اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
БУДУ
رفتن به کانال در Telegram
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام БУДУ
کانال БУДУ (@budujobs) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 119 804 مشترک است و جایگاه 165 را در دسته حرفه و رتبه 4 376 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 119 804 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 09 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 3 217 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 105 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.02% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.43% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 9 610 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 4 109 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 45 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 10 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
119 804
مشترکین
+10524 ساعت
+6917 روز
+3 21730 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+969
در 2 کانالها
مه '26
+3 931
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+4 393
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 333
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+2 922
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+3 881
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 240
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+3 156
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 047
در 9 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+2 965
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 462
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 575
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+1 971
در 11 کانالها
Get PRO
مه '25
+2 510
در 10 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+3 028
در 15 کانالها
Get PRO
مارس '25
+3 471
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+2 980
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+4 114
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 164
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+2 898
در 15 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+1 951
در 16 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+2 209
در 10 کانالها
Get PRO
اوت '24
+6 905
در 26 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+2 432
در 13 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+1 616
در 12 کانالها
Get PRO
مه '24
+2 126
در 15 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+1 550
در 17 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 851
در 17 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+2 125
در 19 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+3 289
در 28 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2 551
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+3 908
در 14 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 966
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+15 259
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+863
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 288
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+1 431
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+2 106
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+535
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+662
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+577
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+1 029
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+441
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+728
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+822
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+1 119
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+1 037
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 456
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+880
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+1 285
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+1 939
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+5 460
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+807
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+1 061
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+545
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+727
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+1 803
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+1 103
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+2 066
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+1 896
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+1 769
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+495
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+158
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+160
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+197
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+284
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+8 591
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 10 ژوئن | +41 | |||
| 09 ژوئن | +105 | |||
| 08 ژوئن | +132 | |||
| 07 ژوئن | +250 | |||
| 06 ژوئن | +62 | |||
| 05 ژوئن | +61 | |||
| 04 ژوئن | +72 | |||
| 03 ژوئن | +66 | |||
| 02 ژوئن | +104 | |||
| 01 ژوئن | +76 |
پستهای کانال
🥸 Подборка вакансий от БУДУ:
🤥 Креативный контент-директор
Опыт: более 3-х лет
😟Удалёнка
🤥 Продукт-менеджер в команду Re:презéнт
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва
🤥 Бизнес-ассистент в uForce
Опыт: от 6 месяцев
😟Москва
🤥 Юрисконсульт в Rabbit Group
Опыт: более 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
🤥 Менеджер по продажам IR услуг в Спутник Инвест
Опыт: более 3-х лет
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
| 2 |  +7Полезные и бесполезные действия для развития вашей карьеры 😍
Как отличить их друг от друга и не запутаться? Почему нецелевые действия не только не несут пользы, но и могут быть опасны?
Чтобы ответить на все вопросы сразу, собрали наглядную инструкцию в карточках 😭 | 2 703 |
| 3 |  🙄 Подборка вакансий от БУДУ:
💥 СMM-специалист в keep in touch
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😟Удалёнка
💥 СMM-специалист в игровую индустрию
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 170 000₽
😟Москва
💥 Бизнес-ассистент в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽
😟Москва (Гибрид)
💥 Ассистент маркетплейсов в Dr.ocean
Опыт: не важен
Зарплата: 80 000₽
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 5 274 |
| 4 |  🫢 признаков хорошей стажировки
Лето — сезон поиска стажировок. Поэтому 🫂 рассказывает, как стажёру распознать хорошую программу 😫
😓 Настоящие и интересные задачи
Задачи должны соответствовать вашей роли, а их решение должно способствовать вашему профессиональному развитию.
😔 Как точно не должно быть: вы пришли стажёром в отдел маркетинга, но всё, что вам доверяют — пополнение запасов канцелярских скрепок в офисе.
🤗 Понятные цели
Когда на стажировке перед вами стоит цель — это значит, что компания ценит ваше время и усилия. Например, целью может быть финальный проект, который нужно будет защитить.
🤔 Комфортная атмосфера в команде
Если вы с первых дней на стажировке чувствуете себя в безопасности, не боитесь ошибаться и задавать вопросы — это точно «зелёный флаг».
А вот токсичная атмосфера в коллективе и боязнь встречи с вашим наставником — тревожный звоночек и сигнал о том, что дальше будет только хуже.
🫣 Поддержка и обратная связь
Если вас поддерживают на каждом этапе стажировки, у вас есть регулярные 1:1 с наставником и понятная обратная связь по вашей работе — значит, компания заинтересована в вас и вашем развитии.
🤭 Понятный план и прозрачные перспективы
Когда компания открыто рассказывает о возможностях карьерного роста после завершения стажировки — это ещё один хороший знак.
