أبو رشا الألمعي
أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام أبو رشا الألمعي
تُعد قناة أبو رشا الألمعي (@mawared2) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 23 708 مشتركاً، محتلاً المرتبة 8 062 في فئة التعليم والمرتبة 3 171 في منطقة المملكة العربية السعودية.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 23 708 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 23 فبراير, 2025، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -97، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 0، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 0%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً N/A% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 0 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 0 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية"
قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها.
(لائحة، قرارات، تعاميم، مواد)
القناة https://t.me/mawared2”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 24 فبراير, 2025) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.
جاري تحميل البيانات...
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 22 فبراير | 0 | |||
| 21 فبراير | +4 | |||
| 20 فبراير | 0 | |||
| 19 فبراير | +4 | |||
| 18 فبراير | 0 | |||
| 17 فبراير | +1 | |||
| 16 فبراير | +2 | |||
| 15 فبراير | 0 | |||
| 14 فبراير | +3 | |||
| 13 فبراير | 0 | |||
| 12 فبراير | +2 | |||
| 11 فبراير | 0 | |||
| 10 فبراير | 0 | |||
| 09 فبراير | 0 | |||
| 08 فبراير | 0 | |||
| 07 فبراير | 0 | |||
| 06 فبراير | 0 | |||
| 05 فبراير | +2 | |||
| 04 فبراير | 0 | |||
| 03 فبراير | 0 | |||
| 02 فبراير | 0 | |||
| 01 فبراير | 0 |
| 2 | للموظف أن يطلب تمديد تمتعه بإجازته العادية | 1 |
| 3 | https://x.com/aburasha58/status/1827199580774994191?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 10 758 |
| 4 | https://x.com/aburasha58/status/1826960859999993898?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 11 270 |
| 5 | https://x.com/aburasha58/status/1826937418177491186?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 9 999 |
| 6 | أخي الموظف المترقي:
بادر بالحصول على دورات وبرامج تدريبية من الجهات التدريبية المعتمدة لدى جهة عملك. | 383 |
| 7 | قبل أن تبدأ في تنفيذ برنامج تدريبي في إثرائي أو دروب 👇
تأكد من وجود اسم البرنامج التدريبي في نظام فارس.
وفي حال حصلت على برنامج تدريبي من إثرائي أو دروب ولم يكن ضمن قائمة البرامج التدريبية المدرجة في نظام فارس، فيمكنك التواصل مع مسؤول تطوير الموارد البشرية في جهة عملك مع إرفاق شهادة البرنامج التدريبي ليرفع طلب للوزارة بإدراج مسمى البرنامج في فارس، ومن ثم تتمكن من رفعه في النظام. | 15 262 |
| 8 |  لا يوجد نص... | 18 931 |
| 9 | منصة مسار حاليًا ما عليها ضغط
لمن يرغب الدخول على حسابه يدخل الآن | 15 026 |
| 10 | يشترط لصرف بدل طبيعة عمل تحقق أمرين: 👇
1- مسمى وظيفي مشمول بالبدل.
2- مزاولة مهام المسمى الوظيفي فعليًا. | 15 439 |
| 11 | صدرت ترقيات أيضًا في مسار بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ | 22 385 |
| 12 | صدرت ترقيات أيضًا بتاريخ اليوم
الخميس 11-2-1446هـ | 1 |
| 13 | منصة مسار فتحت، ولكن بطيئة بعض الشيء | 195 |
| 14 | المرتبة والدرجة قبل وبعد الترقية.pdf | 25 288 |
| 15 |  لا يوجد نص... | 20 464 |
| 16 | https://x.com/aburasha58/status/1823813509349839312?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 17 270 |
| 17 | https://x.com/aburasha58/status/1823732837574381642?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 16 983 |
| 18 | https://x.com/aburasha58/status/1822898344819077457?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 11 633 |
| 19 | https://x.com/aburasha58/status/1821486645796868261?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 13 395 |
| 20 | https://x.com/aburasha58/status/1819080951257092193?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 15 515 |
