Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Открыть в Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Больше1 710
Подписчики
+124 часа
+367 дней
+18530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+98
в 6 каналах
май '26
+308
в 6 каналах
Get PRO
апрель '26
+243
в 5 каналах
Get PRO
март '26
+240
в 5 каналах
Get PRO
февраль '26
+241
в 5 каналах
Get PRO
январь '26
+353
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '25
+234
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+194
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '25
+170
в 6 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+183
в 6 каналах
Get PRO
август '25
+293
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
июнь '25
+365
в 5 каналах
Get PRO
май '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
апрель '25
+239
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+168
в 8 каналах
Get PRO
февраль '25
+190
в 8 каналах
Get PRO
январь '25
+266
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '24
+172
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+189
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '24
+260
в 8 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+298
в 7 каналах
Get PRO
август '24
+674
в 7 каналах
Get PRO
июль '24
+214
в 6 каналах
Get PRO
июнь '24
+185
в 7 каналах
Get PRO
май '24
+195
в 9 каналах
Get PRO
апрель '24
+229
в 8 каналах
Get PRO
март '24
+269
в 8 каналах
Get PRO
февраль '24
+246
в 6 каналах
Get PRO
январь '24
+288
в 7 каналах
Get PRO
декабрь '23
+213
в 7 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+166
в 7 каналах
Get PRO
октябрь '23
+272
в 7 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+247
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+211
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+304
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+239
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+363
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+396
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+228
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+303
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+231
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+298
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+477
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+313
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+167
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+199
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+480
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+626
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+968
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 15 июня | +13 | |||
| 14 июня | +2 | |||
| 13 июня | +7 | |||
| 12 июня | +5 | |||
| 11 июня | +13 | |||
| 10 июня | +7 | |||
| 09 июня | +11 | |||
| 08 июня | +4 | |||
| 07 июня | +7 | |||
| 06 июня | +3 | |||
| 05 июня | +7 | |||
| 04 июня | +5 | |||
| 03 июня | +2 | |||
| 02 июня | +8 | |||
| 01 июня | +4 |
Посты канала
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Директор по развитию / VP Development (люкс-отели, spa, wellness)
#США
Нужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США.
Обязательно:
• Pre-opening или строительство с нуля в США
• Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие
• Опыт работы на рынке США
Плюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров.
@iljinskaya_hr
iljinskaya.anastasiy@yandex.ru
| 2 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
#Африка
1. Руководитель строительного проекта в строительную компанию
2. Директор по маркетингу (из стройки и девелопмента) в строительную компанию
3. Директор по продажам (из этой же сферы) в строительную компанию
У всех кандидатов должен быть свободный английский и готовность к релокации.
volgana2303@yandex.ru
ТГ @volgana2303 (Анна) | 298 |
| 3 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Начальник отдела по работе с персоналом в инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»
#Египет
ЗП до 250 00 р.
Что делать:
— Организация и развитие HR-процессов на объекте строительства АЭС.
— Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности.
— Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям Росатома.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками по вопросам персонала.
— Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Требования:
— Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или права).
— Опыт работы в HR на руководящих позициях от 5 лет, желательно в крупных компаниях или на масштабных строительных/инжиниринговых проектах.
— Практический опыт управления персоналом численностью от 500 человек.
— Отличное знание трудового законодательства РФ и международных HR-практик.
8(964)-762-35-01 доб. 2634 | 276 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HR Business Partner (HRBP) в ACWA Power
#Узбекистан
Your Main Responsibilities:
— Act as the primary HR point of contact for assigned business functions and project sites across Uzbekistan.
— Partner closely with line managers and senior leadership to align HR initiatives with core business objectives.
— Oversee the end-to-end HR lifecycle: talent acquisition, onboarding, performance management, and offboarding.
— Drive employee engagement, retention, and continuous development programs.
— Ensure full alignment with local Uzbekistan labor laws and global corporate frameworks.
Requirements for Candidates:
— Languages: Advanced English and Uzbek are mandatory (Russian is a strong plus).
— Experience: Strong background in HR operations, labor law compliance, and stakeholder management. Experience in greenfield, transformation, or startup projects is highly welcome.
