Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
رفتن به کانال در Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
کانال Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 36 908 مشترک است و جایگاه 1 001 را در دسته حرفه و رتبه 17 123 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 36 908 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 15 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 710 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -104 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 13.53% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.53% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 996 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 2 041 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 57 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 16 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
36 908
مشترکین
-10424 ساعت
+2067 روز
+71030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+1 052
در 0 کانالها
اوت '26
+1 373
در 15 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+1 840
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+2 130
در 6 کانالها
Get PRO
مه '26
+586
در 12 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 265
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '26
+2 077
در 12 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+2 056
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+1 497
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+2 507
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 667
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+2 366
در 9 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+1 917
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '25
+2 553
در 20 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+2 152
در 23 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+2 146
در 14 کانالها
Get PRO
مه '25
+801
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+1 374
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '25
+1 210
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 132
در 6 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 190
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 930
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+1 162
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+886
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 348
در 6 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1 286
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+925
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+624
در 6 کانالها
Get PRO
مه '24
+926
در 18 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+561
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+378
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+638
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+913
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+597
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+699
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+947
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+277
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+215
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+390
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+285
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+1 391
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+89
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+181
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+156
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+132
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+86
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+224
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+71
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+56
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+277
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 16 سپتامبر | +1 | |||
| 15 سپتامبر | +3 | |||
| 14 سپتامبر | +141 | |||
| 13 سپتامبر | +8 | |||
| 12 سپتامبر | +24 | |||
| 11 سپتامبر | +49 | |||
| 10 سپتامبر | +158 | |||
| 09 سپتامبر | +103 | |||
| 08 سپتامبر | +95 | |||
| 07 سپتامبر | +99 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +75 | |||
| 04 سپتامبر | +89 | |||
| 03 سپتامبر | +137 | |||
| 02 سپتامبر | +65 | |||
| 01 سپتامبر | +5 |
پستهای کانال
Почти последний вагон найти работу в 2026 году
или один из важнейших для вас потоков карьерной группы
В августе мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh, и всеобщая ИИ - визация
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Да вы и не должны
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
🔥Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 950 офферов за 2,5 года такого формата, а статистика в офферы по ребятам, которые все сделали - 92-94%
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. Сейчас у вас будет 3 полных спокойных месяца, чтобы получить оффер. Приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
| 2 | 🟢Сссылка будет тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds | 1 553 |
| 3 |  پیام ویدیو | 1 538 |
| 4 | 🔥 ТОП 5 ошибок резюме на основании 53 резюме от вас
На прошлой неделе мы готовились к эфиру с разбором резюме - он кстати уже сегодня в 18:00 мск. Регистрация тут
Так вот, мы выбрали 7 героев, но решили сгруппировать самые ключевые и самые часто-встречающиеся ошибки:
1. Несоответствие желаемой роли и роли на последнем месте работы. К примеру, вы подаетесь на вакансию продукта, а на последнем месте работы у вас проджект - ошибка, которая моментально вас переносит в папку «отказать».
2. Дробление опыта. Это когда вы работали 8 лет в одной компании, но сначала у вас 4 года тестировщиком, потом 3 бизнес- аналитиком и еще 1 год системным аналитиком - поздравляю, вы в глазах рекрутера и алгоритмов СА с опытом работы в 1 год - добро пожаловать в очередь с Джунами
3. Господин всея руси с зарплатой 300к - это вот знаете, когда вы в ООО Ромашка города Саратова чуть ли не СИО в компании из 3-х человек были, вы очень гордитесь этой ролью и хотите обязательно показать ее в резюме, но вот сейчас вам быстрее надо бы хоть на 300к устроиться и вы с таким резюме на аналитиков и прожектов откликаетесь
4. "Компания, которая не может по резюме оценить весь мой колоссальный опыт не достойна такого специалиста как я!!!!" - почему я вообще должен фотку подгонять / какие -то результаты писать, там что, не видно уровень моих проектов… упс, а и они оказывается не описаны.. пум-пум-пум
5. "Сейчас нужны Т шейп специалисты и 5 в 1 эксперты, - покажу весь свой богатый опыт - и продавцом консультантом, и аналитиком, и Тех директором, и преподавателем в вузе, а еще надо не забыть написать, что я латиной занимают" - тут на самом деле 2 в одном или бонус вам из 6 ошибки;)
Кто себя узнал - ставьте огонек и приходите на эфир с разбором резюме сегодня - обсудим еще минимум 5 ошибок и естественно разберем, что с этим со всем делать. В конце сделаем сессию QnA - ваши вопросики разберем!
