T-Crew
前往频道在 Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
显示更多
网络:📈 Telegram 频道 T-Crew 的分析概览
频道 T-Crew (@t_crew) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 42 578 名订阅者，在 职业 类别中位列第 861，并在 俄罗斯 地区排名第 14 797 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 42 578 名订阅者。
根据 27 八月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 963，过去 24 小时变化为 47，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 已认证（Telegram 官方确认）
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 11.23%。内容发布后 24 小时内通常能获得 4.31% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 4 779 次浏览，首日通常累积 1 833 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 42。
- 主题关注点： 内容集中在 т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
凭借高频更新（最新数据采集于 28 八月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
42 578
订阅者
+4724 小时
+1057 天
+96330 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
八月 '26
八月 '26
+917
在1个频道中
七月 '26
+1 940
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+468
在3个频道中
Get PRO
五月 '26
+586
在11个频道中
Get PRO
四月 '26
+297
在3个频道中
Get PRO
三月 '26
+403
在3个频道中
Get PRO
二月 '26
+511
在7个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 196
在10个频道中
Get PRO
十二月 '25
+920
在23个频道中
Get PRO
十一月 '25
+555
在11个频道中
Get PRO
十月 '25
+513
在3个频道中
Get PRO
九月 '25
+329
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+534
在5个频道中
Get PRO
七月 '25
+564
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+318
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+330
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+328
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+421
在4个频道中
Get PRO
二月 '25
+877
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+3 497
在4个频道中
Get PRO
十二月 '24
+688
在10个频道中
Get PRO
十一月 '24
+2 259
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+10 161
在11个频道中
Get PRO
九月 '24
+1 231
在13个频道中
Get PRO
八月 '24
+813
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+393
在3个频道中
Get PRO
六月 '24
+618
在6个频道中
Get PRO
五月 '24
+577
在5个频道中
Get PRO
四月 '24
+934
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+1 422
在7个频道中
Get PRO
二月 '24
+840
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 739
在6个频道中
Get PRO
十二月 '23
+540
在4个频道中
Get PRO
十一月 '23
+732
在4个频道中
Get PRO
十月 '23
+867
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+726
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+1 006
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+2 438
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+604
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+371
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+541
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+361
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+159
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+346
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+124
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+123
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+82
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+130
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+112
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+109
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+77
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+156
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+214
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+108
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+57
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+80
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+61
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+46
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+1 972
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+612
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+74
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+93
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+767
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+661
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+306
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+1 677
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+360
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+2 734
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 28 八月 | +21 | |||
| 27 八月 | +47 | |||
| 26 八月 | +26 | |||
| 25 八月 | +19 | |||
| 24 八月 | +17 | |||
| 23 八月 | +7 | |||
| 22 八月 | +10 | |||
| 21 八月 | +27 | |||
| 20 八月 | +27 | |||
| 19 八月 | +31 | |||
| 18 八月 | +33 | |||
| 17 八月 | +20 | |||
| 16 八月 | +20 | |||
| 15 八月 | +24 | |||
| 14 八月 | +66 | |||
| 13 八月 | +34 | |||
| 12 八月 | +45 | |||
| 11 八月 | +100 | |||
| 10 八月 | +58 | |||
| 09 八月 | +51 | |||
| 08 八月 | +27 | |||
| 07 八月 | +29 | |||
| 06 八月 | +34 | |||
| 05 八月 | +19 | |||
| 04 八月 | +32 | |||
| 03 八月 | +42 | |||
| 02 八月 | +30 | |||
| 01 八月 | +21 |
频道帖子
+8
✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌#полезно
| 2 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 1 694 |
| 3 |  视频消息 | 1 627 |
| 4 |  😎😎😎😎😎😎😎
В Т-Банке развивают LLM Platform — внутреннюю платформу для создания и запуска решений на базе языковых моделей. Сейчас команда ищет Staff-инженера, который будет помогать бизнес-линиям превращать приоритетные задачи в готовые агентные решения.
