T-Crew
Open in Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Show more
Network:📈 Analytical overview of Telegram channel T-Crew
Channel T-Crew (@t_crew) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 42 805 subscribers, ranking 868 in the Career category and 14 758 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 42 805 subscribers.
According to the latest data from 03 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 875 over the last 30 days and by 44 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Verified (Officially confirmed by Telegram)
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 10.61%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.10% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 4 538 views. Within the first day, a publication typically gains 1 753 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 68.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 04 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
42 805
Subscribers
+4424 hours
+2077 days
+87530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+176
in 0 channels
August '26
+1 009
in 1 channels
Get PRO
July '26
+1 940
in 1 channels
Get PRO
June '26
+468
in 3 channels
Get PRO
May '26
+586
in 11 channels
Get PRO
April '26
+297
in 3 channels
Get PRO
March '26
+403
in 3 channels
Get PRO
February '26
+511
in 7 channels
Get PRO
January '26
+1 196
in 10 channels
Get PRO
December '25
+920
in 23 channels
Get PRO
November '25
+555
in 11 channels
Get PRO
October '25
+513
in 3 channels
Get PRO
September '25
+329
in 1 channels
Get PRO
August '25
+534
in 5 channels
Get PRO
July '25
+564
in 2 channels
Get PRO
June '25
+318
in 2 channels
Get PRO
May '25
+330
in 3 channels
Get PRO
April '25
+328
in 2 channels
Get PRO
March '25
+421
in 4 channels
Get PRO
February '25
+877
in 0 channels
Get PRO
January '25
+3 497
in 4 channels
Get PRO
December '24
+688
in 10 channels
Get PRO
November '24
+2 259
in 3 channels
Get PRO
October '24
+10 161
in 11 channels
Get PRO
September '24
+1 231
in 13 channels
Get PRO
August '24
+813
in 2 channels
Get PRO
July '24
+393
in 3 channels
Get PRO
June '24
+618
in 6 channels
Get PRO
May '24
+577
in 5 channels
Get PRO
April '24
+934
in 5 channels
Get PRO
March '24
+1 422
in 7 channels
Get PRO
February '24
+840
in 2 channels
Get PRO
January '24
+1 739
in 6 channels
Get PRO
December '23
+540
in 4 channels
Get PRO
November '23
+732
in 4 channels
Get PRO
October '23
+867
in 3 channels
Get PRO
September '23
+726
in 0 channels
Get PRO
August '23
+1 006
in 0 channels
Get PRO
July '23
+2 438
in 0 channels
Get PRO
June '23
+604
in 0 channels
Get PRO
May '23
+371
in 0 channels
Get PRO
April '23
+541
in 0 channels
Get PRO
March '23
+361
in 0 channels
Get PRO
February '23
+159
in 0 channels
Get PRO
January '23
+346
in 0 channels
Get PRO
December '22
+124
in 0 channels
Get PRO
November '22
+123
in 0 channels
Get PRO
October '22
+82
in 0 channels
Get PRO
September '22
+130
in 0 channels
Get PRO
August '22
+112
in 0 channels
Get PRO
July '22
+109
in 0 channels
Get PRO
June '22
+77
in 0 channels
Get PRO
May '22
+156
in 0 channels
Get PRO
April '22
+214
in 0 channels
Get PRO
March '22
+108
in 0 channels
Get PRO
February '22
+57
in 0 channels
Get PRO
January '22
+80
in 0 channels
Get PRO
December '21
+61
in 0 channels
Get PRO
November '21
+46
in 0 channels
Get PRO
October '21
+1 972
in 0 channels
Get PRO
September '21
+612
in 0 channels
Get PRO
August '21
+74
in 0 channels
Get PRO
July '21
+93
in 0 channels
Get PRO
June '21
+767
in 0 channels
Get PRO
May '21
+661
in 0 channels
Get PRO
April '21
+306
in 0 channels
Get PRO
March '21
+1 677
in 0 channels
Get PRO
February '21
+360
in 0 channels
Get PRO
January '21
+2 734
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | +36 | |||
| 03 September | +50 | |||
| 02 September | +28 | |||
| 01 September | +62 |
Channel Posts
+9
⭐️ Саша работает в Т-Банке больше 20 лет
Да, звучит громко! На сегодняшний день она руководит отделом технологий продуктовых систем. Ее команда работает на стыке бизнеса, бухгалтерии и ИТ — там, где идея превращается в продукт, который живет внутри банка.
