![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Open in Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Show more![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
Network:2 222
Subscribers
+724 hours
+367 days
+22230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+27
in 0 channels
August '26
+284
in 5 channels
Get PRO
July '26
+246
in 7 channels
Get PRO
June '26
+229
in 6 channels
Get PRO
May '26
+308
in 6 channels
Get PRO
April '26
+243
in 5 channels
Get PRO
March '26
+240
in 5 channels
Get PRO
February '26
+241
in 5 channels
Get PRO
January '26
+353
in 5 channels
Get PRO
December '25
+234
in 5 channels
Get PRO
November '25
+194
in 5 channels
Get PRO
October '25
+170
in 6 channels
Get PRO
September '25
+183
in 6 channels
Get PRO
August '25
+293
in 5 channels
Get PRO
July '25
+178
in 5 channels
Get PRO
June '25
+365
in 5 channels
Get PRO
May '25
+178
in 5 channels
Get PRO
April '25
+239
in 5 channels
Get PRO
March '25
+168
in 8 channels
Get PRO
February '25
+190
in 8 channels
Get PRO
January '25
+266
in 6 channels
Get PRO
December '24
+172
in 5 channels
Get PRO
November '24
+189
in 5 channels
Get PRO
October '24
+260
in 8 channels
Get PRO
September '24
+298
in 7 channels
Get PRO
August '24
+674
in 7 channels
Get PRO
July '24
+214
in 6 channels
Get PRO
June '24
+185
in 7 channels
Get PRO
May '24
+195
in 9 channels
Get PRO
April '24
+229
in 8 channels
Get PRO
March '24
+269
in 8 channels
Get PRO
February '24
+246
in 6 channels
Get PRO
January '24
+288
in 7 channels
Get PRO
December '23
+213
in 7 channels
Get PRO
November '23
+166
in 7 channels
Get PRO
October '23
+272
in 7 channels
Get PRO
September '23
+183
in 0 channels
Get PRO
August '23
+247
in 0 channels
Get PRO
July '23
+211
in 0 channels
Get PRO
June '23
+304
in 0 channels
Get PRO
May '23
+239
in 0 channels
Get PRO
April '23
+363
in 0 channels
Get PRO
March '23
+396
in 0 channels
Get PRO
February '23
+228
in 0 channels
Get PRO
January '23
+303
in 0 channels
Get PRO
December '22
+231
in 0 channels
Get PRO
November '22
+298
in 0 channels
Get PRO
October '22
+477
in 0 channels
Get PRO
September '22
+313
in 0 channels
Get PRO
August '22
+115
in 0 channels
Get PRO
July '22
+167
in 0 channels
Get PRO
June '22
+199
in 0 channels
Get PRO
May '22
+480
in 0 channels
Get PRO
April '22
+626
in 0 channels
Get PRO
March '22
+968
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | +7 | |||
| 02 September | +11 | |||
| 01 September | +7 |
Channel Posts
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель проекта по строительству ЦОД (США) в ведущий девелопер в сфере индустриальной и складской недвижимости класса А
#США
Задачи
- Обеспечение полного цикла реализации проектов по строительству, модернизации и вводу в эксплуатацию центров обработки данных (ЦОД), включая управление сроками, бюджетом, качеством работ и координацию всех участников проекта
- Управление проектами строительства и модернизации ЦОД на всех стадиях жизненного цикла: от концепции и проектирования до ввода объекта в эксплуатацию
- Формирование и контроль календарного плана реализации проекта
- Управление бюджетом проекта, контроль затрат и подготовка отчетности
- Координация работы проектировщиков, подрядчиков, поставщиков оборудования и внутренних подразделений
Требования
- Высшее техническое образование (строительство, энергетика, электротехника, телекоммуникации, информационные технологии или смежные направления)
- Опыт управления проектами от 5 лет
- Обязательное владение английским языком
- Глубокое понимание инженерных систем ЦОД: ИБП, ДГУ, охлаждения, пожаротушения, СКС, систем мониторинга и безопасности
- Опыт реализации проектов уровня Tier III / Tier IV будет преимуществом
Условия
- Локация: США — Нью-Йорк (штаб-квартира), Вирджиния, Джорджия
sp@blab.business
+7-926-651-68-97
@SofiaPos
| 2 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в JANA POST — одна из самых быстрорастущих логистических компаний
#Азия
Центральная Азия
ТРЕБОВАНИЯ:
• Мы ищем лидера с опытом управления сложными операционными системами в логистике, e-commerce, производстве или других высоконагруженных бизнесах.
