T-Crew
Ir al canal en Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram T-Crew
El canal T-Crew (@t_crew) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 41 566 suscriptores, ocupando la posición 885 en la categoría Carrera profesional y el puesto 15 327 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 41 566 suscriptores.
Según los últimos datos del 26 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 1 655, y en las últimas 24 horas de 27, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: Verificado (confirmado oficialmente por Telegram)
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 10.74%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 4.11% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 460 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 707 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 45.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 27 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
41 566
Suscriptores
+2724 horas
+3297 días
+1 65530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+1 717
en 1 canales
junio '26
+468
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+586
en 11 canales
Get PRO
abril '26
+297
en 3 canales
Get PRO
marzo '26
+403
en 3 canales
Get PRO
febrero '26
+511
en 7 canales
Get PRO
enero '26
+1 196
en 10 canales
Get PRO
diciembre '25
+920
en 23 canales
Get PRO
noviembre '25
+555
en 11 canales
Get PRO
octubre '25
+513
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+329
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+534
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+564
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+318
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+330
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+328
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+421
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+877
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+3 497
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+688
en 10 canales
Get PRO
noviembre '24
+2 259
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+10 161
en 11 canales
Get PRO
septiembre '24
+1 231
en 13 canales
Get PRO
agosto '24
+813
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+393
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+618
en 6 canales
Get PRO
mayo '24
+577
en 5 canales
Get PRO
abril '24
+934
en 5 canales
Get PRO
marzo '24
+1 422
en 7 canales
Get PRO
febrero '24
+840
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+1 739
en 6 canales
Get PRO
diciembre '23
+540
en 4 canales
Get PRO
noviembre '23
+732
en 4 canales
Get PRO
octubre '23
+867
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+726
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 006
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+2 438
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+604
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+371
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+541
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+361
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+159
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+346
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+124
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+123
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+82
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+130
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+112
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+109
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+77
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+156
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+214
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+108
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+57
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+80
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+61
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+46
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+1 972
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+612
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+74
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+93
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+767
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+661
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+306
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+1 677
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+360
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+2 734
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 julio | +29 | |||
| 26 julio | +27 | |||
| 25 julio | +24 | |||
| 24 julio | +28 | |||
| 23 julio | +46 | |||
| 22 julio | +59 | |||
| 21 julio | +56 | |||
| 20 julio | +108 | |||
| 19 julio | +40 | |||
| 18 julio | +60 | |||
| 17 julio | +67 | |||
| 16 julio | +129 | |||
| 15 julio | +150 | |||
| 14 julio | +73 | |||
| 13 julio | +143 | |||
| 12 julio | +47 | |||
| 11 julio | +16 | |||
| 10 julio | +137 | |||
| 09 julio | +297 | |||
| 08 julio | +12 | |||
| 07 julio | +21 | |||
| 06 julio | +30 | |||
| 05 julio | +40 | |||
| 04 julio | +9 | |||
| 03 julio | +13 | |||
| 02 julio | +21 | |||
| 01 julio | +35 |
Publicaciones del Canal
| 2 |  +9😀 Как мониторинг вырос в большую платформу?
Sage Observability — платформа наблюдаемости, через которую команда видит состояние всего ИТ-стека: от инфраструктуры и бизнес-метрик до клиентских приложений и инцидентов. Сейчас это внушительных размеров продукт.
Главная история здесь — про людей. Команда из 15 человек выросла до 100+. Вместе с Максимом из Ижевска — родины Sage — хотим рассказать про нее подробнее: например, зачем нужны доменные команды и архитектурный комитет. Также Максим поделится, как выстраивает ритм работы своих коллег и что помогает распределять ответственность между ними.
👉 А в полной статье Максим подробнее разбирает то, что особенно полезно тимлидам, разработчикам и инженерам платформенных команд: как перейти от общей ответственности к ownership, как внедрять доменную модель, зачем нужны RFC и ADR, как выстроить дежурства на проде и почему масштабирование команды — это не только наем. Читайте статью по ссылке.
#т_команда #нашихабы | 2 185 |
| 3 |  😎😎😎😎😎
Ищем опытного DevSecOps-инженера. Вы присоединитесь к команде, которая отвечает за безопасность данных, приложений и инфраструктурных сервисов в интернете. Проводим оценку безопасности на основе сканирования SAST, DAST, автоматически и с помощью ручных аудитов.
➡️ А теперь — к вашим навыкам. Если вы понимаете, как искать и ловить уязвимости в сети, имеете навыки работы на Python/Go и опыт написания и поддержки CI/CD-пайплайнов, а еще работали с маршрутизацией, будем рады поработать вместе.
