![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Open in Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ(НЕ разработчики),прямые контакты 36 млн.руб.совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025/2026 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Show more![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
Network:2 397
Subscribers
+924 hours
+277 days
+13130 days
Loading data
Similar Channels
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '26
+71
in 6 channels
September '26
+217
in 5 channels
Get PRO
August '26
+284
in 5 channels
Get PRO
July '26
+246
in 7 channels
Get PRO
June '26
+229
in 6 channels
Get PRO
May '26
+308
in 6 channels
Get PRO
April '26
+243
in 5 channels
Get PRO
March '26
+240
in 5 channels
Get PRO
February '26
+241
in 5 channels
Get PRO
January '26
+353
in 5 channels
Get PRO
December '25
+234
in 5 channels
Get PRO
November '25
+194
in 5 channels
Get PRO
October '25
+170
in 6 channels
Get PRO
September '25
+183
in 6 channels
Get PRO
August '25
+293
in 5 channels
Get PRO
July '25
+178
in 5 channels
Get PRO
June '25
+365
in 5 channels
Get PRO
May '25
+178
in 5 channels
Get PRO
April '25
+239
in 5 channels
Get PRO
March '25
+168
in 8 channels
Get PRO
February '25
+190
in 8 channels
Get PRO
January '25
+266
in 6 channels
Get PRO
December '24
+172
in 5 channels
Get PRO
November '24
+189
in 5 channels
Get PRO
October '24
+260
in 8 channels
Get PRO
September '24
+298
in 7 channels
Get PRO
August '24
+674
in 7 channels
Get PRO
July '24
+214
in 6 channels
Get PRO
June '24
+185
in 7 channels
Get PRO
May '24
+195
in 9 channels
Get PRO
April '24
+229
in 8 channels
Get PRO
March '24
+269
in 8 channels
Get PRO
February '24
+246
in 6 channels
Get PRO
January '24
+288
in 7 channels
Get PRO
December '23
+213
in 7 channels
Get PRO
November '23
+166
in 7 channels
Get PRO
October '23
+272
in 7 channels
Get PRO
September '23
+183
in 0 channels
Get PRO
August '23
+247
in 0 channels
Get PRO
July '23
+211
in 0 channels
Get PRO
June '23
+304
in 0 channels
Get PRO
May '23
+239
in 0 channels
Get PRO
April '23
+363
in 0 channels
Get PRO
March '23
+396
in 0 channels
Get PRO
February '23
+228
in 0 channels
Get PRO
January '23
+303
in 0 channels
Get PRO
December '22
+231
in 0 channels
Get PRO
November '22
+298
in 0 channels
Get PRO
October '22
+477
in 0 channels
Get PRO
September '22
+313
in 0 channels
Get PRO
August '22
+115
in 0 channels
Get PRO
July '22
+167
in 0 channels
Get PRO
June '22
+199
in 0 channels
Get PRO
May '22
+480
in 0 channels
Get PRO
April '22
+626
in 0 channels
Get PRO
March '22
+968
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 13 October | +11 | |||
| 12 October | +8 | |||
| 11 October | 0 | |||
| 10 October | +1 | |||
| 09 October | +3 | |||
| 08 October | +5 | |||
| 07 October | +6 | |||
| 06 October | +10 | |||
| 05 October | +6 | |||
| 04 October | +7 | |||
| 03 October | +3 | |||
| 02 October | +6 | |||
| 01 October | +5 |
Channel Posts
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Управляющий ресторанов
#Чехия
Задачи:
- организовывать ежедневную работу ресторана, обеспечивать качество сервиса
- подбирать и обучать сотрудников, составлять графики исходя из загрузки
- совместно с шеф-поваром контролировать качество, скорость выхода блюд и себестоимость
- контролировать выручку, food cost, bar cost, labor cost, закупки, остатки и инвентаризации
- анализировать продажи, готовить ежедневную, недельную и месячную отчётность
Требования:
- опыт управления рестораном от 2 лет, понимание кухни, бара и зала
- умение работать с цифрами, POS и складским учётом; знание Syrve — преимущество
- разрешение на работу в Чехии и виза ВНЖ/ПМЖ/гражданство Чехии
serhiikovalenko2026@gmail.com
+380675753535
| 2 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Операционный директор сети клиник Longevium
#ОАЭ
Чем предстоит заниматься:
- Организация и контроль ежедневной работы сети клиник
- Управление руководителями клиник и административными командами
- Выполнение KPI, планов продаж и операционных показателей
- Контроль качества клиентского сервиса и внутренних стандартов
- Оптимизация бизнес-процессов, ресурсов и загрузки персонала
Кого мы ищем:
- Опыт операционного управления бизнесом и командами
- Опыт в медицине или премиальном сервисном бизнесе — большой плюс
- Уверенная работа с KPI, финансовыми и операционными показателями
@elinablom
@Gasanenkoav
elina.pr@longevium.clinic
aleksei.hr@longevium.clinic | 312 |
| 3 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Production Supervisor / Руководитель производственной смены
#Казахстан
Ключевые задачи
- Управление производственной сменой: обеспечивать стабильную работу линии, выполнение производственных планов по объему и качеству выпускаемой продукции. - Руководство командой: управлять операторами и техническими специалистами, распределять задачи, поддерживать производственную дисциплину и контролировать соблюдение требований безопасности.