В задачах — проектировать системы на Agent Platform и LangGraph, работать с RAG, MCP, мониторингом, оценкой качества и интеграциями, запускать решения в промышленную эксплуатацию и передавать знания командам.
👉 Отклик на вакансию ждет вас по ссылке | 3 114 |
| 5 |  +1🔥 Достижение разблокировано
У больших компаний бывают большие даты. Но по-настоящему они запоминаются благодаря людям. 14 августа прошел День Т — главный праздник, который мы с радостью отмечаем из года в год. В этот день офисы стали точками большого праздника: команды собирались вместе, на городских площадках звучала музыка, а рабочий ритм на время сменился на юбилейный.
Для внешнего мира Т-Банк часто начинается с продуктов и сервисов. Для нас, внутри, он начинается с людей. С тех, кто запускает новое, двигает большие проекты и поддерживает коллег.
Все отмечали по-своему, но при этом чувствовали себя частью большой Т-Команды. Собрали короткое видео, чтобы передать эту энергию: много городов, людей и один день, который точно останется в истории Т-Банка 💜
#т_команда #20лет | 3 321 |
| 6 |  👀 Под этим постом спрятано достижение
Чтобы его открыть, нужно собрать 200 реакций. Как только достигнем цели, обновим пост. | 3 103 |
| 7 |  🔥 Угадали?
Теперь вот такие очаровательные роботы работают на первом этаже T-Space 🤖 Новые роботы-уборщики самостоятельно строят маршруты, объезжают препятствия и возвращаются на зарядную станцию, когда пора восстановить силы.
Кажется, испытательный срок проходит чисто 😎 | 3 428 |
| 8 |  🕔 Угадаете, чье это расписание?
Кажется, один из новых коллег в штаб-квартире Т-Банка уже отлично освоился: самостоятельно планирует работу, вовремя восстанавливает силы и даже определился с зоной роста на год.
Угадаете, чье расписание мы изобразили на картинке? Пишите версии в комментариях — скоро покажем ответ. | 3 165 |
| 9 |  +8⭐️ Сильная система растет там, где можно ошибаться
Минский ИТ-хаб Т-Банка — один из крупнейших центров разработки компании. За пять лет он сильно вырос, но сохранил важную вещь: ощущение сообщества, где коллеги знают друг друга, помогают и развивают продукты для всей экосистемы.
Артем, руководитель группы в Т-Банке, рассказал, как среда хаба помогает расти от инфраструктурных задач к управлению командами и бизнес-результатом. В карточках собрали главное: первый боевой сбой, переход к системной надежности и масштабирование кэшбэк-платформы.
👉 А в полной статье больше технических деталей и сложностей, с которыми пришлось столкнуться Артему на своем пути.
#т_команда #нашихабы #20лет | 4 161 |
| 10 |  😎😎😎😎😎
Ищем системного администратора, который будет работать с корпоративными устройствами на iOS, iPadOS, Android и macOS в Т-Банке. В фокусе — MDM-решения, конфигурационные профили, автоматизация развертывания и обновлений, мониторинг и участие в инфраструктурных проектах.
Подойдет тем, кто уверенно разбирается в клиентских ОС, сетевых протоколах, корпоративной инфраструктуре, умеет писать скрипты на Bash или Python и любит делать рабочую среду надежной и удобной для сотрудников.
👉 Работать можно из любого города в России. Отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 598 |
| 11 |  🔥 На старт… Внимание… Мини-СЕО!
Если вы учитесь на последних курсах или уже выпустились и хотите зайти в бизнес через масштабные и интересные задачи, у нас хорошие новости: в Т-Банке стартовал сбор заявок на программу стажировки «Мини-СЕО».
Это формат для тех, кто хочет посмотреть на бизнес изнутри. Впереди вас ждет решение интересных задач, защита своих идей, собеседования с руководителями и — для лучших участников — старт стажировки уже в январе.