@ES_personhunters | 265 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Team Lead / Head of CRM
#Кипр
Основные задачи:
— Разработка и управление CRM-стратегией и retention-планами;
— Постановка и достижение KPI по росту показателей (casino/sportsbook);
— Планирование и запуск промо-кампаний, анализ их эффективности;
— Управление командой и развитие CRM-направления.
Основные требования:
— Опыт работы Head of CRM / CRM Lead в iGaming от 2 лет;
— Опыт управления командой и развития CRM-процессов;
— Сильные аналитические навыки и понимание CRM-метрик;
— Опыт c кроссбрендингом.
@Recruiterlead_winandyou | 257 |
| 6 | 👍 ПРЯМЫЕ КОНТАКТЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: КАНАЛЫ И ГРУППЫ С ВАКАНСИЯМИ от ОЛЬГИ ПОЛДНЕР
Если вам полезно что-то из списка 🔽, присоединяйтесь / присылайте вакансии - это БЕСПЛАТНО
✔️ ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ / TOP LEVEL JOB - управленческие вакансии для руководителей
- Телеграм канал
- Канал в МАКС
✔️ ФИНСОЮЗ управленческие вакансии: финансы, банки, аудит, консалтинг, аналитика
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ - вакансии в производстве / стройке / агро / фарме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ HR СОЮЗ - HR вакансии и HR резюме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ТГ канал ПРО&ИТ / PRO&IT СОЮЗ - управленческие ИТ вакансии
✔️ ТГ канал РЕЛОКАЦИЯ - управленческие вакансии для релокации вне РФ (не разработчики)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОЛЕЗНО:
⏺ ТГ: ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА: переход в Личную консалтинговую практику
⏺ Личный Телеграм блог Ольги Полднер
⏺ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ": вступление - только после одобрения заявки
⏺ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ | 281 |
| 7 |  Нет текста... | 391 |
| 8 | Более половины крупнейших российских компаний сменили гендиректора - https://t.me/poldner/9115
Личный бренд в консалтинге - https://t.me/poldner/9127
Выход на рынок китайских компаний (они же будущие работодатели) - https://t.me/poldner/9135
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ с Ольгой Полднер ПО ПОИСКУ РАБОТЫ или в личку @olgapoldner
Запрос клиента (СОО) для руководителей (бесплатный формат встречи) - https://t.me/poldner/9183
Кейс «Работа - 11 грейд, ЗП – ниже рынка» - обсуждение в Эфире - https://t.me/poldner/9184
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ
👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
#почитать_полезное | 389 |
| 9 | Вам будет полезна индивидуальная консультация: «АУДИТ РЕЗЮМЕ», если
- Вам нужно резюме, которое «продает» вас и ваши компетенции в текущей, сложной ситуации на рынке труда
- Ваше резюме не проходит ИИ фильтры и АТС
- Вам нужна оценка резюме со стороны: «взгляд» и обратная связь от HR-а / рекрутера
- Вы чувствуете, что с вашим резюме что-то не так, но не понимаете, что именно
- Вы рассылаете резюме, откликаетесь на вакансии, но приглашений нет или мало
- У вас есть отклики и приглашения на собеседования, но от не интересных компаний
- Вы не умеете сами делать резюме, тем более «продающее»
- Вы не знаете, что писать в резюме, ничего не придумывается, не формулируется
- У вас есть резюме, но в нем не хватает оцифрованных результатов и достижений
- Вас попросили прислать резюме на интересную вакансию, а его нет или оно старое
ЗАПИСАТЬСЯ на АУДИТ РЕЗЮМЕ (консультация) с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 465 |
| 10 | #РЕКОМЕНДАЦИЯ_КАНДИДАТА@toplevel_job | 394 |
| 11 | #РЕКОМЕНДАЦИЯ_КАНДИДАТА@toplevel_job
💎 ДМИТРИЙ ЛОЖКИН
Рассматриваемые позиции:
🔹 Директор по ИТ (CIO / CTO)
🔹 Руководитель разработки (Head of engineering / Head of development)
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
✔️ 10+ лет опыта стратегического, операционного, антикризисного управления в зарубежных и российских компаниях: заказная разработка, e-commerce, fundraising, nonprofit, информационная безопасность, страхование; карьерный путь от backend-разработчика; обороты компаний до 10+ млрд.руб.