- Запуск производства: участвовать в монтаже, пусконаладочных работах (ПНР) и вводе в эксплуатацию нового оборудования.
- Качество и безопасность: обеспечивать соблюдение стандартов пищевой безопасности, включая HACCP и ISO 22000, а также требований охраны труда и промышленной безопасности (EHS).
Операционная эффективность: снижать потери, брак и простои, применяя практики Lean, 5S и TPM.
Требования
- Опыт от 3 лет на руководящих или супервайзерских позициях на производстве в FMCG — в продуктах питания или напитках.
- Кандидаты исключительно с опытом в Oil amp; Gas не рассматриваются.
- Понимание работы автоматизированных линий розлива.
- Опыт участия в ПНР или запуске производственных проектов с нуля.
- Знание SAP и уверенное владение MS Office.
talients@support.io с темой письма: Production Supervisor CV | 288 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Director of Internal Audit
#Азербайджан
Key Responsibilities:
- Audit Leadership & Framework: Establish and execute a robust group-wide risk-based internal audit methodology and annual audit plan.
- Operational & Financial Oversight: Conduct comprehensive independent audits covering project cost control, procurement, contract management, construction processes, and financial operations.
- Governance & Independence: Maintain functional separation from Risk & Internal Control operations in alignment with the "Three Lines Model".
- Executive Advisory: Deliver objective audit insights, fraud risk assessments, and strategic recommendations directly to the Board of Directors.
Ideal Candidate Profile:
- Experience: 7–10+ years of progressive experience in internal audit, risk, or internal controls, with 3–5+ years in leadership roles (Director / Head / Senior Manager level). Big4 or large holding background is a strong plus.
- Sector Expertise: Prior experience in Construction, Real Estate, Development, Engineering, Infrastructure, or Multi-company Holding environments.
- Certifications: CIA (Certified Internal Auditor) is strongly preferred. ACCA, CISA, CPA, or CRMA qualifications are highly valued.
- Technical Mastery: Strong command of COSO frameworks, risk-and-control matrices, project cost auditing, procurement controls, and audit analytics (Power BI / ERP).
aliya.abbasova@ires.az | 282 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Marketing Lead в Bilim Group
#Казахстан
Эта роль на стыке product marketing, digital/performance и analytics. Вам предстоит работать в тесной связке с Product, Growth и Commercial/Sales, запускать маркетинговые кампании, выстраивать воронки и аналитику и постепенно развивать маркетинговую функцию в холдинге.
Что для нас важно:
- 5+ лет в digital/product marketing в продуктовом бизнесе (IT, EdTech, marketplace)
- Запуск и оптимизация кампаний с измеримым результатом
- Product marketing и GTM: сегментация, позиционирование, value proposition, запуски
- Понимание performance, воронок, CJM и unit-экономики
- Работа с аналитикой: GA4, Amplitude, Mixpanel или аналоги
- Управление бюджетами
- Системность, аналитика и hands-on: доводите идеи до запуска и результата
- Интерес к EdTech/опыт в образовании - плюс
Локация: г. Астана
@vassilinap | 302 |
| 6 |  📅 В пятницу, 16.10, 08.30 утра мск, разберу кейсы с ваших собеседований в прямом эфире на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
Тема собеседований одна из самых волнующих.
