Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Open in Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Show more1 775
Subscribers
+1124 hours
+377 days
+16830 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+184
in 6 channels
May '26
+308
in 6 channels
Get PRO
April '26
+243
in 5 channels
Get PRO
March '26
+240
in 5 channels
Get PRO
February '26
+241
in 5 channels
Get PRO
January '26
+353
in 5 channels
Get PRO
December '25
+234
in 5 channels
Get PRO
November '25
+194
in 5 channels
Get PRO
October '25
+170
in 6 channels
Get PRO
September '25
+183
in 6 channels
Get PRO
August '25
+293
in 5 channels
Get PRO
July '25
+178
in 5 channels
Get PRO
June '25
+365
in 5 channels
Get PRO
May '25
+178
in 5 channels
Get PRO
April '25
+239
in 5 channels
Get PRO
March '25
+168
in 8 channels
Get PRO
February '25
+190
in 8 channels
Get PRO
January '25
+266
in 6 channels
Get PRO
December '24
+172
in 5 channels
Get PRO
November '24
+189
in 5 channels
Get PRO
October '24
+260
in 8 channels
Get PRO
September '24
+298
in 7 channels
Get PRO
August '24
+674
in 7 channels
Get PRO
July '24
+214
in 6 channels
Get PRO
June '24
+185
in 7 channels
Get PRO
May '24
+195
in 9 channels
Get PRO
April '24
+229
in 8 channels
Get PRO
March '24
+269
in 8 channels
Get PRO
February '24
+246
in 6 channels
Get PRO
January '24
+288
in 7 channels
Get PRO
December '23
+213
in 7 channels
Get PRO
November '23
+166
in 7 channels
Get PRO
October '23
+272
in 7 channels
Get PRO
September '23
+183
in 0 channels
Get PRO
August '23
+247
in 0 channels
Get PRO
July '23
+211
in 0 channels
Get PRO
June '23
+304
in 0 channels
Get PRO
May '23
+239
in 0 channels
Get PRO
April '23
+363
in 0 channels
Get PRO
March '23
+396
in 0 channels
Get PRO
February '23
+228
in 0 channels
Get PRO
January '23
+303
in 0 channels
Get PRO
December '22
+231
in 0 channels
Get PRO
November '22
+298
in 0 channels
Get PRO
October '22
+477
in 0 channels
Get PRO
September '22
+313
in 0 channels
Get PRO
August '22
+115
in 0 channels
Get PRO
July '22
+167
in 0 channels
Get PRO
June '22
+199
in 0 channels
Get PRO
May '22
+480
in 0 channels
Get PRO
April '22
+626
in 0 channels
Get PRO
March '22
+968
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 24 June | +12 | |||
| 23 June | +11 | |||
| 22 June | +6 | |||
| 21 June | +7 | |||
| 20 June | +5 | |||
| 19 June | +8 | |||
| 18 June | +14 | |||
| 17 June | +10 | |||
| 16 June | +12 | |||
| 15 June | +14 | |||
| 14 June | +2 | |||
| 13 June | +7 | |||
| 12 June | +5 | |||
| 11 June | +13 | |||
| 10 June | +7 | |||
| 09 June | +11 | |||
| 08 June | +4 | |||
| 07 June | +7 | |||
| 06 June | +3 | |||
| 05 June | +7 | |||
| 04 June | +5 | |||
| 03 June | +2 | |||
| 02 June | +8 | |||
| 01 June | +4 |
Channel Posts
Repost from ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
1 ДЕЙСТВИЕ . РАЗВИВАТЬСОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
начало
Работая в корпорации, руководитель ежедневно сотрудничает с коллегами, партнерами, клиентами, подрядчиками.
Все это – качественный и теплый круг людей, которые искренне будут рекомендовать эксперта на старте частной практики.
Ведь они видели коллегу в деле, доверие и репутация уже сформированы.
После увольнения эти связи резко ослабнут, за год-два и вовсе исчезнут.
Следует заблаговременно позаботиться о сохранении и приумножении социального капитала.
Для этого потребуется точка сборки: место, где контакты будут оставаться на связи и продолжат наблюдать за вашими профессиональными и личными событиями жизни. Это может быть канал в мессенджере или соцсети.
Не пренебрегайте текущим окружением.
