Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Projects // Вакансии для IT / TECH руководителей
Open in Telegram
Канал карьерного консультанта: - Вакансии для руководителей с уровнем дохода 250К+ - Информация по рынку труда и поиску работы Консультации, вопросы, реклама: @eklenova
Show more7 030
Subscribers
-424 hours
-137 days
+5230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+61
in 0 channels
May '26
+275
in 5 channels
Get PRO
April '26
+596
in 1 channels
Get PRO
March '26
+260
in 0 channels
Get PRO
February '26
+527
in 2 channels
Get PRO
January '26
+203
in 2 channels
Get PRO
December '25
+779
in 2 channels
Get PRO
November '25
+559
in 3 channels
Get PRO
October '25
+1 072
in 3 channels
Get PRO
September '25
+130
in 2 channels
Get PRO
August '25
+216
in 2 channels
Get PRO
July '25
+99
in 2 channels
Get PRO
June '25
+141
in 2 channels
Get PRO
May '25
+144
in 2 channels
Get PRO
April '25
+133
in 2 channels
Get PRO
March '25
+617
in 3 channels
Get PRO
February '25
+178
in 1 channels
Get PRO
January '25
+145
in 1 channels
Get PRO
December '24
+108
in 1 channels
Get PRO
November '24
+135
in 2 channels
Get PRO
October '24
+246
in 1 channels
Get PRO
September '24
+126
in 1 channels
Get PRO
August '24
+131
in 1 channels
Get PRO
July '24
+67
in 1 channels
Get PRO
June '24
+106
in 2 channels
Get PRO
May '24
+99
in 2 channels
Get PRO
April '24
+93
in 2 channels
Get PRO
March '24
+102
in 2 channels
Get PRO
February '24
+130
in 2 channels
Get PRO
January '24
+164
in 2 channels
Get PRO
December '23
+132
in 2 channels
Get PRO
November '23
+85
in 2 channels
Get PRO
October '23
+127
in 2 channels
Get PRO
September '23
+134
in 0 channels
Get PRO
August '23
+89
in 0 channels
Get PRO
July '23
+62
in 0 channels
Get PRO
June '23
+72
in 0 channels
Get PRO
May '23
+40
in 0 channels
Get PRO
April '23
+57
in 0 channels
Get PRO
March '23
+65
in 0 channels
Get PRO
February '23
+63
in 0 channels
Get PRO
January '23
+60
in 0 channels
Get PRO
December '22
+152
in 0 channels
Get PRO
November '22
+73
in 0 channels
Get PRO
October '22
+77
in 0 channels
Get PRO
September '22
+94
in 0 channels
Get PRO
August '22
+128
in 0 channels
Get PRO
July '22
+98
in 0 channels
Get PRO
June '22
+305
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 17 June | +3 | |||
| 16 June | +4 | |||
| 15 June | +5 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | +1 | |||
| 12 June | +3 | |||
| 11 June | +1 | |||
| 10 June | +3 | |||
| 09 June | +2 | |||
| 08 June | +1 | |||
| 07 June | 0 | |||
| 06 June | +1 | |||
| 05 June | +5 | |||
| 04 June | +8 | |||
| 03 June | +6 | |||
| 02 June | +16 | |||
| 01 June | +2 |
Channel Posts
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Product Owner/ Менеджер по разработке инвестиционных продуктов в крупнейшую страховую компанию / инвестиционные продукты для private-сегмента — от идеи и расчетов до запуска и масштабирования.
Москва
Задачи
- Искать и оценивать новые инвестиционные идеи.
- Разрабатывать и запускать инвестиционные продукты.
- Рассчитывать параметры и экономику решений.
- Улучшать клиентские пути.
- Расширять доступность продуктов и масштабировать портфели.
- Анализировать рынок и конкурентов.
- Поддерживать маркетинг в подготовке материалов.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт в разработке или продажах инвестпродуктов от 2 лет.
- Глубокое понимание финансовых инструментов.
- Интерес к product-направлению.
Условия
- Работа в стабильной компании-лидере.
