Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
T-Crew
Open in Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel T-Crew
Channel T-Crew (@t_crew) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 39 979 subscribers, ranking 905 in the Career category and 16 000 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 39 979 subscribers.
According to the latest data from 03 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 280 over the last 30 days and by 4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Verified (Officially confirmed by Telegram)
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 9.93%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.32% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 971 views. Within the first day, a publication typically gains 1 726 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 38.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 04 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
39 979
Subscribers
+424 hours
+937 days
+28030 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+72
in 0 channels
June '26
+468
in 3 channels
Get PRO
May '26
+586
in 11 channels
Get PRO
April '26
+297
in 3 channels
Get PRO
March '26
+403
in 3 channels
Get PRO
February '26
+511
in 7 channels
Get PRO
January '26
+1 196
in 10 channels
Get PRO
December '25
+920
in 23 channels
Get PRO
November '25
+555
in 11 channels
Get PRO
October '25
+513
in 3 channels
Get PRO
September '25
+329
in 1 channels
Get PRO
August '25
+534
in 5 channels
Get PRO
July '25
+564
in 2 channels
Get PRO
June '25
+318
in 2 channels
Get PRO
May '25
+330
in 3 channels
Get PRO
April '25
+328
in 2 channels
Get PRO
March '25
+421
in 4 channels
Get PRO
February '25
+877
in 0 channels
Get PRO
January '25
+3 497
in 4 channels
Get PRO
December '24
+688
in 10 channels
Get PRO
November '24
+2 259
in 3 channels
Get PRO
October '24
+10 161
in 11 channels
Get PRO
September '24
+1 231
in 13 channels
Get PRO
August '24
+813
in 2 channels
Get PRO
July '24
+393
in 3 channels
Get PRO
June '24
+618
in 6 channels
Get PRO
May '24
+577
in 5 channels
Get PRO
April '24
+934
in 5 channels
Get PRO
March '24
+1 422
in 7 channels
Get PRO
February '24
+840
in 2 channels
Get PRO
January '24
+1 739
in 6 channels
Get PRO
December '23
+540
in 4 channels
Get PRO
November '23
+732
in 4 channels
Get PRO
October '23
+867
in 3 channels
Get PRO
September '23
+726
in 0 channels
Get PRO
August '23
+1 006
in 0 channels
Get PRO
July '23
+2 438
in 0 channels
Get PRO
June '23
+604
in 0 channels
Get PRO
May '23
+371
in 0 channels
Get PRO
April '23
+541
in 0 channels
Get PRO
March '23
+361
in 0 channels
Get PRO
February '23
+159
in 0 channels
Get PRO
January '23
+346
in 0 channels
Get PRO
December '22
+124
in 0 channels
Get PRO
November '22
+123
in 0 channels
Get PRO
October '22
+82
in 0 channels
Get PRO
September '22
+130
in 0 channels
Get PRO
August '22
+112
in 0 channels
Get PRO
July '22
+109
in 0 channels
Get PRO
June '22
+77
in 0 channels
Get PRO
May '22
+156
in 0 channels
Get PRO
April '22
+214
in 0 channels
Get PRO
March '22
+108
in 0 channels
Get PRO
February '22
+57
in 0 channels
Get PRO
January '22
+80
in 0 channels
Get PRO
December '21
+61
in 0 channels
Get PRO
November '21
+46
in 0 channels
Get PRO
October '21
+1 972
in 0 channels
Get PRO
September '21
+612
in 0 channels
Get PRO
August '21
+74
in 0 channels
Get PRO
July '21
+93
in 0 channels
Get PRO
June '21
+767
in 0 channels
Get PRO
May '21
+661
in 0 channels
Get PRO
April '21
+306
in 0 channels
Get PRO
March '21
+1 677
in 0 channels
Get PRO
February '21
+360
in 0 channels
Get PRO
January '21
+2 734
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 July | +3 | |||
| 03 July | +13 | |||
| 02 July | +21 | |||
| 01 July | +35 |
Channel Posts
+9
🌠 Как быстро войти в ритм Т-Банка? Расскажет Святослав!
Когда вы приходите в новую сильную команду, довольно быстро возникает знакомая развилка. Можно сидеть до победного, самому разбираться в каждой детали и делать вид, что все под контролем. А можно сходить к коллегам и задать вопросы, чтобы быстрее вникнуть в контекст.
У Святослава из Краснодара этот выбор тоже был. Он пришел в Т-Банк стажером, параллельно учился в университете и быстро оказался в среде, где от вашего темпа, открытости и готовности спрашивать зависит намного больше, чем кажется в начале.