#вакансии | 3 131 |
| 4 |  🌩 Соберите свой идеальный летний ИТ-день:
□ Лекции и дискуссии
□ Нетворкинг
□ Активности для семьи
□ Музыка весь день
☑ Зарегистрироваться на ИТ-Пикник и дождаться 8 августа
А чтобы было проще ждать, открыли регистрацию на ИТ-Пикник. Это большой фестиваль для ИТ-специалистов, их друзей и семей, где вас ждут разговоры про данные, ИИ, кибербезопасность, цифровые продукты и даже немного об искусстве. Мы планируем не только говорить о важных и умных вещах, но и проведем научные эксперименты, разомнемся с помощью спорта, а также отдохнем под выступление LAB Антона Беляева и других артистов.
📆 По одному билету можно прийти на фестиваль вместе с одним взрослым и двумя детьми до 16 лет включительно. Регистрируйтесь на сайте — увидимся в Коломенском! | 3 682 |
| 5 |  +5🌠 Как превратить конференцию в большое ИТ-путешествие?
С 30 по 31 мая в Новосибирске прошла 16-я конференция CodeFest — самая большая ИТ-конфа за Уралом. Обычно такие события начинаются у входа на площадку. Т-Команда решила начать раньше!
Мы собрали ИТ-комьюнити в томском офисе, вместе поехали в Новосибирск, устроили препати в местном ИТ-хабе Т-Банка, запустили активности для участников, добавили немного инженерного хаоса и только потом пришли на сам CodeFest. Маршрут получился очень насыщенный!
Листайте карточки — показываем, как Т-Команда встроилась в большую ИТ-конфу и что случилось по пути. А в сторис — видео из поездки.
🔥 — молодцы!
👀 — я бы тоже так съездил с командой...
#нашихабы #т_команда | 4 020 |
| 6 |  😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Ищем PHP-разработчика в команду интеграций. Его задачи — развивать backend-сервисы, подключать новых партнеров, проектировать части системы, оптимизировать решения и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто уверенно пишет на PHP и работает с PostgreSQL.
👉 Вакансия в Москве. Подробности и возможность откликнуться ждут вас по ссылке.
#вакансии | 5 012 |
| 7 | А мы хотим предложить вам новую единицу измерения настроения: нашу любимую капибару 👀 Смотрите, как красиво мы наряжали ее на протяжении всего года. | 5 771 |
| 8 |  Коллеги, вам звонят, ответьте, пожалуйста: | 4 772 |
| 9 |  +9🖊 Можно ли строить сильную инженерную карьеру в регионе?
А также работать со Scala, влиять на инструменты для разработчиков и при этом жить в Иннополисе, где офис в 10 минутах от дома?
Иван Лягаев, Staff Scala Developer в Т-Банке, говорит: «Да, можно». В новой истории проекта «20 в 20» он рассказывает, как поступил в Университет в Иннополисе, выбрал Scala, пришел в Т-Банк и дорос до роли, где влияет не только на код, но и на развитие большой части инженерной культуры. В карточках — главное из его истории.
➡️ А полную статью читайте по ссылке: там подробнее про офис в Иннополисе, а также много полезного для разработчиков, которые думают про стек, рост, технические команды и карьеру за пределами Москвы.
#20лет #т_команда | 5 691 |
| 10 |  👀👀👀👀👀👀👀👀👀👀
Ищем старшего менеджера по локализации, который поможет развивать ИИ-подход к переводу банковских продуктов: мобильного банка, ATM, веб-интерфейсов и продуктовых коммуникаций.
Задачи — тестировать языковые модели, улучшать промпты, выстраивать пайплайны машинного перевода и постредактирования, автоматизировать работу с файлами и развивать внутреннюю TMS. Подойдет тем, кто понимает локализационные процессы и умеет выстраивать взаимодействия с разными ролями.
➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 589 |
| 11 |  🌟 Открываем сбор открыток на почту 20-летия
Мы решили продолжить идею арт-встречи из предыдущего поста здесь и собрать поздравления для Т-Банка вместе с подписчиками T-Crew.
Даем вам фон открытки и набор стикеров. Дальше все как в хорошем коллаже: немного цвета, немного хаоса, парочка деталей — и поздравление готово!
Как участвовать, рассказали в комментарии к посту: внутри найдете шаблон и стикерпак. Можно сделать трогательно, смешно, технологично, минималистично или так, чтобы открытка выглядела как рабочий стол дизайнера в пятницу вечером. Мы за все варианты, где есть любовь, фантазия и немного праздничного беспорядка 😁
Ждем вас в комментариях! 🌠
#20лет | 4 429 |
| 12 |  +4🌟 Казань собрала свой коллаж 20-летия
Юбилейный маршрут Т-Банка добрался до Казани. Мы сразу попали под дождь, но он быстро понял, что шансов мало, ведь когда в программе арт-встреча, коллажи, забег на Кремлевской набережной и коллеги со своими семьями, помешать празднику довольно сложно.
➡️ В июне во флагманском ИТ-хабе Т-Банка «Сувар Плаза» прошла арт-встреча с художницей Алисой Гулканян. Участники работали в технике коллажа и размышляли о том, как видят себя в городской архитектуре.
