Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Открыть в Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Канал Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 36 908 подписчиков, занимая 1 001 место в категории Карьера и 17 123 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 36 908 подписчиков.
Согласно последним данным от 15 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 710, а за последние 24 часа — -104, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 13.53%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.53% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 996 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 041 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 57.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 16 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
36 908
Подписчики
-10424 часа
+2067 дней
+71030 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+1 052
в 0 каналах
август '26
+1 373
в 15 каналах
Get PRO
июль '26
+1 840
в 16 каналах
Get PRO
июнь '26
+2 130
в 6 каналах
Get PRO
май '26
+586
в 12 каналах
Get PRO
апрель '26
+1 265
в 12 каналах
Get PRO
март '26
+2 077
в 12 каналах
Get PRO
февраль '26
+2 056
в 9 каналах
Get PRO
январь '26
+1 497
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '25
+2 507
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+1 667
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '25
+2 366
в 9 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+1 917
в 15 каналах
Get PRO
август '25
+2 553
в 20 каналах
Get PRO
июль '25
+2 152
в 23 каналах
Get PRO
июнь '25
+2 146
в 14 каналах
Get PRO
май '25
+801
в 4 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 374
в 3 каналах
Get PRO
март '25
+1 210
в 3 каналах
Get PRO
февраль '25
+1 132
в 6 каналах
Get PRO
январь '25
+1 190
в 8 каналах
Get PRO
декабрь '24
+1 930
в 11 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 162
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '24
+886
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+1 348
в 6 каналах
Get PRO
август '24
+1 286
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+925
в 9 каналах
Get PRO
июнь '24
+624
в 6 каналах
Get PRO
май '24
+926
в 18 каналах
Get PRO
апрель '24
+561
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+378
в 6 каналах
Get PRO
февраль '24
+638
в 7 каналах
Get PRO
январь '24
+913
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '23
+597
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+699
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '23
+947
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+277
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+390
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+1 391
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+156
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+132
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+224
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 16 сентября | +1 | |||
| 15 сентября | +3 | |||
| 14 сентября | +141 | |||
| 13 сентября | +8 | |||
| 12 сентября | +24 | |||
| 11 сентября | +49 | |||
| 10 сентября | +158 | |||
| 09 сентября | +103 | |||
| 08 сентября | +95 | |||
| 07 сентября | +99 | |||
| 06 сентября | 0 | |||
| 05 сентября | +75 | |||
| 04 сентября | +89 | |||
| 03 сентября | +137 | |||
| 02 сентября | +65 | |||
| 01 сентября | +5 |
Посты канала
Почти последний вагон найти работу в 2026 году
или один из важнейших для вас потоков карьерной группы
В августе мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh, и всеобщая ИИ - визация
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Да вы и не должны
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
🔥Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 950 офферов за 2,5 года такого формата, а статистика в офферы по ребятам, которые все сделали - 92-94%
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. Сейчас у вас будет 3 полных спокойных месяца, чтобы получить оффер. Приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
| 2 | 🟢Сссылка будет тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds | 1 553 |
| 3 |  Видеосообщение | 1 538 |
| 4 | 🔥 ТОП 5 ошибок резюме на основании 53 резюме от вас
На прошлой неделе мы готовились к эфиру с разбором резюме - он кстати уже сегодня в 18:00 мск. Регистрация тут
Так вот, мы выбрали 7 героев, но решили сгруппировать самые ключевые и самые часто-встречающиеся ошибки:
1. Несоответствие желаемой роли и роли на последнем месте работы. К примеру, вы подаетесь на вакансию продукта, а на последнем месте работы у вас проджект - ошибка, которая моментально вас переносит в папку «отказать».