Сюда же можно отнести одноклассников и одногруппников, знакомых с MBA, из бизнес-клубов, отраслевых ассоциаций.
В среднем один привлекаемый подписчик (даже не клиент) в TG / МАКС канале может стоить от 200 до 1000 рублей в зависимости от ниши.
Умножьте эти цифры на количество контактов в вашей записной книжке, и поймете цену своих связей.
Выйдя в частную практику и выстраивая воронку продаж, за базу контактов (трафик, лиды, клиенты) придется платить.
А в найме записная книжка прирастает бесплатно.
Зачастую наемные сотрудники ограничены в публичности – стоит внимательно ознакомиться с корпоративной политикой и регламентами.
Если прямого запрета на ведение соцсетей нет, можно рассмотреть следующие варианты:
Ведение канала в мессенджерах, профиля в деловой соцсети, сториз на профессиональные темы, без прямых продаж консалтинга.
Публикация профессионального или лайфстайл контента.
Фото с конференции или из отпуска работодателя обычно НЕ смущают.
Это позволит накапливать аудиторию, и в дальнейшем после увольнения перейти на продвижение консалтинга.
Анонимный канал, закрытый профиль в соцсетях будут хорошим решением, если запреты строги.
После выхода из найма обезличенный канал превращается в именной.
ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ. Директор по персоналу начала развивать личный бренд, просто публикуя сториз: она на конференции, ей вручают награду, а здесь она реставрирует мебель – вот шкаф времен революции, она его нашла и отреставрировала, смотрите какой чудесный результат. Так, через профессиональный контент и личное хобби она сохраняла свое окружение. Затем, выйдя в консалтинг, она создала авторский канал о жизни и консалтинге. На него подписаны бывшие коллеги, им интересно смотреть, чем она живет после найма – наблюдают за человеком, которого они знали и уважали, рекомендуют ее в новой роли руководителя HR-проектов. Со временем канал стал более экспертным, прибавилась и новая аудитория.Выступающий эксперт может набирать аудиторию с выступлений. На публичных мероприятиях во время презентации принято демонстрировать QR-код, который ведет в личный канал спикера. Выступая от имени компании, слушателей можно вести на корпоративные ресурсы, сохраняя контакты на будущее. После ухода всем накопленным контактам можно отправить приглашение на подписку в личные соцсети. Благодаря знакомству процент конверсии в подписчиков будет выше. НА скрине - кусочек ежемесячного отчета клиента по развитию его личного бренда, стартовали в январе 2026 продолжение.... 🔥 - сам так и делаю 👍 - полезный пост Запись на консультации по переходу в Личную консалтинговую практику с Ольгой Полднер: - на сайте - https://olgapoldner.com/lc - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #личный_бренд
| 2 |  Как руководителю подготовить отходные пути для альтернативного варианта карьерного развития на случай, когда с текущим работодателем придет время разойтись?
Как бы грустно не звучало, в корпоративном найме существует потолок: наступает определенный возраст, когда руководители не могут найти достойную позицию, а работодатели предпочитают более молодых кандидатов.
Один из возможных путей продолжить профессиональный путь – уйти в консалтинг, развивать частную экспертную практику:
- финансовые директора становятся независимыми консультантами по финансам, бывшие IT-директора помогают автоматизировать бизнес-процессы, становятся менторами для начинающих специалистов или менеджеров.
Для удачного старта в консалтинговой практике вам понадобится сильный личный бренд.
Наемный руководитель может присоединиться к сильному бренду своей компании – это первый шаг.
Какое-то время после ухода можно говорить «я – бывший сотрудник АВС», но недолго.
Дальше необходимо презентовать себя как «Василий Иванов, эксперт по цифровизации».
Как использовать ресурсы работодателя для своего личного бренда?
Личный бренд – это актив, который будет открывать двери, привлекать клиентов и возможности, что, в итоге, принесет и увеличит доход.
При удачном стечении обстоятельств консалтинговый бизнес под личным брендом можно будет продать или передать детям.
Развитие личного бренда начинается с принятия того факта, что это важный и нужный актив, который потребует вложений – времени, интеллекта, душевных сил, здоровья, энергии и денег.
Начинать построение личного бренда лучше всего ВО ВРЕМЯ НАЙМА, используя ресурсы и возможности работодателя.
