Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
БУДУ
Відкрити в Telegram
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу БУДУ
Канал БУДУ (@budujobs) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 119 992 підписників, посідаючи 165 місце в категорії Кар'єра та 4 358 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 119 992 підписників.
За останніми даними від 13 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 2 736, а за останні 24 години на 55, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 7.27%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.25% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 8 725 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 3 900 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 48.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 14 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
119 992
Підписники
+5524 години
+7087 днів
+2 73630 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+1 182
в 2 каналах
травень '26
+3 931
в 7 каналах
Get PRO
квітень '26
+4 393
в 6 каналах
Get PRO
березень '26
+1 333
в 5 каналах
Get PRO
лютий '26
+2 922
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+3 881
в 7 каналах
Get PRO
грудень '25
+1 240
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+3 156
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 047
в 9 каналах
Get PRO
вересень '25
+2 965
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 462
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+1 575
в 12 каналах
Get PRO
червень '25
+1 971
в 11 каналах
Get PRO
травень '25
+2 510
в 10 каналах
Get PRO
квітень '25
+3 028
в 15 каналах
Get PRO
березень '25
+3 471
в 17 каналах
Get PRO
лютий '25
+2 980
в 7 каналах
Get PRO
січень '25
+4 114
в 10 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 164
в 8 каналах
Get PRO
листопад '24
+2 898
в 15 каналах
Get PRO
жовтень '24
+1 951
в 16 каналах
Get PRO
вересень '24
+2 209
в 10 каналах
Get PRO
серпень '24
+6 905
в 26 каналах
Get PRO
липень '24
+2 432
в 13 каналах
Get PRO
червень '24
+1 616
в 12 каналах
Get PRO
травень '24
+2 126
в 15 каналах
Get PRO
квітень '24
+1 550
в 17 каналах
Get PRO
березень '24
+1 851
в 17 каналах
Get PRO
лютий '24
+2 125
в 19 каналах
Get PRO
січень '24
+3 289
в 28 каналах
Get PRO
грудень '23
+2 551
в 11 каналах
Get PRO
листопад '23
+3 908
в 14 каналах
Get PRO
жовтень '23
+1 966
в 14 каналах
Get PRO
вересень '23
+15 259
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+863
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+1 288
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+1 431
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+2 106
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+535
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+662
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+577
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 029
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+441
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+728
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+822
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 119
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 037
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+1 456
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+880
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 285
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+1 939
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+5 460
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+807
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+1 061
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+545
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+727
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+1 803
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+1 103
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+2 066
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+1 896
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+1 769
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+495
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+158
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+160
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+197
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+284
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+8 591
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 14 червня | +16 | |||
| 13 червня | +55 | |||
| 12 червня | +41 | |||
| 11 червня | +65 | |||
| 10 червня | +77 | |||
| 09 червня | +105 | |||
| 08 червня | +132 | |||
| 07 червня | +250 | |||
| 06 червня | +62 | |||
| 05 червня | +61 | |||
| 04 червня | +72 | |||
| 03 червня | +66 | |||
| 02 червня | +104 | |||
| 01 червня | +76 |
Дописи каналу
Вакансия дня: менеджер спецпроектов в агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Вести спецпроект от брифа до пострелиза. — Проводить сбор команды под проект как внутри агентства, так и снаружи: искать дизайнеров, разработчиков, копирайтеров, иллюстраторов, видеографов; договариваться с ними. — Держать бюджет. Раскладывать смету, общаться с подрядчиками и объяснять клиенту, за что он платит. — Считать результат и делать выводы. Презентовать это клиенту в финальной отчётности по проекту.Требования:
— Опыт в роли менеджера спецпроектов в digital от 2 лет. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, бриф, контроль сроков. — Структурное мышление и адекватный тайм-менеджмент. — Эмоциональная устойчивость: не паниковать, если что-то в проекте пошло не по плану, а решать проблему.Опыт работы: 2+ года А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами и классная атмосфера в команде. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉 #буду_работать
| 2 | Узнали себя на картинке ✌️
Если вы чувствуете, что переросли текущее место работы — это нормально.
Наши друллеги как раз проводят исследование на эту тему 🤬 | 4 747 |
| 3 |  🥸 Подборка вакансий от БУДУ:
🤥 Креативный контент-директор
Опыт: более 3-х лет
😟Удалёнка
🤥 Продукт-менеджер в команду Re:презéнт
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва
🤥 Бизнес-ассистент в uForce
Опыт: от 6 месяцев
😟Москва
🤥 Юрисконсульт в Rabbit Group
Опыт: более 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
🤥 Менеджер по продажам IR услуг в Спутник Инвест
Опыт: более 3-х лет
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 5 655 |
| 4 |  +7Полезные и бесполезные действия для развития вашей карьеры 😍
Как отличить их друг от друга и не запутаться? Почему нецелевые действия не только не несут пользы, но и могут быть опасны?