2. Дробление опыта. Это когда вы работали 8 лет в одной компании, но сначала у вас 4 года тестировщиком, потом 3 бизнес- аналитиком и еще 1 год системным аналитиком - поздравляю, вы в глазах рекрутера и алгоритмов СА с опытом работы в 1 год - добро пожаловать в очередь с Джунами
3. Господин всея руси с зарплатой 300к - это вот знаете, когда вы в ООО Ромашка города Саратова чуть ли не СИО в компании из 3-х человек были, вы очень гордитесь этой ролью и хотите обязательно показать ее в резюме, но вот сейчас вам быстрее надо бы хоть на 300к устроиться и вы с таким резюме на аналитиков и прожектов откликаетесь
4. "Компания, которая не может по резюме оценить весь мой колоссальный опыт не достойна такого специалиста как я!!!!" - почему я вообще должен фотку подгонять / какие -то результаты писать, там что, не видно уровень моих проектов… упс, а и они оказывается не описаны.. пум-пум-пум
5. "Сейчас нужны Т шейп специалисты и 5 в 1 эксперты, - покажу весь свой богатый опыт - и продавцом консультантом, и аналитиком, и Тех директором, и преподавателем в вузе, а еще надо не забыть написать, что я латиной занимают" - тут на самом деле 2 в одном или бонус вам из 6 ошибки;)
Кто себя узнал - ставьте огонек и приходите на эфир с разбором резюме сегодня - обсудим еще минимум 5 ошибок и естественно разберем, что с этим со всем делать. В конце сделаем сессию QnA - ваши вопросики разберем!
Ссылка на зум будет тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds | 1 975 |
| 5 | ну штош - 3 звезды есть - пойду еще один марафон куплю 😂
Кстати, а расскажите, что вы последнее время покупали (без ссылок) и удалось ли это пройти / или профукать) | 2 521 |
| 6 |  Я купила марафон по похудению!!!!
…
и целые 2 недели ходила довольная, ну все, я сделала первый шаг навстречу своей цели… щас как похудею к зиме!)
какого же было мое удивление, когда я села смотреть вводный эфир и обнаружила, что марафон был 2 недели и я не успела, а все материалы уже закрыты…. Так что как вы понимаете, похудеть мне не удалось 🤣
с поиском работы все очень похоже - пару постиков почитать или купить супер марафон за 1990 рублей с 100-ю шаблонами резюме и 500 видео записями еще не значит получить оффер, там еще СТОЛЬКО не оч приятной работы предстоит 🙈
А вот вам еще гениальная мысль с эфира
Когда мы хотим похудеть, многие идут к врачу в надежде на то, что врач вам скажет - у вас проблемы со здоровьем, вам нужны обследования, лекарства, уколы… знакомо? Только вот даже если у вас есть кака-то проблема со здоровьем, то она с большой вероятностью из-за вашего неправильного питания, и лечить то на самом деле нужно свои подходы к еде, да и при болезни вам первое, что скажут, - начни питаться правильно ..
И с работой также - очень удобно думать, что проблема в рынкее труда, зарплат таких нет, роль умирает… и гораздо тяжелее - начать понимать себя, оцифровывать свои кейсы, иметь карьерную стратегию, день за днем выстраивать нетворк и в нужный момент воспользоваться своим навыком упаковки резюме и прохождения собесов не потому что вас приперло, а потому что вы точно знаете, куда идете по жизни… | 2 964 |
| 7 |  Я вчера так охренела…
Нет, ну это платье все видели… но это фото, я реально думала, что цвет вдут… и тут мой муж говорит, так оно же БЕЛОЕ с золотым
Да вы че, прикалываетесь?
А вы что видите? | 3 566 |
| 8 | а вы вообще видите оживление на рынке? У нас за 9 рабочих дней сентября уже 19 офферов зафиксировано 😱
Сама в шоках! | 3 895 |
| 9 |  +1🎉🎉🎉 3 оффера на системного аналитика до 400к, в тч на лида, в тч с полной удаленкой, в тч с международными проектами, и еще ЗП смогли повысить
Мы собрали почти флэшрояль)))
Кстати, несколько наблюдений по аналитикам
1. Они у нас сейчас рекордсмены по срокам получения офферов
2. Мы почти перестали в резюме разделять БА и СА, только если клиент откровенно на СА не тянет
3. Полная удаленка все еще вполне реальна
4. В 1С тоже стали частенько попадаться роли СА. А функциональные архитекторы, которые по сути супер аналитики все также востребованы
5. По ЗП как будто есть небольшая просадка, особенно по лидам, уже давно не было 0,5 млн офферов…. Хотя … 🤔дело наверно в том, что у меня давно аналитиков в личке не было 🤣🙈
6. Нам на разбор приходят достаточно хорошие резюме - вы молодцы!!! Но, проблема как всегда в ожидании волшебной таблетки от хх, а ее нет…
7. Продолжают работать все каналы - подтверждение этому на скрине. 3 оффера пришли по разным каналам.
