БУДУ
Open in Telegram
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel БУДУ
Channel БУДУ (@budujobs) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 122 265 subscribers, ranking 162 in the Career category and 4 196 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 122 265 subscribers.
According to the latest data from 12 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 2 251 over the last 30 days and by 63 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.28%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.37% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 8 896 views. Within the first day, a publication typically gains 4 118 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 59.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 13 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
122 265
Subscribers
+6324 hours
+7497 days
+2 25130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+1 328
in 3 channels
June '26
+2 333
in 5 channels
Get PRO
May '26
+3 931
in 7 channels
Get PRO
April '26
+4 393
in 6 channels
Get PRO
March '26
+1 333
in 5 channels
Get PRO
February '26
+2 922
in 7 channels
Get PRO
January '26
+3 881
in 7 channels
Get PRO
December '25
+1 240
in 1 channels
Get PRO
November '25
+3 156
in 2 channels
Get PRO
October '25
+1 047
in 9 channels
Get PRO
September '25
+2 965
in 4 channels
Get PRO
August '25
+1 462
in 5 channels
Get PRO
July '25
+1 575
in 12 channels
Get PRO
June '25
+1 971
in 11 channels
Get PRO
May '25
+2 510
in 10 channels
Get PRO
April '25
+3 028
in 15 channels
Get PRO
March '25
+3 471
in 17 channels
Get PRO
February '25
+2 980
in 7 channels
Get PRO
January '25
+4 114
in 10 channels
Get PRO
December '24
+1 164
in 8 channels
Get PRO
November '24
+2 898
in 15 channels
Get PRO
October '24
+1 951
in 16 channels
Get PRO
September '24
+2 209
in 10 channels
Get PRO
August '24
+6 905
in 26 channels
Get PRO
July '24
+2 432
in 13 channels
Get PRO
June '24
+1 616
in 12 channels
Get PRO
May '24
+2 126
in 15 channels
Get PRO
April '24
+1 550
in 17 channels
Get PRO
March '24
+1 851
in 17 channels
Get PRO
February '24
+2 125
in 19 channels
Get PRO
January '24
+3 289
in 28 channels
Get PRO
December '23
+2 551
in 11 channels
Get PRO
November '23
+3 908
in 14 channels
Get PRO
October '23
+1 966
in 14 channels
Get PRO
September '23
+15 259
in 0 channels
Get PRO
August '23
+863
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 288
in 0 channels
Get PRO
June '23
+1 431
in 0 channels
Get PRO
May '23
+2 106
in 0 channels
Get PRO
April '23
+535
in 0 channels
Get PRO
March '23
+662
in 0 channels
Get PRO
February '23
+577
in 0 channels
Get PRO
January '23
+1 029
in 0 channels
Get PRO
December '22
+441
in 0 channels
Get PRO
November '22
+728
in 0 channels
Get PRO
October '22
+822
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 119
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 037
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 456
in 0 channels
Get PRO
June '22
+880
in 0 channels
Get PRO
May '22
+1 285
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 939
in 0 channels
Get PRO
March '22
+5 460
in 0 channels
Get PRO
February '22
+807
in 0 channels
Get PRO
January '22
+1 061
in 0 channels
Get PRO
December '21
+545
in 0 channels
Get PRO
November '21
+727
in 0 channels
Get PRO
October '21
+1 803
in 0 channels
Get PRO
September '21
+1 103
in 0 channels
Get PRO
August '21
+2 066
in 0 channels
Get PRO
July '21
+1 896
in 0 channels
Get PRO
June '21
+1 769
in 0 channels
Get PRO
May '21
+495
in 0 channels
Get PRO
April '21
+158
in 0 channels
Get PRO
March '21
+160
in 0 channels
Get PRO
February '21
+197
in 0 channels
Get PRO
January '21
+284
in 0 channels
Get PRO
December '20
+8 591
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 13 July | +97 | |||
| 12 July | +71 | |||
| 11 July | +20 | |||
| 10 July | +160 | |||
| 09 July | +322 | |||
| 08 July | +104 | |||
| 07 July | +32 | |||
| 06 July | +96 | |||
| 05 July | +75 | |||
| 04 July | +65 | |||
| 03 July | +114 | |||
| 02 July | +87 | |||
| 01 July | +85 |
Channel Posts
😉 Подборка вакансий от БУДУ:
😎 В контент и SMM:
— SMM-менеджер в able marketing buro
— Ведущий SMM-менеджер в креативное агентство Secret Gang
— Монтажёр в агентство медицинского маркетинга (проектная занятость)
— SMM-специалист в сеть спортивных студий Backyard
— SMM-специалист/Видеомейкер в AI Ресториум
😎 В продажи:
— Менеджер по продажам на стыке продукта в Trigga
— B2B-лидогенератор в ООО «СОФТРЕСУРС»
😎 Для старта карьеры:
— Младший аналитик в «ВИНОУ»
— GEO-специалист в digital-агентство (продвижение в нейросетях) (Junior)
— Email-маркетолог (Junior) в CRMLOVE
— Ассистент в команду продакшена ASAP
🥺 Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
| 2 |  +9Откликаетесь на вакансии, а в ответ тишина ✌️
Возможно, резюме застряло в ATS — системе для отбора кандидатов, где всё чаще используют ИИ-фильтры.