Мы поговорили с Сашей, чтобы узнать о ее развитии и о том, каким Т-Банк был в самом начале. Она убеждена, что в таком насыщенном карьерном пути ей помогли расширение кругозора, изучение смежных областей, а также умение учиться на своих ошибках.
«В Т-Банке особенно ценят людей, которые хотят разбираться и воплощать идеи, которые кажутся нереальными», — считает Саша.Передаем слово одной из наших Т-Легенд 👉 #т_команда #20лет
| 2 |  Video message | 1 564 |
| 3 | 🧊 Кажется, Т-Команда добралась до самой северной точки наших приключений
Да-да, наши коллеги Роман Романов и Анна Орлова побывали на Северном полюсе в составе стратегической экспедиции «Лидеры России. Команда». И привезли с собой коллекцию историй, впечатлений и снимков, которыми хочется поделиться.
Совсем скоро расскажем все подробности этого путешествия, а пока — ловите небольшой спойлер 👀 | 2 616 |
| 4 |  Video message | 2 537 |
| 5 |  😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Ищем backend-разработчика на Scala в команду, которая отвечает за продуктовую и техническую логику монетизации Авто.Ру. Через сервисы команды проходит все, что покупают пользователи и дилеры: от расчета стоимости до оплаты в реальном времени.
В задачах — проектировать сервисы монетизации на Scala, развивать архитектуры контура, прорабатывать API, события и интеграционные контракты со смежными командами и обеспечивать корректность бизнес‑критичных сценариев. Подойдет тем, кто готов брать на себя техническое лидерство отдельных проектов и отвечать за их результат.
➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 3 240 |
| 6 |  🌟 Спорт + кофе + музыка = классное начало рабочей недели
Недавно во дворе штаб-квартиры T-Space прошел настоящий кофе-рейв. Устроили пробежку и велозаезд до Лужников, а после продолжили заряжаться на сайкл-тренировке под бодрящий диджей-сет. Не обошлось и без спешл-напитков от локальной кофейни «Пульс», чтобы восстановить силы и настроиться на рабочие будни.
Заносим это утро в копилку любимых воспоминаний Т-Команды и делимся той самой драйвовой атмосферой — включайте видео!
А что вам помогает по утрам?
⚡ — тренировки
💛 — кофе
👀 — любимая музыка
#т_команда | 3 678 |
| 7 |  +8✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌
#полезно | 3 842 |
| 8 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 3 640 |
| 9 |  Video message | 3 411 |
| 10 |  😎😎😎😎😎😎😎
В Т-Банке развивают LLM Platform — внутреннюю платформу для создания и запуска решений на базе языковых моделей. Сейчас команда ищет Staff-инженера, который будет помогать бизнес-линиям превращать приоритетные задачи в готовые агентные решения.
В задачах — проектировать системы на Agent Platform и LangGraph, работать с RAG, MCP, мониторингом, оценкой качества и интеграциями, запускать решения в промышленную эксплуатацию и передавать знания командам.
👉 Отклик на вакансию ждет вас по ссылке | 4 644 |
| 11 |  +1🔥 Достижение разблокировано
У больших компаний бывают большие даты. Но по-настоящему они запоминаются благодаря людям. 14 августа прошел День Т — главный праздник, который мы с радостью отмечаем из года в год. В этот день офисы стали точками большого праздника: команды собирались вместе, на городских площадках звучала музыка, а рабочий ритм на время сменился на юбилейный.
