РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]
Kanalga Telegram’da o‘tish
www.olgapoldner.com Вакансии для релокации вне РФ (НЕ разработчики), прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025 Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Коуч Консультации @olgapoldner
Ko'proq ko'rsatish1 742
Obunachilar
+724 soatlar
+577 kunlar
+21630 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+128
6 kanalda
May '26
+308
6 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+243
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+240
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+241
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+353
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+234
5 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+194
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+170
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+183
6 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+293
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+178
5 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+365
5 kanalda
Get PRO
May '25
+178
5 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+239
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+168
8 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+190
8 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+266
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+172
5 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+189
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+260
8 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+298
7 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+674
7 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+214
6 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+185
7 kanalda
Get PRO
May '24
+195
9 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+229
8 kanalda
Get PRO
Mart '24
+269
8 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+246
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+288
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+213
7 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+166
7 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+272
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+183
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+247
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+211
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+304
0 kanalda
Get PRO
May '23
+239
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+363
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+396
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+228
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+303
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+231
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+298
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+477
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+313
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+115
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+167
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+199
0 kanalda
Get PRO
May '22
+480
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+626
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+968
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 18 Iyun | +7 | |||
| 17 Iyun | +10 | |||
| 16 Iyun | +12 | |||
| 15 Iyun | +14 | |||
| 14 Iyun | +2 | |||
| 13 Iyun | +7 | |||
| 12 Iyun | +5 | |||
| 11 Iyun | +13 | |||
| 10 Iyun | +7 | |||
| 09 Iyun | +11 | |||
| 08 Iyun | +4 | |||
| 07 Iyun | +7 | |||
| 06 Iyun | +3 | |||
| 05 Iyun | +7 | |||
| 04 Iyun | +5 | |||
| 03 Iyun | +2 | |||
| 02 Iyun | +8 | |||
| 01 Iyun | +4 |
Kanal postlari
Несколько лет назад подготовка к поиску работы (аналитика рынка, ЗП, компетенций, позиционирование, резюме, прохождение собеседований) с любимым клиентом закончилась тем,
- что первая же компания (с hh ру), которая пригласила его на серию собеседований, сделала ему предложение о работе (оооооочень хорошее по деньгам и позиции) и он туда вышел ❤️
Он тогда еще спрашивал: - Оля, а в чем подвох 9первая компания и сразу все получилось)? Ты же говорила, что надо искать долго 😎
Я отвечала: - Так бывает. Очень редко. Давай откажемся, поищем несколько месяцев и посожалеем, что сразу не взяли предложение)))
И не забывай: - Ты готовился(параллельно текущей работе) - с апреля по август - для выхода на рынок, а это все - таки 5 месяцев.
Сейчас мы заходим (его бизнес куплен, пришла новая команда) во второй поиск работы: инструменты и методология поиска / лопатка / с меня, копать - клиенту :)
И мне очень очень приятно, как видит в календаре встречи со мной - мой любимый клиент 😘
Думала, думала, показывать ли этот скрин и решила:
- А почему бы и нет ?! 👍
- Ведь очень приятно знать, что ты для своих клиентов видишься такой 😘
———————————-
ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы хотите, как результат консультации:
- Определить стратегию поведения на встрече с рекрутером, HR-ом, нанимающим менеджером, топ-менеджментом компании
- Правильно подготовиться к собеседованию, особенно если оно будет в компании мечты
- Иметь «продающую» самопрезентацию: как правильно рассказать о себе, о своих сильных сторонах, зонах развития, решенных задачах, результатах, достижениях и т. д.
- Получить обратную связь от рекрутера о своем поведении на собеседовании (услуга «Репетиция собеседования»)
- Узнать свои ошибки и как их можно исправить
- Отвечать на самые разные вопросы от рекрутера, HR-а, нанимающего менеджера: стандартные, классические, необычные, сложные, ставящие в тупик и т. д.
✔️ Обосновано рассказывать: причины увольнения и переходов из компании в компанию, опыт своего бизнеса, долгие перерыве в работе, выход из декрета и т. д.
Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер
| 2 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Заместитель руководителя HR-департамента (Deputy Head of People Department)
#Африка #Уганда
Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)
Основные задачи:
- Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов;
- Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда;
- Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности;
Требования:
- Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли;
- Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.);
- Английский C1+, русский — свободно;
- Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции;
- Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги);
Условия:
ЗП 4000-5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде
WhatsApp: 375447852636
@hralena_hr | 222 |
| 3 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Руководитель отдела рисков в МФО-компанию
#удаленка #Кипр
Что предстоит делать:
Управлять ключевыми метриками портфеля: NPL, Vintage, FPD/SPD, Roll rates
Настраивать и оптимизировать скоринговые модели под доходность
Развивать антифрод-политику и управлять источниками данных (БКИ, телеком)
Руководить командой аналитиков и менеджеров по верификации
Взаимодействовать с маркетингом, взысканием и IT
Кого ищем:
Опыт в риск-менеджменте розничного кредитования — от 3 лет (МФО)
Опыт руководства командой — от 1 года
Знание SQL, Excel; понимание скоринга, кредитных бюро, антифрод-инструментов
Python / R — большой плюс
@FinoraCredit | 215 |
| 4 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Marketing в Roblox
#удаленка
Основные обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии портфеля игр
- Построение системы growth-гипотез и маркетинговых экспериментов
- Запуск и тестирование каналов привлечения
- Развитие и управление маркетинговой командой
- Формирование playbook роста и лучших практик
Наши ожидания:
Опыт: маркетинг 5+ лет
Технические навыки:
- Понимание growth-подхода и data-driven мышление
- Опыт в геймдеве или мобильных продуктах
- Управление маркетинговой командой
- Английский C1
Зарплата: От 5000$ gross
@grigoryeva_maria | 207 |
| 5 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Chief Operating Officer (COO) в международный iGaming-проект
#Кипр
Что предстоит делать:
— Выстраивать операционную модель продуктовой разработки: структура, зоны ответственности, внедрение RACI.
— Управлять сквозным delivery-процессом: от постановки задач до релиза и стабилизации.
— Развивать систему планирования и ускорять time-to-market.
— Внедрять и развивать OKR/KPI на уровне команд и направлений.
— Проводить ops и business review, анализировать результаты релизов и инициатив.
Кого ищем:
— Специалиста с опытом 8+ лет в операционном управлении технологическими продуктами, разработкой или digital-бизнесом.
— Руководителя с опытом управления крупными кросс-функциональными организациями численностью от 100 сотрудников, включая product, engineering, QA, analytics и tech ops.
— Профессионала с практикой внедрения OKR/KPI, RACI, ops-ритуалов и систем управления delivery.
— Кандидата с пониманием операционной и финансовой модели: бюджеты, сроки, качество, производительность, риски.
— Специалиста с опытом построения процессов “task-to-release”, стандартизации и автоматизации.
@a2r6878 | 213 |
| 6 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
CEO в EdTech-компанию
#Казахстан
Что важно:
- Опыт на рынке КЗ
- CEO/COO от 3–5 лет
- Data-driven, понимание финансов
- EdTech или IT в прошлом большой плюс
Формат: офис, Алматы.
cv@prohunters.kz | 209 |
| 7 | ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск
👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира
На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ:
- Сопровождение поиска работы (РФ и релокация)
- Развитие карьеры в найме и вне найма
- Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке
- Развитие личного бренда на рынке труда
- Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе
✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ":
- Телеграм канал
- МАКС
Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 229 |
| 8 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
TRADING OPERATIONS SPECIALIST
#ОАЭ
Ищет международная трейдинговая компания, работающая на рынке физической торговли нефтью и нефтепродуктами. Офис, full-time
Рассматривают кандидатов из России, готовых к переезду в Дубай, а также кандидатов, уже находящихся в ОАЭ.
Обязательные навыки и опыт:
Опыт в аналогичной должности в нефтяной отрасли от 3 лет: торговые операции, ВЭД, международная логистика и сопровождение поставок нефти/нефтепродуктов;
Владение английским языком на уровне B2–C1
Владение французским языком не ниже B2;
irina@profistaff.ru | 366 |
| 9 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
РУКОВОДИТЕЛЬ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в B2B-проект в сфере цифровых платформ и высоконагруженных сервисов
#Кипр #Сербия
Обязанности:
- Сформировать и реализовать стратегию информационной безопасности и roadmap развития функции на 12 - 18 месяцев.
- Выстроить систему управления ИБ: процессы, политики, реестр рисков, контроль исполнения и регулярный пересмотр.
- Подготовить компанию к внешним аудитам и сертификациям и сопровождать их прохождение.
