Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Открыть в Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Канал Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 34 414 подписчиков, занимая 1 063 место в категории Карьера и 18 948 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 34 414 подписчиков.
Согласно последним данным от 10 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 7, а за последние 24 часа — -30, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 12.01%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.77% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 133 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 987 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 44.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 11 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
34 414
Подписчики
-3024 часа
+1237 дней
+730 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+468
в 4 каналах
май '26
+586
в 12 каналах
Get PRO
апрель '26
+1 265
в 12 каналах
Get PRO
март '26
+2 077
в 12 каналах
Get PRO
февраль '26
+2 056
в 9 каналах
Get PRO
январь '26
+1 497
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '25
+2 507
в 9 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 667
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '25
+2 366
в 9 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+1 917
в 15 каналах
Get PRO
август '25
+2 553
в 20 каналах
Get PRO
июль '25
+2 152
в 23 каналах
Get PRO
июнь '25
+2 146
в 14 каналах
Get PRO
май '25
+801
в 4 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 374
в 3 каналах
Get PRO
март '25
+1 210
в 3 каналах
Get PRO
февраль '25
+1 132
в 6 каналах
Get PRO
январь '25
+1 190
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+1 930
в 11 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 162
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '24
+886
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+1 348
в 6 каналах
Get PRO
август '24
+1 286
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+925
в 9 каналах
Get PRO
июнь '24
+624
в 6 каналах
Get PRO
май '24
+926
в 18 каналах
Get PRO
апрель '24
+561
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+378
в 6 каналах
Get PRO
февраль '24
+638
в 7 каналах
Get PRO
январь '24
+913
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '23
+597
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+699
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '23
+947
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+277
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+390
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+1 391
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+156
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+132
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+224
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 10 июня | +4 | |||
| 09 июня | +40 | |||
| 08 июня | +117 | |||
| 07 июня | +1 | |||
| 06 июня | +8 | |||
| 05 июня | +7 | |||
| 04 июня | +133 | |||
| 03 июня | +1 | |||
| 02 июня | +14 | |||
| 01 июня | +143 |
Посты канала
🎉🎉🎉 Оффер на 666 Гросс по году на сеньорного продакта
Вот это классический хороший кейс Senior product manager с опытом как в посте выше. На все про все 2 месяца.
Формат: карьерная группа, формат про с написанием резюме и проведением мок собесов!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 же?
| 2 | 🔖На какую зарплату я могу рассчитывать или
ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ в моей практике
по мотивам вчерашнего эфира....
ну начнем с того, что у нас есть целый канал с ЗП продактов - я там сама если честно периодически офигеваю, как люди могут работать за такие деньги и терпеть такую дичь в компании.
К примеру, джун продакт в Райфе сразу на 195к, СРО а Аэрофлоте за 900к+ и дичь, которая творится в edtech
В общем, решила сегодня с вами поделиться мыслями, какие кейсы у нас самые быстрые и самые «гарантированные» - составить некий идеальный портрет кандидата на роль
Product manager с ЗП 300-400 на руки
Итак, загибайте пальчики:
⁃ Общий стаж трушного продакта, примерно 6-8 лет. Трушный - это когда вы не проджекта / аналитика перепаковали - к примеру росатом, ГПН, а в норм продуктовой компании норм продукт описали.
