T-Crew
Kanalga Telegram’da o‘tish
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali T-Crew analitikasi
T-Crew (@t_crew) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 43 605 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 868-o'rinni va Rossiya mintaqasida 14 431-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 43 605 obunachiga ega bo‘ldi.
23 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 239 ga, so‘nggi 24 soatda esa 1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 10.35% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 4.43% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 513 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 930 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 51 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 24 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
43 605
Obunachilar
+124 soatlar
+167 kun
+23930 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+413
5 kanalda
Sentabr '26
+989
2 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+1 009
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+1 940
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+468
3 kanalda
Get PRO
May '26
+586
11 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+297
4 kanalda
Get PRO
Mart '26
+403
4 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+511
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+1 196
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+920
23 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+555
11 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+513
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+329
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+534
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+564
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+318
2 kanalda
Get PRO
May '25
+330
3 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+328
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+421
4 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+877
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+3 497
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+688
10 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+2 259
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+10 161
11 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 231
13 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+813
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+393
3 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+618
6 kanalda
Get PRO
May '24
+577
5 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+934
5 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 422
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+840
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 739
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+540
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+732
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+867
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+726
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+1 006
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+2 438
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+604
0 kanalda
Get PRO
May '23
+371
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+541
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+361
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+159
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+346
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+124
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+123
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+82
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+130
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+112
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+109
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+77
0 kanalda
Get PRO
May '22
+156
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+214
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+108
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+57
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+80
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+61
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+46
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+1 972
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+612
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+74
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+93
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+767
0 kanalda
Get PRO
May '21
+661
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+306
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+1 677
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+360
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+2 734
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 24 Oktabr | 0 | |||
| 23 Oktabr | +13 | |||
| 22 Oktabr | +13 | |||
| 21 Oktabr | +25 | |||
| 20 Oktabr | +7 | |||
| 19 Oktabr | +17 | |||
| 18 Oktabr | +4 | |||
| 17 Oktabr | +6 | |||
| 16 Oktabr | +18 | |||
| 15 Oktabr | +37 | |||
| 14 Oktabr | +65 | |||
| 13 Oktabr | +2 | |||
| 12 Oktabr | +17 | |||
| 11 Oktabr | 0 | |||
| 10 Oktabr | +16 | |||
| 09 Oktabr | +11 | |||
| 08 Oktabr | +7 | |||
| 07 Oktabr | +7 | |||
| 06 Oktabr | +23 | |||
| 05 Oktabr | +16 | |||
| 04 Oktabr | +24 | |||
| 03 Oktabr | +10 | |||
| 02 Oktabr | +33 | |||
| 01 Oktabr | +42 |
Kanal postlari
+8
🌠 Из медицины в разработку
Наш коллега Женя был врачом, а затем решил сменить профессию и уйти в ИТ. Сегодня он руководит командой разработки в брестском ИТ-хабе, выступает на митапах и берется за новые вызовы в Т-Банке.
Поговорили с Женей о его кардинальном решении, росте в разработке и проекте, который объединил две сферы — медицину и технологии. Надеемся, эта история вдохновит вас на то, о чем вы давно мечтали!
#т_команда
| 2 |  🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝
Ищем Python-разработчика в команду Авто.ру Бизнес, которая собирает онлайн-данные авторынка и помогает растить прибыль дилеров.
В задачах — развивать новые и существующие сервисы, участвовать в архитектурных решениях, рефакторить код, общаться с заказчиками и командами разработки.
Ждем того, кто уверенно пишет на Python, знает, как создавать легкомасштабируемые приложения, не боится инфраструктурных задач и CI/CD.
👉 Отправить отклик
#вакансии | 2 969 |
| 3 | 🌟 Формула хорошего вечера: живой рояль + невероятный закат + Т-Команда, влюбленная в музыку
Именно так мы провели музыкальный вечер в T-Space. Коворкинг с выходом на террасу превратился в концертный зал с камерными музыкальными номерами от наших коллег.
