uz
Feedback
T-Crew

T-Crew

Kanalga Telegram’da o‘tish

Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali T-Crew analitikasi

T-Crew (@t_crew) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 43 369 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 857-o'rinni va Rossiya mintaqasida 14 416-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 43 369 obunachiga ega bo‘ldi.

26 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 804 ga, so‘nggi 24 soatda esa -8 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 10.09% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.75% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 376 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 628 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 55 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 27 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

43 369
Obunachilar
-824 soatlar
+567 kun
+80430 kun
Obunachilarni jalb qilish
Sen '26
Sentabr '26
+914
2 kanalda
Avgust '26
+1 009
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+1 940
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+468
3 kanalda
Get PRO
May '26
+586
11 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+297
3 kanalda
Get PRO
Mart '26
+403
3 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+511
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+1 196
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+920
23 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+555
11 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+513
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+329
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+534
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+564
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+318
2 kanalda
Get PRO
May '25
+330
3 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+328
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+421
4 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+877
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+3 497
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+688
10 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+2 259
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+10 161
11 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 231
13 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+813
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+393
3 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+618
6 kanalda
Get PRO
May '24
+577
5 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+934
5 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 422
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+840
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 739
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+540
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+732
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+867
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+726
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+1 006
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+2 438
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+604
0 kanalda
Get PRO
May '23
+371
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+541
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+361
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+159
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+346
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+124
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+123
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+82
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+130
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+112
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+109
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+77
0 kanalda
Get PRO
May '22
+156
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+214
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+108
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+57
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+80
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+61
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+46
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+1 972
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+612
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+74
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+93
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+767
0 kanalda
Get PRO
May '21
+661
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+306
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+1 677
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+360
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+2 734
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
27 Sentabr0
26 Sentabr+12
25 Sentabr+13
24 Sentabr+27
23 Sentabr+18
22 Sentabr+29
21 Sentabr+27
20 Sentabr+13
19 Sentabr+16
18 Sentabr+12
17 Sentabr+26
16 Sentabr+47
15 Sentabr+75
14 Sentabr+20
13 Sentabr+29
12 Sentabr+20
11 Sentabr+54
10 Sentabr+42
09 Sentabr+54
08 Sentabr+76
07 Sentabr+35
06 Sentabr+37
05 Sentabr+39
04 Sentabr+53
03 Sentabr+50
02 Sentabr+28
01 Sentabr+62
Kanal postlari
Video xabar00:19