Ссылка на зум будет тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds | 1 975 |
| 5 | ну штош - 3 звезды есть - пойду еще один марафон куплю 😂
Кстати, а расскажите, что вы последнее время покупали (без ссылок) и удалось ли это пройти / или профукать) | 2 521 |
| 6 |  Я купила марафон по похудению!!!!
…
и целые 2 недели ходила довольная, ну все, я сделала первый шаг навстречу своей цели… щас как похудею к зиме!)
какого же было мое удивление, когда я села смотреть вводный эфир и обнаружила, что марафон был 2 недели и я не успела, а все материалы уже закрыты…. Так что как вы понимаете, похудеть мне не удалось 🤣
с поиском работы все очень похоже - пару постиков почитать или купить супер марафон за 1990 рублей с 100-ю шаблонами резюме и 500 видео записями еще не значит получить оффер, там еще СТОЛЬКО не оч приятной работы предстоит 🙈
А вот вам еще гениальная мысль с эфира
Когда мы хотим похудеть, многие идут к врачу в надежде на то, что врач вам скажет - у вас проблемы со здоровьем, вам нужны обследования, лекарства, уколы… знакомо? Только вот даже если у вас есть кака-то проблема со здоровьем, то она с большой вероятностью из-за вашего неправильного питания, и лечить то на самом деле нужно свои подходы к еде, да и при болезни вам первое, что скажут, - начни питаться правильно ..
И с работой также - очень удобно думать, что проблема в рынкее труда, зарплат таких нет, роль умирает… и гораздо тяжелее - начать понимать себя, оцифровывать свои кейсы, иметь карьерную стратегию, день за днем выстраивать нетворк и в нужный момент воспользоваться своим навыком упаковки резюме и прохождения собесов не потому что вас приперло, а потому что вы точно знаете, куда идете по жизни… | 2 964 |
| 7 |  Я вчера так охренела…
Нет, ну это платье все видели… но это фото, я реально думала, что цвет вдут… и тут мой муж говорит, так оно же БЕЛОЕ с золотым
Да вы че, прикалываетесь?
А вы что видите? | 3 566 |
| 8 | а вы вообще видите оживление на рынке? У нас за 9 рабочих дней сентября уже 19 офферов зафиксировано 😱
Сама в шоках! | 3 895 |
| 9 |  +1🎉🎉🎉 3 оффера на системного аналитика до 400к, в тч на лида, в тч с полной удаленкой, в тч с международными проектами, и еще ЗП смогли повысить
Мы собрали почти флэшрояль)))
Кстати, несколько наблюдений по аналитикам
1. Они у нас сейчас рекордсмены по срокам получения офферов
2. Мы почти перестали в резюме разделять БА и СА, только если клиент откровенно на СА не тянет
3. Полная удаленка все еще вполне реальна
4. В 1С тоже стали частенько попадаться роли СА. А функциональные архитекторы, которые по сути супер аналитики все также востребованы
5. По ЗП как будто есть небольшая просадка, особенно по лидам, уже давно не было 0,5 млн офферов…. Хотя … 🤔дело наверно в том, что у меня давно аналитиков в личке не было 🤣🙈
6. Нам на разбор приходят достаточно хорошие резюме - вы молодцы!!! Но, проблема как всегда в ожидании волшебной таблетки от хх, а ее нет…
7. Продолжают работать все каналы - подтверждение этому на скрине. 3 оффера пришли по разным каналам.
