en
Feedback

Don't get caught by a cheater! Telemetrio finds and tags such channels 👉 If you want to see the tag, subscribe 👈

iAhmedMoh

iAhmedMoh

Open in Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel iAhmedMoh

Channel iAhmedMoh (@iahmedmoh) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 33 933 subscribers, ranking 561 in the Medicine category and 1 833 in the Saudi Arabia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 33 933 subscribers.

According to the latest data from 07 October, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -68 over the last 30 days and by 1 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 29.93%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 12.32% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 10 159 views. Within the first day, a publication typically gains 4 183 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...”

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 October, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Medicine category.

33 933
Subscribers
+124 hours
-327 days
-6830 days
Posts Archive
iAhmedMoh
33 933
موقع موارد | طلبات الحسابات البنكية | تثبيت الحساب البنكي ( الحالي ) | طباعة تثبيت الحساب البنكي ( بعد الإعتماد ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
الشروحات القادمة .. قريبًا بإذن الله تعالى 🔹 تثبيت / طباعة الحساب البنكي (الحالي) 🔹 تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي 🔹 شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف (معًا) وتشمل ٥ شروحات لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
الشروحات القادمة .. قريبا بإذن الله نعالى تثبيت / طباعة الحساب البنكي ( الحالي ) تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف ( معًا ) وتشمل ٥ شروحات . لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة ل
+1
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة لنظام موارد . البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 933
موقع موارد طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية شرح توضيحي لليوم الوطني البوابة الموحدة ‏ https://erp.moh.gov.sa لـ منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
طريقة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لـ 2026 | ملاحظات هامة : - يتم إدخال الأهداف المتفق عليها مسبقًا من قبل الموظف مع رئيسه المباشر . - ⁠يتم مراعاة المعايير المحددة في الدليل الإرشادي لميثاق الأداء الوظيفي الخاص بالشركة . - ⁠عدد الأهداف يجب أن يكون بين ( ٤ ) إلى ( ٦ ) أهداف . - ⁠أثناء إضافة الأهداف تاريخ البداية ( 01.01.2026 ) ونهايته ( 31.12.2026 ) | الفئة المستهدفة: منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa | بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد

iAhmedMoh
33 933
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية …
+2
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية … | يجب الأخذ بالاعتبار أن تكون الأهداف التي يتم الإتفاق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر المعايير التي تم ذكرها بالدليل كما هو مرفق … وقد تم إدراجها أثناء إضافة الأهداف المجموعة ( المعايير ) . المصدر / الدليل الإرشادي لإدارة الأداء ( الصحة القابضة )

iAhmedMoh
33 933
| مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي : تاريخ البداية | 27.09.2026 تاريخ النهاية | 31.10.2026 | مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل. | تنويه هام : يتم وضع الأهداف من قبل الموظف … المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر … | الفئة المستهدفة : منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 933
`مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي` تاريخ البداية | 27.09.2026 تاريخ النهاية | 31.10.2026 `مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل` `تنويه هام` يتم وضع الأهداف من قبل الموظف … المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر … `الفئة المستهدفة` منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط `بوابة التقييم` `https://hhcpms.moh.gov.sa` `* بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد` `رابط التحميل` https://1drv.ms/b/c/935832DDFC83143E/IQAJgrk_3k-YSrmUzxo0yPCNAfe_XDVRElEkSCfT0yMQ92I

iAhmedMoh
33 933
بنك التنمية الإجتماعية `طريقة التعامل مع الحالات التالية : الحالة الأولى لدى الموظف إلتزام قائم ( قرض - كفالة ) يتم طباعة خطا
+1
بنك التنمية الإجتماعية `طريقة التعامل مع الحالات التالية : الحالة الأولى لدى الموظف إلتزام قائم ( قرض - كفالة ) يتم طباعة خطاب مديونية بنك التنمية من تطبيق توكلنا من الخدمات البحث كما بالصورة المرفقة . الحالة الثانية عذرًا، هذه الخدمة متاحة فقط للعملاء المسجلين في بنك التنمية الاجتماعية. يتم الدخول على الموقع الرسمي للبنك بعدها تسجيل الدخول بالنفاذ الوطني وسيطلب تحديث رقم الجوال + البريد الإلكتروني بعدها بإلامكان العودة لتطبيق توكلنا لطباعته او من الموقع ذاته https://www.sdb.gov.sa/ar

iAhmedMoh
33 933
عاجل وهام بدأت بعض التجمعات الصحية المنتقلة في طلب رفع الوثائق والمستندات اللازمة لاستكمال إجراءات تعويض الإجازات ومكافأة الانتقال من منسوبيها. تطبيق توكلنا يوفّر خدمة طلب إخلاء طرف وإفادة من جهات التمويل الحكومية، وتشمل : • بنك التنمية الاجتماعية . • صندوق التنمية العقارية . • صندوق التنمية الزراعية . يُنصح منسوبي التجمعات الصحية المنتقلة بالاستعداد وتجهيز المستندات المطلوبة، ومتابعة ما يصدر من توجيهات رسمية من تجمعاتهم الصحية

