اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
T-Crew
رفتن به کانال در Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام T-Crew
کانال T-Crew (@t_crew) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 39 932 مشترک است و جایگاه 900 را در دسته حرفه و رتبه 16 000 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 39 932 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 29 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 274 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 5 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید شده (به صورت رسمی توسط تلگرام)
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 9.52% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.35% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 3 801 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 735 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 35 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 30 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
39 932
مشترکین
+524 ساعت
+1087 روز
+27430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+468
در 3 کانالها
مه '26
+586
در 11 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+297
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '26
+403
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+511
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+1 196
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+920
در 23 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+555
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+513
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+329
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+534
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+564
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+318
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+330
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+328
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+421
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+877
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+3 497
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+688
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+2 259
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+10 161
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 231
در 13 کانالها
Get PRO
اوت '24
+813
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+393
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+618
در 6 کانالها
Get PRO
مه '24
+577
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+934
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 422
در 7 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+840
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 739
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+540
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+732
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+867
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+726
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 006
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+2 438
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+604
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+371
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+541
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+361
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+159
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+346
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+124
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+123
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+82
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+130
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+112
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+109
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+77
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+156
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+214
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+108
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+57
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+80
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+61
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+46
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+1 972
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+612
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+93
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+767
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+661
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+306
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+1 677
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+360
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+2 734
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 30 ژوئن | +12 | |||
| 29 ژوئن | +12 | |||
| 28 ژوئن | +2 | |||
| 27 ژوئن | +33 | |||
| 26 ژوئن | +21 | |||
| 25 ژوئن | +25 | |||
| 24 ژوئن | +20 | |||
| 23 ژوئن | +22 | |||
| 22 ژوئن | +11 | |||
| 21 ژوئن | +21 | |||
| 20 ژوئن | +31 | |||
| 19 ژوئن | +9 | |||
| 18 ژوئن | +16 | |||
| 17 ژوئن | +15 | |||
| 16 ژوئن | +26 | |||
| 15 ژوئن | +17 | |||
| 14 ژوئن | +4 | |||
| 13 ژوئن | +3 | |||
| 12 ژوئن | +9 | |||
| 11 ژوئن | +24 | |||
| 10 ژوئن | +9 | |||
| 09 ژوئن | +13 | |||
| 08 ژوئن | +5 | |||
| 07 ژوئن | +9 | |||
| 06 ژوئن | +8 | |||
| 05 ژوئن | +9 | |||
| 04 ژوئن | +14 | |||
| 03 ژوئن | +28 | |||
| 02 ژوئن | +29 | |||
| 01 ژوئن | +11 |
پستهای کانال
+5
👩🎓 А у вас есть любимый учитель?
Тот, кто научил не бояться сложных задач. Кто показал, что предмет может быть по-настоящему увлекательным. Кто помог поверить в себя, выбрать профессию или просто по-другому посмотреть на мир.
В июне и июле Т-Банк удваивает пожертвования в фонд «Новый учитель». Фонд помогает мотивированным педагогам приходить в профессию, расти внутри нее и работать в обычных районных школах, где хороший учитель может многое изменить.
Мы попросили коллег вспомнить своих школьных учителей — тех, чьи слова, уроки и подход до сих пор помогают им в работе и жизни.
🗣 Листайте карточки, вспоминайте своих учителей и поддерживайте программу «Выбираю учить» в Курсе добра. Сейчас каждое пожертвование в фонд «Новый учитель» становится в два раза больше благодаря Т-Банку.#т_команда
| 2 |  +9🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками
Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.
В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀
У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →
#20лет #т_команда | 2 907 |
| 3 |  ⭐️ Ищем риск-аналитика в КИБ
В КИБ создают новый аналитический контур для управления кредитным портфелем среднего и крупного бизнеса. Компании здесь сильно различаются по структуре и потребностям в финансировании, поэтому команда ищет способы делать кредитные решения более технологичными и точными.
Ищем риск-аналитика, который подключится к созданию процессов с нуля: вы будете работать с SQL и Python, анализировать данные, визуализировать исследования, формулировать бизнес-требования и помогать адаптировать скоринговые подходы под стратегию бизнеса.
