Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Kanalga Telegram’da o‘tish

Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375

Ko'proq ko'rsatish

Rossiya16 586 Karyera972...

📈 Telegram kanali Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова analitikasi

Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 37 972 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 972-o'rinni va Rossiya mintaqasida 16 586-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 37 972 obunachiga ega bo‘ldi.

06 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 1 444 ga, so‘nggi 24 soatda esa -14 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 11.91% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.48% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 524 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 081 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 54 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 07 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

37 972

Obunachilar

-1424 soatlar

+2257 kun

+1 44430 kun

4 524

Post ko'rishlar

~ 2 08124 soatlar

~ 2 62448 soatlar

11.91%

Muloqot nisbati

~ 1

Kuniga postlar

Ads index

beta

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilarni jalb qilish

Oktabr '26Okt '26

Oktabr '26

+305

0 kanalda

Sentabr '26

+2 173

1 kanalda

Get PRO

Avgust '26

+1 373

16 kanalda

Get PRO

Iyul '26

+1 840

16 kanalda

Get PRO

Iyun '26

+2 130

6 kanalda

Get PRO

May '26

+586

12 kanalda

Get PRO

Aprel '26

+1 265

12 kanalda

Get PRO

Mart '26

+2 077

12 kanalda

Get PRO

Fevral '26

+2 056

9 kanalda

Get PRO

Yanvar '26

+1 497

4 kanalda

Get PRO

Dekabr '25

+2 507

10 kanalda

Get PRO

Noyabr '25

+1 667

6 kanalda

Get PRO

Oktabr '25

+2 366

9 kanalda

Get PRO

Sentabr '25

+1 917

15 kanalda

Get PRO

Avgust '25

+2 553

20 kanalda

Get PRO

Iyul '25

+2 152

23 kanalda

Get PRO

Iyun '25

+2 146

14 kanalda

Get PRO

May '25

+801

4 kanalda

Get PRO

Aprel '25

+1 374

3 kanalda

Get PRO

Mart '25

+1 210

3 kanalda

Get PRO

Fevral '25

+1 132

6 kanalda

Get PRO

Yanvar '25

+1 190

8 kanalda

Get PRO

Dekabr '24

+1 930

11 kanalda

Get PRO

Noyabr '24

+1 162

5 kanalda

Get PRO

Oktabr '24

+886

2 kanalda

Get PRO

Sentabr '24

+1 348

6 kanalda

Get PRO

Avgust '24

+1 286

4 kanalda

Get PRO

Iyul '24

+925

9 kanalda

Get PRO

Iyun '24

+624

6 kanalda

Get PRO

May '24

+926

18 kanalda

Get PRO

Aprel '24

+561

3 kanalda

Get PRO

Mart '24

+378

6 kanalda

Get PRO

Fevral '24

+638

7 kanalda

Get PRO

Yanvar '24

+913

6 kanalda

Get PRO

Dekabr '23

+597

10 kanalda

Get PRO

Noyabr '23

+699

5 kanalda

Get PRO

Oktabr '23

+947

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '23

+277

0 kanalda

Get PRO

Avgust '23

+215

0 kanalda

Get PRO

Iyul '23

+390

0 kanalda

Get PRO

Iyun '23

+285

0 kanalda

Get PRO

May '23

+1 391

0 kanalda

Get PRO

Aprel '23

+89

0 kanalda

Get PRO

Mart '23

+181

0 kanalda

Get PRO

Fevral '23

+156

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '23

+132

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '22

+86

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '22

+224

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '22

+71

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '22

+10

0 kanalda

Get PRO

Avgust '22

+56

0 kanalda

Get PRO

Iyul '22

+33

0 kanalda

Get PRO

Iyun '22

+21

0 kanalda

Get PRO

May '22

+17

0 kanalda

Get PRO

Aprel '22

+66

0 kanalda

Get PRO

Mart '22

+277

0 kanalda

Sana	Obunachilarni jalb qilish	Esdaliklar	Kanallar
07 Oktabr	0
06 Oktabr	+5
05 Oktabr	+112
04 Oktabr	+1
03 Oktabr	+104
02 Oktabr	+62
01 Oktabr	+21

