متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
الذهاب إلى القناة على Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
تُعد قناة Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 35 579 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 018 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 18 169 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 35 579 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 30 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 1 331، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 65، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 15.32%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 7.47% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 5 451 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 2 658 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 52.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 01 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
35 579
المشتركون
+6524 ساعات
+5477 أيام
+1 33130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+2 130
في 6 قنوات
مايو '26
+586
في 12 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 265
في 12 قنوات
Get PRO
مارس '26
+2 077
في 12 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+2 056
في 9 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1 497
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+2 507
في 9 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1 667
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+2 366
في 9 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+1 917
في 15 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+2 553
في 20 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+2 152
في 23 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+2 146
في 14 قنوات
Get PRO
مايو '25
+801
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+1 374
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '25
+1 210
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+1 132
في 6 قنوات
Get PRO
يناير '25
+1 190
في 8 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+1 930
في 11 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+1 162
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+886
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+1 348
في 6 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+1 286
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+925
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+624
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '24
+926
في 18 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+561
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '24
+378
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+638
في 7 قنوات
Get PRO
يناير '24
+913
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+597
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+699
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+947
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+277
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+215
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+390
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+285
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 391
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+89
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+181
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+156
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+132
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+86
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+224
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+71
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+10
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+56
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+66
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+277
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 30 يونيو | +100 | |||
| 29 يونيو | +120 | |||
| 28 يونيو | +3 | |||
| 27 يونيو | +6 | |||
| 26 يونيو | +163 | |||
| 25 يونيو | +231 | |||
| 24 يونيو | +82 | |||
| 23 يونيو | +241 | |||
| 22 يونيو | +102 | |||
| 21 يونيو | +2 | |||
| 20 يونيو | +131 | |||
| 19 يونيو | +127 | |||
| 18 يونيو | +1 | |||
| 17 يونيو | +5 | |||
| 16 يونيو | 0 | |||
| 15 يونيو | +152 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | +3 | |||
| 12 يونيو | +154 | |||
| 11 يونيو | +39 | |||
| 10 يونيو | +4 | |||
| 09 يونيو | +40 | |||
| 08 يونيو | +117 | |||
| 07 يونيو | +1 | |||
| 06 يونيو | +8 | |||
| 05 يونيو | +7 | |||
| 04 يونيو | +133 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | +14 | |||
| 01 يونيو | +143 |
منشورات القناة
Я на рынок выхожу, потому что …
поставьте реакцию
👍 - я на рынок выхожу чтобы ЗП увеличить
🔥 - я на рынок выхожу, чтобы воооще заработок получить
Другое в комменте напишу
| 2 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой по промокоду «Романова».
Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 2 793 |
| 3 | Полный список ПРОЕКТНЫХ и КАРЬЕРНЫХ курсов, которые позволят вам повысить свой грейд миниму на 1-2 уровня.
1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления
2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает
3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница?
4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать?
5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI
6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер
7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам
8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта
9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами»
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ
1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем»
2. Тренинг Управление комнфликтами
3. Скрипт адаптации на новом месте
4. Как найти нужного человека в команду
5. Тренинг «Увольняй правильно»
п.1,2 с возможностью пройти «вживую» уже осенью, или влететь в текущий поток
КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ
1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании
2. Интенсив «Золотое резюме» - мини версия карьерной группы
3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами
4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение
Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением | 2 821 |
| 4 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой. Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 1 038 |
| 5 |  Ну что, классно все-таки узнавать сколько тебе лет по размеру скидки в прошлом году 🤣
Спасибо, что были тут: кто-то 1 месяц, кто-то год, кто-то все время!
