Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова analitikasi
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 34 795 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 042-o'rinni va Rossiya mintaqasida 18 584-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 34 795 obunachiga ega bo‘ldi.
08 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 280 ga, so‘nggi 24 soatda esa -78 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 16.50% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.34% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 5 728 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 547 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 70 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 09 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 09 Iyul | +94 | |||
| 08 Iyul | +40 | |||
| 07 Iyul | +81 | |||
| 06 Iyul | +44 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | +2 | |||
| 01 Iyul | 0 |
| 2 | 🔥 Как нужно отликаться на вакансии
Или что в сообщении выше было не так, кроме «ВСЕГО» 😂
Поехали:
1. Необходимо учитывать контекст - кому вы вообще пишете и кто этот человек для вас.
❌ Если вы просто нашли его в каком-то общем чате - с чего вы взяли, что он имеет какие-то вакансии для вас....
✅ войдите с человеком в контакт, предложите какую-то свою помощь, пообщайтесь на профильную тему и только после этого просите куда- то вас отправлять
2. Отправка своего резюме в "черный ящик"
❌ Даже если вы направляете свое резюме, то отклик «вдруг у вас будут предложения» сильно уменьшает шансы, ибо ровно через 3 сек мне придет еще 150 сообщений в ТГ и я про вас забуду. Прибавим к этому то, что резюме у большинства кандидатов написано очень размыто, понять кто вы бывает очень сложно, а заручиться за вас - еще труднее
✅ старайтесь находить конкретную вакансию, прописывать ее в сообщении и внимание ... адаптировать свое резюме под эту вакансию... хоть чуть -чуть
3. Даже если вы приложили свое резюме, не стоит ожидать, что оно вообще дошло,
❌ в условиях работы ТГ риски потери очень вероятны
✅ напишите сразу в сообщении 2-3 тезиса, почему именно вы подходите на эту вакансию, к примеру, я как раз управляю b2C продуктом с MAU 4+млн, благодаря оптимизации CJm повысил CR на 3 п.п. за 4 мес
4. Учитывайте корпоративную культуру.
❌ Никогда - Никогда и еще раз никогда не отправляйте сообщения вечером в пятницу и в выходные - это вообще бесит сильнее всего. Вы типа свою задачу закрыли и перебросили через забор, а человек еще должен ваше сообщение не потерять, оставлять непрочитанным и смотреть на него все выходные 😈
✅ пишите в рабочее время и не стесняйтесь 1-2 раза напомнить о себе через оптимальное время
5. Правильность выбора адреса в письме
❌ отправить 1 левому человеку и ждать у моря погоды
✅ на каждую вакансию у вас должно быть 3-5 контактных лица - вы можете найти их по ТГ чатам, по Li, по сетке, Хабру и Гуглом в конце концов - пишите всем
Ну все, это прям база- база, естественно, есть ещё много лайфхаков о том, как находить контакты в разных соц сетях, как адаптировать свое резюме и как делать конверсию в 40-60% на такие сообщения и мы естественно прорабатываем все это с клиентами в карьерной группе, для этого в июле мы даже запустили
🏆ЧЕЛЛЕНДЖ - сделай 100 таких откликов и получи минимум 1 оффер
Если у вас есть желание, можете присоединиться, у нас появился еще один тариф - только доступ в карьерную экосистему с контактами рекрутеров, закрытыми вакансиями, рефералками стоимостью до 50к.
Приглашаем туда не всех, но начать в любом случае предлагаем с бесплатной карьерной диагностики
Записаться можно тут👇🏻
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 2 292 |
| 3 | А что вы знаете про управление бюджетом? Научились ли работать с командой? Что делать в условиях кризиса в продукте?
Пока все повально увлеклись ИИ, кажется, мы забыли про базовые вещи, которые к слову по-прежнему спрашивают на собесах - да, те самые кейсовые вопросы, а не как вы зед к Клоду прицепили и репозиторий настроили
🔥Поэтому я для вас нарыла 6 мини-гайдов от Яндекса, OZON Банка, «Фитмоста» и СберЗдоровья
которые заменят десятки тренингов по личной эффективности, мотивации, здоровью и кризисному лидерству.
