HRTech | Технологии для управления персоналом

#новости hrtech продуктов Teachbase Разработали экосистему ИИ-инструментов для HR и L&D: * ИИ-аналитик для продвинутой аналитики, поиска закономерностей и инсайтов, * ИИ-помощник для проверки открытых заданий * ИИ-методист для быстрой сборки курсов и тренажеров без потери качества.

голоса #hrtech Интервью с Алексеем Корольковым, Вебсофт об истории создания платформы, маркетинге в HRTech https://vkvideo.ru/video-43232739_456239965 Пост от Олега Шилова, Рабочие Руки о результатах работы за 9 мес. и рынке https://t.me/Shilov_info/701

Уже завтра 🔥🔥🔥 Вебинар: Кейтеринбург: опыт внедрения ИИ для HR Qooqa Кейтеринбург — федеральный оператор питания с командой 6 500+ сотрудников. Компания работает более 20 лет, обслуживает 250+ компаний и 750+ объектов в пяти федеральных округах России, а также ведет операционную деятельность за пределами страны — в Сербии, Армении и Турции. Ежедневно в ее столовых питаются более 250 000 человек. Среди клиентов — Росатом, РУСАЛ и Уралкалий. На вебинаре покажем, как выглядит внедрение ИИ в HR на практике: — зачем команда решила внедрять ИИ — какие процессы передали Qooqa — как проходило внедрение — что изменилось в работе рекрутеров — какие результаты получили — какие ошибки лучше не повторять На вопросы ответят Наталья Дияк, руководитель подбора Кейтеринбург, и Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa. Если вы HRD, руководите рекрутментом или думаете, куда именно внедрять ИИ в HR, то этот вебинар для вас👇 8 октября, 11:00 МСК 👉 Зарегистрироваться на вебинар

Gate https://gate.ru Сервис для организации командировок #кдп

Новый инструмент брендинга работодателя на Авито Работе Авито Работа запустила страницу бренда. Это часть профессионального профиля работодателя, где структуру и подачу выстраивает сам HR. Как это работает: • страница собирается из виджетов-секций • доступно пять форматов, среди них баннеры с фото и текстовые блоки • можно рассказать о преимуществах, форматах работы, адаптации, карьерных возможностях и команде Зачем: 34% соискателей считают критически важным узнать о компании больше до отклика, а 44% оценивают надёжность работодателя по его рассказу о себе. Подробности про страницу бренда смотрите на Авито Работе

3 признака, что процессы с внештатниками пора перестраивать Когда внештатников становится много, ручное оформление отнимает все время у HR. Вот 3 признака, что пора что-то менять.  1. Документы хранятся в нескольких местах Договор — на почте, чек — в чате, реквизиты — в таблице.  2. HR постоянно напоминает исполнителям об одном и том же «Подпишите договор», «Пришлите акт», «Не забудьте о чеке»… 3. Чтобы оформить одного человека, нужно открыть несколько сервисов Отдельно подписать документы, отдельно проверить статус, отдельно провести выплату. ❓Что делать? Собрать всю работу с фрилансерами в единый процесс: от подключения до документов и выплат. С этим поможет Консоль.HRM — сервис автоматизирует рутину и упрощает сотрудничество с внештатным персоналом. Посмотреть возможности для HR

YClick https://corp.yclick.app Платформа для быстрого найма исполнителей / https://job.yclick.app Поиска подработки #внештатники

TheHRD представили свой рейтинг HRtech решений и провайдеров на основе 200+ ответов HR https://thehrd.ru/rating/2026 Лично для меня рейтинг спорный, но, возможно, я существую в другом сегменте и не вижу картину в целом? 🤔 А как вам?

Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не еще один «модный инструмент»? 8 октября разберем реальный опыт Кейтеринбурга по внедрению ИИ для HR Qooqa. Кейтеринбург — федеральный оператор питания с командой 6 500+ сотрудников. Компания работает более 20 лет, обслуживает 250+ компаний и 750+ объектов в пяти федеральных округах России, а также ведет операционную деятельность за пределами страны — в Сербии, Армении и Турции. Ежедневно в ее столовых питаются более 250 000 человек. Среди клиентов — Росатом, РУСАЛ и Уралкалий. На вебинаре покажем, как выглядит внедрение ИИ в HR на практике: — зачем команда решила внедрять ИИ — какие процессы передали Qooqa — как проходило внедрение — что изменилось в работе рекрутеров — какие результаты получили — какие ошибки лучше не повторять На вопросы ответят Наталья Дияк, руководитель подбора Кейтеринбург, и Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa. Если вы HRD, руководите рекрутментом или думаете, куда именно внедрять ИИ в HR, то этот вебинар для вас👇 8 октября, 11:00 МСК 👉 Зарегистрироваться на вебинар

Top Doer Платформа гибкой занятости https://topdoer.ru/business #внештатники

Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не еще один «модный инструмент»? 8 октября разберем реальный опыт Кейтеринбурга по внедрению ИИ для HR Qooqa. Кейтеринбург — федеральный оператор питания с командой 6 500+ сотрудников. Компания работает более 20 лет, обслуживает 250+ компаний и 750+ объектов в пяти федеральных округах России, а также ведет операционную деятельность за пределами страны — в Сербии, Армении и Турции. Ежедневно в ее столовых питаются более 250 000 человек. Среди клиентов — Росатом, РУСАЛ и Уралкалий. На вебинаре покажем, как выглядит внедрение ИИ в HR на практике: — зачем команда решила внедрять ИИ — какие процессы передали Qooqa — как проходило внедрение — что изменилось в работе рекрутеров — какие результаты получили — какие ошибки лучше не повторять На вопросы ответят Наталья Дияк, руководитель подбора Кейтеринбург, и Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa. Если вы HRD, руководите рекрутментом или думаете, куда именно внедрять ИИ в HR, то этот вебинар для вас👇 8 октября, 11:00 МСК 👉 Зарегистрироваться на вебинар

#новости hrtech рынка по итогам похода на несколько конференций: * одновременно несколько сервисов ИИ-помощников сказали о новой для них фиче - "ИИ поиск по базе ATS" а по итогам сёрфинга по линк**ин: * отчаявшиеся найти работу кандидаты массово делают свои сервисы-помощники поиска работы и выкладывают их на github

Плюшки (сервис от Everyx) https://plushkipay.ru кафетерий льгог "на минималках" #льготы

новости с конференции Yandex Scale'26, прошедшей 24.09.2026 об инструментах платформы Yandex AI Studio, которые могут быть полезны в работе HR с сотрудниками и кандидатами, особенно к компаниях СМБ: • галерея навыков для ИИ-агентов - анализ опроса сотрудников и отбор резюме, а также распознавание документов • готовые плагины для 1С:ЗУП, Skillaz, Week, Timetta, Битрикс 24 и др. • SpeechSense - аналитика коммуникаций как сервис

новости #hrtech продуктов, за период 🗓 21.09-27.09 Хантфлоу рассказали про кейс, в котором одна компания подключила claude к базе кандидатов ХФ Источник Start Link от HRLink выложили описание релиза с несколькими доработками, среди которых «раздельное создание физлица и сотрудника» и др. Источник Noumy запустили AI-аватара для проведения собеседований с кандидатами Источник

Hirety платформа для найма ИТ специалистов https://hirety.ru #рекрутмент

Помните персональные обращения к HRD и HR-командам на улицах города? hh.​ru рассказали, что наружная реклама была первым этапом кампании по продвижению своей системы HRtech-сервисов. После билбордов адресаты получили «резюме» продуктов с предложением взять их на работу. В HR-команде 5 участников: Dream Job отвечает за репутацию работодателя, Talantix — за подбор, HRlink — за кадровый документооборот. Skillaz сопровождает найм, адаптацию и развитие сотрудников, а «Моя Смена» помогает привлекать самозанятых для выхода на смены. То есть вместо классической презентации функционала hh.​ru показал каждый продукт как специалиста с определённой зоной ответственности. А все вместе сервисы закрывают разные этапы пути сотрудника — от первого контакта с брендом работодателя до оформления, адаптации и развития. Познакомиться с кандидатами: https://hrtech.hh.ru