Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
T-Crew
Открыть в Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала T-Crew
Канал T-Crew (@t_crew) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 39 765 подписчиков, занимая 913 место в категории Карьера и 16 189 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 39 765 подписчиков.
Согласно последним данным от 16 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 215, а за последние 24 часа — 23, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Верифицирован (официально подтверждён Telegram)
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 10.53%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.95% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 188 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 571 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 40.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Рассказываем про ИТ-команду Т и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://l.tbank.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 17 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
39 765
Подписчики
+2324 часа
+377 дней
+21530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+222
в 1 каналах
май '26
+586
в 11 каналах
Get PRO
апрель '26
+297
в 3 каналах
Get PRO
март '26
+403
в 3 каналах
Get PRO
февраль '26
+511
в 7 каналах
Get PRO
январь '26
+1 196
в 10 каналах
Get PRO
декабрь '25
+920
в 23 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+555
в 11 каналах
Get PRO
октябрь '25
+513
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+329
в 1 каналах
Get PRO
август '25
+534
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+564
в 2 каналах
Get PRO
июнь '25
+318
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+330
в 3 каналах
Get PRO
апрель '25
+328
в 2 каналах
Get PRO
март '25
+421
в 4 каналах
Get PRO
февраль '25
+877
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+3 497
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '24
+688
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+2 259
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '24
+10 161
в 11 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+1 231
в 13 каналах
Get PRO
август '24
+813
в 2 каналах
Get PRO
июль '24
+393
в 3 каналах
Get PRO
июнь '24
+618
в 6 каналах
Get PRO
май '24
+577
в 5 каналах
Get PRO
апрель '24
+934
в 5 каналах
Get PRO
март '24
+1 422
в 7 каналах
Get PRO
февраль '24
+840
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+1 739
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '23
+540
в 4 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+732
в 4 каналах
Get PRO
октябрь '23
+867
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+726
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+1 006
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+2 438
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+604
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+371
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+541
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+361
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+346
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+124
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+123
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+130
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+112
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+109
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+77
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+156
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+214
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+108
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+57
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+46
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+1 972
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+612
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+74
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+93
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+767
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+661
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+306
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+1 677
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+360
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+2 734
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 17 июня | +4 | |||
| 16 июня | +26 | |||
| 15 июня | +17 | |||
| 14 июня | +4 | |||
| 13 июня | +3 | |||
| 12 июня | +9 | |||
| 11 июня | +24 | |||
| 10 июня | +9 | |||
| 09 июня | +13 | |||
| 08 июня | +5 | |||
| 07 июня | +9 | |||
| 06 июня | +8 | |||
| 05 июня | +9 | |||
| 04 июня | +14 | |||
| 03 июня | +28 | |||
| 02 июня | +29 | |||
| 01 июня | +11 |
Посты канала
+7
⭐️ Иногда офис может быть местом для теплых встреч с близкими
В начале лета у нас как раз было много таких моментов. В разных городах прошли два мероприятия, в которых соединились душевная атмосфера и возможность посмотреть на Т-Банк с новой стороны.
На Фестивале детства юные гости знакомились с ИТ через игру: собирали конструкторы, создавали калейдоскопы, чинили гаджеты, мастерили и исследовали. А на другом событии уже родители сотрудников гуляли по офису, узнавали больше о профессиях, командах, корпоративной культуре и повседневной жизни в Т-Банке. И детям, и родителям было интересно узнать, где работают их родные. И мы рады, что смогли помочь каждому вовлечься в атмосферу наших ИТ-хабов, ведь в каждом городе она абсолютно разная.
Так у нас сложилась большая история сразу на 17 городов и 1000+ взрослых участников и 2500+ детей — поделились с вами фотографиями наших теплых моментов.
