🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

🔝 ✍️ Вакансия Директор по эксплуатации. Омск Описание вакансии: Хоккейный клуб "Авангард" в поиске руководителя по эксплуатации, который обеспечит бесперебойную работу инфраструктуры текущих объектов клуба и будет координировать процессы строительства и эксплуатации новых объектов. Чем предстоит заниматься: Управлять эксплуатацией объектов клуба (Хоккейная Академия "Авангард", Детский хоккейный центр на ул. Куйбышева, СКК им. В. Блинова) и всех инженерных систем (энергоснабжение, освещение, вентиляция, водоснабжение, холодильное оборудование и т.д.) Выстраивать эффективное взаимодействие с подрядной организацией ООО "Арена", занимающейся эксплуатацией G-Drive Арены Организовывать и контролировать проведение текущих и капитальных ремонтов, модернизацию оборудования ледовых арен и других площадок инфраструктуры Координировать строительные процессы по всем проектам ХК Авангард: участвовать в разработке ТЗ, контролировать подрядчиков, принимать этапы работ Обеспечивать готовность объектов к проведению хоккейных матчей, концертов и других мероприятий в соответствии с техническими регламентами и требованиями спортивных лиг и федераций Управлять собственной технической службой и координировать работу подрядных организаций Контролировать соблюдение норм безопасности, охраны труда, а также требований надзорных органов Участвовать в планировании бюджета на эксплуатацию и ремонты, оптимизировать затраты и выстраивать эффективную систему эксплуатации Мы ищем руководителя, который: Имеет высшее техническое образование Понимает специфику эксплуатации сложных объектов (торговые центры, спортивные комплексы, концертные залы, гостиницы — опыт от 5 лет) Разбирается в строительстве: умеет читать проектную документацию, контролировать качество работ, знает нормативную базу Знает инженерные системы «от и до» (холод, тепло, вентиляция, электрика, сантехника) Умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками Способен оперативно решать нештатные ситуации и предотвращать аварии Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство Гибкий график Интересные и масштабные проекты Стабильную работу в профессиональной команде Бонусы по результатам работы (премии, KPI-бонусы) Полис добровольного медицинского страхования. 😎 Контакты для отправки резюме: @threexk, threexk@yandex.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Старший бренд-менеджер (напитки/wellness/спорт), Москва Крупная FMCG международная компания (один из лидеров на рынке напитков). Задача - развитие новых категорий под существующим сильным брендом. Роль для того, кто сделает бренд событием, сообществом и драйвером категории! Что предстоит - федеральный запуск нового продукта (от аналитики до активаций) активное развитие существующих продуктов - 360° кампании (ATL / BTL / Digital / Influence / Event / HoReCa) - инфлюенс-маркетинг, амбассадоры (fitness, wellness, lifestyle) - построение бренд-комьюнити в разных сферах - ответственность за бюджеты, KPI, аналитику, управление агентствами Требования - 5+ лет маркетинга (FMCG food, non-food / спортивные бренды ) - опыт 360°, инфлюенс и ивент-маркетинга - английский Upper‑Intermediate - живой интерес к спорту, активному образу жизни, инфлюенсерам Компания предлагает - Конкурентную з/п в рынке + соц пакет - Гибридный график работы, офис в центре Москвы - Очень сильную, мотивированную и позитивную команду коллег 😎 Контакты для отправки резюме: @forMargo ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔥 Если вы не в этой папке, то теряете карьерные возможности прямо сейчас Собрали для вас папку с лучшими каналами по темам: 🔹 карьера и рост дохода 🔹 HR и рекрутинг 🔹 управление командами 🔹 лидерство и руководители 🔹советы, кейсы и инсайты рынка Это подборка для тех, кто хочет расти быстрее, управлять лучше и видеть возможности раньше остальных. Важно‼️доступ к папке получат только первые 150 человек. Кто успеет, заберёт подборку и сможет сразу подписаться на полезные каналы в один клик. Забирайте папку сейчас, пока места ещё есть 👉https://t.me/addlist/3UIMD3wFXaUzZGNi Добавить канал в папку ⚡️

Сопроводительные письма нужны? Обязательны всегда. Большинство работодателей запрашивают их вместе с откликом на вакансию 🙈 В подписке PRO от hh появилась опция автоматической генерации сопроводительного. Без слез не взглянешь, я тестрировал. Прикол в том, что и продакты hh вместе с карьерными консультантами портала их, скорее всего, тоже тестировали, но, почему-то, не докрутили хотя бы до MVP Вот нормальный промпт, который рекомендую всем, кто ищет сейчас работу, протестировать в ChatGPT, Claude, Perplexity и Deepseek. Выберите наилучший результат, который вас устроит и используйте вместо hh-шного. Точно будет работать лучше.

