uz
Feedback
РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]

РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]

Kanalga Telegram’da o‘tish

www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner

Ko'proq ko'rsatish
1 742
Obunachilar
+724 soatlar
+577 kunlar
+21630 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+128
6 kanalda
May '26
+308
6 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+243
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+240
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+241
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+353
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+234
5 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+194
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+170
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+183
6 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+293
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+178
5 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+365
5 kanalda
Get PRO
May '25
+178
5 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+239
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+168
8 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+190
8 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+266
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+172
5 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+189
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+260
8 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+298
7 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+674
7 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+214
6 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+185
7 kanalda
Get PRO
May '24
+195
9 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+229
8 kanalda
Get PRO
Mart '24
+269
8 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+246
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+288
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+213
7 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+166
7 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+272
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+183
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+247
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+211
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+304
0 kanalda
Get PRO
May '23
+239
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+363
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+396
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+228
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+303
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+231
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+298
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+477
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+313
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+115
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+167
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+199
0 kanalda
Get PRO
May '22
+480
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+626
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+968
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
18 Iyun+7
17 Iyun+10
16 Iyun+12
15 Iyun+14
14 Iyun+2
13 Iyun+7
12 Iyun+5
11 Iyun+13
10 Iyun+7
09 Iyun+11
08 Iyun+4
07 Iyun+7
06 Iyun+3
05 Iyun+7
04 Iyun+5
03 Iyun+2
02 Iyun+8
01 Iyun+4
Kanal postlari
Несколько лет назад подготовка к поиску работы (аналитика рынка, ЗП, компетенций, позиционирование, резюме, прохождение собес
+1
Несколько лет назад подготовка к поиску работы (аналитика рынка, ЗП, компетенций, позиционирование, резюме, прохождение собеседований) с любимым клиентом закончилась тем, - что первая же компания (с hh ру), которая пригласила его на серию собеседований, сделала ему предложение о работе (оооооочень хорошее по деньгам и позиции) и он туда вышел ❤️ Он тогда еще спрашивал: - Оля, а в чем подвох 9первая компания и сразу все получилось)? Ты же говорила, что надо искать долго 😎 Я отвечала: - Так бывает. Очень редко. Давай откажемся, поищем несколько месяцев и посожалеем, что сразу не взяли предложение))) И не забывай:  - Ты готовился(параллельно текущей работе)  - с апреля по август - для выхода на рынок, а это все - таки 5 месяцев. Сейчас мы заходим (его бизнес куплен, пришла новая команда) во второй поиск работы: инструменты и методология поиска / лопатка / с меня, копать - клиенту :) И мне очень очень приятно, как видит в календаре встречи со мной - мой любимый клиент 😘 Думала, думала, показывать ли этот скрин и решила: - А почему бы и нет ?! 👍  - Ведь очень приятно знать, что ты для своих клиентов видишься такой 😘 ———————————- ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы хотите, как результат консультации: - Определить стратегию поведения на встрече с рекрутером, HR-ом, нанимающим менеджером, топ-менеджментом компании - Правильно подготовиться к собеседованию, особенно если оно будет в компании мечты - Иметь «продающую» самопрезентацию: как правильно рассказать о себе, о своих сильных сторонах, зонах развития, решенных задачах, результатах, достижениях и т. д. - Получить обратную связь от рекрутера о своем поведении на собеседовании (услуга «Репетиция собеседования») - Узнать свои ошибки и как их можно исправить - Отвечать на самые разные вопросы от рекрутера, HR-а, нанимающего менеджера: стандартные, классические, необычные, сложные, ставящие в тупик и т. д. ✔️ Обосновано рассказывать: причины увольнения и переходов из компании в компанию, опыт своего бизнеса, долгие перерыве в работе, выход из декрета и т. д. Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

