T-Crew
Відкрити в Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу T-Crew
Канал T-Crew (@t_crew) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 41 566 підписників, посідаючи 885 місце в категорії Кар'єра та 15 327 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 41 566 підписників.
За останніми даними від 26 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 655, а за останні 24 години на 27, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Верифікований (Офіційно підтверджено Telegram)
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 10.74%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.11% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 460 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 707 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 45.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
41 566
Підписники
+2724 години
+3297 днів
+1 65530 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+1 717
в 1 каналах
червень '26
+468
в 3 каналах
Get PRO
травень '26
+586
в 11 каналах
Get PRO
квітень '26
+297
в 3 каналах
Get PRO
березень '26
+403
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+511
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+1 196
в 10 каналах
Get PRO
грудень '25
+920
в 23 каналах
Get PRO
листопад '25
+555
в 11 каналах
Get PRO
жовтень '25
+513
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+329
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+534
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+564
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+318
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+330
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+328
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+421
в 4 каналах
Get PRO
лютий '25
+877
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+3 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+688
в 10 каналах
Get PRO
листопад '24
+2 259
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+10 161
в 11 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 231
в 13 каналах
Get PRO
серпень '24
+813
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+393
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+618
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+577
в 5 каналах
Get PRO
квітень '24
+934
в 5 каналах
Get PRO
березень '24
+1 422
в 7 каналах
Get PRO
лютий '24
+840
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+1 739
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+540
в 4 каналах
Get PRO
листопад '23
+732
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+867
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+726
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 006
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+2 438
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+604
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+371
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+541
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+361
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+346
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+124
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+123
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+130
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+112
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+109
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+77
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+156
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+214
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+108
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+57
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+46
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+1 972
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+612
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+74
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+767
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+661
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+306
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+1 677
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+360
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+2 734
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 27 липня | +29 | |||
| 26 липня | +27 | |||
| 25 липня | +24 | |||
| 24 липня | +28 | |||
| 23 липня | +46 | |||
| 22 липня | +59 | |||
| 21 липня | +56 | |||
| 20 липня | +108 | |||
| 19 липня | +40 | |||
| 18 липня | +60 | |||
| 17 липня | +67 | |||
| 16 липня | +129 | |||
| 15 липня | +150 | |||
| 14 липня | +73 | |||
| 13 липня | +143 | |||
| 12 липня | +47 | |||
| 11 липня | +16 | |||
| 10 липня | +137 | |||
| 09 липня | +297 | |||
| 08 липня | +12 | |||
| 07 липня | +21 | |||
| 06 липня | +30 | |||
| 05 липня | +40 | |||
| 04 липня | +9 | |||
| 03 липня | +13 | |||
| 02 липня | +21 | |||
| 01 липня | +35 |
Дописи каналу
| 2 |  +9😀 Как мониторинг вырос в большую платформу?
Sage Observability — платформа наблюдаемости, через которую команда видит состояние всего ИТ-стека: от инфраструктуры и бизнес-метрик до клиентских приложений и инцидентов. Сейчас это внушительных размеров продукт.
Главная история здесь — про людей. Команда из 15 человек выросла до 100+. Вместе с Максимом из Ижевска — родины Sage — хотим рассказать про нее подробнее: например, зачем нужны доменные команды и архитектурный комитет. Также Максим поделится, как выстраивает ритм работы своих коллег и что помогает распределять ответственность между ними.
👉 А в полной статье Максим подробнее разбирает то, что особенно полезно тимлидам, разработчикам и инженерам платформенных команд: как перейти от общей ответственности к ownership, как внедрять доменную модель, зачем нужны RFC и ADR, как выстроить дежурства на проде и почему масштабирование команды — это не только наем. Читайте статью по ссылке.
#т_команда #нашихабы | 2 185 |
| 3 |  😎😎😎😎😎
Ищем опытного DevSecOps-инженера. Вы присоединитесь к команде, которая отвечает за безопасность данных, приложений и инфраструктурных сервисов в интернете. Проводим оценку безопасности на основе сканирования SAST, DAST, автоматически и с помощью ручных аудитов.
➡️ А теперь — к вашим навыкам. Если вы понимаете, как искать и ловить уязвимости в сети, имеете навыки работы на Python/Go и опыт написания и поддержки CI/CD-пайплайнов, а еще работали с маршрутизацией, будем рады поработать вместе.
#вакансии | 3 131 |
| 4 |  🌩 Соберите свой идеальный летний ИТ-день:
□ Лекции и дискуссии
□ Нетворкинг
□ Активности для семьи
□ Музыка весь день
☑ Зарегистрироваться на ИТ-Пикник и дождаться 8 августа
А чтобы было проще ждать, открыли регистрацию на ИТ-Пикник. Это большой фестиваль для ИТ-специалистов, их друзей и семей, где вас ждут разговоры про данные, ИИ, кибербезопасность, цифровые продукты и даже немного об искусстве. Мы планируем не только говорить о важных и умных вещах, но и проведем научные эксперименты, разомнемся с помощью спорта, а также отдохнем под выступление LAB Антона Беляева и других артистов.