В общем, свою карьерную ситуацию как всегда можно оценить у нас на бесплатной диагностике + поделимся релевантным кейсом - сколько сможете получать и на сколько быстро работу найти
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и давайте пятничных 🔥 накидаем | 3 979 |
| 10 |  🟢 Эфир. Разборы резюме для разных ИТ ролей
15 сентября в 18 по Мск с нашим ментором - рекрутером, от которого вы были в восторге после дня открытых дверей.
Выберем 6 резюме на разные роли - проджекты, продакты, аналитики, разработчики, тим лиды, СТО/ РМО / СРО / СОО / ССО
А в конце поотвечаем на вопросы аудитории про:
⁃ Состояние рынка труда
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Какие сейчас требования к разным ролям
⁃ В чем трудности прохождения собесов
• как рекрутеры ищут кандидатов, почему не отвечают и сливаются
• как рекрутеры видят кандидатов на хх
Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds
PS Завтра всем отпишемся по участию в эфирах | 3 661 |
| 11 |  +3👀 Уже больше 200+ мероприятий мы провели в карьерной группе за этот год
Это офигенная практика появилась в декабре - мы формируем активное расписание встреч и вебинаров на месяц, которые проводят я, менторы и участники, которые сами встали на менторский путь.
Каждый месяц у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. разбираемся с кафками, куберами, свагерами, 1С)))
⁃ Разбираем ИТ кейсы с собесов,
⁃ Продуктовые кейсы и мок собесы
⁃ Проводим лекции по бизнес и системному анализу
- Моки на англ и может даже на испанском 🤣
⁃ Делаем ежедневный стендап, чтобы держать темп
• Общаемся в английском / книжном клубах, на рандом кофе и даже собираемся на живые коворкинги, чтобы поработать вместе
⚠️ цель простая - не дать вам слиться и не чувствовать себя одним в этом тяжелом процессе поиска работы
Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 1 октября, вы можете присоединиться уже сейчас и стать частью этого офигенно крутого сообщества
а еще у нас появились опции доступа к нашей экосистеме с вакансиями и рефералками без прохождения карьерного трека
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;) предложим подходящий формат - заполняйте заявку
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
или пишите сюда @projectpro3 | 3 773 |
| 12 |  Всего 5 резюме 😱 вы точно здесь хотите работу найти?
или уже все в карьерной группе?))) | 3 739 |
| 13 | 🔥 Ищем героев для эфиров Разборы резюме
В ближайшие 2 мес планирую 2-3 эфира с разборами резюме.
Один из них будет уже 15 сентября в 18:00 по мск
Но хочу понять, кого из вас больше - либо сделаем по ролям, либо намешаем разных ролей в один эфир
В общем, заполняйте анкету на разбор, всех посмотрим и распределим по эфирам
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform | 3 967 |
| 14 | Предпринимательство.
Это не про Правильно, а про мой и наш совместный с женой, опыт.
7 постов. Раз в неделю по выходным.
Сегодня про Решение и Начало.
Короткими тезисами. О ментальном и практическом.
📌Про быстрый и безвозвратный уход
Я совершил "прыжок веры". Без параллельной работы и ведения своего бизнеса. Сразу ощутил себя в новой экзистенции, ощутил страх и неуверенность, набил первые (неизбежные) шишки и заплатил за них свои "кровные". Считаю, что так быстрее.
📌Про то самое, про новую экзистенцию
Поначалу буквально боролся с "синдромом Брукса" (сам придумал, кто поймет отсылку - тому "пятюня"). Искал, что делать с вакуумом, оставшимся от необходимости идти на работу (я до этого работал "за зарплату" непрерывно 27 лет). "Искал свободы? - получи. Теперь пойми, что с ней делать." - говорил я себе. Где-то через год все заполнилось другой привычной рутиной.