1 ДЕЙСТВИЕ
2 ДЕЙСТВИЕ
3 ДЕЙСТВИЕ
НА скрине - кусочек ежемесячного отчета клиента по развитию его личного бренда, стартовали в январе 2026
продолжение....
🔥 - согласен с идеей!
👍 - полезный пост
#личный_бренд | 122 |
| 3 | ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы:
- Давно не были на собеседованиях и забыли, как это происходит или это ваше первое собеседование в жизни
- Проходите собеседования, но получаете отказ после встречи с рекрутером/HR-ом: после первого этапа
- Доходите до финала, но не получаете предложения о работе
- Не знаете, как правильно отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление
- Не знаете, как говорить и обсуждать свои зарплатные ожидания
- Получили предложение пройти ассессмент
- Готовитесь к очень важным переговорам с топ — менеджером, собственником, акционером
Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 307 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Creative Director в ведущую компанию в сфере fashion
#Китай
Guangzhou, China
Что предстоит делать:
- Формировать и развивать глобальное креативное видение бренда
- Определять визуальную стратегию и стандарты бренд-коммуникации
- Руководить созданием сезонных кампаний и специальных проектов
- Развивать категории женской одежды, обуви и аксессуаров
- Формировать ассортиментное видение совместно с продуктовой командой
Мы будем рады познакомиться с кандидатами, которые имеют:
- Опыт работы Creative Director / Head of Creative / Art Director
- Сильную fashion-экспертизу и понимание продукта
- Опыт работы с международными брендами и командами
- Понимание производственных процессов и взаимодействия с поставщиками
- Свободный английский язык
m.remezova@nvs.ancor.ru | 298 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Growth Manager / CMO для развития и масштабирования направления Spanish LATAM в международную Forex / CFD компанию
#удаленка #ЛатинскаяАмерика
Основные GEO: Аргентина, Перу, Чили и другие испаноязычные страны Латинской Америки (без Бразилии).
Обязанности:
• Разработка и реализация growth marketing strategy для LATAM
• Лидогенерация и привлечение клиентов
• Запуск и масштабирование media buying кампаний
• Построение performance marketing funnel
• Работа с influencer marketing
Требования:
• Опыт в Forex / CFD / Trading / Fintech
• Сильный опыт в growth marketing и performance acquisition
• Опыт работы с LATAM рынками
• Глубокое понимание media buying и lead generation
• Опыт работы с influencer traffic
@am12053 | 283 |
| 6 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Начальник отдела маркетинга (подчинение коммерческому директору)
#удаленка #ОАЭ
Обязанности:
- Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии.
- Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках.
- Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты.
- Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика).
- Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия.
Требования:
- Опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами
- 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City.
- Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами.
- Участие в гос. тендерах и инвестиционных проектах.
- Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный.
Отдельное внимание заостряем на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки, hardware+software, аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобную экспертизу.
WA 375447852636
@hralena_hr | 276 |
| 7 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of legal & Compliance в Versus Trade
#Кипр
You will lead our legal and compliance function, ensuring regulatory compliance across multiple jurisdictions, managing licensing, contracts, and supporting business growth in a regulated Forex environment.
We are looking for a strong legal/compliance professional with experience in fintech, brokerage, or forex.
@m_veronika10 | 273 |
| 8 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CMO/GMM (не перформанс) и CBDO на международное направление в B2B salestech экосистему для СМБ
#удаленка
Регионы: Сначала Казахстан, Узбекистан, дальше латам и Европа.
Если есть релевантный опыт и кейсы по развитию международки в регионах выше — давай знакомиться.
Будет плюсом:
- толстая записная книжка
- опыт в создании стратегии запуска на новые рынки
- опыт запуска релевантных продуктов или в релевантном домене
(чтобы обеспечить максимально низкий старт)
Полная удаленка. Условия — гибкие, рассматриваем варианты СП.
boxwithoutspam@gmail.com | 279 |
| 9 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Директор управления проектами (Project Management Director)
#Казахстан
Основные обязанности:
Руководство деятельностью Департамента управления проектами;
Организация и контроль реализации проектов на всех стадиях жизненного цикла;
Формирование и внедрение системы проектного управления, процедур и отчетности;
Координация работы инженерных, закупочных, строительных и подрядных организаций;
Управление графиками, бюджетами, рисками и изменениями проектов.