Вопрос: какой путь выбираете вы? / \ «Я только Делаю все спросить…» самостоятельно 👀 😎А какой путь выбрал Святослав, читайте в карточках 👉 #т_команда
| 2 | 💍 Поработаем вместе? | 3 318 |
| 3 | sticker.webp | 3 296 |
| 4 |  ➡️ Обычно: обсуждаем в штаб-квартире продукты, созвоны и дедлайны
➡️ 26.06.26: сказали четыре самых важных «да»
На один день штаб-квартира на «Белорусской» превратилась в свадебную площадку: на террасе с видом на Москву прошли аж четыре церемонии для сотрудников!
Инициативу назвали «Желтый — код любви», потому что в этот день фирменный цвет Т-Банка стал фоном для таких личных и трогательных историй наших коллег. Желтый был повсюду: на экранах, в навигации, оформлении площадки и даже в настроении. Капибара у штаб-квартиры, конечно, тоже участвовала — к празднику ее нарядили в свадебную фату.
Показываем вам, как прошел этот день, а сами постараемся не пустить слезу радости, пересматривая видео по десятому кругу 💜
#t_space #т_команда | 3 471 |
| 5 |  🔒 Ваш сервис готов к публикации. А к проверке безопасности?
В Т-Банк ищем DevSecOps-инженера в команду защиты периметра. Вы будете отвечать за валидацию и мониторинг безопасности сервисов и приложений, которые выходят в интернет: SAST, DAST, WAF, аудиты, CI/CD и работа с уязвимостями.
Требуется разбираться в архитектуре, внедрять процессы ИБ, консультировать команды и дорабатывать сервисы защиты периметра. Если уверенно чувствуете себя в сетях, веб-безопасности, Python или Go — ждем ваш отклик по ссылке.
#вакансии | 3 097 |
| 6 |  +5👩🎓 А у вас есть любимый учитель?
Тот, кто научил не бояться сложных задач. Кто показал, что предмет может быть по-настоящему увлекательным. Кто помог поверить в себя, выбрать профессию или просто по-другому посмотреть на мир.
В июне и июле Т-Банк удваивает пожертвования в фонд «Новый учитель». Фонд помогает мотивированным педагогам приходить в профессию, расти внутри нее и работать в обычных районных школах, где хороший учитель может многое изменить.
Мы попросили коллег вспомнить своих школьных учителей — тех, чьи слова, уроки и подход до сих пор помогают им в работе и жизни.
🗣 Листайте карточки, вспоминайте своих учителей и поддерживайте программу «Выбираю учить» в Курсе добра. Сейчас каждое пожертвование в фонд «Новый учитель» становится в два раза больше благодаря Т-Банку.
#т_команда | 3 364 |
| 7 |  +9🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками
Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.
В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀
У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →
#20лет #т_команда | 4 154 |
| 8 |  ⭐️ Ищем риск-аналитика в КИБ
В КИБ создают новый аналитический контур для управления кредитным портфелем среднего и крупного бизнеса. Компании здесь сильно различаются по структуре и потребностям в финансировании, поэтому команда ищет способы делать кредитные решения более технологичными и точными.
Ищем риск-аналитика, который подключится к созданию процессов с нуля: вы будете работать с SQL и Python, анализировать данные, визуализировать исследования, формулировать бизнес-требования и помогать адаптировать скоринговые подходы под стратегию бизнеса.
👉 Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 3 937 |
| 9 |  +1💛 Трек-лист на пятницу: двор, лето и хор на весь T-Space
19 июня во дворе штаб-квартиры T-Space прошла летняя музыкальная вечеринка с проектом «Хор на весь двор». Знакомые песни подхватывали все вокруг и двор постепенно превращался в одну большую сцену. Будем честны: главное в этот вечер было не попадать в ноты, а попасть в настроение.
Рабочая неделя коллег закончилась как надо. В юбилейный год Т-Банка особенно хочется чаще собираться вместе и создавать общие воспоминания. Этот вечер точно отправляется в такую коллекцию. Показываем на видео любимые моменты!
А кем бы вы были в таком хоре?
⚡️ — пел бы громче всех
💛 — снимал бы тех, кто поет громче всех
#т_команда #t_space | 4 427 |
| 10 |  🌠 Еще можно успеть на Weekend Offer Т-Шопинга и Т-Бизнеса для продуктовых аналитиков
4—5 июля вы сможете пройти все этапы, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Формат — полностью онлайн, поэтому присоединиться можно из любого города России.