Сегодня самое частое пожелание на день рождения - продолжать топить за то, что я хорошо умею делать - помогать людям: расти, достигать своих целей, зарабатывать, быть неравнодушной к тому, что происходит и добиваться целей для клиентов, которые уже давно стали друзьями, партнерами, амбассадорами
И, пожалуй, я продолжу❤️
А год вообще был супер классный:
- к нам впервые приезжали родители и мои и мужа,
- я впервые после отъезда была в России, выступала на конфе, записали с Женей и Аней классный подкаст, собрала 70+ клиентов на офигенную тусовку
- впервые за 7 лет, после ковида я встала на лыжи, и на третий же день, прям в Рождество, сломала руку 🙈
- из-за это собственно был большой перерыв в серфинге, но вот сегодня распакую;)
- самым бесячим до сих пор остаются бюрократические португальские процессы, но как говорится калма - наверное нам в жизни это тоже дано, чтобы научиться ждать
- что по самому главному моему проекту «Карьерная группа»;) - ближайшие месяцы будем праздновать 1000 клиента и 1000 оффер! Мне кажется, это самый главный результат 💪🏻
И конечно много бежиньюшек уже такому большому Санечку и моему любимому мужу, настоящему партнеру, другу, который мне и серфинг запланирует и когда херово, за волосы вытащит из депресухи.
В общем, ребят, спасибо всем, что рядом! ❤️ | 3 641 |
| 6 | 🥳А у кого завтра ДР;) Все помнят?) да кончено нет, поэтому я напомню)))
Кстати, впервые в жизни решила отметить ДР заранее, посмотрим как пойдет;)
Пока я пишу короткие итоги года на завтра, конечно у нас будет в честь этого традиционная акция: узнай сколько мне лет по размеру скидки 🤣
_________
Так что забивайте промокод РОМАНОВА на все продукты на сайте и проверяйте - там уже блин около 40% набежало 😱
Там прям есть из чего выбрать:
⁃ Проектные курсы - в том числе полный курс по управлению проектами за 40к
⁃ Управленческие курсы в тч Наша программа для руководителей за 50к
⁃ Карьерные продукты
Подарочек на выручку я уже купила, поэтому не стесняемся ❤️
По всем вопросам, в тч рассрочкам пишите сюда @projectpro3 | 4 042 |
| 7 |  Зацените, какая у нас тусовка!
Сегодня в программе - СВОЯ ИГРА для проджектов, аналитиков и продактов 🔥🔥🔥
Правила простые:
1. Выбираешь вопрос
2. Если знаешь ответ - отвечаешь (таймер тик так)
3. Если не знаешь - ход переходит к другому участнику
Пока я тут в Барсе чилю, ребята сами организовались и замутили вот такую движуху - Кайфую от такого сообщества ❤️ | 4 330 |
| 8 |  🎉🎉🎉 Оффер на Системного аналитика на 325 000 за 1 месяц после того, как все компании уже прошли до нас!
Или то, как работает по этапам карьерная группа:
1. Позиционирование
2. Описание ваших кейсов
3. Мы быстро пишем резюме за вас
4. Даем технологию выхода на компании
5. ЕСли вы не тупите, все происходит за 1-2 месяца!!!
Формат: карьерная группа ПРО с профильным ментором
Кстати, с этим ментором у нас был эфир с МОК собесом, приходите, все по красоте сделаем 💪🏻
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Но для начала - бесплатная карьерная диагностика ☝🏻 | 4 924 |
| 9 | Мысль 2. Нанимающие, которые понимают, что проблема поиска сотрудника - ЕГО проблема, читай «занимаются поиском человека самостоятельно», а не рекрутера / хх / или кого-то другого - КРАСАВЧИКИ! | 4 830 |
| 10 | 😈Сцуко блин. Как же бесит. 27 вакансий с прямым контактами мы выложили в карьерной группе только за эту неделю: ML инженеры, аналитики: БА и СА, руководители проектов, руководители отделов 1С, разрабы и тим лиды питонисты, продуктовые аналитики и продакты
Сбер, ОЗОН, ОТП, Яндекс, Yadro
Люди пишут, просят контакты и хороших кандидатов
И при этом норм кандидаты не могут найти свои вакансии.
Парадокс одним словом … | 4 886 |
| 11 | 🔥Осталось 7 мест в карьерную группу со стартом 1 июля.
