T-Crew
Відкрити в Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу T-Crew
Канал T-Crew (@t_crew) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 42 716 підписників, посідаючи 866 місце в категорії Кар'єра та 14 794 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 42 716 підписників.
За останніми даними від 01 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 880, а за останні 24 години на 57, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Верифікований (Офіційно підтверджено Telegram)
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 10.59%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.12% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 521 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 760 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 50.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 02 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
42 716
Підписники
+5724 години
+2077 днів
+88030 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+74
в 0 каналах
серпень '26
+1 009
в 1 каналах
Get PRO
липень '26
+1 940
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+468
в 3 каналах
Get PRO
травень '26
+586
в 11 каналах
Get PRO
квітень '26
+297
в 3 каналах
Get PRO
березень '26
+403
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+511
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+1 196
в 10 каналах
Get PRO
грудень '25
+920
в 23 каналах
Get PRO
листопад '25
+555
в 11 каналах
Get PRO
жовтень '25
+513
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+329
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+534
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+564
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+318
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+330
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+328
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+421
в 4 каналах
Get PRO
лютий '25
+877
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+3 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+688
в 10 каналах
Get PRO
листопад '24
+2 259
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+10 161
в 11 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 231
в 13 каналах
Get PRO
серпень '24
+813
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+393
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+618
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+577
в 5 каналах
Get PRO
квітень '24
+934
в 5 каналах
Get PRO
березень '24
+1 422
в 7 каналах
Get PRO
лютий '24
+840
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+1 739
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+540
в 4 каналах
Get PRO
листопад '23
+732
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+867
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+726
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 006
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+2 438
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+604
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+371
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+541
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+361
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+346
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+124
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+123
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+130
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+112
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+109
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+77
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+156
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+214
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+108
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+57
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+46
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+1 972
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+612
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+74
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+767
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+661
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+306
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+1 677
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+360
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+2 734
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 вересня | +12 | |||
| 01 вересня | +62 |
Дописи каналу
🌟 Спорт + кофе + музыка = классное начало рабочей недели
Недавно во дворе штаб-квартиры T-Space прошел настоящий кофе-рейв. Устроили пробежку и велозаезд до Лужников, а после продолжили заряжаться на сайкл-тренировке под бодрящий диджей-сет. Не обошлось и без спешл-напитков от локальной кофейни «Пульс», чтобы восстановить силы и настроиться на рабочие будни.
Заносим это утро в копилку любимых воспоминаний Т-Команды и делимся той самой драйвовой атмосферой — включайте видео!А что вам помогает по утрам? ⚡ — тренировки 💛 — кофе 👀 — любимая музыка #т_команда
| 2 |  +8✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌
#полезно | 2 817 |
| 3 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 2 770 |
| 4 |  Відеоповідомлення | 2 597 |
| 5 |  😎😎😎😎😎😎😎
В Т-Банке развивают LLM Platform — внутреннюю платформу для создания и запуска решений на базе языковых моделей. Сейчас команда ищет Staff-инженера, который будет помогать бизнес-линиям превращать приоритетные задачи в готовые агентные решения.
В задачах — проектировать системы на Agent Platform и LangGraph, работать с RAG, MCP, мониторингом, оценкой качества и интеграциями, запускать решения в промышленную эксплуатацию и передавать знания командам.
👉 Отклик на вакансию ждет вас по ссылке | 3 923 |
| 6 |  +1🔥 Достижение разблокировано
У больших компаний бывают большие даты. Но по-настоящему они запоминаются благодаря людям. 14 августа прошел День Т — главный праздник, который мы с радостью отмечаем из года в год. В этот день офисы стали точками большого праздника: команды собирались вместе, на городских площадках звучала музыка, а рабочий ритм на время сменился на юбилейный.
Для внешнего мира Т-Банк часто начинается с продуктов и сервисов. Для нас, внутри, он начинается с людей. С тех, кто запускает новое, двигает большие проекты и поддерживает коллег.
Все отмечали по-своему, но при этом чувствовали себя частью большой Т-Команды. Собрали короткое видео, чтобы передать эту энергию: много городов, людей и один день, который точно останется в истории Т-Банка 💜
#т_команда #20лет | 3 782 |
| 7 |  👀 Под этим постом спрятано достижение
Чтобы его открыть, нужно собрать 200 реакций. Как только достигнем цели, обновим пост. | 3 409 |
| 8 |  🔥 Угадали?
Теперь вот такие очаровательные роботы работают на первом этаже T-Space 🤖 Новые роботы-уборщики самостоятельно строят маршруты, объезжают препятствия и возвращаются на зарядную станцию, когда пора восстановить силы.