Внутри:
- Инструменты для управления командой - 8 методов мотивации + таблица с портретами поколений
- Техники самодиагностики — карта энергии и чек-лист мышления роста
- навигатор по здоровью, книги и фильмы по развитию кризисного лидерства,
- не ну и гайд по внедрению ИИ не пожалели тоже;)
➡️ Скачать бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqx9LRtV | 2 256 |
| 4 | «Я каждый день много откликаюсь, причем не только на хх, но собесов все равно нет, в ответ тишина …»
Такие комментарии я каждый день получаю на карьерных диагностиках и очень расстраиваюсь, что прямые отклики уже потихоньку ломаются, скоро мы упремся и в то, что в личке никто не будет отвечать,
а потом я сама получаю вот такое сообщение и успокаиваюсь … 🤣
🔥- если рассказать, что тут не так и как надо? | 2 534 |
| 5 | Matn yo'q... | 2 498 |
| 6 | Когда тратишь огромное количество денег на рекламу и закупки, а 8/13 заявок за день приходят по сарафану
❤️ Спасибо вам огромное за то, что рекомендуете нас своим друзьям
у нас уже появились и реферальные программы "приведи друга", "приведи мужа/ жену", и даже своего ребенка на профориентацию 😂
В общем, от души ❤️
PS Пока немного отхожу от прошлого месяца - он был просто сумасшедшим по результатам и новым клиентам, но уже готовлю для вас много контента и целых 3 эфира в этом месяце.
Как у вас понедельник? | 2 750 |
| 7 | 🟢Доступна запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026"
Традиционный 5-ти летний 😂🙈 эфир с нашим ментором - лидом рекрутмента из Островка, с опытом работы в Яндексе, VK, EPAM
Обсудим самое горячее:
⁃ Почему процесс найма сломался?
⁃ Как компании используют ИИ проверки и как их обходить? Прям реально допытываюсь, как все устроено
⁃ Смотрят ли рекрутеры / нанимающие хоть что-то в резюме. ЧТО?
⁃ Откуда такие безумные требования к техничке?
⁃ Проджекты умрут вообще, продакты - от нагрузки - правда или ложь?
⁃ Какие сейчас самые перспективные направления на рынке
⁃ Почему кандидаты не могут получить нормальной обратной связи по собесам
С этого эфира у нас было около 80 заявок в карьерную работу, видимо, он получился супер 🔥 Поэтому рекомендую всем посомтреть, чтобы наконец-то уже перестать ненавидеть рекрутеров и сломанный рынок труда и узнать, как действовать в текущих реалиях, чтобы все-таки сменить работу.
А если вам необходима с этим помощь, записывайтесь на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, сколько уйдет времени на поиск, расскажем, чем можем помочь + будет возможность записаться в лист ожидания карьерной группы на август
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 3 853 |
| 8 | 🎧 Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
Сегодня сложный для меня подкаст о том, как помочь себе не опускать руки в процессе поиска работы, как понять, что со мной все нормально и сколько вообще можно жить в таком режиме
01:05 — Сколько времени заложить на поиск работы
02:35 — Маленькие шаги к цели
03:53 — Headhunter и отклики: 5 ступеней
06:08 — Смена фокуса: помоги другим
07:54 — Не сравнивайте себя с другими
09:16 — Самая большая ошибка - закопать себя в старой работе
10:30 — Активный сезон найма - когда закончится
11:36 — «Встань и иди» (куда без этого 🤣)
PS первую половину слушайте на х1,5, вторую на 1, а то вам покажется, что меня все бесит, Хотя может и правда )))
Про проекты и карьеру в ИТ | 4 216 |
| 9 | Ребят, решила повторить этот подкаст, тк наблюдаю и среди вас и среди своих клиентов панические настроения, всем сейчас тяжело на рынке труда, надеюсь, это голосовое придаст чуть чуть уверенности и спокойствия ❤️ | 3 860 |
| 10 | нанимающие, а как считаете, опаздывать на собеседование с вашей стороны - это
👍 - вполне ок, не я же работу ещё
🤔 - чета та тут не то…. | 4 260 |
| 11 | Я на рынок выхожу, потому что …
поставьте реакцию
👍 - я на рынок выхожу чтобы ЗП увеличить
🔥 - я на рынок выхожу, чтобы воооще заработок получить
Другое в комменте напишу | 4 889 |
| 12 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой по промокоду «Романова».
Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 5 275 |
| 13 | Полный список ПРОЕКТНЫХ и КАРЬЕРНЫХ курсов, которые позволят вам повысить свой грейд миниму на 1-2 уровня.
1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления
2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает
3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница?
4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать?
5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI
6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер
7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам
8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта
9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами»
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ
1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем»
2. Тренинг Управление комнфликтами
3. Скрипт адаптации на новом месте
4. Как найти нужного человека в команду
5. Тренинг «Увольняй правильно»
п.1,2 с возможностью пройти «вживую» уже осенью, или влететь в текущий поток
КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ
1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании
2. Интенсив «Золотое резюме» - мини версия карьерной группы
3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами
4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение
Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением | 4 937 |
| 14 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой. Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 1 038 |
| 15 | Ну что, классно все-таки узнавать сколько тебе лет по размеру скидки в прошлом году 🤣
Спасибо, что были тут: кто-то 1 месяц, кто-то год, кто-то все время!
