![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Відкрити в Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ(НЕ разработчики),прямые контакты 36 млн.руб.совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025/2026 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Показати більше![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
Сітка:2 379
Підписники
Немає даних24 години
+227 днів
+11730 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+50
в 5 каналах
вересень '26
+217
в 5 каналах
Get PRO
серпень '26
+284
в 5 каналах
Get PRO
липень '26
+246
в 7 каналах
Get PRO
червень '26
+229
в 6 каналах
Get PRO
травень '26
+308
в 6 каналах
Get PRO
квітень '26
+243
в 5 каналах
Get PRO
березень '26
+240
в 5 каналах
Get PRO
лютий '26
+241
в 5 каналах
Get PRO
січень '26
+353
в 5 каналах
Get PRO
грудень '25
+234
в 5 каналах
Get PRO
листопад '25
+194
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '25
+170
в 6 каналах
Get PRO
вересень '25
+183
в 6 каналах
Get PRO
серпень '25
+293
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
червень '25
+365
в 5 каналах
Get PRO
травень '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
квітень '25
+239
в 5 каналах
Get PRO
березень '25
+168
в 8 каналах
Get PRO
лютий '25
+190
в 8 каналах
Get PRO
січень '25
+266
в 6 каналах
Get PRO
грудень '24
+172
в 5 каналах
Get PRO
листопад '24
+189
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '24
+260
в 8 каналах
Get PRO
вересень '24
+298
в 7 каналах
Get PRO
серпень '24
+674
в 7 каналах
Get PRO
липень '24
+214
в 6 каналах
Get PRO
червень '24
+185
в 7 каналах
Get PRO
травень '24
+195
в 9 каналах
Get PRO
квітень '24
+229
в 8 каналах
Get PRO
березень '24
+269
в 8 каналах
Get PRO
лютий '24
+246
в 6 каналах
Get PRO
січень '24
+288
в 7 каналах
Get PRO
грудень '23
+213
в 7 каналах
Get PRO
листопад '23
+166
в 7 каналах
Get PRO
жовтень '23
+272
в 7 каналах
Get PRO
вересень '23
+183
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+247
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+211
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+304
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+239
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+363
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+396
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+228
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+303
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+231
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+298
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+477
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+313
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+167
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+199
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+480
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+626
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+968
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 09 жовтня | +2 | |||
| 08 жовтня | +5 | |||
| 07 жовтня | +6 | |||
| 06 жовтня | +10 | |||
| 05 жовтня | +6 | |||
| 04 жовтня | +7 | |||
| 03 жовтня | +3 | |||
| 02 жовтня | +6 | |||
| 01 жовтня | +5 |
Дописи каналу
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Начальник производства
#Казахстан
Алматы
Руководство производством колбасных изделий и командой цеха.
Основные задачи:
• Выполнение производственного плана.
• Контроль качества, технологии и расхода сырья.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования.
• Соблюдение санитарных норм и требований безопасности.
Мы ищем вас, если:
• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства производством от 3 лет.
• Знаете технологию производства и требования пищевой безопасности.
• Есть навыки планирования и управления командой.
WhatsApp 87021396380
| 2 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
#Индия #Франция #ОАЭ #СаудовскаяАравия #Россия
TECNIMONT | TOYO Engineering | VENUS Project | Samsung C&T | KENT | Atlas Geology Services
Позиции:
• Инженер проекта / Project Engineer
• Инженер - отдел продаж / Engineer - Sales Department японский - от B1
• Инженер - отдел предложений / Engineer - Proposals Department японский - от B1
• Инженер - отдел проектов / Engineer - Projects Department японский - от B1
• Инженер - отдел EMD / Engineer - EMD Department японский - от B1
• Инженер по системам соединения SPS / SPS Connection System Engineer
• Инженер по пусконаладке КИПиА / Commissioning I&C Engineer
• Инженер по пусконаладке электрических систем / Commissioning Electrical Engineer
• Техник по пусконаладке электрических систем / Commissioning Electrical Technician
• Инспектор QC по E&I / E&I QC Inspector
• Специалист по качеству / Quality Clerk
• Инспектор QC по строительным работам / Civil QC Inspector
• Руководитель проекта / Project Manager
hr@amur-point.ru | 204 |
| 3 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Marketing Engineering
#Кипр
Задачи:
• С первого дня вести текущие кампании: масштабировать успешные, отключать неэффективные, контролировать ROAS и payback.
• Автоматизировать запуск кампаний, тестирование креативов, бюджеты, оптимизацию и отчётность.
• Развивать внутреннюю аналитику, MCP-серверы и AI-агентов.