📌Про то, что совмещать скорее всего не выйдет
Недавно разговаривали с одним из топов, который готовится к "выходу" и практически настраивает себе "путь ремесленника", прокачивая рынок и набивая потенциальную клиентскую базу. Он прямо сказал, что нифига не выходит совмещать. А я даже и не пробовал. Мой канал, который я завел за полгода перед увольнением, "вырос" всего на 150 человек. Потому что моя совесть вовлекала меня туда, где актуальный контракт приносит мне деньги.
📌Про страшно
На фотографии себя августа-сентября 2022 жалко смотреть. Там потерянное лицо. Потому что решение принято и его нужно реализовывать, а ментальные изменения еще не произошли. В этом и была причина страха, это я сейчас здравым умом понимаю.
📌Про ментальные изменения
Самое сложное - не жалеть и не пытаться откатиться назад. Тут очень яркий пример Оли. Мы стали работать "на себя", когда она была в декрете, а нашему сыну было 5 месяцев. Очевидно, что ее возвращение в найм было планом Бэ. И вот 2,5 года спустя, уже будучи крепким предпринимателем с чистой прибылью гораздо выше ее зарплаты в найме, она месяц убеждала себя написать заявление об увольнении. Хотя ее опыт в найме - всего 10 лет. Такие вот дела. Хотелось ли мне назад в найм? Каждый день в течение первого самого стрессового года я спорил сам с собой об этом. Хорошо, что победил, хорошо, что держал Цель. Нынешнее ощущение свободы - главное ментальное приобретение за последние 4 года.
📌Про Цель
Неочевидно, но цель была - просто зарабатывать. Она измерима и по ней понятна динамика. Никакой Миссии, Никакой Стратегии. Мы предприниматели, а не стартап, который ищет инвесторов под громкие лозунги. Нам просто нужны деньги, чтобы жить.
📌Про запас денег
На мой взгляд, лучшее, что мы создали перед уходом - это финансовая "подушка". Если и нужна какая-то подготовка перед уходом из найма, то это - накопить денег на полтора-два года жизни в "гигиенически привычном" уровне. Дауншифт - не путь. Он нам совсем не понравился (мы прям поэкспериментировали и на себе поняли - Маслоу был дядька совсем не дурак). Запас денег компенсирует неизбежную тревожность поначалу.
📌Про тревожность
Уровень тревожности менялся обратно пропорционально выходу выручки и чистой прибыли на семейный гигиенический минимум. Отпустило, когда стало понятно, что запасы не тают, а даже немного прирастают. А мы можем себе позволить даже то, что не могли до увольнения. Больше года на это ушло.
📌Про поддержку
Наша супер сила - нас двое, Оля и я. "Огонь и вода", "дрова и огонь" - мы себя так часто называем. Когда кого-то заносит - всегда рядом есть холодная голова. Когда у одного опускаются руки - второй отращивает себе еще одну пару. Ругаемся? дааа)))
Была ли еще чья-то поддержка? Нет, и это нормально. Хотя к этому мы были не готовы.
📌Про идею
Я мечтал о своем кабинете коуча, где я так красиво сижу и работаю с клиентом. Наивное создание, простигосподи. Но для начала это была вполне себе работоспособная идея ремесленника "помогающего" профиля, который зарабатывает на "почасовке". Работоспособная, потому что есть рынок и мои мозги.
Продолжение следует.
Следующий пост Про Бизнес и 4 его столпа, о делегировании которых нужно очень хорошо подумать.
До встречи. | 4 292 |
| 15 | Вы очень многие думаете про свое дело, как его начинать, как не слиться, как «прости Господи» начать проявляться… мы с мужем прошли и проходим этот путь уже 5-й год… и даже не разведись пока … 🤣И вот как это было - в посте. Он пригрозил, что будет ещё 6 пунктов .. почитайте 🙈 | 3 786 |
| 16 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных постов с канала за июнь-июль 2026 год
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
🧑 Про рынок труда 2026 почитать
🔴Советы, которые ускорят поиск работы (тут 2ой)
🔴На какую зарплату я могу рассчитывать или ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ
🔴Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%
🔴Не вижу на рынке ни одной подходящей вакансии - почему так происходит?