А какое произведение исполнили бы вы? | 3 504 |
| 4 |  Video xabar | 3 224 |
| 5 |  +7☕️ Иногда карьера начинается не с четкого плана, а с одного спонтанного отклика
Так было у Сони: в 20 лет она случайно пришла в продакт-менеджмент, а сейчас руководит продуктовой командой Вовлечения Black в Т-Банке.
Что помогает расти в продукте, почему продакту приходится разбираться почти во всем и где искать драйв в ежедневных задачах — читайте в карточках.
#т_команда | 4 268 |
| 6 |  +8⚡️ Ого, вы увеличили офис аж в 10 раз!
Наш офис располагается в Технопарке им. Н. И. Лобачевского и делится на правое и левое крыло, которые символизируют две стороны Иннополиса. Подробнее о каждой рассказали в карточках ↖️
Здесь наши коллеги сами выбирают комфортный формат: можно поработать во flex-зонах с рабочими столами, провести 1-1 в зум-кабинах, подкрепиться на кухнях с кофе-пойнтами или же перезагрузиться в зеленых лабиринтах с живыми растениями.
В офис смогут приезжать команды из других ИТ-хабов, а еще будут экскурсии и мероприятия для студентов Университета Иннополис и Лицея Иннополис.
#нашихабы #т_команда | 4 554 |
| 7 |  Это наш небольшой уютный офис в Иннополисе. Мы очень любим его, но, кажется, он стал тесноват для Т-Команды и ее больших проектов и достижений. Поможете расширить?
Чем больше ⚡️ наберем под постом, тем просторнее станет офис! | 3 648 |
| 8 |  🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥🖥
В поисках коллеги, который будет развивать скоринговые модели кредитных продуктов. Команда много взаимодействует с бизнесом, исследует внутренние данные экосистемы Т-Банка и с нуля разрабатывает библиотеки для автоматизации построения моделей.
Вам предстоит искать точки роста в существующих моделях за счет новых данных, внедрять построенные модели в онлайн-скоринг и автоматизировать их улучшение, а еще развивать внутренние инструменты, улучшать мониторинг текущих моделей команды и настраивать триггеры.
Если вы разбираетесь в анализе данных, понимаете, как ML-решения влияют на бизнес-результаты, и уверенно работаете с математическими моделями, ждем вашего отклика!
➡️ Откликнуться
#вакансии | 4 145 |
| 9 |  🔥 Бегом к пьедесталу!
Недавно наши коллеги отправились на Т-Банк Rosa Wild Fest в Сочи, чтобы испытать себя и поставить личные рекорды в беге по бездорожью.
Три дня улыбок, 11 трасс разной сложности и одна Т-Команда, нацеленная на победу. И это не просто слова — теперь в копилке наших ребят красуется весь арсенал медалей. Так почему же ребята едут в горы не для отдыха, а за новыми вызовами? Задали вопросы нашим чемпионам:
🥇 Дарья — руководитель группы обучения бэк-офиса поддержки инвестиционных продуктов:
«Атмосфера в Олимпийской деревне в эти дни потрясающая. Вокруг единомышленники, мощная организация, полное ощущение праздника. В этом году удалось прибежать первой — моя самая главная победа. А участвовать в забеге среди коллег и дружеской поддержки — это лучшее чувство, которое греет душу».
🥈 Эдуард — менеджер проектов в Т-Мобайле:
«Три года назад я сделал первый шаг в трейлраннинг и понял: это мое. Горы, природа, адреналин, замечательная атмосфера праздника. Организация фестиваля — выше всяких похвал! Отличная концертная программа после тяжелого дня, интересные лекции. Много волонтеров и поддержка на трассе. Мотивирует достигать новых высот».
🥉 Екатерина — лид команды обучения линейных руководителей:
«В трейлы меня привел коллега. Поэтому теперь для меня это идеальный формат: за выходные можно увидеть новое место, побегать, потусить с классными людьми и при этом не выпадать из рабочего процесса. А еще мне очень нравится постоянно повышать планку и на финише гордиться собой!»
