Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Відкрити в Telegram
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб. Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3 По вопросам рекламы @LocalTalent_bot № 49350375
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Канал Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова (@proproject1) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 34 434 підписників, посідаючи 1 063 місце в категорії Кар'єра та 18 927 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 34 434 підписників.
За останніми даними від 09 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 14, а за останні 24 години на 14, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 11.78%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.18% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 058 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 786 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 44.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як рекрутер, ментор, офферов, офферы, сро.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 10 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
34 434
Підписники
+1424 години
+1187 днів
+1430 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+468
в 4 каналах
травень '26
+586
в 12 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 265
в 12 каналах
Get PRO
березень '26
+2 077
в 12 каналах
Get PRO
лютий '26
+2 056
в 9 каналах
Get PRO
січень '26
+1 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+2 507
в 9 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 667
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+2 366
в 9 каналах
Get PRO
вересень '25
+1 917
в 15 каналах
Get PRO
серпень '25
+2 553
в 20 каналах
Get PRO
липень '25
+2 152
в 23 каналах
Get PRO
червень '25
+2 146
в 14 каналах
Get PRO
травень '25
+801
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 374
в 3 каналах
Get PRO
березень '25
+1 210
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 132
в 6 каналах
Get PRO
січень '25
+1 190
в 8 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 930
в 11 каналах
Get PRO
листопад '24
+1 162
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '24
+886
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 348
в 6 каналах
Get PRO
серпень '24
+1 286
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+925
в 9 каналах
Get PRO
червень '24
+624
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+926
в 18 каналах
Get PRO
квітень '24
+561
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+378
в 6 каналах
Get PRO
лютий '24
+638
в 7 каналах
Get PRO
січень '24
+913
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+597
в 10 каналах
Get PRO
листопад '23
+699
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '23
+947
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+277
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+390
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+1 391
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+156
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+132
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+224
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 10 червня | +4 | |||
| 09 червня | +40 | |||
| 08 червня | +117 | |||
| 07 червня | +1 | |||
| 06 червня | +8 | |||
| 05 червня | +7 | |||
| 04 червня | +133 | |||
| 03 червня | +1 | |||
| 02 червня | +14 | |||
| 01 червня | +143 |
Дописи каналу
🎉🎉🎉 Оффер на 666 Гросс по году на сеньорного продакта
Вот это классический хороший кейс Senior product manager с опытом как в посте выше. На все про все 2 месяца.
Формат: карьерная группа, формат про с написанием резюме и проведением мок собесов!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 же?
| 2 | 🔖На какую зарплату я могу рассчитывать или
ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ в моей практике
по мотивам вчерашнего эфира....
ну начнем с того, что у нас есть целый канал с ЗП продактов - я там сама если честно периодически офигеваю, как люди могут работать за такие деньги и терпеть такую дичь в компании.
К примеру, джун продакт в Райфе сразу на 195к, СРО а Аэрофлоте за 900к+ и дичь, которая творится в edtech
В общем, решила сегодня с вами поделиться мыслями, какие кейсы у нас самые быстрые и самые «гарантированные» - составить некий идеальный портрет кандидата на роль
Product manager с ЗП 300-400 на руки
Итак, загибайте пальчики:
⁃ Общий стаж трушного продакта, примерно 6-8 лет. Трушный - это когда вы не проджекта / аналитика перепаковали - к примеру росатом, ГПН, а в норм продуктовой компании норм продукт описали.