🫢 Стажёр — полноценный участник команды
Не обязательный, но очень приятный и ценный пункт — когда стажёру доступна полноценная интеграция в команду: например, у него с первого дня есть доступ к обучениям, тренингам, корпоративам.
😮💨 А теперь — «красные флаги» стажировок:
— Бесполезные задачи, которые не соответствуют вашей роли;
— Токсичная коммуникация, ругань, фразы вроде «Не задавай глупых вопросов»/«Не до тебя сейчас»;
— Отсутствие целей и перспектив;
— Обратную связь очень трудно получить или она размытая/невнятная.
А если вместо стажировки у вас пока летняя практика — об этом у нас тоже есть полезный пост 😣 | 5 168 |
| 5 |  🥰 Подборка вакансий от БУДУ:
😶🌫️ СMM-менеджер в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Москва (Гибрид)
😶🌫️ Монтажёр коротких видео в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Ассистент-куратор в онлайн-школу программирования
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Помощница HR BP в студию информационного дизайна
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Менеджер по сопровождению клиентов в YCLIENTS
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Удалёнка/Волгоград
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 7 378 |
| 6 |  Сегодня каналу 🫂 исполнилось 🫡 лет!
Он стал таким большим, что осенью мог бы пойти в первый класс 😣
Но вместо этого продолжит публиковать вакансии и делиться материалами о работе 🙄
🎉 — не забудьте открыть праздничную хлопушку
Место для ваших пожеланий в комментариях (стикеры тоже принимаются!) 😫 | 7 561 |
| 7 |  +4Все недавние карьерные советы в одном посте 😭
Скорее открывайте карточки и делитесь нашей подборкой с друзьями 😌 | 6 685 |
| 8 | Что пригодится каждому рекрутеру 🫰
Канал, где разбирают, как влиять на решения бизнеса.
В большинстве HR-каналов одни и те же советы: «выстраивайте культуру», «будьте ближе к людям», «верьте в команду».
Всё это не помогает, когда с одной стороны от вас требуют экономии и результатов, а с другой — выгорают и увольняются сотрудники.
HR Трансформация — ресурс, где разбирают конкретные ситуации, объясняют, как считать важные метрики. А ещё — делятся секретами, как внедрить изменения в рабочих процессах без саботажа.
Подписывайтесь, если вы HR и отвечаете за результат, а не за процесс 🤬 | 7 002 |
| 9 |  😚 Подборка вакансий от БУДУ:
😥 Бизнес-менеджер (New Business Manager) в креативное агентство «Сёстры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва (Гибрид)
😥 Менеджер проектов в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Сценарист/Продюсер коротких вертикальных видео в агентство KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Начинающий продюсер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
😥 Менеджер по продажам (B2B) в Qtim
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 PR-специалист (стажёр) в маркетинговое агентство
Опыт: не важен
😟Удалёнка
😥 Контент-менеджер в онлайн-школу «Английский и котики»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Удалёнка
😥 Трафик-менеджер в «Делегатор24»
Опыт: от 1 года
😟Удалёнка
😥 Стажёр в AI Content Factory
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 6 961 |
| 10 |  Какие действия помогают развивать карьеру ✌️
Лето — сезон снижения деловой активности. Вакансий становится меньше, но зато появляется время, чтобы подумать о том, куда развиваться дальше.
Действия, которые можно совершить для развития карьеры, делятся на два вида: полезные (целевые) и бесполезные (нецелевые) 😫
😪 Целевые действия — это те, после которых что-то меняется, а результат можно измерить.
😮💨 Нецелевые действия — те, которые отнимают ваше время и силы, но не приносят (или почти не приносят) результатов.
Примеры полезных и бесполезных действий:
😪 Сформулировать (хотя бы для себя) роль, в которой вы хотите пробовать свои силы дальше. Это поможет вам оптимизировать поиски.
😮💨 Искать «что-то новенькое», смотреть «какие-нибудь вакансии» — вдруг что-то понравится или вы внезапно узнаете себя в случайном описании роли.
😪 Выбрать, в каких компаниях вы хотите строить карьеру дальше. Это не обязательно должны быть конкретные названия — для начала достаточно определиться с типом компаний (корпорация/стартап) и/или сферой деятельности.
😮💨 Разрываться между крайностями: то ли мечтать попасть в крупную сеть торговых компаний, то ли хотеть в маленькое локальное рекламное агентство.
😪 Пересобрать резюме под одну конкретную роль.
😮💨 Просто как-нибудь обновить существующее резюме. Не убирать устаревший/нерелевантный опыт, не адаптировать свои кейсы под описание вакансии.
