Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Відкрити в Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Канал Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 35 579 підписників, посідаючи 1 018 місце в категорії Кар'єра та 18 169 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 35 579 підписників.
За останніми даними від 30 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 331, а за останні 24 години на 65, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 15.32%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.47% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 451 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 658 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 52.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 01 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
35 579
Підписники
+6524 години
+5477 днів
+1 33130 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+2 130
в 6 каналах
травень '26
+586
в 12 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 265
в 12 каналах
Get PRO
березень '26
+2 077
в 12 каналах
Get PRO
лютий '26
+2 056
в 9 каналах
Get PRO
січень '26
+1 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+2 507
в 9 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 667
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+2 366
в 9 каналах
Get PRO
вересень '25
+1 917
в 15 каналах
Get PRO
серпень '25
+2 553
в 20 каналах
Get PRO
липень '25
+2 152
в 23 каналах
Get PRO
червень '25
+2 146
в 14 каналах
Get PRO
травень '25
+801
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 374
в 3 каналах
Get PRO
березень '25
+1 210
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 132
в 6 каналах
Get PRO
січень '25
+1 190
в 8 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 930
в 11 каналах
Get PRO
листопад '24
+1 162
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '24
+886
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 348
в 6 каналах
Get PRO
серпень '24
+1 286
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+925
в 9 каналах
Get PRO
червень '24
+624
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+926
в 18 каналах
Get PRO
квітень '24
+561
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+378
в 6 каналах
Get PRO
лютий '24
+638
в 7 каналах
Get PRO
січень '24
+913
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+597
в 10 каналах
Get PRO
листопад '23
+699
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '23
+947
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+277
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+390
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+1 391
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+156
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+132
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+224
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 30 червня | +100 | |||
| 29 червня | +120 | |||
| 28 червня | +3 | |||
| 27 червня | +6 | |||
| 26 червня | +163 | |||
| 25 червня | +231 | |||
| 24 червня | +82 | |||
| 23 червня | +241 | |||
| 22 червня | +102 | |||
| 21 червня | +2 | |||
| 20 червня | +131 | |||
| 19 червня | +127 | |||
| 18 червня | +1 | |||
| 17 червня | +5 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | +152 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | +3 | |||
| 12 червня | +154 | |||
| 11 червня | +39 | |||
| 10 червня | +4 | |||
| 09 червня | +40 | |||
| 08 червня | +117 | |||
| 07 червня | +1 | |||
| 06 червня | +8 | |||
| 05 червня | +7 | |||
| 04 червня | +133 | |||
| 03 червня | +1 | |||
| 02 червня | +14 | |||
| 01 червня | +143 |
Дописи каналу
Я на рынок выхожу, потому что …
поставьте реакцию
👍 - я на рынок выхожу чтобы ЗП увеличить
🔥 - я на рынок выхожу, чтобы воооще заработок получить
Другое в комменте напишу
| 2 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой по промокоду «Романова».
Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 2 793 |
| 3 | Полный список ПРОЕКТНЫХ и КАРЬЕРНЫХ курсов, которые позволят вам повысить свой грейд миниму на 1-2 уровня.
1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления
2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает
3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница?
4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать?
5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI
6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер
7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам
8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта
9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами»
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ
1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем»
2. Тренинг Управление комнфликтами
3. Скрипт адаптации на новом месте
4. Как найти нужного человека в команду
5. Тренинг «Увольняй правильно»
п.1,2 с возможностью пройти «вживую» уже осенью, или влететь в текущий поток
КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ
1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании
2. Интенсив «Золотое резюме» - мини версия карьерной группы
3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами
4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение
Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением | 2 821 |
| 4 | 🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты
Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой. Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения
+ по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение
БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500
БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к
БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300
БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800
БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000
БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к
БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к
Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату
⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес. | 1 038 |
| 5 |  Ну что, классно все-таки узнавать сколько тебе лет по размеру скидки в прошлом году 🤣
Спасибо, что были тут: кто-то 1 месяц, кто-то год, кто-то все время!