✔️ 10+ лет опыта управления IT-инфраструктурой и архитектурой: понимание современных архитектурных паттернов; сервисная и микросервисная архитектура; опыт работы с нагруженными системами с требованиями работы 24/7; оптимизация производительности и масштабирование систем
✔️ 10+ лет опыта повышения операционной и проектной эффективности: управление изменениями, организационная трансформация, оптимизация затрат; снижение TTM/Lead Time/Cycle Time; управление техническим долгом, техническим развитием; внедрение методологий: PMBoK, XP, Scrum, Kanban; бюджет – до 0,5 млрд. руб.
✔️ 10+ лет опыта формирования и управления кросс функциональными, распределенными и мультикультурными командами - до 100+ человек в прямом и проектном подчинении
✔️ 10+ лет опыта управления разработкой проектов и цифровых продуктов, их масштабирования и оптимизации: повышение скорости реализации проектов, контроль их качества и сроков; внедрение гибких методологий (Agile); управление на основе данных; реализация и поддержка портфеля 10+ цифровых продуктов с бюджетом до 0,5 млрд руб.
✔️ 5+ лет опыта управления системными изменениями и рисками стоимостью до 500 млн. руб.: изменение внутренней культуры; создание продуктовых и сервисных команд; внедрение end-to-end (E2E) процессов; работа с сопротивлением, сложные переговоры
✔️ 5+ лет опыта цифровой трансформации и инноваций: разработка и реализация стратегии цифровизации; проектирование и внедрение технологических решений; миграция в облака (Kubernetes, AWS/GCP, VMWare), оптимизация и автоматизация бизнес-процессов и управление на основе данных (data driven) с использованием AI, ML, RPA, CRM, BI, ETL
✔️ 4+ опыта импортозамещения и работы в регулируемых отраслях: взаимодействие с государством и регуляторами; разработка стратегии импортозамещения и интеграция с гос. сервисами; снижение зависимости от санкционных рисков; соответствие требованиям регуляторов
Контакты и резюме на русском ниже:
+7 (912) 828 95 68
Telegram: @dlozhkin
E-mail: lndmitry@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dmitrii-lozhkin | 397 |
| 12 |  Нет текста... | 358 |
| 13 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HEAD OF MARKETING в бренд фитнес-оборудования для дома GENAU
#Казахстан
Алматы
ЗАДАЧИ:
• Тестирование гипотез, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль эффективности рекламных инвестиций.
• Постановка задач на создание рекламных креативов (UGC, видео, баннеры);
• Контроль качества и эффективности контента;
• Поиск и масштабирование успешных рекламных связок.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет (Meta Ads, Google Ads) с практическим управлением рекламными кампаниями;
• Опыт работы в e-commerce и понимание полной воронки продаж от клика до покупки;
• Опыт управления маркетинговой командой;
• Уверенное владение ключевыми маркетинговыми метриками: CPL, CPA, CAC, CPO, ROMI, ДРР;
• Опыт работы с системами аналитики и отчетности (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM, рекламные кабинеты);
@Arraiiiii | 369 |
| 14 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель отдела продаж
#Чехия
Прага
Твои задачи
Аккуратно усилить и упорядочить текущий отдел продаж
Поддерживать и развивать команду менеджеров: обучать, направлять, помогать расти
Следить за воронкой, KPI и выручкой, видеть точки роста
Выстроить системную работу с клиентской базой: возврат клиентов, повторные продажи, апсейл
Работать в связке с маркетингом: улучшать качество лидов и предложений
Что нам важно
Опыт РОПом обязателен — ты уже управляла продажами и командой
Английский язык — B2+
@Dmitriy4419 | 365 |
| 15 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HR Admin Lead/HR Operation Lead в международную компанию
#Сербия
Роль очень операционная и при этом включает элементы юридической экспертизы и координации. Это человек “в центре процессов”, который помогает бизнесу решать сложные кейсы и держать под контролем весь HR-административный блок.
