uz
Feedback
БУДУ

БУДУ

Kanalga Telegram’da o‘tish

Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali БУДУ analitikasi

БУДУ (@budujobs) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 123 950 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 161-o'rinni va Rossiya mintaqasida 4 143-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 123 950 obunachiga ega bo‘ldi.

30 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 2 874 ga, so‘nggi 24 soatda esa 58 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.20% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.36% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 8 916 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 4 167 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 40 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 31 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

123 950
Obunachilar
+5824 soatlar
+4627 kunlar
+2 87430 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+3 081
7 kanalda
Iyun '26
+2 333
5 kanalda
Get PRO
May '26
+3 931
7 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+4 393
6 kanalda
Get PRO
Mart '26
+1 333
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+2 922
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+3 881
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+1 240
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+3 156
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+1 047
9 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+2 965
4 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+1 462
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 575
12 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+1 971
11 kanalda
Get PRO
May '25
+2 510
10 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+3 028
15 kanalda
Get PRO
Mart '25
+3 471
17 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+2 980
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+4 114
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+1 164
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+2 898
15 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+1 951
16 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+2 209
10 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+6 905
26 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+2 432
13 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+1 616
12 kanalda
Get PRO
May '24
+2 126
15 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+1 550
17 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 851
17 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+2 125
19 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+3 289
28 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+2 551
11 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+3 908
14 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+1 966
14 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+15 259
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+863
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+1 288
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+1 431
0 kanalda
Get PRO
May '23
+2 106
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+535
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+662
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+577
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+1 029
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+441
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+728
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+822
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 119
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+1 037
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+1 456
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+880
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 285
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 939
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+5 460
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+807
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+1 061
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+545
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+727
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+1 803
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+1 103
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+2 066
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+1 896
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+1 769
0 kanalda
Get PRO
May '21
+495
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+158
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+160
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+197
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+284
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+8 591
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
31 Iyul+65
30 Iyul+58
29 Iyul+75
28 Iyul+83
27 Iyul+72
26 Iyul+85
25 Iyul+53
24 Iyul+75
23 Iyul+77
22 Iyul+77
21 Iyul+95
20 Iyul+132
19 Iyul+73
18 Iyul+106
17 Iyul+65
16 Iyul+125
15 Iyul+183
14 Iyul+149
13 Iyul+202
12 Iyul+71
11 Iyul+20
10 Iyul+160
09 Iyul+322
08 Iyul+104
07 Iyul+32
06 Iyul+96
05 Iyul+75
04 Iyul+65
03 Iyul+114
02 Iyul+87
01 Iyul+85
Kanal postlari