⁃ Примерно 2-3 разные продуктовые компании в опыте
⁃ Хотя бы одна из компаний, желательно верхняя, известная - к примеру, Х5, OZON, WB, Т банк. ну это типа показатель, что вы в курсе прод порцессов
⁃ Наличие опыта "как сейчас модно говорить" в highload продукте - а это типа MAU > 1 млн
⁃ Домен: все, что связано с B2C в финтехе, ретейле, е-коме, доставке - ТОПчик, сюда же стриминги и маркетплейсы
⁃ Проживание Мск, СПБ - и да, это поможет получить даже удаленку по РФ
Что нам подпортит или усложнит малину
⁃ Компании, к продуктовости которых на рынке есть вопросики. из очевидного - к примеру, Иннотех. Из неочевидного - озон - увы, по продуктовым компетенциям многие отстают на рынке от др кандидаов. Из "интересного" - Сбер, если еще пол года назад, с продактами оттуда прям вообще все было плохо, то сейчас - вполне гуд, весь бигтех видимо убрал Сбер из красных флагов 😂 по компетенциям вопросики остаются увы(
⁃ Категория компаний - к примеру, интеграторы - обсуждали на эфире - вероятнее всего там больше деливери / проджекты в почете на разработку продукта под B2B заказчиков - а это другие механики и процессы
⁃ опыт в edtech / опыт в proptech - тут прям совсем грусть - печалька, особенно с первым, во втором - очень важно спозиционировать продукт под требования рынка
⁃ опыт в реализаци продуктов - внутренней автоматизации / B2B / nonIT - тоже оч специфичная история, роль скорее не продакт, а проджект, узкая воронка на рынке
В общем, пункты из первого списка прибавляем, из второго - отнимаем. Считаем)) если у вас есть хотя бы пункта 4 осталось, с вероятность 99,99 вы сможете сейчас на рынке получить ЗП в 300-400 тыс руб на руки примерно за 2-3 мес (ну это при условии выполнении всех моих рекомендаций конечно, а их не мало 😈)
А можно больше? - можно, у нас конечно каждый мес есть по 1-2 жирных оффера на 500 - 600 на руки, но это уже более редкие кейсы - хотя, кстати, они обычно достаточно быстрые. там стоит только норм резюме открыть
Нанимающие - подключайтесь, за что вы еще готовы такие деньги платить;)
Кандидаты - свой уровень оценить можно у нас на диагностике https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥 если продолжаем рубрику по другим ролям;) | 2 490 |
| 3 | 🟢 Эфир с разбором резюме продактов!!! ПОГНАЛИ
Ссылка на зум уже тут:
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds | 2 519 |
| 4 |  Відеоповідомлення | 2 391 |
| 5 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴Разборы резюме project manager
🔴Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме аналитики (разные)
🔴Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴МОк собес на проджекта
🔴МОК собес на продакта
🔴МОК собес на аналитика 1С
🔴МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴Оффер на Project manager на 575к
🔴32 оффера в апреле
🔴47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 2 815 |
| 6 | Вот как можно изменить рынок труда. рабочий лайфхак!
Рекрутеры, которые на собесах говорят только "Добрый день" и "До свидания" - давайте вы просто пойдете на хх часок проведете;) или по чатикам пошаритесь, или хотя бы 2-3 кандидатам ответите, что чуваки, сорямба вы нам не подошли 😂
Добавляйте свои лайфхаки в комменты;) поможем такому сложному процессу 😂 | 2 836 |
| 7 |  👀 20+ мероприятий в карьерной группе на ИЮНЬ
Во вторник после мок собеса на СА - а что это за практика мок собесы/ что это вообще такое? как на нее попасть, а как можно в след раз поучаствовать...
у нас такие МОК собесы проходят в карьерной группе каждую неделю на разные роли помимо основного карьерного трека, о нем писала тут
На ИЮНЬ у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. будем разбираемся с кафками, куберами и свагерами, в тч с 1С)))
⁃ Разборы ИТ кейсов с собесов, на прошлой неделе разбирали Т банк
⁃ Разборы продуктовых кейсов и мок собесы
⁃ Лекции по бизнес и системному анализу
⁃ ежедневный стендап, чтобы держать темп
⚠️ и круть крутецкая - целуй курс для технической грамотности проджектов/ продактов / аналитиков, чтобы наконец то начали понимать разрабов на совещаниях
Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 30 июня, вы можете присоединиться уже сейчас и все это смотреть
Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;)
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 2 872 |
| 8 |  🔥🔥🔥 Разборы резюме для продактов от крутых СРО!
