Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Ir al canal en Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
El canal Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 37 991 suscriptores, ocupando la posición 969 en la categoría Carrera profesional y el puesto 16 579 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 37 991 suscriptores.
Según los últimos datos del 05 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 1 446, y en las últimas 24 horas de 102, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 11.84%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.50% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 500 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 090 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 51.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 06 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
37 991
Suscriptores
+10224 horas
+2837 días
+1 44630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+302
en 0 canales
septiembre '26
+2 173
en 1 canales
Get PRO
agosto '26
+1 373
en 16 canales
Get PRO
julio '26
+1 840
en 16 canales
Get PRO
junio '26
+2 130
en 6 canales
Get PRO
mayo '26
+586
en 12 canales
Get PRO
abril '26
+1 265
en 12 canales
Get PRO
marzo '26
+2 077
en 12 canales
Get PRO
febrero '26
+2 056
en 9 canales
Get PRO
enero '26
+1 497
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+2 507
en 10 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 667
en 6 canales
Get PRO
octubre '25
+2 366
en 9 canales
Get PRO
septiembre '25
+1 917
en 15 canales
Get PRO
agosto '25
+2 553
en 20 canales
Get PRO
julio '25
+2 152
en 23 canales
Get PRO
junio '25
+2 146
en 14 canales
Get PRO
mayo '25
+801
en 4 canales
Get PRO
abril '25
+1 374
en 3 canales
Get PRO
marzo '25
+1 210
en 3 canales
Get PRO
febrero '25
+1 132
en 6 canales
Get PRO
enero '25
+1 190
en 8 canales
Get PRO
diciembre '24
+1 930
en 11 canales
Get PRO
noviembre '24
+1 162
en 5 canales
Get PRO
octubre '24
+886
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+1 348
en 6 canales
Get PRO
agosto '24
+1 286
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+925
en 9 canales
Get PRO
junio '24
+624
en 6 canales
Get PRO
mayo '24
+926
en 18 canales
Get PRO
abril '24
+561
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+378
en 6 canales
Get PRO
febrero '24
+638
en 7 canales
Get PRO
enero '24
+913
en 6 canales
Get PRO
diciembre '23
+597
en 10 canales
Get PRO
noviembre '23
+699
en 5 canales
Get PRO
octubre '23
+947
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+277
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+215
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+390
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+285
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+1 391
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+89
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+181
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+156
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+132
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+86
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+224
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+71
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+10
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+56
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+33
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+21
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+17
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+66
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+277
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 06 octubre | +2 | |||
| 05 octubre | +112 | |||
| 04 octubre | +1 | |||
| 03 octubre | +104 | |||
| 02 octubre | +62 | |||
| 01 octubre | +21 |
Publicaciones del Canal
Вот как работает сообщество и вот почему плохо работает хх.
Кстати, а напишите а комментах, как вы нашли свое первое или свое «последнее место работы»
Моя первая работа была по рекомендации моего научного рукля своей коллеге в интегратор;)
| 2 |  😱 Сколько платит Яндекс? Я потратила более 2-х млн руб, чтобы узнать
Теперь мы собираем анонимные истории product manager, project manager, developers, и аналитиков, чтобы поделиться ими с вами
Самую интересную историю вы сможете найти по ссылкам:
🔴Яндекс Middle Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior+ Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior backend разработчик
🔴Яндекс Junior backend разработчик
🔴Яндекс Middle product
🔴Яндекс Senior product
🔴Яндекс Junior product
🔴Яндекс Middle+ project
🔴Яндес middle analyst
Но у меня к вам просьба - в целях развития проекта, пожалуйста, заполните анкету хотя бы по 1 прошлому месту работу - вам рисков никаких, а для рынка труда будет супер полезно🙏🏻
Ссылка на анонимную анкету есть в каждом посте | 2 873 |
| 3 |  😱 Отправили свое резюме на 129 вакансий на хх, а в ответ тишина ..
Думаете, что дело в рынке труда или вашем опыте?
Скорее всего нет. Процесс поиска работы сейчас - это четкий алгоритм действий, это машина, алгоритмы и авто-фильтры, которые меняются каждую неделю. Если опыт упакован неправильно, ваше резюме даже не дойдет до живого человека.
6 октября (вторник) в 18:00 по МСК: бесплатный открытый эфир с живым разбором резюме для проджектов, продактов, аналитиков, разработчиков разных грейдов
На эфире разберем:
🔴почему ваше резюме не доходит до человека
🔴4 типовые стратегические ошибки в позиционировании
🔴откуда взять достижения
🔴почему вас отметают рекруты на скрининге или все-таки сколько просить денег?
🔴Q&A - обсудим именно вашу ситуацию
👉🏻 Отправить свое резюме на разбор и зарегистрироваться можно по ссылке ниже:
РЕГИСТРАЦИЯ | 3 552 |
| 4 | А вам ничего не напоминает ситуация с ИИ на уровне требований в вакансиях?