2
🤐 Подборка вакансий от БУДУ: 🫤 Исследователь/Аналитик данных (Middle Researcher) в сфере Employer Branding Опыт: 3+ года 😕
🤐 Подборка вакансий от БУДУ: 🫤 Исследователь/Аналитик данных (Middle Researcher) в сфере Employer Branding Опыт: 3+ года 😕Удалёнка 🫤 Content Lead/SMM Lead (Premium Brand) в Carloson Club Опыт: 2-3 года 😕Москва (Гибрид) 🫤 Бизнес-ассистент в fintech iGaming Опыт: можно без опыта 😕Удалёнка 🫤 Менеджер по теплым продажам B2B в YCLIENTS Опыт: не важен 😕Удалёнка 🫤 Продюсер вертикальных видео/Медиапродюсер/Видеопродюсер (на проект) Опыт: 3+ лет 😕Удалёнка 😩 Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать
3 689
3
+5 к рабочему настроению 😉 Точно будет у каждого, кто наконец-то обновит обложку в рабочем чате 😣 🫂 вместе с друллегами из+4
+5 к рабочему настроению 😉 Точно будет у каждого, кто наконец-то обновит обложку в рабочем чате 😣 🫂 вместе с друллегами из 💙 выпустили новую совместную коллекцию аватарок. Ещё 🤭 вариантов ждут вас в Эйч.
5 361
4
28 июля — день PR-специалиста 😍 Да-да, сегодня не просто вторник, а профессиональный праздник всех экспертов по связям с общ+8
28 июля — день PR-специалиста 😍 Да-да, сегодня не просто вторник, а профессиональный праздник всех экспертов по связям с общественностью и сотрудников пресс-служб.  Если у вас есть знакомый пиарщик — поздравьте его любой понравившейся картинкой от 🫂 А если нет — просто отправьте шуточную открытку из нашей подборки в чат с любимым друллегой, чтобы сделать этот летний день чуть-чуть лучше 😉
6 410
5
😏 Подборка вакансий от БУДУ: 🌞 Менеджер по работе с блогерами в SHARE Опыт: 1-3 года З/п: от 90 000₽ до 100 000₽ 😕Москва (
😏 Подборка вакансий от БУДУ: 🌞 Менеджер по работе с блогерами в SHARE Опыт: 1-3 года З/п: от 90 000₽ до 100 000₽ 😕Москва (Гибрид) 🌞 Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota Опыт: 1-3 года З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва (Гибрид) 🌞 Редакционный дизайнер в Таврида.АРТ Опыт: 2+ года З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва 🌞 PR-менеджер (креативные индустрии) в PushKeen Опыт: 1-3 года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😕Санкт-Петербург Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать
6 722
6
Они знают толк в спецпроектах 🔥 Сохраняйте дату и время ⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐ Встречаемся с экспертами из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, чтобы обсудить, как занимать высокие позиции в рейтингах работодателей с помощью спецпроектов. ❤️ Эфир пройдёт в Zoom ❤️ Для участия регистрируйтесь по ссылке #анонсы
6 397
7
🥲 «Зелёные флаги» стажёрских программ 🥲 Стажировка — важная ступенька в карьерной лестнице. Но как убедиться, что ваш выбор+6
🥲 «Зелёные флаги» стажёрских программ 🥲 Стажировка — важная ступенька в карьерной лестнице. Но как убедиться, что ваш выбор стажировки оказался верным? Собрали признаки, которые точно показывают, что компании можно доверять 😭 Красные флаги стажировок здесь 🤯
7 017
8
😦 Подборка вакансий от БУДУ: 🫥 Маркетолог по развитию продаж (Fashion-ритейл) в Cardinal&Margo Опыт: 1-3 года З/п: обсуждае
😦 Подборка вакансий от БУДУ: 🫥 Маркетолог по развитию продаж (Fashion-ритейл) в Cardinal&Margo Опыт: 1-3 года З/п: обсуждается на собеседовании 😕Москва/Удалёнка 🫥 Менеджер SMM-проектов в Агентство Ар Опыт: 2+ года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😕Удалёнка 🫥 Личный ассистент для брокера по недвижимости Опыт: 1-3 года Зарплата: от 50 000₽ 😕Удалёнка 🫥 Редактор в образовательный проект в сфере AI-контента Опыт: 1-3 года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😕Удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать
8 625
9
Картинки для чатов с друзьями от 🫂 Используйте их вместо ответа на вопрос «как проходит лето?» 😬 Кстати, для тех, кто пропу+4
Картинки для чатов с друзьями от 🫂 Используйте их вместо ответа на вопрос «как проходит лето?» 😬 Кстати, для тех, кто пропустил — первая часть поста здесь 😣
7 854
10
Как новости о сокращениях сотрудников влияют на бренд работодателя 🫰 Спойлер: не всегда отрицательно. Есть кейсы, доказывающ
Как новости о сокращениях сотрудников влияют на бренд работодателя 🫰 Спойлер: не всегда отрицательно. Есть кейсы, доказывающие, что приток кандидатов в компанию может не падать даже после новостей о сокращениях. Например, потому, что в компании действуют льготы и гарантии для сотрудников. 🙁 Актуальный пример разбирают на подкасте НАЭКК и «Мегаполис Медиа». В гостях у Ларисы Рудаковой, президента НАЭКК, — Станислав Сугак, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД». А ещё из подкаста можно узнать о Школе внутреннего коммуникатора РЖД и сообществе амбассадоров из 1000+ человек, которое живёт уже почти без ручного управления. Смотреть подкаст 🤯
