T-Crew
Kanalga Telegram’da o‘tish
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali T-Crew analitikasi
T-Crew (@t_crew) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 42 775 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 868-o'rinni va Rossiya mintaqasida 14 758-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 42 775 obunachiga ega bo‘ldi.
03 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 875 ga, so‘nggi 24 soatda esa 44 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 10.61% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 4.10% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 538 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 753 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 68 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 04 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
42 775
Obunachilar
+4424 soatlar
+2077 kun
+87530 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+140
0 kanalda
Avgust '26
+1 009
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+1 940
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+468
3 kanalda
Get PRO
May '26
+586
11 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+297
3 kanalda
Get PRO
Mart '26
+403
3 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+511
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+1 196
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+920
23 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+555
11 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+513
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+329
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+534
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+564
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+318
2 kanalda
Get PRO
May '25
+330
3 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+328
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+421
4 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+877
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+3 497
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+688
10 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+2 259
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+10 161
11 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 231
13 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+813
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+393
3 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+618
6 kanalda
Get PRO
May '24
+577
5 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+934
5 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 422
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+840
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 739
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+540
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+732
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+867
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+726
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+1 006
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+2 438
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+604
0 kanalda
Get PRO
May '23
+371
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+541
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+361
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+159
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+346
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+124
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+123
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+82
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+130
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+112
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+109
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+77
0 kanalda
Get PRO
May '22
+156
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+214
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+108
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+57
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+80
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+61
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+46
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+1 972
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+612
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+74
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+93
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+767
0 kanalda
Get PRO
May '21
+661
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+306
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+1 677
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+360
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+2 734
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 03 Sentabr | +50 | |||
| 02 Sentabr | +28 | |||
| 01 Sentabr | +62 |
Kanal postlari
🧊 Кажется, Т-Команда добралась до самой северной точки наших приключений
Да-да, наши коллеги Роман Романов и Анна Орлова побывали на Северном полюсе в составе стратегической экспедиции «Лидеры России. Команда». И привезли с собой коллекцию историй, впечатлений и снимков, которыми хочется поделиться.
Совсем скоро расскажем все подробности этого путешествия, а пока — ловите небольшой спойлер 👀
| 2 |  Video xabar | 1 946 |
| 3 |  😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Ищем backend-разработчика на Scala в команду, которая отвечает за продуктовую и техническую логику монетизации Авто.Ру. Через сервисы команды проходит все, что покупают пользователи и дилеры: от расчета стоимости до оплаты в реальном времени.
В задачах — проектировать сервисы монетизации на Scala, развивать архитектуры контура, прорабатывать API, события и интеграционные контракты со смежными командами и обеспечивать корректность бизнес‑критичных сценариев. Подойдет тем, кто готов брать на себя техническое лидерство отдельных проектов и отвечать за их результат.
➡️ Работать можно из любого города. Подробности и отклик — по ссылке.
#вакансии | 2 879 |
| 4 |  🌟 Спорт + кофе + музыка = классное начало рабочей недели
Недавно во дворе штаб-квартиры T-Space прошел настоящий кофе-рейв. Устроили пробежку и велозаезд до Лужников, а после продолжили заряжаться на сайкл-тренировке под бодрящий диджей-сет. Не обошлось и без спешл-напитков от локальной кофейни «Пульс», чтобы восстановить силы и настроиться на рабочие будни.
Заносим это утро в копилку любимых воспоминаний Т-Команды и делимся той самой драйвовой атмосферой — включайте видео!
А что вам помогает по утрам?
⚡ — тренировки
💛 — кофе
👀 — любимая музыка
#т_команда | 3 391 |
| 5 |  +8✨ Как быть эффективным в распределенной команде
Мы по-настоящему любим наши распределенные команды и гордимся тем, что у нас работают крутые ребята по всей России и Беларуси. Но давайте честно: разница в часовых поясах и работа только по видеосвязи неизбежно создают свои сложности. Можно ли сделать так, чтобы это не тормозило работу, а наоборот — делало ее эффективнее?
Можно. Пригласили коллегу Настю из карьерного сервиса *insight поделиться лайфхаками, которые помогают быть максимально продуктивным в распределенной среде.
👉 Сохраняйте советы, чтобы не потерять. И ждем реакцию, если у вас тоже есть коллеги из других городов, — посчитаем, сколько нас 😌
#полезно | 3 842 |
| 6 | После этого задача встала на один рабочий день. Как думаете, почему? | 3 640 |
| 7 |  Video xabar | 3 411 |
| 8 |  😎😎😎😎😎😎😎
В Т-Банке развивают LLM Platform — внутреннюю платформу для создания и запуска решений на базе языковых моделей. Сейчас команда ищет Staff-инженера, который будет помогать бизнес-линиям превращать приоритетные задачи в готовые агентные решения.
