اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
رفتن به کانال در Telegram
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
نمایش بیشتر1 818
مشترکین
+424 ساعت
+487 روز
+16630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+23
در 0 کانالها
ژوئن '26
+229
در 6 کانالها
Get PRO
مه '26
+308
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+243
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '26
+240
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+241
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+353
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+234
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+194
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+170
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+183
در 6 کانالها
Get PRO
اوت '25
+293
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+178
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+365
در 5 کانالها
Get PRO
مه '25
+178
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+239
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+168
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+190
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+266
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+172
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+189
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+260
در 8 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+298
در 7 کانالها
Get PRO
اوت '24
+674
در 7 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+214
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+185
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+195
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+229
در 8 کانالها
Get PRO
مارس '24
+269
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+246
در 6 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+288
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+213
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+166
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+272
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+183
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+247
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+211
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+304
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+239
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+363
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+396
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+228
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+303
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+231
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+298
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+477
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+313
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+115
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+167
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+199
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+480
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+626
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+968
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | +5 | |||
| 02 ژوئیه | +5 | |||
| 01 ژوئیه | +13 |
پستهای کانال
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
161 #ЭФИР от 03.07.2026
КАНАЛ С ЭФИРАМИ в МАКСЕ
❓ Вчера прочитал Ваше интервью РБК, из которого сделал вывод, что резюме на НН должно быть открытым. При этом практически все материалы на эту тему говорят об обратном. Где правда?))
❓ Как вы оцениваете важность МВА? Когда-то это было модно, сейчас стало потише. До сих пор ценно - или можно уже не смотреть в эту сторону? :)
❓ Собеседование: онлайн задание на проверку навыков ассистента CEO длительностью на 1,5 часа с записью его экрана с концентрацией на навыках работы с ИИ. Что думаете?
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (на сайте)
⏺ ВОПРОСЫ к следующему эфиру
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ
❓ Помогаете ли вы с рекомендациями кандидатам в своей сети работодателей или доступом к закрытым вакансиям?
❓ Один оффер получен, второй и третий на подходе? То есть, с первым работодателем тяну время, как ускорить второго и третьего?
❓ Испытательный срок: топ 3 темы, которые нужно продумать и подготовить до первого рабочего дня на новой работе
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
ПОДАРОК в ТГ боте 👾 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
🎙 Все записи эфиров собраны 🔽
ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ
| 2 | На живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
Пару интересных вопросов с эфира
🔽🔽🔽
1 - от Анны
Ольга, как относитесь к стратегии кадрового «бутика» давать кандидату на собеседовании онлайн задание на проверку навыков ассистента CEO длительностью на 1,5 часа с записью его экрана с концентрацией на навыках работы с ИИ.
Это сразу на первом собеседовании + далее 3 собеседования с внутренними людьми + сбор рекомендации + СБ.
2 - от Натальи
У меня духоподъемный вопрос для всех участников эфира из моей реальности ☺️: как правильно себя вести, если один оффер получен (и работодатель уже дергает ежедневно, а я пытаюсь тянуть время, но уже плохо получается, начинаю торговаться), второй и третий на подходе?
То есть, с первым работодателем тяну время, как ускорить второго и третьего? Спасибо 🙏💜
P.s. для понятия духа Ваших подписчиков: мне 50 лет, у меня в трудовой есть 2 последних неудачных места работы (нужно мне было внимательнее смотреть на работодателя тоже!!!) - месяц и 2 месяца. Остальные рабочие сроки от 2 до 6 лет, стабильные.
Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
#Эфир | 173 |
| 3 | СЕГОДНЯ В 08.30 ЭФИР "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ"
ЗДЕСЬ
ссылка на Зум будет за 15 минут до эфира | 101 |
| 4 |  Проведи лето с пользой - подготовься к поиску работы, успешно пройти испытательный срок, подумай о своей ценности или личной консалтинговой практике 👍
КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖЕРА с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
⏺ ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ + ПАКЕТЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ
⏺ ПРОГРАММА "СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ"
⏺ ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЯМ
⏺ АУДИТ, КОНСУЛЬТАЦИЯ или ГОТОВОЕ РЕЗЮМЕ
⏺ СОПРОВОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА: КОНСУЛЬТАЦИИ И ПРОГРАММА «ПЕРВЫЕ 100 ДНЕЙ»
⏺ АВТОРСКАЯ ПРАКТИКА "САМОЦЕННОСТЬ"
⏺ ПЕРЕХОД В ЛИЧНУЮ КОНСАЛТИНГОВУЮ ПРАКТИКУ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 288 |
| 5 | 🎯 Связи решают не всё: как топ-менеджеру найти работу без нетворкинга - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 Тот, кто читает книги - управляет теми, кто читает интернет - СЛУШАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 С чего начинается личный консалтинг - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ с Ольгой Полднер ПО ПОИСКУ РАБОТЫ летом 2026 года
🎯 Эфир с ответами на вопросы о переходе в личный консалтинг - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 Бизнес - консультант: Как топ менеджеру перезапустить карьеру в России и за рубежом - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ - запись на сайте или
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
#почитать_полезное | 375 |
| 6 | 🎯 РЫНОК ТРУДА 2026 году для ТОП руководителя с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР, Карьерным консультантом: 22.01.2026 - СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ впервые в открытом доступе
🎯 Как ходить на собеседования, если я сейчас работаю - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 Очевидное о НЕ очевидном: Про системный подход и 8 этапов поиска работы - СЛУШАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 Личный консалтинг: Какой страх нас победит? Или какой страх мы победим? - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ с Ольгой Полднер ПО ПОИСКУ РАБОТЫ летом 2026 года
🎯 Как преодолеть сопротивление в продвижении себя, как эксперта, при переходе в Личный консалтинг? - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
🎯 Карьера после 45+: Как уйти из найма в консалтинг и не прогадать - ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ - запись на сайте или
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
👾 ПОЛУЧИ ПОДАРОК в ТГ (чат - бот): 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
#почитать_полезное | 410 |
| 7 |  КОНТЕНТ КОМАНДА КАНАЛА НАХОДИТСЯ ОТПУСКЕ
с 01.07, среда по 10.07, пятница
☀️☀️☀️☀️☀️
После отпуска вакансии снова выйдут – 13.07, понедельник
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ: ПРОДОЛЖАЕТСЯ
🔽🔽🔽🔽🔽🔽
Записаться к ОЛЬГЕ ПОЛДНЕР на:
⏺ ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
⏺ КОНСУЛЬТАЦИЮ ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖЕРА
⭐️ ВЫБРАТЬ СРЕДИ ВСЕХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#отпуск | 478 |
| 8 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель службы внутреннего аудита
#Узбекистан
Ташкент, Узбекистан | одна из лидирующих HoReCa / FMCG-компаний
Релокация обязательна
Задачи:
— Создание функции внутреннего аудита с нуля: методология, стандарты, регламенты, процедуры.
— Формирование и развитие команды.
— Разработка риск-ориентированного плана аудитов и его ежегодное обновление.
— Проведение операционных, финансовых и комплаенс-аудитов: производство, розничная сеть, международные операции.
— Подготовка отчетов и презентация результатов комитету по аудиту и рискам.
Требования:
— Опыт работы в аудите, из них от 2–3 лет на руководящей позиции.
— Опыт создания функции внутреннего аудита.
— Отраслевой бэкграунд: Big4, FMCG, ритейл или ресторанные сети.
a.nikonorov@mridge-global.com
@AleNik1976 | 447 |
| 9 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CTO Co-founder в OpenRate
#Казахстан
Локация: Казахстан, желательно Алматы или Астана
Что предстоит делать
Product development
— развивать MVP OpenRate;
— проектировать архитектуру продукта;
— реализовывать frontend и backend-функциональность;
Frontend
— развивать интерфейсы на React;
— строить удобные flow для гостей, бизнеса, администраторов и микроинфлюенсеров;
— работать с React Router v7;
DevOps / Infrastructure
— поддерживать CI/CD через GitHub, GHCR, self-runner и Docker Compose;
— настраивать деплой, окружения и контейнеризацию;
— следить за стабильностью, логами и базовой observability;
@zhandosbai | 415 |
| 10 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Marketing at 9 RED
#удаленка
What You'll Do:
• Own and drive the marketing strategy and its execution (performance +
affiliate)
• Scale acquisition channels (Facebook, UAC, SEO, influencers, etc.)