Сегодня самое частое пожелание на день рождения - продолжать топить за то, что я хорошо умею делать - помогать людям: расти, достигать своих целей, зарабатывать, быть неравнодушной к тому, что происходит и добиваться целей для клиентов, которые уже давно стали друзьями, партнерами, амбассадорами
И, пожалуй, я продолжу❤️
А год вообще был супер классный:
- к нам впервые приезжали родители и мои и мужа,
- я впервые после отъезда была в России, выступала на конфе, записали с Женей и Аней классный подкаст, собрала 70+ клиентов на офигенную тусовку
- впервые за 7 лет, после ковида я встала на лыжи, и на третий же день, прям в Рождество, сломала руку 🙈
- из-за это собственно был большой перерыв в серфинге, но вот сегодня распакую;)
- самым бесячим до сих пор остаются бюрократические португальские процессы, но как говорится калма - наверное нам в жизни это тоже дано, чтобы научиться ждать
- что по самому главному моему проекту «Карьерная группа»;) - ближайшие месяцы будем праздновать 1000 клиента и 1000 оффер! Мне кажется, это самый главный результат 💪🏻
И конечно много бежиньюшек уже такому большому Санечку и моему любимому мужу, настоящему партнеру, другу, который мне и серфинг запланирует и когда херово, за волосы вытащит из депресухи.
В общем, ребят, спасибо всем, что рядом! ❤️ | 5 620 |
| 16 | 🥳А у кого завтра ДР;) Все помнят?) да кончено нет, поэтому я напомню)))
Кстати, впервые в жизни решила отметить ДР заранее, посмотрим как пойдет;)
Пока я пишу короткие итоги года на завтра, конечно у нас будет в честь этого традиционная акция: узнай сколько мне лет по размеру скидки 🤣
_________
Так что забивайте промокод РОМАНОВА на все продукты на сайте и проверяйте - там уже блин около 40% набежало 😱
Там прям есть из чего выбрать:
⁃ Проектные курсы - в том числе полный курс по управлению проектами за 40к
⁃ Управленческие курсы в тч Наша программа для руководителей за 50к
⁃ Карьерные продукты
Подарочек на выручку я уже купила, поэтому не стесняемся ❤️
По всем вопросам, в тч рассрочкам пишите сюда @projectpro3 | 5 862 |
| 17 | Зацените, какая у нас тусовка!
Сегодня в программе - СВОЯ ИГРА для проджектов, аналитиков и продактов 🔥🔥🔥
Правила простые:
1. Выбираешь вопрос
2. Если знаешь ответ - отвечаешь (таймер тик так)
3. Если не знаешь - ход переходит к другому участнику
Пока я тут в Барсе чилю, ребята сами организовались и замутили вот такую движуху - Кайфую от такого сообщества ❤️ | 5 828 |
| 18 | 🎉🎉🎉 Оффер на Системного аналитика на 325 000 за 1 месяц после того, как все компании уже прошли до нас!
Или то, как работает по этапам карьерная группа:
1. Позиционирование
2. Описание ваших кейсов
3. Мы быстро пишем резюме за вас
4. Даем технологию выхода на компании
5. ЕСли вы не тупите, все происходит за 1-2 месяца!!!
Формат: карьерная группа ПРО с профильным ментором
Кстати, с этим ментором у нас был эфир с МОК собесом, приходите, все по красоте сделаем 💪🏻
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Но для начала - бесплатная карьерная диагностика ☝🏻 | 6 343 |
| 19 | Мысль 2. Нанимающие, которые понимают, что проблема поиска сотрудника - ЕГО проблема, читай «занимаются поиском человека самостоятельно», а не рекрутера / хх / или кого-то другого - КРАСАВЧИКИ! | 5 540 |
| 20 | 😈Сцуко блин. Как же бесит. 27 вакансий с прямым контактами мы выложили в карьерной группе только за эту неделю: ML инженеры, аналитики: БА и СА, руководители проектов, руководители отделов 1С, разрабы и тим лиды питонисты, продуктовые аналитики и продакты
Сбер, ОЗОН, ОТП, Яндекс, Yadro
Люди пишут, просят контакты и хороших кандидатов
И при этом норм кандидаты не могут найти свои вакансии.
Парадокс одним словом … | 5 900 |
