T-Crew
Відкрити в Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу T-Crew
Канал T-Crew (@t_crew) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 43 374 підписників, посідаючи 860 місце в категорії Кар'єра та 14 423 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 43 374 підписників.
За останніми даними від 23 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 869, а за останні 24 години на 5, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Верифікований (Офіційно підтверджено Telegram)
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 9.83%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.77% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 262 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 636 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 42.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
43 374
Підписники
+524 години
+787 днів
+86930 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+868
в 1 каналах
серпень '26
+1 009
в 1 каналах
Get PRO
липень '26
+1 940
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+468
в 3 каналах
Get PRO
травень '26
+586
в 11 каналах
Get PRO
квітень '26
+297
в 3 каналах
Get PRO
березень '26
+403
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+511
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+1 196
в 10 каналах
Get PRO
грудень '25
+920
в 23 каналах
Get PRO
листопад '25
+555
в 11 каналах
Get PRO
жовтень '25
+513
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+329
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+534
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+564
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+318
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+330
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+328
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+421
в 4 каналах
Get PRO
лютий '25
+877
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+3 497
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+688
в 10 каналах
Get PRO
листопад '24
+2 259
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+10 161
в 11 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 231
в 13 каналах
Get PRO
серпень '24
+813
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+393
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+618
в 6 каналах
Get PRO
травень '24
+577
в 5 каналах
Get PRO
квітень '24
+934
в 5 каналах
Get PRO
березень '24
+1 422
в 7 каналах
Get PRO
лютий '24
+840
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+1 739
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+540
в 4 каналах
Get PRO
листопад '23
+732
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+867
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+726
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 006
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+2 438
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+604
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+371
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+541
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+361
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+346
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+124
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+123
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+130
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+112
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+109
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+77
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+156
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+214
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+108
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+57
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+46
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+1 972
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+612
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+74
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+767
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+661
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+306
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+1 677
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+360
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+2 734
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 24 вересня | +6 | |||
| 23 вересня | +18 | |||
| 22 вересня | +29 | |||
| 21 вересня | +27 | |||
| 20 вересня | +13 | |||
| 19 вересня | +16 | |||
| 18 вересня | +12 | |||
| 17 вересня | +26 | |||
| 16 вересня | +47 | |||
| 15 вересня | +75 | |||
| 14 вересня | +20 | |||
| 13 вересня | +29 | |||
| 12 вересня | +20 | |||
| 11 вересня | +54 | |||
| 10 вересня | +42 | |||
| 09 вересня | +54 | |||
| 08 вересня | +76 | |||
| 07 вересня | +35 | |||
| 06 вересня | +37 | |||
| 05 вересня | +39 | |||
| 04 вересня | +53 | |||
| 03 вересня | +50 | |||
| 02 вересня | +28 | |||
| 01 вересня | +62 |
Дописи каналу
| 2 | Немає тексту... | 3 787 |
| 3 | Немає тексту... | 3 588 |
| 4 |  ☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
Ищем риск-аналитика в команду портфельного менеджмента Т-Лизинга. Они строят стратегии принятия решений, анализируют доходность и риски сегментов, запускают продуктовые тесты.
В задачах — развивать финансовые NPV- и LTV-модели, рассчитывать метрики доходности продукта, проводить сегментный анализ портфеля, находить зоны роста и рассчитывать стресс-сценарии развития продукта.
Ждем того, кто уверенно работает с SQL и Python, знает математическую статистику и умеет применять A/B-тесты.
👉 Откликнуться
#вакансии | 4 219 |
| 5 | Откройте, чтобы ускорить карьеру в бигтехе ⬇️
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
⛈⛈⛈
Забирайте свой шанс попасть в программу «Мини-СЕО», где вы сможете:
➡ развивать проекты крупной компании;
➡ работать под руководством топ-менеджера Т-Банка;
➡ увидеть, как ваше решение работает в продукте;
➡ получить знания и опыт, которые невозможно нагуглить.
Не боитесь крутых поворотов и готовы побороться за главный оффер трофей? Ждем ваши заявки!
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
Регистрируйтесь до 25 сентября. | 4 676 |
| 6 |  +5✨ Есть такая профессия — писать код и создавать приложения для миллионов пользователей
Ко Дню разработчика попросили наших технических директоров заполнить короткие анкеты, чтобы познакомиться с ними поближе. И заодно собрали их советы для тех, кто только начинает свой путь в ИТ.
Ищите ответы в карточках и читайте истории, как они развивали технологии, в «Коде Желтом». Ставьте 💛, чтобы поздравить коллег-разработчиков с их днем!
#т_команда | 4 824 |
| 7 |  +9😇 Команда, которая превращает проблемы в решения
Леша пришел в Т-Банк в 2017 году, когда офис в Нижнем Новгороде только открывался, а в списке сотрудников было двенадцать человек. Начинал как Python-разработчик, но быстро понял, что хочет не только заниматься разработкой, но и влиять на продукт.