Чтобы ответить на все вопросы сразу, собрали наглядную инструкцию в карточках 😭 | 5 546 |
| 5 |  🙄 Подборка вакансий от БУДУ:
💥 СMM-специалист в keep in touch
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😟Удалёнка
💥 СMM-специалист в игровую индустрию
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 170 000₽
😟Москва
💥 Бизнес-ассистент в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽
😟Москва (Гибрид)
💥 Ассистент маркетплейсов в Dr.ocean
Опыт: не важен
Зарплата: 80 000₽
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 6 943 |
| 6 |  🫢 признаков хорошей стажировки
Лето — сезон поиска стажировок. Поэтому 🫂 рассказывает, как стажёру распознать хорошую программу 😫
😓 Настоящие и интересные задачи
Задачи должны соответствовать вашей роли, а их решение должно способствовать вашему профессиональному развитию.
😔 Как точно не должно быть: вы пришли стажёром в отдел маркетинга, но всё, что вам доверяют — пополнение запасов канцелярских скрепок в офисе.
🤗 Понятные цели
Когда на стажировке перед вами стоит цель — это значит, что компания ценит ваше время и усилия. Например, целью может быть финальный проект, который нужно будет защитить.
🤔 Комфортная атмосфера в команде
Если вы с первых дней на стажировке чувствуете себя в безопасности, не боитесь ошибаться и задавать вопросы — это точно «зелёный флаг».
А вот токсичная атмосфера в коллективе и боязнь встречи с вашим наставником — тревожный звоночек и сигнал о том, что дальше будет только хуже.
🫣 Поддержка и обратная связь
Если вас поддерживают на каждом этапе стажировки, у вас есть регулярные 1:1 с наставником и понятная обратная связь по вашей работе — значит, компания заинтересована в вас и вашем развитии.
🤭 Понятный план и прозрачные перспективы
Когда компания открыто рассказывает о возможностях карьерного роста после завершения стажировки — это ещё один хороший знак.
🫢 Стажёр — полноценный участник команды
Не обязательный, но очень приятный и ценный пункт — когда стажёру доступна полноценная интеграция в команду: например, у него с первого дня есть доступ к обучениям, тренингам, корпоративам.
😮💨 А теперь — «красные флаги» стажировок:
— Бесполезные задачи, которые не соответствуют вашей роли;
— Токсичная коммуникация, ругань, фразы вроде «Не задавай глупых вопросов»/«Не до тебя сейчас»;
— Отсутствие целей и перспектив;
— Обратную связь очень трудно получить или она размытая/невнятная.
А если вместо стажировки у вас пока летняя практика — об этом у нас тоже есть полезный пост 😣 | 6 825 |
| 7 |  🥰 Подборка вакансий от БУДУ:
😶🌫️ СMM-менеджер в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Москва (Гибрид)
😶🌫️ Монтажёр коротких видео в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Ассистент-куратор в онлайн-школу программирования
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Помощница HR BP в студию информационного дизайна
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Менеджер по сопровождению клиентов в YCLIENTS
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Удалёнка/Волгоград
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 693 |
| 8 |  Сегодня каналу 🫂 исполнилось 🫡 лет!
Он стал таким большим, что осенью мог бы пойти в первый класс 😣
Но вместо этого продолжит публиковать вакансии и делиться материалами о работе 🙄
🎉 — не забудьте открыть праздничную хлопушку
Место для ваших пожеланий в комментариях (стикеры тоже принимаются!) 😫 | 8 472 |
| 9 |  +4Все недавние карьерные советы в одном посте 😭
Скорее открывайте карточки и делитесь нашей подборкой с друзьями 😌 | 7 478 |
| 10 | Что пригодится каждому рекрутеру 🫰
Канал, где разбирают, как влиять на решения бизнеса.
В большинстве HR-каналов одни и те же советы: «выстраивайте культуру», «будьте ближе к людям», «верьте в команду».
Всё это не помогает, когда с одной стороны от вас требуют экономии и результатов, а с другой — выгорают и увольняются сотрудники.
HR Трансформация — ресурс, где разбирают конкретные ситуации, объясняют, как считать важные метрики. А ещё — делятся секретами, как внедрить изменения в рабочих процессах без саботажа.
Подписывайтесь, если вы HR и отвечаете за результат, а не за процесс 🤬 | 7 780 |
| 11 |  😚 Подборка вакансий от БУДУ:
😥 Бизнес-менеджер (New Business Manager) в креативное агентство «Сёстры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
😥 Менеджер проектов в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Сценарист/Продюсер коротких вертикальных видео в агентство KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Начинающий продюсер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Менеджер по продажам (B2B) в Qtim
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 PR-специалист (стажёр) в маркетинговое агентство
Опыт: не важен
😟Удалёнка
😥 Контент-менеджер в онлайн-школу «Английский и котики»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 Трафик-менеджер в «Делегатор24»
Опыт: от 1 года
😟Удалёнка
😥 Стажёр в AI Content Factory
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 7 557 |
| 12 |  Какие действия помогают развивать карьеру ✌️
Лето — сезон снижения деловой активности. Вакансий становится меньше, но зато появляется время, чтобы подумать о том, куда развиваться дальше.