Сейчас ищем аналитиков с опытом от года: мидлов, сеньоров и начинающих лидов. В Т-Банке продуктовые аналитики работают вместе с командами с самого старта и помогают формировать гипотезы, оценивать их влияние на бизнес и продукт и искать точки роста.
👉 До 30 июня нужно подать заявку, а еще — успеть выполнить тестовое задание. Переходите по ссылке, регистрируйтесь на Weekend Offer и приходите строить продукты вместе с нами.
#weekend_offer #pa | 3 972 |
| 11 |  +9😇 Как рождаются продукты, без которых сложно представить рабочий день?
Еще на заре появления ИИ в разработке нам стало понятно, что это вектор будущего развития всей индустрии. Так у команды Т-Банка появился собственный ИИ-ассистент: сначала как эксперимент небольшой группы энтузиастов, который прошел трансформацию из ассистента в агенты. А сейчас он существует как инструмент, который быстро стал нужен многим внутри компании.
За этой историей — не только технологии, но еще интуиция, много ответственности, умение быстро собираться вокруг идеи и не пугаться того, что мир вокруг меняется буквально каждые несколько недель. Мы гордимся такой командой, где стажер может добавить крутую фичу, а инженерный опыт и внутренняя атмосфера одинаково важны для результата.
💬 В карточках Денис — продакт и человек, который наблюдает за всей жизнью проекта — расскажет, как эта история начиналась, почему продукт взлетел и что в нем сегодня кажется самым ценным.
#т_команда | 4 751 |
| 12 |  +8⚡️ Первые километры, штрихи и лица юбилейного года
Т-Банк запустил в России масштабную серию ивентов в честь 20-летия компании. Первой остановкой на юбилейном маршруте стал Нижний Новгород — город закатов, граффити и команды, про которую на встрече сказали: «Панки в самом хорошем смысле».
В начале лета мы собрались на арт-встречу вместе с нижегородским художником Максимом Труловым. Коллеги экспериментировали с цифровыми инструментами, ИИ и художественными практиками. На встречу пришли и те, кто в разные годы был частью Т-Банка. Для многих это был шанс увидеться спустя время, вспомнить общие истории и снова почувствовать связь с командой.
На следующий день бежали вместе с друзьями и семьями, поддерживали друг друга, радовались финишу. Приз зрительских симпатий мы без стеснения отдаем самым юным участникам.
🔥Теперь Нижний Новгород передает эстафету Казани — ждите весточку и оттуда! А пока смотрите фотографии: мы спрятали там для вас несколько чисел «20». Пишите в комментариях, сколько удалось отыскать.
#20лет #нашихабы #т_команда | 4 102 |
| 13 |  🧞 Ищем менеджера в развитие платежных систем
Будущий коллега — продакт-менеджер этого направления, который будет участвовать в развитии платежных сервисов и представлять интересы банка по ключевым отраслевым инициативам. В фокусе — проекты, которые сегодня определяют будущее платежного рынка: новые сценарии СБП, единый QR-код, цифровой рубль, биоэквайринг, платежные сервисы на базе биометрии и трансграничные переводы.
Вакансия открыта в трех городах, кликайте на нужный вам:
— Санкт-Петербург
— Нижний Новгород
— Казань
#вакансии | 3 794 |
| 14 |  +7⭐️ Иногда офис может быть местом для теплых встреч с близкими
В начале лета у нас как раз было много таких моментов. В разных городах прошли два мероприятия, в которых соединились душевная атмосфера и возможность посмотреть на Т-Банк с новой стороны.
На Фестивале детства юные гости знакомились с ИТ через игру: собирали конструкторы, создавали калейдоскопы, чинили гаджеты, мастерили и исследовали. А на другом событии уже родители сотрудников гуляли по офису, узнавали больше о профессиях, командах, корпоративной культуре и повседневной жизни в Т-Банке. И детям, и родителям было интересно узнать, где работают их родные. И мы рады, что смогли помочь каждому вовлечься в атмосферу наших ИТ-хабов, ведь в каждом городе она абсолютно разная.
Так у нас сложилась большая история сразу на 17 городов и 1000+ взрослых участников и 2500+ детей — поделились с вами фотографиями наших теплых моментов.
Ставьте 💛, если хотели бы также провести время с родными в офисе.
#нашихабы #т_команда | 4 499 |
| 15 |  +9👀 Герой следующей истории считает, что сильная команда правда помогает
У Сергея путь в разработку начался вообще не с профильного образования. Он работал радиотехником, затем сам выучился на фронтендера. Пришел в первую компанию джуном, но быстро начал брать на себя больше, а потом осознанно выбрал Т-Банк — потому что хотел оказаться в сильном профессиональном окружении и двигаться дальше уже внутри большой компании.
