+1 265
in 12 channels
Get PRO
March '26
+2 077
in 12 channels
Get PRO
February '26
+2 056
in 9 channels
Get PRO
January '26
+1 497
in 4 channels
Get PRO
December '25
+2 507
in 10 channels
Get PRO
November '25
+1 667
in 6 channels
Get PRO
October '25
+2 366
in 9 channels
Get PRO
September '25
+1 917
in 15 channels
Get PRO
August '25
+2 553
in 20 channels
Get PRO
July '25
+2 152
in 23 channels
Get PRO
June '25
+2 146
in 14 channels
Get PRO
May '25
+801
in 4 channels
Get PRO
April '25
+1 374
in 3 channels
Get PRO
March '25
+1 210
in 3 channels
Get PRO
February '25
+1 132
in 6 channels
Get PRO
January '25
+1 190
in 8 channels
Get PRO
December '24
+1 930
in 11 channels
Get PRO
November '24
+1 162
in 5 channels
Get PRO
October '24
+886
in 2 channels
Get PRO
September '24
+1 348
in 6 channels
Get PRO
August '24
+1 286
in 4 channels
Get PRO
July '24
+925
in 9 channels
Get PRO
June '24
+624
in 6 channels
Get PRO
May '24
+926
in 18 channels
Get PRO
April '24
+561
in 3 channels
Get PRO
March '24
+378
in 6 channels
Get PRO
February '24
+638
in 7 channels
Get PRO
January '24
+913
in 6 channels
Get PRO
December '23
+597
in 10 channels
Get PRO
November '23
+699
in 5 channels
Get PRO
October '23
+947
in 0 channels
Get PRO
September '23
+277
in 0 channels
Get PRO
August '23
+215
in 0 channels
Get PRO
July '23
+390
in 0 channels
Get PRO
June '23
+285
in 0 channels
Get PRO
May '23
+1 391
in 0 channels
Get PRO
April '23
+89
in 0 channels
Get PRO
March '23
+181
in 0 channels
Get PRO
February '23
+156
in 0 channels
Get PRO
January '23
+132
in 0 channels
Get PRO
December '22
+86
in 0 channels
Get PRO
November '22
+224
in 0 channels
Get PRO
October '22
+71
in 0 channels
Get PRO
September '22
+10
in 0 channels
Get PRO
August '22
+56
in 0 channels
Get PRO
July '22
+33
in 0 channels
Get PRO
June '22
+21
in 0 channels
Get PRO
May '22
+17
in 0 channels
Get PRO
April '22
+66
in 0 channels
Get PRO
March '22
+277
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 October | +9 | |||
| 08 October | +4 | |||
| 07 October | 0 | |||
| 06 October | +5 | |||
| 05 October | +112 | |||
| 04 October | +1 | |||
| 03 October | +104 | |||
| 02 October | +62 | |||
| 01 October | +21 |
Channel Posts
🟢Доступна запись эфира "МОК собес - технический скрининг архитектора"
или как получить оффер на 150к+ $ в США на полную удаленку!
Обсудили самые важные моменты:
🔴 Как избавиться от «слабых» слов и говорить уверенно.
🔴 Чем отличаются интервью в РФ и за рубежом (и сколько сейчас платят)?
🔴 Сколько стратегий надо иметь кандидату на РП/ международке
🔴 Какие сейчас вилки и средние срока офферов: разрабы, архитекторы, СТО
🔴 Что написать рекрутеру, чтобы гарантированно получить развернутую обратную связь.
Если вы планируете ближайшее время выходить на рынок труда и вам нужна наша помощь, приходите на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Старт карьерной группы 2 ноября❤️
| 2 | 🔥 Что думает о себе кандидат VS что на самом деле ищет бизнес,
Особенно, когда на кону стоит выживание компании
13 октября, 19:00 МСК. Новый офигенный эфир для менеджеров и управленцев совместно со Стратоплан.