Действия, которые можно совершить для развития карьеры, делятся на два вида: полезные (целевые) и бесполезные (нецелевые) 😫
😪 Целевые действия — это те, после которых что-то меняется, а результат можно измерить.
😮💨 Нецелевые действия — те, которые отнимают ваше время и силы, но не приносят (или почти не приносят) результатов.
Примеры полезных и бесполезных действий:
😪 Сформулировать (хотя бы для себя) роль, в которой вы хотите пробовать свои силы дальше. Это поможет вам оптимизировать поиски.
😮💨 Искать «что-то новенькое», смотреть «какие-нибудь вакансии» — вдруг что-то понравится или вы внезапно узнаете себя в случайном описании роли.
😪 Выбрать, в каких компаниях вы хотите строить карьеру дальше. Это не обязательно должны быть конкретные названия — для начала достаточно определиться с типом компаний (корпорация/стартап) и/или сферой деятельности.
😮💨 Разрываться между крайностями: то ли мечтать попасть в крупную сеть торговых компаний, то ли хотеть в маленькое локальное рекламное агентство.
😪 Пересобрать резюме под одну конкретную роль.
😮💨 Просто как-нибудь обновить существующее резюме. Не убирать устаревший/нерелевантный опыт, не адаптировать свои кейсы под описание вакансии.
😪 Отправить несколько прицельных откликов с сопроводительными письмами. Если в процессе сборки резюме и просмотра вакансий у вас появилась карьерная гипотеза, для её первичной проверки будет достаточно 3-5 откликов.
😮💨 Откликнуться на 10-20 вакансий сразу, не адаптируя резюме и письма под них.
😔 Нецелевые карьерные действия когда-то совершал каждый из нас. Кажется, что в них нет ничего страшного — иногда нужно на собственном опыте понять, что точно не работает в вашем случае.
Но есть ловушки, в которые вы можете попасть «благодаря» таким действиям:
🥶 Иллюзия занятости и трата ресурсов.
Вам кажется, что вы приложили все усилия — смотрели вакансии целых 3 часа (потому что не знали, что именно ищете), потом отправили сразу 30 откликов (кажется, что чем больше откликов — тем больше вероятность поскорее найти работу).
День прошёл, силы закончились, от вакансий рябит в глазах. Усталость и потраченное время уже есть, а будет ли результат?
🥶 Демотивация и выгорание
Когда вы тратите много сил и времени, но не получаете желаемых результатов — хочется опустить руки и не искать работу больше никогда.
А если на 30 нецелевых откликов вы получили 25 отказов и 5 «отклик не просмотрен», то можно ощутить на себе всю «несправедливость» карьерного мира, поймать выгорание от поиска и откатиться от работы вашей мечты очень далеко и надолго.
Сохраните пост себе в «Избранное» — он поможет вам оптимизировать ваши усилия по развитию карьеры 😉 | 7 540 |
| 13 |  Вакансия дня: СОО/Операционный директор в Агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Погрузиться в агентские услуги и продукты: найти и реализовать точки роста, поднять стандарты качества на проектах.
— Построить и контролировать юнит-экономику на ключевых направлениях (СMM, спецпроекты).
— Внедрять ИИ в процессы агентства: искать новые способы ускорения работы на проектах и повышения качества за счет автоматизации.
— Обеспечивать высокий клиентский сервис: отвечать за удовлетворённость клиентов, повторные продажи и продления работы в СMM.
— Работать с лидерами команд: поддерживать их в операционных и управленческих вопросах, помогать решать сложные кейсы, растить, как руководителей.
Требования:
— Опыт в операционном управлении от 3 лет, обязателен опыт в digital-агентстве.
— Понимание юнит-экономики агентского бизнеса: умение читать P&L, считать маржинальность проектов, видеть узкие места в ресурсах.
— Любовь к ИИ-инструментам и насмотренность в них.
— Структурность, системность и автономность в работе.
Опыт работы: более 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами в сфере Digital и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉
#буду_работать | 8 101 |
| 14 | Представителям каких профессий сложнее всего знакомиться ✌️
Мы в 🫂 пока не знаем точного ответа на этот вопрос. И чтобы его узнать, вместе с коллегами из VK Знакомств запускаем совместное исследование на эту тему.
Разберёмся, легко ли даются знакомства людям из разных сфер, а ещё выясним, кому сложнее всего встраивать свидания в свой график.