iAhmedMoh
33 933
+1
موقع موارد وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 ) متى يجب الإفصاح تنويه هام تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، علماً بأن الإعتماد تلقائي من النظام . البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
33 933
عودة بوابة وتطبيق «معًا» بعد اكتمال التحديثات والتحسينات اللازمة يمكنكم الآن الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابة وتطبي
عودة بوابة وتطبيق «معًا» بعد اكتمال التحديثات والتحسينات اللازمة يمكنكم الآن الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابة وتطبيق معًا. منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
البوابة الموحدة إضافة خدمة طباعة قسيمة الراتب من ضمن خدمة الإستعلامات البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة الق
+1
البوابة الموحدة إضافة خدمة طباعة قسيمة الراتب من ضمن خدمة الإستعلامات البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة | إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٩ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ ١.٩.٢٠٢٦ وبقية الزملاء الأعزاء. البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 933
+1
موقع موارد طريقة تقديم الإجازة المرضية +مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك من لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة . تنويه : يجب إرفاق صورة من الإجازة الصادرة من منصة صحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
موقع موارد خدمة خطابات التعريف وتشمل: - تعريف إداري. - تعريف مالي إجمالي الراتب. - تعريف مالي صافي . البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 933
`📲 تطبيق موارد` `إطلاق خدمة الإفادات الإلكترونية الجديدة` وذلك للتعامل مع حالات التقصير أو الغياب المبرر `🔹عند تسجيل الحالة` تُرسل الإفادة إلى " الموظف" عبر النظام، مع إتاحة توضيح الأسباب وتقديم التبرير والمستندات المؤيدة. `⏰ مدة تقديم الإفادة` خمسة أيام من تاريخ وصولها إلى الموظف، ويجب تقديم التبرير عبر النظام خلال هذه المدة. `⚠️ تنبيهات هامه` - لن تظهر للموظف أي حالة في «التفاصيل»، ولن يتمكن من تقديم الإفادة، ما لم يوجد تبرير معتمد مسبقًا. - ويشترط أن يكون لدى الموظف إجازة معتمدة، أو استئذان، أو مهمة عمل، أو أي تبرير معتمد مرتبط بالحالة؛ حتى تظهر في التفاصيل ويتمكن من تقديم الإفادة. 📩 كما سيصل للموظف إشعار عبر البريد الإلكتروني وتطبيق موارد عند وجود طلب إفادة، لاتخاذ الإجراء المطلوب. `مرفق الدليل الإرشادي للخدمة`

iAhmedMoh
33 933
تنويه هام ‼️ إطلاق خدمة الدعم التقني في تطبيق موارد حرصاً على تحسين تجربة الاستخدام، أُتيحت الآن خدمة " تواصل معنا " المخصصة
+2
تنويه هام ‼️ إطلاق خدمة الدعم التقني في تطبيق موارد حرصاً على تحسين تجربة الاستخدام، أُتيحت الآن خدمة " تواصل معنا " المخصصة لمعالجة المشاكل التقنية للتطبيق . الحالات التي يستقبلهاالدعم التقني - تعذّر تحميل أو طباعة خطاب التعريف. - ⁠وجود أخطاء في واجهة التطبيق أو عدم استجابة الأيقونات. - توقف مفاجئ أو خلل في إحدى شاشات النظام. - أي عائق تقني يمنعك من استخدام التطبيق بشكل صحيح. طريقة رفع البلاغ توجّه إلى خيار (تواصل معنا) داخل التطبيق، وسجّل تفاصيل المشكلة لتصل مباشرة للمختصين وتتم معالجتها في أسرع وقت. ملاحظة مهمة هذه الخدمة مخصصة للأعطال التقنية فقط. أما ما يخص طلبات واستفسارات الموارد البشرية، فيتم رفعها كالمعتاد عبر نظام شهم من خلال قائد الدعم. لمنسوبي وزارةالصحة

iAhmedMoh
33 933
تنويه هام منسوبي الصحة القابضة – الموجة الثانية ستصل للجميع تباعًا رسالة تتضمن الاستبعاد من المنشأة، والمقصود بذلك الاستبعاد
+1
تنويه هام منسوبي الصحة القابضة – الموجة الثانية ستصل للجميع تباعًا رسالة تتضمن الاستبعاد من المنشأة، والمقصود بذلك الاستبعاد من جهة وزارة الصحة. 📌 ويمكنكم الدخول على تطبيق GOSI للتحقق من الخدمة السابقة، كما هو موضح في الصورة المرفقة. كما نود التنويه إلى أن المرحلة التالية ستكون التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وستصل رسالة بذلك قريبًا بإذن الله تعالى. نسأل الله لكم التوفيق، ونأمل عدم القلق عند وصول رسالة الاستبعاد، فهي جزء من إجراءات الانتقال واستكمالها.