Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

前往频道在 Telegram

🍎 HR-библиотека в твоём телефоне 🍎 1,5+ тыс отчётов и презентаций 📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9 🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023

显示更多

俄罗斯29 689 职业1 709...

📈 Telegram 频道 Пригодится! 🍎 Библиотека для HR 的分析概览

频道 Пригодится! 🍎 Библиотека для HR (@savetoreadlater) 俄语语言赛道中的是活跃参与者。目前社区聚集了 22 598 名订阅者，在职业类别中位列第 1 709，并在 俄罗斯 地区排名第 29 689 位。

📊 受众指标与增长动态

自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 22 598 名订阅者。

根据 17 六月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -81，过去 24 小时变化为 5，整体触达仍然可观。

认证状态： 未认证
互动率 (ER)： 平均受众互动率为 6.40%。内容发布后 24 小时内通常能获得 3.10% 的反应，占订阅者总量。
帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 447 次浏览，首日通常累积 701 次浏览。
互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 0。
主题关注点： 内容集中在 рекрутер, qooqa, адаптация, билайн, ипр 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“🍎 HR-библиотека в твоём телефоне 🍎 1,5+ тыс отчётов и презентаций 📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9 🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023”

凭借高频更新（最新数据采集于 18 六月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为职业类别中的关键影响点。

22 598

订阅者

+524 小时

-357 天

-8130 天

1 447

帖子浏览量

~ 70124 小时

~ 85748 小时

6.40%

参与率

~ 2

每日帖子数

Ads index

beta

数据加载中...

吸引订阅者

六月 '26

+13

在7个频道中

五月 '26

+72

在13个频道中

Get PRO

四月 '26

+76

在12个频道中

Get PRO

三月 '26

+151

在12个频道中

Get PRO

二月 '26

+402

在13个频道中

Get PRO

一月 '26

+572

在15个频道中

Get PRO

十二月 '25

+384

在12个频道中

Get PRO

十一月 '25

+211

在16个频道中

Get PRO

十月 '25

+391

在14个频道中

Get PRO

九月 '25

+533

在13个频道中

Get PRO

八月 '25

+453

在16个频道中

Get PRO

七月 '25

+1 108

在24个频道中

Get PRO

六月 '25

+423

在19个频道中

Get PRO

五月 '25

+636

在13个频道中

Get PRO

四月 '25

+612

在12个频道中

Get PRO

三月 '25

+896

在10个频道中

Get PRO

二月 '25

+640

在11个频道中

Get PRO

一月 '25

+383

在14个频道中

Get PRO

十二月 '24

+941

在12个频道中

Get PRO

十一月 '24

+1 435

在8个频道中

Get PRO

十月 '24

+734

在8个频道中

Get PRO

九月 '24

+1 607

在8个频道中

Get PRO

八月 '24

+646

在6个频道中

Get PRO

七月 '24

+840

在12个频道中

Get PRO

六月 '24

+978

在8个频道中

Get PRO

五月 '24

+917

在11个频道中

Get PRO

四月 '24

+1 062

在14个频道中

Get PRO

三月 '24

+1 385

在7个频道中

Get PRO

二月 '24

+1 365

在11个频道中

Get PRO

一月 '24

+1 831

在11个频道中

Get PRO

十二月 '23

+1 687

在8个频道中

Get PRO

十一月 '23

+510

在5个频道中

Get PRO

十月 '23

+628

在2个频道中

Get PRO

九月 '23

+355

在0个频道中

Get PRO

八月 '23

+992

在0个频道中

Get PRO

七月 '23

+1 527

在0个频道中

日期	订阅者增长	提及	频道
19 六月	0
18 六月	0
17 六月	+6
16 六月	0
15 六月	0
14 六月	0
13 六月	0
12 六月	+2
11 六月	+1
10 六月	0
09 六月	0
08 六月	+4
07 六月	0
06 六月	0
05 六月	0
04 六月	0
03 六月	0
02 六月	0
01 六月	0

频道帖子

⚡Бесплатный вебинар. HR-стратегия работы с различиями поколений в команде. По данным Pew Research Center, бумерам важна стабильность, миллениалы ценят развитие и создают баланс работы и других сфер жизни, а зумеры хотят работать в компаниях с социальной ответственностью. Через два года в командах появятся люди поколения альфа — со своими особенностями.