Я конечно ожидала, что после мая будет большой всплеск, но чтобы такой … не очень. После последнего эфира нам постучалось 60 человек в работу и разобрали уже почти всех менторов. Сейчас остались след места на направления: 1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 1 на продакта / 1 на аналитику / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 850+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми | 5 036 |
| 12 | 2️⃣5️⃣ офигенных офферов МАЯ за 19 рабочих дней!
с ЗП от 150к на аналитика до 11,5 млн в год на GO тим лида!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 450к нет
🔴10 project managers, в т.ч. 2 оффера на полную удаленку по РФ. В среднем 350-450 гроссом
🔴1 delivery manager
🔴в след серии (июнь) будут (уже есть) кейсы на 650к - расскажу подробнее
ПРОДАКТЫ
🔴5 product manager с ЗП до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... там что мы снова в наборе))) а пока
🔴2 аналитика, в т.ч. в кибербез с ЗП до 300к гроссом
🔴 и ... барабанная дробь... звезда этого месяца Lead product analyst, с которым мы идем по моей схеме выхода на 1 млн, уже 3 смена работы за 3 года с нами. ЗП в ср. по году 500к на руки!!!!!
РАЗРАБЫ И АРХИ - ну здесь вообще пушка!!!
🔴1 оффер на GO team lead с ЗП около 11,5 млн в год гросс!
🔴2 оффера на архитектора с ЗП до 500к гросс
СИО и СТО - они существуют 😂
🔴1 оффер на CIO
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к нет ежемесячно!
____________
😱 ИТОГО: 852 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 29 июня, старт - 1 июля! | 4 868 |
| 13 | 🟢 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026. ПОГНАЛИ!
Очень рекомендую зарегаться - в конце будут спешал условия на карьерное сопровождение, такие условия бывают, практически никогда;)
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds | 5 651 |
| 14 | После сообщения выше мне написали несколько нанимающих с вопросами / запросами.
Если вы тоже сейчас ищете адекватных людей в команду - напишите мне, созвонимся, обсудим, выстроим канал передачи адекватных кандидатов.
Давайте пробовать чинить найм ❤️
Моя личка: @projectpro_1 | 5 778 |
| 15 | Раздаю 10 премий 2026 года РФ бигтехам;)
Им похер, а мне и вам приятно 🤣
😄Т банк - красавчики! Премию года отдала бы вам. Во-первых, вы прям классно поднялись по вилкам. во-вторых, стали давать офигенную полезную ОС кандидатам, пусть и немного ИИ шную. Отдельный респект Владе Тим;) мы не знакомы, но просто респект
😄Альфа - премия года за максимальное западло. Вскрыли пару очень неадекватных случаев, почему люди стояли в «черных» списках. Ну и да, такое количество аутсерсеров, которые ведут себя в найме не оч адекватно, еще надо поискать. Вы бы хоть периодически по их воронкам ходили ….
😄Сбер - премия года за повсеместную и самое главное никому не нужную ИИ визацию. Кто знает, тот поймет 😈
😄WB - премия года за неадекватных и хамских рекрутеров, прям от души!
😄OZON - а у меня у одной вопросики, откуда в мягко говоря не очень финансово успешной компании практически максимальные вилки на рынке 🤔 а если серьезно - ребят, присмотритесь к своей продуктовой культуре, продактам на рынке после Вас трудновато. Сбер, далеко не уходим, вас тоже касается.
😄VK - премия года за самые долгие офферы или просто кидалово кандидатов: это вот когда мы сначала 2 месяца подумаем, потом - ой, ставка не открылась, а потом бах, и там человек в 2 раза дешевле на месте сидит 😂
😄Касперский - премия года «комфортик» - по отзывам супер классные команды
😄Avito и Яндекс - премия года «я хз зачем вам executive search»… Вы хоть кого-то по этой воронке взяли?
😄МТС - премия года «Вы еще живы?»
😄 YAdro - премия года за офигенные зарплаты и классные процессы внутри
В общем, делитесь в комментах своими премиями;) | 6 059 |
| 16 |  🖥 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026.