Для внешнего мира Т-Банк часто начинается с продуктов и сервисов. Для нас, внутри, он начинается с людей. С тех, кто запускает новое, двигает большие проекты и поддерживает коллег.
Все отмечали по-своему, но при этом чувствовали себя частью большой Т-Команды. Собрали короткое видео, чтобы передать эту энергию: много городов, людей и один день, который точно останется в истории Т-Банка 💜
#т_команда #20лет | 4 233 |
| 12 |  👀 Под этим постом спрятано достижение
Чтобы его открыть, нужно собрать 200 реакций. Как только достигнем цели, обновим пост. | 3 726 |
| 13 |  🔥 Угадали?
Теперь вот такие очаровательные роботы работают на первом этаже T-Space 🤖 Новые роботы-уборщики самостоятельно строят маршруты, объезжают препятствия и возвращаются на зарядную станцию, когда пора восстановить силы.
Кажется, испытательный срок проходит чисто 😎 | 4 019 |
| 14 |  🕔 Угадаете, чье это расписание?
Кажется, один из новых коллег в штаб-квартире Т-Банка уже отлично освоился: самостоятельно планирует работу, вовремя восстанавливает силы и даже определился с зоной роста на год.
Угадаете, чье расписание мы изобразили на картинке? Пишите версии в комментариях — скоро покажем ответ. | 3 687 |
| 15 |  +8⭐️ Сильная система растет там, где можно ошибаться
Минский ИТ-хаб Т-Банка — один из крупнейших центров разработки компании. За пять лет он сильно вырос, но сохранил важную вещь: ощущение сообщества, где коллеги знают друг друга, помогают и развивают продукты для всей экосистемы.
Артем, руководитель группы в Т-Банке, рассказал, как среда хаба помогает расти от инфраструктурных задач к управлению командами и бизнес-результатом. В карточках собрали главное: первый боевой сбой, переход к системной надежности и масштабирование кэшбэк-платформы.
👉 А в полной статье больше технических деталей и сложностей, с которыми пришлось столкнуться Артему на своем пути.
#т_команда #нашихабы #20лет | 5 265 |
| 16 |  😎😎😎😎😎
Ищем системного администратора, который будет работать с корпоративными устройствами на iOS, iPadOS, Android и macOS в Т-Банке. В фокусе — MDM-решения, конфигурационные профили, автоматизация развертывания и обновлений, мониторинг и участие в инфраструктурных проектах.
Подойдет тем, кто уверенно разбирается в клиентских ОС, сетевых протоколах, корпоративной инфраструктуре, умеет писать скрипты на Bash или Python и любит делать рабочую среду надежной и удобной для сотрудников.
👉 Работать можно из любого города в России. Отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 883 |
| 17 |  🔥 На старт… Внимание… Мини-СЕО!
Если вы учитесь на последних курсах или уже выпустились и хотите зайти в бизнес через масштабные и интересные задачи, у нас хорошие новости: в Т-Банке стартовал сбор заявок на программу стажировки «Мини-СЕО».
Это формат для тех, кто хочет посмотреть на бизнес изнутри. Впереди вас ждет решение интересных задач, защита своих идей, собеседования с руководителями и — для лучших участников — старт стажировки уже в январе.
Что особенно ценно: на программе вы будете работать не с учебными примерами, а с реальными задачами от руководителей Т-Банка.
😎 Владимир Любимов, руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов
Пришел в компанию оператором колл-центра, а сегодня отвечает за стратегические продукты экосистемы: расчетные карты и мобильную связь. Вместе с ним участники будут разбираться, как оценивать влияние Т-Мобайла на экосистему Т-Банка и как строятся продукты, которые вовлекают клиентов.
😎 Максим Безруков, руководитель Т-Путешествий, развивает одно из крупных тревел-направлений на рынке
Отвечал за бизнес целиком — продукт, операции, коммерцию и стратегию, а сейчас Максим руководит всей бизнес-линией Т-Путешествий. Его задача для участников — исследовать экосистему Путешествий и найти самую перспективную точку роста внутри существующих сервисов или в новом продукте.