Что особенно ценно: на программе вы будете работать не с учебными примерами, а с реальными задачами от руководителей Т-Банка.
😎 Владимир Любимов, руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов
Пришел в компанию оператором колл-центра, а сегодня отвечает за стратегические продукты экосистемы: расчетные карты и мобильную связь. Вместе с ним участники будут разбираться, как оценивать влияние Т-Мобайла на экосистему Т-Банка и как строятся продукты, которые вовлекают клиентов.
😎 Максим Безруков, руководитель Т-Путешествий, развивает одно из крупных тревел-направлений на рынке
Отвечал за бизнес целиком — продукт, операции, коммерцию и стратегию, а сейчас Максим руководит всей бизнес-линией Т-Путешествий. Его задача для участников — исследовать экосистему Путешествий и найти самую перспективную точку роста внутри существующих сервисов или в новом продукте.
😎 Жора Сукасян, руководитель роста сегментов
Пришел в Т-Банк бизнес-аналитиком, строил внутренние платформы по работе с клиентскими данными, руководил экосистемной аналитикой, а теперь отвечает за сегментный подход в развитии компании. На программе он предлагает два направления: развитие сегмента автолюбителей и вовлечение пользователей Auto.ru в экосистему Т-Банка, а также региональную экспансию — с пространством для смелых экспериментов и новых форматов.
😎 Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party
Собрал шесть команд, в которых работают больше 700 человек, а сейчас развивает новый проект как портфель стартапов внутри банка. С Денисом можно будет поработать над стратегическим развитием 3P и над ИИ-инициативами: искать, где новые технологии могут упростить работу команды, быстро проверять идеи и превращать их в работающие решения.
😎 Владимир Абазов, директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов
Начинал карьеру маркетинговым аналитиком, а за четыре года в Т-Банке вырос до руководителя команды более чем из 250 человек. В 2026 году вошел в список Forbes «30 до 30» в категории «Управление». Его задачи — спроектировать B2B-маркетплейс внутри экосистемы и придумать ИИ-маркетолога, который помогает запускать и оптимизировать кампании почти без участия человека.
→ Уже придумали, какую задачку для бизнеса хотели бы решить? Или выбрали преподавателя? Тогда регистрируйтесь по ссылке до 25 августа и ждите ответного письма. | 4 686 |
| 12 |  +9🌠 Как ML в чат-боте поддержки вырос из ручных процессов в основу для агентных решений?
Наш герой уже восемь лет занимается разговорным ИИ: начинал с NLP-исследований, а потом захотел применить свои навыки в одном из самых заметных чат-ботов страны — боте поддержки Т-Банка. Здесь у автоматизации поддержки особый масштаб: много клиентских сценариев, сложная операционка и высокая цена инженерных решений.
За три года в Т-Банке зона ответственности команды заметно выросла. Сначала ребята занимались внутренним инструментом для обучения моделей и A/B-тестов, а со временем стали отвечать за весь ML в чат-боте.
👉 В карточках рассказываем, как команда автоматизировала сбор данных, переделала классификатор интентов, убрала тяжелую рутину и подготовила фундамент для следующего этапа — агентных решений в поддержке.
#т_команда | 5 353 |
| 13 |  😌😌😌😌😌
Ищем backend-разработчика на Node.js в команду, которая развивает биллинг и финансовые сервисы Авто.ру. Сейчас команда участвует в миграции продукта и строит backend-интеграции для B2B- и B2C-моделей монетизации.
В задачах — разрабатывать сервисы на Node.js, проектировать компоненты системы, работать с базами данных, брокерами сообщений, Kubernetes, писать тесты и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто любит сложную внутреннюю логику, финансовые процессы и системное проектирование.
👉 Вакансия открыта в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Подробности и отклик — по ссылкам.
#вакансии | 4 874 |
| 14 |  Собрать продукт в теории просто…
💡 Идея → 📊 Данные → 🧪 Интерфейс → 🎨 Эксперимент → 🚀 Релиз
В жизни между этими стрелками обычно помещаются десятки решений, споров, проверок и правок. Согласны?
