БУДУ
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel БУДУ
Channel БУДУ (@budujobs) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 124 113 subscribers, ranking 160 in the Career category and 4 136 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 124 113 subscribers.
According to the latest data from 02 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 2 774 over the last 30 days and by 57 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.02%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.44% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 8 710 views. Within the first day, a publication typically gains 4 273 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 40.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 03 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 03 August | +31 | |||
| 02 August | +57 | |||
| 01 August | +60 |
| 2 | No text... | 4 105 |
| 3 | 🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Исследователь/Аналитик данных (Middle Researcher) в сфере Employer Branding
Опыт: 3+ года
😕Удалёнка
🫤 Content Lead/SMM Lead (Premium Brand) в Carloson Club
Опыт: 2-3 года
😕Москва (Гибрид)
🫤 Бизнес-ассистент в fintech iGaming
Опыт: можно без опыта
😕Удалёнка
🫤 Менеджер по теплым продажам B2B в YCLIENTS
Опыт: не важен
😕Удалёнка
🫤 Продюсер вертикальных видео/Медиапродюсер/Видеопродюсер (на проект)
Опыт: 3+ лет
😕Удалёнка
😩 Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 4 765 |
| 4 | +5 к рабочему настроению 😉
Точно будет у каждого, кто наконец-то обновит обложку в рабочем чате 😣
🫂 вместе с друллегами из 💙 выпустили новую совместную коллекцию аватарок.
Ещё 🤭 вариантов ждут вас в Эйч. | 6 124 |
| 5 | 28 июля — день PR-специалиста 😍
Да-да, сегодня не просто вторник, а профессиональный праздник всех экспертов по связям с общественностью и сотрудников пресс-служб.
Если у вас есть знакомый пиарщик — поздравьте его любой понравившейся картинкой от 🫂
А если нет — просто отправьте шуточную открытку из нашей подборки в чат с любимым друллегой, чтобы сделать этот летний день чуть-чуть лучше 😉 | 7 025 |
| 6 | 😏 Подборка вакансий от БУДУ:
🌞 Менеджер по работе с блогерами в SHARE
Опыт: 1-3 года
З/п: от 90 000₽ до 100 000₽
😕Москва (Гибрид)
🌞 Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota
Опыт: 1-3 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)
🌞 Редакционный дизайнер в Таврида.АРТ
Опыт: 2+ года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
🌞 PR-менеджер (креативные индустрии) в PushKeen
Опыт: 1-3 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 7 158 |
| 7 | Они знают толк в спецпроектах 🔥
Сохраняйте дату и время
⭐⭐⭐⭐
⭐⭐⭐⭐
⭐⭐⭐⭐
Встречаемся с экспертами из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, чтобы обсудить, как занимать высокие позиции в рейтингах работодателей с помощью спецпроектов.
❤️ Эфир пройдёт в Zoom
❤️ Для участия регистрируйтесь по ссылке
#анонсы | 6 757 |
| 8 | 🥲 «Зелёные флаги» стажёрских программ 🥲
Стажировка — важная ступенька в карьерной лестнице. Но как убедиться, что ваш выбор стажировки оказался верным?
Собрали признаки, которые точно показывают, что компании можно доверять 😭
Красные флаги стажировок здесь 🤯 | 7 384 |
| 9 | 😦 Подборка вакансий от БУДУ:
🫥 Маркетолог по развитию продаж (Fashion-ритейл) в Cardinal&Margo
Опыт: 1-3 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка
🫥 Менеджер SMM-проектов в Агентство Ар
Опыт: 2+ года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫥 Личный ассистент для брокера по недвижимости
Опыт: 1-3 года
Зарплата: от 50 000₽
😕Удалёнка
🫥 Редактор в образовательный проект в сфере AI-контента
Опыт: 1-3 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 899 |
| 10 | Картинки для чатов с друзьями от 🫂
Используйте их вместо ответа на вопрос «как проходит лето?» 😬
Кстати, для тех, кто пропустил — первая часть поста здесь 😣 | 8 434 |
| 11 | Как новости о сокращениях сотрудников влияют на бренд работодателя 🫰
Спойлер: не всегда отрицательно.
Есть кейсы, доказывающие, что приток кандидатов в компанию может не падать даже после новостей о сокращениях. Например, потому, что в компании действуют льготы и гарантии для сотрудников.