Сегодня самое частое пожелание на день рождения - продолжать топить за то, что я хорошо умею делать - помогать людям: расти, достигать своих целей, зарабатывать, быть неравнодушной к тому, что происходит и добиваться целей для клиентов, которые уже давно стали друзьями, партнерами, амбассадорами
И, пожалуй, я продолжу❤️
А год вообще был супер классный:
- к нам впервые приезжали родители и мои и мужа,
- я впервые после отъезда была в России, выступала на конфе, записали с Женей и Аней классный подкаст, собрала 70+ клиентов на офигенную тусовку
- впервые за 7 лет, после ковида я встала на лыжи, и на третий же день, прям в Рождество, сломала руку 🙈
- из-за это собственно был большой перерыв в серфинге, но вот сегодня распакую;)
- самым бесячим до сих пор остаются бюрократические португальские процессы, но как говорится калма - наверное нам в жизни это тоже дано, чтобы научиться ждать
- что по самому главному моему проекту «Карьерная группа»;) - ближайшие месяцы будем праздновать 1000 клиента и 1000 оффер! Мне кажется, это самый главный результат 💪🏻
И конечно много бежиньюшек уже такому большому Санечку и моему любимому мужу, настоящему партнеру, другу, который мне и серфинг запланирует и когда херово, за волосы вытащит из депресухи.
В общем, ребят, спасибо всем, что рядом! ❤️ | 3 641 |
| 6 | 🥳А у кого завтра ДР;) Все помнят?) да кончено нет, поэтому я напомню)))
Кстати, впервые в жизни решила отметить ДР заранее, посмотрим как пойдет;)
Пока я пишу короткие итоги года на завтра, конечно у нас будет в честь этого традиционная акция: узнай сколько мне лет по размеру скидки 🤣
_________
Так что забивайте промокод РОМАНОВА на все продукты на сайте и проверяйте - там уже блин около 40% набежало 😱
Там прям есть из чего выбрать:
⁃ Проектные курсы - в том числе полный курс по управлению проектами за 40к
⁃ Управленческие курсы в тч Наша программа для руководителей за 50к
⁃ Карьерные продукты
Подарочек на выручку я уже купила, поэтому не стесняемся ❤️
По всем вопросам, в тч рассрочкам пишите сюда @projectpro3 | 4 042 |
| 7 |  Зацените, какая у нас тусовка!
Сегодня в программе - СВОЯ ИГРА для проджектов, аналитиков и продактов 🔥🔥🔥
Правила простые:
1. Выбираешь вопрос
2. Если знаешь ответ - отвечаешь (таймер тик так)
3. Если не знаешь - ход переходит к другому участнику
Пока я тут в Барсе чилю, ребята сами организовались и замутили вот такую движуху - Кайфую от такого сообщества ❤️ | 4 330 |
| 8 |  🎉🎉🎉 Оффер на Системного аналитика на 325 000 за 1 месяц после того, как все компании уже прошли до нас!
Или то, как работает по этапам карьерная группа:
1. Позиционирование
2. Описание ваших кейсов
3. Мы быстро пишем резюме за вас
4. Даем технологию выхода на компании
5. ЕСли вы не тупите, все происходит за 1-2 месяца!!!
Формат: карьерная группа ПРО с профильным ментором
Кстати, с этим ментором у нас был эфир с МОК собесом, приходите, все по красоте сделаем 💪🏻
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Но для начала - бесплатная карьерная диагностика ☝🏻 | 4 924 |
| 9 | Мысль 2. Нанимающие, которые понимают, что проблема поиска сотрудника - ЕГО проблема, читай «занимаются поиском человека самостоятельно», а не рекрутера / хх / или кого-то другого - КРАСАВЧИКИ! | 4 830 |
| 10 | 😈Сцуко блин. Как же бесит. 27 вакансий с прямым контактами мы выложили в карьерной группе только за эту неделю: ML инженеры, аналитики: БА и СА, руководители проектов, руководители отделов 1С, разрабы и тим лиды питонисты, продуктовые аналитики и продакты
Сбер, ОЗОН, ОТП, Яндекс, Yadro
Люди пишут, просят контакты и хороших кандидатов
И при этом норм кандидаты не могут найти свои вакансии.
