Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
01 team
Відкрити в Telegram
Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии. We are 01. By experts. For impact. HRD: @viktoria_01tech Бот с вакансиями: @careers01_bot
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу 01 team
Канал 01 team (@be01team) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 17 908 підписників, посідаючи 2 145 місце в категорії Кар'єра та 37 722 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 17 908 підписників.
За останніми даними від 11 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 114, а за останні 24 години на 77, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 33.47%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 10.49% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 994 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 878 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 65.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як 1win, crm, отклик, бенефиты, холдинг.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.
We are 01. By experts. For impact.
HRD: @viktoria_01tech
Бот с вакансиями: @careers01_bot”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 12 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
17 908
Підписники
+7724 години
+1507 днів
+11430 день
Архів дописів
17 909
+4
Самое интересное о человеке обычно не помещается в резюме
Payments manager, который по выходным пишет музыку и разрабатывает собственный аудио-софт? В 01 это один и тот же человек
И это намного лучше любых soft skills показывает, кто такие люди 01: любопытные, смелые и те, кому всегда интересно, что будет за пределами привычного сценария
17 909
The scale is real. So is the ownership
В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)
Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.
Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍
Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot
17 909
🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?
На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды
Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией
17 909
"Let's check the data first" — instinct or personality trait?
Ищем Product Manager в команду 1️⃣
Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт
Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений
If the answer is "both" ➡️ 01 bot
17 909
+5
Conference marathon officially started ⚡️
MAC — officially wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con
17 909
White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥
28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator
Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️
See you on the island!
17 909
Internet attention span: 3 seconds. Make them count
Ищем SMM Manager в команду 1️⃣
Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram
Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙
Отправляй CV и портфолио в 01 bot
17 909
📍 MAC Conf added to calendar
25–27 мая команда 01.tech будет в Ереване:
Александр, Head of White Label
Виктория, HRD
Эля, CCO
Лиана, BDM
WL, партнерства, career talks и экосистема 01.tech без фильтров — все обсудим face-to-face. До встречи 🤍
17 909
Repost from 01.tech
🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026
Забрали две награды:
⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year
Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.techСпасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫
17 909
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост
Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.
Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.
➡️ not ready? read this
17 909
Own your portfolio ➡️ grow your partners
В 01.tech открыта роль Account Manager
Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами
Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍
If that's you — 01 bot ждет твой отклик
17 909
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
17 909
Продолжаем⚡️
Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year
Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️
17 909
Inside 1️⃣ hiring flow
Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.
Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼
17 909
🤍 People experience starts inside
В 01.tech открыта роль менеджера по корпоративной культуре
Онбординг, eNPS, внутренние коммуникации, ивенты — ты владеешь employee experience end-to-end и делаешь из этого выводы для бизнеса
В 01 мы даём гибкость, понятный рост и среду, где можно влиять на процессы
If you know how to turn culture into experience ➡️ отправляй отклик в бот 01