В общем, свою карьерную ситуацию как всегда можно оценить у нас на бесплатной диагностике + поделимся релевантным кейсом - сколько сможете получать и на сколько быстро работу найти
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и давайте пятничных 🔥 накидаем | 3 979 |
| 10 |  🟢 Эфир. Разборы резюме для разных ИТ ролей
15 сентября в 18 по Мск с нашим ментором - рекрутером, от которого вы были в восторге после дня открытых дверей.
Выберем 6 резюме на разные роли - проджекты, продакты, аналитики, разработчики, тим лиды, СТО/ РМО / СРО / СОО / ССО
А в конце поотвечаем на вопросы аудитории про:
⁃ Состояние рынка труда
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Какие сейчас требования к разным ролям
⁃ В чем трудности прохождения собесов
• как рекрутеры ищут кандидатов, почему не отвечают и сливаются
• как рекрутеры видят кандидатов на хх
Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds
PS Завтра всем отпишемся по участию в эфирах | 3 661 |
| 11 |  +3👀 Уже больше 200+ мероприятий мы провели в карьерной группе за этот год
Это офигенная практика появилась в декабре - мы формируем активное расписание встреч и вебинаров на месяц, которые проводят я, менторы и участники, которые сами встали на менторский путь.
Каждый месяц у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. разбираемся с кафками, куберами, свагерами, 1С)))
⁃ Разбираем ИТ кейсы с собесов,
⁃ Продуктовые кейсы и мок собесы
⁃ Проводим лекции по бизнес и системному анализу
- Моки на англ и может даже на испанском 🤣
⁃ Делаем ежедневный стендап, чтобы держать темп
• Общаемся в английском / книжном клубах, на рандом кофе и даже собираемся на живые коворкинги, чтобы поработать вместе
⚠️ цель простая - не дать вам слиться и не чувствовать себя одним в этом тяжелом процессе поиска работы
Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 1 октября, вы можете присоединиться уже сейчас и стать частью этого офигенно крутого сообщества
а еще у нас появились опции доступа к нашей экосистеме с вакансиями и рефералками без прохождения карьерного трека
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;) предложим подходящий формат - заполняйте заявку
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
или пишите сюда @projectpro3 | 3 773 |
| 12 |  Всего 5 резюме 😱 вы точно здесь хотите работу найти?
или уже все в карьерной группе?))) | 3 739 |
| 13 | 🔥 Ищем героев для эфиров Разборы резюме
В ближайшие 2 мес планирую 2-3 эфира с разборами резюме.
Один из них будет уже 15 сентября в 18:00 по мск
Но хочу понять, кого из вас больше - либо сделаем по ролям, либо намешаем разных ролей в один эфир
В общем, заполняйте анкету на разбор, всех посмотрим и распределим по эфирам
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform | 3 967 |
| 14 | Предпринимательство.
Это не про Правильно, а про мой и наш совместный с женой, опыт.
7 постов. Раз в неделю по выходным.
Сегодня про Решение и Начало.
Короткими тезисами. О ментальном и практическом.
📌Про быстрый и безвозвратный уход
Я совершил "прыжок веры". Без параллельной работы и ведения своего бизнеса. Сразу ощутил себя в новой экзистенции, ощутил страх и неуверенность, набил первые (неизбежные) шишки и заплатил за них свои "кровные". Считаю, что так быстрее.
📌Про то самое, про новую экзистенцию
Поначалу буквально боролся с "синдромом Брукса" (сам придумал, кто поймет отсылку - тому "пятюня"). Искал, что делать с вакуумом, оставшимся от необходимости идти на работу (я до этого работал "за зарплату" непрерывно 27 лет). "Искал свободы? - получи. Теперь пойми, что с ней делать." - говорил я себе. Где-то через год все заполнилось другой привычной рутиной.