Вместе с коллегами из Random Coffee разбираем, как работают ATS, что они считывают и как не лишиться оффера из-за технологического прогресса 😭 | 5 306 |
| 3 |  Вакансии в Агентство Ар 👋
🌞 Контент-креатор
Что нужно будет делать?
— Искать идеи и писать тексты в Telegram-каналы и сообщества ВКонтакте (часто с уклоном в IT-тематику);
— Ставить ТЗ дизайнеру;
— Генерировать идеи для коллабораций и продвижения Telegram-каналов и сообществ в ВКонтакте;
— Создание и реализация контентных спецпроектов для партнёров;
— Участие в разработке стратегий для новых клиентов в части контента.
Требования:
— Опыт в SMM, подтвержденный кейсами в портфолио, преимущественно в Telegram;
— Понимание IT-сферы: не обязательно уметь кодить, но важно писать на темы, которые интересны разработчикам, и делать это на их языке;
— Внимательность к деталям и безусловная грамотность: ни одна лишняя запятая не проскочит, где не надо;
— Креативность, умение и желание искать и придумывать идеи;
— Искренний интерес к HR-маркетингу и технологиям.
Опыт работы: от 1 года до 3-х лет
🌞 Веб-дизайнер на спецпроекты (проектная занятость)
Что нужно будет делать?
— Разрабатывать дизайн для спецпроектов, лендингов (игровые/интерактивные), веб-приложений, Telegram-аппок.
Требования:
— Уверенные навыки работы в Figma, Adobe Creative Suite;
— Навыки работы с AI-инструментами для генерации картинок;
— Опыт создания адаптивных дизайн-макетов для различных устройств и платформ;
— Глубокое понимание UX/UI-принципов и умение эффективно их применять;
— Опыт управления проектами и работы в командах;
— Внимание к деталям и соблюдение сроков выполнения задач.
Опыт работы: от 1 года до 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, интересные проекты и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансиями с друзьями! 😉
#буду_работать | 5 455 |
| 4 |  Что делать, если ваша карьера зашла в тупик ✌️
😓 Проанализируйте свой опыт
Для этого попробуйте ответить на вопросы:
— Какие из ваших навыков могут быть наиболее востребованы на рынке прямо сейчас, а какие стоит освоить в ближайшее время?
— В какой сфере или должности их можно попробовать применить?
— Может быть, что-то вообще давно пора убрать из раздела «навыки» в вашем резюме?
🤗 Подумайте, какие задачи вы действительно хотите выполнять в будущем
Иногда ощущение тупика приходит из-за того, что вы уже давно переросли свою текущую роль. Большая часть задач делается автоматически и не вызывает интереса (а иногда откровенно раздражает).
Составьте 2 списка:
😪 Список задач, которые вызывают у вас интерес или кажутся вам вызовом.
😮💨 Список задач, которыми вы не хотите заниматься — он пригодится, чтобы понять, от чего вы точно хотите уйти/чего хотите избежать на новой работе.
Задачи из первого списка — это ваш главный ориентир: ищите их в новых вакансиях. А навыки, необходимые для их выполнения, поставьте в начало вашего резюме.
🤔 Тестируйте карьерные гипотезы
Этот пункт выглядит сложно, но всё проще, чем кажется 😣
Пошаговый план:
🥺 Сначала продумайте 5 гипотез о том, на какие карьерные роли вы можете претендовать.
Если непонятно, с чего начать, попробуйте оттолкнуться от вопроса:
Кому, в какой сфере и в каком формате может пригодиться то, что вы делаете 🫰
🥺 Выделите 2-3 гипотезы, которые вам кажутся наиболее реалистичными или больше совпадают с вашими желаниями.