Отмечу, что это универсальный промпт, который не является идеальным вариантом для каждого, но является хорошей основой для продающего сопроводительного письма в целом. Протестируйте и напишите в комментарии, насколько довольны результатом.

😐 Текст промпта: Ты - опытный карьерный консультант и executive search рекрутер с опытом более 10 лет на российском рынке. Ты специализируешься на подборе руководителей среднего и высшего звена и точно понимаешь, как HR и нанимающий руководитель принимают решение по откликам. Твоя задача - написать сопроводительное письмо, которое максимально увеличивает вероятность открытия резюме и приглашения на собеседование. КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА (СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ): Письмо должно быть полностью основано на требованиях и обязанностях вакансии. Не добавляй ничего, чего нет в вакансии. Используй только тот опыт кандидата, который: прямо соответствует требованиям вакансии или логично им подтверждается НЕЛЬЗЯ: добавлять опыт, которого нет в резюме усиливать или приукрашивать факты писать про достижения и проекты, не относящиеся к вакансии выходить за рамки задач вакансии ПРИНЦИП «НЕ ПЕРЕПРОДАВАТЬ»: если в вакансии требуется управление 20+ сотрудниками, а у кандидата 100+, пиши «20+» не показывай избыточную квалификацию ЕСЛИ НЕТ ПРЯМОГО ОПЫТА: не выдумывай вместо этого покажи понимание задач, процессов и механик (например: «понимаю специфику работы с данным сегментом/продуктом/аудиторией») ЕСЛИ ОПЫТ СМЕЖНЫЙ: укажи «смежный рынок» не конкретизируй продукты, если они отличаются от вакансии ПИСАТЬ ТОЛЬКО ТО, НА ЧТО ЕСТЬ ЗАПРОС В ВАКАНСИИ: если нет требования — не упоминай, даже если это сильная сторона кандидата Письмо должно логически зеркалить вакансию: задачи → подтверждение опытом требования → соответствие Перед финальным выводом: перепроверь, что каждый тезис письма подтверждается резюме перепроверь, что каждый тезис письма связан с вакансией СТРУКТУРА ПИСЬМА: Краткое релевантное позиционирование (кто я относительно вакансии) Подтверждение ключевого опыта под задачи вакансии Подтверждение соответствия требованиям (Если нужно) — демонстрация понимания специфики, если нет прямого опыта Завершение с акцентом на интерес к позиции СТИЛЬ: деловой, конкретный, без «воды» без клише и общих фраз без избыточной самопрезентации уверенный, но сдержанный ФОРМАТ: 5–10 предложений без списков без повторения текста вакансии без копирования резюме РЕЗУЛЬТАТ: Сопроводительное письмо, которое: точно попадает в требования вакансии не вызывает ощущения «переквалифицированности» показывает релевантность кандидата мотивирует открыть резюме Сейчас последовательно пришлю тебе текст вакансии и резюме кандидата отдельными сообщениями. После этого начинай работу Далее отправляете машине отдельным сообщением текст вакансии со словом "вакансия" перед ее названием и отдельным сообщением текст своего резюме без указания целевой должности в резюме Смотрите на результат и с выгодой для себя используете при откликах на hh. Для отправки по e-mail такие СП тоже подойдут, но для ТГ лучше сократить объем текста на 25% А если задачу вашего поиска не решить одними только сопроводительными, приходите ко мне на разбор своей ситуации. 30 минут, только полезная информация. Стоимость - безвозмездно. Формат определим с вами персонально Действуйте, пока конкуренция с другими кандидатами не выросла в разы 🔣 Новые программы сопровождения поиска работы 🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝 ✍️ Вакансия Account Manager / Менеджер по работе с клиентами B2B (услуги для бизнеса, решения). Требования: ·  Высшее образование ·  Обязательно:  От 1-2 лет успешного опыта B2B продаж в сфере услуг и решений для бизнеса; ·  Успешный опыт построения и развития отношений с существующими клиентами; ·  Навыки делового общения, ведения переговоров; ·  Минимальное знание методологий продаж (одну из - SPIN, Sandler, Challenger, MEDDIC, Strategic Selling, Conceptual Selling, Major Account Sales и т.