БУДУ

Kanalga Telegram’da o‘tish

Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc

Ko'proq ko'rsatish

Rossiya4 231 Karyera163...

📈 Telegram kanali БУДУ analitikasi

БУДУ (@budujobs) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 121 610 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 163-o'rinni va Rossiya mintaqasida 4 231-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 121 610 obunachiga ega bo‘ldi.

07 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 2 007 ga, so‘nggi 24 soatda esa 10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.39% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.32% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 8 983 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 4 036 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 61 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 08 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

121 610

Obunachilar

+1024 soatlar

+5087 kunlar

+2 00730 kunlar

8 983

Post ko'rishlar

~ 4 03624 soatlar

~ 4 97148 soatlar

7.39%

Muloqot nisbati

~ 2

Kuniga postlar

Ads index

beta

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilarni jalb qilish

Iyul '26

+626

2 kanalda

Iyun '26

+2 333

5 kanalda

Get PRO

May '26

+3 931

7 kanalda

Get PRO

Aprel '26

+4 393

6 kanalda

Get PRO

Mart '26

+1 333

5 kanalda

Get PRO

Fevral '26

+2 922

7 kanalda

Get PRO

Yanvar '26

+3 881

7 kanalda

Get PRO

Dekabr '25

+1 240

1 kanalda

Get PRO

Noyabr '25

+3 156

2 kanalda

Get PRO

Oktabr '25

+1 047

9 kanalda

Get PRO

Sentabr '25

+2 965

4 kanalda

Get PRO

Avgust '25

+1 462

5 kanalda

Get PRO

Iyul '25

+1 575

12 kanalda

Get PRO

Iyun '25

+1 971

11 kanalda

Get PRO

May '25

+2 510

10 kanalda

Get PRO

Aprel '25

+3 028

15 kanalda

Get PRO

Mart '25

+3 471

17 kanalda

Get PRO

Fevral '25

+2 980

7 kanalda

Get PRO

Yanvar '25

+4 114

10 kanalda

Get PRO

Dekabr '24

+1 164

8 kanalda

Get PRO

Noyabr '24

+2 898

15 kanalda

Get PRO

Oktabr '24

+1 951

16 kanalda

Get PRO

Sentabr '24

+2 209

10 kanalda

Get PRO

Avgust '24

+6 905

26 kanalda

Get PRO

Iyul '24

+2 432

13 kanalda

Get PRO

Iyun '24

+1 616

12 kanalda

Get PRO

May '24

+2 126

15 kanalda

Get PRO

Aprel '24

+1 550

17 kanalda

Get PRO

Mart '24

+1 851

17 kanalda

Get PRO

Fevral '24

+2 125

19 kanalda

Get PRO

Yanvar '24

+3 289

28 kanalda

Get PRO

Dekabr '23

+2 551

11 kanalda

Get PRO

Noyabr '23

+3 908

14 kanalda

Get PRO

Oktabr '23

+1 966

14 kanalda

Get PRO

Sentabr '23

+15 259

0 kanalda

Get PRO

Avgust '23

+863

0 kanalda

Get PRO

Iyul '23

+1 288

0 kanalda

Get PRO

Iyun '23

+1 431

0 kanalda

Get PRO

May '23

+2 106

0 kanalda

Get PRO

Aprel '23

+535

0 kanalda

Get PRO

Mart '23

+662

0 kanalda

Get PRO

Fevral '23

+577

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '23

+1 029

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '22

+441

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '22

+728

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '22

+822

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '22

+1 119

0 kanalda

Get PRO

Avgust '22

+1 037

0 kanalda

Get PRO

Iyul '22

+1 456

0 kanalda

Get PRO

Iyun '22

+880

0 kanalda

Get PRO

May '22

+1 285

0 kanalda

Get PRO

Aprel '22

+1 939

0 kanalda

Get PRO

Mart '22

+5 460

0 kanalda

Get PRO

Fevral '22

+807

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '22

+1 061

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '21

+545

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '21

+727

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '21

+1 803

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '21

+1 103

0 kanalda

Get PRO

Avgust '21

+2 066

0 kanalda

Get PRO

Iyul '21

+1 896

0 kanalda

Get PRO

Iyun '21

+1 769

0 kanalda

Get PRO

May '21

+495

0 kanalda

Get PRO

Aprel '21

+158

0 kanalda

Get PRO

Mart '21

+160

0 kanalda

Get PRO

Fevral '21

+197

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '21

+284

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '20

+8 591

0 kanalda

Sana	Obunachilarni jalb qilish	Esdaliklar	Kanallar
08 Iyul	+72
07 Iyul	+32
06 Iyul	+96
05 Iyul	+75
04 Iyul	+65
03 Iyul	+114
02 Iyul	+87
01 Iyul	+85

Kanal postlari

🥺 Подборка вакансий от БУДУ: 😳 Старший СMM-менеджер в Greencosmetics Опыт: более 3-х лет Зарплата: обсуждается на собеседовании 😕Москва 😳 PHP-программист (junior/middle+ разработчик) в Denero Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 80 000₽ до 140 000₽ 😕Санкт-Петербург 😳 Специалист по поиску партнёров (Partner Acquisition Specialist) в Kiwitaxi Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 80 000₽ 😕Удалёнка 😳 Менеджер по продажам в euni.ru Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 65 000₽ 😕Удалёнка 😳 Креативный продюсер в Aya Games Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: обсуждается на собеседовании 😕Удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать

2	+4 Как подготовиться к увольнению ✌️ Если вы только задумываетесь об увольнении или уже находитесь в процессе, но не знаете, как к этому подойти, мы собрали подробную инструкцию в карточках 👏 Читайте и сохраняйте себе «Избранное» 😭	4 678
3	+5 Первый рабочий день недели почти закончился 😌 А наша подборка «цветов» с корпоративной клумбы, которые есть в каждом рабочем коллективе, продолжается. Кстати, это уже вторая часть цветочных мемов 😉 Для тех, кто пропустил первую часть 🤯	5 906
4	😉 Подборка вакансий от БУДУ: 🤤Ведущий менеджер по продажам в Точка Банк Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 160 000₽ 😕Удалёнка 🤤Директор лейбла (Label Director/Head of Label) в Радио Рекорд Опыт: от 5 лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Санкт-Петербург 🤤Маркетолог (контент и SEO)/Content Marketing Manager (SEO/Social Media) в BoilerLab Опыт: более 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва/Санкт-Петербург 🤤Руководитель отдела поступления (Германия) в euni.ru Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 150 000₽ 😕Удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать	6 623
5	Вот и 1/3 лета прошла за работой 😙😙😙 Предлагаем заполнить летнее рабочее бинго от 🫂! Поделитесь с нами, сколько пунктов уже выполнили: 🧑‍💻 — 0-2 ❤️ — 3 в любом ряду (бинго!) 👀 — все 9 за один месяц	8 429
6	😍 Подборка вакансий от БУДУ: 😻Менеджер проекта в сферу ИИ-маркетинга (GEO Project manager\|AI Marketing) в uForce Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Удалёнка 😻СMM-менеджер в Shelby Опыт: от 1 месяца до 1 года З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва 😻Аккаунт-директор в YELLOW YETI Опыт: более 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва 😻Менеджер по развитию бизнеса/Менеджер по работе с новыми клиентами/Newbiz Опыт: от 2-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва (Гибрид) Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать	8 470
7	+5 Сотрудники — это цветы на корпоративной клумбе 😉 Не удивляйтесь: просто 🫂 поймал летнее вдохновение и собрал самые распространённые типы «цветов», которые встречаются в каждом рабочем коллективе. Листайте карточки, чтобы найти себя и любимых друллег 😣	8 218
8	Вакансия дня: разработчик интерактивных проектов в агентство Ар (проектная занятость) 👋 Что нужно будет делать? — Разрабатывать интерактивные проекты различного уровня сложности: от квизов и тестов до игровых механик (drag-and-drop, поиск предметов, раннеры, платформеры и т.д.); — Реализовывать игровые механики начисления баллов, отслеживания прогресса пользователя, сохранения результатов; — Обеспечивать сбор данных и лидов; — Создавать нестандартные веб-механики с анимацией и интерактивом; — Настраивать аналитику и отслеживание пользовательских действий; — Публиковать проекты на хостинге, подключать и настраивать домены, обеспечивать корректную работу после запуска. Требования: — Опыт создания интерактивных веб-проектов — JavaScript/TypeScript — HTML5 — Canvas — Phaser.js (или аналог — PixiJS) — Навыки работы с кроссбраузерностью и iframe/embed — Плюсом будет опыт работы с Three.js 🌱 Не обязательно владеть всем стеком — главное, чтобы был опыт реализации игровых или интерактивных механик в вебе. Опыт работы: 1-3 года А что взамен? 🩷 Проектная работа на удалёнке, оплата на уровне рынка. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉 #буду_работать	8 382