👉 Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 3 296 |
| 4 |  +1💛 Трек-лист на пятницу: двор, лето и хор на весь T-Space
19 июня во дворе штаб-квартиры T-Space прошла летняя музыкальная вечеринка с проектом «Хор на весь двор». Знакомые песни подхватывали все вокруг и двор постепенно превращался в одну большую сцену. Будем честны: главное в этот вечер было не попадать в ноты, а попасть в настроение.
Рабочая неделя коллег закончилась как надо. В юбилейный год Т-Банка особенно хочется чаще собираться вместе и создавать общие воспоминания. Этот вечер точно отправляется в такую коллекцию. Показываем на видео любимые моменты!
А кем бы вы были в таком хоре?
⚡️ — пел бы громче всех
💛 — снимал бы тех, кто поет громче всех
#т_команда #t_space | 3 858 |
| 5 |  🌠 Еще можно успеть на Weekend Offer Т-Шопинга и Т-Бизнеса для продуктовых аналитиков
4—5 июля вы сможете пройти все этапы, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Формат — полностью онлайн, поэтому присоединиться можно из любого города России.
Сейчас ищем аналитиков с опытом от года: мидлов, сеньоров и начинающих лидов. В Т-Банке продуктовые аналитики работают вместе с командами с самого старта и помогают формировать гипотезы, оценивать их влияние на бизнес и продукт и искать точки роста.
👉 До 30 июня нужно подать заявку, а еще — успеть выполнить тестовое задание. Переходите по ссылке, регистрируйтесь на Weekend Offer и приходите строить продукты вместе с нами.
#weekend_offer #pa | 3 572 |
| 6 |  +9😇 Как рождаются продукты, без которых сложно представить рабочий день?
Еще на заре появления ИИ в разработке нам стало понятно, что это вектор будущего развития всей индустрии. Так у команды Т-Банка появился собственный ИИ-ассистент: сначала как эксперимент небольшой группы энтузиастов, который прошел трансформацию из ассистента в агенты. А сейчас он существует как инструмент, который быстро стал нужен многим внутри компании.
За этой историей — не только технологии, но еще интуиция, много ответственности, умение быстро собираться вокруг идеи и не пугаться того, что мир вокруг меняется буквально каждые несколько недель. Мы гордимся такой командой, где стажер может добавить крутую фичу, а инженерный опыт и внутренняя атмосфера одинаково важны для результата.
💬 В карточках Денис — продакт и человек, который наблюдает за всей жизнью проекта — расскажет, как эта история начиналась, почему продукт взлетел и что в нем сегодня кажется самым ценным.
#т_команда | 4 297 |
| 7 |  +8⚡️ Первые километры, штрихи и лица юбилейного года
Т-Банк запустил в России масштабную серию ивентов в честь 20-летия компании. Первой остановкой на юбилейном маршруте стал Нижний Новгород — город закатов, граффити и команды, про которую на встрече сказали: «Панки в самом хорошем смысле».
В начале лета мы собрались на арт-встречу вместе с нижегородским художником Максимом Труловым. Коллеги экспериментировали с цифровыми инструментами, ИИ и художественными практиками. На встречу пришли и те, кто в разные годы был частью Т-Банка. Для многих это был шанс увидеться спустя время, вспомнить общие истории и снова почувствовать связь с командой.
На следующий день бежали вместе с друзьями и семьями, поддерживали друг друга, радовались финишу. Приз зрительских симпатий мы без стеснения отдаем самым юным участникам.
🔥Теперь Нижний Новгород передает эстафету Казани — ждите весточку и оттуда! А пока смотрите фотографии: мы спрятали там для вас несколько чисел «20». Пишите в комментариях, сколько удалось отыскать.