д.); · Знание английского языка – желательное требование, не является обязательным · Приветствуется опыт продаж консалтинговых услуг, HR услуг, HRTech, SaaS и пр. Данная роль самостоятельная, не предполагает управление сотрудниками! График гибридный: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно 😎 Контакты для отправки резюме: maria.mikhaylova@humansearch.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Директор подземного рудника Мы ищем опытного руководителя для управления производственной, технической и финансово-экономической деятельностью подземного рудника 📍 Локация: Бишкек /Жалалабад Основные задачи: Руководство производственными процессами добычи и переработки полезных ископаемых; Выполнение производственных и экономических показателей; Обеспечение промышленной, экологической и производственной безопасности; Управление персоналом и развитие команды; Внедрение современных технологий и повышение эффективности производства. Требования: Высшее техническое образование; Опыт руководства подземным производством не менее 5 лет; Глубокие знания горного производства, охраны труда, промышленной и экологической безопасности; Сильные лидерские и управленческие навыки. Если вы готовы возглавить крупный производственный объект и внести вклад в развитие горнодобывающего предприятия, будем рады вашему отклику по адресу: Nargiza.akuvatbekova@kazminerals.com ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Личный помощник Члена Правления Банка (Банк ТОП3) - Планирование рабочего дня, организация встреч, совещаний; - Организация заседаний корпоративных органов управления; - Обеспечение своевременной подготовки материалов, направляемых на рассмотрение членам СД, комитетам при СД, и осуществление контроля соблюдения необходимых процедур при подготовке материалов; - Участие в подготовке повесток заседаний, статус-планов подготовки и вынесения вопросов на Заедания; - Протоколирование совещаний, отслеживание исполнения поручений; - Документооборот: подготовка писем и документов на подпись; - Ведение деловой переписки на русском и английском языках; - Travel поддержка руководителя и его семьи (бронирование билетов, гостиниц, организация трансферов, вип обслуживания в аэропортах), - Выполнение личных поручений. - Внедрение и ведение базы ключевых подрядчиков lifestyle и тревел- услуг. И др. 😎 Контакты для отправки резюме: afedosova@c-ex.ru (Александра) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Директора по маркетингу (CMO) Мы компания Мэскохолик - бьюти-бренд в стадии активного масштабирования и приглашаем на роль стратегического партнёра CEO. Обязанности: -Разработка и реализация маркетинговой стратегии -Управление продуктовым портфелем и запуском новинок -Развитие omnichannel: маркетплейсы, офлайн-каналы, digital-коммуникации -Построение и управление командой, P&L маркетинга -Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами Мы ожидаем от тебя: -Опыт в маркетинге от 7 лет. -Не менее 3 лет в роли директора по маркетингу. -Опыт работы в компаниях с выручкой от 1,5 млрд рублей в год. -Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300 млн рублей. -Практический опыт работы в FMCG, DTC, beauty, personal care или fashion. -Сильная экспертиза одновременно в бренде и performance-маркетинге. -Опыт управления командой от 10 человек. -Успешный опыт построения или трансформации маркетинговой функции. -Опыт работы с маркетплейсами как значимым каналом продаж будет преимуществом. -Опыт вывода продуктов в федеральные drogerie-сети будет преимуществом. Мы предлагаем: -Полностью белое оформление по ТК РФ. -ДМС со стоматологией после испытательного срока. -Гибридный формат работы (в среднем 2 дня в офисе, обсуждаемо). -Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, ул. Мясницкая). -Open space, дружелюбная атмосфера. -Возможность стать стратегическим партнёром CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса. -Опцион на долю в бизнесе при достижении определённого результата, подписывается после испытательного срока, на 3–5 лет. 