➡️ Еще одной точкой притяжения стала ИИ-фотобудка: гости превращались в героев цифрового полотна и забирали снимки на память.
➡️ А после творческую эстафету передали Т-Команде и их семьям в забеге на Кремлевской набережной. Погода не помешала, участники поддерживали друг друга, смеялись и доказывали: энергию команды не остановить ни ветром, ни ливнем.
Вот так Казань вошла в историю 20-летия Т-Банка. Листайте фото и смотрите, как это было 🚀
А еще Казань подсказала нам идею для следующей активности: если участники арт-встречи собирали коллажи для проекта «Т в лицах», то в T-Crew мы предложим вам собрать открытку-коллаж для Т-Банка. Скоро дадим фон, стикеры и место для поздравлений в комментариях.
#20лет #т_команда | 3 900 |
| 13 |  +9🌠 Как быстро войти в ритм Т-Банка? Расскажет Святослав!
Когда вы приходите в новую сильную команду, довольно быстро возникает знакомая развилка. Можно сидеть до победного, самому разбираться в каждой детали и делать вид, что все под контролем. А можно сходить к коллегам и задать вопросы, чтобы быстрее вникнуть в контекст.
У Святослава из Краснодара этот выбор тоже был. Он пришел в Т-Банк стажером, параллельно учился в университете и быстро оказался в среде, где от вашего темпа, открытости и готовности спрашивать зависит намного больше, чем кажется в начале.
Вопрос: какой путь выбираете вы?
/ \
«Я только Делаю все
спросить…» самостоятельно
👀 😎
А какой путь выбрал Святослав, читайте в карточках 👉
#т_команда | 4 972 |
| 14 | 💍 Поработаем вместе? | 5 018 |
| 15 | sticker.webp | 5 101 |
| 16 |  ➡️ Обычно: обсуждаем в штаб-квартире продукты, созвоны и дедлайны
➡️ 26.06.26: сказали четыре самых важных «да»
На один день штаб-квартира на «Белорусской» превратилась в свадебную площадку: на террасе с видом на Москву прошли аж четыре церемонии для сотрудников!
Инициативу назвали «Желтый — код любви», потому что в этот день фирменный цвет Т-Банка стал фоном для таких личных и трогательных историй наших коллег. Желтый был повсюду: на экранах, в навигации, оформлении площадки и даже в настроении. Капибара у штаб-квартиры, конечно, тоже участвовала — к празднику ее нарядили в свадебную фату.
Показываем вам, как прошел этот день, а сами постараемся не пустить слезу радости, пересматривая видео по десятому кругу 💜
#t_space #т_команда | 5 495 |
| 17 |  🔒 Ваш сервис готов к публикации. А к проверке безопасности?
В Т-Банк ищем DevSecOps-инженера в команду защиты периметра. Вы будете отвечать за валидацию и мониторинг безопасности сервисов и приложений, которые выходят в интернет: SAST, DAST, WAF, аудиты, CI/CD и работа с уязвимостями.
Требуется разбираться в архитектуре, внедрять процессы ИБ, консультировать команды и дорабатывать сервисы защиты периметра. Если уверенно чувствуете себя в сетях, веб-безопасности, Python или Go — ждем ваш отклик по ссылке.
#вакансии | 4 025 |
| 18 |  +5👩🎓 А у вас есть любимый учитель?
Тот, кто научил не бояться сложных задач. Кто показал, что предмет может быть по-настоящему увлекательным. Кто помог поверить в себя, выбрать профессию или просто по-другому посмотреть на мир.
В июне и июле Т-Банк удваивает пожертвования в фонд «Новый учитель». Фонд помогает мотивированным педагогам приходить в профессию, расти внутри нее и работать в обычных районных школах, где хороший учитель может многое изменить.
Мы попросили коллег вспомнить своих школьных учителей — тех, чьи слова, уроки и подход до сих пор помогают им в работе и жизни.
🗣 Листайте карточки, вспоминайте своих учителей и поддерживайте программу «Выбираю учить» в Курсе добра. Сейчас каждое пожертвование в фонд «Новый учитель» становится в два раза больше благодаря Т-Банку.
#т_команда | 4 029 |
| 19 |  +9🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками
Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.
В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀
У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →
#20лет #т_команда | 4 721 |
| 20 |  ⭐️ Ищем риск-аналитика в КИБ
В КИБ создают новый аналитический контур для управления кредитным портфелем среднего и крупного бизнеса. Компании здесь сильно различаются по структуре и потребностям в финансировании, поэтому команда ищет способы делать кредитные решения более технологичными и точными.
Ищем риск-аналитика, который подключится к созданию процессов с нуля: вы будете работать с SQL и Python, анализировать данные, визуализировать исследования, формулировать бизнес-требования и помогать адаптировать скоринговые подходы под стратегию бизнеса.
👉 Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 218 |