Сейчас Сергей — старший Angular-разработчик в команде бизнес-карт. В этой истории он рассказывает, как рос внутри Т-Банка в Ростове-на-Дону, как много для него значит команда и что помогает развиваться быстрее.
#т_команда | 4 536 |
| 16 | No text... | 3 377 |
| 17 |  🔥 Хотите делать ИИ-продукты, которыми пользуются миллионы? Тогда вам в Т-Банк!
Мы ищем ML-продактов в четыре разные команды. В каждой из них свои задачи и вызовы — от поиска новых сценариев применения ИИ до развития продуктов, которыми люди пользуются каждый день.
🟣 ML-продакт-лид в команду обслуживания клиентов
Вакансия для продакта с опытом в руководстве. Вам предстоит развивать продукты для персонализации обслуживания и формировать стратегию направления вместе с несколькими продуктовыми командами.
🟣 ML-продакт-менеджер в Поиск — GenAI
Миллионы пользователей каждый день приходят в поиск с вопросами. Задача команды — сделать так, чтобы ответы находились сразу в поиске, без переходов в статьи и обращений в поддержку.
🟣 ML-продакт-менеджер в Т-Здоровье
Команда развивает ИИ-сервисы для здоровья: от помощи с симптомами и анализами до сопровождения лечения. Хороший вариант для тех, кому интересно запускать ИИ-продукты в сфере медицины и здоровья.
🟣 ML-продакт-менеджер — Computer-use agent для поддержки
Здесь создают ИИ-агента, который учится работать во внутренних системах вместе с операторами контакт-центра. Кроме развития продукта вас ждет много работы с LLM, а также с проектированием пользовательских сценариев.
#вакансии | 4 077 |
| 18 |  +1🕔 Самое время построить маршрут к Сезону кода в Питере
И мы сделаем это вместе! 14 июня соберемся в Mishka Bar: познакомимся друг с другом и настроимся на мероприятие еще до его старта. А мы уже проложили за вас маршрут.
Что вас ждет:
👉 ИТ-батл: разработка vs продуктовый менеджмент. Модератор — Егор Антонов, тимлид команды «Т-Селлер», отвечающей за развитие единого окна управления продажами на маркетплейсах.
👉 Лекции от беговых клубов Санкт-Петербурга. Инструкторы поделятся советами для начинающих и опытных бегунов, расскажут лайфхаки и составят топ красивых маршрутов для бега — в городе и за его пределами.
👉 Кофе-рейв и нетворкинг. После активной части обсудим актуальные темы в мире технологий за чашечкой вкусного кофе.
Участие бесплатное. Нужно только зарегистрироваться по ссылке и не забыть пригласить коллег. До встречи в Питере! ⭐️ | 3 776 |
| 19 |  🔥 Надеемся, что да, потому что Weekend Offer снова с нами!
На этот раз — для продуктовых аналитиков в Т-Шопинге и Т-Бизнесе. За выходные, а именно 4—5 июля, вы сможете пройти все этапы отбора, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Главное — успеть подать заявку до 30 июня и выполнить тестовое задание.
Сейчас мы ищем аналитиков с опытом от года — мидлов, сеньоров и начинающих лидов. Принять участие можно из любого города России онлайн 📍
В Т-Банке аналитики участвуют в принятии решений с самого начала: помогают формировать продуктовые гипотезы, оценивают их влияние и вместе с командами ищут точки роста.
➡️ Если вам близок такой подход, регистрируйтесь на Weekend Offer по ссылке. Будем строить продукты вместе.
#weekend_offer #pa | 3 823 |
| 20 |  +8💡 Как пройти собеседование на роль продакта и получить оффер?
Про кейсы, аналитику и структуру интервью мы уже рассказывали отдельно — ловите ссылку на лендинг. Сегодня хотим поговорить о другой части процесса, которая влияет на результат ничуть не меньше, — о коммуникации.
Для продакта это особенно чувствительная зона. В этой роли важно уметь быстро собирать контекст, договариваться с разными людьми, ясно доносить свою мысль и выстраивать доверие в диалоге. На интервью эти качества быстро считываются.
Собрали вместе с Машей, руководителем группы подбора продактов, несколько советов, которые помогут пройти этапы собеседования в Т-Банк и показать, что вы правда классный специалист ➡️
#полезно | 4 915 |
