T-Crew
Ir al canal en Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram T-Crew
El canal T-Crew (@t_crew) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 42 635 suscriptores, ocupando la posición 861 en la categoría Carrera profesional y el puesto 14 771 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 42 635 suscriptores.
Según los últimos datos del 30 agosto, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 821, y en las últimas 24 horas de 9, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: Verificado (confirmado oficialmente por Telegram)
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 10.71%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 4.13% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 4 561 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 760 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 37.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 31 agosto, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
42 635
Suscriptores
+924 horas
+1147 días
+82130 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
agosto '26
agosto '26
+989
en 1 canales
julio '26
+1 940
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+468
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+586
en 11 canales
Get PRO
abril '26
+297
en 3 canales
Get PRO
marzo '26
+403
en 3 canales
Get PRO
febrero '26
+511
en 7 canales
Get PRO
enero '26
+1 196
en 10 canales
Get PRO
diciembre '25
+920
en 23 canales
Get PRO
noviembre '25
+555
en 11 canales
Get PRO
octubre '25
+513
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+329
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+534
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+564
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+318
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+330
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+328
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+421
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+877
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+3 497
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+688
en 10 canales
Get PRO
noviembre '24
+2 259
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+10 161
en 11 canales
Get PRO
septiembre '24
+1 231
en 13 canales
Get PRO
agosto '24
+813
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+393
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+618
en 6 canales
Get PRO
mayo '24
+577
en 5 canales
Get PRO
abril '24
+934
en 5 canales
Get PRO
marzo '24
+1 422
en 7 canales
Get PRO
febrero '24
+840
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+1 739
en 6 canales
Get PRO
diciembre '23
+540
en 4 canales
Get PRO
noviembre '23
+732
en 4 canales
Get PRO
octubre '23
+867
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+726
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 006
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+2 438
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+604
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+371
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+541
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+361
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+159
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+346
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+124
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+123
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+82
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+130
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+112
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+109
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+77
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+156
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+214
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+108
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+57
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+80
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+61
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+46
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+1 972
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+612
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+74
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+93
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+767
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+661
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+306
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+1 677
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+360
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+2 734
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 31 agosto | +35 | |||
| 30 agosto | +14 | |||
| 29 agosto | +23 | |||
| 28 agosto | +21 | |||
| 27 agosto | +47 | |||
| 26 agosto | +26 | |||
| 25 agosto | +19 | |||
| 24 agosto | +17 | |||
| 23 agosto | +7 | |||
| 22 agosto | +10 | |||
| 21 agosto | +27 | |||
| 20 agosto | +27 | |||
| 19 agosto | +31 | |||
| 18 agosto | +33 | |||
| 17 agosto | +20 | |||
| 16 agosto | +20 | |||
| 15 agosto | +24 | |||
| 14 agosto | +66 | |||
| 13 agosto | +34 | |||
| 12 agosto | +45 | |||
| 11 agosto | +100 | |||
| 10 agosto | +58 | |||
| 09 agosto | +51 | |||
| 08 agosto | +27 | |||
| 07 agosto | +29 | |||
| 06 agosto | +34 | |||
| 05 agosto | +19 | |||
| 04 agosto | +32 | |||
| 03 agosto | +42 | |||
| 02 agosto | +30 | |||
| 01 agosto | +21 |
Publicaciones del Canal
+8
✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌#полезно
| 2 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 2 117 |
| 3 |  Mensaje de video | 2 016 |
| 4 |  😎😎😎😎😎😎😎
В Т-Банке развивают LLM Platform — внутреннюю платформу для создания и запуска решений на базе языковых моделей. Сейчас команда ищет Staff-инженера, который будет помогать бизнес-линиям превращать приоритетные задачи в готовые агентные решения.
В задачах — проектировать системы на Agent Platform и LangGraph, работать с RAG, MCP, мониторингом, оценкой качества и интеграциями, запускать решения в промышленную эксплуатацию и передавать знания командам.