Парадокс одним словом … | 4 886 |
| 11 | 🔥Осталось 7 мест в карьерную группу со стартом 1 июля.
Я конечно ожидала, что после мая будет большой всплеск, но чтобы такой … не очень. После последнего эфира нам постучалось 60 человек в работу и разобрали уже почти всех менторов. Сейчас остались след места на направления: 1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 1 на продакта / 1 на аналитику / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 850+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми | 5 036 |
| 12 | 2️⃣5️⃣ офигенных офферов МАЯ за 19 рабочих дней!
с ЗП от 150к на аналитика до 11,5 млн в год на GO тим лида!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 450к нет
🔴10 project managers, в т.ч. 2 оффера на полную удаленку по РФ. В среднем 350-450 гроссом
🔴1 delivery manager
🔴в след серии (июнь) будут (уже есть) кейсы на 650к - расскажу подробнее
ПРОДАКТЫ
🔴5 product manager с ЗП до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... там что мы снова в наборе))) а пока
🔴2 аналитика, в т.ч. в кибербез с ЗП до 300к гроссом
🔴 и ... барабанная дробь... звезда этого месяца Lead product analyst, с которым мы идем по моей схеме выхода на 1 млн, уже 3 смена работы за 3 года с нами. ЗП в ср. по году 500к на руки!!!!!
РАЗРАБЫ И АРХИ - ну здесь вообще пушка!!!
🔴1 оффер на GO team lead с ЗП около 11,5 млн в год гросс!
🔴2 оффера на архитектора с ЗП до 500к гросс
СИО и СТО - они существуют 😂
🔴1 оффер на CIO
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к нет ежемесячно!
____________
😱 ИТОГО: 852 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 29 июня, старт - 1 июля! | 4 868 |
| 13 | 🟢 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026. ПОГНАЛИ!
Очень рекомендую зарегаться - в конце будут спешал условия на карьерное сопровождение, такие условия бывают, практически никогда;)
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds | 5 651 |
| 14 | После сообщения выше мне написали несколько нанимающих с вопросами / запросами.
Если вы тоже сейчас ищете адекватных людей в команду - напишите мне, созвонимся, обсудим, выстроим канал передачи адекватных кандидатов.
Давайте пробовать чинить найм ❤️
Моя личка: @projectpro_1 | 5 778 |
| 15 | Раздаю 10 премий 2026 года РФ бигтехам;)
Им похер, а мне и вам приятно 🤣
😄Т банк - красавчики! Премию года отдала бы вам. Во-первых, вы прям классно поднялись по вилкам. во-вторых, стали давать офигенную полезную ОС кандидатам, пусть и немного ИИ шную. Отдельный респект Владе Тим;) мы не знакомы, но просто респект
😄Альфа - премия года за максимальное западло. Вскрыли пару очень неадекватных случаев, почему люди стояли в «черных» списках. Ну и да, такое количество аутсерсеров, которые ведут себя в найме не оч адекватно, еще надо поискать. Вы бы хоть периодически по их воронкам ходили ….
😄Сбер - премия года за повсеместную и самое главное никому не нужную ИИ визацию. Кто знает, тот поймет 😈
😄WB - премия года за неадекватных и хамских рекрутеров, прям от души!
😄OZON - а у меня у одной вопросики, откуда в мягко говоря не очень финансово успешной компании практически максимальные вилки на рынке 🤔 а если серьезно - ребят, присмотритесь к своей продуктовой культуре, продактам на рынке после Вас трудновато. Сбер, далеко не уходим, вас тоже касается.
😄VK - премия года за самые долгие офферы или просто кидалово кандидатов: это вот когда мы сначала 2 месяца подумаем, потом - ой, ставка не открылась, а потом бах, и там человек в 2 раза дешевле на месте сидит 😂
😄Касперский - премия года «комфортик» - по отзывам супер классные команды
😄Avito и Яндекс - премия года «я хз зачем вам executive search»… Вы хоть кого-то по этой воронке взяли?
😄МТС - премия года «Вы еще живы?»
😄 YAdro - премия года за офигенные зарплаты и классные процессы внутри
В общем, делитесь в комментах своими премиями;) | 6 059 |
| 16 |  🖥 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026.