#20лет #нашихабы #т_команда | 3 957 |
| 8 |  🧞 Ищем менеджера в развитие платежных систем
Будущий коллега — продакт-менеджер этого направления, который будет участвовать в развитии платежных сервисов и представлять интересы банка по ключевым отраслевым инициативам. В фокусе — проекты, которые сегодня определяют будущее платежного рынка: новые сценарии СБП, единый QR-код, цифровой рубль, биоэквайринг, платежные сервисы на базе биометрии и трансграничные переводы.
Вакансия открыта в трех городах, кликайте на нужный вам:
— Санкт-Петербург
— Нижний Новгород
— Казань
#вакансии | 3 794 |
| 9 |  +7⭐️ Иногда офис может быть местом для теплых встреч с близкими
В начале лета у нас как раз было много таких моментов. В разных городах прошли два мероприятия, в которых соединились душевная атмосфера и возможность посмотреть на Т-Банк с новой стороны.
На Фестивале детства юные гости знакомились с ИТ через игру: собирали конструкторы, создавали калейдоскопы, чинили гаджеты, мастерили и исследовали. А на другом событии уже родители сотрудников гуляли по офису, узнавали больше о профессиях, командах, корпоративной культуре и повседневной жизни в Т-Банке. И детям, и родителям было интересно узнать, где работают их родные. И мы рады, что смогли помочь каждому вовлечься в атмосферу наших ИТ-хабов, ведь в каждом городе она абсолютно разная.
Так у нас сложилась большая история сразу на 17 городов и 1000+ взрослых участников и 2500+ детей — поделились с вами фотографиями наших теплых моментов.
Ставьте 💛, если хотели бы также провести время с родными в офисе.
#нашихабы #т_команда | 4 499 |
| 10 |  +9👀 Герой следующей истории считает, что сильная команда правда помогает
У Сергея путь в разработку начался вообще не с профильного образования. Он работал радиотехником, затем сам выучился на фронтендера. Пришел в первую компанию джуном, но быстро начал брать на себя больше, а потом осознанно выбрал Т-Банк — потому что хотел оказаться в сильном профессиональном окружении и двигаться дальше уже внутри большой компании.
Сейчас Сергей — старший Angular-разработчик в команде бизнес-карт. В этой истории он рассказывает, как рос внутри Т-Банка в Ростове-на-Дону, как много для него значит команда и что помогает развиваться быстрее.
#т_команда | 4 536 |
| 11 | بدون متن... | 3 377 |
| 12 |  🔥 Хотите делать ИИ-продукты, которыми пользуются миллионы? Тогда вам в Т-Банк!
Мы ищем ML-продактов в четыре разные команды. В каждой из них свои задачи и вызовы — от поиска новых сценариев применения ИИ до развития продуктов, которыми люди пользуются каждый день.
🟣 ML-продакт-лид в команду обслуживания клиентов
Вакансия для продакта с опытом в руководстве. Вам предстоит развивать продукты для персонализации обслуживания и формировать стратегию направления вместе с несколькими продуктовыми командами.
🟣 ML-продакт-менеджер в Поиск — GenAI
Миллионы пользователей каждый день приходят в поиск с вопросами. Задача команды — сделать так, чтобы ответы находились сразу в поиске, без переходов в статьи и обращений в поддержку.
🟣 ML-продакт-менеджер в Т-Здоровье
Команда развивает ИИ-сервисы для здоровья: от помощи с симптомами и анализами до сопровождения лечения. Хороший вариант для тех, кому интересно запускать ИИ-продукты в сфере медицины и здоровья.
🟣 ML-продакт-менеджер — Computer-use agent для поддержки
Здесь создают ИИ-агента, который учится работать во внутренних системах вместе с операторами контакт-центра. Кроме развития продукта вас ждет много работы с LLM, а также с проектированием пользовательских сценариев.
#вакансии | 4 077 |
| 13 |  +1🕔 Самое время построить маршрут к Сезону кода в Питере
И мы сделаем это вместе! 14 июня соберемся в Mishka Bar: познакомимся друг с другом и настроимся на мероприятие еще до его старта. А мы уже проложили за вас маршрут.
Что вас ждет:
👉 ИТ-батл: разработка vs продуктовый менеджмент. Модератор — Егор Антонов, тимлид команды «Т-Селлер», отвечающей за развитие единого окна управления продажами на маркетплейсах.
