¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
БУДУ
Ir al canal en Telegram
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram БУДУ
El canal БУДУ (@budujobs) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 119 937 suscriptores, ocupando la posición 166 en la categoría Carrera profesional y el puesto 4 364 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 119 937 suscriptores.
Según los últimos datos del 12 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 2 843, y en las últimas 24 horas de 36, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 7.29%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 3.26% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 8 742 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 908 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 50.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 13 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
119 937
Suscriptores
+3624 horas
+7097 días
+2 84330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+1 111
en 2 canales
mayo '26
+3 931
en 7 canales
Get PRO
abril '26
+4 393
en 6 canales
Get PRO
marzo '26
+1 333
en 5 canales
Get PRO
febrero '26
+2 922
en 7 canales
Get PRO
enero '26
+3 881
en 7 canales
Get PRO
diciembre '25
+1 240
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+3 156
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+1 047
en 9 canales
Get PRO
septiembre '25
+2 965
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+1 462
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+1 575
en 12 canales
Get PRO
junio '25
+1 971
en 11 canales
Get PRO
mayo '25
+2 510
en 10 canales
Get PRO
abril '25
+3 028
en 15 canales
Get PRO
marzo '25
+3 471
en 17 canales
Get PRO
febrero '25
+2 980
en 7 canales
Get PRO
enero '25
+4 114
en 10 canales
Get PRO
diciembre '24
+1 164
en 8 canales
Get PRO
noviembre '24
+2 898
en 15 canales
Get PRO
octubre '24
+1 951
en 16 canales
Get PRO
septiembre '24
+2 209
en 10 canales
Get PRO
agosto '24
+6 905
en 26 canales
Get PRO
julio '24
+2 432
en 13 canales
Get PRO
junio '24
+1 616
en 12 canales
Get PRO
mayo '24
+2 126
en 15 canales
Get PRO
abril '24
+1 550
en 17 canales
Get PRO
marzo '24
+1 851
en 17 canales
Get PRO
febrero '24
+2 125
en 19 canales
Get PRO
enero '24
+3 289
en 28 canales
Get PRO
diciembre '23
+2 551
en 11 canales
Get PRO
noviembre '23
+3 908
en 14 canales
Get PRO
octubre '23
+1 966
en 14 canales
Get PRO
septiembre '23
+15 259
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+863
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+1 288
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+1 431
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+2 106
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+535
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+662
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+577
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+1 029
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+441
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+728
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+822
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+1 119
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 037
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+1 456
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+880
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+1 285
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+1 939
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+5 460
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+807
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+1 061
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+545
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+727
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+1 803
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+1 103
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+2 066
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+1 896
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+1 769
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+495
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+158
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+160
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+197
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+284
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+8 591
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 12 junio | +41 | |||
| 11 junio | +65 | |||
| 10 junio | +77 | |||
| 09 junio | +105 | |||
| 08 junio | +132 | |||
| 07 junio | +250 | |||
| 06 junio | +62 | |||
| 05 junio | +61 | |||
| 04 junio | +72 | |||
| 03 junio | +66 | |||
| 02 junio | +104 | |||
| 01 junio | +76 |
Publicaciones del Canal
Вакансия дня: менеджер спецпроектов в агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Вести спецпроект от брифа до пострелиза. — Проводить сбор команды под проект как внутри агентства, так и снаружи: искать дизайнеров, разработчиков, копирайтеров, иллюстраторов, видеографов; договариваться с ними. — Держать бюджет. Раскладывать смету, общаться с подрядчиками и объяснять клиенту, за что он платит. — Считать результат и делать выводы. Презентовать это клиенту в финальной отчётности по проекту.Требования:
— Опыт в роли менеджера спецпроектов в digital от 2 лет. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, бриф, контроль сроков. — Структурное мышление и адекватный тайм-менеджмент. — Эмоциональная устойчивость: не паниковать, если что-то в проекте пошло не по плану, а решать проблему.Опыт работы: 2+ года А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами и классная атмосфера в команде. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉 #буду_работать
| 2 | Узнали себя на картинке ✌️
Если вы чувствуете, что переросли текущее место работы — это нормально.
Наши друллеги как раз проводят исследование на эту тему 🤬 | 4 307 |
| 3 |  🥸 Подборка вакансий от БУДУ:
🤥 Креативный контент-директор
Опыт: более 3-х лет
😟Удалёнка
🤥 Продукт-менеджер в команду Re:презéнт
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва
🤥 Бизнес-ассистент в uForce
Опыт: от 6 месяцев
😟Москва
🤥 Юрисконсульт в Rabbit Group
Опыт: более 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
🤥 Менеджер по продажам IR услуг в Спутник Инвест
Опыт: более 3-х лет
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 5 296 |
| 4 |  +7Полезные и бесполезные действия для развития вашей карьеры 😍
Как отличить их друг от друга и не запутаться? Почему нецелевые действия не только не несут пользы, но и могут быть опасны?