Поговорим с нашим ментором - лидом рекрутмента из Островка, с опытом работы в Яндексе, VK, EPAM
23 июня 18:00 по мск
Обсудим самое горячее:
⁃ Почему процесс найма сломался?
⁃ Как компании используют ИИ проверки и как их обходить?
⁃ Смотрят ли рекрутеры / нанимающие хоть что-то в резюме. ЧТО?
⁃ Откуда такие безумные требования к техничке?
⁃ Проджекты умрут вообще, продакты - от нагрузки - правда или ложь?
⁃ Какие сейчас самые перспективные направления на рынке
⁃ Почему кандидаты не могут получить нормальной обратной связи по собесам
⁃ За что компании готовы платить деньги?
Регистрация, ссылка на эфир и запись после будут доступны по ссылке
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds | 6 200 |
| 17 | а вообще, товарищи, пятница!
Как сказал наш клиент
ДВИГАЕМСЯ ПО ВАЙБУ, НА СПОКОЙНОМ!
и да, у нас много зумеров 😂
🔥 - полностью согласен, пойду прокоппучинюсь
👍🏻 - не, у меня жопка в мыле | 6 853 |
| 18 |  GO и другие разработчики - сорямба
Вчера на вас наехала немного в подкасте, а вечером получила такой потрясающий отзыв о крайнем оффере
Формат работы: карьерная группа с профильным ментором
На самом деле, у нас сложилась офигенная практика по GO
- Более 10 офферов на разработчиков с ЗП до 500к
- 5 офферов на Тим лидов до 700к
- 1 СТО с GOшным бэкграундом на 14,5 млн в год
- И стали появляться на РФ офферы на engineering managers (это такое лютое сочетание Тим Лида и проджекта) с GO шными командами в т.ч.
А все почему:
- у нас есть классный карьерный ментор, который сам нанимает в свою же компанию таких ребят, те знает все и по техничке и по упаковке.
- Он же является крутым психологом, который может и из состояния выгорания вытащить и люлей навалять за унылый собес
- У нас есть супер спец, который может провести МОК собес по хард компетенциям, в тч на Тим Лида
- Ежемесячно мы проводим открытые Моки по system design
- Мы даже иногда можем вытащить супер закрытую инфу из компаний по прошедшему собесу и выяснить, не в черном ли списке кандидат
В общем, все то, чтобы вы уже наконец-то получили свою работу - без неэтичного вранья, накруток и смены ФИО в резюме
К слову, рекрутеры, приходите к нам за такими кандидатами, поможем, чем сможем, пока всех не расхватали;) | 6 911 |
| 19 | 🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда.
Вчера я разобрала более 15 карьерных запросов от ребят и решила поделиться с вами общими мыслями, подходами, принципами, понимание которых позволит вам сейчас кратно ускорить и упростить выход на рынок труда
00:30 Через 2 года я не хочу оказаться не у дел, какие направления сейчас востребованы на рынке?
04:32 Я не понимаю, кто я - продакт, проджект, СТО
07:26 Я адаптирую резюме с ИИ под каждую вакансию, но с хх все равно летят отказы
11:18 Хочу понять свою специализацию в проектном/ продакт менеджменте, если я раньше работал в закупках / продажах/ бизнес ассистентом, те перехожу из другой сферы?
17:08 Работаю в регионе, чувствую что скоро будет финансовый пипец у компании, как мне вообще выходить на рынок, кто я, СА или лид <тут любую роль подставьте>?
17:33 Какие гарантии мы даем и кому?
19:28 Что делать, если через 3 мес я не найду работу и у меня закончится карьерная группа
PS вопрос, который не записался:
очень хочу с вами поработать, но у меня сейчас сложная финансовая ситуация - вы можете написать сумму, доступную для платежа в мес, и мы подберем подходящий вариант рассрочки - можно писать сюда @projectpro3
Бесплатную диагностику от команды получить можно тут: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну лучше записаться заранее, на эту неделю у нас осталось только 3 слота | 6 113 |
| 20 | ФУХ!!!! 17/ 39 забрала себе, всем отписалась!
Пожалуйста, проверьте чатики от @projectpro3 | 5 977 |