• Помогать медиабайерам и выстроить повторяемый процесс запуска новых вертикалей.
Ожидаем:
• Опыт UA мобильных приложений в Meta, Google, TikTok или аналогичных каналах.
• Отличное знание подписочной экономики: trial-to-paid, churn, LTV, ROAS, payback.
• Опыт с MMP, атрибуцией, SKAN и RevenueCat/AppHud.
• Использование LLM и агентов, умение превращать рутину в работающие инструменты.
@baklajan_hr | 187 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Affiliates
#удалена #Африка
What you’ll do
- Audit the affiliate function, spot growth opportunities, and set priorities.
- Lead and develop the team, building processes that scale.
- Grow the partner network across existing GEOs and support new market launches.
- Optimize RS, Hybrid, and CPA deals with a clear focus on traffic quality and profitability.
- Develop the Influencer channel and build long-term relationships with strategic partners.
What you’ll bring
- Experience as a Head of Affiliates in B2C iGaming or Sports Betting.
- Hands-on experience across Tier-3 GEOs.
- A track record of building teams, improving processes, and delivering measurable growth — we’d love to hear your before-and-after numbers.
- Strong knowledge of RS, Hybrid, and CPA, plus experience with Influencers, SEO, and In-App traffic.
- Confidence with data and unit economics: you understand what makes a partner valuable and a channel profitable.
@nastya_ivch | 180 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель офиса в международную IT-компанию, один из крупнейших интеграторов решений для автоматизации бизнеса
#Узбекистан
Ташкент
Это роль руководителя целой бизнес-единицы, а не только отдела продаж: у вас будет свой P&L, команда около 25 человек и прямое влияние на стратегию офиса.
Задачи:
— руководить офисом: продажи, сопровождение клиентов, производство (аналитики, программисты), маркетинг, бэк-офис;
— развивать B2B-продажи IT-решений и услуг;
— наращивать регулярную выручку: сервисные договоры, допродажи, работа с действующими клиентами;
— выстраивать отдел продаж: нанимать, обучать и мотивировать команду, управлять воронкой и работой в CRM;
— самому вести переговоры с ключевыми клиентами (роль «играющего тренера»).
Мы ищем кандидата, у которого есть:
— 8–10 лет опыта, из них от 2 лет управления B2B-продажами (РОП, руководитель филиала, руководитель сопровождения с коммерческой ответственностью, сильный BDM);
— опыт в IT или технологичном B2B (интеграция, SaaS, телеком, сложное оборудование);
— опыт управления командой от 10 человек;
— личные продажи сложных продуктов: переговоры с ЛПР, ведение сделок до результата;
— опыт роста регулярной выручки (сопровождение, подписки, аутсорсинг).
@YuliaSht | 178 |
| 6 | 👍 ПРЯМЫЕ КОНТАКТЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: КАНАЛЫ И ГРУППЫ С ВАКАНСИЯМИ от ОЛЬГИ ПОЛДНЕР
Если вам полезно что-то из списка 🔽, присоединяйтесь / присылайте вакансии - это БЕСПЛАТНО
✔️ ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ / TOP LEVEL JOB - управленческие вакансии для руководителей
- Телеграм канал
- Канал в МАКС
- Канал в СЕТКЕ
✔️ ФИНСОЮЗ управленческие вакансии: финансы, банки, аудит, консалтинг, аналитика
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ - вакансии в производстве / стройке / агро / фарме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ HR СОЮЗ - HR вакансии и HR резюме
- Телеграм канал
- МАКС
✔️ ТГ канал ПРО&ИТ / PRO&IT СОЮЗ - управленческие ИТ вакансии
✔️ ТГ канал РЕЛОКАЦИЯ - управленческие вакансии для релокации вне РФ (не разработчики)
ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОЛЕЗНО:
⏺ Телеграм: ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА: переход в Личную консалтинговую практику
⏺ Личный ТГ блог Ольги Полднер, в МАКСЕ ЗДЕСЬ
⏺ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ": вступление - только после одобрения заявки
⏺ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ | 200 |
| 7 | 5 ошибок на собеседовании, после которых вам не перезвонят
#Эфир | 219 |
| 8 |  5 ошибок на собеседовании, после которых вам не перезвонят
Руководители вылетают из собеседований и не понимают, почему. Или понимают, но не знают, что с этим делать.
Приглашения есть, интервью идут, а оффера нет. И обратной связи тоже нет: или совсем тишина или сухое «Вы нам не подходите», и всё.
Путь к предложению о работе — это несколько встреч с разными людьми: рекрутёр, директор по персоналу, будущий руководитель, топ-команда, служба безопасности. У каждого свои ожидания от кандидата. Не попали в ожидания, наделали ошибок — вылетели, даже если опыт сильный.