2
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department) #Африка #Уганда Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; - Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.); - Английский C1+, русский — свободно; - Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции; - Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги); Условия: ЗП 4000-5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде WhatsApp: 375447852636 @hralena_hr
222
3
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Руководитель отдела рисков в МФО-компанию #удаленка #Кипр Что предстоит делать: Управлять ключевыми метриками портфеля: NPL, Vintage, FPD/SPD, Roll rates Настраивать и оптимизировать скоринговые модели под доходность Развивать антифрод-политику и управлять источниками данных (БКИ, телеком) Руководить командой аналитиков и менеджеров по верификации Взаимодействовать с маркетингом, взысканием и IT Кого ищем: Опыт в риск-менеджменте розничного кредитования — от 3 лет (МФО) Опыт руководства командой — от 1 года Знание SQL, Excel; понимание скоринга, кредитных бюро, антифрод-инструментов Python / R — большой плюс @FinoraCredit
215
4
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Marketing в Roblox #удаленка Основные обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии портфеля игр - Построение системы growth-гипотез и маркетинговых экспериментов - Запуск и тестирование каналов привлечения - Развитие и управление маркетинговой командой - Формирование playbook роста и лучших практик Наши ожидания: Опыт: маркетинг 5+ лет Технические навыки: - Понимание growth-подхода и data-driven мышление - Опыт в геймдеве или мобильных продуктах - Управление маркетинговой командой - Английский C1 Зарплата: От 5000$ gross @grigoryeva_maria
207
5
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Chief Operating Officer (COO) в международный iGaming-проект #Кипр Что предстоит делать: — Выстраивать операционную модель продуктовой разработки: структура, зоны ответственности, внедрение RACI. — Управлять сквозным delivery-процессом: от постановки задач до релиза и стабилизации. — Развивать систему планирования и ускорять time-to-market. — Внедрять и развивать OKR/KPI на уровне команд и направлений. — Проводить ops и business review, анализировать результаты релизов и инициатив. Кого ищем: — Специалиста с опытом 8+ лет в операционном управлении технологическими продуктами, разработкой или digital-бизнесом. — Руководителя с опытом управления крупными кросс-функциональными организациями численностью от 100 сотрудников, включая product, engineering, QA, analytics и tech ops. — Профессионала с практикой внедрения OKR/KPI, RACI, ops-ритуалов и систем управления delivery. — Кандидата с пониманием операционной и финансовой модели: бюджеты, сроки, качество, производительность, риски. — Специалиста с опытом построения процессов “task-to-release”, стандартизации и автоматизации. @a2r6878
213
6
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel CEO в EdTech-компанию #Казахстан Что важно: - Опыт на рынке КЗ - CEO/COO от 3–5 лет - Data-driven, понимание финансов - EdTech или IT в прошлом большой плюс Формат: офис, Алматы. cv@prohunters.kz
209
7
ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск 👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР Ссылка на ZOOM
ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск 👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы: ⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире ⏺ Напишете заранее вопрос в личку: - в ТГ @olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ - на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru ✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ: - Сопровождение поиска работы (РФ и релокация) - Развитие карьеры в найме и вне найма - Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке - Развитие личного бренда на рынке труда - Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе ✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ": - Телеграм канал - МАКС Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР ✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку: - в ТГ @olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер
229
8