⁃ Примерно 2-3 разные продуктовые компании в опыте
⁃ Хотя бы одна из компаний, желательно верхняя, известная - к примеру, Х5, OZON, WB, Т банк. ну это типа показатель, что вы в курсе прод порцессов
⁃ Наличие опыта "как сейчас модно говорить" в highload продукте - а это типа MAU > 1 млн
⁃ Домен: все, что связано с B2C в финтехе, ретейле, е-коме, доставке - ТОПчик, сюда же стриминги и маркетплейсы
⁃ Проживание Мск, СПБ - и да, это поможет получить даже удаленку по РФ
Что нам подпортит или усложнит малину
⁃ Компании, к продуктовости которых на рынке есть вопросики. из очевидного - к примеру, Иннотех. Из неочевидного - озон - увы, по продуктовым компетенциям многие отстают на рынке от др кандидаов. Из "интересного" - Сбер, если еще пол года назад, с продактами оттуда прям вообще все было плохо, то сейчас - вполне гуд, весь бигтех видимо убрал Сбер из красных флагов 😂 по компетенциям вопросики остаются увы(
⁃ Категория компаний - к примеру, интеграторы - обсуждали на эфире - вероятнее всего там больше деливери / проджекты в почете на разработку продукта под B2B заказчиков - а это другие механики и процессы
⁃ опыт в edtech / опыт в proptech - тут прям совсем грусть - печалька, особенно с первым, во втором - очень важно спозиционировать продукт под требования рынка
⁃ опыт в реализаци продуктов - внутренней автоматизации / B2B / nonIT - тоже оч специфичная история, роль скорее не продакт, а проджект, узкая воронка на рынке
В общем, пункты из первого списка прибавляем, из второго - отнимаем. Считаем)) если у вас есть хотя бы пункта 4 осталось, с вероятность 99,99 вы сможете сейчас на рынке получить ЗП в 300-400 тыс руб на руки примерно за 2-3 мес (ну это при условии выполнении всех моих рекомендаций конечно, а их не мало 😈)
А можно больше? - можно, у нас конечно каждый мес есть по 1-2 жирных оффера на 500 - 600 на руки, но это уже более редкие кейсы - хотя, кстати, они обычно достаточно быстрые. там стоит только норм резюме открыть
Нанимающие - подключайтесь, за что вы еще готовы такие деньги платить;)
Кандидаты - свой уровень оценить можно у нас на диагностике https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 если продолжаем рубрику по другим ролям;) | 2 490 |
| 3 | 🟢 Эфир с разбором резюме продактов!!! ПОГНАЛИ
Ссылка на зум уже тут:
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds | 2 519 |
| 4 |  Видеосообщение | 2 391 |
| 5 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴Разборы резюме project manager
🔴Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме аналитики (разные)
🔴Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴МОк собес на проджекта
🔴МОК собес на продакта
🔴МОК собес на аналитика 1С
🔴МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴Оффер на Project manager на 575к
🔴32 оффера в апреле
🔴47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 2 815 |
| 6 | Вот как можно изменить рынок труда. рабочий лайфхак!
Рекрутеры, которые на собесах говорят только "Добрый день" и "До свидания" - давайте вы просто пойдете на хх часок проведете;) или по чатикам пошаритесь, или хотя бы 2-3 кандидатам ответите, что чуваки, сорямба вы нам не подошли 😂
Добавляйте свои лайфхаки в комменты;) поможем такому сложному процессу 😂 | 2 836 |
| 7 |  👀 20+ мероприятий в карьерной группе на ИЮНЬ
Во вторник после мок собеса на СА - а что это за практика мок собесы/ что это вообще такое? как на нее попасть, а как можно в след раз поучаствовать...
у нас такие МОК собесы проходят в карьерной группе каждую неделю на разные роли помимо основного карьерного трека, о нем писала тут
На ИЮНЬ у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. будем разбираемся с кафками, куберами и свагерами, в тч с 1С)))
⁃ Разборы ИТ кейсов с собесов, на прошлой неделе разбирали Т банк
⁃ Разборы продуктовых кейсов и мок собесы
⁃ Лекции по бизнес и системному анализу
⁃ ежедневный стендап, чтобы держать темп
⚠️ и круть крутецкая - целуй курс для технической грамотности проджектов/ продактов / аналитиков, чтобы наконец то начали понимать разрабов на совещаниях
Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 30 июня, вы можете присоединиться уже сейчас и все это смотреть
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;)
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 2 872 |
| 8 |  🔥🔥🔥 Разборы резюме для продактов от крутых СРО!
В прошый раз победили аналитики, но пора и продактам честь отдать - тем более, что сделаем разборы резюме от 1 или 2=х крутых СРО-шников. Прям в прямом эфире будем читать резюме и быстро, за 7 секунд, принимать решение, берем на собес, или нет
🗓 09.06 в 19:00 МСК
Будет супер полезно для продактов и даже проджектов / аналитиков, кто хочет стать продактом;)
+ как сегда обсудим
• вилки,
• грейды и их отличия,
• что сейас делать совсем новичкам
• что сейчас делать с тем, что с развитием ИИ продакт по сути должен заменить всю команду
Регистрация тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds
Свое резюме для разбора прислать сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
Ваше присутствие на эфире не требуется, будем симулировать разбор резюме с хх.
Запись будет в боте | 3 642 |
| 9 | 2 БОЛЬШОЙ совет в поиске работы или техника «11111»
Техника на самом деле из бизнеса, но на поиск работы работает отлично.