И в рамках подготовки к мастер классу «Формула собеседования для руководителей 2.0» я проведу ТЕМАТИЧЕСКИЙ #ЭФИР в необычном формате: живой разбор ваших ситуаций. Знаю, как вы их любите.
Будем разбирать на реальных кейсах, где именно кандидат сливает собеседования: чего ожидал работодатель, что пошло не так, почему так получилось и как можно было сделать иначе.
Как участвовать: - Необходимо заполнить анонимную анкету с описанием кейса / эпизода / этапа собеседования, на котором что-то пошло не так.
АНКЕТА для КЕЙСА - https://forms.yandex.ru/cloud/6acc8cb74a052d08086b9ceb
Ответы принимаются до 15 октября, четверг, 09:00 по мск.
Все кейсы будут разбираться анонимно.
Если кейсов будет больше трёх, в четверг проведу голосование, и три кейса, набравших больше голосов, разберу в эфире.
Запланируйте, по возможности, время, чтобы быть онлайн: в прямом эфире у вас будет возможность задать мне вопросы как про собеседования, так и другие :)
Эфир пройдёт как обычно на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
Если вдруг не получилось заполнить АНКЕТУ, напишите мне:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#ПГПК | 236 |
| 7 |  ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ для ТОП менеджера
⭐️ Примеры тем, которые могут обсуждаться во время консультации:
- Как искать работу, если я этим никогда не занимался, работа меня находила сама, меня хантили или повышали
- Какие есть возможности на рынке труда для топ-менеджера: что там происходит и что продается на рынке труда
- Где - в каких отраслях и компаниях - нужны такие как я: мои знания, опыт, экспертность
- Как продолжить свое индивидуальное развитие как управленца
- Какие варианты продолжения карьеры для топ-менеджера существуют ВНЕ найма
- Что писать в резюме, как лучше структурировать свой опыт
- Как сделать продающий профиль на Линкедине, начать работать с рекрутерами и КА
- Как пройти HR-а и что ему рассказывать про себя, чтобы он понял мою ценность и пропустил к собственнику
- Как подготовиться к собеседованию: что включить в самопрезентацию, как не уйти в детали и пространные рассуждения
- Как рассказывать о своем обширном, разноплановом опыте
- Как выйти сразу на собственника, акционера
- Где смотреть «закрытые» вакансии, как получить к ним доступ
- Как искать работу, когда нетворкинг не сработал
- Как искать интересные проекты и предложения, если меня нет в соцсетях
- Что необходимо сделать во время работы в найме для развития личного бренда для выхода в собственный проект
- Переговоры с генеральным директором / собственником: премирование, опционы, LTI
ЗАПИСАТЬСЯ на ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ для ТОП менеджера на сайте или
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 287 |
| 8 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Директор для American International School of Tashkent
#Узбекистан
Обязанности:
- внедрять и контролировать обучение в соответствии с американской моделью образования, включая стандарты Cambridge;
- координировать академический процесс в соответствии с моделью учебной программы IGS в американском стиле;
- обеспечивать контроль качества образования на предмет соответствия стандартам Cambridge;
- адаптировать учебные планы под Государственные образовательные стандарты Республики Узбекистан (выравнивание учебных программ);
- мониторить проведение уроков и оказывать методическую и профессиональную поддержку преподавательскому составу.
требования:
- степень магистра в области образования, управления образованием (Educational Leadership) или смежной сфере;
- минимум три (3) года опыта академического руководства в международной школе;
- опыт работы со стандартами Cognia, Cambridge и/или американской моделью учебной программы (U.S. curriculum);
- свободное владение английским языком (знание русского языка будет преимуществом).
@u_nodira_af
eshtayevanodira@gmail.com | 388 |
| 9 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Юрист
#Кипр
С опытом работы в финансовых компаниях/МФО, который обеспечит юридическое и compliance-сопровождение запуска на новом рынке.