- Возможность влиять на запуск новых решений.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС, страхование и программа «Здоровье 360».
- Оклад + квартальная премия по KPI.
- Скидки у партнеров.
- Обучение, наставничество и рост.
Контакты
- v.osipova@ancor.ru
| 2 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 CPO / Twinby
Задачи
Стратегия и монетизация
• Формировать продуктовую стратегию и защищать приоритеты через влияние на выручку и бизнес-метрики
• Владеть юнит-экономикой продукта и участвовать в финансовом моделировании совместно с CFO
• Развивать монетизацию: подписки, IAP, upsell-механики, тарифная стратегия
Аналитика и рост
• Запускать и масштабировать гипотезы через A/B тесты и аналитику
• Выстраивать совместное планирование с маркетингом: продуктовые механики и UA-кампании работают как единая система
Команда и процессы
• Строить и развивать продуктовую команду: PM, дизайн, аналитика
• Внедрять стандарты работы с требованиями, метриками и пост-релизным анализом
Требования
• Опыт руководства продуктовой функцией уровня Head of Product / Head of Growth / CPO / VP Product — с ответственностью за стратегию и измеримыми результатами
• B2C mobile подписочный продукт с реальной аудиторией
• Можете показать личный вклад в рост ключевых метрик: что изменили, какой эффект получили и за счёт чего
• Юнит-экономика как рабочий инструмент — CAC, LTV, ARPPU, D30, churn в принятии решений
• Опыт совместного планирования с маркетингом на уровне GTM и UA
• Dating, social, entertainment или смежные подписочные вертикали
• CIS-рынок: RuStore, AppMetrica, VK Реклама, Яндекс
• Участие в investor narrative в части продуктовой стратегии
• Опыт запуска нового продукта или вертикали
Контакты
• ТГ @Kate_888 | 364 |
| 3 | #рыноктруда #аналитика
Интересная статься в Форбс, решила с вами поделиться
В мире Executive Search — профессионального поиска топ-менеджеров и директоров — действуют иные правила, чем на массовом рынке труда. Топ-менеджеры привыкли быть заказчиками — принимать решения и диктовать условия. Но в коммуникации с Executive Search эта привычка оборачивается против них самих. Фразы вроде «подберите мне работу» или «продайте меня в компанию» мгновенно выдают кандидату «черную метку».
Письма в стиле спам-рассылок, попытки перехватить контроль над процессом, игнорирование правил чужого поля — типичные ошибки руководителей высшего звена в коммуникации с Executive Search.
Ссылка https://blogs.forbes.ru/2026/06/08/tormoz-jegocentrizma-kakie-kommunikacionnye-oshibki-meshajut-top-menedzheram-razvivat-kareru/
| 469 |
| 4 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Project Manager mid / senior в проектную команду направления Рекомендательных систем Wildberries
Гибрид в Москве
Задачи
— поддерживать продуктовые и технические команды Рекомендаций, помогая им развиваться, расти и повышать собственную эффективность. Мы стремимся к прозрачным процессам и результатам, которые реально ощущают пользователи.
- строить и оптимизировать процессы команд, выстраивать работу V-team'ов, организовывать и поддерживать внедрение рекомендаций на новых поверхностях и в новые продукты.
Контакты
- ТГ @nastya_alexsandrova | 467 |
| 5 | Друзья,
Если есть сложности с доступом в Телеграмм, вакансии будут дублироваться в Максе.
Подписывайтесь
✔️✔️✔️
https://max.ru/workfortop | 640 |
| 6 |  Поздравляем, вы на 1 шаг ближе к работе мечты 🥳
Осталось только прочитать этот пост, подписаться на канал и откликнуться на вакансию 😉
Avito Career* — место, где Авито делится актуальными вакансиями для руководителей в IT.
Подписывайтесь, чтобы не потерять полезный ресурс!
*карьера | 623 |
| 7 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор СТО / Крупная компания, 26 лет лидерства в трейд-маркетинге и внедрении инноваций в Retail и FMCG. Мы работаем с гигантами индустрии и развиваем новые направления: аутсорсинг торговой функции и передовые решения в области анализа данных.