2
Всем физкульт-привет с Московского марафона! Бежим сегодня и завтра 10 и 42 километра, поддержите лайками нашу Т-Команду: 🤝 — для 100% финиша 💛 — для поддержки ⚡ — для ускорения
1 433
3
✨ Как разработчику расти в Т-Банке? Спойлер: не обязательно линейно. Иногда рост — это не следующая ступень вверх, а шаг в ст+9
✨ Как разработчику расти в Т-Банке?  Спойлер: не обязательно линейно. Иногда рост — это не следующая ступень вверх, а шаг в сторону — в другую команду, продукт или на новую роль. И часто такой шаг дает больше, чем очередное повышение.  Так и поступил Максим, ведущий разработчик из Сириуса. Он три года работал фронтендером в Т-Путешествиях, а затем ротировался в команду, которая внедряет агентские системы в процессы разработки.  👉 Мы расспросили Максима о его пути в компании, переходе в новое направление, поддержке идей в команде и о лайфхаках, которые помогают ему расти. Ответы — в карточках.                                  #т_команда
2 174
4
🏆 Т-Команда на Северном полюсе Недавно мы рассказывали, что добрались до самой северной точки мира. Пришло время поделиться+9
🏆 Т-Команда на Северном полюсе  Недавно мы рассказывали, что добрались до самой северной точки мира. Пришло время поделиться подробностями!  Полторы недели на атомном ледоколе, стратегические задачи, белый медведь посреди льдов и юбилейный забег на краю света — это история про то, как идти дальше привычного, бросать себе вызов и возвращаться с новым опытом.  В карточках показываем, как это было →  #т_команда
2 335
5
Matn yo'q...
3 090
6
Matn yo'q...
4 692
7
Matn yo'q...
4 077
8
☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️ Ищем риск-аналитика в команду портфельного менеджмента Т-Лизинга. Они строят стратегии принятия решений, анали
☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️ Ищем риск-аналитика в команду портфельного менеджмента Т-Лизинга. Они строят стратегии принятия решений, анализируют доходность и риски сегментов, запускают продуктовые тесты.  В задачах — развивать финансовые NPV- и LTV-модели, рассчитывать метрики доходности продукта, проводить сегментный анализ портфеля, находить зоны роста и рассчитывать стресс-сценарии развития продукта.  Ждем того, кто уверенно работает с SQL и Python, знает математическую статистику и умеет применять A/B-тесты. 👉 Откликнуться #вакансии
4 774
9
Откройте, чтобы ускорить карьеру в бигтехе ⬇️ 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 ⛈⛈⛈ Забирайте свой шанс попасть в программу «Мини-СЕО», где вы сможете: ➡ развивать проекты крупной компании; ➡ работать под руководством топ-менеджера Т-Банка; ➡ увидеть, как ваше решение работает в продукте; ➡ получить знания и опыт, которые невозможно нагуглить. Не боитесь крутых поворотов и готовы побороться за главный оффер трофей? Ждем ваши заявки! 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 Регистрируйтесь до 25 сентября.
4 973
10
✨ Есть такая профессия — писать код и создавать приложения для миллионов пользователей Ко Дню разработчика попросили наших те+5
✨ Есть такая профессия — писать код и создавать приложения для миллионов пользователей  Ко Дню разработчика попросили наших технических директоров заполнить короткие анкеты, чтобы познакомиться с ними поближе. И заодно собрали их советы для тех, кто только начинает свой путь в ИТ.  Ищите ответы в карточках и читайте истории, как они развивали технологии, в «Коде Желтом». Ставьте 💛, чтобы поздравить коллег-разработчиков с их днем!  #т_команда
5 143
11
😇 Команда, которая превращает проблемы в решения Леша пришел в Т-Банк в 2017 году, когда офис в Нижнем Новгороде только откр+9
😇 Команда, которая превращает проблемы в решения  Леша пришел в Т-Банк в 2017 году, когда офис в Нижнем Новгороде только открывался, а в списке сотрудников было двенадцать человек. Начинал как Python-разработчик, но быстро понял, что хочет не только заниматься разработкой, но и влиять на продукт.  Сегодня он руководит командой DnD, которая работает над сервисом «Платформа Проблемы». Это система, которая собирает полную историю взаимодействия клиента с банком, объединяет в одну проблему и дает прозрачные данные для аналитики. Так можно увидеть всю картину целиком и не теряться в тысячах мелких заявок.  ➡️ В карточках Леша рассказывает, почему его команда называется DnD, как они справляются с проблемами, какие челленджи устраивают коллегам и как развивается ИТ-хаб в Нижнем.  #т_команда #нашихабы
4 972
12
✍️✍️✍️✍️✍️✍️ Ищем UX-редактора, который будет прорабатывать логику и тексты интерфейсов в приложении Т-Банка. В фокусе — сцен
✍️✍️✍️✍️✍️✍️ Ищем UX-редактора, который будет прорабатывать логику и тексты интерфейсов в приложении Т-Банка. В фокусе — сценарии использования, UX-тексты (онбординги, кнопки, алерты), исследования и метрики.  Ждем того, кто готов работать в связке с дизайном и продуктом, развивать культуру интерфейсных текстов и продуктовый подход в команде.  👉 Откликайтесь по ссылке, если у вас есть опыт работы от 6 месяцев.  #вакансии
3 986
13
🌠 Т-Лагерь расширяет границы Этим летом мы провели смены для детей сотрудников сразу в семи городах: Москве, Санкт-Петербург+7
🌠 Т-Лагерь расширяет границы  Этим летом мы провели смены для детей сотрудников сразу в семи городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Минске.  Каждый ИТ-хаб превратился в настоящий Т-Город, жителями которого стали дети. Они погружались в мир технологий, гуляли по офису и пробовали себя в роли ученых, художников и врачей. Программирование, робототехника, дизайн — каждый нашел занятие по душе. А родители в это время слушали научно-популярные лекции или просто проводили время вместе с детьми.  Как прошел Т-Лагерь в регионах и почему этот проект очень важен для нашей команды, в карточках рассказывают организаторы 👉  #т_команда
4 561
14
Video xabar
3 618
15
Video xabar
3 542
16
⭐️ Саша работает в Т-Банке больше 20 лет Да, звучит громко! На сегодняшний день она руководит отделом технологий продуктовых+9
⭐️ Саша работает в Т-Банке больше 20 лет Да, звучит громко! На сегодняшний день она руководит отделом технологий продуктовых систем. Ее команда работает на стыке бизнеса, бухгалтерии и ИТ — там, где идея превращается в продукт, который живет внутри банка.  Мы поговорили с Сашей, чтобы узнать о ее развитии и о том, каким Т-Банк был в самом начале. Она убеждена, что в таком насыщенном карьерном пути ей помогли расширение кругозора, изучение смежных областей, а также умение учиться на своих ошибках.  «В Т-Банке особенно ценят людей, которые хотят разбираться и воплощать идеи, которые кажутся нереальными», — считает Саша. Передаем слово одной из наших Т-Легенд 👉 #т_команда #20лет
4 974
17
Video xabar
3 766
18
🧊 Кажется, Т-Команда добралась до самой северной точки наших приключений Да-да, наши коллеги Роман Романов и Анна Орлова побывали на Северном полюсе в составе стратегической экспедиции «Лидеры России. Команда». И привезли с собой коллекцию историй, впечатлений и снимков, которыми хочется поделиться. Совсем скоро расскажем все подробности этого путешествия, а пока — ловите небольшой спойлер 👀
4 582
19
Video xabar
4 136
20
😀😀😀😀😀😀😀😀😀 Ищем backend-разработчика на Scala в команду, которая отвечает за продуктовую и техническую логику монетиз
😀😀😀😀😀😀😀😀😀 Ищем backend-разработчика на Scala в команду, которая отвечает за продуктовую и техническую логику монетизации Авто.Ру. Через сервисы команды проходит все, что покупают пользователи и дилеры: от расчета стоимости до оплаты в реальном времени.  В задачах — проектировать сервисы монетизации на Scala, развивать архитектуры контура, прорабатывать API, события и интеграционные контракты со смежными командами и обеспечивать корректность бизнес‑критичных сценариев. Подойдет тем, кто готов брать на себя техническое лидерство отдельных проектов и отвечать за их результат. ➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.   #вакансии
4 541