Мы собираемся на Продукты 24 × ffdd2d и будем ломать шаблоны и переосмыслять подход к конференциям. Разберем интересные темы: как команды принимают решения, где помогают данные, как дизайн меняет сценарий и почему хороший продукт получается на пересечении разных взглядов. В программе — три зала смелых идей и креатива, доклады, интерактивы, афтепати и стендап от героев из мира ИТ, бизнеса и других сфер.
🗺 Сохраняйте дату: 12 сентября
Офлайн в Москве и онлайн
Мы спрятали вход на сайт в последнем шаге. Жмите на 🚀 выше и забирайте место на конфу. | 4 827 |
| 15 | 没有文字... | 4 846 |
| 16 |  😎😎😎😎
За каждым рекламным каналом — большой аналитический вопрос: что сработало, почему и как точнее распределить бюджет дальше? Поэтому ищем тимлида продуктовой аналитики в команду R&D-привлечения.
В задачах — строить uplift-модели, модели эластичности и атрибуции, запускать эксперименты, делать сценарные расчеты и развивать внутренние аналитические инструменты. Подойдет тем, кто уверенно работает с SQL, Python и статистикой.
➡️ Откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансия | 4 723 |
| 17 |  👨🎓 Сложно начать работу в ИТ? У нас для вас кое-что есть…
В канале Т-Образования коллеги рассказывают о бесплатных курсах и оплачиваемых стажировках в Т-Банке, а также о других проектах для начинающих ИТ-специалистов и тех, кто хочет ими стать.
Например, сейчас там можно бесплатно пройти курсы по следующим направлениям:
— мобильная разработка;
— анализ данных;
— нейросети и ИИ.
Курсы составляли практикующие специалисты Т-Банка, а учиться могут все — от школьников до взрослых. Кроме курсов у коллег много полезных материалов про выбор профессии и направления работы.
⛈ Подписывайтесь на канал и передавайте шпаргалку тому, кто все еще думает, что в ИТ сложно попасть.
#полезно | 5 335 |
| 18 | 没有文字... | 4 480 |
| 19 |  +9🔥 Как желание писать больше кода может привести к платформе для всей компании?
Илья работает SRE-инженером в ИТ-хабе Уфы. В Т-Банк он пришел после DevOps: хотел оставаться рядом с инфраструктурой, но больше программировать и делать инструменты, которые помогают другим инженерам. Так он оказался в команде FTaaS — единого сервиса фича-флагов для разработчиков Т-Банка.
Фича-флаги — это переключатели функций. С их помощью можно постепенно открывать изменения пользователям, быстро отключать проблемные сценарии и управлять выпуском новых возможностей во время работы приложения. Для большой компании такой переключатель превращается в полноценную платформу: с архитектурой, требованиями разных департаментов и высокой нагрузкой.
👉 В карточках Илья рассказывает, как команда собирала FTaaS с нуля, почему SRE может влиять на продукт, какие архитектурные задачи помогли ему вырасти до сеньора и как передавать свой инженерный опыт дальше.
#т_команда #нашихабы | 6 308 |
| 20 |  😄😄😄😄😄
В Т-Банк ищем тимлида 1С в команду, которая сопровождает и развивает учетные и отчетные системы для Т-Капитала и Эры Инвестиций. Здесь работают с ценными бумагами, недвижимостью, смешанными портфелями, благотворительными эндаументами и регуляторной отчетностью по требованиям ЦБ РФ.
В задачах — вести команду 1С-экспертов, развивать специализированные решения на базе Синтегро ОСБУ, Фабрики XBRL, Аванкора и Итилиума, автоматизировать процессы и помогать бизнесу получать прозрачный и надежный учет.
👉 Вакансия открыта в любом городе. Подробности и отклик ждут вас по ссылке.
#вакансии | 5 394 |