🔴Какой средний срок получения оффера в РФ?
🔴"Премия года" бигтехам РФ
🔴Как нужно отликаться на вакансии - что делать?
🔴Свеженькая статистика по ЗП и срокам поискам
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме продактов
🔴 Запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026"
🔴 Запись эфира РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для разных ИТ ролей
🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда.
🎧 Подкаст. Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
🎧 Подкаст. "Я уже был на многих собесах и увы везде отказы, что делать?"
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на сеньорного продакта
🔴Оффер на Go-разработчика
🔴Оффер на Системного аналитика на 345 000 за 1 месяц
🔴Оффер на архитектора на 150к$ в год с полной удаленкой на США
🔴25 офферов в Мае
🔴39 офферов в Июне
Карьерное сопровождение на Октябрь 2026 - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;) | 4 703 |
| 17 | а как насчет проверки соц сетей кандидатов 😱
про соответствие трудовой и ЗП мы уже поняли за 127 комментов 😂
а что насчет других соц сетей? смотрите/ даете рекрутерам поручения, к примеру инсту пробивать, обращаете ли внимание на сторисы в телеге / фотки, читаете ли привязанные ТГ каналы? | 4 340 |
| 18 | 🔥 Сегодня в 18:00 по мск стартуем супер рисковую и дерзкую карьерную группу!!!! И нас почти 60 человек!!
Коротко о том, что такое карьерная группа тут
Сентябрь - супер время- мы уже провели более 30 стратегических сессий для наших клиентов, далее - упаковываем лучшие резюме, которые потом становятся БЕНЧМАРКОМ в чатиках карьерных консультантов и HR 😈
Именно эти ребята уже в октябре и ноябре выйдут на рынок и будут в числе первых, кого позовут на собесы, пока другие дай бог через 3 недели только одуплятся после 1го сентября
У нас офигенский состав получился:
🟣проджекты, в тч стратегические директора и РМО
🟣Продакты и СРО
🟣ML/ Java / react разработчики
🟣Бизнес / системные / продуктовые аналитики
🟣СТО и СИО
🟣Несколько разных тим лидов - тут будем думать, куда их - к умным или красивым;)
🟣коммерческие и маркетинговые директоры
Они работают в таких компаниях как Т банк, ВТБ, Сбер, WB, OZON, крупных холдингах и в заказной разработке - и это на самом деле самая офигенная часть нашей работы - ЛЮДИ, потому что все устали уже от бесконечных откликов, кормежки hh подписками, человек хочет видеть и слышать ЧЕЛОВЕКА
И именно эти люди, которые сейчас зашли в программу, через 3-4 месяца начнут набирать себе людей и как вы думаете, куда они придут сначала? - конечно ко мне - за лучшими кандидатами.
Так что, если вы хотите оказаться в сообществе таких же офигенных людей, приходите.
Если вы уже обращались с нами - напишите на @projectpro3 - позовем на организационную встречу
Если ещё не общались - велкам познакомиться, оценить свой карьерный кейс и перспективы
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 5 024 |
| 19 | совет дня всем подписчикам этого канала - особенно к тем, кто к нам когда-нибудь планирует прийти.
Ведите свою воронку коммуникаций с компаниями: дата, компания, вакансия, контакт, статус по всем этапам. если посто на хх откликнулись - можете не вести, но все коммуникации даже с ИИ рекрутерами - заносите бога ради!
Вы нам и себе потом очень поможете;) | 5 095 |
| 20 |  Рубрика #рекрутерыохуели
Нет, ну я понимаю, есть у вас есть конкретные требования к трудовой от ИБ / нанимающего / общая какая то логика, но с хера ли вы взяли, что «чистота трудовой» или то, как вы ее себе представляете, должно коррелировать с ЗП… и что вы вообще в праве давать оценку кандидату по его трудовой…
а Вам как такое сообщение?
🥲 - стрем
🔥 - норм | 5 364 |