🙁 Актуальный пример разбирают на подкасте НАЭКК и «Мегаполис Медиа». В гостях у Ларисы Рудаковой, президента НАЭКК, — Станислав Сугак, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».
А ещё из подкаста можно узнать о Школе внутреннего коммуникатора РЖД и сообществе амбассадоров из 1000+ человек, которое живёт уже почти без ручного управления.
Смотреть подкаст 🤯 | 8 544 |
| 12 | 😒 Подборка (к)вакансий от БУДУ:
😨 Менеджер по продажам (b2b) в Getwola
Опыт: можно без опыта
Зарплата: от 120 000₽
😟Москва (Гибрид)
😨 Backend developer (Go + Python) в Eyes of Wonder
Опыт: 3+ года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва
😨 SMM-менеджер в Gastro'
Опыт: 1-3 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва (Гибрид)
😨 Project Manager в креативное агентство Creative Command
Опыт: от 1 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Санкт-Петербург (Гибрид)
😨 Контент-креатор в Miraphone
Опыт: 1-3 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Санкт-Петербург
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 604 |
| 13 | Как компании попасть в топ рейтинга работодателей ✌️
Наши друллеги из агентства Ар помогают HR-брендам добиваться хорошего результата в рейтинге 😍
И готовы раскрыть секреты успеха в прямом эфире 💙
Среди спикеров — эксперты из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, которые знают, что помогает занимать высокие позиции. Они разберут механики рейтинга и представят кейсы своих спецпроектов:
❤️ Наталья Курако, руководитель направления развития массового бренда, Альфа-Банк
Комплексный спецпроект о будущем: сериал, офлайн-событие и игра
❤️ Алина Романова, старший менеджер по развитию опыта кандидатов, СИБУР
Спецпроект, который даёт пользователям карьерные обереги
❤️ Ирина Аляпкина, старший менеджер по развитию бренда работодателя, YADRO
Спецпроект, в котором оживают воспоминания
🙁 29 июля в 17:00 мск
😞 Бесплатная регистрация | 7 890 |
| 14 | ☺️«Красные флаги» стажёрских программ ☺️
Для тех, кто только начинает свой карьерный путь, летние месяцы — время поиска и прохождения стажировок.
Но как распознать действительно хорошую программу стажировки? На что обратить внимание при поиске и в самые первые дни?
Чтобы помочь вам найти ответы на эти вопросы, 🫂 собрал самые яркие «красные флаги», которые могут поджидать стажёров.
Листайте карточки и сохраняйте памятку себе в «Избранное» 😭 | 8 926 |
| 15 | Подборка вакансий в Агентство Ар 👋
🌞 Руководитель отдела промо
Что нужно будет делать?
— Контролировать и развивать команду, чтобы все задачи и KPI закрывались.
— Стратегически развивать отдел рекламы, думать, как улучшить процессы, какие ещё проекты мы можем запустить для роста отдела.
— Искать и развивать новые инструменты для продвижения.
— Просчитывать медиапланы для будущих проектов.
— Ставить ТЗ на креативы дизайнеру и копирайтеру.
— Брать часть промо проектов на себя — запускать рекламные кампании: Telegram Ads, посевы, таргет ВК и Яндекс.Директ.
— Собирать и анализировать статистику.
— Работать с маркировкой: организовывать документооборот, получать токены, собирать статистику в ОРД.
Требования:
— Опыт управления/менеджмента команды (от 2-3 человек).
— Умение работать с блогерами, посевами и запускать рекламу в Яндекс Директе, Telegram Ads, ВК.
— Ты можешь спрогнозировать медиаплан, даже если у тебя нет бенчмарков на руках.
— Хорошо планируешь время, грамотно приоритизируешь задачи и распределяешь нагрузку.
— Умение аргументировать свои решения и отстоять их.
— Готовность брать ответственность, экспериментировать и создавать с нуля.
— Умение работать в сжатые сроки и подхватывать асапные задачи.
— Готовность улучшать процессы так, чтобы работа над рекламой в агентстве была предсказуемой и успешной.
Опыт работы: 3+ лет
Откликнуться 🤯
🌞 Менеджер SMM-проектов
Что нужно будет делать?
— Ежедневно вести коммуникацию с клиентами в процессе всевозможных согласований.
— Управлять проектной командой (контент-креатор, дизайнер) и процессом создания контента.