😪 Отправить несколько прицельных откликов с сопроводительными письмами. Если в процессе сборки резюме и просмотра вакансий у вас появилась карьерная гипотеза, для её первичной проверки будет достаточно 3-5 откликов.
😮💨 Откликнуться на 10-20 вакансий сразу, не адаптируя резюме и письма под них.
😔 Нецелевые карьерные действия когда-то совершал каждый из нас. Кажется, что в них нет ничего страшного — иногда нужно на собственном опыте понять, что точно не работает в вашем случае.
Но есть ловушки, в которые вы можете попасть «благодаря» таким действиям:
🥶 Иллюзия занятости и трата ресурсов.
Вам кажется, что вы приложили все усилия — смотрели вакансии целых 3 часа (потому что не знали, что именно ищете), потом отправили сразу 30 откликов (кажется, что чем больше откликов — тем больше вероятность поскорее найти работу).
День прошёл, силы закончились, от вакансий рябит в глазах. Усталость и потраченное время уже есть, а будет ли результат?
🥶 Демотивация и выгорание
Когда вы тратите много сил и времени, но не получаете желаемых результатов — хочется опустить руки и не искать работу больше никогда.
А если на 30 нецелевых откликов вы получили 25 отказов и 5 «отклик не просмотрен», то можно ощутить на себе всю «несправедливость» карьерного мира, поймать выгорание от поиска и откатиться от работы вашей мечты очень далеко и надолго.
Сохраните пост себе в «Избранное» — он поможет вам оптимизировать ваши усилия по развитию карьеры 😉 | 6 570 |
| 11 |  Вакансия дня: СОО/Операционный директор в Агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Погрузиться в агентские услуги и продукты: найти и реализовать точки роста, поднять стандарты качества на проектах.
— Построить и контролировать юнит-экономику на ключевых направлениях (СMM, спецпроекты).
— Внедрять ИИ в процессы агентства: искать новые способы ускорения работы на проектах и повышения качества за счет автоматизации.
— Обеспечивать высокий клиентский сервис: отвечать за удовлетворённость клиентов, повторные продажи и продления работы в СMM.
— Работать с лидерами команд: поддерживать их в операционных и управленческих вопросах, помогать решать сложные кейсы, растить, как руководителей.
Требования:
— Опыт в операционном управлении от 3 лет, обязателен опыт в digital-агентстве.
— Понимание юнит-экономики агентского бизнеса: умение читать P&L, считать маржинальность проектов, видеть узкие места в ресурсах.
— Любовь к ИИ-инструментам и насмотренность в них.
— Структурность, системность и автономность в работе.
Опыт работы: более 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами в сфере Digital и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉
#буду_работать | 7 578 |
| 12 | Представителям каких профессий сложнее всего знакомиться ✌️
Мы в 🫂 пока не знаем точного ответа на этот вопрос. И чтобы его узнать, вместе с коллегами из VK Знакомств запускаем совместное исследование на эту тему.
Разберёмся, легко ли даются знакомства людям из разных сфер, а ещё выясним, кому сложнее всего встраивать свидания в свой график.
Ждём ответов от представителей самых разных профессий: врачей, преподавателей, маркетологов, курьеров, и многих-многих других. И, конечно, обязательно поделимся результатами с вами в 🫂.
Принять участие в исследовании 🤯 | 8 069 |
| 13 |  🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Младший менеджер по кадрам в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 90 000₽
😕Москва
🫤 Дизайнер сайтов (Tilda) в школу английского языка Virginia Bēowulf
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫤 Менеджер по продажам/Sales-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽ до 250 000₽
😕Москва
🫤 Тренер по продажам в ООО «РУССМАРКЕТ»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 180 000₽
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 8 806 |
| 14 |  +4Рабочая неделя почти закончилась 😣
Ключевое слово — «почти».
Собрали подборку тех самых внезапных сообщений, которые никому не пожелаем получить перед выходными.
Реакция под этим постом — ваш оберег от них 😉 | 9 380 |
| 15 |  😄 Подборка вакансий от БУДУ:
😍 PR-специалист в агентство AIW
Опыт: от 1 года
Зарплата: от 100 000₽ до 200 000₽
😕Удалёнка
😍 Менеджер по продажам в коммерческий отдел креативного бюро «Золотые тигры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка
😍 Офис-менеджер в СMM-агентство «ВИНОУ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 50 000₽
😕Москва
😍 Продюсер съёмок в able маркетинг-бюро
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 199 |
| 16 |  «БУДУ, а как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании 🫰»
Легко, если научиться возвращать себе контроль над разговором с помощью простых правил 😫
😓 Не торопитесь
Если вы не уверены, что правильно поняли вопрос, всегда можно вежливо уточнить формулировку. Лучше потратить несколько секунд на уточнение, чем ответить быстро, но неуместно.