🥺 Начните тестировать одну из них — например, переупакуйте опыт и отправьте первый отклик на роль, на которую вы никогда ранее не откликались. Именно такие небольшие шаги покажут, насколько ваша теория применима на практике и куда можно двигаться дальше.
🌱 Задачка со звёздочкой: если ощущение «карьерного тупика» не покидает вас даже после активных действий, попробуйте найти и устранить то, вас тормозит.
Например, это могут быть банальный страх перемен или недостаток ваших знаний о ситуации на рынке труда.
Другие материалы от 🫂, которые могут вам помочь:
— Упражнения на развитие карьеры
— Карьерные советы, которые вам точно пригодятся
— Действия, которые помогают развивать карьеру
Сохраняйте пост себе в «Избранное» — однажды он вам точно пригодится 😴 | 5 270 |
| 5 |  🥺 Подборка вакансий от БУДУ:
😳 Старший СMM-менеджер в Greencosmetics
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 PHP-программист (junior/middle+ разработчик) в Denero
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 140 000₽
😕Санкт-Петербург
😳 Специалист по поиску партнёров (Partner Acquisition Specialist) в Kiwitaxi
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽
😕Удалёнка
😳 Менеджер по продажам в euni.ru
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 65 000₽
😕Удалёнка
😳 Креативный продюсер в Aya Games
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 6 608 |
| 6 |  +4Как подготовиться к увольнению ✌️
Если вы только задумываетесь об увольнении или уже находитесь в процессе, но не знаете, как к этому подойти, мы собрали подробную инструкцию в карточках 👏
Читайте и сохраняйте себе «Избранное» 😭 | 7 042 |
| 7 |  +5Первый рабочий день недели почти закончился 😌
А наша подборка «цветов» с корпоративной клумбы, которые есть в каждом рабочем коллективе, продолжается.
Кстати, это уже вторая часть цветочных мемов 😉
Для тех, кто пропустил первую часть 🤯 | 7 922 |
| 8 |  😉 Подборка вакансий от БУДУ:
🤤Ведущий менеджер по продажам в Точка Банк
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 160 000₽
😕Удалёнка
🤤Директор лейбла (Label Director/Head of Label) в Радио Рекорд
Опыт: от 5 лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург
🤤Маркетолог (контент и SEO)/Content Marketing Manager (SEO/Social Media) в BoilerLab
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Санкт-Петербург
🤤Руководитель отдела поступления (Германия) в euni.ru
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 150 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 301 |
| 9 |  Вот и 1/3 лета прошла за работой 😙😙😙
Предлагаем заполнить летнее рабочее бинго от 🫂!
Поделитесь с нами, сколько пунктов уже выполнили:
🧑💻 — 0-2
❤️ — 3 в любом ряду (бинго!)
👀 — все 9 за один месяц | 9 666 |
| 10 |  😍 Подборка вакансий от БУДУ:
😻Менеджер проекта в сферу ИИ-маркетинга (GEO Project manager|AI Marketing) в uForce
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😻СMM-менеджер в Shelby
Опыт: от 1 месяца до 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Аккаунт-директор в YELLOW YETI
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Менеджер по развитию бизнеса/Менеджер по работе с новыми клиентами/Newbiz
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 922 |
| 11 |  +5Сотрудники — это цветы на корпоративной клумбе 😉
Не удивляйтесь: просто 🫂 поймал летнее вдохновение и собрал самые распространённые типы «цветов», которые встречаются в каждом рабочем коллективе.
Листайте карточки, чтобы найти себя и любимых друллег 😣 | 9 512 |
| 12 |  Вакансия дня: разработчик интерактивных проектов в агентство Ар (проектная занятость) 👋
Что нужно будет делать?
— Разрабатывать интерактивные проекты различного уровня сложности: от квизов и тестов до игровых механик (drag-and-drop, поиск предметов, раннеры, платформеры и т.д.);
— Реализовывать игровые механики начисления баллов, отслеживания прогресса пользователя, сохранения результатов;
— Обеспечивать сбор данных и лидов;
— Создавать нестандартные веб-механики с анимацией и интерактивом;
— Настраивать аналитику и отслеживание пользовательских действий;
— Публиковать проекты на хостинге, подключать и настраивать домены, обеспечивать корректную работу после запуска.