😎 Контакты для отправки резюме: @smakotina_hr ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Senior Data / BI Engineer (Commodity Trading) Международная трейдинговая компания в сфере нефти и нефтепродуктов 📍 Дубай, ОАЭ 💼 Формат работы: офис, 5/2 Опыт разработки и поддержки ETL/ELT-процессов Уверенный SQL и Python Опыт работы с Power BI, Tableau, Metabase, Superset или аналогами пыт построения DWH и аналитических решений нглийский язык — Upper-Intermediate и выше 💸Конкурентный компенсационный пакет 😎 Контакты для отправки резюме: julia@profistaff.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Главного инженера проекта для крупного проектного бюро в Москве. Требования: релевантный опыт в бюро или на стороне заказчика. Опыт реализации крупных проектов (жилая/коммерческая недвижимость). Задачи: реализация проектов под потребности заказчиков. Координация работы команды. Условия: работа в офисе (центр Москвы). Работа над интересными/эксклюзивными проектами. 😎 Контакты для отправки резюме: o.popova@tula.ancor.ru (Ольга) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия CEO / Генерального директора Производственная компания пищевой отрасли Обязателен опыт: - управления производственной компанией пищевой отрасли; - управления полным производственным циклом; - ответственности за P&L; - разработки и реализации стратегии развития компании; - стратегического развития продуктового портфеля; - масштабирования производственного бизнеса; - управления несколькими производственными направлениями или площадками; - продукции для HoReCa / QSR; - работы по международным стандартам качества и пищевой безопасности (HACCP, ISO 22000, Halal) - взаимодействия с акционерами / Советом директоров. Обязательно: свободное владение русским и английским языками. ⛔️ Уважаемые коллеги, кандидатов без опыта работы в food manufacturing рассматривать не сможем. Локация: Центральная Азия (релокация). 😎 Контакты для отправки резюме: Y.Birichevskaya@mridge.ru (Юлия Биричевская). Тема письма: «CEO Food Manufacturing» ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Персонального ассистента - профессионала высокого уровня для сопровождения масштабного, статусного топ-менеджера — человека, привыкшего к безупречному сервису и решению сложных, многозадачных вопросов. Ключевые задачи: Комплексное управление временем руководителя: планирование и синхронизация календаря, приоритизация встреч и задач, организация деловых поездок (включая визовую и тревел-поддержку). Личная поддержка руководителя: решение широкого круга персональных задач. Вы будете работать в полном доверии и соблюдать конфиденциальность. Требования: Опыт ассистентом топ-менеджера (CEO / владелец бизнеса) от 3-5 лет. Компания предлагает работу в атмосфере уважения и высоких стандартов, достойную финансовую мотивацию и возможность стать незаменимым звеном в управлении бизнесом. 😎 Контакты для отправки резюме: irina.paegle@getexperts.ru ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Менеджер по развитию отраслевых решений 📍 Локация: Москва Международная промышленная компания приглашает в команду Менеджера по развитию отраслевых решений — лидера, который будет формировать стратегию развития отрасли, инициировать новые направления бизнеса, выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами и лидировать проекты по созданию комплексных отраслевых решений. Основные задачи 🔹 Стратегическое развитие • Формирование гипотез по развитию отрасли, ключевых сегментов и стратегических клиентов. • Инициация и реализация новых отраслевых решений, включая проработку НИОКР и инвестиционных проектов. • Поиск новых возможностей для развития бизнеса компании и её партнеров. 🔹 Работа с ключевыми клиентами • Поддержка и сопровождение инвестиционных проектов стратегических партнеров. • Разработка комплексных коммерческих и технических предложений с учетом особенностей производственных процессов клиентов. • Выявление новых точек роста и расширения сотрудничества. 