В подкасте (аудио ниже) я разобрала по одной ошибке на каждом из 5 этапов: в вашем процессе этапов может быть больше или меньше, все зависит от компании:
⏺ Что хочет представитель работодателя от кандидата, его ожидания
⏺ Какую ошибку совершает кандидат - руководитель
⏺ Какие последствия у совершенных ошибок
⏺ Какие выводы делают о вас
Одна из этих ошибок входит в ТОП 3 того, что больше всего раздражает рекрутеров: какое то время назад мы с партнёром провели опрос и собрали 226 HR мнений .
А на одном из озвученных этапов ошибка дает почти 100 - процентный отказ.
На картинке ЧЕК ЛИСТ «5 ошибок на собеседованиях».
Изучите, сохраните его и пока слушаете, отмечайте галочками про себя свои ответы на вопрос: «А у меня так бывало? Я бы так сказал / сделал?»
Если узнали себя и вам сейчас важно разобраться, как успешно подготовиться к собеседованиям, чтобы переходить на каждый следующий этап, приглашаю вас на онлайн мастер класс «Формула собеседования для руководителей 2.0». Он пройдёт 28 октября, в среду, в 19:30 по МСК.
⏺ РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ.
Подробная программа, все детали и подарки / полезные материалы в этом посте (ссылка на основной пост-промо).
✔️ ФОРМАТ:
— Онлайн в Zoom, запись планируется
— Заранее все собираемся в отдельном закрытом ТГ чате / Макс чате (по выбору)
— Общее время встречи: до 180 минут (если будет много вопросов, то подольше)
✔️ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ, количество участников ограничено:
— 14 900 рублей до 18.10 включительно
— 16 900 рублей до 25.10 включительно
— 18 900 рублей с 26.10 по 28.10 включительно
Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
ПРИХОДИТЕ, БУДЕТ ПОЛЕЗНО! 👍
#ПГПК | 218 |
| 9 | ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
172 #ЭФИР от 09.10.2026
❓ 👍 ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0
Как успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, ГД, собственник и т.д.
ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР КЛАСС от Ольги Полднер,
❓ Сразу после собеседования прохожу на финальный этап и неоднократно проходил полиграф и после получал отказ, хотя по всем ключевым вопросам я полностью положителен (в том смысле, что «чист») - наркотики, лудомания, судимости, взятки и т.д. Может быть скрытая причина отказа?
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
⏺ ВИДЕО ЗАПИСЬ МК "КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ"
❓ Как правильно объяснить перерыв в работе 2-3 года? И возможно ли вообще вернуться в финансы после такого перерыва и на какую позицию я могу претендовать?
❓ Как определить токсика руководителя, либо токсичную компанию? Сейчас цена ошибки найма очень велика, если ошиблась – потом объяснять - почему так мало проработала в компании, или почему ушла в никуда (от дичайшего выгорания).
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
👾 ПОДАРОК в ТГ боте: 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
🎙 Все записи эфиров собраны 🔽
ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ | 240 |
| 10 |  Некоторые вопросы на живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
⏺ Очень много говорили про полиграф
⏺ 2 года перерыв в работе
Предыстория: Уволилась с позиции руководителя финансового отдела (опыт 4 года) из фарм. компании в 2023 (выгорание),
В 2024 проработала также на рук. позиции 2 месяца в небольшой строительной компании (эта фирма была создана для вывода денег).
Потом искала работу, но безуспешно. В процессе начала учиться на психолога, получила доп. образование и открыла ИП (сейчас практикующий психолог).
На данный момент приняла решение вернуться в финансы (ИП не планирую закрывать).
У меня очень много вопросов, но этот меня беспокоит больше всего: - Как правильно объяснить перерыв в работе 2-3 года?
И возможно ли вообще вернуться в финансы после такого перерыва и на какую позицию я могу претендовать?