Кажется, испытательный срок проходит чисто 😎 | 3 683 |
| 9 |  🕔 Угадаете, чье это расписание?
Кажется, один из новых коллег в штаб-квартире Т-Банка уже отлично освоился: самостоятельно планирует работу, вовремя восстанавливает силы и даже определился с зоной роста на год.
Угадаете, чье расписание мы изобразили на картинке? Пишите версии в комментариях — скоро покажем ответ. | 3 391 |
| 10 |  +8⭐️ Сильная система растет там, где можно ошибаться
Минский ИТ-хаб Т-Банка — один из крупнейших центров разработки компании. За пять лет он сильно вырос, но сохранил важную вещь: ощущение сообщества, где коллеги знают друг друга, помогают и развивают продукты для всей экосистемы.
Артем, руководитель группы в Т-Банке, рассказал, как среда хаба помогает расти от инфраструктурных задач к управлению командами и бизнес-результатом. В карточках собрали главное: первый боевой сбой, переход к системной надежности и масштабирование кэшбэк-платформы.
👉 А в полной статье больше технических деталей и сложностей, с которыми пришлось столкнуться Артему на своем пути.
#т_команда #нашихабы #20лет | 4 896 |
| 11 |  😎😎😎😎😎
Ищем системного администратора, который будет работать с корпоративными устройствами на iOS, iPadOS, Android и macOS в Т-Банке. В фокусе — MDM-решения, конфигурационные профили, автоматизация развертывания и обновлений, мониторинг и участие в инфраструктурных проектах.
Подойдет тем, кто уверенно разбирается в клиентских ОС, сетевых протоколах, корпоративной инфраструктуре, умеет писать скрипты на Bash или Python и любит делать рабочую среду надежной и удобной для сотрудников.
👉 Работать можно из любого города в России. Отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 883 |
| 12 |  🔥 На старт… Внимание… Мини-СЕО!
Если вы учитесь на последних курсах или уже выпустились и хотите зайти в бизнес через масштабные и интересные задачи, у нас хорошие новости: в Т-Банке стартовал сбор заявок на программу стажировки «Мини-СЕО».
Это формат для тех, кто хочет посмотреть на бизнес изнутри. Впереди вас ждет решение интересных задач, защита своих идей, собеседования с руководителями и — для лучших участников — старт стажировки уже в январе.
Что особенно ценно: на программе вы будете работать не с учебными примерами, а с реальными задачами от руководителей Т-Банка.
😎 Владимир Любимов, руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов
Пришел в компанию оператором колл-центра, а сегодня отвечает за стратегические продукты экосистемы: расчетные карты и мобильную связь. Вместе с ним участники будут разбираться, как оценивать влияние Т-Мобайла на экосистему Т-Банка и как строятся продукты, которые вовлекают клиентов.
😎 Максим Безруков, руководитель Т-Путешествий, развивает одно из крупных тревел-направлений на рынке
Отвечал за бизнес целиком — продукт, операции, коммерцию и стратегию, а сейчас Максим руководит всей бизнес-линией Т-Путешествий. Его задача для участников — исследовать экосистему Путешествий и найти самую перспективную точку роста внутри существующих сервисов или в новом продукте.
😎 Жора Сукасян, руководитель роста сегментов
Пришел в Т-Банк бизнес-аналитиком, строил внутренние платформы по работе с клиентскими данными, руководил экосистемной аналитикой, а теперь отвечает за сегментный подход в развитии компании. На программе он предлагает два направления: развитие сегмента автолюбителей и вовлечение пользователей Auto.ru в экосистему Т-Банка, а также региональную экспансию — с пространством для смелых экспериментов и новых форматов.
😎 Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party
Собрал шесть команд, в которых работают больше 700 человек, а сейчас развивает новый проект как портфель стартапов внутри банка. С Денисом можно будет поработать над стратегическим развитием 3P и над ИИ-инициативами: искать, где новые технологии могут упростить работу команды, быстро проверять идеи и превращать их в работающие решения.
😎 Владимир Абазов, директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов
Начинал карьеру маркетинговым аналитиком, а за четыре года в Т-Банке вырос до руководителя команды более чем из 250 человек. В 2026 году вошел в список Forbes «30 до 30» в категории «Управление». Его задачи — спроектировать B2B-маркетплейс внутри экосистемы и придумать ИИ-маркетолога, который помогает запускать и оптимизировать кампании почти без участия человека.
→ Уже придумали, какую задачку для бизнеса хотели бы решить? Или выбрали преподавателя? Тогда регистрируйтесь по ссылке до 25 августа и ждите ответного письма. | 4 792 |
| 13 |  +9🌠 Как ML в чат-боте поддержки вырос из ручных процессов в основу для агентных решений?