• Человека, который умеет масштабировать процессы, повышать эффективность, внедрять изменения и формировать сильные команды.
ЗАДАЧИ:
• Управление всей операционной системой компании;
• Развитие сортировочных центров, складской, транспортной и курьерской логистики;
• Масштабирование сети филиалов, ПВЗ и постаматов;
• Повышение производительности и снижение операционных затрат;
• Внедрение цифровых решений и автоматизация процессов;
@HRHeroe | 93 |
| 3 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Представитель / директор
#удаленка #Казахстан
Гражданство РФ!!
В компанию требуются представители для сопровождения бизнес-проектов.
Требования:
• Гражданство РФ
• Возможность оформления в качестве учредителя/руководителя компании
Условия:
Удалённая работа
Командировки за счёт компании
@thesofi6 | 91 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO) International Fintech & Payments Company
#Кипр
Key Responsibilities
• Develop and execute the Group’s cybersecurity strategy, roadmap, budget & security operating model
• Build and lead teams across Product Security, Security Engineering, SOC, Incident Response & GRC
• Own the Secure SDLC, including threat modelling, architecture reviews, security testing and vulnerability management
• Embed SAST, DAST, SCA, API, container & IaC security into engineering workflows
• Strengthen software supply-chain security, SBOMs, dependency governance and artifact integrity
Requirements
• 10+ years in cybersecurity, technology risk, engineering or related fields
• 5+ years in senior security leadership
• Strong background in Fintech, Payments, Banking, EMI, Acquiring or regulated financial services
• Deep expertise in Application Security, DevSecOps, API Security & Secure SDLC
• Strong knowledge of Cloud, Kubernetes, Microservices, CI/CD & Infrastructure as Code
@Tan_rec | 88 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Product Officer (CPO)
#Казахстан
Нужен продуктовый лидер с успешным опытом работы в технологических продуктовых компаниях — человек, который умеет формировать продуктовую стратегию, выстраивать сильную команду и превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Что особенно важно:
— подтверждённый опыт управления цифровыми продуктами;
— системное и стратегическое мышление;
— сильные компетенции в аналитике, исследованиях и продуктовых метриках;
— опыт найма и развития продуктовых команд;
— умение брать ответственность за результат и быстро принимать решения.
Алматы
@Karina_Smagulova
k.a.smagulova@gmail.com | 97 |
| 6 | ✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск
ЗДЕСЬ - В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки
✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ
✅ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
и 🙋🤷♀️👨🙋💁♀️👷♀️💁♀️🙆♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ
#Эфир #ЖиваяЗаметка | 161 |
| 7 |  Ищете работу, переделываете сто раз резюме, но отклики не дают нужного результата? Возможно, дело не в резюме.
Часто слышу от своих клиентов следующий вопрос: "Ольга, я откликаюсь в разных каналах, а результата, как хочу, нет. Что не так?"
Каждый канал поиска работы живет по своим правилам. То, что работает на одной площадке, может вообще не сработать на другой.
Разберем это на 3 конкретных примерах:
1. HeadHunter. Примерно год назад здесь появились ИИ фильтры и ИИ помощники, которые облегчают рекрутеру жизнь, когда на вакансию приходит несколько сотен, а то и пара тысяч откликов.
Если раньше резюме кандидата могло долго висеть не просмотренным, то сейчас ответ на него может прилететь за 5 секунд — даже ночью. Просто это автоматическая реакция не человека, а ИИ помощника.
При этом HeadHunter остаётся самым крупным сайтом с вакансиями в России, рекрутёры пользуются им годами и не перестанут это делать, а значит, важно понимать, как откликаться именно в этих новых условиях.
Есть маленький, но рабочий приём для этой площадки:
Работодатель не всегда обязательно просит приложить сопроводительное письмо. Но если вы всё равно прикладываете его к отклику, даже когда не просили, — алгоритмы HeadHunter засчитывают это как более высокую активность на платформе.
А чем активнее вы себя ведёте - регулярно заходите, общаетесь с рекрутёрами, пишете сопроводительные, тем выше поднимается ваш профиль в выдаче, и тем больше шансов, что вас заметят.
2. Рекрутинговое агентство. Такие агентства закрывают вакансии за деньги работодателя — для кандидата это бесплатно.