Ставьте 💛, если хотели бы также провести время с родными в офисе.#нашихабы #т_команда
| 2 |  +9👀 Герой следующей истории считает, что сильная команда правда помогает
У Сергея путь в разработку начался вообще не с профильного образования. Он работал радиотехником, затем сам выучился на фронтендера. Пришел в первую компанию джуном, но быстро начал брать на себя больше, а потом осознанно выбрал Т-Банк — потому что хотел оказаться в сильном профессиональном окружении и двигаться дальше уже внутри большой компании.
Сейчас Сергей — старший Angular-разработчик в команде бизнес-карт. В этой истории он рассказывает, как рос внутри Т-Банка в Ростове-на-Дону, как много для него значит команда и что помогает развиваться быстрее.
#т_команда | 3 091 |
| 3 | Нет текста... | 2 548 |
| 4 |  🔥 Хотите делать ИИ-продукты, которыми пользуются миллионы? Тогда вам в Т-Банк!
Мы ищем ML-продактов в четыре разные команды. В каждой из них свои задачи и вызовы — от поиска новых сценариев применения ИИ до развития продуктов, которыми люди пользуются каждый день.
🟣 ML-продакт-лид в команду обслуживания клиентов
Вакансия для продакта с опытом в руководстве. Вам предстоит развивать продукты для персонализации обслуживания и формировать стратегию направления вместе с несколькими продуктовыми командами.
🟣 ML-продакт-менеджер в Поиск — GenAI
Миллионы пользователей каждый день приходят в поиск с вопросами. Задача команды — сделать так, чтобы ответы находились сразу в поиске, без переходов в статьи и обращений в поддержку.
🟣 ML-продакт-менеджер в Т-Здоровье
Команда развивает ИИ-сервисы для здоровья: от помощи с симптомами и анализами до сопровождения лечения. Хороший вариант для тех, кому интересно запускать ИИ-продукты в сфере медицины и здоровья.
🟣 ML-продакт-менеджер — Computer-use agent для поддержки
Здесь создают ИИ-агента, который учится работать во внутренних системах вместе с операторами контакт-центра. Кроме развития продукта вас ждет много работы с LLM, а также с проектированием пользовательских сценариев.
#вакансии | 3 370 |
| 5 |  +1🕔 Самое время построить маршрут к Сезону кода в Питере
И мы сделаем это вместе! 14 июня соберемся в Mishka Bar: познакомимся друг с другом и настроимся на мероприятие еще до его старта. А мы уже проложили за вас маршрут.
Что вас ждет:
👉 ИТ-батл: разработка vs продуктовый менеджмент. Модератор — Егор Антонов, тимлид команды «Т-Селлер», отвечающей за развитие единого окна управления продажами на маркетплейсах.
👉 Лекции от беговых клубов Санкт-Петербурга. Инструкторы поделятся советами для начинающих и опытных бегунов, расскажут лайфхаки и составят топ красивых маршрутов для бега — в городе и за его пределами.
👉 Кофе-рейв и нетворкинг. После активной части обсудим актуальные темы в мире технологий за чашечкой вкусного кофе.
Участие бесплатное. Нужно только зарегистрироваться по ссылке и не забыть пригласить коллег. До встречи в Питере! ⭐️ | 3 237 |
| 6 |  🔥 Надеемся, что да, потому что Weekend Offer снова с нами!
На этот раз — для продуктовых аналитиков в Т-Шопинге и Т-Бизнесе. За выходные, а именно 4—5 июля, вы сможете пройти все этапы отбора, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Главное — успеть подать заявку до 30 июня и выполнить тестовое задание.
Сейчас мы ищем аналитиков с опытом от года — мидлов, сеньоров и начинающих лидов. Принять участие можно из любого города России онлайн 📍
В Т-Банке аналитики участвуют в принятии решений с самого начала: помогают формировать продуктовые гипотезы, оценивают их влияние и вместе с командами ищут точки роста.
➡️ Если вам близок такой подход, регистрируйтесь на Weekend Offer по ссылке. Будем строить продукты вместе.