Чтобы ответить на все вопросы сразу, собрали наглядную инструкцию в карточках 😭 | 5 279 |
| 5 |  🙄 Подборка вакансий от БУДУ:
💥 СMM-специалист в keep in touch
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😟Удалёнка
💥 СMM-специалист в игровую индустрию
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 170 000₽
😟Москва
💥 Бизнес-ассистент в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽
😟Москва (Гибрид)
💥 Ассистент маркетплейсов в Dr.ocean
Опыт: не важен
Зарплата: 80 000₽
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 6 705 |
| 6 |  🫢 признаков хорошей стажировки
Лето — сезон поиска стажировок. Поэтому 🫂 рассказывает, как стажёру распознать хорошую программу 😫
😓 Настоящие и интересные задачи
Задачи должны соответствовать вашей роли, а их решение должно способствовать вашему профессиональному развитию.
😔 Как точно не должно быть: вы пришли стажёром в отдел маркетинга, но всё, что вам доверяют — пополнение запасов канцелярских скрепок в офисе.
🤗 Понятные цели
Когда на стажировке перед вами стоит цель — это значит, что компания ценит ваше время и усилия. Например, целью может быть финальный проект, который нужно будет защитить.
🤔 Комфортная атмосфера в команде
Если вы с первых дней на стажировке чувствуете себя в безопасности, не боитесь ошибаться и задавать вопросы — это точно «зелёный флаг».
А вот токсичная атмосфера в коллективе и боязнь встречи с вашим наставником — тревожный звоночек и сигнал о том, что дальше будет только хуже.
🫣 Поддержка и обратная связь
Если вас поддерживают на каждом этапе стажировки, у вас есть регулярные 1:1 с наставником и понятная обратная связь по вашей работе — значит, компания заинтересована в вас и вашем развитии.
🤭 Понятный план и прозрачные перспективы
Когда компания открыто рассказывает о возможностях карьерного роста после завершения стажировки — это ещё один хороший знак.
🫢 Стажёр — полноценный участник команды
Не обязательный, но очень приятный и ценный пункт — когда стажёру доступна полноценная интеграция в команду: например, у него с первого дня есть доступ к обучениям, тренингам, корпоративам.
😮💨 А теперь — «красные флаги» стажировок:
— Бесполезные задачи, которые не соответствуют вашей роли;
— Токсичная коммуникация, ругань, фразы вроде «Не задавай глупых вопросов»/«Не до тебя сейчас»;
— Отсутствие целей и перспектив;
— Обратную связь очень трудно получить или она размытая/невнятная.
А если вместо стажировки у вас пока летняя практика — об этом у нас тоже есть полезный пост 😣 | 6 642 |
| 7 |  🥰 Подборка вакансий от БУДУ:
😶🌫️ СMM-менеджер в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Москва (Гибрид)
😶🌫️ Монтажёр коротких видео в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Ассистент-куратор в онлайн-школу программирования
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Помощница HR BP в студию информационного дизайна
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Менеджер по сопровождению клиентов в YCLIENTS
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Удалёнка/Волгоград
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 537 |
| 8 |  Сегодня каналу 🫂 исполнилось 🫡 лет!
Он стал таким большим, что осенью мог бы пойти в первый класс 😣
Но вместо этого продолжит публиковать вакансии и делиться материалами о работе 🙄
🎉 — не забудьте открыть праздничную хлопушку
Место для ваших пожеланий в комментариях (стикеры тоже принимаются!) 😫 | 8 198 |
| 9 |  +4Все недавние карьерные советы в одном посте 😭
Скорее открывайте карточки и делитесь нашей подборкой с друзьями 😌 | 7 369 |
| 10 | Что пригодится каждому рекрутеру 🫰
Канал, где разбирают, как влиять на решения бизнеса.
В большинстве HR-каналов одни и те же советы: «выстраивайте культуру», «будьте ближе к людям», «верьте в команду».
Всё это не помогает, когда с одной стороны от вас требуют экономии и результатов, а с другой — выгорают и увольняются сотрудники.
HR Трансформация — ресурс, где разбирают конкретные ситуации, объясняют, как считать важные метрики. А ещё — делятся секретами, как внедрить изменения в рабочих процессах без саботажа.