Если у вас ограничены ресурсы: во времени / трудозатратах / фин подушке, то чтобы максимально достичь своей цели в поиске работы, вам надо СФОКУСИРОВАТЬСЯ - или сосредоточиться только на 5 этих ключевых аспектах
1. Кто ваша ЦА: к примеру, интеграторы / Винки / бигтехи - надо выбрать
2. Кто вы? Какой Ваш профиль - продакт / проджект / аналитик, надо выбрать
3. Какой Рынок сбыта - Рф / СНГ - какая страна?/ Европа - какая страна??? / США
4. 1 усложнение в подход - см пост выше и после этого пересмотреть свои ответы по п1-3
5. 1 мультипликатор в виде одного карьерного консультанта - а не скакание как блоха по яйцам по разным чатикам / экспертизам / разным консультациям
Потренируемся в комментах? | 3 761 |
| 10 | 1 маленький совет, который гарантированно ускорит ваш поиск работы
Только почитайте внимательно…
В ситуации каждого кандидата при поиске работы обычно очень много «усложнений», к примеру:
- хочу повысить зарплату - это одно усложнение
- Хочу повысить Грейд - это 1 усложнение
- Хочу повысить зарплату и Грейд - это 2 усложнения
- Хочу удаленку по РФ - это 1 усложнение
- Хочу удаленку не только по РФ - это 2 усложнения
- Хочу международку из РФ - это считай 5 усложнений 🤣
- Хочу из проджекта перейти в продакта/ из аналитика в проджекта - это 1 усложнение
- Хочу из госов перейти в коммерцию - это 1 усложнение
Ну логику думаю вы поняли …
Так вот, если вы уже задолбались искать работу, выберите из вашего букета только одно усложнение и исключите все остальные.
Пишите в комментах сколько у вас усложнений, плюс можем разобрать, что и как с этим делать
🔥 - если надо завтра рассказать про БОЛЬШОЙ совет | 3 728 |
| 11 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴Разборы резюме project manager
🔴Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме аналитики (разные)
🔴Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴МОк собес на проджекта
🔴МОК собес на продакта
🔴МОК собес на аналитика 1С
🔴МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴Оффер на Project manager на 575к
🔴32 оффера в апреле
🔴47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 3 681 |
| 12 |  🔥 Запись эфира МОК собес на middle бизнес/ системного аналитика
Вам обязательно нужно это посмотреть! Один из лучших эфиров за последнее время!
Обсудили:
- классические вопросы, которые с вероятностью 80% вам зададут на собесе - причем многие из этих вопросов задают и проджектам, в т.ч. в Т банке
- как сейчас проходят собесы
- как поменялся рынок труда 2026, сколько времени занимает поиск работы
- что делать, чтобы максимально быстро сменить работу
• вы увидете кандидата, которого с 90% вероятностью возьмут даже если он ответил не на все вопросы. Это реально тот, про кого вам пишут "мы выбрали другого кандидата" и в видео рассказываю почему
Такие мок собесы для аналитиков в мае мы проводимли около 4-5 раз 🙈. Также у нас более 20 мероприятий по прокачке хард скилов для разных ИТ ролей (Это если вам станет скучно от основного карьерного трека по поиску работы 😂)
Присоединиться к программе карьерного сопровождения можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой оценим вашу ситуацию, подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Старт 3 июня 🔥 | 3 482 |
| 13 |  Всех, кто хочет стать продактом и внятно не может объяснить почему, буду пугать этой вакансией 🙈
Есть тут у нас такие?))) | 4 146 |
| 14 | 🔥Ребят, у нас осталось 4-5 мест в карьерную группу со стартом 3 июня.
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 800+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
- 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми | 4 579 |
| 15 | Вопрос на обсудить. как считаете, при повышении зарплаты и/ или при трудоустройстве на работу работодателя должно волновать, какие обязательства у вас есть, к примеру: многие обосновывают повышение зарплаты увеличением цен на жилье/ дет сады / траспорт / необходимость ношения одежды в офис... | 3 967 |
| 16 | 🌴 Лето все-таки мертвый сезон или нет? Можно ли позволить себе месяц - другой отдохнуть?
Или что делать, если осенью вы хотите выйти на новую работу.
Вы знаете, я вчера чуть не психанула от общения с некоторыми кандитами. Вот уже 2-й год все трубят про сложность рынка труда, про неработающий хх, но некоторые продолжают думать, что щас они на хх тяп-ляп резюме выложат и вуаля работу найдут, вот только - в ответ тишина, а спустя еще 3 месяца такие ребята с опущенными руками приходят к нам в надежде гарантий, что они на ИЗИ -ПИЗИ вайбе оффер получат.