Обязанности:
- мониторинг и анализ законодательства Южной Африки в сфере микрокредитования (National Credit Act, требования National Credit Regulator);
- подготовка и проверка юридической документации: кредитные договоры, публичные оферты, правила предоставления займов, сопроводительная документация;
- compliance-сопровождение: отслеживание изменений в законодательстве и адаптация внутренних процессов компании под локальные требования;
- поддержка процессов AML/KYC: разработка и контроль внутренних процедур идентификации и проверки клиентов;
- сопровождение вопросов защиты персональных данных в соответствии с POPIA (South African Protection of Personal Information Act);
Требования:
- опыт работы с финансовыми компаниями (ФК), МФО или другими финансовыми учреждениями от 1 года;
- практический опыт в сфере AML/KYC;
- понимание принципов защиты персональных данных;
- опыт подготовки и проверки договоров.
@lyubava01k | 371 |
| 10 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
SEO/GEO Lead / Head of SEO
#Кипр
Основные задачи:
Разработка и реализация международной SEO-стратегии.
Защита брендового трафика и управление репутацией в SERP (Brand Safety).
Построение и управление PBN-сетями.
Масштабирование трафика через Google Discover.
Развитие GEO — продвижение бренда в AI-поиске (ChatGPT, Perplexity, Google AI).
Что важно:
Опыт в SEO от 4 лет, желательно на уровне Senior / Lead.
Практический опыт Brand Safety, PBN и Google Discover.
Понимание GEO и AI Search.
Опыт продвижения международных проектов.
Знание Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4.
@HR_AnastasiaHM | 353 |
| 11 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure
#ОАЭ
What you'll own:
- Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer
- Deployment and commissioning of the first GPU environments
- Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap
- Building the engineering and platform organization from the ground up
- Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership
Who we'd like to meet:
- CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale
- Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors
- Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform
- Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus
- Fluent professional English
julia.fokina@new.hr | 352 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CEO В КОМПАНИЮ В СФЕРЕ IT-ДИСТРИБУЦИИ (В КАЗАХСТАН)
#Казахстан
Задачи:
Разработка и реализация стратегии развития компании
Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
Управление бюджетом, ценообразованием, маржинальностью и товарными остатками
Развитие отношений с ключевыми партнерами, поставщиками и IT-вендорами
Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим сделкам
Ищут вас, если вы:
У вас 5+ лет опыта на позиции CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
Есть опыт в IT-дистрибуции, знание рынков и вендоров
Есть опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
Сильные навыки продаж, переговоров и развития бизнеса
Есть понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
cv@prohunters.kz | 376 |
| 13 |  7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО
▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ | 375 |
| 14 |  Она получила оффер на 525 тысяч фикс. А потом увидела список задач и поняла, что это стоит минимум 600+
Какое - то время назад, в сентябре, после серии консультаций мой любимый клиент Елена, директор юридической функции, написала мне:
— Оля, у меня оффер.
— Поздравляю!
— Только я совершила ошибку. Я забыла про нашу формулу 🙈
Мы провели большую работу: сделали резюме, поработали с каналами, подготовились к собеседованиям.
И проанализировали рынок: сколько платят компании на тех позициях, на которые Елена хотела претендовать. И по формуле составили вилку по зарплатным ожиданиям: 500 – 600 тысяч фикс на руки.
А на собеседовании в интересную компанию все вдруг выветрилось из головы и Елена сказала: «Я смотрю ОТ 500».
Ей предложили чуть больше - 525. Казалось бы, работодатель - молодец, предложил выше, чем она назвала.
Перед первым рабочим дней Елена попросила и получила список задач на испытательный срок и после него.
— Оль, тут задач минимум на 600, а то и больше...
Елена была без работы уже полгода, финподушка подтаяла, а живое предложение о работе - вот оно, на руках. И она вышла на 525.
Через месяц после выхода в компанию она позвонила мне: - Оля, а может уже можно попросить повышение ЗП?
Я сказала: - Лена, давайте сначала пройдём испытательный срок (3 месяца).
Через 3 месяца мы подготовили презентацию с результатами её работы, она провела переговоры, и оклад повысили.