В задачах — проектировать системы на Agent Platform и LangGraph, работать с RAG, MCP, мониторингом, оценкой качества и интеграциями, запускать решения в промышленную эксплуатацию и передавать знания командам.
👉 Отклик на вакансию ждет вас по ссылке | 4 336 |
| 9 |  +1🔥 Достижение разблокировано
У больших компаний бывают большие даты. Но по-настоящему они запоминаются благодаря людям. 14 августа прошел День Т — главный праздник, который мы с радостью отмечаем из года в год. В этот день офисы стали точками большого праздника: команды собирались вместе, на городских площадках звучала музыка, а рабочий ритм на время сменился на юбилейный.
Для внешнего мира Т-Банк часто начинается с продуктов и сервисов. Для нас, внутри, он начинается с людей. С тех, кто запускает новое, двигает большие проекты и поддерживает коллег.
Все отмечали по-своему, но при этом чувствовали себя частью большой Т-Команды. Собрали короткое видео, чтобы передать эту энергию: много городов, людей и один день, который точно останется в истории Т-Банка 💜
#т_команда #20лет | 4 060 |
| 10 |  👀 Под этим постом спрятано достижение
Чтобы его открыть, нужно собрать 200 реакций. Как только достигнем цели, обновим пост. | 3 593 |
| 11 |  🔥 Угадали?
Теперь вот такие очаровательные роботы работают на первом этаже T-Space 🤖 Новые роботы-уборщики самостоятельно строят маршруты, объезжают препятствия и возвращаются на зарядную станцию, когда пора восстановить силы.
Кажется, испытательный срок проходит чисто 😎 | 3 987 |
| 12 |  🕔 Угадаете, чье это расписание?
Кажется, один из новых коллег в штаб-квартире Т-Банка уже отлично освоился: самостоятельно планирует работу, вовремя восстанавливает силы и даже определился с зоной роста на год.
Угадаете, чье расписание мы изобразили на картинке? Пишите версии в комментариях — скоро покажем ответ. | 3 575 |
| 13 |  +8⭐️ Сильная система растет там, где можно ошибаться
Минский ИТ-хаб Т-Банка — один из крупнейших центров разработки компании. За пять лет он сильно вырос, но сохранил важную вещь: ощущение сообщества, где коллеги знают друг друга, помогают и развивают продукты для всей экосистемы.
Артем, руководитель группы в Т-Банке, рассказал, как среда хаба помогает расти от инфраструктурных задач к управлению командами и бизнес-результатом. В карточках собрали главное: первый боевой сбой, переход к системной надежности и масштабирование кэшбэк-платформы.
👉 А в полной статье больше технических деталей и сложностей, с которыми пришлось столкнуться Артему на своем пути.
#т_команда #нашихабы #20лет | 5 265 |
| 14 |  😎😎😎😎😎
Ищем системного администратора, который будет работать с корпоративными устройствами на iOS, iPadOS, Android и macOS в Т-Банке. В фокусе — MDM-решения, конфигурационные профили, автоматизация развертывания и обновлений, мониторинг и участие в инфраструктурных проектах.
Подойдет тем, кто уверенно разбирается в клиентских ОС, сетевых протоколах, корпоративной инфраструктуре, умеет писать скрипты на Bash или Python и любит делать рабочую среду надежной и удобной для сотрудников.
👉 Работать можно из любого города в России. Отклик — по ссылке.
#вакансии | 4 883 |
| 15 |  🔥 На старт… Внимание… Мини-СЕО!
Если вы учитесь на последних курсах или уже выпустились и хотите зайти в бизнес через масштабные и интересные задачи, у нас хорошие новости: в Т-Банке стартовал сбор заявок на программу стажировки «Мини-СЕО».
Это формат для тех, кто хочет посмотреть на бизнес изнутри. Впереди вас ждет решение интересных задач, защита своих идей, собеседования с руководителями и — для лучших участников — старт стажировки уже в январе.
Что особенно ценно: на программе вы будете работать не с учебными примерами, а с реальными задачами от руководителей Т-Банка.
😎 Владимир Любимов, руководитель расчетных и телекоммуникационных экосистемных продуктов
Пришел в компанию оператором колл-центра, а сегодня отвечает за стратегические продукты экосистемы: расчетные карты и мобильную связь. Вместе с ним участники будут разбираться, как оценивать влияние Т-Мобайла на экосистему Т-Банка и как строятся продукты, которые вовлекают клиентов.
😎 Максим Безруков, руководитель Т-Путешествий, развивает одно из крупных тревел-направлений на рынке
Отвечал за бизнес целиком — продукт, операции, коммерцию и стратегию, а сейчас Максим руководит всей бизнес-линией Т-Путешествий. Его задача для участников — исследовать экосистему Путешествий и найти самую перспективную точку роста внутри существующих сервисов или в новом продукте.