В прошый раз победили аналитики, но пора и продактам честь отдать - тем более, что сделаем разборы резюме от 1 или 2=х крутых СРО-шников. Прям в прямом эфире будем читать резюме и быстро, за 7 секунд, принимать решение, берем на собес, или нет
🗓 09.06 в 19:00 МСК
Будет супер полезно для продактов и даже проджектов / аналитиков, кто хочет стать продактом;)
+ как сегда обсудим
• вилки,
• грейды и их отличия,
• что сейас делать совсем новичкам
• что сейчас делать с тем, что с развитием ИИ продакт по сути должен заменить всю команду
Регистрация тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1780571597752-ds
Свое резюме для разбора прислать сюда: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
Ваше присутствие на эфире не требуется, будем симулировать разбор резюме с хх.
Запись будет в боте | 3 642 |
| 9 | 2 БОЛЬШОЙ совет в поиске работы или техника «11111»
Техника на самом деле из бизнеса, но на поиск работы работает отлично.
Если у вас ограничены ресурсы: во времени / трудозатратах / фин подушке, то чтобы максимально достичь своей цели в поиске работы, вам надо СФОКУСИРОВАТЬСЯ - или сосредоточиться только на 5 этих ключевых аспектах
1. Кто ваша ЦА: к примеру, интеграторы / Винки / бигтехи - надо выбрать
2. Кто вы? Какой Ваш профиль - продакт / проджект / аналитик, надо выбрать
3. Какой Рынок сбыта - Рф / СНГ - какая страна?/ Европа - какая страна??? / США
4. 1 усложнение в подход - см пост выше и после этого пересмотреть свои ответы по п1-3
5. 1 мультипликатор в виде одного карьерного консультанта - а не скакание как блоха по яйцам по разным чатикам / экспертизам / разным консультациям
Потренируемся в комментах? | 3 761 |
| 10 | 1 маленький совет, который гарантированно ускорит ваш поиск работы
Только почитайте внимательно…
В ситуации каждого кандидата при поиске работы обычно очень много «усложнений», к примеру:
- хочу повысить зарплату - это одно усложнение
- Хочу повысить Грейд - это 1 усложнение
- Хочу повысить зарплату и Грейд - это 2 усложнения
- Хочу удаленку по РФ - это 1 усложнение
- Хочу удаленку не только по РФ - это 2 усложнения
- Хочу международку из РФ - это считай 5 усложнений 🤣
- Хочу из проджекта перейти в продакта/ из аналитика в проджекта - это 1 усложнение
- Хочу из госов перейти в коммерцию - это 1 усложнение
Ну логику думаю вы поняли …
Так вот, если вы уже задолбались искать работу, выберите из вашего букета только одно усложнение и исключите все остальные.
Пишите в комментах сколько у вас усложнений, плюс можем разобрать, что и как с этим делать
🔥 - если надо завтра рассказать про БОЛЬШОЙ совет | 3 728 |
| 11 | 🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных эфиров с канала. В этом году у нас 3 фокуса - разборы резюме, мок - собесы, анализ рынка от клиентов
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!
• разборы резюме
• мок собесы (вы очень просили на последнем эфире)
• офферы
📹 ЭФИРЫ - РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
🔴Разборы резюме project manager
🔴Разборы резюме product manager (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме аналитики (разные)
🔴Разборы резюме разработчиков (эфир с нанимающим)
🔴Разборы резюме. Project, Delivery, Analyst, Developers (эфир с нанимающим)
🔴RTE, Scrum master, Agile Coach - кто все эти люди?)