Подписывайтесь, если вы HR и отвечаете за результат, а не за процесс 🤬 | 7 684 |
| 11 |  😚 Подборка вакансий от БУДУ:
😥 Бизнес-менеджер (New Business Manager) в креативное агентство «Сёстры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
😥 Менеджер проектов в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Сценарист/Продюсер коротких вертикальных видео в агентство KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Начинающий продюсер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Менеджер по продажам (B2B) в Qtim
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 PR-специалист (стажёр) в маркетинговое агентство
Опыт: не важен
😟Удалёнка
😥 Контент-менеджер в онлайн-школу «Английский и котики»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 Трафик-менеджер в «Делегатор24»
Опыт: от 1 года
😟Удалёнка
😥 Стажёр в AI Content Factory
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 7 459 |
| 12 |  Какие действия помогают развивать карьеру ✌️
Лето — сезон снижения деловой активности. Вакансий становится меньше, но зато появляется время, чтобы подумать о том, куда развиваться дальше.
Действия, которые можно совершить для развития карьеры, делятся на два вида: полезные (целевые) и бесполезные (нецелевые) 😫
😪 Целевые действия — это те, после которых что-то меняется, а результат можно измерить.
😮💨 Нецелевые действия — те, которые отнимают ваше время и силы, но не приносят (или почти не приносят) результатов.
Примеры полезных и бесполезных действий:
😪 Сформулировать (хотя бы для себя) роль, в которой вы хотите пробовать свои силы дальше. Это поможет вам оптимизировать поиски.
😮💨 Искать «что-то новенькое», смотреть «какие-нибудь вакансии» — вдруг что-то понравится или вы внезапно узнаете себя в случайном описании роли.
😪 Выбрать, в каких компаниях вы хотите строить карьеру дальше. Это не обязательно должны быть конкретные названия — для начала достаточно определиться с типом компаний (корпорация/стартап) и/или сферой деятельности.
😮💨 Разрываться между крайностями: то ли мечтать попасть в крупную сеть торговых компаний, то ли хотеть в маленькое локальное рекламное агентство.
😪 Пересобрать резюме под одну конкретную роль.
😮💨 Просто как-нибудь обновить существующее резюме. Не убирать устаревший/нерелевантный опыт, не адаптировать свои кейсы под описание вакансии.
😪 Отправить несколько прицельных откликов с сопроводительными письмами. Если в процессе сборки резюме и просмотра вакансий у вас появилась карьерная гипотеза, для её первичной проверки будет достаточно 3-5 откликов.
😮💨 Откликнуться на 10-20 вакансий сразу, не адаптируя резюме и письма под них.
😔 Нецелевые карьерные действия когда-то совершал каждый из нас. Кажется, что в них нет ничего страшного — иногда нужно на собственном опыте понять, что точно не работает в вашем случае.
Но есть ловушки, в которые вы можете попасть «благодаря» таким действиям:
🥶 Иллюзия занятости и трата ресурсов.
Вам кажется, что вы приложили все усилия — смотрели вакансии целых 3 часа (потому что не знали, что именно ищете), потом отправили сразу 30 откликов (кажется, что чем больше откликов — тем больше вероятность поскорее найти работу).
День прошёл, силы закончились, от вакансий рябит в глазах. Усталость и потраченное время уже есть, а будет ли результат?
🥶 Демотивация и выгорание
Когда вы тратите много сил и времени, но не получаете желаемых результатов — хочется опустить руки и не искать работу больше никогда.
А если на 30 нецелевых откликов вы получили 25 отказов и 5 «отклик не просмотрен», то можно ощутить на себе всю «несправедливость» карьерного мира, поймать выгорание от поиска и откатиться от работы вашей мечты очень далеко и надолго.
Сохраните пост себе в «Избранное» — он поможет вам оптимизировать ваши усилия по развитию карьеры 😉 | 7 453 |
| 13 |  Вакансия дня: СОО/Операционный директор в Агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Погрузиться в агентские услуги и продукты: найти и реализовать точки роста, поднять стандарты качества на проектах.
— Построить и контролировать юнит-экономику на ключевых направлениях (СMM, спецпроекты).
— Внедрять ИИ в процессы агентства: искать новые способы ускорения работы на проектах и повышения качества за счет автоматизации.
— Обеспечивать высокий клиентский сервис: отвечать за удовлетворённость клиентов, повторные продажи и продления работы в СMM.
— Работать с лидерами команд: поддерживать их в операционных и управленческих вопросах, помогать решать сложные кейсы, растить, как руководителей.
Требования:
— Опыт в операционном управлении от 3 лет, обязателен опыт в digital-агентстве.
— Понимание юнит-экономики агентского бизнеса: умение читать P&L, считать маржинальность проектов, видеть узкие места в ресурсах.
— Любовь к ИИ-инструментам и насмотренность в них.
— Структурность, системность и автономность в работе.
Опыт работы: более 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами в сфере Digital и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉
#буду_работать | 8 027 |
| 14 | Представителям каких профессий сложнее всего знакомиться ✌️
Мы в 🫂 пока не знаем точного ответа на этот вопрос. И чтобы его узнать, вместе с коллегами из VK Знакомств запускаем совместное исследование на эту тему.