Требования:
Опыт работы не менее 15 лет в нефтегазовой, нефтехимической или иной промышленной отрасли;
Не менее 7 лет опыта управления крупными инвестиционными проектами;
Практический опыт реализации проектов на стадиях FEED и EPC/EPCM;
Знание международных практик управления проектами;
Понимание процессов проектирования, закупок, строительства и пусконаладочных работ.
gasproject.cvs@qg.kz с указанием в теме сообщения: Project Management | 399 |
| 10 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CHIEF OPERATING OFFICER / COO
#Узбекистан
КОМПАНИЯ: Производство автомобильных компонентов
ЗАДАЧИ:
- Управление производством.
- Управление командой.
- Финансы и бюджет.
- Цепочка поставок и закупки.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт от 5 лет в производственных компаниях.
- От 2 лет в роли COO, директора завода или технического директора.
- Обязателен опыт в автомобильном производстве, машиностроении или металлообработке.
- Опыт управления предприятием.
- Понимание процессов штамповки, сварки, механообработки и сборки.
ТГ @viktoriyazatsepina | 367 |
| 11 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Business Process Optimization в крупную розничную компанию (food retail)
#Узбекистан
ЗАДАЧИ:
Роль напрямую подчиняется CEO и предполагает построение сквозной процессной архитектуры и запуск программ повышения операционной эффективности на уровне всей компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
Важен опыт в проектах по повышению операционной эффективности именно в продуктовом ритейле, свободный английский, приветствуется бэкграунд в BIG4.
Человек на этой позиции должен глубоко понимать процессы ритейла (логистика, коммерция, операции) и уметь связывать их для создания единого подхода. Позиция предполагает работу на верхнем уровне, но с глубоким погружением в детали бизнеса и активное участие в процессах.
Regina.Ozergaeva@avantarussia.ru | 352 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Technology Officer (CTO)
#Кипр
Обязанности:
— Формировать и реализовывать технологическую стратегию платформы с учетом роста, масштабирования и регуляторных требований.
— Определять целевую архитектуру, стандарты разработки и принципы выбора технологического стека.
— Обеспечивать надежность и доступность ключевых контуров платформы (SLA/SLO), управлять инцидентами, процессами on-call, post-mortem и disaster recovery.
— Развивать DevOps- и CI/CD-практики: релизные пайплайны, инфраструктуру, код, управление конфигурациями и секретами.
— Контролировать и оптимизировать затраты на инфраструктуру, участвовать в планировании capacity и технических рисков.
Кого мы ищем:
— Руководителя с опытом работы CTO / Head of Engineering / Technical Director от 7–10 лет в продуктовых или платформенных IT-компаниях.
— Специалиста с опытом управления высоконагруженными системами, включая платежные и интеграционные контуры.
— Эксперта в SRE и DevOps-подходах: SLO, мониторинг, алертинг, on-call, CI/CD, IaC.
— Профессионала с опытом ускорения поставки и оптимизации процессов разработки совместно с продуктом и операционными командами.
— Человека с глубоким пониманием архитектуры, API-стандартов, интеграций и управления качеством.
@a2r6878 | 345 |
| 13 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Legal в международный холдинг
#удаленка
Что делать:
— Юридическая стратегия и управление рисками (контракты, IP, трудовое право, суды).
— Compliance в международной структуре.
— Защита интеллектуальной собственности.
— Открытие новых юрлиц.
— Контроль финансовой отчётности и аудитов.
Кого ищу
— 3+ года на позиции Head of Legal/VP Legal в международных компаниях.
— Английский C1 (русский — свободно).
— Глубокое знание бизнес-права, контрактов, трудового и IP-права.
— Опыт с ЕС.
— Навыки риск-менеджмента и compliance.
— Знание ERP-систем и финсофта.