Сегодня он руководит командой DnD, которая работает над сервисом «Платформа Проблемы». Это система, которая собирает полную историю взаимодействия клиента с банком, объединяет в одну проблему и дает прозрачные данные для аналитики. Так можно увидеть всю картину целиком и не теряться в тысячах мелких заявок.
➡️ В карточках Леша рассказывает, почему его команда называется DnD, как они справляются с проблемами, какие челленджи устраивают коллегам и как развивается ИТ-хаб в Нижнем.
#т_команда #нашихабы | 4 683 |
| 8 |  ✍️✍️✍️✍️✍️✍️
Ищем UX-редактора, который будет прорабатывать логику и тексты интерфейсов в приложении Т-Банка. В фокусе — сценарии использования, UX-тексты (онбординги, кнопки, алерты), исследования и метрики.
Ждем того, кто готов работать в связке с дизайном и продуктом, развивать культуру интерфейсных текстов и продуктовый подход в команде.
👉 Откликайтесь по ссылке, если у вас есть опыт работы от 6 месяцев.
#вакансии | 3 986 |
| 9 |  +7🌠 Т-Лагерь расширяет границы
Этим летом мы провели смены для детей сотрудников сразу в семи городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Минске.
Каждый ИТ-хаб превратился в настоящий Т-Город, жителями которого стали дети. Они погружались в мир технологий, гуляли по офису и пробовали себя в роли ученых, художников и врачей. Программирование, робототехника, дизайн — каждый нашел занятие по душе. А родители в это время слушали научно-популярные лекции или просто проводили время вместе с детьми.
Как прошел Т-Лагерь в регионах и почему этот проект очень важен для нашей команды, в карточках рассказывают организаторы 👉
#т_команда | 4 561 |
| 10 |  Відеоповідомлення | 3 618 |
| 11 |  Відеоповідомлення | 3 542 |
| 12 |  +9⭐️ Саша работает в Т-Банке больше 20 лет
Да, звучит громко! На сегодняшний день она руководит отделом технологий продуктовых систем. Ее команда работает на стыке бизнеса, бухгалтерии и ИТ — там, где идея превращается в продукт, который живет внутри банка.
Мы поговорили с Сашей, чтобы узнать о ее развитии и о том, каким Т-Банк был в самом начале. Она убеждена, что в таком насыщенном карьерном пути ей помогли расширение кругозора, изучение смежных областей, а также умение учиться на своих ошибках.
«В Т-Банке особенно ценят людей, которые хотят разбираться и воплощать идеи, которые кажутся нереальными», — считает Саша.
Передаем слово одной из наших Т-Легенд 👉
#т_команда #20лет | 4 974 |
| 13 |  Відеоповідомлення | 3 766 |
| 14 | 🧊 Кажется, Т-Команда добралась до самой северной точки наших приключений
Да-да, наши коллеги Роман Романов и Анна Орлова побывали на Северном полюсе в составе стратегической экспедиции «Лидеры России. Команда». И привезли с собой коллекцию историй, впечатлений и снимков, которыми хочется поделиться.
Совсем скоро расскажем все подробности этого путешествия, а пока — ловите небольшой спойлер 👀 | 4 582 |
| 15 |  Відеоповідомлення | 4 136 |
| 16 |  😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Ищем backend-разработчика на Scala в команду, которая отвечает за продуктовую и техническую логику монетизации Авто.Ру. Через сервисы команды проходит все, что покупают пользователи и дилеры: от расчета стоимости до оплаты в реальном времени.
В задачах — проектировать сервисы монетизации на Scala, развивать архитектуры контура, прорабатывать API, события и интеграционные контракты со смежными командами и обеспечивать корректность бизнес‑критичных сценариев. Подойдет тем, кто готов брать на себя техническое лидерство отдельных проектов и отвечать за их результат.
➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 541 |
| 17 |  🌟 Спорт + кофе + музыка = классное начало рабочей недели
Недавно во дворе штаб-квартиры T-Space прошел настоящий кофе-рейв. Устроили пробежку и велозаезд до Лужников, а после продолжили заряжаться на сайкл-тренировке под бодрящий диджей-сет. Не обошлось и без спешл-напитков от локальной кофейни «Пульс», чтобы восстановить силы и настроиться на рабочие будни.
Заносим это утро в копилку любимых воспоминаний Т-Команды и делимся той самой драйвовой атмосферой — включайте видео!
А что вам помогает по утрам?
⚡ — тренировки
💛 — кофе
👀 — любимая музыка
#т_команда | 4 573 |
| 18 |  +8✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌
#полезно | 4 840 |
| 19 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 4 366 |
| 20 |  Відеоповідомлення | 4 095 |