— Участвовать в разработке стратегий для новых клиентов.
— Создавать здоровую атмосферу в проектах: как внутри команды, так и в отношениях с клиентами.
Требования:
— Опыт работы в качестве проджект-менеджера в digital-агентстве от 2 лет.
— Хороший опыт в выстраивании долгосрочных отношений с клиентами, способность найти подход к (почти) любому человеку и глубоко погрузиться в запрос.
— Развитые менеджерские скиллы: структурное мышление, высокий уровень ответственности и самостоятельности, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность.
— Искренний интерес к HR-маркетингу.
— Будут плюсом управление SMM-проектами (хорошая насмотренность), работа с IT-компаниями.
Опыт работы: 2+ лет
Откликнуться 🤯
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, интересные проекты в сфере IT и Digital, классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансиями с друзьями! 😉
#буду_работать | 9 060 |
| 16 | Опять труд(н)овые будни 😬
Чтобы вся рабочая неделя прошла легко и весело, 🫂 собрал под спойлерами мемы о работе 😭
Для тех, кто собирается в отпуск или только что из него вышел, тоже есть пара жизненных карточек 😣 | 8 970 |
| 17 | 😯 Подборка вакансий от БУДУ:
😻Ведущий бухгалтер в Getwola
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 140 000₽
😕Москва (Гибрид)
😻Менеджер отдела контента в JOYCITY
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽
😕Москва
😻Менеджер по продажам B2B в flame moscow
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 150 000₽
😕Москва
😻SMM-лид в digital-агентство
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽
😕Удалёнка
😻SMM/AI-контент-мейкер личного бренда предпринимателя
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 130 000₽ до 140 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 177 |
| 18 | Что делать, если непонятно, как дальше развивать карьеру ✌️
🫂 собрал подробную инструкцию в карточках — листайте, чтобы выбраться из карьерного тупика 😭 | 9 307 |
| 19 | Вакансия дня: руководитель направления контент-маркетинга и продвижения в ИИ, Холдинг Т1 🤬
Чем предстоит заниматься?
— Разработкой и реализацией стратегий продвижения бренда холдинга, суббрендов и продуктов Т1 в нейросетях совместно с агентством;
— Созданием и реализацией контент-стратегии, карты ключевых сообщений и их дистрибуции на внешние и внутренние площадки;
— Аудитом присутствия бренда в нейросетях;
4️⃣ Производством и управлением контента на основе данных (статьи, посадочные страницы, лид-магниты и т.п.) в интересах суббрендов / направлений Т1 для продвижения их продуктов и услуг в цифровых каналах;
— Работой с сайтами Т1 для их ранжирования в ИИ-ответах: координация выполнения технических рекомендаций, обеспечение создания новых страниц и разделов, рерайт текстов на сайтах под согласованные промпты;
— Контролем работы ИИ-агентства / контент-агентства / коммуникационного агентства, постановкой задач, контролем продвижения, качества публикаций и сроков размещений;
— Планированием бюджета, проведением закупочных процедур, ведением документооборота.
Требования:
— Нужен человек с опытом работы с крупными контентными проектами в отраслевых (ИТ, финансы, крупный ретейл, телеком и т.д.) компаниях (2 000+ сотрудников), который может оценить эффективность не только по PR, но и по маркетинговым метрикам.
— Важно уметь координировать горизонтальные проектные группы, выстраивать работу с подрядчиками, самостоятельно писать тексты и работать с ИИ.
А что взамен? 🩷 Работа в большой компании, где есть все айтишные плюшки (ДМС, крутой офис, спорт, обучение). Хорошая зарплата и прозрачная система мотивации.
Работать можно удалённо, но важно, чтобы вы были недалеко от Москвы, так как иногда присутствие в офисе будет необходимо.
Отправить отклик 🤬
#буду_работать | 10 063 |
| 20 | Подборка полезных материалов от 🫂, которые вы могли пропустить:
😻 Признаки хорошей стажировки
😻 Признаки плохой стажировки
😻 Что случилось с вашим откликом на вакансию?
😻 Как усилить резюме с помощью метрик?
😻 Как пройти ИИ-фильтры при поиске работы?
Сохраняйте подборку себе и делитесь с друзьями, которые ищут стажировку или работу прямо сейчас 😉 | 8 814 |