😎 Жора Сукасян, руководитель роста сегментов
Пришел в Т-Банк бизнес-аналитиком, строил внутренние платформы по работе с клиентскими данными, руководил экосистемной аналитикой, а теперь отвечает за сегментный подход в развитии компании. На программе он предлагает два направления: развитие сегмента автолюбителей и вовлечение пользователей Auto.ru в экосистему Т-Банка, а также региональную экспансию — с пространством для смелых экспериментов и новых форматов.
😎 Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party
Собрал шесть команд, в которых работают больше 700 человек, а сейчас развивает новый проект как портфель стартапов внутри банка. С Денисом можно будет поработать над стратегическим развитием 3P и над ИИ-инициативами: искать, где новые технологии могут упростить работу команды, быстро проверять идеи и превращать их в работающие решения.
😎 Владимир Абазов, директор по аналитике, монетизации и росту нефинансовых сервисов
Начинал карьеру маркетинговым аналитиком, а за четыре года в Т-Банке вырос до руководителя команды более чем из 250 человек. В 2026 году вошел в список Forbes «30 до 30» в категории «Управление». Его задачи — спроектировать B2B-маркетплейс внутри экосистемы и придумать ИИ-маркетолога, который помогает запускать и оптимизировать кампании почти без участия человека.
→ Уже придумали, какую задачку для бизнеса хотели бы решить? Или выбрали преподавателя? Тогда регистрируйтесь по ссылке до 25 августа и ждите ответного письма. | 4 792 |
| 16 |  +9🌠 Как ML в чат-боте поддержки вырос из ручных процессов в основу для агентных решений?
Наш герой уже восемь лет занимается разговорным ИИ: начинал с NLP-исследований, а потом захотел применить свои навыки в одном из самых заметных чат-ботов страны — боте поддержки Т-Банка. Здесь у автоматизации поддержки особый масштаб: много клиентских сценариев, сложная операционка и высокая цена инженерных решений.
За три года в Т-Банке зона ответственности команды заметно выросла. Сначала ребята занимались внутренним инструментом для обучения моделей и A/B-тестов, а со временем стали отвечать за весь ML в чат-боте.
👉 В карточках рассказываем, как команда автоматизировала сбор данных, переделала классификатор интентов, убрала тяжелую рутину и подготовила фундамент для следующего этапа — агентных решений в поддержке.
#т_команда | 5 353 |
| 17 |  😌😌😌😌😌
Ищем backend-разработчика на Node.js в команду, которая развивает биллинг и финансовые сервисы Авто.ру. Сейчас команда участвует в миграции продукта и строит backend-интеграции для B2B- и B2C-моделей монетизации.
В задачах — разрабатывать сервисы на Node.js, проектировать компоненты системы, работать с базами данных, брокерами сообщений, Kubernetes, писать тесты и участвовать в архитектурных обсуждениях. Подойдет тем, кто любит сложную внутреннюю логику, финансовые процессы и системное проектирование.
👉 Вакансия открыта в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Подробности и отклик — по ссылкам.
#вакансии | 4 874 |
| 18 |  Собрать продукт в теории просто…
💡 Идея → 📊 Данные → 🧪 Интерфейс → 🎨 Эксперимент → 🚀 Релиз
В жизни между этими стрелками обычно помещаются десятки решений, споров, проверок и правок. Согласны?
Мы собираемся на Продукты 24 × ffdd2d и будем ломать шаблоны и переосмыслять подход к конференциям. Разберем интересные темы: как команды принимают решения, где помогают данные, как дизайн меняет сценарий и почему хороший продукт получается на пересечении разных взглядов. В программе — три зала смелых идей и креатива, доклады, интерактивы, афтепати и стендап от героев из мира ИТ, бизнеса и других сфер.
🗺 Сохраняйте дату: 12 сентября
Офлайн в Москве и онлайн
Мы спрятали вход на сайт в последнем шаге. Жмите на 🚀 выше и забирайте место на конфу. | 4 827 |
| 19 | Matn yo'q... | 4 846 |
| 20 |  😎😎😎😎
За каждым рекламным каналом — большой аналитический вопрос: что сработало, почему и как точнее распределить бюджет дальше? Поэтому ищем тимлида продуктовой аналитики в команду R&D-привлечения.
В задачах — строить uplift-модели, модели эластичности и атрибуции, запускать эксперименты, делать сценарные расчеты и развивать внутренние аналитические инструменты. Подойдет тем, кто уверенно работает с SQL, Python и статистикой.
➡️ Откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансия | 4 723 |