Задачи
- Формировать и реализовывать IT-стратегию, трансформировать ИТ-ландшафт.
- Обеспечивать бесперебойную IT-поддержку и управлять командой (разработка, аналитика, инфраструктура, безопасность и др.).
- Возглавить цифровую трансформацию, внедряя инновации и управляя IT-бюджетом с фокусом на ROI.
- Строить эффективные IT-процессы, формировать сильную IT-культуру и развивать таланты.
Требования
- Опыт трансформации сложных ИТ-ландшафтов и управления распределенными командами.
- Успешное руководство проектами цифровой transformasi и опытом управления IT-бюджетами.
- Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать профессионалов.
Условия
- Работа в динамичной инновационной среде.
- Неограниченные возможности роста и влияния на бизнес.
- Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, конкурентную ЗП (обсуждается индивидуально).
- Комфортный офис у м. "Аэропорт".
Контакты
- ТГ @lysikova_nata | 518 |
| 8 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Head of IT / Ultimate Education — EdTech-холдинг с проектами в дизайне, маркетинге, IT, психологии и креативных индустриях. У нас 7 школ под одним брендом и общая технологическая платформа, на которой они работают.
Задачи
- Определять IT-стратегию и доводить её до конкретных проектов.
- Руководить командой 30+ человек: разработка, интеграции, CRM, инфраструктура, PMO, Product Office.
- Развивать архитектуру платформы, на которой живут все школы холдинга.
- Распоряжаться IT-бюджетом, расставлять приоритеты в портфеле проектов.
- Отвечать за надёжность и безопасность сервисов под нагрузкой.
- Налаживать работу IT с продуктом и бизнесом, убирать затыки на стыках.
Требования
- От 3 лет в управлении IT-подразделением.
- Опыт работы с командами от 20 человек.
- Понимаете разработку, инфраструктуру, интеграции и современную архитектуру не понаслышке.
- За плечами сложные проекты: миграции, изменения, запуски.
- Умеете вести команду и держать процесс.
Стек
- Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, PostgreSQL, ClickHouse, Python, Django, FastAPI, Grafana, ELK, amoCRM, Mindbox.
Контакты
- ТГ @Dpoly | 477 |
| 9 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Tech Lead
Задачи
- развитие собственного продукта ERP Binta;
- проекты внедрения и кастомизации ERP Odoo.
Требования
- участвовать в выборе технического маршрута до начала разработки;
- проектировать API, интеграции, модели данных и архитектурные решения;
- помогать превращать бизнес-задачи в технически управляемые результаты;
- выстраивать инженерные практики: code review, testing, CI/CD, release readiness;
- развивать команду и помогать ей принимать самостоятельные решения.
Технологический стек
Python
PostgreSQL
API и интеграции
ERP / Odoo / enterprise-системы
архитектура и delivery-практики
Эта роль подойдет человеку, который любит разбираться в сложных системах, умеет работать с неопределенностью и понимает, что хороший Tech Lead отвечает не только за качество кода, но и за качество результата.
Контакты
- TG @Xu_True | 520 |
| 10 | Voice message | 545 |
| 11 | #кленоваекатерина #карьерный_консультант #рыноктруда
ПРО ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
На рынке сейчас 500+ откликов на интересную вакансию за первые дни. Физически невозможно каждому дать честный разбор.
Если вы не подошли, то в ответ либо тишина, либо стандартизированный отказ. Часто согласованный с юристами, чтобы нельзя было предъявить претензии.
Честную обратную связь реально получить только на финальных этапах: после нескольких встреч, тестового задания, общения с нанимающим менеджером.
🔹 Даже формулировка «overqualified» в 90% случаев — просто вежливый отказ, а не правда.
Есть ли смысл стремиться получить обратную связь?
Самое главное — не принимайте молчание рекрутер на свой счёт. Часто причина просто в нехватке времени и сложившейся модели отношений на рынке труда, а не в ваших компетенциях.