3 года Елена проработала в этой компании, компания была продана, и она вернулась ко мне с новым поиском. Теперь она ВСЕГДА вместо «от такой-то суммы» на собеседовании называла вилку.
В новой интересной компании ей сделали предложение по нижней границе ее вилки, но подготовленная Елена провела переговоры и получила оффер почти по верхней. И снова вышла на работу.
Важный вывод из истории Елены:
- Про ваши зарплатные ожидания рекрутер вас спрашивает в начале знакомства, когда вы еще не знаете всех задач
- Если вы говорите, что смотрите «от такой-то суммы», то не оставляете места для повышение условий оффера, когда задач оказывается больше или они другие
❕ Если вы называете вилку (например: 500–600) , то даете себе возможность провести переговоры по условиям оффера на финальных стадиях собеседований, когда у вас есть более полная информация о задачах, ресурсах, полномочиях и т.д.
В анкете многие из вас назвали обсуждение зарплатных ожиданий одним из самых трудных вопросов собеседования.
Назовешь много — не попадешь в портрет ожидаемого кандидата, назовешь мало — так и предложат мало.
Для этого и нужна формула зарплатных ожиданий, которую мы заранее составляем с моими клиентами: там вилка по окладу, премиальной части и т.д.
Посмотрите, что изменилось у Елены во 2-ой поиск.
- В первый раз она забыла про формулу, назвала «от 500» и вышла на 525 при задачах на 600+.
- Во второй раз назвала вилку, провела переговоры и получила предложение по верхней границе.
НА скрине - пример клиента Александра
На мастер-классе «ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЙ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0» 28 октября в 19:30 мск я разберу:
- Как проанализировать рынок труда и по формуле составить вилку зарплатных ожиданий
- Как грамотно озвучить ее на собеседовании так, чтобы сохранить возможность провести переговоры по офферу
- Как не попасть в другие ловушки при обсуждении зарплатных ожиданий
Плюс к этому у вас будет форма «Аналитика зарплат»: как по свежим обзорам зарплат сравнить свои ожидания с рыночными (обзоры будут в подарках)
РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ.
Подробная программа, все детали и подарки - ЗДЕСЬ
✅ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ, количество участников ограничено:
— 14 900 рублей до 18.10 включительно
— 16 900 рублей до 25.10 включительно
— 18 900 рублей с 26.10 по 28.10 включительно
✅ Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК | 322 |
| 15 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Начальник производства
#Казахстан
Алматы
Руководство производством колбасных изделий и командой цеха.
Основные задачи:
• Выполнение производственного плана.
• Контроль качества, технологии и расхода сырья.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования.
• Соблюдение санитарных норм и требований безопасности.
Мы ищем вас, если:
• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства производством от 3 лет.
• Знаете технологию производства и требования пищевой безопасности.
• Есть навыки планирования и управления командой.
WhatsApp 87021396380 | 477 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
#Индия #Франция #ОАЭ #СаудовскаяАравия #Россия
TECNIMONT | TOYO Engineering | VENUS Project | Samsung C&T | KENT | Atlas Geology Services
Позиции:
• Инженер проекта / Project Engineer
• Инженер - отдел продаж / Engineer - Sales Department японский - от B1
• Инженер - отдел предложений / Engineer - Proposals Department японский - от B1
• Инженер - отдел проектов / Engineer - Projects Department японский - от B1
• Инженер - отдел EMD / Engineer - EMD Department японский - от B1
• Инженер по системам соединения SPS / SPS Connection System Engineer
• Инженер по пусконаладке КИПиА / Commissioning I&C Engineer
• Инженер по пусконаладке электрических систем / Commissioning Electrical Engineer
• Техник по пусконаладке электрических систем / Commissioning Electrical Technician
• Инспектор QC по E&I / E&I QC Inspector
• Специалист по качеству / Quality Clerk
• Инспектор QC по строительным работам / Civil QC Inspector
• Руководитель проекта / Project Manager
hr@amur-point.ru | 455 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Marketing Engineering
#Кипр
Задачи:
• С первого дня вести текущие кампании: масштабировать успешные, отключать неэффективные, контролировать ROAS и payback.