Координация процессов КДП, легализации и релокации сотрудников
Управление командами: КДП (4 человека + расширение), легализация (3–4 человека + расширение), релокация (несколько сотрудников + расширение)
Работа с кейсами увольнений: понимание рисков, участие в сложных/конфликтных ситуациях (не только “передать юристам”)
Работа с иностранными сотрудниками: оформление, сопровождение, понимание миграционного законодательства Сербии
Взаимодействие с гос. Органами
Кого мы ищем:
Опыт в международной компании (желательно)
Обязателен опыт работы с иностранными сотрудниками
Хорошее понимание HR-администрирования + базовая юридическая логика
Опыт работы в компаниях от ~300+ сотрудников (лучше 500+)
Языки: сербский + английский + русский (от b2)
@ArinaGalakhova | 351 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Sales Director в Hostman
#удаленка #Европа
What you will do:
— build Hostman’s sales in Europe from scratch;
— own the full sales cycle: prospecting, discovery, negotiation and closing;
— develop partnerships with resellers, integrators, consulting and tech partners;
— work with AI/ML, SaaS, SMB and B2B companies as key segments;
— bring market feedback to product and marketing;
We are looking for someone with:
— 5+ years of experience in B2B sales;
— experience in cloud, PaaS, IaaS, DevTools, SaaS or technical infrastructure;
— experience building sales or launching a new market;
— a strong network in the European tech / SaaS / startup ecosystem;
— fluent English;
Experience with AI tools in sales research, outreach, deal preparation and pipeline analysis is highly valued.
@sofa_recruiter | 348 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HRD в инжиниринговую компанию полного цикла Olan High Tech Project
#Узбекистан
Для экспатов
обязанности:
- разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией компании;
- построение и развитие HR-функции с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса;
- управление полным циклом подбора персонала, включая массовый, точечный и управленческий найм;
- разработка и внедрение системы адаптации сотрудников;
- формирование и развитие системы оценки эффективности персонала;
требования:
- опыт работы HRD, руководителем HR-функции, HR Business Partner от 5 лет;
- практический опыт построения HR-функции и процессов с нуля;
- опыт разработки и внедрения HR-стратегии;
- успешный опыт внедрения KPI, систем оценки персонала и матриц компетенций;
- сильные навыки HR-аналитики и работы с показателями эффективности;
Звоните по телефону +998971879989
Telegram @setora_olan | 377 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of People Management (HRD)
#удаленка
Что для нас важно:
- Проживание за пределами РФ / РБ;
- Знание языков: Английский — fluent (обязательно);
- Опыт работы на позиции Head of HR / Head of People Partners / HRD;
- Опыт управления командой из 10+ сотрудников;
- Опыт работы в компаниях с численностью 1000+ сотрудников;
Основные задачи:
- Лидировать команду People Partners (15+ человек) в международной структуре;
- Развивать команду, формировать цели и стандарты качества работы;
- Контролировать загрузку и эффективность;
- Обеспечивать обучение и профессиональный рост команды;
- Принимать кадровые решения на основе HR-метрик;
@Sohviyaa | 474 |
| 19 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CTO / Architect / Tech Lead (GameDev)
#Португалия
Key Requirements:
• Опыт на позициях CTO / Architect / Tech Lead
• Full-stack с сильным упором на Frontend
• TypeScript как основной stack * 5+ лет в GameDev / iGaming
• Опыт создания CryptoGames и работы с Crypto / Blockchain (Web3, Smart Contracts)
• AI-first подход + уверенное использование AI/ML tools
Relocation в Португалию (Лиссабон)
@Angelina_why_not | 422 |
| 20 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
#Казахстан
г. Алматы:
Для достаточно известных строительных компаний:
1. Финансовый директор
2. Директор по стройке
3. HRD
4. Директор юридического департамента.
Всех кандидатов смотрим в основном из строительной сферы, кроме HRD.
@nurenata | 412 |