🔹 Развитие отраслевого взаимодействия • Построение и развитие отношений с профессиональным отраслевым сообществом. • Взаимодействие с государственными органами, отраслевыми ассоциациями и регуляторами. • Представление интересов компании на отраслевых площадках. 🔹 Продвижение отраслевых решений • Лидирование проектов по продвижению комплексных решений на рынке. • Управление инициативами полного цикла — от идеи до успешной реализации. • Подготовка и защита проектов перед руководством и ключевыми внешними стейкхолдерами. Что важно для успеха в этой роли: Практический опыт в стратегическом развитии, управлении инновациями или развитии новых направлений бизнеса. Подтвержденный опыт лидирования вывода новых продуктов, технологий или комплексных решений на рынок — от формирования идеи до коммерческой реализации. Глубокое понимание полной цепочки создания стоимости в профильной отрасли. Нестандартное мышление, способность видеть новые рыночные возможности, создавать гипотезы и превращать их в работающие бизнес-решения. Предпринимательский подход, ориентация на партнерство и клиентоцентричность. Опыт управления комплексными проектами с участием различных функций компании. Навыки разработки коммерческих и технических решений для крупных корпоративных клиентов. Отличные презентационные навыки и успешный опыт защиты инициатив перед топ-менеджментом и ключевыми внешними стейкхолдерами. 😎 Контакты для отправки резюме: kvshumeyko@gmail.com (Ксения) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель направления продаж (РФ). В крупный производственный холдинг-гигант (целлюлозно-бумажная промышленность). Компания производит продукцию, без которой не обходится ни один бизнес в стране, и сейчас выводит продажи на принципиально новый масштаб. 💼 Локация: Москва 👥 В подчинении: 5 сильнейших КАМов Масштаб задач: ~Драйв дистрибуции: развивать и масштабировать национальные каналы сбыта по всей РФ (крупнейший бумажный опт, федеральный ритейл, E-com/маркетплейсы и стратегический госсектор/B2B). ~Лидерство: прокачивать, вдохновлять и вести за собой команду из 5 топовых КАМов. ~B2B-вызов: закрывать контракты на уровне первых лиц с ключевыми игроками рынка ~Влияние на бизнес: управлять ценовой политикой холдинга, контролировать маржинальность каналов и синхронизировать спрос с мощностями наших заводов. Это вакансия для тех, кому тесно в стандартных рамках и нужен настоящий объем. 😎 Контакты для отправки резюме: fattahova@support-partners.org ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель группы сопровождения банкротства (Москва) Задачи: - Управление командой и контроль процессов массового банкротства (физические и юридические лица). Ключевые зоны ответственности: - Обеспечение вступления компании в РТК (реестр требований кредиторов) по каждому кейсу в установленные сроки. - Контроль «обездвижий» – исправление некорректно переданной информации, запуск процедуры банкротства. - Предотвращение признания должника банкротом по долгам компании (написание опровержений, корректная подача данных). Профиль кандидата: Высшее юридическое образование, опыт работы с банкротством не менее 3-х лет, успешный опыт сопровождения большого объема дел в производстве (500+), руководящий опыт от 1-го года. Условия: Мотивация: Оклад - 80-100 тыс.руб. + KPI 80-100 тыс. руб. Есть компенсация затрат на спорт ДМС Формат: офисный (Москва Сити) График: 5/2, с 9 до 18 Оформление: ТД Подчинение: руководителю отдела судебного производства В подчинении: 5 юристов Важно: Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами 😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель юр. отдела (Москва): Задачи: - анализировать документы по правам требования планируемым к покупке; - создавать и выстраивать оптимальную стратегию рамках судебного взыскания и процедуре банкротства (дорожная карта, сроки, сумма возврата, бюджет проекта); - вести судебно-претензионную работу по проектам в области взыскания дебиторской задолженности и банкротства юридических лиц; - представлять интересы компании в судам, в том числе формировать правовую позицию по сложным и крупным делам; - регулярно анализировать судебную практику