Как HR найти подход к каждому? Как выстроить корпоративную культуру, в которой комфортно всем? Обсудим вместе с Еленой Волковой — HR-экспертом, предпринимателем, управленцем, ex-HRD крупных российских и зарубежных компаний.

Присоединяйтесь к встрече 24 июня в 11:00. Задавайте вопросы, делитесь опытом — и получайте подарки за активное участие в обсуждении темы. 🔗 Зарегистрироваться на вебинар 🔗 Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

2	Нужен ли вашей компании Маркетплейс талантов? Чек-лист 2026 🍎 Экопси консалтинг Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	504
3	⚪️ Хотите, чтобы ваши курсы проходили с интересом и до конца? Добавьте немного вау-эффекта! Ведь даже самая интересная механика не спасёт игровой курс, если визуал и персонажи не цепляют, а интерфейс сбивает с толку. 📆 23 июня в 16:00 по МСК Академия iSpring проведет бесплатный вебинар «Геймификация с вау-эффектом: визуал, персонажи, UX», где разберёт, как внедрить игровые элементы в обучение, чтобы это работало на результат. ⚫️ Вы узнаете, как усилить геймификацию через визуальные решения ⚫️ Поймете, как искать и подбирать персонажей под формат и цели обучения ⚫️Научитесь выстраивать логичную структуру курса с помощью дизайна ⚡Спикер Александр Цветков - автор курсов и преподаватель в Академии iSpring, руководитель обучения и контроля качества в Яндекс GO для бизнеса. 👉 Подробнее о программе вебинара 🎁 Подарок для участников: Гайд «Как разработать онлайн-курс под смартфон: 10 главных правил» ➡️ Зарегистрироваться на вебинар Реклама. ООО "Академия Айспринг". ИНН 1215226458 Erid 2SDnjdK4eD8	610
4	Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения, которые работают уже сегодня. 50+ лидеров и экспертов отрасли поделятся, как сегодня закрывать вакансии быстрее и точнее в условиях, когда откликов становится больше, сильных кандидатов — меньше, конкуренция за них растёт, а бизнес требует результата без увеличения команды и роста ФОТ. Приготовьтесь с головой уйти в практику: 🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: от нестандартных подходов до инструментов, которые помогают сокращать время закрытия вакансий; 🔹 Как выигрывать кандидата без постоянного роста зарплат: что действительно влияет на выбор работодателя в 2026; 🔹 Оффер, выход и удержание: как повысить конверсию «оффер → выход → 30 дней» и не потерять новичков в первые месяцы работы; 🔹 ИИ и новые подходы в подборе: цепочки, нейросети, no-code инструменты и как использовать ИИ, не теряя качество найма; 🔹 Региональный и массовый подбор: как закрывать большие объёмы вакансий в условиях кадрового дефицита; 🔹 ИИ-резюме, ИИ-собеседования и “идеальные” кандидаты: как отличать реальную экспертизу от хорошо упакованного образа; 🔹 Как удерживать стоимость найма под контролем, когда бизнес требует закрывать вакансии быстрее и без увеличения бюджета. Что еще вас ждет: ✔️ Дискуссии и практические разборы ✔️ Общение с коллегами по отрасли ✔️ Программа на основе 100+ интервью 🎟 Зарегистрироваться Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032	721
5	О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки Бюллетень Департамента исследований и прогнозирования №4 Июнь 2026 🍎 Банк России Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	789
6	PRO.Людей. Обзор публикаций ведущих зарубежных и российских источников за май Дайджест Июнь 2026 🍎 СберУниверситет Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	947
7	Конструктор долгосрочной мотивации. Выбираем правильное комбо инструментов под задачи бизнеса и ожидания людей 2026 🍎 Алёна Гейдт, HRGATE Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	1 262
8	👀 УЖЕ ЗАВТРА Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где Директор по персоналу «Плати по миру» Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026 📅 16 июня ⏰ 14:00 – 15:30 (МСК) 🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD 🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу «Плати по миру» 👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях	1 190
9	Коллекция вопросов для управления изменениями: исследование, разрешение, вызов, сострадание Презентация 2026 🍎 Марина Львова Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	1 202
10	Люди саботируют изменения, потому что боятся перемен и стремятся к привычному комфорту. И только правильно выстроенная коммуникация может это изменить. Приходите 18 июня в 17:00 мск на бесплатный вебинар Нетологии «Коммуникация как инструмент управления: как HR и руководителям снижать сопротивление и добиваться решений» и получите практические инструменты, которые помогут повысить вовлечённость команды и лояльность к изменениям. Это практический вебинар для тех, кто отвечает за команду, изменения и взаимодействие внутри компании. Эксперт на примерах покажет, как сделать коммуникацию понятной, быстрой и управляемой, чтобы она работала на цели бизнеса. Все практические инструменты, которые вы получите на занятии, сможете применить в работе уже на следующий день. ➡️ Узнать подробнее	1 100