📆 По одному билету можно прийти на фестиваль вместе с одним взрослым и двумя детьми до 16 лет включительно. Регистрируйтесь на сайте — увидимся в Коломенском! | 3 682 |
| 5 |  +5🌠 Как превратить конференцию в большое ИТ-путешествие?
С 30 по 31 мая в Новосибирске прошла 16-я конференция CodeFest — самая большая ИТ-конфа за Уралом. Обычно такие события начинаются у входа на площадку. Т-Команда решила начать раньше!
Мы собрали ИТ-комьюнити в томском офисе, вместе поехали в Новосибирск, устроили препати в местном ИТ-хабе Т-Банка, запустили активности для участников, добавили немного инженерного хаоса и только потом пришли на сам CodeFest. Маршрут получился очень насыщенный!
Листайте карточки — показываем, как Т-Команда встроилась в большую ИТ-конфу и что случилось по пути. А в сторис — видео из поездки.
🔥 — молодцы!
👀 — я бы тоже так съездил с командой...
#нашихабы #т_команда | 4 020 |
| 6 |  😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Ищем PHP-разработчика в команду интеграций. Его задачи — развивать backend-сервисы, подключать новых партнеров, проектировать части системы, оптимизировать решения и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто уверенно пишет на PHP и работает с PostgreSQL.
👉 Вакансия в Москве. Подробности и возможность откликнуться ждут вас по ссылке.
#вакансии | 5 012 |
| 7 | А мы хотим предложить вам новую единицу измерения настроения: нашу любимую капибару 👀 Смотрите, как красиво мы наряжали ее на протяжении всего года. | 5 771 |
| 8 |  Коллеги, вам звонят, ответьте, пожалуйста: | 4 772 |
| 9 |  +9🖊 Можно ли строить сильную инженерную карьеру в регионе?
А также работать со Scala, влиять на инструменты для разработчиков и при этом жить в Иннополисе, где офис в 10 минутах от дома?
Иван Лягаев, Staff Scala Developer в Т-Банке, говорит: «Да, можно». В новой истории проекта «20 в 20» он рассказывает, как поступил в Университет в Иннополисе, выбрал Scala, пришел в Т-Банк и дорос до роли, где влияет не только на код, но и на развитие большой части инженерной культуры. В карточках — главное из его истории.
➡️ А полную статью читайте по ссылке: там подробнее про офис в Иннополисе, а также много полезного для разработчиков, которые думают про стек, рост, технические команды и карьеру за пределами Москвы.
#20лет #т_команда | 5 691 |
| 10 |  👀👀👀👀👀👀👀👀👀👀
Ищем старшего менеджера по локализации, который поможет развивать ИИ-подход к переводу банковских продуктов: мобильного банка, ATM, веб-интерфейсов и продуктовых коммуникаций.
Задачи — тестировать языковые модели, улучшать промпты, выстраивать пайплайны машинного перевода и постредактирования, автоматизировать работу с файлами и развивать внутреннюю TMS. Подойдет тем, кто понимает локализационные процессы и умеет выстраивать взаимодействия с разными ролями.
➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 589 |
| 11 |  🌟 Открываем сбор открыток на почту 20-летия
Мы решили продолжить идею арт-встречи из предыдущего поста здесь и собрать поздравления для Т-Банка вместе с подписчиками T-Crew.
Даем вам фон открытки и набор стикеров. Дальше все как в хорошем коллаже: немного цвета, немного хаоса, парочка деталей — и поздравление готово!
Как участвовать, рассказали в комментарии к посту: внутри найдете шаблон и стикерпак. Можно сделать трогательно, смешно, технологично, минималистично или так, чтобы открытка выглядела как рабочий стол дизайнера в пятницу вечером. Мы за все варианты, где есть любовь, фантазия и немного праздничного беспорядка 😁
Ждем вас в комментариях! 🌠
#20лет | 4 429 |
| 12 |  +4🌟 Казань собрала свой коллаж 20-летия
Юбилейный маршрут Т-Банка добрался до Казани. Мы сразу попали под дождь, но он быстро понял, что шансов мало, ведь когда в программе арт-встреча, коллажи, забег на Кремлевской набережной и коллеги со своими семьями, помешать празднику довольно сложно.
➡️ В июне во флагманском ИТ-хабе Т-Банка «Сувар Плаза» прошла арт-встреча с художницей Алисой Гулканян. Участники работали в технике коллажа и размышляли о том, как видят себя в городской архитектуре.