👉 Отклик на вакансию ждет вас по ссылке | 3 379 |
| 5 |  +1🔥 Достижение разблокировано
У больших компаний бывают большие даты. Но по-настоящему они запоминаются благодаря людям. 14 августа прошел День Т — главный праздник, который мы с радостью отмечаем из года в год. В этот день офисы стали точками большого праздника: команды собирались вместе, на городских площадках звучала музыка, а рабочий ритм на время сменился на юбилейный.
Для внешнего мира Т-Банк часто начинается с продуктов и сервисов. Для нас, внутри, он начинается с людей. С тех, кто запускает новое, двигает большие проекты и поддерживает коллег.
Все отмечали по-своему, но при этом чувствовали себя частью большой Т-Команды. Собрали короткое видео, чтобы передать эту энергию: много городов, людей и один день, который точно останется в истории Т-Банка 💜
#т_команда #20лет | 3 473 |
| 6 |  👀 Под этим постом спрятано достижение
Чтобы его открыть, нужно собрать 200 реакций. Как только достигнем цели, обновим пост. | 3 242 |
| 7 |  🔥 Угадали?
Теперь вот такие очаровательные роботы работают на первом этаже T-Space 🤖 Новые роботы-уборщики самостоятельно строят маршруты, объезжают препятствия и возвращаются на зарядную станцию, когда пора восстановить силы.
Кажется, испытательный срок проходит чисто 😎 | 3 529 |
| 8 |  🕔 Угадаете, чье это расписание?
Кажется, один из новых коллег в штаб-квартире Т-Банка уже отлично освоился: самостоятельно планирует работу, вовремя восстанавливает силы и даже определился с зоной роста на год.
Угадаете, чье расписание мы изобразили на картинке? Пишите версии в комментариях — скоро покажем ответ. | 3 249 |
| 9 |  +8⭐️ Сильная система растет там, где можно ошибаться
Минский ИТ-хаб Т-Банка — один из крупнейших центров разработки компании. За пять лет он сильно вырос, но сохранил важную вещь: ощущение сообщества, где коллеги знают друг друга, помогают и развивают продукты для всей экосистемы.
Артем, руководитель группы в Т-Банке, рассказал, как среда хаба помогает расти от инфраструктурных задач к управлению командами и бизнес-результатом. В карточках собрали главное: первый боевой сбой, переход к системной надежности и масштабирование кэшбэк-платформы.
👉 А в полной статье больше технических деталей и сложностей, с которыми пришлось столкнуться Артему на своем пути.
#т_команда #нашихабы #20лет | 4 660 |
| 10 |  😎😎😎😎😎
Ищем системного администратора, который будет работать с корпоративными устройствами на iOS, iPadOS, Android и macOS в Т-Банке. В фокусе — MDM-решения, конфигурационные профили, автоматизация развертывания и обновлений, мониторинг и участие в инфраструктурных проектах.
Подойдет тем, кто уверенно разбирается в клиентских ОС, сетевых протоколах, корпоративной инфраструктуре, умеет писать скрипты на Bash или Python и любит делать рабочую среду надежной и удобной для сотрудников.
👉 Работать можно из любого города в России. Отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 744 |
| 11 |  🔥 На старт… Внимание… Мини-СЕО!
Если вы учитесь на последних курсах или уже выпустились и хотите зайти в бизнес через масштабные и интересные задачи, у нас хорошие новости: в Т-Банке стартовал сбор заявок на программу стажировки «Мини-СЕО».
Это формат для тех, кто хочет посмотреть на бизнес изнутри. Впереди вас ждет решение интересных задач, защита своих идей, собеседования с руководителями и — для лучших участников — старт стажировки уже в январе.
Что особенно ценно: на программе вы будете работать не с учебными примерами, а с реальными задачами от руководителей Т-Банка.
