uz
Feedback
Управление производством

Управление производством

Kanalga Telegram’da o‘tish

Ведущий русскоязычный ресурс по производственной тематике. По вопросам рекламы и сотрудничества обращайтесь на нашу электронную почту info@up-pro.ru https://up-pro.ru/

Ko'proq ko'rsatish
1 680
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+57 kunlar
-530 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+4
0 kanalda
Iyun '26
+8
1 kanalda
Get PRO
May '26
+13
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+17
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+32
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+51
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+40
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+43
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+37
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+70
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+27
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+31
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+46
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+48
0 kanalda
Get PRO
May '25
+51
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+72
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+68
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+55
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+57
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+56
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+68
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+75
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+74
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+57
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+42
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+32
0 kanalda
Get PRO
May '24
+58
4 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+41
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+44
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+60
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+57
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+49
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+55
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+63
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+40
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+48
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+45
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+30
0 kanalda
Get PRO
May '23
+35
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+36
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+23
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+45
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+28
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+31
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+23
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+41
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+60
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+41
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+45
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+36
0 kanalda
Get PRO
May '22
+62
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+275
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
05 Iyul0
04 Iyul0
03 Iyul+1
02 Iyul+2
01 Iyul+1
Kanal postlari
​​Кейс-чемпионат «Инженерные решения»: как это было на ЭХЗ Такой формат апробируется на ЭХЗ впервые с целью развития инженерных компетенций и привлечения молодежи к решению производственных задач, направленных на повышение безопасности, надежности эксплуатации оборудования и совершенствование основных технологических процессов. Как отметили участники и эксперты, задачи действительно выбраны актуальные и их решение позволит улучшить конкретные производственные процессы. Читать статью