11	О ситуации с неполной занятостью: масштабы скрытой безработицы Аналитическая справка 2026 🍎 Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	1 064
12	Боги, герои, мужчины. Архетипы мужественности Книга 2005 🍎 Галина Бедненко 🍎 Независимая фирма «Класс» Больше 🍎 здесь: Пригодится!	1 426
13	没有文字...	1 244
14	👀 СМОТРЕТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОЛИСТЫВАТЬ Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персоналу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026 Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто: 1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции 2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор 3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию 4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его 5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков 📅 16 июня ⏰ 14:00 – 15:30 (МСК) 🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD 🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру 👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях	1 222
15	Как развивать руководителей, которые способны развивать других? В условиях высокой конкуренции за таланты и постоянных изменений в бизнесе компаниям нужны руководители, которые умеют не только достигать результатов, но и раскрывать потенциал своих команд, удерживать сильных сотрудников и создавать среду для роста. Одним из самых эффективных инструментов для решения этих задач становится коучинговый подход в управлении. Программа «Коучинг и менторство для развития руководителей, топ-команд и организаций» поможет стать еще более эффективным руководитедем своей команды, и начать делиться своим опытом с теми, кто находится за рамками вашей организации. Программа будет полезна, если вы: • Стремитесь усиливать влияние без микроменеджмента и директивного управления • Планируете масштабировать свой опыт в роли ментора или наставника • Рассматриваете коучинг как часть портфельной карьеры или новый профессиональный вектор • Находитесь в точке профессиональных изменений и ищете новые инструменты для развития Старт программы: 29 сентября Чтобы зарегистрироваться и получить полную презентацию программы, переходите по ссылке Реклама ООО Московская школа управления "СКОЛКОВО", ИНН: 5032180980, Erid: 2Vtzqwh19Vi	1 048
16	Кадровый потенциал цифровой трансформации машиностроения Презентация 2026 🍎 Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	1 221
17	👀 СМОТРЕТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОЛИСТЫВАТЬ Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персонлу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026 Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто: 1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции 2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор 3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию 4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его 5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков 📅 16 июня ⏰ 14:00 – 15:30 (МСК) 🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD 🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру 👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях	360
18	Как объяснить собственнику, что стратегию нужно менять? Презентация Июнь 2026 🍎 Сергей Чадин, Ларта Гласс Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR	1 330
19	⚡️ Психологическая безопасность сотрудников — залог удержания На вебинаре 16 июня разберем, почему сотрудники уходят даже при нормальной зарплате и бенефитах, как заметить психологический уход до заявления и какие управленческие практики помогают людям оставаться без давления, манипуляций и псевдопсихологии. В программе: — как понять, что сотрудник эмоционально отдаляется от команды; — почему люди молчат даже в открытой культуре; — какие HR-практики помогают снизить риск ухода. 👉 Зарегистрироваться на вебинар 👈 Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890	1 309
20	«Как выбирают работодателя айтишники уровня middle+? Что реально работает для высококвалифицированных IT-специалистов, а на что не стоит инвестировать время, усилия и деньги?» — вопросы, которые точно не раз возникали у IT-рекрутеров, менеджеров по бренду работодателя и всех, кто отвечает за привлечение и наем топовых айтишников. ЭКОПСИ вместе с Хабром уже шесть лет исследуют, как опытные IT-специалисты выбирают работодателя. В этом году данные изменились заметнее, чем за любой предыдущий период, — и это сигнал о том, что привычные месседжи в коммуникации IT-бренда работодателя устарели. На вебинаре 11 июня партнер ЭКОПСИ Артем Гринев и ведущий редактор-эксперт Хабр Ирина Лосева разберут полную карту факторов привлекательности: что работает на опытных айтишников, что является обязательным минимумом, а от чего можно спокойно отказаться. Зарегистрироваться на вебинар #реклама О рекламодателе	1 291

查看所有帖子