😎 Владимир Любимов, руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов
Пришел в компанию оператором колл-центра, а сегодня отвечает за стратегические продукты экосистемы: расчетные карты и мобильную связь. Вместе с ним участники будут разбираться, как оценивать влияние Т-Мобайла на экосистему Т-Банка и как строятся продукты, которые вовлекают клиентов.
😎 Максим Безруков, руководитель Т-Путешествий, развивает одно из крупных тревел-направлений на рынке
Отвечал за бизнес целиком — продукт, операции, коммерцию и стратегию, а сейчас Максим руководит всей бизнес-линией Т-Путешествий. Его задача для участников — исследовать экосистему Путешествий и найти самую перспективную точку роста внутри существующих сервисов или в новом продукте.
😎 Жора Сукасян, руководитель роста сегментов
Пришел в Т-Банк бизнес-аналитиком, строил внутренние платформы по работе с клиентскими данными, руководил экосистемной аналитикой, а теперь отвечает за сегментный подход в развитии компании. На программе он предлагает два направления: развитие сегмента автолюбителей и вовлечение пользователей Auto.ru в экосистему Т-Банка, а также региональную экспансию — с пространством для смелых экспериментов и новых форматов.
😎 Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party
Собрал шесть команд, в которых работают больше 700 человек, а сейчас развивает новый проект как портфель стартапов внутри банка. С Денисом можно будет поработать над стратегическим развитием 3P и над ИИ-инициативами: искать, где новые технологии могут упростить работу команды, быстро проверять идеи и превращать их в работающие решения.
😎 Владимир Абазов, директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов
Начинал карьеру маркетинговым аналитиком, а за четыре года в Т-Банке вырос до руководителя команды более чем из 250 человек. В 2026 году вошел в список Forbes «30 до 30» в категории «Управление». Его задачи — спроектировать B2B-маркетплейс внутри экосистемы и придумать ИИ-маркетолога, который помогает запускать и оптимизировать кампании почти без участия человека.
→ Уже придумали, какую задачку для бизнеса хотели бы решить? Или выбрали преподавателя? Тогда регистрируйтесь по ссылке до 25 августа и ждите ответного письма. | 4 792 |
| 12 |  +9🌠 Как ML в чат-боте поддержки вырос из ручных процессов в основу для агентных решений?
Наш герой уже восемь лет занимается разговорным ИИ: начинал с NLP-исследований, а потом захотел применить свои навыки в одном из самых заметных чат-ботов страны — боте поддержки Т-Банка. Здесь у автоматизации поддержки особый масштаб: много клиентских сценариев, сложная операционка и высокая цена инженерных решений.
За три года в Т-Банке зона ответственности команды заметно выросла. Сначала ребята занимались внутренним инструментом для обучения моделей и A/B-тестов, а со временем стали отвечать за весь ML в чат-боте.
👉 В карточках рассказываем, как команда автоматизировала сбор данных, переделала классификатор интентов, убрала тяжелую рутину и подготовила фундамент для следующего этапа — агентных решений в поддержке.
#т_команда | 5 353 |
| 13 |  😌😌😌😌😌
Ищем backend-разработчика на Node.js в команду, которая развивает биллинг и финансовые сервисы Авто.ру. Сейчас команда участвует в миграции продукта и строит backend-интеграции для B2B- и B2C-моделей монетизации.
В задачах — разрабатывать сервисы на Node.js, проектировать компоненты системы, работать с базами данных, брокерами сообщений, Kubernetes, писать тесты и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто любит сложную внутреннюю логику, финансовые процессы и системное проектирование.
👉 Вакансия открыта в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Подробности и отклик — по ссылкам.
#вакансии | 4 874 |
| 14 |  Собрать продукт в теории просто…
💡 Идея → 📊 Данные → 🧪 Интерфейс → 🎨 Эксперимент → 🚀 Релиз
В жизни между этими стрелками обычно помещаются десятки решений, споров, проверок и правок. Согласны?