@mvvileta | 361 |
| 14 |  7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО
▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ | 360 |
| 15 |  «РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ» с Ольгой Полднер
КОНСУЛЬТАЦИЯ БУДЕТ ПОЛЕЗНА ВАМ, если вы:
- Осознанно подходите к построения своего карьерного пути, развитию карьеры, а не как получалось "само по себе"
- Хотите определить и реализовать свои карьерные цели на 1 — 2 — 3 — 5 лет
- Хотите понять, что еще не хватает для успешного развития карьеры
- «Зависли» на одном уровне по должности и уровню дохода
- Чувствуете, что мешает «стеклянный потолок» и необходимо найти решение
- Не видите перспектив и возможностей в текущей компании, есть ощущение «карьерного» тупика
- Потеряли смысл и интерес к работе, сомневаетесь, надо ли оставаться
- Хотите быть в кадровом резерве компании, готовитесь к внутренней релокации
- Хотите уйти в свой проект / бизнес и вам необходимо сделать это эффективно и разумно
- Хотите вернуться в найм из своего проекта / бизнеса
ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте или
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 407 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Операционный руководитель Supply Chain
#Германия
Чем предстоит заниматься:
- Построение и развитие функций закупок, склада и логистики (ВЭД)
- Поиск и развитие поставщиков, ведение переговоров
- Контроль заказов, SLA и сроков поставок
- Разработка процессов, SOP и отчётности
- Контроль складской и международной логистики
Кого мы ищем:
- Опыт управления в закупках или логистике от 5 лет
- Опыт построения или трансформации закупочной функции
- Опыт международных закупок, преимущество
- Опыт в медицинской/фарма отрасли, преимущество
- Свободный русский, немецкий и английский
- Действующее разрешение на работу в ЕС
Формат: позиция в Германии, релокация возможна, обсуждается индивидуально.
V.A.Serokurova@gmail.com | 372 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Sales
#Монголия
Улан-Батор, Монголия
Международная компания, мировой лидер в сфере потребительской электроники и мобильной техники
Требования:
– Опыт работы от 3–5 лет в продажах мобильных телефонов / мобильной электроники
– Обязательный опыт работы на рынке Монголии
– Знание локального рынка и ключевых игроков
– Опыт управления командой
– Владение монгольским и английским языками — обязательно, русский язык — желательно.
gaziza@reccom.kz
aleksa@reccom.kz | 362 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Marketing Officer (CMO) / Директор по маркетингу для крупного производственного холдинга, эксклюзивного боттлера в Узбекистане
#Узбекистан
Ключевой фокус роли:
- Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT.
- Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD).
- Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest.
- Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма.
- Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI.
- Кросс-функциональность: выстраивание связки Marketing-Trade-Sales и плотное взаимодействие с Global PepsiCo.
Критичные требования к кандидату:
- Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях
(напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива).
- Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов.
- Организационная гибкость, зрелость и умение эффективно маневрировать между ключевыми стейкхолдерами (CEO и учредителем).
- Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется).
Условия и компенсация:
- Локация: Ташкент, полный день (Full-time).
- Фиксированный оклад: ~$8 000 – 10 000 в месяц (обсуждается индивидуально).
- Премиальный пакет: годовой бонус 30%, долгосрочная 5-летняя программа мотивации (LTI), оплата аренды квартиры, корпоративный автомобиль с безлимитным бензином, полный релокационный пакет и ДМС для всей семьи.
+998911668055
@ES_personhunters (Елена) | 347 |
| 19 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Operations
#удаленка
Job functions:
- Lead the identification and implementation of AI-driven process optimization opportunities.
- Build fluency in AI tools across the team, ensuring practical and smooth adoption.
- Build and maintain operational reporting dashboards that provide real-time visibility into team performance, cost efficiency, and tour delivery quality.
- Define, implement, track clear KPIs and performance standards for all functions within the logistics team.
- Own the incident management process: triage, coordinate response, communicate with stakeholders, and drive resolution of operational disruptions.
Requirements for:
- At least 5 years in a senior leadership or executive role, directly managing multi-person teams and owning departmental outcomes.
- Proven track record of designing and implementing operational processes that improved efficiency, quality, or scalability.
- Deep experience with KPI-driven team management.
- Good knowledge of English (C-level).
hr@firebirdtours.com | 359 |
| 20 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Legal
#Кипр
Задачи:
• Полное юридическое сопровождение бизнеса
• Корпоративное и регуляторное консультирование
• Работа с банками, платежными партнерами и контрагентами
• Договорная работа
• Корпоративное структурирование группы компаний
Требования:
• Опыт от 5 лет в роли Head of Legal / Senior Legal Counsel
• Опыт в fintech, платежном бизнесе, e-commerce или других регулируемых сферах
• Опыт сопровождения международного бизнеса
• Знание корпоративного и коммерческого права
• Опыт работы с компаниями на Кипре
ТГ @anele_hr | 382 |