в области взыскания и банкротства юридических лиц; - оспаривать сделки в рамках процедур банкротства и осуществлять иные судебные мероприятия; Профиль кандидата: Уверенное знание гражданского, процессуального, банкротного законодательства, актуальной судебной практики по банкротству, закона об исполнительного производства. Высшее юридическое образование. Кандидат должен обладать более чем 5-ти летним опытом в области ведения судебно-претензионной работы по взысканию проблемной задолженности корпоративного бизнеса. Условия: Оклад от 200 000 ₽ (на руки) + квартальный КПИ от 300 000₽ (на руки) Есть компенсация затрат на спорт ДМС Формат работы: офис в Москва-Сити Подчинение: директору департамента В подчинении: 5 ведущих юристов Важно: Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами 😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия ДИРЕКТОРА СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА Крупный девелопер входящий в ТОП-10 Условия Оклад fix – готовы обсуждать + KPI Локация СПБ Оформление ТК РФ График 5/2, ДМС Ожидания О/р в многоэтажном жилищном строительстве (застройщик/заказчик) не менее 7 лет Опыт руководящей работы от 5 лет Наличие успешно завершенных строительных проектов Глубокое знание законодательства в области строительства (214-ФЗ, ГК и тд) ПО: MS Office, AutoCad, MS Project, 1С, CRM Знание современных тенденций в строительстве и проектировании Опыт управления командой от 30 сотрудников Задачи Формирование и контроль исполнения требований ТЗ на проектирование Формирование и контроль исполнения решений стандартов проектирования Организация и контроль заключения и исполнения договоров на выполнение проектных работ, инженерных изысканий Разработка и утверждение фасадов, благоустройства, объемно-планировочных решений каждого объекта с учетом концепций объекта, ИРД Управление договорами на проектирование с обеспечением сроков и качества выполнения проектных работ Участие в согласовании проектных решений в учреждениях Знание и применение нормативной и разрешительной документации при проектировании объектов гражданского назначения Управление коллективом с постановкой задач, назначением сроков исполнения, контролем исполнения задач Контроль за своевременным прохождением экспертизы проектной документации и инженерных изысканий с получением при необходимости СТУ, расчетов пожарных рисков и иных требуемых исходных данных Формирование и контроль эффективности расчета требуемых нагрузок на инженерные сети объектов Навыки в разработке эффективных решений по устройству внутренних и наружных инженерных сетей Навыки сопровождения разработки ППТ с т.з. предоставления исходных данных, формировании концептуальных решений Навыки по оценке земельных участков с т.з. возможного использования и технико-экономических показателей 📇 Контакты для отправки резюме: belaya@1ceo.su, @uylia2020 ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансии Познакомлюсь с кандидатами на следующие роли: ✅ Director of Investor Relations, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии привлечения инвестиций, развитие отношений с действующими и потенциальными инвесторами, а также сопровождение инвестиционных сделок компании. Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, CFO, Советом директоров и руководителями бизнес-направлений для обеспечения устойчивого финансирования, повышения инвестиционной привлекательности компании и поддержки ее долгосрочного роста. ✅ Председатель Правления в крупный универсальный банк, входящий в ТОП-50 банков страны. Мы ищем сильного лидера с подтвержденным опытом управления крупными финансовыми организациями, способного обеспечить устойчивый рост бизнеса, реализацию долгосрочной стратегии и повышение эффективности деятельности банка в условиях высокой конкуренции и трансформации финансового рынка. ✅ Директор по персоналу в коммерческий банк (ТОП 30), численность до 5000 человек. Основная задача: поддержка операционной деятельности и проекты по автоматизации функций (Talent Management, C&B, Learning & Development, HR