- Организовать compliance-контур и процесс сбора и управления доказательной базой (evidence).
- Настроить процессы обнаружения и реагирования на инциденты, повысить уровень operational readiness.
Кого мы ищем:
- Специалиста с опытом руководства функциейинформационной безопасности.
- Кандидата с практическим знанием построения security-программ в digital-среде или при высокой регулировке (например, iGaming, fintech, платежи, маркетплейсы, крупные IT-системы).
- Имеющего подтвержденный опыт прохождения аудитов и выстраивания процессов compliance.
- Менеджера с управленческим опытом: построение команды и распределение зон ответственности.
- Кандидата со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate.
@a2r6878 | 359 |
| 10 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (COO)
#удаленка
Задачи:
• Выстраивать и масштабировать операционную систему компании в условиях активного роста.
• Разрабатывать и внедрять процессы, регламенты, KPI, OKR, SLA и SOP.
• Управлять ресурсами, производственными мощностями и эффективностью команд.
• Контролировать выполнение операционных и финансовых показателей.
• Управлять P&L, прогнозированием и принятием решений на основе данных.
Мы ищем вас, если вы:
• Имеете опыт масштабирования бизнеса от стартапа до компании численностью 100–300+ сотрудников.
• Самостоятельно строили процессы и операционную систему с нуля.
• Работали в быстрорастущих международных компаниях в сферах SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations или Cloud.
• Глубоко понимаете управление P&L, Unit Economics, Gross Margin и Forecasting.
• Имеете успешный опыт построения организационной структуры и найма руководителей.
cv@prohunters.kz | 339 |
| 11 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в производственную компанию (400+ сотрудников)
#Кыргызстан
Ищу опытного HR-руководителя с сильными управленческими и коммуникативными навыками.
Вакансия в городе Бишкек.
@Aizat_MM | 333 |
| 12 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
SALES DIRECTOR to join a leading international fintech media, events, and marketing group
#Кипр
Relocation support available
€6,000–7,000 gross/month
Key Responsibilities:
• Lead and develop a team of 7 sales professionals
• Drive commercial strategy and revenue growth
• Build, scale, and optimize sales processes
• Develop new business opportunities and strategic partnerships
• Deliver and exceed revenue targets across major international events
Ideal Background:
• B2B Sales leadership experience
• Forex, Fintech, Liquidity Provider, or Brokerage background
• Proven experience building and managing sales departments
@AnnaENI_ONE | 343 |
| 13 | На входе у любимого клиента (имя у девушки - необычное, красивое - не пишу):
- Увольнение ее из компании в самом начале года
- Финансовая подушка безопасности, которая быстро тает
- Качели по настроению и самооценке
Совместная работа: - Несколько консультации (аналитика рынка труда, подготовка резюме, подготовка к собеседованиям, отработка каналов поиска вакансий)
Результаты:
- Клиентом было наработано достаточное кол-во собеседований (основная масса - апрель, май, июнь)
- Основной масса собеседований пришла (согласно аналитике) с HH ру + дополнительно были собеседования с КА, из Линкедина, по нетворку / знакомым
- Клиент принял финальное предложение о работе: 440 гросс + 20% премия + гибрид+ соцпакет
Выводы из скринов 🔽
- Компания мечты - есть 👍
- Предложения о работе - даже летом - есть 👍
- Возможность повысить условия предложения - всегда нужно использовать 👍
- К собеседованиям готовимся, как никогда 😘
- Отрасль: маркетинг (планирование, аналитика), лидер рынка - практически все знают
- Источник именно по этой вакансии - HH
«СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ» - Будет вам полезно, если:
- Вы хотите хорошо подготовиться к поиску работы и получить предложение о работе
- Вы долго работали в одной компании: более, чем 5 лет на одном месте
- Вы давно не искали работу сами, она всегда находила вас сама
- Вы долго работали за пределами России и хотите вернуться в страну
- Вы хотите совершить резкий переход в другую отрасль или работать по другой профессии
- У вас есть перерыв в работе: декрет, собственный бизнес
- Вы хотите комплексно решить свою задачу: от аналитики рынка труда и своих компетенций до подготовки резюме и собеседования, а не по кусочкам
Программа:
- Минимизирует ваше время, энергию и деньги для получения актуальной, полной информации о рынке труда, вас, потенциальных возможностях для вас
- Сократит количество ваших ошибок при самостоятельном поиске
Рассчитана ТОЛЬКО на тех, кто готов трудиться над своим запросом
ЗАПИСАТЬСЯ на консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 404 |
| 14 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of Legal в международную продуктовую компанию
#удаленка #Грузия
Обязателен
• опыт работы в high-risk доменах
• опыт взаимодействия с американскими юристами в управлении претензиями и исками на рынке США
• английский и русский С1.