8 012
11
😒 Подборка (к)вакансий от БУДУ: 😨 Менеджер по продажам (b2b) в Getwola Опыт: можно без опыта Зарплата: от 120 000₽ 😟Москва
😒 Подборка (к)вакансий от БУДУ: 😨 Менеджер по продажам (b2b) в Getwola Опыт: можно без опыта Зарплата: от 120 000₽ 😟Москва (Гибрид) 😨 Backend developer (Go + Python) в Eyes of Wonder Опыт: 3+ года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😟Москва 😨 SMM-менеджер в Gastro' Опыт: 1-3 года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😟Москва (Гибрид) 😨 Project Manager в креативное агентство Creative Command Опыт: от 1 года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😟Санкт-Петербург (Гибрид) 😨 Контент-креатор в Miraphone Опыт: 1-3 года Зарплата: обсуждается на собеседовании 😟Санкт-Петербург Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать
8 168
12
Как компании попасть в топ рейтинга работодателей ✌️ Наши друллеги из агентства Ар помогают HR-брендам добиваться хорошего ре
Как компании попасть в топ рейтинга работодателей ✌️ Наши друллеги из агентства Ар помогают HR-брендам добиваться хорошего результата в рейтинге 😍 И готовы раскрыть секреты успеха в прямом эфире 💙 Среди спикеров — эксперты из Альфа-Банка, СИБУРа и YADRO, которые знают, что помогает занимать высокие позиции. Они разберут механики рейтинга и представят кейсы своих спецпроектов: ❤️ Наталья Курако, руководитель направления развития массового бренда, Альфа-Банк Комплексный спецпроект о будущем: сериал, офлайн-событие и игра ❤️ Алина Романова, старший менеджер по развитию опыта кандидатов, СИБУР Спецпроект, который даёт пользователям карьерные обереги ❤️ Ирина Аляпкина, старший менеджер по развитию бренда работодателя, YADRO Спецпроект, в котором оживают воспоминания 🙁 29 июля в 17:00 мск 😞 Бесплатная регистрация
7 483
13
☺️«Красные флаги» стажёрских программ ☺️ Для тех, кто только начинает свой карьерный путь, летние месяцы — время поиска и про+5
☺️«Красные флаги» стажёрских программ ☺️ Для тех, кто только начинает свой карьерный путь, летние месяцы — время поиска и прохождения стажировок. Но как распознать действительно хорошую программу стажировки? На что обратить внимание при поиске и в самые первые дни? Чтобы помочь вам найти ответы на эти вопросы, 🫂 собрал самые яркие «красные флаги», которые могут поджидать стажёров. Листайте карточки и сохраняйте памятку себе в «Избранное» 😭
8 583
14
Подборка вакансий в Агентство Ар 👋 🌞 Руководитель отдела промо Что нужно будет делать? — Контролировать и развивать команду
Подборка вакансий в Агентство Ар 👋 🌞 Руководитель отдела промо Что нужно будет делать? — Контролировать и развивать команду, чтобы все задачи и KPI закрывались. — Стратегически развивать отдел рекламы, думать, как улучшить процессы, какие ещё проекты мы можем запустить для роста отдела. — Искать и развивать новые инструменты для продвижения. — Просчитывать медиапланы для будущих проектов. — Ставить ТЗ на креативы дизайнеру и копирайтеру. — Брать часть промо проектов на себя — запускать рекламные кампании: Telegram Ads, посевы, таргет ВК и Яндекс.Директ. — Собирать и анализировать статистику. — Работать с маркировкой: организовывать документооборот, получать токены, собирать статистику в ОРД. Требования: — Опыт управления/менеджмента команды (от 2-3 человек). — Умение работать с блогерами, посевами и запускать рекламу в Яндекс Директе, Telegram Ads, ВК. — Ты можешь спрогнозировать медиаплан, даже если у тебя нет бенчмарков на руках. — Хорошо планируешь время, грамотно приоритизируешь задачи и распределяешь нагрузку. — Умение аргументировать свои решения и отстоять их. — Готовность брать ответственность, экспериментировать и создавать с нуля. — Умение работать в сжатые сроки и подхватывать асапные задачи. — Готовность улучшать процессы так, чтобы работа над рекламой в агентстве была предсказуемой и успешной. Опыт работы: 3+ лет Откликнуться 🤯 🌞 Менеджер SMM-проектов Что нужно будет делать? — Ежедневно вести коммуникацию с клиентами в процессе всевозможных согласований. — Управлять проектной командой (контент-креатор, дизайнер) и процессом создания контента. — Участвовать в разработке стратегий для новых клиентов. — Создавать здоровую атмосферу в проектах: как внутри команды, так и в отношениях с клиентами. Требования: — Опыт работы в качестве проджект-менеджера в digital-агентстве от 2 лет. — Хороший опыт в выстраивании долгосрочных отношений с клиентами, способность найти подход к (почти) любому человеку и глубоко погрузиться в запрос. — Развитые менеджерские скиллы: структурное мышление, высокий уровень ответственности и самостоятельности, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность. — Искренний интерес к HR-маркетингу. — Будут плюсом управление SMM-проектами (хорошая насмотренность), работа с IT-компаниями. Опыт работы: 2+ лет Откликнуться 🤯 А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, интересные проекты в сфере IT и Digital, классная атмосфера в команде. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансиями с друзьями! 😉 #буду_работать