Эфир пройдет в рамках бесплатного открытого марафона для ИТ-руководителей: 8 фронтов работы, AI инструменты для повышения эффективности работы, построения команды и развития своей карьеры.
https://stratoplan-school.com/marathon/project
Самый частый вопрос, который задают нам менеджеры и руководители на диагностиках: Оля, а стоит ли мне сейчас вообще выходить на рынок.
С одной стороны, им важно удержать текущую позицию, не потерять в финансах, стать востребованным управленцем, с другой стороны - есть рынок, новые возможности, технологии, классные международные продукты.
Поэтому поговорим о том: как оставаться востребованным на рынке труда и как сохранять свою ценность внутри компании, в т.ч.
🔴 Какие управленцы нужны бизнесу прямо сейчас. За какие компетенции компании готовы платить и почему даже сильные сотрудники не всегда вытягивают новые задачи.
🔴 Почему опытные руководители получают от рынка фидбек «мы выбрали другого кандидата», почему джуны лучше проходят собесы.
🔴 Пошаговый план на 2027 год. Какие навыки развивать, какие результаты показывать и на чём сфокусироваться уже сейчас, чтобы попасть в топ-5% кандидатов или стать руководителем, которого не захотят терять.
Начнём с реального кейса, в котором герой встает перед выбором и поможем ему вместе определиться, что делать дальше, какие инструменты применить.
К концу эфира у вас будет заполненный вариант под вашу ситуацию, а может даже и вашу ситуацию разберем в блоке QnA.
Вся движуха бесплатная, без подписок, с 12 по 23 октября
Эфир с моим участием - 13 октября, 19:00 по мск.
Зарегистрироваться можно тут https://stratoplan-school.com/marathon/project | 1 976 |
| 3 |  No text... | 1 941 |
| 4 | ИТ роли в продукте или никто ничего не знает))) или сколько ролей нашел на картинке?
или попробуйте составить штатное распсиание)))
продуктовые команды могут иметь продакта, проджекта, тех лида и деливери, а деливери / проджекты потреблять ресурсы разных команд, над которыми есть тим лиды 😂 а тех лид при этом может функционально подчиняться корп арху или СТО. продакт - СРО. при этом СРО и СТО могут быть на одной линейке, а может быть СРО под СТО, а может быть наоборот, а еще они могут быть под СИО, а еще СИО вообще может не быть 😂
продолжи в комментариях ... | 2 363 |
| 5 | 🎧 Сколько на самом деле ищут работу и от чего зависят сроки?
Начинаем 3 сезон подкастов _ сезон поиск работы 26/27 🙈
На повестке:
00:17 — Почему вам не надо ориентироваться на универсальные «3–4 месяца»
01:24 — узнай себя. Кто ты - Спринтер или тревожный
03:11 — «Не знаю, кем хочу быть»: пункт для вас
05:20 — наши Изи-пизи кейсы и офферы за 1,5 месяца
08:06 — считаем на пальцах ваши сроки: удалёнка, грейд, зарплата выше рынка, международка
11:37 — Что вы гарантированно получите за 3–4 месяца программы
🔥 Бонус в конце: почему октябрь–декабрь — лучшее время для поиска работы. С чего стоит начать (смотри закреп) | 2 573 |
| 6 | 🟢Ссылка для подключения тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790593708772-ds | 2 620 |
| 7 |  Video message | 2 620 |
| 8 |  Вот как работает сообщество и вот почему плохо работает хх.
Кстати, а напишите а комментах, как вы нашли свое первое или свое «последнее место работы»
Моя первая работа была по рекомендации моего научного рукля своей коллеге в интегратор;) | 2 881 |
| 9 |  😱 Сколько платит Яндекс? Я потратила более 2-х млн руб, чтобы узнать
Теперь мы собираем анонимные истории product manager, project manager, developers, и аналитиков, чтобы поделиться ими с вами
Самую интересную историю вы сможете найти по ссылкам:
🔴Яндекс Middle Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior+ Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior backend разработчик
🔴Яндекс Junior backend разработчик
🔴Яндекс Middle product
🔴Яндекс Senior product
🔴Яндекс Junior product
🔴Яндекс Middle+ project
🔴Яндес middle analyst
Но у меня к вам просьба - в целях развития проекта, пожалуйста, заполните анкету хотя бы по 1 прошлому месту работу - вам рисков никаких, а для рынка труда будет супер полезно🙏🏻
Ссылка на анонимную анкету есть в каждом посте | 3 787 |
| 10 |  😱 Отправили свое резюме на 129 вакансий на хх, а в ответ тишина ..