9	+5 Шпаргалка по ответам на неудобные вопросы рекрутера 😍 Собрали всё в карточках — и правила, и ошибки, на которых можно учиться. Сохраняйте себе в «Избранное», чтобы всегда знать, как ответить 😔	8 615
10	😉 Подборка вакансий от БУДУ: 🩷 Менеджер активных продаж в Точка Банк Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 120 000₽ 😕Удалёнка 🩷 Контент-менеджер/Контент-лид в Bossy Lady Опыт: более 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Санкт-Петербург (Гибрид) 🩷 Руководитель СMM в BUZZOLLS Опыт: более 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😕Киров 🩷 Дизайнер социальных сетей с навыками AI-генерации Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 80 000₽ до 100 000₽ 😕Удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать	8 710
11	+4 Пятница подкралась незаметно 😉 Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲 Ищите на них себя и любимых друллег!	8 659
12	Как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет ✌️ Когда-то конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом — работа с соцсетями и профильными сообществами. Теперь важен навык использования ИИ. Нейросети помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину. А рекрутер может тратить больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом 😴 20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026» для тех, кто хочет научиться с помощью нейросетей: — искать кандидатов; — анализировать резюме; — автоматизировать процессы подбора. Присоединяйтесь и делегируйте рутину алгоритмам 💧	8 301
13	😌 Подборка вакансий от БУДУ: 😪 Менеджер сообщества и социальных сетей в студию WATT Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😟Удалёнка 😪 Коммуникационный дизайнер (Junior) в креативное агентство Опыт: от 1 года З/п: обсуждается на собеседовании 😟Москва или удалёнка 😪 Менеджер по продажам (сейлз, B2B) в дизайн-агентство kentron Опыт: от 2-х лет З/п: обсуждается на собеседовании 😟Удалёнка 😪 Помощник бухгалтера в креативное агентство Опыт: от 1 года З/п: обсуждается на собеседовании 😟Москва или удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs #буду_работать	8 277
14	+5 Что случилось с вашим откликом на вакансию ✌️ Надеемся, что что-то хорошее 😣 Если сайт, на котором вы откликнулись на вакансию, показывает количество просмотров вашего отклика, то эти карточки вам точно пригодятся 😭	8 309
15	😙 Подборка вакансий от БУДУ: 😅 СMM-менеджер в Ассоциацию победителей олимпиад Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽ 😕Москва (Гибрид) 😅 СММ-менеджер в маркетинговое агентство Norin Agency Опыт: от 1 года до 3-х лет З/п: от 70 000 ₽ до 150 000 ₽ 😕Удалёнка 😅 Junior QA Engineer (Manual) в Playrix Опыт: от 1 месяца до года З/п: обсуждается на собеседовании 😕Удалёнка 😅 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику» Опыт: от 1 месяца до года З/п: от 50 000 ₽ 😕Удалёнка или гибрид в Москве Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs #буду_работать	8 858