2
​​Новая наградная система персонала: опыт КнААЗ На КнААЗ стартовал масштабный проект «Реализация наградной системы персонала». О том, зачем нужны перемены, как они реализуются и что это даст каждому сотруднику, рассказывает начальник отдела социальных программ, руководитель рабочей группы Светлана Джиба. Читать статью
1
3
​​Новая наградная система персонала: опыт КнААЗ На КнААЗ стартовал масштабный проект «Реализация наградной системы персонала». О том, зачем нужны перемены, как они реализуются и что это даст каждому сотруднику, рассказывает начальник отдела социальных программ, руководитель рабочей группы Светлана Джиба. Читать статью
81
4
​​Альманах №3/2026. «Управление производством. От 5S до пока-йоке: как победить хаос в процессах» Как всегда, практика, практика, и ещё раз практика – мощные кейсы, стандарты, бланки и чек-листы для тех, кто стремится сделать своё производство ещё эффективнее. Читать статью
89
5
​​ВИДЕО: это рацпредложение повысило безопасность труда стропальщиков на 90% Продолжаем рассказывать вам об уже работающих рацпредложениях, ППУ и кайдзенах. Надеемся, что опыт коллег вам пригодится: или подскажет способ решения аналогичной проблемы, или задаст направление для развития вашей собственной идеи. Рацпредложение слесаря из Мирнинско-Нюрбинского ГОК минимизировало работу на высоте и повысило безопасность труда на 90%. Читать статью
116
6
​​Видеть дальше: почему стратегическое мышление нужно каждому Продолжаем цикл материалов о модели компетенций Уральской стали. Сегодня поговорим о «Стратегическом видении» — способности смотреть дальше своего участка и понимать, как сегодняшние решения влияют на завтрашний результат. И объясним, почему это навык не для избранных, а для каждого, кто хочет работать уверенно и без сюрпризов. Читать статью
113
7
​​Точность – это выгодно: эта идея сэкономит «Азоту» почти сотню миллионов рублей Продолжаем рассказывать вам об уже работающих рацпредложениях, ППУ и кайдзенах. Надеемся, что опыт коллег вам пригодится: или подскажет способ решения аналогичной проблемы, или задаст направление для развития вашей собственной идеи. О том, как инженеры «Азота» отказались от услуг посредников, сэкономили десятки миллионов рублей и создали прецедент для всего завода, — в этом материале. Читать статью
122
8
​​Искусство выравнивания производства: как повысить эффективность при помощи хейдзунка Статья из альманаха «Управление производством». Серийное производство имеет свои безусловные плюсы: возможность стандартизировать и унифицировать продукт и технологические процессы, более низкая себестоимость единицы производства. Но неритмичная работа оборудования, частые переналадки, большие объемы складских запасов, низкая гибкость и невозможность быстро реагировать на изменения спроса становятся причиной высоких показателей непроизводственных затрат и подталкивают производителей к поиску новых возможностей их снижения. Как добиться стабильности системы? Как избежать простоев, перепроизводства, рассогласованности операций в рамках усложнившихся производственных систем и изменчивого спроса? Решить эту задачу поможет освоение искусства выравнивания производственной загрузки – хейдзунка. Читать статью
125
9
​​Кайдзен-охота на КнААЗе: вместе делаем производство лучше Лучший способ что-то улучшить — позволить это рассмотреть «свежим» глазом. Задача — не просто найти проблемные места, а вместе с работниками найти практические решения, которые реально работают. Читать статью
131
10
​​Систематизация опыта: Уральская Сталь запускает программу «1-2-3» О целях и отличиях программы «1-2-3» от прежней системы обучения, о критериях отбора, о приоритетных профессиях и сроках масштабирования на другие цехи, о форматах обучения, о доплатах за совмещение профессий и о том, почему возраст не помеха, а желание сотрудника — главный пропуск в проект. Читать статью
133
11
​​Бери пример: лучшие идеи заводчан БМЗ Продолжаем рассказывать вам об уже работающих рацпредложениях, ППУ и кайдзенах. Надеемся, что опыт коллег вам пригодится: или подскажет способ решения аналогичной проблемы, или задаст направление для развития вашей собственной идеи. Читать статью
164
12
​​Компьютерная игра для химика: как «Азот» в разы сократил время подготовки новичков Если при классической схеме обучения новичка до полноценного выхода на промышленную площадку ожидали 2 недели теории и 2 недели с наставником на рабочем месте, то теперь освоить технологию можно за 5-7 дней. Читать статью
153
13
​​Оптимизация затрат на техобслуживание при помощи RCM: опыт ArcelorMittal Mines Canada Статья из альманаха «Управление производством». Необходимость оптимизировать затраты подталкивает предприятия к пересмотру существующей структуры расходов и поиску возможностей их сокращения без ущерба для качества продукта, надежности процессов и безопасности производства. Как при помощи RCM повысить доступность оборудования и сократить затраты на ТОиР, рассмотрим на примере канадского производителя железорудной продукции ArcelorMittal Mines. Читать статью
156
14
​​Отказались от заглушек: рацпредложение с эффектом в 9,7 млн рублей Продолжаем рассказывать вам об уже работающих рацпредложениях, ППУ и кайдзенах. Надеемся, что опыт коллег вам пригодится: или подскажет способ решения аналогичной проблемы, или задаст направление для развития вашей собственной идеи. В ТЭСЦ-3 выксунского завода ОМК улучшили дробеструйную обработку труб с внутренним покрытием, исключив из этого процесса одну трудоемкую операцию, которая потенциально приводила к браку. В итоге процент отбраковки труб из-за повреждения внутреннего покрытия упал до нуля, а производительность при этом выросла. Читать статью
244
15
​​Как на НЛМК разработали свои производственные таблицы Инновации на производстве — это не только сложное оборудование, но и продуманные инструменты для работы с данными. Например, при контроле плавки стали специалисты НЛМК анализируют сотни параметров в режиме реального времени: температуру, давление, химический состав и другие важные показатели. Раньше поиск отклонений занимал время — теперь специалисты НЛМК ИТ адаптировали производственные интерфейсы так, чтобы ситуация считывалась с первого взгляда. Не все электронные таблицы одинаково удобны, особенно если работать с ними нужно не в офисе, а прямо в цехе — на производственных компьютерах. Поэтому сотрудники НЛМК ИТ разработали своё решение: специальный табличный интерфейс. Об этом и рассказываем в этой статье. Читать статью
220
16
​​Как добраться до Гембы: «Идите и посмотрите, спросите «почему», проявите уважение» На что нужно смотреть при посещении гемба: некоторые рекомендации от Джона Шука, Lean Enterprise Institute. "Все, кого захватила идея бережливого производства, разделяют хотя бы один симптом: нам всем нравится наблюдать за тем, как выполняется работа. Нам нравится посещать гембу и вблизи наблюдать за созданием ценности — реальной ценностью, генерируемой бизнесом. С тех пор как я возглавил LEI менее года назад, мне удалось понаблюдать за работой гемба на пяти континентах! Невероятно, не правда ли? После одного из недавних визитов, по его завершении, меня спросили: «На что вы вообще смотрите?» Ниже приведены некоторые рекомендации, которым я следую при посещении гемба в качестве внешнего консультанта". Читать статью
179
17
​​Как Климовский трубный завод перешел к проактивному управлению транспортным потоком и повысил оборот транспорта на 16% Расскажем, как внедрение системы ant Time Slot Management помогло автоматизировать планирование погрузочных операций и сократить простои и потери в работе. Читать статью
195
18
Как Климовский трубный завод перешел к проактивному управлению транспортным потоком и повысил оборот транспорта на 16% Расскажем, как внедрение системы ant Time Slot Management помогло автоматизировать планирование погрузочных операций и сократить простои и потери в работе. https://up-pro.ru/library/logistycs/warehouse_logistic/kak-klimovskij-trubnyj-zavod-povysil-oborot-transporta/
1
19
​​Компьютерное зрение для контроля за применением СИЗ: опыт ГАЗа Первая система с использованием искусственного интеллекта (ИИ) внедрена на операции «свадьба» главного сборочного конвейера №3 производства грузовых автомобилей (ПГА), где кабины автомобилей «Газель» и «Соболь» с помощью тельфера опускают и сажают на раму. Теперь здесь установлены видеокамера и датчики, которые фиксируют использование операторами касок, затем информацию обрабатывает компьютер. Данные системы внедряются не для наказания сотрудников, а для формирования у них внутренней потребности соблюдать технику безопасности, правильно применять средства индивидуальной защиты. Читать статью
176
20
​​Улучшения уже начали приносить отдачу: как в Группе ГАЗ работает программа развития лидеров БС-250 Участники программы развития лидеров БС-250 (бизнес-система – 250) на заводе мостов и агрегатов (ЗМА) улучшали процессы производства, логистики, сервисного обслуживания оборудования, осваивая и уверенно применяя инструменты Производственной системы (ПС) «ГАЗ». Читать статью
165