• Автоматизировать запуск кампаний, тестирование креативов, бюджеты, оптимизацию и отчётность.
• Развивать внутреннюю аналитику, MCP-серверы и AI-агентов.
• Помогать медиабайерам и выстроить повторяемый процесс запуска новых вертикалей.
Ожидаем:
• Опыт UA мобильных приложений в Meta, Google, TikTok или аналогичных каналах.
• Отличное знание подписочной экономики: trial-to-paid, churn, LTV, ROAS, payback.
• Опыт с MMP, атрибуцией, SKAN и RevenueCat/AppHud.
• Использование LLM и агентов, умение превращать рутину в работающие инструменты.
@baklajan_hr | 429 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Affiliates
#удалена #Африка
What you’ll do
- Audit the affiliate function, spot growth opportunities, and set priorities.
- Lead and develop the team, building processes that scale.
- Grow the partner network across existing GEOs and support new market launches.
- Optimize RS, Hybrid, and CPA deals with a clear focus on traffic quality and profitability.
- Develop the Influencer channel and build long-term relationships with strategic partners.
What you’ll bring
- Experience as a Head of Affiliates in B2C iGaming or Sports Betting.
- Hands-on experience across Tier-3 GEOs.
- A track record of building teams, improving processes, and delivering measurable growth — we’d love to hear your before-and-after numbers.
- Strong knowledge of RS, Hybrid, and CPA, plus experience with Influencers, SEO, and In-App traffic.
- Confidence with data and unit economics: you understand what makes a partner valuable and a channel profitable.
@nastya_ivch | 415 |
| 19 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель офиса в международную IT-компанию, один из крупнейших интеграторов решений для автоматизации бизнеса
#Узбекистан
Ташкент
Это роль руководителя целой бизнес-единицы, а не только отдела продаж: у вас будет свой P&L, команда около 25 человек и прямое влияние на стратегию офиса.
Задачи:
— руководить офисом: продажи, сопровождение клиентов, производство (аналитики, программисты), маркетинг, бэк-офис;
— развивать B2B-продажи IT-решений и услуг;
— наращивать регулярную выручку: сервисные договоры, допродажи, работа с действующими клиентами;
— выстраивать отдел продаж: нанимать, обучать и мотивировать команду, управлять воронкой и работой в CRM;
— самому вести переговоры с ключевыми клиентами (роль «играющего тренера»).
Мы ищем кандидата, у которого есть:
— 8–10 лет опыта, из них от 2 лет управления B2B-продажами (РОП, руководитель филиала, руководитель сопровождения с коммерческой ответственностью, сильный BDM);
— опыт в IT или технологичном B2B (интеграция, SaaS, телеком, сложное оборудование);
— опыт управления командой от 10 человек;
— личные продажи сложных продуктов: переговоры с ЛПР, ведение сделок до результата;
— опыт роста регулярной выручки (сопровождение, подписки, аутсорсинг).
@YuliaSht | 407 |
| 20 | 👍 ПРЯМЫЕ КОНТАКТЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: КАНАЛЫ И ГРУППЫ С ВАКАНСИЯМИ от ОЛЬГИ ПОЛДНЕР
Если вам полезно что-то из списка 🔽, присоединяйтесь / присылайте вакансии - это БЕСПЛАТНО
✔️ ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ / TOP LEVEL JOB - управленческие вакансии для руководителей
- Телеграм канал
- Канал в МАКС
- Канал в СЕТКЕ
✔️ ФИНСОЮЗ управленческие вакансии: финансы, банки, аудит, консалтинг, аналитика
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ - вакансии в производстве / стройке / агро / фарме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ HR СОЮЗ - HR вакансии и HR резюме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ТГ канал ПРО&ИТ / PRO&IT СОЮЗ - управленческие ИТ вакансии
✔️ ТГ канал РЕЛОКАЦИЯ - управленческие вакансии для релокации вне РФ (не разработчики)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОЛЕЗНО:
⏺ Телеграм: ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА: переход в Личную консалтинговую практику
⏺ Личный ТГ блог Ольги Полднер, в МАКСЕ ЗДЕСЬ
⏺ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ": вступление - только после одобрения заявки
⏺ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ | 433 |