И работа агентства - это конвейер: у рекрутера параллельно в работе несколько вакансий от разных компаний - клиентов. И закрыли одну вакансию, — пришла другая.
Поэтому если вас рассматривали на какую - то позицию и выбрали другого финального кандидата — это не конец. Агентство может вернуться к вам через месяц-два-три с другой вакансией, если вы остались у них на связи как интересный кандидат.
Отказ по какой - то вакансии - не значит отказ вообще — с агентством важно "подружиться", а не воспринимать отказ как окончание переговоров.
3. Пул интересных для вас компаний. Например, в нем могут быть компании вашей отрасли, конкуренты вашего бизнеса, отраслевые лидеры и те, чья культура вам близка.
Специфика в том, что желаемая вами позиция не всегда свободна. Чтобы вы "сели на стул", этот стул должен быть "свободен". Поэтому этот канал менее емкий по количеству офферов.
Но если вы успели лично познакомиться с HR-ами заранее и попасть во внешний кадровый резерв компании, то появляется более высокая вероятность того, что к вам обратятся еще до того, как вакансия появится где-то ещё.
Даже на этих 3 примерах видно:
- у каналов есть что-то общее: например, в каждом мы презентуем себя как кандидата — резюме, портфолио, сопроводительные письма
- но у каждого также есть свои особенности
Действовать одинаково в каждом канале — к сожалению, не работает.
И в 2026, а тем более в 2027 году будет важно, насколько правильно вы работаете с каналами поиска работы.
Рынок труда сейчас - это рынок работодателя, конкуренция среди руководителей продолжает расти.
И чем больше каналов вы умеете использовать грамотно, тем выше шансы найти работу быстрее, а не растягивать поиск на долгие месяцы.
Как раз об этом мы подробно поговорим на мастер-классе 09 сентября: где разберем не 3, а все основные каналы поиска, которые подходят руководителю - с их "правилами игры".
Обратите пож-ста внимание: до 07 сентября стоимость МК - 12900 ₽, 08 сент. она вырастет до 14900 ₽
Регистрация на мастер-класс — в личные сообщения:
— в ТГ https://t.me/olgapoldner
— в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
Подробнее о мастер-классе, развернутая программа и подарки для участников в этом посте
#ПГПК | 211 |
| 8 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Executive Africa (iGaming) | NDA
#удаленка
Remote
Nigeria, South Africa, Kenya, Angola, Morocco
C-level
Languages: Russian & English (B2+)
Key areas: iGaming, P&L, B2C, Marketing, Africa, Business Development, Strategy
We are looking for an experienced business leader to manage and scale operations across the African region.
Your key objective will be to turn the region into a strong, independent and profitable business unit, leveraging the infrastructure, expertise and resources of an international iGaming group.
We are looking for candidates with a strong B2C iGaming background, hands-on P&L ownership, experience in growth strategy, marketing economics and African markets.
@Dearhunt | 375 |
| 9 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Information Officer (CIO)
#Кипр
Key areas of responsibility:
• IT strategy and technology transformation
• IT infrastructure, operations and cybersecurity
• Web Development function
• IT governance, processes and service management
• AI and emerging technologies
• Leadership of IT teams, budgets, vendors and major technology projects
We are looking for a senior IT leader with strong experience in both technology strategy and hands-on operational management, complex transformation projects, infrastructure and cybersecurity, team leadership and stakeholder management.
hr@animaccord.com | 355 |
| 10 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР / ENGINEERING & CONSTRUCTION MANAGER
#ОАЭ
Локация: Дубай, ОАЭ
Проект: Строительство завода/JAFZA
Основные обязанности:
Полное техническое сопровождение и контроль строительного проекта.
Координация работы генерального подрядчика, субподрядчиков, консультантов и инженерных команд.
Контроль качества, сроков и соответствия выполняемых работ проектной документации.
Проверка и согласование технической документации.
Проверка контрактов и договоров с подрядчиками с технической стороны, контроль объёмов и качества работ.
Требования:
Значительный опыт работы в строительстве, желательно на крупных промышленных или инфраструктурных проектах.
Обязателен опыт работы в ОАЭ и хорошее понимание местных строительных процедур и требований.
Практическое понимание всего цикла строительства.
Хорошие знания строительных и инженерных систем, включая electrical, electronics и MEP.
Опыт работы с генеральными подрядчиками и субподрядчиками.