8 914
15
Опять труд(н)овые будни 😬 Чтобы вся рабочая неделя прошла легко и весело, 🫂 собрал под спойлерами мемы о работе 😭 Для тех,+8
Опять труд(н)овые будни 😬 Чтобы вся рабочая неделя прошла легко и весело, 🫂 собрал под спойлерами мемы о работе 😭 Для тех, кто собирается в отпуск или только что из него вышел, тоже есть пара жизненных карточек 😣
8 684
16
😯 Подборка вакансий от БУДУ: 😻Ведущий бухгалтер в Getwola Опыт: более 3-х лет Зарплата: от 140 000₽ 😕Москва (Гибрид) 😻Мен
😯 Подборка вакансий от БУДУ: 😻Ведущий бухгалтер в Getwola Опыт: более 3-х лет Зарплата: от 140 000₽ 😕Москва (Гибрид) 😻Менеджер отдела контента в JOYCITY Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 120 000₽ 😕Москва 😻Менеджер по продажам B2B в flame moscow Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 150 000₽ 😕Москва 😻SMM-лид в digital-агентство Опыт: от 1 года до 3-х лет Зарплата: от 80 000₽ 😕Удалёнка 😻SMM/AI-контент-мейкер личного бренда предпринимателя Опыт: от 2-х лет Зарплата: от 130 000₽ до 140 000₽ 😕Удалёнка Разместить свою вакансию можно здесь 🫂 #буду_работать
9 036
17
Что делать, если непонятно, как дальше развивать карьеру ✌️ 🫂 собрал подробную инструкцию в карточках — листайте, чтобы выбр+5
Что делать, если непонятно, как дальше развивать карьеру ✌️ 🫂 собрал подробную инструкцию в карточках — листайте, чтобы выбраться из карьерного тупика 😭
9 307
18
Вакансия дня: руководитель направления контент-маркетинга и продвижения в ИИ, Холдинг Т1 🤬 Чем предстоит заниматься? — Разра
Вакансия дня: руководитель направления контент-маркетинга и продвижения в ИИ, Холдинг Т1 🤬 Чем предстоит заниматься? — Разработкой и реализацией стратегий продвижения бренда холдинга, суббрендов и продуктов Т1 в нейросетях совместно с агентством; — Созданием и реализацией контент-стратегии, карты ключевых сообщений и их дистрибуции на внешние и внутренние площадки; — Аудитом присутствия бренда в нейросетях; 4️⃣ Производством и управлением контента на основе данных (статьи, посадочные страницы, лид-магниты и т.п.) в интересах суббрендов / направлений Т1 для продвижения их продуктов и услуг в цифровых каналах; — Работой с сайтами Т1 для их ранжирования в ИИ-ответах: координация выполнения технических рекомендаций, обеспечение создания новых страниц и разделов, рерайт текстов на сайтах под согласованные промпты; — Контролем работы ИИ-агентства / контент-агентства / коммуникационного агентства, постановкой задач, контролем продвижения, качества публикаций и сроков размещений; — Планированием бюджета, проведением закупочных процедур, ведением документооборота. Требования: — Нужен человек с опытом работы с крупными контентными проектами в отраслевых (ИТ, финансы, крупный ретейл, телеком и т.д.) компаниях (2 000+ сотрудников), который может оценить эффективность не только по PR, но и по маркетинговым метрикам. — Важно уметь координировать горизонтальные проектные группы, выстраивать работу с подрядчиками, самостоятельно писать тексты и работать с ИИ. А что взамен? 🩷 Работа в большой компании, где есть все айтишные плюшки (ДМС, крутой офис, спорт, обучение). Хорошая зарплата и прозрачная система мотивации. Работать можно удалённо, но важно, чтобы вы были недалеко от Москвы, так как иногда присутствие в офисе будет необходимо. Отправить отклик 🤬 #буду_работать
10 063
19
Подборка полезных материалов от 🫂, которые вы могли пропустить: 😻 Признаки хорошей стажировки 😻 Признаки плохой стажировки
Подборка полезных материалов от 🫂, которые вы могли пропустить: 😻 Признаки хорошей стажировки 😻 Признаки плохой стажировки 😻 Что случилось с вашим откликом на вакансию? 😻 Как усилить резюме с помощью метрик? 😻 Как пройти ИИ-фильтры при поиске работы? Сохраняйте подборку себе и делитесь с друзьями, которые ищут стажировку или работу прямо сейчас 😉
8 814
20
Какой он, лучший тимбилдинг для любой команды 🫰 Яндекс 360 и Квиз, плиз! задумались над этим вопросом и сделали классный онл+8
Какой он, лучший тимбилдинг для любой команды 🫰 Яндекс 360 и Квиз, плиз! задумались над этим вопросом и сделали классный онлайн-квиз для команд под названием «Команда решает». Это игра, которая способна сплотить любой рабочий коллектив. Узнайте, кто из коллег самый эрудированный, ловкий и умелый 😣 Играть можно в свободное от работы время. А можно даже на работе, чтобы сделать трудовые будни чуть разнообразнее и интереснее. В карточках собрали самые лучшие идеи, как провести время с коллегами — они ждут вас под спойлерами 😭
9 164