Поговорим с нашим ментором - лидом рекрутмента из Островка, с опытом работы в Яндексе, VK, EPAM
23 июня 18:00 по мск
Обсудим самое горячее:
⁃ Почему процесс найма сломался?
⁃ Как компании используют ИИ проверки и как их обходить?
⁃ Смотрят ли рекрутеры / нанимающие хоть что-то в резюме. ЧТО?
⁃ Откуда такие безумные требования к техничке?
⁃ Проджекты умрут вообще, продакты - от нагрузки - правда или ложь?
⁃ Какие сейчас самые перспективные направления на рынке
⁃ Почему кандидаты не могут получить нормальной обратной связи по собесам
⁃ За что компании готовы платить деньги?
Регистрация, ссылка на эфир и запись после будут доступны по ссылке
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds | 6 200 |
| 17 | а вообще, товарищи, пятница!
Как сказал наш клиент
ДВИГАЕМСЯ ПО ВАЙБУ, НА СПОКОЙНОМ!
и да, у нас много зумеров 😂
🔥 - полностью согласен, пойду прокоппучинюсь
👍🏻 - не, у меня жопка в мыле | 6 853 |
| 18 |  GO и другие разработчики - сорямба
Вчера на вас наехала немного в подкасте, а вечером получила такой потрясающий отзыв о крайнем оффере
Формат работы: карьерная группа с профильным ментором
На самом деле, у нас сложилась офигенная практика по GO
- Более 10 офферов на разработчиков с ЗП до 500к
- 5 офферов на Тим лидов до 700к
- 1 СТО с GOшным бэкграундом на 14,5 млн в год
- И стали появляться на РФ офферы на engineering managers (это такое лютое сочетание Тим Лида и проджекта) с GO шными командами в т.ч.
А все почему:
- у нас есть классный карьерный ментор, который сам нанимает в свою же компанию таких ребят, те знает все и по техничке и по упаковке.
- Он же является крутым психологом, который может и из состояния выгорания вытащить и люлей навалять за унылый собес
- У нас есть супер спец, который может провести МОК собес по хард компетенциям, в тч на Тим Лида
- Ежемесячно мы проводим открытые Моки по system design
- Мы даже иногда можем вытащить супер закрытую инфу из компаний по прошедшему собесу и выяснить, не в черном ли списке кандидат
В общем, все то, чтобы вы уже наконец-то получили свою работу - без неэтичного вранья, накруток и смены ФИО в резюме
К слову, рекрутеры, приходите к нам за такими кандидатами, поможем, чем сможем, пока всех не расхватали;) | 6 911 |
| 19 | 🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда.
Вчера я разобрала более 15 карьерных запросов от ребят и решила поделиться с вами общими мыслями, подходами, принципами, понимание которых позволит вам сейчас кратно ускорить и упростить выход на рынок труда
00:30 Через 2 года я не хочу оказаться не у дел, какие направления сейчас востребованы на рынке?
04:32 Я не понимаю, кто я - продакт, проджект, СТО
07:26 Я адаптирую резюме с ИИ под каждую вакансию, но с хх все равно летят отказы
11:18 Хочу понять свою специализацию в проектном/ продакт менеджменте, если я раньше работал в закупках / продажах/ бизнес ассистентом, те перехожу из другой сферы?
17:08 Работаю в регионе, чувствую что скоро будет финансовый пипец у компании, как мне вообще выходить на рынок, кто я, СА или лид <тут любую роль подставьте>?
17:33 Какие гарантии мы даем и кому?
19:28 Что делать, если через 3 мес я не найду работу и у меня закончится карьерная группа
PS вопрос, который не записался:
очень хочу с вами поработать, но у меня сейчас сложная финансовая ситуация - вы можете написать сумму, доступную для платежа в мес, и мы подберем подходящий вариант рассрочки - можно писать сюда @projectpro3
Бесплатную диагностику от команды получить можно тут: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну лучше записаться заранее, на эту неделю у нас осталось только 3 слота | 6 113 |
| 20 | ФУХ!!!! 17/ 39 забрала себе, всем отписалась!
Пожалуйста, проверьте чатики от @projectpro3 | 5 977 |