🌱 Кстати, уточнение формулировки может помочь вам выиграть немного времени на подготовку ответа. Главный секрет — пользоваться этим приёмом точечно, а не переспрашивать всё подряд.
🤗 Не бойтесь пауз
🥵 Несколько секунд молчания не делают вас плохим/медленным/глупым кандидатом.
🥵 Никто не засекает с секундомером, сколько времени с точностью до сотых ушло у соискателя на ответ.
🥵 Скорее всего, молчание кажется бесконечным только вам, а вот нанимающий менеджер изначально предполагает, что на формулировку хорошего ответа требуется какое-то время.
🤔 Учитесь маневрировать
Вниманием собеседника можно (и нужно!) управлять. Этот навык пригодится вам, если заданный вопрос вдруг коснулся того, в чём у вас мало опыта.
Ваша задача — привести хороший пример похожего кейса или сфокусироваться на достижениях, в которых вы уверены:
«Честно говоря, опыта в А у меня мало. Но я решал(а) подобные задачи в смежной области, и думаю, что смогу применить свой опыт».
«Это похоже на один из моих кейсов...»
Частые ошибки соискателей, которые мешают отвечать на неудобные вопросы:
😖 Воспринимать собеседование, как строгий экзамен
На многие вопросы просто нет правильных ответов, как в экзаменационных билетах. Собеседование — это диалог, и в нём есть место импровизации, живому общению и даже шуткам (если, конечно, вы чувствуете, что они уместны).
Развитые «мягкие» навыки иногда могут помочь вам выйти даже из тех ситуаций, где ваших «твёрдых» навыков действительно не хватает.
😖 Переживать о скорости ответа
Конечно, неловких пауз длиной в несколько минут лучше избегать. Но паника из-за того, что молчание затягивается, может сделать вам только хуже.
😖 Пытаться заполнить словами каждую секунду
Добавлять в свой ответ слишком много мелких деталей, оправдываться, разбавлять разговор «водой» — плохая стратегия, из-за которой вы рискуете показаться неуверенным кандидатом.
😇 Сохраняйте пост в «Избранное» — однажды он точно пригодится вам, чтобы блестяще пройти собеседование на работу мечты. | 8 919 |
| 17 |  🌛 Подборка вакансий от БУДУ:
🥴 Маркетолог (B2B) в «Фитмост»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: до 200 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 Аккаунт-менеджер в Mail Wizards
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: 107 000₽
😕Удалёнка
🥴 Продюсер фабрики контента в SHARE
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 90 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 СMM для личного научпоп блога (частичная занятость)
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: 50 000₽
😕Удалёнка
🥴 Маркетолог (B2B) в WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать | 9 507 |
| 18 |  +4Коллеги, разбираем грамоты 😉
Специально для тех, кто на работе ностальгирует по последнему звонку и вручению аттестатов, мы решили устроить маленький праздник и подготовили грамоты 😤
Выбирайте себе (да, можно выбрать не одну 😣) и отправляйте любимым друллегам 😯 | 9 964 |
| 19 |  😒 Подборка вакансий от БУДУ:
😇Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager), КОМРЕДА
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😇Контент-менеджер (Junior Content/SEO Manager) в BoilerLab
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва/Санкт-Петербург
😇Менеджер по развитию бизнеса (New Business/Partnerships Manager) в PROFILAKTIKA agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😇Начинающий маркетолог рассылок (Email-маркетолог Junior) в CRMLOVE (частичная занятость)
Опыт: не важен
Зарплата: от 40 000₽
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🤯
😔 Отклики на вакансии из наших подборок можно оставить на сайте. Если вам пишут в соцсетях от имени 🫂 и предлагают работу — это мошенники.
#буду_работать | 9 786 |
| 20 | 😮💨 Погружаться в задачи
😪 Погружаться в ленту вертикальных видео
Признавайтесь: у вас тоже какое-то количество рабочего времени в неделю уходит на просмотр развлекательного контента? 😣
Мы никому не расскажем, честное слово, а ваш босс всё равно не увидит вашу реакцию на этом посте 😴
🫂 вместе с коллегами из сервиса Ясно решили разобраться и провести настоящее исследование. Хотим узнать, помогают ли короткие видео справляться со стрессом в течение рабочего дня.
Стать частью исследования легко — достаточно просто пройти опрос. Он не займёт у вас много времени, а мы будем очень благодарны каждому за участие ✅
Ждём ваших ответов, а вас ждёт подарок в конце опроса 😞 | 9 580 |