Kanal postlari

🎧 Сколько на самом деле ищут работу и от чего зависят сроки? Начинаем 3 сезон подкастов _ сезон поиск работы 26/27 🙈 На повестке: 00:17 — Почему вам не надо ориентироваться на универсальные «3–4 месяца» 01:24 — узнай себя. Кто ты - Спринтер или тревожный 03:11 — «Не знаю, кем хочу быть»: пункт для вас 05:20 — наши Изи-пизи кейсы и офферы за 1,5 месяца 08:06 — считаем на пальцах ваши сроки: удалёнка, грейд, зарплата выше рынка, международка 11:37 — Что вы гарантированно получите за 3–4 месяца программы 🔥 Бонус в конце: почему октябрь–декабрь — лучшее время для поиска работы. С чего стоит начать (смотри закреп)

2	🟢Ссылка для подключения тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790593708772-ds	1 544
3	Video xabar	1 542
4	Вот как работает сообщество и вот почему плохо работает хх. Кстати, а напишите а комментах, как вы нашли свое первое или свое «последнее место работы» Моя первая работа была по рекомендации моего научного рукля своей коллеге в интегратор;)	2 139
5	😱 Сколько платит Яндекс? Я потратила более 2-х млн руб, чтобы узнать Теперь мы собираем анонимные истории product manager, project manager, developers, и аналитиков, чтобы поделиться ими с вами Самую интересную историю вы сможете найти по ссылкам: 🔴Яндекс Middle Frontend разработчик 🔴Яндекс Senior+ Frontend разработчик 🔴Яндекс Senior backend разработчик 🔴Яндекс Junior backend разработчик 🔴Яндекс Middle product 🔴Яндекс Senior product 🔴Яндекс Junior product 🔴Яндекс Middle+ project 🔴Яндес middle analyst Но у меня к вам просьба - в целях развития проекта, пожалуйста, заполните анкету хотя бы по 1 прошлому месту работу - вам рисков никаких, а для рынка труда будет супер полезно🙏🏻 Ссылка на анонимную анкету есть в каждом посте	3 114
6	😱 Отправили свое резюме на 129 вакансий на хх, а в ответ тишина .. Думаете, что дело в рынке труда или вашем опыте? Скорее всего нет. Процесс поиска работы сейчас - это четкий алгоритм действий, это машина, алгоритмы и авто-фильтры, которые меняются каждую неделю. Если опыт упакован неправильно, ваше резюме даже не дойдет до живого человека. 6 октября (вторник) в 18:00 по МСК: бесплатный открытый эфир с живым разбором резюме для проджектов, продактов, аналитиков, разработчиков разных грейдов На эфире разберем: 🔴почему ваше резюме не доходит до человека 🔴4 типовые стратегические ошибки в позиционировании 🔴откуда взять достижения 🔴почему вас отметают рекруты на скрининге или все-таки сколько просить денег? 🔴Q&A - обсудим именно вашу ситуацию 👉🏻 Отправить свое резюме на разбор и зарегистрироваться можно по ссылке ниже: РЕГИСТРАЦИЯ	3 873
7	А вам ничего не напоминает ситуация с ИИ на уровне требований в вакансиях? У меня прям дежавю с Excel 🤣🙈 Всем что-то надо, но что конкретно - не понятно Все что-то пишут в резюме, но реальный навык - не проверить)) Кстати, поделитесь в комментах кто как ИИ использует в рабочей или не очень рабочей сфере - будет отличная копилка идей, про что написать в резюме Я бы вот написала, как я вчера за 5 минут собрала участников одной из ТГ групп, проанализировала статус работы и построила дэшборд распределения по менторам: со статистикой/ конверсией/ прогнозами и анализом качества данных. И блин, на один такой дэшборд ещё 6 лет назад уходило минимум 3 месяца оттаскивания подрядчиков на хуях, а потом ещё по пол ляма на поддержку 🙈	3 981
8	Мы стартуем!!! 80 чел;)	3 879
9	Может мне доску другую взять? Может мне фотоаппарат другой купить? Может мне печеньки менее калорийные начать есть? Может мне резюме надо переписать? Ну поняли, да, логику?) Ответ всегда один - это точно не первое, что вам нужно делать. Приходите короче сегодня в 18:00, ссылка выше ☝🏻	3 816
10	🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00 Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин. На встрече расскажем, - как устроена экосистема карьерной группы - покажем в деталях как выглядит работа с менторами - что вас ждет в первые недели - разберем 10 ваших ситуаций и сомнений - предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;) https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0	3 501
11	🟢 Ссылка на зум будет тут 👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds	3 307
12	Video xabar	3 185
13	В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места. Сегодня хочу рассказать, для кого они! На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился... Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ... Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором. Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.: Понимание вашей ценностной картины и мотивации Проработка ваших потребностей Оценка своих активов и «стопперов» Определение стратегии поиска работы Анализ рынка Оцифровка своих достижений Умение себя презентовать И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ …. За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО • Средний срок получения оффера - 3 мес • Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+ • 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер! Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8	3 508