#weekend_offer #pa | 3 451 |
| 7 |  +8💡 Как пройти собеседование на роль продакта и получить оффер?
Про кейсы, аналитику и структуру интервью мы уже рассказывали отдельно — ловите ссылку на лендинг. Сегодня хотим поговорить о другой части процесса, которая влияет на результат ничуть не меньше, — о коммуникации.
Для продакта это особенно чувствительная зона. В этой роли важно уметь быстро собирать контекст, договариваться с разными людьми, ясно доносить свою мысль и выстраивать доверие в диалоге. На интервью эти качества быстро считываются.
Собрали вместе с Машей, руководителем группы подбора продактов, несколько советов, которые помогут пройти этапы собеседования в Т-Банк и показать, что вы правда классный специалист ➡️
#полезно | 4 659 |
| 8 |  ⭐️ У всех нас есть мечта о тихом месте…
Спокойный уголок, где можно на время сменить темп, сделать глубокий вдох и расслабиться. Хочется, согласны?
У нас такой уголок уже появился в штаб-квартире T-Space! Открыли на 13-м этаже лаунж-зону для сотрудников, куда можно прийти между рабочими задачами и ненадолго переключить фокус на себя 🧘♀️
Мы считаем, что рабочий день состоит не только из чатов, встреч и дедлайнов. В нем должно быть место для короткой паузы, после которой думается лучше, дышится свободнее, а работать становится в разы приятнее.
На видео показываем новую лаунж-зону. Ставьте ⚡, если захотелось тоже иметь такой уголок у себя в офисе (даже если вы дома на удаленке).
#t_space | 4 063 |
| 9 |  🌟 Rust-разработчик в Центр уведомлений
Команда развивает один из ключевых пользовательских сервисов Т-Банка и с нуля строит backend для Ленты уведомлений на Rust. Это возможность работать с сервисами для миллионов клиентов и влиять на развитие продукта.
Кроме продуктовой разработки команда развивает внутреннюю Rust-экосистему компании: создает библиотеки и инфраструктуру для production-ready backend-разработки. Отличный вариант для тех, кто хочет глубоко работать с Rust и решать сложные инженерные задачи.
➡️ Если готовы взяться за работу — ждем вашего отклика по ссылке.
#вакансии | 4 627 |
| 10 |  🌠 Все началось с одного продукта — T-Pay Online
А сегодня это уже целая вселенная, которая продолжает расти. В новом ролике Кирилл — тимлид в команде разработки T-Pay — рассказывает, как оказался внутри этой истории, что зацепило его в продукте с самого начала и почему над T-Pay до сих пор так интересно работать. Это видео про рост, азарт и работу, которая заряжает на свершения не только тебя, но и коллег ⚡️
За любым сильным продуктом всегда стоят люди, которые в какой-то момент решили: да, это точно полетит. И если вы любите такие истории, за которыми стоят сильные люди и смелые решения, — включайте ролик!
А если хочется больше узнать о T-Pay как о продукте, то мы уже выпустили пост, который можете почитать здесь.
#т_команда | 4 917 |
| 11 |  +5💛 Что наши продуктовые аналитики любят в своей работе?
Чтобы честно рассказать о профессии, мы просто спросили коллег, почему им нравится их работа. В ответах оказалось много важного: интерес к данным, удовольствие от сильной команды, работа с продуктами, которыми пользуются миллионы, и ощущение, что их вклад здесь заметен.
⚡ Внутри поста вы найдете пять голосов из разных городов, где есть наши ИТ-хабы. А если такой формат работы находит у вас отклик, посмотреть вакансии и подробнее узнать про направление можно здесь.
#т_команда | 4 625 |
| 12 |  🌟 Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране
Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями и сервисами. Цифровой доступностью мы в Т-Банке занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данила.
Данил живет в Питере, работает удаленно. Сначала он пришел к нам на стажировку. Ее финалом стало выступление на ЦИПР, где мы вместе представили результаты работы. А теперь, после успешного завершения стажировки, Данил работает в Т-Банке уже в штате и продолжает развивать цифровую доступность экосистемы для незрячих и слабовидящих клиентов.
