Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Відкрити в Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Канал Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 37 991 підписників, посідаючи 969 місце в категорії Кар'єра та 16 579 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 37 991 підписників.
За останніми даними від 05 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 446, а за останні 24 години на 102, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 11.84%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.50% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 500 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 090 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 51.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 06 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
37 991
Підписники
+10224 години
+2837 днів
+1 44630 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+302
в 0 каналах
вересень '26
+2 173
в 1 каналах
Get PRO
серпень '26
+1 373
в 16 каналах
Get PRO
липень '26
+1 840
в 16 каналах
Get PRO
червень '26
+2 130
в 6 каналах
Get PRO
травень '26
+586
в 12 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 265
в 12 каналах
Get PRO
березень '26
+2 077
в 12 каналах
Get PRO
лютий '26
+2 056
в 9 каналах
Get PRO
січень '26
+1 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+2 507
в 10 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 667
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+2 366
в 9 каналах
Get PRO
вересень '25
+1 917
в 15 каналах
Get PRO
серпень '25
+2 553
в 20 каналах
Get PRO
липень '25
+2 152
в 23 каналах
Get PRO
червень '25
+2 146
в 14 каналах
Get PRO
травень '25
+801
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 374
в 3 каналах
Get PRO
березень '25
+1 210
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 132
в 6 каналах
Get PRO
січень '25
+1 190
в 8 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 930
в 11 каналах
Get PRO
листопад '24
+1 162
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '24
+886
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 348
в 6 каналах
Get PRO
серпень '24
+1 286
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+925
в 9 каналах
Get PRO
червень '24
+624
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+926
в 18 каналах
Get PRO
квітень '24
+561
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+378
в 6 каналах
Get PRO
лютий '24
+638
в 7 каналах
Get PRO
січень '24
+913
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+597
в 10 каналах
Get PRO
листопад '23
+699
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '23
+947
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+277
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+390
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+1 391
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+156
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+132
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+224
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 06 жовтня | +2 | |||
| 05 жовтня | +112 | |||
| 04 жовтня | +1 | |||
| 03 жовтня | +104 | |||
| 02 жовтня | +62 | |||
| 01 жовтня | +21 |
Дописи каналу
Вот как работает сообщество и вот почему плохо работает хх.
Кстати, а напишите а комментах, как вы нашли свое первое или свое «последнее место работы»
Моя первая работа была по рекомендации моего научного рукля своей коллеге в интегратор;)
| 2 |  😱 Сколько платит Яндекс? Я потратила более 2-х млн руб, чтобы узнать
Теперь мы собираем анонимные истории product manager, project manager, developers, и аналитиков, чтобы поделиться ими с вами
Самую интересную историю вы сможете найти по ссылкам:
🔴Яндекс Middle Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior+ Frontend разработчик
🔴Яндекс Senior backend разработчик
🔴Яндекс Junior backend разработчик
🔴Яндекс Middle product
🔴Яндекс Senior product
🔴Яндекс Junior product
🔴Яндекс Middle+ project
🔴Яндес middle analyst
Но у меня к вам просьба - в целях развития проекта, пожалуйста, заполните анкету хотя бы по 1 прошлому месту работу - вам рисков никаких, а для рынка труда будет супер полезно🙏🏻
Ссылка на анонимную анкету есть в каждом посте | 2 873 |
| 3 |  😱 Отправили свое резюме на 129 вакансий на хх, а в ответ тишина ..
Думаете, что дело в рынке труда или вашем опыте?
Скорее всего нет. Процесс поиска работы сейчас - это четкий алгоритм действий, это машина, алгоритмы и авто-фильтры, которые меняются каждую неделю. Если опыт упакован неправильно, ваше резюме даже не дойдет до живого человека.
6 октября (вторник) в 18:00 по МСК: бесплатный открытый эфир с живым разбором резюме для проджектов, продактов, аналитиков, разработчиков разных грейдов
На эфире разберем:
🔴почему ваше резюме не доходит до человека
🔴4 типовые стратегические ошибки в позиционировании
🔴откуда взять достижения
🔴почему вас отметают рекруты на скрининге или все-таки сколько просить денег?
🔴Q&A - обсудим именно вашу ситуацию
👉🏻 Отправить свое резюме на разбор и зарегистрироваться можно по ссылке ниже:
РЕГИСТРАЦИЯ | 3 552 |
| 4 | А вам ничего не напоминает ситуация с ИИ на уровне требований в вакансиях?