👉 Лекции от беговых клубов Санкт-Петербурга. Инструкторы поделятся советами для начинающих и опытных бегунов, расскажут лайфхаки и составят топ красивых маршрутов для бега — в городе и за его пределами.
👉 Кофе-рейв и нетворкинг. После активной части обсудим актуальные темы в мире технологий за чашечкой вкусного кофе.
Участие бесплатное. Нужно только зарегистрироваться по ссылке и не забыть пригласить коллег. До встречи в Питере! ⭐️ | 3 776 |
| 14 |  🔥 Надеемся, что да, потому что Weekend Offer снова с нами!
На этот раз — для продуктовых аналитиков в Т-Шопинге и Т-Бизнесе. За выходные, а именно 4—5 июля, вы сможете пройти все этапы отбора, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Главное — успеть подать заявку до 30 июня и выполнить тестовое задание.
Сейчас мы ищем аналитиков с опытом от года — мидлов, сеньоров и начинающих лидов. Принять участие можно из любого города России онлайн 📍
В Т-Банке аналитики участвуют в принятии решений с самого начала: помогают формировать продуктовые гипотезы, оценивают их влияние и вместе с командами ищут точки роста.
➡️ Если вам близок такой подход, регистрируйтесь на Weekend Offer по ссылке. Будем строить продукты вместе.
#weekend_offer #pa | 3 823 |
| 15 |  +8💡 Как пройти собеседование на роль продакта и получить оффер?
Про кейсы, аналитику и структуру интервью мы уже рассказывали отдельно — ловите ссылку на лендинг. Сегодня хотим поговорить о другой части процесса, которая влияет на результат ничуть не меньше, — о коммуникации.
Для продакта это особенно чувствительная зона. В этой роли важно уметь быстро собирать контекст, договариваться с разными людьми, ясно доносить свою мысль и выстраивать доверие в диалоге. На интервью эти качества быстро считываются.
Собрали вместе с Машей, руководителем группы подбора продактов, несколько советов, которые помогут пройти этапы собеседования в Т-Банк и показать, что вы правда классный специалист ➡️
#полезно | 4 915 |
| 16 |  ⭐️ У всех нас есть мечта о тихом месте…
Спокойный уголок, где можно на время сменить темп, сделать глубокий вдох и расслабиться. Хочется, согласны?
У нас такой уголок уже появился в штаб-квартире T-Space! Открыли на 13-м этаже лаунж-зону для сотрудников, куда можно прийти между рабочими задачами и ненадолго переключить фокус на себя 🧘♀️
Мы считаем, что рабочий день состоит не только из чатов, встреч и дедлайнов. В нем должно быть место для короткой паузы, после которой думается лучше, дышится свободнее, а работать становится в разы приятнее.
На видео показываем новую лаунж-зону. Ставьте ⚡, если захотелось тоже иметь такой уголок у себя в офисе (даже если вы дома на удаленке).
#t_space | 4 169 |
| 17 |  🌟 Rust-разработчик в Центр уведомлений
Команда развивает один из ключевых пользовательских сервисов Т-Банка и с нуля строит backend для Ленты уведомлений на Rust. Это возможность работать с сервисами для миллионов клиентов и влиять на развитие продукта.
Кроме продуктовой разработки команда развивает внутреннюю Rust-экосистему компании: создает библиотеки и инфраструктуру для production-ready backend-разработки. Отличный вариант для тех, кто хочет глубоко работать с Rust и решать сложные инженерные задачи.
➡️ Если готовы взяться за работу — ждем вашего отклика по ссылке.
#вакансии | 4 627 |
| 18 |  🌠 Все началось с одного продукта — T-Pay Online
А сегодня это уже целая вселенная, которая продолжает расти. В новом ролике Кирилл — тимлид в команде разработки T-Pay — рассказывает, как оказался внутри этой истории, что зацепило его в продукте с самого начала и почему над T-Pay до сих пор так интересно работать. Это видео про рост, азарт и работу, которая заряжает на свершения не только тебя, но и коллег ⚡️
За любым сильным продуктом всегда стоят люди, которые в какой-то момент решили: да, это точно полетит. И если вы любите такие истории, за которыми стоят сильные люди и смелые решения, — включайте ролик!