📌Про то, что совмещать скорее всего не выйдет
Недавно разговаривали с одним из топов, который готовится к "выходу" и практически настраивает себе "путь ремесленника", прокачивая рынок и набивая потенциальную клиентскую базу. Он прямо сказал, что нифига не выходит совмещать. А я даже и не пробовал. Мой канал, который я завел за полгода перед увольнением, "вырос" всего на 150 человек. Потому что моя совесть вовлекала меня туда, где актуальный контракт приносит мне деньги.
📌Про страшно
На фотографии себя августа-сентября 2022 жалко смотреть. Там потерянное лицо. Потому что решение принято и его нужно реализовывать, а ментальные изменения еще не произошли. В этом и была причина страха, это я сейчас здравым умом понимаю.
📌Про ментальные изменения
Самое сложное - не жалеть и не пытаться откатиться назад. Тут очень яркий пример Оли. Мы стали работать "на себя", когда она была в декрете, а нашему сыну было 5 месяцев. Очевидно, что ее возвращение в найм было планом Бэ. И вот 2,5 года спустя, уже будучи крепким предпринимателем с чистой прибылью гораздо выше ее зарплаты в найме, она месяц убеждала себя написать заявление об увольнении. Хотя ее опыт в найме - всего 10 лет. Такие вот дела. Хотелось ли мне назад в найм? Каждый день в течение первого самого стрессового года я спорил сам с собой об этом. Хорошо, что победил, хорошо, что держал Цель. Нынешнее ощущение свободы - главное ментальное приобретение за последние 4 года.
📌Про Цель
Неочевидно, но цель была - просто зарабатывать. Она измерима и по ней понятна динамика. Никакой Миссии, Никакой Стратегии. Мы предприниматели, а не стартап, который ищет инвесторов под громкие лозунги. Нам просто нужны деньги, чтобы жить.
📌Про запас денег
На мой взгляд, лучшее, что мы создали перед уходом - это финансовая "подушка". Если и нужна какая-то подготовка перед уходом из найма, то это - накопить денег на полтора-два года жизни в "гигиенически привычном" уровне. Дауншифт - не путь. Он нам совсем не понравился (мы прям поэкспериментировали и на себе поняли - Маслоу был дядька совсем не дурак). Запас денег компенсирует неизбежную тревожность поначалу.
📌Про тревожность
Уровень тревожности менялся обратно пропорционально выходу выручки и чистой прибыли на семейный гигиенический минимум. Отпустило, когда стало понятно, что запасы не тают, а даже немного прирастают. А мы можем себе позволить даже то, что не могли до увольнения. Больше года на это ушло.
📌Про поддержку
Наша супер сила - нас двое, Оля и я. "Огонь и вода", "дрова и огонь" - мы себя так часто называем. Когда кого-то заносит - всегда рядом есть холодная голова. Когда у одного опускаются руки - второй отращивает себе еще одну пару. Ругаемся? дааа)))
Была ли еще чья-то поддержка? Нет, и это нормально. Хотя к этому мы были не готовы.
📌Про идею
Я мечтал о своем кабинете коуча, где я так красиво сижу и работаю с клиентом. Наивное создание, простигосподи. Но для начала это была вполне себе работоспособная идея ремесленника "помогающего" профиля, который зарабатывает на "почасовке". Работоспособная, потому что есть рынок и мои мозги.
Продолжение следует.
Следующий пост Про Бизнес и 4 его столпа, о делегировании которых нужно очень хорошо подумать.
До встречи. | 4 292 |
| 15 | Вы очень многие думаете про свое дело, как его начинать, как не слиться, как «прости Господи» начать проявляться… мы с мужем прошли и проходим этот путь уже 5-й год… и даже не разведись пока … 🤣И вот как это было - в посте. Он пригрозил, что будет ещё 6 пунктов .. почитайте 🙈 | 3 786 |
| 16 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных постов с канала за июнь-июль 2026 год
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
🧑 Про рынок труда 2026 почитать
🔴Советы, которые ускорят поиск работы (тут 2ой)
🔴На какую зарплату я могу рассчитывать или ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ
🔴Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%
🔴Не вижу на рынке ни одной подходящей вакансии - почему так происходит?