В честь 20-летия для всех коллег мы организовали приоритетную выдачу стартовых пакетов, уникальные спортивные футболки и мощную группу поддержки. В ролике выше — атмосфера фестиваля.
#т_команда | 4 452 |
| 10 |  +9🧠 От эксперимента к собственным моделям
Голос — самый естественный способ коммуникации. Задача нашей команды Речевой аналитики — сделать так, чтобы разговор человека с технологией был удобным, безопасным и приятным.
За десять лет эта команда выросла из нескольких человек и краулинга аудио до собственных LLM с аудиомодальностью. В карточках рассказываем про путь и челленджи нашей команды, а подробнее про технологии, которые она создает, читайте в канале «Код Желтый».
#т_команда | 5 233 |
| 11 |  🤩🤩🤩🤩🤩
Мы в поисках коллеги, который интересуется автомобильной тематикой и займется развитием блога для владельцев машин «Бортжурнал Авто.ру».
Основная цель — развивать журнал как живое и полезное медиа. Поэтому вы будете формировать и реализовывать стратегию, исследовать поведение читателей, управлять продуктовой аналитикой, строить гипотезы и защищать их.
Нам по пути, если у вас есть опыт управления цифровым продуктом, вы уверенно ведете продуктовый бэклог и умеете работать в кросс-функциональной команде. Для отклика жмите на клаксон ссылку.
#вакансии | 5 198 |
| 12 |  🌟 В будущее — с новыми навыками
В сентябре штаб-квартира Т-Банка стала площадкой для фестиваля «В мире ИТ». Мы вместе с Московской школой программистов знакомили детей наших сотрудников с ИТ-профессиями.
Ребята пробовали себя в качестве программистов, робототехников, инженеров, разработчиков игр и специалистов по нейросетям. Одно дело — знать, кем работают родители, а другое — попробовать себя в этой роли: для этого на площадке были зоны для «погружения» в мир ИТ.
Пока дети исследовали профессии, родители слушали лекцию об искусственном интеллекте и трендах в образовании и изучали программы Центрального университета и Т-Образования. Выше показали, как это было 👆
#т_команда #t_space | 5 238 |
| 13 | ИТ-хаб на «Роза Хутор» открыли, а что на счет заглянуть внутрь? Наши сотрудники Игорь и Саша побывали там одними из первых и записали подробный обзор.
➡️ Посетить офис без пропуска | 5 453 |
| 14 |  Video xabar | 5 200 |
| 15 |  😎😎😎😎
Ищем опытного руководителя для развития LLM-платформы и формирования стратегического вижена. Зачем? Чтобы Т-Команда могла использовать ИИ-решения в своей работе.
В задачах — выстраивать процессы внутри инженерных команд, определять приоритеты и ресурсы, формировать ОКР и согласовывать их со смежными командами, а также выстраивать процессы внутри инженерных команд и работать на результат.
Вы идеальный кандидат, если за плечами опыт разработки и технического лидерства, одновременного руководства несколькими командами и, конечно, развития платформ. Условия — по ссылке, и там же можно оставить отклик.
#вакансии | 6 089 |
| 16 | Matn yo'q... | 6 331 |
| 17 | sticker.webp | 4 479 |
| 18 | Нажмите на стикер, чтобы открыть… ✨ | 4 053 |
| 19 |  +5⚡ Московский марафон закончился, а эмоции остались
Для нас он стал финалом серии забегов «20 лет задаем темп». После шести городов России, где расположены наши флагманские ИТ-хабы, эстафета завершилась в Москве и Минске.
Честно признаемся: болели за своих все выходные. За два дня в марафоне приняли участие 200 человек из Т-Команды. Чтобы сделать их участие максимально комфортным, мы организовали специальные штабы — там можно было перекусить, отдохнуть, а еще заполнить стену целей, получить мерч и сделать гравировку на медали.
И посмотрите, как классно наши болельщики встречали спортсменов мотивационными карточками и словами поддержки. А все потому, что мы так устроены 💛
#т_команда #20лет | 5 208 |
| 20 |  Video xabar | 4 129 |