🔴Разборы резюме управленцев. РМО, СТО, CIO, СРО, СМО
📹 ЭФИРЫ - МОК собесы
🔴МОк собес на проджекта
🔴МОК собес на продакта
🔴МОК собес на аналитика 1С
🔴МОК собес на аналитика (бизнес/системный)
Дополнительно:
🔴Что происходит на рынке труда прямо сейчас - рассказывают мои клиенты, с функциями РМО/ СТО / delivery / ФА 1С
🔴Как повысить ЗП на текущем рабочем месте
🔴пошаговая схема, как выйти на 1 млн руб в найме
👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR
💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴Оффер на Project manager на 575к
🔴32 оффера в апреле
🔴47 Офферов в МАРТЕ
Запись на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 | 3 681 |
| 12 |  🔥 Запись эфира МОК собес на middle бизнес/ системного аналитика
Вам обязательно нужно это посмотреть! Один из лучших эфиров за последнее время!
Обсудили:
- классические вопросы, которые с вероятностью 80% вам зададут на собесе - причем многие из этих вопросов задают и проджектам, в т.ч. в Т банке
- как сейчас проходят собесы
- как поменялся рынок труда 2026, сколько времени занимает поиск работы
- что делать, чтобы максимально быстро сменить работу
• вы увидете кандидата, которого с 90% вероятностью возьмут даже если он ответил не на все вопросы. Это реально тот, про кого вам пишут "мы выбрали другого кандидата" и в видео рассказываю почему
Такие мок собесы для аналитиков в мае мы проводимли около 4-5 раз 🙈. Также у нас более 20 мероприятий по прокачке хард скилов для разных ИТ ролей (Это если вам станет скучно от основного карьерного трека по поиску работы 😂)
Присоединиться к программе карьерного сопровождения можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой оценим вашу ситуацию, подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Старт 3 июня 🔥 | 3 482 |
| 13 |  Всех, кто хочет стать продактом и внятно не может объяснить почему, буду пугать этой вакансией 🙈
Есть тут у нас такие?))) | 4 146 |
| 14 | 🔥Ребят, у нас осталось 4-5 мест в карьерную группу со стартом 3 июня.
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 800+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
- 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми | 4 579 |
| 15 | Вопрос на обсудить. как считаете, при повышении зарплаты и/ или при трудоустройстве на работу работодателя должно волновать, какие обязательства у вас есть, к примеру: многие обосновывают повышение зарплаты увеличением цен на жилье/ дет сады / траспорт / необходимость ношения одежды в офис... | 3 967 |
| 16 | 🌴 Лето все-таки мертвый сезон или нет? Можно ли позволить себе месяц - другой отдохнуть?
Или что делать, если осенью вы хотите выйти на новую работу.
Вы знаете, я вчера чуть не психанула от общения с некоторыми кандитами. Вот уже 2-й год все трубят про сложность рынка труда, про неработающий хх, но некоторые продолжают думать, что щас они на хх тяп-ляп резюме выложат и вуаля работу найдут, вот только - в ответ тишина, а спустя еще 3 месяца такие ребята с опущенными руками приходят к нам в надежде гарантий, что они на ИЗИ -ПИЗИ вайбе оффер получат.
Увы, возможно, я вас разочарую, но
1. Рынок труда как был сложным с начала 2025 года, так и остается сложным (неработающие отклики, огромное количество откликов на вакансии, неотвечающие рекрутеры, затянутые процессы, резкие изменения и отмены вакансий в процессе собесов) - поверьте, тут нифига ничего не изменилось и боюсь, все будет становиться еще хуже. Ожидать, что вы выложили резюме и завалились собесами не надо, так БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ (даже для моих любимых СА и архитекторов(
2. Мы не сможем решить проблему ваших ограничений- полная удаленка/ опыт только в госах / отсутствие англ / отсутствие военных билетов / - но мы знаем, как расширить вам воронку и обеспечить максимально возможным в вашей ситуации количеством собесов. И да, мы честно подсветим, кому из вас сейчас не самое лучшее время "выпендриваться" и пытаться условно в ИТ с нуля залететь
При этом, с другой стороны, нельзя игнорировать особенности «летнего поиска»
Кандидатов становится меньше - отпуска, замены других людей - лето не лучшее время начинать что-то новое, прибавьте к этому жару - ничего не охото делать, сады и школы работают ограниченно, дети на ушах - с ними тоже надо что-то решать -> многие ОТКЛАДЫВАЮТ ПОИСК РАБОТЫ НА ОСЕНЬ
Даже у нас в карьерной группе наши самые любимые клиенты сливаются, имея колоссальную поддержку, кучу рефералок, инсайдерской инфо, контактов рекрутеров - что уж говорить о ребятах, которые до сих пор просто выкладывают резюме на hh … 98% сливаются после первой недели отсутствия результатов.