Увы, возможно, я вас разочарую, но
1. Рынок труда как был сложным с начала 2025 года, так и остается сложным (неработающие отклики, огромное количество откликов на вакансии, неотвечающие рекрутеры, затянутые процессы, резкие изменения и отмены вакансий в процессе собесов) - поверьте, тут нифига ничего не изменилось и боюсь, все будет становиться еще хуже. Ожидать, что вы выложили резюме и завалились собесами не надо, так БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ (даже для моих любимых СА и архитекторов(
2. Мы не сможем решить проблему ваших ограничений- полная удаленка/ опыт только в госах / отсутствие англ / отсутствие военных билетов / - но мы знаем, как расширить вам воронку и обеспечить максимально возможным в вашей ситуации количеством собесов. И да, мы честно подсветим, кому из вас сейчас не самое лучшее время "выпендриваться" и пытаться условно в ИТ с нуля залететь
При этом, с другой стороны, нельзя игнорировать особенности «летнего поиска»
Кандидатов становится меньше - отпуска, замены других людей - лето не лучшее время начинать что-то новое, прибавьте к этому жару - ничего не охото делать, сады и школы работают ограниченно, дети на ушах - с ними тоже надо что-то решать -> многие ОТКЛАДЫВАЮТ ПОИСК РАБОТЫ НА ОСЕНЬ
Даже у нас в карьерной группе наши самые любимые клиенты сливаются, имея колоссальную поддержку, кучу рефералок, инсайдерской инфо, контактов рекрутеров - что уж говорить о ребятах, которые до сих пор просто выкладывают резюме на hh … 98% сливаются после первой недели отсутствия результатов.
При этом все процессы найма продолжаются, как бы сложно ни было. Посмотрите на распределение офферов в прошлом году:
31 оффер в июне
37 офферов июля
40 офферов в августе
30 офферов в сентябре
⚠️ В общем, выводы какие:
1. Можно бесконечно откладывать, бояться мертвых сезонов и рассчитывать, что новая жизнь начнется с понедельника с сентября, но нужно адекватно оценивать, что процесс поиска работы сейчас - это не тяп ляп резюме написать и выложить - это серьезная работа, которая занимает 3-4 месяца для массовых ролей типа проджектов / продактов / аналитиков / разработчиков и 4-6 - для ТОП позиций
2. Если из поиска работы вы пока только это сообщение прочитали, в июле вы уже оффер не получите, так что, начав подготовку сейчас, можно рассчитывать получить оффер где-то в сентябре -октябре
3. Перед тем, как ввязываться в это дело, задайте себе вопрос - оно мне реально надо? Я готов поставить этот процесс в фокус и реально поработать в этом направлении, а не просто выложить абы какое резюме и через неделю повесить нос. Потому что даже с нашей помощью, вам придется работать ради получения новой работы
4. Качественной конкуренции на рынке труда становится больше, это видно по последним разборам резюме - все уже научились его писать, но ни одна нейронка не даст вам грамотной стратегии и прямых выходов на компании | 4 190 |
| 17 | МОК собес на аналитика - залетаем на эфир https://t.me/Prouprav_bot?start=c1778673063841-ds | 3 825 |
| 18 | 😂 - сидим на жопе ровно и не высовываемся
🔥 - да и вообще лето! | 4 088 |
| 19 |  Видеосообщение | 4 139 |
| 20 | 3️⃣2️⃣ оффера в АПРЕЛЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 200к на продакта до 12+ млн в год на СТО
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 550к нет
🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП $ c оплатой в СНГ, причем даже без релокации! 1 оффер на полную удаленку по РФ
🔴3 лида проджектов в бигтехах. а вы говорите там проджектов нет ...
🔴3 delivery manager - все в ср 350к нет
🔴1 РМО в небольшую уютную компанию и перспективой выйти +/- 500 на руки по году. тут была важная цель - занять эту роль 💪🏻
ПРОДАКТЫ
🔴7 product manager
🔴1 оффер на head of products
ЗП пока до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... а чего вы думали, у нас тут эфиры пошли)))
🔴1 СА на 575к в ср по году и 90%+ к прошлой зп 💪🏻
🔴3 ФА на 1С, сюда же - +1 к жителям МСК;)
РАЗРАБЫ - здесь самое интересное
Офферы, которые показывала вам в прошлый раз - сейчас напомню:
🔴3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс
🔴3 оффера на руководителя разработки до 700к
ну и предмет моей радости:
🔴1 оффер на team lead GO - около 650к в мес!
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к на руки, 1 оффер правда отозвали(((
🔴1 оффер на СИО с ЗП 1М+
____________
😱 ИТОГО: 827 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 31 мая, старт - 3 июня! | 4 477 |