@olganovikova555 | 372 |
| 15 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
HEAD OF SALES
#Кипр
What You’ll Be Doing
- Lead and develop the Sales team;
- Set KPIs, manage performance, and improve sales processes;
- Represent the company at international conferences and industry events;
- Build relationships with operators, platforms, agencies, and strategic partners;
- Personally lead high-level negotiations and strategic deals;
What We’re Looking For
- 3 - 5+ years of experience in B2B sales or business development;
- Experience in SaaS, Telecom, CPaaS,iGaming, MarTech, or related digital industries;
- Experience managing Sales teams;
- Experience building outbound sales and partnership channels;
- Experience working with international clients and markets;
@NatalliaTi | 366 |
| 16 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Team Lead / Tech Lead (Fullstack .NET) — «Играющий тренер»
#Катар
Чем предстоит заниматься:
Управлять кросс-функциональной командой (Frontend + Backend) в рамках различных проектов.
Проектировать архитектуру (System Design), принимать решения по стеку, писать код (вы все еще кодите!).
Проектировать и разворачивать облачные решения (Functions, Cosmos DB, Synapse и т.д.).
Выстраивать воркфлоу, Agile-процессы, CI/CD, отвечать за качество delivery.
Понимать, из чего состоят фронт и бэк, и обеспечивать их бесшовную интеграцию.
Наши ожидания:
5+ лет в коммерческой разработке, из них от 2-х лет в роли Team Lead / Tech Lead.
Вы знаете, как работает фронтенд (JS/TS-фреймворки) и бэкенд, и можете направить разработчиков в обоих направлениях.
Уверенное владение облачной экосистемой Microsoft (опыт с Functions, WebJobs, Service Bus и др.).
Английский: B2+ (уверенное общение, так как работа в международной среде).
Важные условия:
100% релокация: Работа на территории работодателя в Дохе (Катар).
CV на английском!
@hrwomenpro (Обязательно указывайте ID: DOHA_LEAD) | 358 |
| 17 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Head of remuneration (Compensation, Benefits & Payroll)
#Кипр #удаленка
Что предстоит делать:
- руководить функцией C&B и Payroll (команда 20–25 человек) в нескольких странах и юрисдикциях;
- обеспечивать точность расчета заработных плат, бонусов, бенефитов, equity-программ и налоговых выплат;
- выстраивать систему финансовой отчетности и контроля компенсаций в прямом подчинении CFO;
- развивать и внедрять автоматизацию процессов с использованием ERP-систем, 1С/Baz, Excel и внутренних инструментов;
- обеспечивать соответствие требованиям законодательства, внутреннего контроля, аудита и compliance во всех локациях.
Что мы ожидаем:
- опыт работы на руководящей позиции уровня Head/Director с управлением командой от 20 человек;
- глубокая экспертиза в payroll, Compensation & Benefits, финансовом контроле или HR-учете в крупных международных компаниях;
- опыт работы в мультистрановой и мультиюрисдикционной среде;
- успешный опыт автоматизации и оптимизации финансовых и payroll-процессов;
- опыт работы с различными моделями сотрудничества (B2B, contractors, mixed workforce).
@Al_xSi | 356 |
| 18 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в It-компанию DAR
#Казахстан
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы HR в IT
• Сильное стратегическое мышление
• Сильный партнер и практик
• Умение наводить порядок. Не просто строить процессы, но и прописывать под них понятную базу
@elx_v2 | 382 |
| 19 | 7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО
▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в РЕЛОКАЦИЯ | 377 |
| 20 | ✈️ РЕЛОКАЦИЯ: @top_rel
Директор по развитию / VP Development (люкс-отели, spa, wellness)
#США
Нужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США.
Обязательно:
• Pre-opening или строительство с нуля в США
• Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие
• Опыт работы на рынке США
Плюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров.
@iljinskaya_hr
iljinskaya.anastasiy@yandex.ru | 461 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