➿➿➿➿
Вопросы, запись на консультации ➡️ @eklenova | 561 |
| 12 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель проектов (инженерные проекты стоимостью до нескольких миллиардов рублей) для реализации масштабных инженерных объектов. EUROCLIMA — российская производственно-инжиниринговая компания с собственным производственным комплексом, реализующая комплексные решения в области климатических и инженерных систем. Среди наших проектов центры обработки данных (ЦОД), фармацевтические и медицинские объекты, промышленные предприятия и другая инфраструктура с высокими требованиями к надежности инженерных систем.
Задачи
- Полное руководство проектами - от разработки технических решений и выбора подрядчиков до ввода объектов в эксплуатацию;
- Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта;
- Организация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами;
- Контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения нормативных требований;
- Подготовка и сопровождение исполнительной документации;
- Участие в приемо-сдаточных испытаниях и передаче объектов заказчику.
Требования
- Управления сложными инженерными и строительными проектами;
- Работы с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами;
- Понимания инженерной инфраструктуры объектов, систем электроснабжения и охлаждения;
- Самостоятельного принятия решений и ответственности за результат.
- Интересен опыт реализации сложных инженерных и строительных проектов в роли генерального подрядчика, EPC/EPCM-подрядчика или технического заказчика.
- Рассматриваем руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC, производственных объектов, ЦОД, фармацевтических и медицинских объектов.
Условия
- Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня стоимостью до нескольких миллиардов рублей;
- Работу в стабильной производственно-инжиниринговой компании;
- Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
- Конкурентоспособный уровень дохода;
- Корпоративный автомобиль;
- ДМС, включая стоматологию;
- Современный офис в центре Москвы;
- Перспектива возглавить направление по мере его развития.
Контакты
- i.minaeva@euroclima.ru / lidiya.kuznetsova@euroclima.ru | 514 |
| 13 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Технические директора продуктовых Трайбов в ПАО "МТС-Банк"
Задачи
- CTO Трайба — роль в компании ключевая. Это человек, который напрямую отвечает за развитие существенного куска бизнеса: за людей, процессы и технологии разом.
Требования
— Любить и уметь «в технологии и архитектуру». Практический инженерный опыт — большой плюс.
— Предпринимательский подход. Понимание, что результат приносят не FTE в бюджете HR, а ресурс, у которого есть вес в P&L направления. И умение этим ресурсом управлять.
— Умение выстраивать процессы и собирать вокруг себя сильных людей.
— Метрики — наше всё. Нельзя качественно управлять тем, что не можешь измерить.
Контакты
- DSharova@mtsbank.ru | 554 |
| 14 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель продукта / Head of Product / Талантливый Senior Product Manage / Компания со своей экосистемой сервисов для фармацевтического рынка
Задачи
- развитие CRM-системы. Сервис помогает медицинским представителям и их руководителям растить эффективность визитов. Продукт уже давно не MVP: более 3 лет на рынке, есть понятный трекшн, отличные клиенты и внушительный бэклог. Во всём этом не хватает человека, который сфокусирует команду, отсечёт лишнее и не даст потеряться важному.
Требования
- Опыт управления продуктом 3+ лет;
- Умение формировать продуктовую стратегию;
- Ответственность за PnL-сервиса или его монетизацию;
- B2B
- Москва
Контакты
- ТГ @mary_mary5 | 576 |
| 15 | Друзья,
Если есть сложности с доступом в Телеграмм, вакансии будут дублироваться в Максе.
Подписывайтесь
✔️✔️✔️
https://max.ru/workfortop | 667 |
| 16 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Lead Product Manager
Задачи
- Важно: это hands-on позиция. Нужно будет не только менеджерить процессы и команду, но и работать руками: погружаться в продукт, формулировать гипотезы, разбирать данные, приоритизировать задачи, готовить решения и доводить их до запуска.
Требования
- опыт в продуктовой роли от 5 лет, включая управление продуктом, направлением или кросс-функциональной командой;
- умение формировать продуктовую стратегию и доводить её до конкретных запусков и измеримого результата;
- опыт ответственности за бизнесовые и продуктовые метрики, а не только за delivery roadmap;
- опыт в B2C, e-commerce, gaming, marketplace, digital-платформах или экосистемных продуктах — будет преимуществом.