Попросили Данила рассказать о своем пути и работе своими словами 👉
📂 Как ты попал в Т-Банк?
«В начале было слово... В моем случае — пост на стене, из которого я узнал о старте проекта „Драйверы цифровой инклюзии“. Его цель — подготовить незрячих тестировщиков доступности. Я подал заявку и прошел отбор: из 184 кандидатов одобрили только 30. Про Т-Банк думал еще во время учебы, когда нам пообещали стажировки после финальных экзаменов. Хотелось попасть именно сюда, потому что мне невероятно близки корпоративные ценности компании. В итоге я успешно завершил обучение, защитил проект, прошел собеседование, и теперь мы вместе с командами делаем наши продукты доступными для всех».
📂 Что ты делал на стажировке?
«В основном тестировал наши страницы и оформлял баг-репорты. Параллельно написал чек-лист по доступности, который поможет командам правильно проектировать интерфейсы. Он уже опубликован и включает более 80 пунктов. Также консультировал дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. Объяснял, зачем адаптировать продукты и как делать это грамотно — как с точки зрения стандартов, так и на основе реального пользовательского опыта. Нам важно проходить не только верификацию, но и валидацию, чтобы фичи были по-настоящему удобными для людей с ограничениями по здоровью. Еще я был соведущим на воркшопе по доступности, где коллеги сами пробовали работать со скринридерами — программами, которые озвучивают все, что происходит на экране».
📂 Чем занимаешься сейчас?
«В принципе, тем же, чем и на стажировке: помогаю делать продукты доступными. Параллельно развиваюсь и осваиваю новые инструменты. Например, сейчас очень кайфую от взаимодействия с T-Insomnia для тестирования API».
📂 Что тебе особенно запомнилось?
«Одна из самых запоминающихся моих цитат: „Египетская сила! Оно доступно!“ Эту фразу я произнес, когда впервые познакомился с интерфейсом одного из рабочих инструментов. Я всегда очень переживаю при онбординге в новый софт. Волнуюсь, что интерфейс окажется недоступным для скринридера, и я не смогу проявить себя на сто процентов, чтобы помочь команде. К счастью, мои страхи напрасны. Даже если я сталкиваюсь с какими-то трудностями, коллеги всегда помогают во всем разобраться».
Мы в Т-Банке считаем, что ради таких деталей цифровую доступность важно развивать вместе с людьми, которые сталкиваются с этим опытом каждый день. Ставьте ⚡️, чтобы пожелать Данилу успехов на его новой должности!
#т_команда | 5 413 |
| 13 |  ✨ За каждым сильным продуктом стоит команда, которую кто-то помог собрать
Сегодня ищем рекрутера в Т-Банк, который будет вести ключевые вакансии и формировать сильные команды продакт-менеджмента, продуктовой и бизнес-аналитики. Это важные направления, где люди напрямую влияют на развитие сервисов и клиентский опыт.
В этой роли важно уметь видеть рынок шире одной вакансии: выстраивать стратегию поиска, работать с заказчиками, находить сильных кандидатов и опираться на данные в рекрутменте.
👉 Если вам интересно помогать формировать команды для больших продуктов — откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансии | 3 873 |
| 14 | ✨ За каждым сильным продуктом стоит команда, которую кто-то помог собрать
Сегодня ищем рекрутера в Т-Банк, который будет вести ключевые вакансии и формировать сильные команды продакт-менеджмента, продуктовой и бизнес-аналитики. Это важные направления, где люди напрямую влияют на развитие сервисов и клиентский опыт.
В этой роли важно уметь видеть рынок шире одной вакансии: выстраивать стратегию поиска, работать с заказчиками, находить сильных кандидатов и опираться на данные в рекрутменте.