Разберёмся, легко ли даются знакомства людям из разных сфер, а ещё выясним, кому сложнее всего встраивать свидания в свой график.
Ждём ответов от представителей самых разных профессий: врачей, преподавателей, маркетологов, курьеров, и многих-многих других. И, конечно, обязательно поделимся результатами с вами в 🫂.
Принять участие в исследовании 🤯 | 8 589 |
| 15 |  🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Младший менеджер по кадрам в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 90 000₽
😕Москва
🫤 Дизайнер сайтов (Tilda) в школу английского языка Virginia Bēowulf
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫤 Менеджер по продажам/Sales-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽ до 250 000₽
😕Москва
🫤 Тренер по продажам в ООО «РУССМАРКЕТ»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 180 000₽
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 287 |
| 16 |  +4Рабочая неделя почти закончилась 😣
Ключевое слово — «почти».
Собрали подборку тех самых внезапных сообщений, которые никому не пожелаем получить перед выходными.
Реакция под этим постом — ваш оберег от них 😉 | 9 689 |
| 17 |  😄 Подборка вакансий от БУДУ:
😍 PR-специалист в агентство AIW
Опыт: от 1 года
Зарплата: от 100 000₽ до 200 000₽
😕Удалёнка
😍 Менеджер по продажам в коммерческий отдел креативного бюро «Золотые тигры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка
😍 Офис-менеджер в СMM-агентство «ВИНОУ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 50 000₽
😕Москва
😍 Продюсер съёмок в able маркетинг-бюро
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 492 |
| 18 |  «БУДУ, а как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании 🫰»
Легко, если научиться возвращать себе контроль над разговором с помощью простых правил 😫
😓 Не торопитесь
Если вы не уверены, что правильно поняли вопрос, всегда можно вежливо уточнить формулировку. Лучше потратить несколько секунд на уточнение, чем ответить быстро, но неуместно.
🌱 Кстати, уточнение формулировки может помочь вам выиграть немного времени на подготовку ответа. Главный секрет — пользоваться этим приёмом точечно, а не переспрашивать всё подряд.
🤗 Не бойтесь пауз
🥵 Несколько секунд молчания не делают вас плохим/медленным/глупым кандидатом.
🥵 Никто не засекает с секундомером, сколько времени с точностью до сотых ушло у соискателя на ответ.
🥵 Скорее всего, молчание кажется бесконечным только вам, а вот нанимающий менеджер изначально предполагает, что на формулировку хорошего ответа требуется какое-то время.
🤔 Учитесь маневрировать
Вниманием собеседника можно (и нужно!) управлять. Этот навык пригодится вам, если заданный вопрос вдруг коснулся того, в чём у вас мало опыта.
Ваша задача — привести хороший пример похожего кейса или сфокусироваться на достижениях, в которых вы уверены:
«Честно говоря, опыта в А у меня мало. Но я решал(а) подобные задачи в смежной области, и думаю, что смогу применить свой опыт».
«Это похоже на один из моих кейсов...»
Частые ошибки соискателей, которые мешают отвечать на неудобные вопросы:
😖 Воспринимать собеседование, как строгий экзамен
На многие вопросы просто нет правильных ответов, как в экзаменационных билетах. Собеседование — это диалог, и в нём есть место импровизации, живому общению и даже шуткам (если, конечно, вы чувствуете, что они уместны).
Развитые «мягкие» навыки иногда могут помочь вам выйти даже из тех ситуаций, где ваших «твёрдых» навыков действительно не хватает.
😖 Переживать о скорости ответа
Конечно, неловких пауз длиной в несколько минут лучше избегать. Но паника из-за того, что молчание затягивается, может сделать вам только хуже.
😖 Пытаться заполнить словами каждую секунду
Добавлять в свой ответ слишком много мелких деталей, оправдываться, разбавлять разговор «водой» — плохая стратегия, из-за которой вы рискуете показаться неуверенным кандидатом.
😇 Сохраняйте пост в «Избранное» — однажды он точно пригодится вам, чтобы блестяще пройти собеседование на работу мечты. | 9 093 |
| 19 |  🌛 Подборка вакансий от БУДУ:
🥴 Маркетолог (B2B) в «Фитмост»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: до 200 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 Аккаунт-менеджер в Mail Wizards
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: 107 000₽
😕Удалёнка
🥴 Продюсер фабрики контента в SHARE
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 90 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 СMM для личного научпоп блога (частичная занятость)
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: 50 000₽
😕Удалёнка
🥴 Маркетолог (B2B) в WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 507 |
| 20 |  +4Коллеги, разбираем грамоты 😉
Специально для тех, кто на работе ностальгирует по последнему звонку и вручению аттестатов, мы решили устроить маленький праздник и подготовили грамоты 😤
Выбирайте себе (да, можно выбрать не одну 😣) и отправляйте любимым друллегам 😯 | 9 964 |