Требования:
— Опыт создания интерактивных веб-проектов
— JavaScript/TypeScript
— HTML5
— Canvas
— Phaser.js (или аналог — PixiJS)
— Навыки работы с кроссбраузерностью и iframe/embed
— Плюсом будет опыт работы с Three.js
🌱 Не обязательно владеть всем стеком — главное, чтобы был опыт реализации игровых или интерактивных механик в вебе.
Опыт работы: 1-3 года
А что взамен? 🩷 Проектная работа на удалёнке, оплата на уровне рынка.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉
#буду_работать | 9 527 |
| 13 |  +5Шпаргалка по ответам на неудобные вопросы рекрутера 😍
Собрали всё в карточках — и правила, и ошибки, на которых можно учиться.
Сохраняйте себе в «Избранное», чтобы всегда знать, как ответить 😔 | 9 665 |
| 14 |  😉 Подборка вакансий от БУДУ:
🩷 Менеджер активных продаж в Точка Банк
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 120 000₽
😕Удалёнка
🩷 Контент-менеджер/Контент-лид в Bossy Lady
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург (Гибрид)
🩷 Руководитель СMM в BUZZOLLS
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Киров
🩷 Дизайнер социальных сетей с навыками AI-генерации
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 653 |
| 15 |  +4Пятница подкралась незаметно 😉
Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲
Ищите на них себя и любимых друллег! | 9 190 |
| 16 |  Как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет ✌️
Когда-то конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом — работа с соцсетями и профильными сообществами. Теперь важен навык использования ИИ.
Нейросети помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину.
А рекрутер может тратить больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом 😴
20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026» для тех, кто хочет научиться с помощью нейросетей:
— искать кандидатов;
— анализировать резюме;
— автоматизировать процессы подбора.
Присоединяйтесь и делегируйте рутину алгоритмам 💧 | 8 752 |
| 17 |  😌 Подборка вакансий от БУДУ:
😪 Менеджер сообщества и социальных сетей в студию WATT
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Коммуникационный дизайнер (Junior) в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
😪 Менеджер по продажам (сейлз, B2B) в дизайн-агентство kentron
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Помощник бухгалтера в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать | 8 716 |
| 18 |  +5Что случилось с вашим откликом на вакансию ✌️
Надеемся, что что-то хорошее 😣
Если сайт, на котором вы откликнулись на вакансию, показывает количество просмотров вашего отклика, то эти карточки вам точно пригодятся 😭 | 8 491 |
| 19 |  😙 Подборка вакансий от БУДУ:
😅 СMM-менеджер в Ассоциацию победителей олимпиад
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽
😕Москва (Гибрид)
😅 СММ-менеджер в маркетинговое агентство Norin Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 70 000 ₽ до 150 000 ₽
😕Удалёнка
😅 Junior QA Engineer (Manual) в Playrix
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😅 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: от 50 000 ₽
😕Удалёнка или гибрид в Москве
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать | 8 858 |
| 20 |  Как подготовиться к увольнению? 😍
Собрали все советы и разделили их на категории:
Если вы ещё только думаете об увольнении 😠
😩 Резюме и портфолио
Обновите резюме и портфолио, пока хорошо помните недавние проекты и свои достижения в них. Если в последние пару месяцев вы осваивали новые навыки — не забудьте их перечислить.
😩 Финансовая подушка
Постарайтесь создать запас накоплений хотя бы на 3 месяца вперёд — поиск работы может затянуться.
Этот совет пригодится, даже если у вас на примете уже есть новое место — иногда оффер могут отозвать в последний момент, а ещё не всегда удаётся успешно пройти испытательный срок.
😩 Контакты для нетворкинга
Подумайте, с кем из коллег вы хотели бы сохранить связь вне текущего проекта. Обменяйтесь с ними личными контактами — это поможет не потеряться без доступа к корпоративным аккаунтам и рабочей почте.
Если уже находитесь в процессе 😠
😩 Организуйте передачу дел
Даже если в вашей компании нет регламента по передаче дел перед увольнением, постарайтесь максимально добросовестно завершить все задачи и структурировать статусы по ним.
💐 Попробуйте представить себя на месте нового сотрудника в вашей должности: какие вопросы у вас бы возникли в первую очередь? Соберите ответы на них в небольшую памятку для новичка.
😩 Возьмите рекомендации
Пока вы ещё находитесь внутри компании (например, отрабатываете две недели), попросите рекомендации у руководителя или HR. Это может быть сложнее сделать, когда вы окончательно покинете это место. | 8 286 |