HR@nokione.ae с пометкой "Инженер'' | 346 |
| 11 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
#Казахстан
Вакансии для проекта в г. Астана. Открыты Вакансии в офис. Проект ВИЭ (возобновляемые источники энергии) Ветровые (ВЭС) и солнечные (СЭС) электростанции. Проект в Казахстане.
1) ГИП (Главный инженер проекта) - Обязателен опыт в проектах ВЭС и/или СЭС; знание технологий ВЭС/СЭС (схемы выдачи мощности, ВВ-подстанции и ЛЭП, накопители); базовые знания законодательства РК (электроэнергетика и ВИЭ, земельное, градостроительное, экологическое, требования к проектированию ВИЭ).
2) Зам ГИПа (Главный инженер проекта) - Обязателен опыт в проектах ВЭС и/или СЭС;
3) Проектировщики-энергетики - Знание нормативной базы РК по своему разделу (СН РК, ПУЭ и профильные нормы); уверенное владение САПР (AutoCAD; Revit / nanoCAD нанокад и расчётные программы); чтение и разработка проектной документации. Раздел проектирования (электрика / стройчасть / генплан / слаботочка)
4) Юрист с опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.
5) Главный бухгалтер со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.
6) Зам Главного бухгалтера со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.
7) Бухгалтер со знанием и опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.
8) Начальник охраны с опытом работы в компаниях по проектированию, строительство и эксплуатации Ветряных и Солнечных Электростанций и Энергетики.
tuyakova.m@goldeneagle.kz | 336 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Начальник участка в FGP Group
#Казахстан
Ищем Начальника участка (Civil Construction) на проект Silleno - специалиста, который умеет организовать работу строительной площадки и держать под контролем людей, сроки и качество.
Нам нужен руководитель с опытом управления строительным участком, который умеет работать с командой, координировать подрядчиков и взаимодействовать с заказчиком и офисом.
d.baktygaliyeva@fgp-suppliers.kz | 334 |
| 13 |  ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск
👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира
На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ:
- Сопровождение поиска работы (РФ и релокация)
- Развитие карьеры в найме и вне найма
- Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке
- Развитие личного бренда на рынке труда
- Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе
✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ":
- Телеграм канал
- МАКС
Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 371 |
| 14 | Кейс «ЗП на миллион и аллергия на руководителя» - обсуждение в Эфире - https://t.me/poldner/9195
Несколько очень полезных слайдов из вебинара про поиск работы летом 2026 для руководителей - https://t.me/poldner/9152
Зарплаты HR бизнес-партнеров в Москве 2026 - https://t.me/poldner/9256
⏺ 09.09 - МАСТЕР КЛАСС для РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в 2026 - 2027: ИНСТРУМЕНТЫ и АЛГОРИТМЫ
Статья: обратная связь - сторона кандидата - https://t.me/poldner/9190 и сторона рекрутера / работодателя - https://t.me/poldner/9191
О ситуации, когда компании избавляются от ненужных сотрудников без официального сокращения - https://t.me/poldner/9232
Кейс «Собственник считает, что я не приношу пользу» - обсуждение в Эфире - https://t.me/poldner/9273
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
#почитать_полезное | 440 |
| 15 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of reservations в управляющую компанию Farsight management
#Индонезия #Бали #удаленка
Задачи:
- Управление прямыми каналами поступления заказов.
- Создание SOP
- Внедрение AI: Интеграция AI-инструментов в работу отдела
- Ежедневный мониторинг метрик (RevPAR, ADR, Occupancy, Conversion Rate) с предоставлением управленческих решений на основе цифр.
- Найм, обучение и контроль работы персонала (до 10 чел.). Смещение фокуса команды с "ответить на звонок" на "допродать и улучшить впечатление".
Требования:
- Опыт от 3-х лет на позиции Reservation Manager в отелях 4*-5* либо управляющих компаниях.
- Опыт работы с PMS (например, Oracle Opera, Mews, Protel) и Channel Manager.
- Работа с AI (ОБЯЗАТЕЛЬНО): Активное ежедневное использование ChatGPT / Claude / Codex и др в рабочих процессах.
- Опыт написания и внедрения внутренних регламентов "с нуля" или переработка устаревших. Умение визуализировать процессы (диаграммы, блок-схемы).
- Английский — от Intermediate и выше (в отделе есть англоговорящие сотрудники)
vacancy@farsight24.com | 401 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Senior HR Business Partner
#Кипр
Key Responsibilities:
• Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики.
• Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей.
• Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам.
• Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов.
Job Requirements:
• Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR.
• Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих).
• Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management.
• Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда).
@pollypola | 327 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head Of Marketing топ-уровня в онлайн-школу (2000+ выпускников)
#удаленка
Trading Volium – помогаем трейдерам выйти на стабильный доход. Cейчас 150+ учеников с результатом
Требования
Нужен человек, который реально делал результат в инфобизе на должность лидера отдела маркетинга
@sashavolium | 364 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CTO / Технический директор
#Казахстан
Задачи:
Технологическая стратегия и архитектура продукта
Управление техническим блоком: разработка, аналитика, QA
Интеграции с внешними сервисами
Управление IT-бюджетом
Формирование и развитие команды
Ожидаем:
5+ лет в IT, от 2 лет на руководящей позиции
Опыт управления IT-проектами и техническими командами
Понимание API, микросервисной архитектуры, высоконагруженных систем
Опыт в ЖКХ, PropTech будет большим плюсом
Опыт с биллинговыми системами и платежными сервисами — преимуществом
anastassiya.s@elite.kz | 364 |
| 19 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Коммерческий директор (Chief Commercial Officer) в Kusto Agro
#Казахстан
Ищем коммерческого лидера для реализации утвержденной стратегии компании, максимизации маржинальности в условиях высокого рыночного спроса, а также для системного дистанционного руководства командой продаж.
Ключевые задачи:
- Реализация готовой коммерческой стратегии: декомпозиция целей, выстраивание тактики и операционный контроль исполнения утвержденных планов.
- Кросс-функциональная связка с маркетингом: плотная совместная работа с отдельной службой маркетинга для синхронизации ценообразования, трейд-маркетинговых активностей, анализа емкости рынка и позиционирования линеек.
- Управление сбытом в условиях высокого спроса: балансировка высокого спроса и производственных возможностей, квотирование поставок, приоритизация наиболее маржинальных каналов/клиентов и управление динамическим ценообразованием.
- Управление P&L и доходностью: фокус на максимизации EBITDA и маржинальной прибыли, а не на наращивании валового объема в ущерб экономике.
- Дистанционное руководство продажами: управление распределенной командой продажников (удаленно), постановка целей, контроль воронки и пайплайна через CRM, развитие системы мотивации и KPI.
- Автоматизация и data-driven подход: контроль сквозной аналитики, точности прогнозирования поставок и регулярной отчетности.
Наши ожидания:
- Подтвержденный опыт на позиции CCO / Директора по продажам от более 5 лет в B2Bпродажах в FMCG.
- Умение извлекать максимальную маржу из превышающего спроса (аллокация, управление очередью заказов).
- Практический навык эффективного удаленного управления распределенными коммерческими командами.
- Глубокое понимание ценообразования и управления P&L.
- Развитые навыки ведения сложных переговоров и удержания ключевых партнеров в условиях лимитированных поставок.
- Английский язык уровня В1 желательно
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода: конкурентный оклад + прозрачная бонусная система.
- Полные полномочия для операционного управления коммерческим блоком и внедрения процессов.
- Формат работы гибрид либо удаленно.
вацап: +77074001223 | 371 |
| 20 |  С любимым клиентом Павлом прошли вместе 2 поиска работы
1. 2023 год, отработка каналов поиска - апрель - август, предложение о работе и выход в международную фарму (ранее у клиента - 10 лет управленческого опыта в российском бизнесе)
2. 2024 -2025 гг, искали уже не спеша, смотрели вкусные позиции
клиент получил годовой бонус в своей компании и новый оффер - известный российский производитель, фикс вырос на 30%
3. Сейчас клиента иногда приглашают на интересные позиции и уже методология поиска вшита на всех уровня и тогда рождаются вот такие сообщения 👍
*** Рефлексия - ДЗ для клиентов: необходимо заполнять обратную связь по определенной структуре после каждого собеседования и присылать мне 👍
ПРИХОДИТЕ ГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЯМ
✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы:
- Давно не были на собеседованиях и забыли, как это происходит или это ваше первое собеседование в жизни
- Проходите собеседования, но получаете отказ после встречи с рекрутером/HR-ом: после первого этапа
- Доходите до финала, но не получаете предложения о работе
- Не знаете, как правильно отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление
- Не знаете, как говорить и обсуждать свои зарплатные ожидания
- Получили предложение пройти ассессмент
- Готовитесь к очень важным переговорам с топ — менеджером, собственником, акционером
Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 414 |