ОТВЕТЫ НА ЭТИ ВОПРОСЫ - в АУДИО ЭФИРА 🔽
Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Эфир | 216 |
| 11 |  👍 Сезон активный 👍
Выбирайте и записывайтесь на сайте или в личные сообщения:
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
🔽🔽🔽
⭐️ ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: обсудить любую тему
⭐️ СОПРОВОЖДЕНИЕ в процессе ПОИСКА РАБОТЫ
⭐️ Сделать АУДИТ РЕЗЮМЕ, получить рекомендации, примеры продающих резюме
⭐️ Подготовиться к СОБЕСЕДОВАНИЮ, если вы их давно не проходили или чтобы не потерять предложение о работе на финальных этапах
⭐️ Сделать ПРОДАЮЩИЙ ПРОФИЛЬ в LINKEDIN и узнать, через какие соцсети, каналы сейчас эффективно искать работу
⭐️ Подготовиться и успешно провести ПЕРЕГОВОРЫ: повышение предложения о работе, увеличение зарплаты, прохождение испытательного срока, увольнение
⭐️ Успешно пройти ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
▶️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 337 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CEO / Country CEO – MENA
#Кипр
В зоне ответственности:
• запуск и развитие iGaming-бизнеса в выбранной стране MENA;
• построение команды с нуля и управление ей;
• развитие партнёрской сети и привлечение ключевых контактов;
• работа с трафиком и источниками привлечения игроков;
• развитие локального рынка и достижение финансовых показателей;
Будет большим преимуществом
• подтверждённый опыт работы в MENA;
• глубокое понимание локального iGaming-рынка;
• собственная команда или сильные профессиональные контакты;
• база партнёров и аффилиатов;
• опыт запуска новых гео с нуля.
Рассматриваем рынки: Марокко, Египет, Алжир, Тунис, Сирия, Ирак.
@g0rkaya | 314 |
| 13 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of VIP
#удаленка
Чем предстоит заниматься
• Лично вести диалоги с пользователями и закрывать FTD
• Построить воронку конверсии из входящего трафика в FTD
• Писать и тестировать скрипты продаж в чате
• Работать с VIP-сегментом и удержанием (retention)
• Провести аудит, обучить сотрудников, перестроить работу с поддержки на продажи
Что мы ждём
• Подтверждённый опыт конвертации входящего трафика в FTD или другое целевое действие
• Опыт в VIP retention, sales или конверсионных командах
• Опыт управления командой (support, retention или sales)
• Опыт работы в чатах: Telegram, live chat, CRM
• Знание метрик: FTD, retention, LTV, воронки
@Yuliya_Brendak | 175 |
| 14 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель офиса fashion-бренда
#Китай
Гуанчжоу
Свободный китайский, английский, русский.
MilaRecruiter@gmail.com | 293 |
| 15 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель регистрационного отдела / Head of Registration Operations
#удаленка
Задачи
- Организация работы команды и распределение задач;
- Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий;
- Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций);
- Выявление и устранение узких мест;
- Повышение скорости и предсказуемости работы отдела;
Кого ищем
- Опыт управления командой и операционной функцией;
- Умение выстраивать процессы и регламенты;
- Работа с показателями и производительностью;
- Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.);
- Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен.
Интересны кандидаты из
Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром.
@hr8_hrwork | 299 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель офиса/филиала в Первый Бит
#Узбекистан
Нужен руководитель офиса в г. Ташкенте — сильный коммерческий лидер, который сможет развивать регулярный бизнес, усиливать продажи, формировать устойчивую клиентскую базу и масштабировать команду
Обязательные требования
Опыт работы не менее 6-10 лет. Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя отдела продаж, руководителя сопровождения / клиентского сервиса с коммерческой ответственностью, руководителя небольшого филиала или сильного BDM.
Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе.
Опыт управления командой не менее 10 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация.
Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата.
Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги.
Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды.
Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS.
Опыт запуска или перезапуска отдела продаж.
Опыт работы на рынках Узбекистана, Центральной Азии либо запуска бизнеса в новом регионе.
Опыт в B2B-сервисах, телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах.
Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам
Место работы: г. Ташкент, помощь с релокацией.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкий подход к графику при сохранении фокуса на результате, ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от выручки и маржинальности.
@Ritttka1 | 306 |
| 17 | ✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск
ЗДЕСЬ - В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки
✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ
✅ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
и 🙋🤷♀️👨🙋💁♀️👷♀️💁♀️🙆♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ
#Эфир #ЖиваяЗаметка | 309 |
| 18 |  ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.0
Как успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, ГД, собственник и т.д.
ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН МАСТЕР КЛАСС от Ольги Полднер, Карьерного консультанта для руководителей
👆28 ОКТЯБРЯ, СРЕДА, 19.30 ПО МСК
БУДЕТ ПОЛЕЗНО для РУКОВОДИТЕЛЯ, который:
⏺ Никогда не искал работу, она его находила сама, не проходил собеседований с «внешними» людьми, кроме своих знакомых; давно не был на собеседованиях
⏺ Сомневается / не знает, как правильно называть и обсуждать свои зарплатные ожидания
⏺ Испытывает сложности с «правильными» ответами на вопросы:
- почему именно вы лучший кандидат, причины увольнения
- про короткие места работы , слабые стороны
- почему хотите в найм из своего бизнеса, кем себя видите через 5 лет и т.д.