Мы собираемся на Продукты 24 × ffdd2d и будем ломать шаблоны и переосмыслять подход к конференциям. Разберем интересные темы: как команды принимают решения, где помогают данные, как дизайн меняет сценарий и почему хороший продукт получается на пересечении разных взглядов. В программе — три зала смелых идей и креатива, доклады, интерактивы, афтепати и стендап от героев из мира ИТ, бизнеса и других сфер.
🗺 Сохраняйте дату: 12 сентября
Офлайн в Москве и онлайн
Мы спрятали вход на сайт в последнем шаге. Жмите на 🚀 выше и забирайте место на конфу. | 4 827 |
| 15 | Sin texto... | 4 846 |
| 16 |  😎😎😎😎
За каждым рекламным каналом — большой аналитический вопрос: что сработало, почему и как точнее распределить бюджет дальше? Поэтому ищем тимлида продуктовой аналитики в команду R&D-привлечения.
В задачах — строить uplift-модели, модели эластичности и атрибуции, запускать эксперименты, делать сценарные расчеты и развивать внутренние аналитические инструменты. Подойдет тем, кто уверенно работает с SQL, Python и статистикой.
➡️ Откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансия | 4 723 |
| 17 |  👨🎓 Сложно начать работу в ИТ? У нас для вас кое-что есть…
В канале Т-Образования коллеги рассказывают о бесплатных курсах и оплачиваемых стажировках в Т-Банке, а также о других проектах для начинающих ИТ-специалистов и тех, кто хочет ими стать.
Например, сейчас там можно бесплатно пройти курсы по следующим направлениям:
— мобильная разработка;
— анализ данных;
— нейросети и ИИ.
Курсы составляли практикующие специалисты Т-Банка, а учиться могут все — от школьников до взрослых. Кроме курсов у коллег много полезных материалов про выбор профессии и направления работы.
⛈ Подписывайтесь на канал и передавайте шпаргалку тому, кто все еще думает, что в ИТ сложно попасть.
#полезно | 5 335 |
| 18 | Sin texto... | 4 480 |
| 19 |  +9🔥 Как желание писать больше кода может привести к платформе для всей компании?
Илья работает SRE-инженером в ИТ-хабе Уфы. В Т-Банк он пришел после DevOps: хотел оставаться рядом с инфраструктурой, но больше программировать и делать инструменты, которые помогают другим инженерам. Так он оказался в команде FTaaS — единого сервиса фича-флагов для разработчиков Т-Банка.
Фича-флаги — это переключатели функций. С их помощью можно постепенно открывать изменения пользователям, быстро отключать проблемные сценарии и управлять выпуском новых возможностей во время работы приложения. Для большой компании такой переключатель превращается в полноценную платформу: с архитектурой, требованиями разных департаментов и высокой нагрузкой.
👉 В карточках Илья рассказывает, как команда собирала FTaaS с нуля, почему SRE может влиять на продукт, какие архитектурные задачи помогли ему вырасти до сеньора и как передавать свой инженерный опыт дальше.
#т_команда #нашихабы | 6 308 |
| 20 |  😄😄😄😄😄
В Т-Банк ищем тимлида 1С в команду, которая сопровождает и развивает учетные и отчетные системы для Т-Капитала и Эры Инвестиций. Здесь работают с ценными бумагами, недвижимостью, смешанными портфелями, благотворительными эндаументами и регуляторной отчетностью по требованиям ЦБ РФ.
В задачах — вести команду 1С-экспертов, развивать специализированные решения на базе Синтегро ОСБУ, Фабрики XBRL, Аванкора и Итилиума, автоматизировать процессы и помогать бизнесу получать прозрачный и надежный учет.
👉 Вакансия открыта в любом городе. Подробности и отклик ждут вас по ссылке.
#вакансии | 5 394 |