➡️ Еще одной точкой притяжения стала ИИ-фотобудка: гости превращались в героев цифрового полотна и забирали снимки на память.
➡️ А после творческую эстафету передали Т-Команде и их семьям в забеге на Кремлевской набережной. Погода не помешала, участники поддерживали друг друга, смеялись и доказывали: энергию команды не остановить ни ветром, ни ливнем.
Вот так Казань вошла в историю 20-летия Т-Банка. Листайте фото и смотрите, как это было 🚀
А еще Казань подсказала нам идею для следующей активности: если участники арт-встречи собирали коллажи для проекта «Т в лицах», то в T-Crew мы предложим вам собрать открытку-коллаж для Т-Банка. Скоро дадим фон, стикеры и место для поздравлений в комментариях.
#20лет #т_команда | 3 900 |
| 13 |  +9🌠 Как быстро войти в ритм Т-Банка? Расскажет Святослав!
Когда вы приходите в новую сильную команду, довольно быстро возникает знакомая развилка. Можно сидеть до победного, самому разбираться в каждой детали и делать вид, что все под контролем. А можно сходить к коллегам и задать вопросы, чтобы быстрее вникнуть в контекст.
У Святослава из Краснодара этот выбор тоже был. Он пришел в Т-Банк стажером, параллельно учился в университете и быстро оказался в среде, где от вашего темпа, открытости и готовности спрашивать зависит намного больше, чем кажется в начале.
Вопрос: какой путь выбираете вы?
/ \
«Я только Делаю все
спросить…» самостоятельно
👀 😎
А какой путь выбрал Святослав, читайте в карточках 👉
#т_команда | 4 972 |
| 14 | 💍 Поработаем вместе? | 5 018 |
| 15 | sticker.webp | 5 101 |
| 16 |  ➡️ Обычно: обсуждаем в штаб-квартире продукты, созвоны и дедлайны
➡️ 26.06.26: сказали четыре самых важных «да»
На один день штаб-квартира на «Белорусской» превратилась в свадебную площадку: на террасе с видом на Москву прошли аж четыре церемонии для сотрудников!
Инициативу назвали «Желтый — код любви», потому что в этот день фирменный цвет Т-Банка стал фоном для таких личных и трогательных историй наших коллег. Желтый был повсюду: на экранах, в навигации, оформлении площадки и даже в настроении. Капибара у штаб-квартиры, конечно, тоже участвовала — к празднику ее нарядили в свадебную фату.
Показываем вам, как прошел этот день, а сами постараемся не пустить слезу радости, пересматривая видео по десятому кругу 💜
#t_space #т_команда | 5 495 |
| 17 |  🔒 Ваш сервис готов к публикации. А к проверке безопасности?
В Т-Банк ищем DevSecOps-инженера в команду защиты периметра. Вы будете отвечать за валидацию и мониторинг безопасности сервисов и приложений, которые выходят в интернет: SAST, DAST, WAF, аудиты, CI/CD и работа с уязвимостями.
Требуется разбираться в архитектуре, внедрять процессы ИБ, консультировать команды и дорабатывать сервисы защиты периметра. Если уверенно чувствуете себя в сетях, веб-безопасности, Python или Go — ждем ваш отклик по ссылке.
#вакансии | 4 025 |
| 18 |  +5👩🎓 А у вас есть любимый учитель?
Тот, кто научил не бояться сложных задач. Кто показал, что предмет может быть по-настоящему увлекательным. Кто помог поверить в себя, выбрать профессию или просто по-другому посмотреть на мир.
В июне и июле Т-Банк удваивает пожертвования в фонд «Новый учитель». Фонд помогает мотивированным педагогам приходить в профессию, расти внутри нее и работать в обычных районных школах, где хороший учитель может многое изменить.
Мы попросили коллег вспомнить своих школьных учителей — тех, чьи слова, уроки и подход до сих пор помогают им в работе и жизни.
🗣 Листайте карточки, вспоминайте своих учителей и поддерживайте программу «Выбираю учить» в Курсе добра. Сейчас каждое пожертвование в фонд «Новый учитель» становится в два раза больше благодаря Т-Банку.
#т_команда | 4 029 |
| 19 |  +9🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками
Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.
В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀
У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →
#20лет #т_команда | 4 721 |
| 20 |  ⭐️ Ищем риск-аналитика в КИБ
В КИБ создают новый аналитический контур для управления кредитным портфелем среднего и крупного бизнеса. Компании здесь сильно различаются по структуре и потребностям в финансировании, поэтому команда ищет способы делать кредитные решения более технологичными и точными.
Ищем риск-аналитика, который подключится к созданию процессов с нуля: вы будете работать с SQL и Python, анализировать данные, визуализировать исследования, формулировать бизнес-требования и помогать адаптировать скоринговые подходы под стратегию бизнеса.
👉 Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 218 |