А если хочется больше узнать о T-Pay как о продукте, то мы уже выпустили пост, который можете почитать здесь.
#т_команда | 4 917 |
| 19 |  +5💛 Что наши продуктовые аналитики любят в своей работе?
Чтобы честно рассказать о профессии, мы просто спросили коллег, почему им нравится их работа. В ответах оказалось много важного: интерес к данным, удовольствие от сильной команды, работа с продуктами, которыми пользуются миллионы, и ощущение, что их вклад здесь заметен.
⚡ Внутри поста вы найдете пять голосов из разных городов, где есть наши ИТ-хабы. А если такой формат работы находит у вас отклик, посмотреть вакансии и подробнее узнать про направление можно здесь.
#т_команда | 4 625 |
| 20 |  🌟 Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране
Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями и сервисами. Цифровой доступностью мы в Т-Банке занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данила.
Данил живет в Питере, работает удаленно. Сначала он пришел к нам на стажировку. Ее финалом стало выступление на ЦИПР, где мы вместе представили результаты работы. А теперь, после успешного завершения стажировки, Данил работает в Т-Банке уже в штате и продолжает развивать цифровую доступность экосистемы для незрячих и слабовидящих клиентов.
Попросили Данила рассказать о своем пути и работе своими словами 👉
📂 Как ты попал в Т-Банк?
«В начале было слово... В моем случае — пост на стене, из которого я узнал о старте проекта „Драйверы цифровой инклюзии“. Его цель — подготовить незрячих тестировщиков доступности. Я подал заявку и прошел отбор: из 184 кандидатов одобрили только 30. Про Т-Банк думал еще во время учебы, когда нам пообещали стажировки после финальных экзаменов. Хотелось попасть именно сюда, потому что мне невероятно близки корпоративные ценности компании. В итоге я успешно завершил обучение, защитил проект, прошел собеседование, и теперь мы вместе с командами делаем наши продукты доступными для всех».
📂 Что ты делал на стажировке?
«В основном тестировал наши страницы и оформлял баг-репорты. Параллельно написал чек-лист по доступности, который поможет командам правильно проектировать интерфейсы. Он уже опубликован и включает более 80 пунктов. Также консультировал дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. Объяснял, зачем адаптировать продукты и как делать это грамотно — как с точки зрения стандартов, так и на основе реального пользовательского опыта. Нам важно проходить не только верификацию, но и валидацию, чтобы фичи были по-настоящему удобными для людей с ограничениями по здоровью. Еще я был соведущим на воркшопе по доступности, где коллеги сами пробовали работать со скринридерами — программами, которые озвучивают все, что происходит на экране».
📂 Чем занимаешься сейчас?
«В принципе, тем же, чем и на стажировке: помогаю делать продукты доступными. Параллельно развиваюсь и осваиваю новые инструменты. Например, сейчас очень кайфую от взаимодействия с T-Insomnia для тестирования API».
📂 Что тебе особенно запомнилось?
«Одна из самых запоминающихся моих цитат: „Египетская сила! Оно доступно!“ Эту фразу я произнес, когда впервые познакомился с интерфейсом одного из рабочих инструментов. Я всегда очень переживаю при онбординге в новый софт. Волнуюсь, что интерфейс окажется недоступным для скринридера, и я не смогу проявить себя на сто процентов, чтобы помочь команде. К счастью, мои страхи напрасны. Даже если я сталкиваюсь с какими-то трудностями, коллеги всегда помогают во всем разобраться».
Мы в Т-Банке считаем, что ради таких деталей цифровую доступность важно развивать вместе с людьми, которые сталкиваются с этим опытом каждый день. Ставьте ⚡️, чтобы пожелать Данилу успехов на его новой должности!
#т_команда | 5 413 |