14	😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году Или как получать такие деньги Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно. Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥 Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо.. Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣 Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200% Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥?	3 742
15	🟢 ЭФИР. Как найти работу в условиях сложного рынка труда с ЗП на 20-30% выше рынка? 29 сентября в 18 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые получили офферы летом 2026 года 😱 Да, они реально существуют)) Что обсудим: - Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим - кому сейчас требуется около 5-6 мес, чтобы получить работу, а кто за 2 мес получает 4 оффера - «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами))) - Какие компании стоит выбирать при выборе из нескольких офферов - Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;) - Чем помимо работы занимаются ребята На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году! Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут 👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds Постарайтесь подключиться послушать, не уверена, что будет запись	3 929
16	суббота пересатет быть томной 😂 или сижу пишу резюме для СМО))) а вы чем занимаетесь?)))	4 113
17	Пожелание пятницы вам или инсайт от клиента: очень кайфово искать работу, когда у тебя уже есть оффер на 700к на руки Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть Ну скажите;)	4 706
18	🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы. В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️ ПРОЕКТНИКИ - 16 шт! В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей 🔴11 project managers, - в т.ч. один на полную удаленку по РФ - в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП - в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+ 🔴3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП 🔴тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет 🔴и даже прости господи аля Agile Coach 😱 Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи! ПРОДАКТЫ - 8 шт! 🔴5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно. 🔴1 product analyst 🔴1 product marketing 🔴1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈 АНАЛИТИКИ - 6 шт: 🔴2 универсальных аналитика 🔴4 вед аналитик / ФА по 1С все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С. РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки 🔴разработчик OLAP 🔴AI инженер 🔴2 оффера python разработчик 🔴front end разработчик 🔴Руководитель разработки 1С до 500к Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров. 🔴Тут тоже никаких мульонов - все до 500 на руки, что к слову вполне норм "для вакансий с хх" и соответствуют запросам клиентов 🔴и не расстраиваемся, в сентябре уже есть офферы на ПМО, ССО и даже СЕО с ЗП до мильона! ____________ 😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!! _____________ Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером... Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы. Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней!	4 943
19	Коротко о том, что за 2000 откликов на вакансии … Что думаете 🔥 - чечек в неадеквате 🤣 - или просто хорошее чувство юмора?	4 086
20	😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ Или какие планы по карьерной группе до НГ Предподготовка: • до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами • 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников • херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат • Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой • Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером! Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Что входит в "херачим-херачим-херачим"! 1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели. Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ. Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка 2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий 3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке 4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов) Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше. ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе. ⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас. Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году!	4 374

Barcha postlarni ko‘rish