У меня прям дежавю с Excel 🤣🙈
Всем что-то надо, но что конкретно - не понятно
Все что-то пишут в резюме, но реальный навык - не проверить))
Кстати, поделитесь в комментах кто как ИИ использует в рабочей или не очень рабочей сфере - будет отличная копилка идей, про что написать в резюме
Я бы вот написала, как я вчера за 5 минут собрала участников одной из ТГ групп, проанализировала статус работы и построила дэшборд распределения по менторам: со статистикой/ конверсией/ прогнозами и анализом качества данных. И блин, на один такой дэшборд ещё 6 лет назад уходило минимум 3 месяца оттаскивания подрядчиков на хуях, а потом ещё по пол ляма на поддержку 🙈 | 3 728 |
| 5 |  Мы стартуем!!! 80 чел;) | 3 664 |
| 6 |  Может мне доску другую взять?
Может мне фотоаппарат другой купить?
Может мне печеньки менее калорийные начать есть?
Может мне резюме надо переписать?
Ну поняли, да, логику?)
Ответ всегда один - это точно не первое, что вам нужно делать.
Приходите короче сегодня в 18:00, ссылка выше ☝🏻 | 3 729 |
| 7 | 🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00
Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.
На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям
Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)
https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0 | 3 319 |
| 8 | 🟢 Ссылка на зум будет тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds | 3 130 |
| 9 |  Відеоповідомлення | 3 063 |
| 10 | В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!
На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...
Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу
как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...
Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.
Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:
Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов
И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ
….
За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО
• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!
Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 3 399 |
| 11 |  😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году
Или как получать такие деньги
Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало
Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить
Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.
Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥
Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..
Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь
Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%
Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥? | 3 657 |
| 12 |  🟢 ЭФИР. Как найти работу в условиях сложного рынка труда с ЗП на 20-30% выше рынка?
29 сентября в 18 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые получили офферы летом 2026 года 😱 Да, они реально существуют))
Что обсудим:
- Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим
- кому сейчас требуется около 5-6 мес, чтобы получить работу, а кто за 2 мес получает 4 оффера
- «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами)))
- Какие компании стоит выбирать при выборе из нескольких офферов
- Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Чем помимо работы занимаются ребята
На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году!
Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds
Постарайтесь подключиться послушать, не уверена, что будет запись | 3 707 |
| 13 |  суббота пересатет быть томной 😂
или сижу пишу резюме для СМО)))
а вы чем занимаетесь?))) | 3 900 |
| 14 | Пожелание пятницы вам или инсайт от клиента: очень кайфово искать работу, когда у тебя уже есть оффер на 700к на руки
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;) | 4 480 |
| 15 | 🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴11 project managers,
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
🔴3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП
🔴тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет
🔴и даже прости господи аля Agile Coach 😱
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
🔴5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно.
🔴1 product analyst
🔴1 product marketing
🔴1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
🔴2 универсальных аналитика
🔴4 вед аналитик / ФА по 1С
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
🔴разработчик OLAP
🔴AI инженер
🔴2 оффера python разработчик
🔴front end разработчик
🔴Руководитель разработки 1С до 500к
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
🔴Тут тоже никаких мульонов - все до 500 на руки, что к слову вполне норм "для вакансий с хх" и соответствуют запросам клиентов
🔴и не расстраиваемся, в сентябре уже есть офферы на ПМО, ССО и даже СЕО с ЗП до мильона!
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней! | 4 809 |
| 16 |  Коротко о том, что за 2000 откликов на вакансии …
Что думаете
🔥 - чечек в неадеквате
🤣 - или просто хорошее чувство юмора? | 4 035 |
| 17 | 😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году! | 4 324 |
| 18 | 50+ заявок 😱 ну ок. Всех вижу, всем первично отписались, будем дальше потихоньку разбирать с командой. Немножечко терпения. Никого не потеряем ❤️ | 4 392 |
| 19 | 🔥 10 бесплатных карьерных диагностик лично от меня
После постов этой недели ко мне в личку и в командный аккаунт постучалось очень много ребят с запросами на уточнение своей ситуации. Многие хотят услышать честное мнение - а стоит ли вообще сейчас выходить на рынок / какие шансы/ какие сложности. И это правильно!
Поэтому решила подключиться к вашим разборам лично - мы прям с вами прям плотно пообщаемся текстом и в голосовых, так что открывайте настройки ТГ;)
Что нужно сделать:
1. Заполнить анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2. Я напишу вам обязательно сегодня, и в течение ср-пт буду разбираться в ваших ситуациях
В общем, погнали, успевайте занять 1/10 местечек, в остальными свяжется моя команда
🚀 | 4 844 |
| 20 | Ну приплыли блин. Вчера обнаружила себя за фразой: Все, это уже после НГ 🤣
Вы уже включили этот режим?
🔥 - я его и не выключал
🥲 - Оль, меня с таким подходом самого до НГ отменят)) | 4 405 |