Ищу не просто человека, который умеет вести бэклог, а сильного продуктового лидера, который умеет видеть возможности, принимать решения, работать с неопределённостью и доводить идеи до результата.
Контакты
- ТГ @nana_turkiya | 849 |
| 17 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Product Manager (Infosec) в ActiveCloud / направление информационной безопасности - запускать и развивать продукты на стыке cloud, cybersecurity, бизнеса и технологий.
Минск
Задачи
- развивать линейку продуктов информационной безопасности;
- запускать новые сервисы и решения;
- формировать roadmap и продуктовую стратегию;
- работать с Infosec-экспертами, R&D, продажами, партнёрами и вендорами;
- анализировать рынок, конкурентов и потребности B2B-клиентов;
- участвовать в развитии новых сервисов и стратегических инициатив компании.
Условия
- Работа с облачными и ИБ-продуктами для рынков Беларуси и России;
- Возможность участвовать в развитии новых сервисов информационной безопасности и центра компетенций по кибербезопасности;
- Влияние на продуктовую стратегию и развитие продуктового портфеля;
- Работа на стыке технологий, бизнеса, продаж и информационной безопасности;
- Сильная команда инженеров, Infosec-экспертов, R&D и коммерческих специалистов;
- Возможности для профессионального развития и обучения.
- Гибридный формат работы
- Middle+ / Senior
Контакты
- ТГ @mind_careers / a.prischepova@activecloud.com | 711 |
| 18 | 🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026
Здесь авторы — карьерные консультанты, HR, HRD, эксперты в развитии и карьере, пишут про:
— сценарии: как выбирать, когда рынок меняется
— системный взгляд на развитие
— роли в развитии (личном и командном)
— готовые инструменты для принятия карьерных решений
👉 Добавить каналы себе и держать фокус на развитии на текущем рынке труда
👉 https://t.me/addlist/A6tw7MgNiFFkMDI6
P.S. перешлите коллеге, которому сейчас это может быть особенно актуально | 273 |
| 19 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по аналитике данных (Chief Development Officer) / High-load Streaming
Требования
- Опыт на позициях CDO / Head of Data / Head of Analytics в крупных технологических продуктах (приоритет — стриминговые сервисы и подписочная модель SVOD).
- Глубокий продуктовый фокус: управление метриками вовлеченности (MAU, Retention, Watch Time) и связка данных с ML-технологиями.
- Управленческая зрелость: опыт объединения департамента аналитики, DWH, Data Engineering и алгоритмов рекомендаций контента под единым началом.
Контакты
- Telegram @Nikolay_Prvz | 694 |
| 20 | Зарплата оного сотрудника: 40 000₽. ИИ-агент в месяц стоит 3 000₽.
Разница: агент зарабатывает бизнесу деньги 24/7.
Андрей настроил агента для отдела продаж. Тот проверяет звонки, пишет отчёты, даёт обратную связь менеджерам.
Раньше это делал живой сотрудник за 40 000₽ в месяц.
Потратил на настройку полтора часа — экономит каждый месяц по 37000₽.
Никакого кода. Никаких планёрок.
Команда ИИ-помощников забирает 50–70% операционки: ответы клиентам, базовый онбординг, генерация контента, отчёты, прогрев.
Личный рабочий день сокращается до 3–5 часов.
Бизнес работает без вашего ежеминутного участия.
👉 Забирайте пошаговую инструкцию, чтобы за 30 минут разобраться во всех нюансах
- Как создать ИИ-агента, который будет вам приводить подписчиков, заявки клиентов и трудиться за вас
- Как обогнать конкурентов с помощью одного ИИ
- Как получать заявки от 0 рублей, а не по 600-5000₽
- Как внедрить себе ИИ-агентов с учётом вашей темы и специфики
- Как получить результаты х5, не нанимая ни одного нового живого сотрудника
Это бесплатно | 503 |
