HR юмор, мемы и приколы

И о рынке труда

«Люди нужны ещё вчера». А кадровый план — до 2030 года 😅 11 ноября АЧАЗ «ТРУД» собирает в Москве автопром, кадровых операторов и регуляторов на закрытую сессию «Кадровый суверенитет автопрома до 2030 года». Не форум ради бейджика. Разговор о том, где брать специалистов, как законно привлекать персонал и отличать кадрового партнёра от серых схем. В повестке — подготовка кадров, организованный набор иностранных работников и эксперимент ФНС по обелению сферы предоставления персонала. Заявленные специальные гости: Дмитрий Платыгин, замминистра труда России, и Даниил Егоров, руководитель ФНС. Модератор: Валентин Тимаков, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Участники смогут напрямую задать вопросы представителям ведомств. По итогам — резолюция с мерами, ответственными и сроками. Планируется подписание Кадровой хартии автопрома. 📍 Москва · 11.11.2026 · 15:00–21:00 Для руководителей и HR-директоров автопрома, кадровых операторов и экспертов. Места ограничены, участие — по заявке и после подтверждения организатора. ✉️ https://avtoforum.achaztrud.ru/ Укажите ФИО, должность, организацию и телефон.

Результативность и производительность персонала. Конференция HR-Tech Maximum 2026 Программа построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций. 12 ноября в 10:00 МСК разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор. В программе: ● Управление производительностью, KPI и Performance Review ● От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников ● Навыки линейного руководителя для Performance & Talent Review ● Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала 🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия», Neopolis и других. 14 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями. Участие бесплатное! 👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026 На сайте: https://goo.su/sMpO Через Telegram-бот: https://goo.su/IpQ7K ___ Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2Vfnxvyxk7e

Иногда в работе с людьми мы все немного этот котик. За плечами — опыт, обучение, десятки сложных ситуаций. А потом команда отвергает хорошую идею. Клиент возвращается к вопросу, который, казалось, уже решили. И вы думаете: «Ничего не понимаю, но очень интересно». Почему люди говорят одно, а делают другое? Чего я пока не замечаю? Любопытство помогает не списывать все на «сложный характер» и разбираться глубже. Об этом канал «Большой коучинг с Домброван». Мария Домброван — организационный коуч MCC ICF, 18 лет работает с лидерами, командами и предпринимателями. В канале — коучинг, рабочие ситуации и отношения внутри организаций. Для тех, кто руководит, развивает команды, консультирует и иногда узнает себя в этом котике. Подписывайтесь, если за вашим «не понимаю» следует «хочу разобраться». 🎁 В закрепленном сообщении — экспертный разбор Марии о будущем рынка работы с людьми: как меняются запросы бизнеса, что ИИ может делать в коучинге и какие компетенции понадобятся специалистам. Перейти в канал и забрать подарок

Рынок труда и работа HR в 2027 году: что изменится и как подготовиться Модель HR, которая работала последние годы, быстро меняется. Те, кто заметит перемены раньше других, успеет подготовиться и перестроить работу с персоналом. Команда VK HR Tek проводит бесплатный онлайн-вебинар. HR-аналитик Эдуард Бабушкин покажет, куда движется рынок труда, и разберет: 🔹 что стоит за шоком «белых воротничков» и как это учесть в найме; 🔹 в чем парадокс Zero HR и какие задачи остаются за живыми специалистами; 🔹 как смотреть на ИИ в HR без иллюзий и где от него реальная польза; 🔹 почему кадровый электронный документооборот (КЭДО) может стать точкой входа в автоматизацию; 🔹 как использовать перемены 2027 года с выгодой для бизнеса. За час вы разберетесь, что происходит на рынке труда, определите, какие HR-практики действительно работают. Все участники получат презентацию и запись вебинара. Чтобы участвовать, зарегистрируйтесь по ссылке.

Обсудили с заказчиком описание вакансии

Проверьте свою скорость чтения Пятничное. Просто пытаемся читать слова на экране. А теперь усложним эксперимент. Выпиваем бокал вина и пробуем еще раз. Интересно, после какого бокала скорость чтения начнет снижаться, а уверенность в том, что мы все поняли, — расти? Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

Решил тут заняться бизнесом: оформлять визы в Россию из Татарстана, Башкортостана, Бурятии и Карелии и обратно. Ищу партнера. Требования: вы должны быть юридически грамотным, берете на себя собственно оформление. С меня поиск клиентов.

Вы на корпоративе также поете?