Думаете, что дело в рынке труда или вашем опыте?
Скорее всего нет. Процесс поиска работы сейчас - это четкий алгоритм действий, это машина, алгоритмы и авто-фильтры, которые меняются каждую неделю. Если опыт упакован неправильно, ваше резюме даже не дойдет до живого человека.
6 октября (вторник) в 18:00 по МСК: бесплатный открытый эфир с живым разбором резюме для проджектов, продактов, аналитиков, разработчиков разных грейдов
На эфире разберем:
🔴почему ваше резюме не доходит до человека
🔴4 типовые стратегические ошибки в позиционировании
🔴откуда взять достижения
🔴почему вас отметают рекруты на скрининге или все-таки сколько просить денег?
🔴Q&A - обсудим именно вашу ситуацию
👉🏻 Отправить свое резюме на разбор и зарегистрироваться можно по ссылке ниже:
РЕГИСТРАЦИЯ | 4 360 |
| 11 | А вам ничего не напоминает ситуация с ИИ на уровне требований в вакансиях?
У меня прям дежавю с Excel 🤣🙈
Всем что-то надо, но что конкретно - не понятно
Все что-то пишут в резюме, но реальный навык - не проверить))
Кстати, поделитесь в комментах кто как ИИ использует в рабочей или не очень рабочей сфере - будет отличная копилка идей, про что написать в резюме
Я бы вот написала, как я вчера за 5 минут собрала участников одной из ТГ групп, проанализировала статус работы и построила дэшборд распределения по менторам: со статистикой/ конверсией/ прогнозами и анализом качества данных. И блин, на один такой дэшборд ещё 6 лет назад уходило минимум 3 месяца оттаскивания подрядчиков на хуях, а потом ещё по пол ляма на поддержку 🙈 | 4 211 |
| 12 |  Мы стартуем!!! 80 чел;) | 4 069 |
| 13 |  Может мне доску другую взять?
Может мне фотоаппарат другой купить?
Может мне печеньки менее калорийные начать есть?
Может мне резюме надо переписать?
Ну поняли, да, логику?)
Ответ всегда один - это точно не первое, что вам нужно делать.
Приходите короче сегодня в 18:00, ссылка выше ☝🏻 | 4 239 |
| 14 | 🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00
Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.
На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям
Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)
https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0 | 3 710 |
| 15 | 🟢 Ссылка на зум будет тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds | 3 695 |
| 16 |  Video message | 3 684 |
| 17 | В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!
На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...
Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу
как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...
Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.
Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:
Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов
И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ
….
За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО
• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!
Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 4 061 |
| 18 |  😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году
Или как получать такие деньги
Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало
Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить
Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.
Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥
Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..
Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь
Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%
Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥? | 3 859 |
| 19 |  🟢 ЭФИР. Как найти работу в условиях сложного рынка труда с ЗП на 20-30% выше рынка?
29 сентября в 18 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые получили офферы летом 2026 года 😱 Да, они реально существуют))
Что обсудим:
- Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим
- кому сейчас требуется около 5-6 мес, чтобы получить работу, а кто за 2 мес получает 4 оффера
- «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами)))
- Какие компании стоит выбирать при выборе из нескольких офферов
- Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Чем помимо работы занимаются ребята
На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году!
Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds
Постарайтесь подключиться послушать, не уверена, что будет запись | 4 140 |
| 20 |  суббота пересатет быть томной 😂
или сижу пишу резюме для СМО)))
а вы чем занимаетесь?))) | 4 274 |