• Manage and grow the partner network (affiliates, agencies, webmasters)
• Monitor and optimize key metrics (CPA, ROI, LTV, FTD)
• Analyze traffic performance and make data-driven decisions
What We're Looking For:
• 4–5+ years of experience in performance / digital marketing (preferably in iGaming / betting / affiliate)
• Strong understanding of performance metrics (CPA, ROI, LTV, FTD, CTR, etc.)
• Proven experience in scaling traffic across multiple channels
• Hands-on experience with tracking tools (AppsFlyer, Keitaro, Voluum, etc.)
• English level: C1
@nikishina_ksenia | 391 |
| 11 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HR BP
#Кипр #удаленка
Чем предстоит заниматься:
• сопровождать сотрудников на всех этапах: onboarding, адаптация, развитие, offboarding
• развивать и поддерживать здоровую корпоративную культуру в полностью удаленном коллективе
• организовывать performance review и регулярную обратную связь
• работать с руководителями и командами по HR-вопросам
• быстро и активно искать и нанимать IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, Product, Design и др.)
Что важно для нас:
• опыт работы в роли HR BP / HR Manager / Recruiter от 1 года
• опыт в IT, Gaming или Tech будет преимуществом
• английский от уровня B2
@aergfnb | 377 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель отдела маркетинга
#Узбекистан
Ташкент | ABNMB Group
Ключевая зона ответственности:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Управление командой маркетинга;
• Развитие брендов и коммуникационной политики;
• Управление рекламными кампаниями (offline + digital);
• Развитие программ лояльности и партнёрских проектов;
Мы ожидаем:
Опыт управления маркетинговой функцией и командой;
Навыки стратегического планирования и аналитики;
Глубокое понимание digital- и performance-маркетинга;
Опыт в HoReCa будет преимуществом.
@malikahrm | 399 |
| 13 |  7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО
▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ | 390 |
| 14 |  2 ДЕЙСТВИЕ. СОЗДАВАТЬ ЦИФРОВОЙ СЛЕД
ранее
Публикации в СМИ, анонсы и записи выступлений на конференциях формируют отличный «цифровой след» личного бренда: ссылки появляются в верхних строках выдачи при поиске по имени и фамилии.
За год системной работы вполне реально занять собой 2-3 первых страницы выдачи.
Тогда интернет начнет вас «видеть», а потенциальные клиенты и партнеры без труда найдут публичные доказательства компетенции.
Прочитав статьи, послушав или посмотрев ваши выступления, они оценят профессионализм и личное созвучие.
Попасть в СМИ и стать приглашенным спикером на мероприятиях гораздо проще, если вы представляете крупную компанию (и взаимодействие со СМИ разрешено корпоративным регламентом).
Просто «юристу Ивану Сидорову» сделать это будет гораздо сложнее.
Кроме того, у вас будет профессиональная и бесплатная поддержка пресс-службы: хорошие пресс-секретари буквально держат начинающих спикеров за руку.
Для начала нужно наладить контакт с пресс-службой и выстроить регулярное взаимодействие. Журналисты любят спикеров, которые дают качественные комментарии вовремя, до дедлайна, быстро и без напоминаний их согласуют.
С такими спикерами приятно иметь дело, именно им уйдут лучшие запросы из топовых СМИ. В ваших силах стать именно таким спикером. Можно начать осваивать жанр авторских колонок и попросить работодателя о медиа-тренинге.
Если штатной пресс-службы нет, можно нанять личного PR-агента, оплатив услуги из своего кармана, или самостоятельно попробовать отвечать на запросы журналистов в специальном сервисе.
Не все ответы примут, но это хорошая возможность для тренировки и насмотренности по востребованным темам и медиа-ландшафту.
ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ.
IT-директор большой компании и одновременно гендиректор дочерней компании, планируя выход в личный консалтинг, взял себе год для того, чтобы научиться выступать и стать медийным.
Он прошел тренинг по ораторскому искусству, нанял в дочернюю компанию толкового PR-менеджера, которая ежемесячно организовывала выступления и комментарии в СМИ и на конференциях.
Примерно через год в головной компании обратили внимание на повышенную активность управленца и немного притормозили его: он продолжил выступать, но делал это реже.