😎 Жора Сукасян, руководитель роста сегментов
Пришел в Т-Банк бизнес-аналитиком, строил внутренние платформы по работе с клиентскими данными, руководил экосистемной аналитикой, а теперь отвечает за сегментный подход в развитии компании. На программе он предлагает два направления: развитие сегмента автолюбителей и вовлечение пользователей Auto.ru в экосистему Т-Банка, а также региональную экспансию — с пространством для смелых экспериментов и новых форматов.
😎 Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party
Собрал шесть команд, в которых работают больше 700 человек, а сейчас развивает новый проект как портфель стартапов внутри банка. С Денисом можно будет поработать над стратегическим развитием 3P и над ИИ-инициативами: искать, где новые технологии могут упростить работу команды, быстро проверять идеи и превращать их в работающие решения.
😎 Владимир Абазов, директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов
Начинал карьеру маркетинговым аналитиком, а за четыре года в Т-Банке вырос до руководителя команды более чем из 250 человек. В 2026 году вошел в список Forbes «30 до 30» в категории «Управление». Его задачи — спроектировать B2B-маркетплейс внутри экосистемы и придумать ИИ-маркетолога, который помогает запускать и оптимизировать кампании почти без участия человека.
→ Уже придумали, какую задачку для бизнеса хотели бы решить? Или выбрали преподавателя? Тогда регистрируйтесь по ссылке до 25 августа и ждите ответного письма. | 4 792 |
| 18 |  +9🌠 Как ML в чат-боте поддержки вырос из ручных процессов в основу для агентных решений?
Наш герой уже восемь лет занимается разговорным ИИ: начинал с NLP-исследований, а потом захотел применить свои навыки в одном из самых заметных чат-ботов страны — боте поддержки Т-Банка. Здесь у автоматизации поддержки особый масштаб: много клиентских сценариев, сложная операционка и высокая цена инженерных решений.
За три года в Т-Банке зона ответственности команды заметно выросла. Сначала ребята занимались внутренним инструментом для обучения моделей и A/B-тестов, а со временем стали отвечать за весь ML в чат-боте.
👉 В карточках рассказываем, как команда автоматизировала сбор данных, переделала классификатор интентов, убрала тяжелую рутину и подготовила фундамент для следующего этапа — агентных решений в поддержке.
#т_команда | 5 353 |
| 19 |  😌😌😌😌😌
Ищем backend-разработчика на Node.js в команду, которая развивает биллинг и финансовые сервисы Авто.ру. Сейчас команда участвует в миграции продукта и строит backend-интеграции для B2B- и B2C-моделей монетизации.
В задачах — разрабатывать сервисы на Node.js, проектировать компоненты системы, работать с базами данных, брокерами сообщений, Kubernetes, писать тесты и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто любит сложную внутреннюю логику, финансовые процессы и системное проектирование.
👉 Вакансия открыта в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Подробности и отклик — по ссылкам.
#вакансии | 4 874 |
| 20 |  Собрать продукт в теории просто…
💡 Идея → 📊 Данные → 🧪 Интерфейс → 🎨 Эксперимент → 🚀 Релиз
В жизни между этими стрелками обычно помещаются десятки решений, споров, проверок и правок. Согласны?
Мы собираемся на Продукты 24 × ffdd2d и будем ломать шаблоны и переосмыслять подход к конференциям. Разберем интересные темы: как команды принимают решения, где помогают данные, как дизайн меняет сценарий и почему хороший продукт получается на пересечении разных взглядов. В программе — три зала смелых идей и креатива, доклады, интерактивы, афтепати и стендап от героев из мира ИТ, бизнеса и других сфер.
🗺 Сохраняйте дату: 12 сентября
Офлайн в Москве и онлайн
Мы спрятали вход на сайт в последнем шаге. Жмите на 🚀 выше и забирайте место на конфу. | 4 827 |