Наш герой уже восемь лет занимается разговорным ИИ: начинал с NLP-исследований, а потом захотел применить свои навыки в одном из самых заметных чат-ботов страны — боте поддержки Т-Банка. Здесь у автоматизации поддержки особый масштаб: много клиентских сценариев, сложная операционка и высокая цена инженерных решений.
За три года в Т-Банке зона ответственности команды заметно выросла. Сначала ребята занимались внутренним инструментом для обучения моделей и A/B-тестов, а со временем стали отвечать за весь ML в чат-боте.
👉 В карточках рассказываем, как команда автоматизировала сбор данных, переделала классификатор интентов, убрала тяжелую рутину и подготовила фундамент для следующего этапа — агентных решений в поддержке.
#т_команда | 5 353 |
| 14 |  😌😌😌😌😌
Ищем backend-разработчика на Node.js в команду, которая развивает биллинг и финансовые сервисы Авто.ру. Сейчас команда участвует в миграции продукта и строит backend-интеграции для B2B- и B2C-моделей монетизации.
В задачах — разрабатывать сервисы на Node.js, проектировать компоненты системы, работать с базами данных, брокерами сообщений, Kubernetes, писать тесты и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто любит сложную внутреннюю логику, финансовые процессы и системное проектирование.
👉 Вакансия открыта в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Подробности и отклик — по ссылкам.
#вакансии | 4 874 |
| 15 |  Собрать продукт в теории просто…
💡 Идея → 📊 Данные → 🧪 Интерфейс → 🎨 Эксперимент → 🚀 Релиз
В жизни между этими стрелками обычно помещаются десятки решений, споров, проверок и правок. Согласны?
Мы собираемся на Продукты 24 × ffdd2d и будем ломать шаблоны и переосмыслять подход к конференциям. Разберем интересные темы: как команды принимают решения, где помогают данные, как дизайн меняет сценарий и почему хороший продукт получается на пересечении разных взглядов. В программе — три зала смелых идей и креатива, доклады, интерактивы, афтепати и стендап от героев из мира ИТ, бизнеса и других сфер.
🗺 Сохраняйте дату: 12 сентября
Офлайн в Москве и онлайн
Мы спрятали вход на сайт в последнем шаге. Жмите на 🚀 выше и забирайте место на конфу. | 4 827 |
| 16 | Немає тексту... | 4 846 |
| 17 |  😎😎😎😎
За каждым рекламным каналом — большой аналитический вопрос: что сработало, почему и как точнее распределить бюджет дальше? Поэтому ищем тимлида продуктовой аналитики в команду R&D-привлечения.
В задачах — строить uplift-модели, модели эластичности и атрибуции, запускать эксперименты, делать сценарные расчеты и развивать внутренние аналитические инструменты. Подойдет тем, кто уверенно работает с SQL, Python и статистикой.
➡️ Откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансия | 4 723 |
| 18 |  👨🎓 Сложно начать работу в ИТ? У нас для вас кое-что есть…
В канале Т-Образования коллеги рассказывают о бесплатных курсах и оплачиваемых стажировках в Т-Банке, а также о других проектах для начинающих ИТ-специалистов и тех, кто хочет ими стать.
Например, сейчас там можно бесплатно пройти курсы по следующим направлениям:
— мобильная разработка;
— анализ данных;
— нейросети и ИИ.
Курсы составляли практикующие специалисты Т-Банка, а учиться могут все — от школьников до взрослых. Кроме курсов у коллег много полезных материалов про выбор профессии и направления работы.
⛈ Подписывайтесь на канал и передавайте шпаргалку тому, кто все еще думает, что в ИТ сложно попасть.
#полезно | 5 335 |
| 19 | Немає тексту... | 4 480 |
| 20 |  +9🔥 Как желание писать больше кода может привести к платформе для всей компании?
Илья работает SRE-инженером в ИТ-хабе Уфы. В Т-Банк он пришел после DevOps: хотел оставаться рядом с инфраструктурой, но больше программировать и делать инструменты, которые помогают другим инженерам. Так он оказался в команде FTaaS — единого сервиса фича-флагов для разработчиков Т-Банка.
Фича-флаги — это переключатели функций. С их помощью можно постепенно открывать изменения пользователям, быстро отключать проблемные сценарии и управлять выпуском новых возможностей во время работы приложения. Для большой компании такой переключатель превращается в полноценную платформу: с архитектурой, требованиями разных департаментов и высокой нагрузкой.
👉 В карточках Илья рассказывает, как команда собирала FTaaS с нуля, почему SRE может влиять на продукт, какие архитектурные задачи помогли ему вырасти до сеньора и как передавать свой инженерный опыт дальше.
#т_команда #нашихабы | 6 308 |