Ждём ответов от представителей самых разных профессий: врачей, преподавателей, маркетологов, курьеров, и многих-многих других. И, конечно, обязательно поделимся результатами с вами в 🫂.
Принять участие в исследовании 🤯 | 8 659 |
| 15 |  🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Младший менеджер по кадрам в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 90 000₽
😕Москва
🫤 Дизайнер сайтов (Tilda) в школу английского языка Virginia Bēowulf
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫤 Менеджер по продажам/Sales-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽ до 250 000₽
😕Москва
🫤 Тренер по продажам в ООО «РУССМАРКЕТ»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 180 000₽
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 345 |
| 16 |  +4Рабочая неделя почти закончилась 😣
Ключевое слово — «почти».
Собрали подборку тех самых внезапных сообщений, которые никому не пожелаем получить перед выходными.
Реакция под этим постом — ваш оберег от них 😉 | 9 689 |
| 17 |  😄 Подборка вакансий от БУДУ:
😍 PR-специалист в агентство AIW
Опыт: от 1 года
Зарплата: от 100 000₽ до 200 000₽
😕Удалёнка
😍 Менеджер по продажам в коммерческий отдел креативного бюро «Золотые тигры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка
😍 Офис-менеджер в СMM-агентство «ВИНОУ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 50 000₽
😕Москва
😍 Продюсер съёмок в able маркетинг-бюро
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 492 |
| 18 |  «БУДУ, а как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании 🫰»
Легко, если научиться возвращать себе контроль над разговором с помощью простых правил 😫
😓 Не торопитесь
Если вы не уверены, что правильно поняли вопрос, всегда можно вежливо уточнить формулировку. Лучше потратить несколько секунд на уточнение, чем ответить быстро, но неуместно.
🌱 Кстати, уточнение формулировки может помочь вам выиграть немного времени на подготовку ответа. Главный секрет — пользоваться этим приёмом точечно, а не переспрашивать всё подряд.
🤗 Не бойтесь пауз
🥵 Несколько секунд молчания не делают вас плохим/медленным/глупым кандидатом.
🥵 Никто не засекает с секундомером, сколько времени с точностью до сотых ушло у соискателя на ответ.
🥵 Скорее всего, молчание кажется бесконечным только вам, а вот нанимающий менеджер изначально предполагает, что на формулировку хорошего ответа требуется какое-то время.
🤔 Учитесь маневрировать
Вниманием собеседника можно (и нужно!) управлять. Этот навык пригодится вам, если заданный вопрос вдруг коснулся того, в чём у вас мало опыта.
Ваша задача — привести хороший пример похожего кейса или сфокусироваться на достижениях, в которых вы уверены:
«Честно говоря, опыта в А у меня мало. Но я решал(а) подобные задачи в смежной области, и думаю, что смогу применить свой опыт».
«Это похоже на один из моих кейсов...»
Частые ошибки соискателей, которые мешают отвечать на неудобные вопросы:
😖 Воспринимать собеседование, как строгий экзамен
На многие вопросы просто нет правильных ответов, как в экзаменационных билетах. Собеседование — это диалог, и в нём есть место импровизации, живому общению и даже шуткам (если, конечно, вы чувствуете, что они уместны).
Развитые «мягкие» навыки иногда могут помочь вам выйти даже из тех ситуаций, где ваших «твёрдых» навыков действительно не хватает.
😖 Переживать о скорости ответа
Конечно, неловких пауз длиной в несколько минут лучше избегать. Но паника из-за того, что молчание затягивается, может сделать вам только хуже.
😖 Пытаться заполнить словами каждую секунду
Добавлять в свой ответ слишком много мелких деталей, оправдываться, разбавлять разговор «водой» — плохая стратегия, из-за которой вы рискуете показаться неуверенным кандидатом.
😇 Сохраняйте пост в «Избранное» — однажды он точно пригодится вам, чтобы блестяще пройти собеседование на работу мечты. | 9 093 |
| 19 |  🌛 Подборка вакансий от БУДУ:
🥴 Маркетолог (B2B) в «Фитмост»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: до 200 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 Аккаунт-менеджер в Mail Wizards
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: 107 000₽
😕Удалёнка
🥴 Продюсер фабрики контента в SHARE
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 90 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 СMM для личного научпоп блога (частичная занятость)
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: 50 000₽
😕Удалёнка
🥴 Маркетолог (B2B) в WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 507 |
| 20 |  +4Коллеги, разбираем грамоты 😉
Специально для тех, кто на работе ностальгирует по последнему звонку и вручению аттестатов, мы решили устроить маленький праздник и подготовили грамоты 😤
Выбирайте себе (да, можно выбрать не одну 😣) и отправляйте любимым друллегам 😯 | 9 964 |