🔴Какой средний срок получения оффера в РФ?
🔴"Премия года" бигтехам РФ
🔴Как нужно отликаться на вакансии - что делать?
🔴Свеженькая статистика по ЗП и срокам поискам
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме продактов
🔴 Запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026"
🔴 Запись эфира РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для разных ИТ ролей
🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда.
🎧 Подкаст. Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
🎧 Подкаст. "Я уже был на многих собесах и увы везде отказы, что делать?"
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на сеньорного продакта
🔴Оффер на Go-разработчика
🔴Оффер на Системного аналитика на 345 000 за 1 месяц
🔴Оффер на архитектора на 150к$ в год с полной удаленкой на США
🔴25 офферов в Мае
🔴39 офферов в Июне
Карьерное сопровождение на Октябрь 2026 - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;) | 4 703 |
| 17 | а как насчет проверки соц сетей кандидатов 😱
про соответствие трудовой и ЗП мы уже поняли за 127 комментов 😂
а что насчет других соц сетей? смотрите/ даете рекрутерам поручения, к примеру инсту пробивать, обращаете ли внимание на сторисы в телеге / фотки, читаете ли привязанные ТГ каналы? | 4 340 |
| 18 | 🔥 Сегодня в 18:00 по мск стартуем супер рисковую и дерзкую карьерную группу!!!! И нас почти 60 человек!!
Коротко о том, что такое карьерная группа тут
Сентябрь - супер время- мы уже провели более 30 стратегических сессий для наших клиентов, далее - упаковываем лучшие резюме, которые потом становятся БЕНЧМАРКОМ в чатиках карьерных консультантов и HR 😈
Именно эти ребята уже в октябре и ноябре выйдут на рынок и будут в числе первых, кого позовут на собесы, пока другие дай бог через 3 недели только одуплятся после 1го сентября
У нас офигенский состав получился:
🟣проджекты, в тч стратегические директора и РМО
🟣Продакты и СРО
🟣ML/ Java / react разработчики
🟣Бизнес / системные / продуктовые аналитики
🟣СТО и СИО
🟣Несколько разных тим лидов - тут будем думать, куда их - к умным или красивым;)
🟣коммерческие и маркетинговые директоры
Они работают в таких компаниях как Т банк, ВТБ, Сбер, WB, OZON, крупных холдингах и в заказной разработке - и это на самом деле самая офигенная часть нашей работы - ЛЮДИ, потому что все устали уже от бесконечных откликов, кормежки hh подписками, человек хочет видеть и слышать ЧЕЛОВЕКА
И именно эти люди, которые сейчас зашли в программу, через 3-4 месяца начнут набирать себе людей и как вы думаете, куда они придут сначала? - конечно ко мне - за лучшими кандидатами.
Так что, если вы хотите оказаться в сообществе таких же офигенных людей, приходите.
Если вы уже обращались с нами - напишите на @projectpro3 - позовем на организационную встречу
Если ещё не общались - велкам познакомиться, оценить свой карьерный кейс и перспективы
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 5 024 |
| 19 | совет дня всем подписчикам этого канала - особенно к тем, кто к нам когда-нибудь планирует прийти.
Ведите свою воронку коммуникаций с компаниями: дата, компания, вакансия, контакт, статус по всем этапам. если посто на хх откликнулись - можете не вести, но все коммуникации даже с ИИ рекрутерами - заносите бога ради!
Вы нам и себе потом очень поможете;) | 5 095 |
| 20 |  Рубрика #рекрутерыохуели
Нет, ну я понимаю, есть у вас есть конкретные требования к трудовой от ИБ / нанимающего / общая какая то логика, но с хера ли вы взяли, что «чистота трудовой» или то, как вы ее себе представляете, должно коррелировать с ЗП… и что вы вообще в праве давать оценку кандидату по его трудовой…
а Вам как такое сообщение?
🥲 - стрем
🔥 - норм | 5 364 |