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel TRADING OPERATIONS SPECIALIST #ОАЭ Ищет международная трейдинговая компания, работающая на рынке физической торговли нефтью и нефтепродуктами. Офис, full-time Рассматривают кандидатов из России, готовых к переезду в Дубай, а также кандидатов, уже находящихся в ОАЭ. Обязательные навыки и опыт: Опыт в аналогичной должности в нефтяной отрасли от 3 лет: торговые операции, ВЭД, международная логистика и сопровождение поставок нефти/нефтепродуктов; Владение английским языком на уровне B2–C1 Владение французским языком не ниже B2; irina@profistaff.ru
366
9
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel РУКОВОДИТЕЛЬ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в B2B-проект в сфере цифровых платформ и высоконагруженных сервисов #Кипр #Сербия Обязанности: - Сформировать и реализовать стратегию информационной безопасности и roadmap развития функции на 12 - 18 месяцев. - Выстроить систему управления ИБ: процессы, политики, реестр рисков, контроль исполнения и регулярный пересмотр. - Подготовить компанию к внешним аудитам и сертификациям и сопровождать их прохождение. - Организовать compliance-контур и процесс сбора и управления доказательной базой (evidence). - Настроить процессы обнаружения и реагирования на инциденты, повысить уровень operational readiness. Кого мы ищем: - Специалиста с опытом руководства функциейинформационной безопасности. - Кандидата с практическим знанием построения security-программ в digital-среде или при высокой регулировке (например, iGaming, fintech, платежи, маркетплейсы, крупные IT-системы). - Имеющего подтвержденный опыт прохождения аудитов и выстраивания процессов compliance. - Менеджера с управленческим опытом: построение команды и распределение зон ответственности. - Кандидата со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate. @a2r6878
359
10
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (COO) #удаленка Задачи: • Выстраивать и масштабировать операционную систему компании в условиях активного роста. • Разрабатывать и внедрять процессы, регламенты, KPI, OKR, SLA и SOP. • Управлять ресурсами, производственными мощностями и эффективностью команд. • Контролировать выполнение операционных и финансовых показателей. • Управлять P&L, прогнозированием и принятием решений на основе данных. Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт масштабирования бизнеса от стартапа до компании численностью 100–300+ сотрудников. • Самостоятельно строили процессы и операционную систему с нуля. • Работали в быстрорастущих международных компаниях в сферах SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations или Cloud. • Глубоко понимаете управление P&L, Unit Economics, Gross Margin и Forecasting. • Имеете успешный опыт построения организационной структуры и найма руководителей. cv@prohunters.kz
339
11
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в производственную компанию (400+ сотрудников) #Кыргызстан Ищу опытного HR-руководителя с сильными управленческими и коммуникативными навыками. Вакансия в городе Бишкек. @Aizat_MM
333
12
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel SALES DIRECTOR to join a leading international fintech media, events, and marketing group #Кипр Relocation support available €6,000–7,000 gross/month Key Responsibilities: • Lead and develop a team of 7 sales professionals • Drive commercial strategy and revenue growth • Build, scale, and optimize sales processes • Develop new business opportunities and strategic partnerships • Deliver and exceed revenue targets across major international events Ideal Background: • B2B Sales leadership experience • Forex, Fintech, Liquidity Provider, or Brokerage background • Proven experience building and managing sales departments @AnnaENI_ONE
343
13
На входе у любимого клиента (имя у девушки - необычное, красивое - не пишу): - Увольнение ее из компании в самом начале года+1
На входе у любимого клиента (имя у девушки - необычное, красивое - не пишу): - Увольнение ее из компании в самом начале года - Финансовая подушка безопасности, которая быстро тает - Качели по настроению и самооценке Совместная работа: - Несколько консультации (аналитика рынка труда, подготовка резюме, подготовка к собеседованиям, отработка каналов поиска вакансий) Результаты: - Клиентом было наработано достаточное кол-во собеседований (основная масса - апрель, май, июнь) - Основной масса собеседований пришла (согласно аналитике) с HH ру  + дополнительно были собеседования с КА, из Линкедина, по нетворку / знакомым - Клиент принял финальное предложение о работе: 440 гросс + 20% премия + гибрид+ соцпакет Выводы из скринов 🔽 - Компания мечты - есть 👍 - Предложения о работе - даже летом - есть 👍 - Возможность повысить условия предложения - всегда нужно использовать 👍 - К собеседованиям готовимся, как никогда 😘 - Отрасль: маркетинг (планирование, аналитика), лидер рынка - практически все знают - Источник именно по этой вакансии - HH «СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ» - Будет вам полезно, если: - Вы хотите хорошо подготовиться к поиску работы и получить предложение о работе - Вы долго работали в одной компании: более, чем 5 лет на одном месте - Вы давно не искали работу сами, она всегда находила вас сама - Вы долго работали за пределами России и хотите вернуться в страну - Вы хотите совершить резкий переход в другую отрасль или работать по другой профессии - У вас есть перерыв в работе: декрет, собственный бизнес - Вы хотите комплексно решить свою задачу: от аналитики рынка труда и своих компетенций до подготовки резюме и собеседования, а не по кусочкам Программа: - Минимизирует ваше время, энергию и деньги для получения актуальной, полной информации о рынке труда, вас, потенциальных возможностях для вас - Сократит количество ваших ошибок при самостоятельном поиске Рассчитана ТОЛЬКО на тех, кто готов трудиться над своим запросом ЗАПИСАТЬСЯ на консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер
404
14
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of Legal в международную продуктовую компанию #удаленка #Грузия Обязателен • опыт работы в high-risk доменах • опыт взаимодействия с американскими юристами в управлении претензиями и исками на рынке США • английский и русский С1. @olganovikova555
372
15
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel HEAD OF SALES #Кипр What You’ll Be Doing - Lead and develop the Sales team; - Set KPIs, manage performance, and improve sales processes; - Represent the company at international conferences and industry events; - Build relationships with operators, platforms, agencies, and strategic partners; - Personally lead high-level negotiations and strategic deals; What We’re Looking For - 3 - 5+ years of experience in B2B sales or business development; - Experience in SaaS, Telecom, CPaaS,iGaming, MarTech, or related digital industries; - Experience managing Sales teams; - Experience building outbound sales and partnership channels; - Experience working with international clients and markets; @NatalliaTi
366
16
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Team Lead / Tech Lead (Fullstack .NET) — «Играющий тренер» #Катар Чем предстоит заниматься: Управлять кросс-функциональной командой (Frontend + Backend) в рамках различных проектов. Проектировать архитектуру (System Design), принимать решения по стеку, писать код (вы все еще кодите!). Проектировать и разворачивать облачные решения (Functions, Cosmos DB, Synapse и т.д.). Выстраивать воркфлоу, Agile-процессы, CI/CD, отвечать за качество delivery. Понимать, из чего состоят фронт и бэк, и обеспечивать их бесшовную интеграцию. Наши ожидания: 5+ лет в коммерческой разработке, из них от 2-х лет в роли Team Lead / Tech Lead. Вы знаете, как работает фронтенд (JS/TS-фреймворки) и бэкенд, и можете направить разработчиков в обоих направлениях. Уверенное владение облачной экосистемой Microsoft (опыт с Functions, WebJobs, Service Bus и др.). Английский: B2+ (уверенное общение, так как работа в международной среде). Важные условия: 100% релокация: Работа на территории работодателя в Дохе (Катар). CV на английском! @hrwomenpro (Обязательно указывайте ID: DOHA_LEAD)
358
17
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Head of remuneration (Compensation, Benefits & Payroll) #Кипр #удаленка Что предстоит делать: - руководить функцией C&B и Payroll (команда 20–25 человек) в нескольких странах и юрисдикциях; - обеспечивать точность расчета заработных плат, бонусов, бенефитов, equity-программ и налоговых выплат; - выстраивать систему финансовой отчетности и контроля компенсаций в прямом подчинении CFO; - развивать и внедрять автоматизацию процессов с использованием ERP-систем, 1С/Baz, Excel и внутренних инструментов; - обеспечивать соответствие требованиям законодательства, внутреннего контроля, аудита и compliance во всех локациях. Что мы ожидаем: - опыт работы на руководящей позиции уровня Head/Director с управлением командой от 20 человек; - глубокая экспертиза в payroll, Compensation & Benefits, финансовом контроле или HR-учете в крупных международных компаниях; - опыт работы в мультистрановой и мультиюрисдикционной среде; - успешный опыт автоматизации и оптимизации финансовых и payroll-процессов; - опыт работы с различными моделями сотрудничества (B2B, contractors, mixed workforce). @Al_xSi
356
18
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в It-компанию DAR #Казахстан ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы HR в IT • Сильное стратегическое мышление • Сильный партнер и практик • Умение наводить порядок. Не просто строить процессы, но и прописывать под них понятную базу @elx_v2
382
19
7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО ▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ
7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО ▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ
377
20
✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel Директор по развитию / VP Development (люкс-отели, spa, wellness) #США Нужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США. Обязательно: • Pre-opening или строительство с нуля в США • Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие • Опыт работы на рынке США Плюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров. @iljinskaya_hr iljinskaya.anastasiy@yandex.ru
461