К моменту увольнения задача стать спикером и наполнить собой интернет была выполнена.
НА СКРИНЕ кусочек файла, где я веду учет своего "цифрового следа", который я выстраиваю
продолжение....
🔥 - задумался о своем работодателе
👍 - полезный пост
#личный_бренд | 317 |
| 15 |  ПЕРЕХОД В ЛИЧНУЮ КОНСАЛТИНГОВУЮ ПРАКТИКУ
Как руководителю после 45+ остаться востребованным и иметь доход параллельно найму или после увольнения?
Как перейти из корпоративного найма в личный консалтинг и начать зарабатывать в нем первые 250 тысяч, а дальше первый 1 миллион рублей в месяц и больше?
Где и как искать клиентов?
Эти вопросы успешно решаются моими клиентами - руководителями:
Результаты моих клиентов за 2019 – 2026 гг:
• 8+ лет опыта запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля
• 330+ консультаций по переходу в личный консалтинг, менторинг, коучинг, трекинг, консультирование
• 75+ клиентов начали зарабатывать личным консалтингом параллельно найму от 500к до 1,5 млн.руб. в месяц параллельно найму
• 36+ клиентов перешли полностью из найма в личную консалтинговую / коучинговую / менторинговую / трекинговую практику
Меня зовут Ольга Полднер, я - Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч и мои личные результаты в 2026 году:
- 8-ой год опыта успешного запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля
- 300+ консультаций для руководителей по переходу в личный консалтинг
- 14-ти кратный рост ежемесячного дохода в консалтинге в сравнении с последней зарплатой в найме
Выбрать формат и записаться на Консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте или
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 324 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Sales / Business Development | Fintech/Crypto-Payments
#удаленка
Head of Sales / Business Development для развития направления crypto-fiat платежей: от поиска клиентов и закрытия сделок до формирования продажной стратегии и команды. Вам предстоит выстраивать собственный пайплайн, работать с фаундерами и операционными командами, масштабировать объёмы транзакций.
Требуется опыт в fintech/payments/crypto, понимание unit-экономики и цикла сделки, предпринимательский подход и готовность работать без готового входящего потока.
@vgrebenyuk | 479 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Product Director
#СаудовскаяАравия
Riyadh, Saudi Arabia | An international fintech lending platform, part of one of the largest holding companies in the MENA region
Key Responsibilities:
— Develop and implement a product strategy aligned with market needs
— Own and manage the product roadmap based on market research and data insights
— Work closely with the CTO to ensure product scalability and technical feasibility
— Lead and manage cross-functional teams, including product design and engineering
— Define and develop key product performance metrics using a data-driven approach
Requirements:
— 10+ years of experience in product management
— Proven experience in fintech companies is required
— Successful track record of building and launching products from scratch
— Experience building and managing agile teams within startup environments
— Proven experience scaling and growing financial products exponentially
@alsufff | 454 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Операционный директор / chief operating officer / coo
#Узбекистан
ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление производством.
- Управление командой.
- Финансы и бюджет.
- Цепочка поставок и закупки.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт от 5 лет в производственных компаниях.
- От 2 лет в роли COO, директора завода или технического директора.
- Обязателен опыт в автомобильном производстве, машиностроении или металлообработке.
- Опыт управления предприятием.
- Понимание процессов штамповки, сварки, механообработки и сборки.
@viktoriyazatsepina | 431 |
| 19 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Marketing Officer (CMO) / Директор по маркетингу для крупного производственного холдинга, эксклюзивного боттлера
#Узбекистан
Задачи
• Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT.
• Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD).
• Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest.
• Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма.
• Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI.
Требования
• Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях
(напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива).
• Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов.
• Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется).
@ES_personhunters (Елена) | 422 |
| 20 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HRD в HR холдинг Elite
#Казахстан
Основные задачи роли
Организационное проектирование
Постановка процесса подбора и онбординга
Апдейт системы обучения
Разработка KPI и систем мотивации совместно с бизнесом
Контроль КДП
Реализация проектов по автоматизации
В подчинении команда 2 человека
Репорт Генеральному директору (собственник).
elena.v@elite.kz
+77010590288 | 401 |