⏺ Хочет качественно подготовиться к собеседованию в компанию мечты
⏺ Часто получает отказы после встречи с рекрутёром / HR и не уверен, как «правильно» отвечать на их вопросы: стандартные, необычные, сложные, глупые, скользкие, ставящие в тупик и т.д.
⏺ Готовится к очень важным переговорам с генеральным директором / собственником бизнеса
⏺ Доходит до финала в собеседованиях, но не получает предложения о работе, выбирают другого
👍 Как результат: хочет получить работу с окладом 500к — 1,2+ миллиона рублей
РЕЗУЛЬТАТ МАСТЕР-КЛАССА: процесс прохождения собеседований станет системным, понятным, комфортным и УПРАВЛЯЕМЫМ
НА МАСТЕР КЛАССЕ МЫ РАЗБЕРЕМ:
🔹 АЛГОРИТМ «ПЕРВЫЙ СРЕДИ ЛУЧШИХ»: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемый оффер
Разбираемся шаг за шагом: рекрутёр компании / агентства → директор по персоналу → нанимающий руководитель → генеральный директор / собственник → групповое интервью с топ командой → дополнительно: служба безопасности / полиграф
🔹 ДОПОЛНИТЕЛЬНО - ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ОТМЕЧАЛИ ЧАЩЕ ВСЕГО в Анкете:
— Как называть свои зарплатные ожидания: - Посмотрим, как делать "Аналитику зарплат" на основе Обзоров и определять индивидуальную форму по себе
— Как заинтересовать нанимающего руководителя и собственника, чтобы его выбор был в мою пользу: сделаем совместно практику «Что в голове у CEO?»
— Что точно не стоит говорить на собеседованиях
— Какие причины ухода HR-ы воспринимают лояльно / с пониманием
— Как отвечать на вопрос «Почему вы лучше других кандидатов?»
— Как коротко и убедительно рассказать о себе
— Как экологично остановить собеседование, которое превращается в бесплатную консультацию
🔹 ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ про собеседования: будет возможность оставить свой вопрос в чате мастер класса, чтобы я ответила в прямом эфире
🎁 ПОДАРКИ:
- СВЕЖИЕ обзоры зарплат и рынка труда 2026 года
- ПОЛНЫЙ список вопросов к работодателю и кадровому агентству
- ЧЕК ЛИСТ скрининга вакансий
- ФОРМА для практики «Что в голове у CEO?»
- ФОРМА "Аналитика ЗП" и формула по зарплатным ожиданиям
✔️ ФОРМАТ:
— Онлайн в Zoom, запись планируется
— Заранее все собираемся в отдельном закрытом ТГ чате / Макс чате (по выбору)
— Общее время встречи: до 180 минут (если будет много вопросов, то подольше)
✔️ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ, количество участников ограничено:
- 14 900 рублей до 18.10 включительно
- 16 900 рублей до 25.10 включительно
- 18 900 рублей с 26.10 по 28.10 включительно
✔️ Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
ПРИХОДИТЕ, БУДЕТ ПОЛЕЗНО! 👍
#ПГПК | 275 |
| 19 | 09.10, пятница - ЗАВТРА В 08.30 мск ЭФИР "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ"
👍 расскажу детали про новый мастер класс
"ФОРМУЛА СОБЕСЕДОВАНИЯ 2.0 для РУКОВОДИТЕЛЕЙ" 👍
ссылка на Зум будет за 15 минут до эфира
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос
- в ТГ: @olgapoldner
- в МАКС: +7-921-406-74-48 (сначала внесите меня в список контактов) или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru | 378 |
| 20 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Управляющий директор розничной сети
#Таджикистан
Обязанности:
- стратегическое и операционное управление сетью бутиков (все бренды открываются в формате моно-бутиков);
- формирование смежных отделов с нуля (аналитика, закупки, SMM, логистика, обучение, визуальный мерчандайзинг, онлайн-направление, маркетплейс, IT-поддержка);
- бюджетирование, контроль исполнения бюджетов, контроль P&L и оценка рентабельности бутиков;
- участие в заказе коллекций, контроль sell-out;
- организация логистической цепочки поставок из Европы в Таджикистан, контроль карго и таможенного оформления;
требования:
- подтверждённый опыт в рознице на позиции не ниже руководителя розницы / координатора отдела продаж;
- английский язык — Intermediate/Upper-Intermediate;
- знание 1С 8.3 и выше;
- опыт работы с CRM, включая практику её интеграции в розничные продажи.
@HR_Leila
WhatsApp: 8708 986 57 39 | 419 |