👉 Если вам интересно помогать формировать команды для больших продуктов — откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансии | 0 |
| 15 | Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране.
Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями, сайтами и сервисами.
Цифровой доступностью мы в Т занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данилу Прохоровского. | 0 |
| 16 |  🔥 Провели гик-фестиваль в Т-Банке
На несколько часов штаб-квартира на «Белорусской» стала местом, где можно было переключиться, выдохнуть и просто порадоваться тому, что рядом люди, с которыми вы в одной команде не только в работе, но и в жизни.
Было много всего сразу, и это ощущалось как настоящий фестиваль: маркеты, косплей, танцы, выступления коллег и гостей во дворе офиса, а также винтажная игровая комната, где получилось собраться всем вместе. Отдельное спасибо погоде: дождь решил сделать паузу, чтобы мы успели провести этот день на улице 🌟
Такие дни хорошо объединяют команду. После них остаются новые знакомства, много тепла и ощущение, что вы работаете рядом.
Смотрите видео, чтобы провести этот день с нами ➡️
#t_space | 5 163 |
| 17 |  +6🧞 Как вырасти в ИТ, если ты начинал не с разработки, а с техподдержки?
История Алексея из Челябинска как раз про это. Он пришел в Т инженером первой линии, разбирал доступы, железо и внутренние системы, а потом шаг за шагом дошел до роли руководителя проектов. Вокруг были сложные задачи, много вопросов, сильная среда и помощь коллег.
Для нас эта история еще и про челябинский ИТ-хаб — среду, которая ускоряет рост. И внутри этой среды рядом с вами сильные команды и идеи, которые легко подхватываются даже за кофе. Вы смотрите, как думают и работают другие, учитесь у них вживую и сами постепенно начинаете двигаться быстрее.
🌟 Это одна из историй нашего юбилейного проекта «20 в 20», где коллеги из разных городов рассказывают, как росли вместе с компанией. В карточках собрали главное, а полную версию статьи можно прочитать по ссылке.
#20лет #нашихабы #т_команда | 4 721 |
| 18 | 🤏 Информационная безопасность с человеческим лицом
Про информационную безопасность часто думают скучно: будто это люди, которые приходят и всегда говорят «нельзя». На деле все совсем не так. В Т-Банке это команды, которые помогают огромной технологической системе расти безопасно, не тормозя ее и делая сильнее
Герой этой истории, Коля, пришел в Т-Банк из сильной нефтяной госкомпании, где тоже занимался безопасностью, а сюда попал благодаря встрече на митапе. За три года его команда выросла из группы администраторов в отдел инфраструктурной безопасности с шестью командами и десятками людей. Они закрывают ключевые векторы угроз, строят процессы, растят лидов и помогают ИТ-среде банка безопасно меняться изнутри
В карточках Коля расскажет про рост, команду, доверие, ошибки, которые здесь не прячут, и почему в Т-Банке информационная безопасность — часть большого движения вперед.
👉 А если вам захотелось работать вместе с Колей и другими участниками Т-Команды — откликайтесь на вакансии ИБ по ссылке.
#т_команда | 4 582 |
| 19 |  🔒 Новый пост скрыт. Команда информационной безопасности готова открыть доступ после 50 реакций под этим постом. | 3 236 |
| 20 |  🥳 Staff-инженер в платформизацию Шопинга
В Шопинге мы строим платформу, которая помогает продавцам подключаться к витринам за несколько дней. Для этого команда собирает Self-service-системы, логистический домен чекаута и архитектурную основу, на которой смогут быстрее работать другие команды.
Сегодня ищем Staff-инженера, который подключится к этому этапу. Вы будете принимать архитектурные решения, развивать переиспользуемые инструменты и внедрять ИИ-практики в разработку. Подробнее о работе в этом направлении мы писали в этом посте.
➡️ Если хотите строить систему на этапе, когда еще можно многое определить самому, откликайтесь на вакансию по ссылке.
#вакансии | 4 093 |