16	Как подготовиться к увольнению? 😍 Собрали все советы и разделили их на категории: Если вы ещё только думаете об увольнении 😠 😩 Резюме и портфолио Обновите резюме и портфолио, пока хорошо помните недавние проекты и свои достижения в них. Если в последние пару месяцев вы осваивали новые навыки — не забудьте их перечислить. 😩 Финансовая подушка Постарайтесь создать запас накоплений хотя бы на 3 месяца вперёд — поиск работы может затянуться. Этот совет пригодится, даже если у вас на примете уже есть новое место — иногда оффер могут отозвать в последний момент, а ещё не всегда удаётся успешно пройти испытательный срок. 😩 Контакты для нетворкинга Подумайте, с кем из коллег вы хотели бы сохранить связь вне текущего проекта. Обменяйтесь с ними личными контактами — это поможет не потеряться без доступа к корпоративным аккаунтам и рабочей почте. Если уже находитесь в процессе 😠 😩 Организуйте передачу дел Даже если в вашей компании нет регламента по передаче дел перед увольнением, постарайтесь максимально добросовестно завершить все задачи и структурировать статусы по ним. 💐 Попробуйте представить себя на месте нового сотрудника в вашей должности: какие вопросы у вас бы возникли в первую очередь? Соберите ответы на них в небольшую памятку для новичка. 😩 Возьмите рекомендации Пока вы ещё находитесь внутри компании (например, отрабатываете две недели), попросите рекомендации у руководителя или HR. Это может быть сложнее сделать, когда вы окончательно покинете это место.	8 286
17	+4 Рабочие провалы — тоже часть работы 😍 Собрали в карточках те самые ситуации, в которые точно попадал кто-то из наших подписчиков 😭 Реакция под этим постом — ваш оберег от любых рабочих неприятностей 😣	8 960
18	+4 Как ещё можно усилить ваше резюме 🫰 Добавить в него метрики 😌 В карточках собрали виды метрик, примеры формулировок и даже подсказку по сочетанию метрик между собой 😤	9 307
19	+4 Коллекция отпускных аватарок от 🫂 Пора переодеваться во что-то летнее, коллеги 😮	11 955
20	Признаки плохой стажировки 😮‍💨 Совсем недавно мы разбирали признаки хороших стажировок. А теперь пришло время пройтись и по «красным флагам» 😫 😖 Бесполезные задачи, которые ничему вас не учат Задачи на стажировке нужны вам для получения практического опыта. Они должны быть соответствующими вашему направлению стажировки, интересными и, желательно, настоящими. Стажировка в отделе маркетинга, на которой вы только и делаете, что ходите за кофе для других сотрудников — пустая трата времени, которая вряд ли даст вам хороший старт в карьере. 😖 Отсутствие обратной связи Лучший компас для стажёра — обратная связь о его работе. Если ОС отсутствует или её приходится постоянно просить — скорее всего, компания не сильно заинтересована в стажёрах и задачах, которые они выполняют. Кстати, некачественная обратная связь — тоже плохой знак. 😖 Токсичная коммуникация со стажёрами Если с первых дней вы ощущаете, что к новичкам в компании относятся с раздражением/насмешками (или, например, игнорируют) — это ярчайший «красный флаг». 😖 Непонятные перспективы Стажировочная программа должна к чему-то вести, поэтому поставить стажёру конкретную цель, обозначить ему понятный карьерный путь — всё это в интересах компании. Если конечная цель вашей стажировки не ясна, а перспективы трудоустройства туманны — возможно, стоит поискать более подходящую программу. 😖 Стажировка не оплачивается Кажется, здесь пояснения излишни. Но на всякий случай напомним: ваши время и усилия должны быть оплачены. Кстати, не только вы ищете стажировку — компания тоже заинтересована в стажёрах 😣 Сохраняйте пост в «Избранное» и находите лучшие стажировки 😍	11 573

Barcha postlarni ko‘rish