При этом все процессы найма продолжаются, как бы сложно ни было. Посмотрите на распределение офферов в прошлом году:
31 оффер в июне
37 офферов июля
40 офферов в августе
30 офферов в сентябре
⚠️ В общем, выводы какие:
1. Можно бесконечно откладывать, бояться мертвых сезонов и рассчитывать, что новая жизнь начнется с понедельника с сентября, но нужно адекватно оценивать, что процесс поиска работы сейчас - это не тяп ляп резюме написать и выложить - это серьезная работа, которая занимает 3-4 месяца для массовых ролей типа проджектов / продактов / аналитиков / разработчиков и 4-6 - для ТОП позиций
2. Если из поиска работы вы пока только это сообщение прочитали, в июле вы уже оффер не получите, так что, начав подготовку сейчас, можно рассчитывать получить оффер где-то в сентябре -октябре
3. Перед тем, как ввязываться в это дело, задайте себе вопрос - оно мне реально надо? Я готов поставить этот процесс в фокус и реально поработать в этом направлении, а не просто выложить абы какое резюме и через неделю повесить нос. Потому что даже с нашей помощью, вам придется работать ради получения новой работы
4. Качественной конкуренции на рынке труда становится больше, это видно по последним разборам резюме - все уже научились его писать, но ни одна нейронка не даст вам грамотной стратегии и прямых выходов на компании | 4 190 |
| 17 | МОК собес на аналитика - залетаем на эфир https://t.me/Prouprav_bot?start=c1778673063841-ds | 3 825 |
| 18 | 😂 - сидим на жопе ровно и не высовываемся
🔥 - да и вообще лето! | 4 088 |
| 19 |  Відеоповідомлення | 4 139 |
| 20 | 3️⃣2️⃣ оффера в АПРЕЛЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 200к на продакта до 12+ млн в год на СТО
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
ПРОЕКТНИКИ
В этом месяце ограничимся макс в 550к нет
🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП $ c оплатой в СНГ, причем даже без релокации! 1 оффер на полную удаленку по РФ
🔴3 лида проджектов в бигтехах. а вы говорите там проджектов нет ...
🔴3 delivery manager - все в ср 350к нет
🔴1 РМО в небольшую уютную компанию и перспективой выйти +/- 500 на руки по году. тут была важная цель - занять эту роль 💪🏻
ПРОДАКТЫ
🔴7 product manager
🔴1 оффер на head of products
ЗП пока до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к ....
АНАЛИТИКИ:
Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... а чего вы думали, у нас тут эфиры пошли)))
🔴1 СА на 575к в ср по году и 90%+ к прошлой зп 💪🏻
🔴3 ФА на 1С, сюда же - +1 к жителям МСК;)
РАЗРАБЫ - здесь самое интересное
Офферы, которые показывала вам в прошлый раз - сейчас напомню:
🔴3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс
🔴3 оффера на руководителя разработки до 700к
ну и предмет моей радости:
🔴1 оффер на team lead GO - около 650к в мес!
🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к на руки, 1 оффер правда отозвали(((
🔴1 оффер на СИО с ЗП 1М+
____________
😱 ИТОГО: 827 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 31 мая, старт - 3 июня! | 4 477 |