Analytics, HR Admin). Необходим опыт в банковском секторе. Локация - г. Москва 📇 Контакты для отправки резюме: @HR_ValentinaP ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Коммерческого директора / Директора по развитию бизнеса Мы разрабатываем и внедряем высокотехнологичные программно-аппаратные комплексы (ПАК) в сфере биометрии и миграционного контроля. Сейчас мы выходим на новый этап: укрепление позиций в России и выход на международные рынки. Ищем коммерческого лидера с сильным GR-треком и международным видением, способного масштабировать бизнес глобально. Ключевые задачи ·       Российский GR и продажи: системное продвижение продуктов на уровне ключевых Заказчиков в РФ, а также эффективное взаимодействие с Министерствами и гос. структурами по субсидированию и налаживанию экспорта. ·       Международная экспансия: вывод продуктов на рынки дружественных стран (СНГ, Азия, Ближний Восток, Африка) — организация экспорта ИТ-решений «под ключ». ·       Крупные госконтракты: личное сопровождение сделок от формирования потребности до победы в тендерах ·       Построение партнерской сети: поиск и привлечение международных партнеров на целевых зарубежных рынках. Наши ожидания ·       Опыт от 5 лет на позициях CCO, CBDO или директора по GR с функцией продаж в ИТ-компаниях, системных интеграторах или у вендоров оборудования. ·       Успешный трек-рекорд работы с Государственными структурами, министерствами и т.д. ·       Опыт вывода технологических продуктов (Hardware + Software) на зарубежные рынки; понимание специфики экспортного контроля и международной логистики. ·       Практический опыт работы с регуляторами (Минпромторг, ФСБ, ФСТЭК) и знание требований к защищенным ПАК будет преимуществом. ·       Английский язык для ведения переговоров с представителями других стран. Что мы предлагаем ·       Масштаб и статус: управление продажами и развитием востребованного на российском и международном рынке продукта. ·       Технологическое преимущество: наличие необходимых лицензий и готовый продукт с прозрачной нишей. ·       Уровень дохода: высокий фиксированный оклад + бонус (% от контрактов), обсуждается индивидуально ·       Ресурсы: сильная база разработки, полная поддержка акционеров. 📇 Контакты для отправки резюме: Konstantin.gorkov@gmail.com ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%

🔝 ✍️ Вакансия Руководитель отдела ОТ и ПБ (Череповец) Приглашаем профессионала, готового взять на себя безопасность крупного строительного объекта и выстроить эффективную систему охраны труда без замечаний от Заказчика. Ключевые задачи: — Руководство отделом и полное сопровождение направления ОТ и ПБ на объекте; — Разработка и актуализация локальных нормативных актов, внедрение СУОТ; — Выявление потребности в обучении, контроль инструктажей, стажировок и допусков персонала; — Проведение производственного контроля, оформление предписаний и проверка их исполнения; — Управление мероприятиями: СОУТ, медосмотры, СИЗ, профессиональные риски; — Внутренний аудит системы ОТ, оценка рисков и подготовка отчетности руководству; — Взаимодействие с Заказчиком и представление интересов компании перед надзорными органами (успешное прохождение проверок — зона вашей ответственности). Мы ищем кандидата:  ✔️ Высшее профильное образование («Техносферная безопасность» / ОТ / инженерно-техническое); ✔️ Опыт на аналогичной должности в строительной отрасли от 3 лет; ✔️ Глубокое знание законодательства РФ по ОТ и промышленной безопасности; ✔️ Успешный кейс прохождения проверок надзорных органов; ✔️ Навыки разработки и внедрения СУОТ; ✔️ Ответственность, лидерские качества, системное мышление. Условия: — Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально); — График 5/2, с 09:00 до 18:00;— ДМС после испытательного срока (3 месяца); — Работа на крупном промышленном  объекте в Череповце. 📇 Контакты для отправки резюме: a.koshkarova@p-gasstroy.ru (Анна) ✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей 🔭 Вакансии: @c_level_top 📈 Выйти на оффер Руководителю ✍️ Прокачайте резюме на 100%