У меня прям дежавю с Excel 🤣🙈
Всем что-то надо, но что конкретно - не понятно
Все что-то пишут в резюме, но реальный навык - не проверить))
Кстати, поделитесь в комментах кто как ИИ использует в рабочей или не очень рабочей сфере - будет отличная копилка идей, про что написать в резюме
Я бы вот написала, как я вчера за 5 минут собрала участников одной из ТГ групп, проанализировала статус работы и построила дэшборд распределения по менторам: со статистикой/ конверсией/ прогнозами и анализом качества данных. И блин, на один такой дэшборд ещё 6 лет назад уходило минимум 3 месяца оттаскивания подрядчиков на хуях, а потом ещё по пол ляма на поддержку 🙈 | 3 728 |
| 5 |  Мы стартуем!!! 80 чел;) | 3 664 |
| 6 |  Может мне доску другую взять?
Может мне фотоаппарат другой купить?
Может мне печеньки менее калорийные начать есть?
Может мне резюме надо переписать?
Ну поняли, да, логику?)
Ответ всегда один - это точно не первое, что вам нужно делать.
Приходите короче сегодня в 18:00, ссылка выше ☝🏻 | 3 729 |
| 7 | 🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00
Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.
На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям
Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)
https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0 | 3 319 |
| 8 | 🟢 Ссылка на зум будет тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds | 3 130 |
| 9 |  Mensaje de video | 3 063 |
| 10 | В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!
На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...
Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу
как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...
Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.
Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:
Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов
И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ
….
За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО
• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!
Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 3 399 |
| 11 |  😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году
Или как получать такие деньги
Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало
Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить
Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.
Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥
Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..
Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь
Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%
Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥? | 3 657 |
| 12 |  🟢 ЭФИР. Как найти работу в условиях сложного рынка труда с ЗП на 20-30% выше рынка?
29 сентября в 18 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые получили офферы летом 2026 года 😱 Да, они реально существуют))
Что обсудим:
- Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим
- кому сейчас требуется около 5-6 мес, чтобы получить работу, а кто за 2 мес получает 4 оффера
- «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами)))
- Какие компании стоит выбирать при выборе из нескольких офферов
- Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Чем помимо работы занимаются ребята
На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году!
Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds
Постарайтесь подключиться послушать, не уверена, что будет запись | 3 707 |
| 13 |  суббота пересатет быть томной 😂
или сижу пишу резюме для СМО)))
а вы чем занимаетесь?))) | 3 900 |
| 14 | Пожелание пятницы вам или инсайт от клиента: очень кайфово искать работу, когда у тебя уже есть оффер на 700к на руки
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;) | 4 480 |
| 15 | 🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴11 project managers,
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
🔴3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП
🔴тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет
🔴и даже прости господи аля Agile Coach 😱
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
🔴5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно.
🔴1 product analyst
🔴1 product marketing
🔴1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
🔴2 универсальных аналитика
🔴4 вед аналитик / ФА по 1С
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
🔴разработчик OLAP
🔴AI инженер
🔴2 оффера python разработчик
🔴front end разработчик
🔴Руководитель разработки 1С до 500к
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
🔴Тут тоже никаких мульонов - все до 500 на руки, что к слову вполне норм "для вакансий с хх" и соответствуют запросам клиентов
🔴и не расстраиваемся, в сентябре уже есть офферы на ПМО, ССО и даже СЕО с ЗП до мильона!
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней! | 4 809 |
| 16 |  Коротко о том, что за 2000 откликов на вакансии …
Что думаете
🔥 - чечек в неадеквате
🤣 - или просто хорошее чувство юмора? | 4 035 |
| 17 | 😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году! | 4 324 |
| 18 | 50+ заявок 😱 ну ок. Всех вижу, всем первично отписались, будем дальше потихоньку разбирать с командой. Немножечко терпения. Никого не потеряем ❤️ | 4 392 |
| 19 | 🔥 10 бесплатных карьерных диагностик лично от меня
После постов этой недели ко мне в личку и в командный аккаунт постучалось очень много ребят с запросами на уточнение своей ситуации. Многие хотят услышать честное мнение - а стоит ли вообще сейчас выходить на рынок / какие шансы/ какие сложности. И это правильно!
Поэтому решила подключиться к вашим разборам лично - мы прям с вами прям плотно пообщаемся текстом и в голосовых, так что открывайте настройки ТГ;)
Что нужно сделать:
1. Заполнить анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2. Я напишу вам обязательно сегодня, и в течение ср-пт буду разбираться в ваших ситуациях
В общем, погнали, успевайте занять 1/10 местечек, в остальными свяжется моя команда
🚀 | 4 844 |
| 20 | Ну приплыли блин. Вчера обнаружила себя за фразой: Все, это уже после НГ 🤣
Вы уже включили этот режим?
🔥 - я его и не выключал
🥲 - Оль, меня с таким подходом самого до НГ отменят)) | 4 405 |
